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最終選考結果 2次選考通過

1.あなたが学生時代に最も力を入れたことと、その経験から何を学んだかについて教えて下さい。 400文字以下

◯◯のプロモーションビデオを制作し、限られた範囲内で価値を生み出す方法を学んだ。
自身のチャレンジ精神を活かして大学から独学で映像制作を行い、大学3年生の頃、◯◯のPVを監督として制作した。
制作過程で、最終的に目指す理想と、限られた予算や時間などの現実をどのように折り合いをつけるかが困難...

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2.インターネット(Webサービス・アプリ等)もしくは広告全般において、あなたが最近一番興味・関心を持っている事について理由を含めて教えてください。 300文字以下

広告の炎上に関して興味関心を抱いている。
最近、Twitterなどで広告が炎上しているのを見かける。例えば、ピンクリボンの広告で、乳がんの発症を福引に例えているものがあった。これに対し、癌の発症を抽選で捉えることの不快感を表すコメントが見られた。こうした炎上は、広告の本来の目的をはたせていな...

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3.DACでは「デジタルの未来に、もっと力を。」というミッションを掲げています。あなたの考える「デジタルの未来」について、自由にお書きください。 400文字以下

デジタルは生活の全ての起点になると考える。
この数年で生活に関わるものは、デジタルへと切り替わってきた。例えば、買い物はネットショッピング、TVはYouTubeのように、デジタルに取って代わられてきた。今後もその流れは加速していき、生活者とモノ・コトの間には必ずデジタルが介在すると考える。そ...

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・就活の軸 ・挫折経験 ・ゼミについて 基本的な情報の深掘りがほとんどであり、あまり突拍子のない質問はなかったことを覚えている。ただ自分から話しすぎたこともあり逆...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップから内定承諾検討期間まで、学生ファーストの姿勢が窺われた。 また出会った社員の雰囲気が自分に合っていると感じた。 【内定後の課題の有無】面談で聞いた限りでは無し。 【内定後の拘束】面談で聞いた限りでは無し。 【内定後の研修など】内々定の連絡から数日中に、人事2名:個人の内々定者面談...
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大学非公開 | 文系
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・他社で内定もらっていきたいと思う会社を理由と一緒にあげて ・どうしてうちなのか ・将来どういう仕事をしたいか ・履歴書で気になったこと(ゼミなど) 雑談ベースで非常に短かっ...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】青本
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23年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同グループの別の会社にも内定をもらっていたが、給与面でこちらのほうが水準が高かったためこちらにした。 【内定後の課題の有無】まだわかりません 【内定後の拘束】まだわかりません 【内定後の研修など】まだわかりません 【採用人数・倍率】まだわかりません 【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません 【自分...
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23年卒 冬期インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング入室後、説明を受けてメインの作業へ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飲料メーカーのある商品の認知拡大と売上増大を目的とした、コミュニケーション戦略の全体設計とメディアプランの提案。 1億円を使ったメディアプランと出稿スケジュールを組み立て、PPT資料...
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23年卒 役員面接(特別選考・GD免除) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性2名。どちらも40代〜50代で、個人面接より年次が上の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】音声確認後面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・逆質問 個人面接と同様、以上から派生して深堀りする質問を...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語は40〜50問を40分程度の制限時間で解く。 【対策方法】難易度は高くないため、とにかく時間を意識して解く。
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23年卒 DAC探求セミナー / 本選考

九州大学 | 文系
【内容】インターン参加者限定のセミナー ・業界に関する簡単なレクチャー ・人事、現場社員との座談会 ・早期選考に関する案内 【注意した点・感想】早期選考の前にある座談会イベントなので、選考対策にもなるように質問を考えていきました。いくつかの職種から選んで現場社員のお話を聞けたので、インターンだけではカバーしきれない業...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、Hakuhodo DY ONEの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、Hakuhodo DY ONEのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。Hakuhodo DY ONEのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やHakuhodo DY ONEの企業研究をする際に役立ちます。
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