職種別の選考対策
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20年卒 技術系
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No.65946 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年1月下旬から2月上旬 |
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実施場所 | Honda R&D 四輪 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 1グループ4人程度 |
参加学生数 | 1グループ3人程度、インターンシップ生の総数70人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、上位私立大、地方国公立大 |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費、食事費全て支給(全員) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
EVパワートレイン開発の体験と課題解決
次世代自動車を取り巻く世界市場の動向を把握することとその課題解決やニーズとシーズのビジネス戦略を体験した。
詳細としては実際に社内での技術研究のデータ収集に参加し、実際に測定等を行った。また、自分自身で課題を作製し、測定し考察をした。最終日にはパワー...
ワークの具体的な手順
計測機器の説明、体験、対象物(クルマ)の測定。
次世代自動車の試乗。
インターンの感想・注意した点
Hondaの新しいクルマ開発の一端を体験出来てとてもいい機会となった。
日数は多いが、実習と課題の作成、計測、考察、パワーポイントの作成で忙しかった。パワーポイントの発表も時間が長く内容をしっかりと練らないといけない。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり
インターンシップの評価は大学OB,リクルータに伝わるそうだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者と社員の方と飲みに行った。業務中に接する方とは昼食を一緒にとることが毎日あったので、会社内でのことなどをざっくばらんに聞いたり、教えてもらうことができた。最終日の発表では、簡単なフィードバックをいただくことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
技術系のインターンだったので怖い人や厳しい方などが多いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社については設備がしっかりしていて、業務に集中しやすいと思えた。社員の方々もざっくばらんに話しかけてくれたり、関わった方はすれ違う際にあいさつや小話などもしていただけた。
新人社員の方から中堅社員の方までいい人ばかりだった。
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