職種別の選考対策

年次：

メーカー 本田技研工業（Honda）

26年卒事務系

事務系

No.451727 本選考 / ジョブマッチング３(最終面接)の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

ジョブマッチング３(最終面接)

本選考

大学非公開 | 文系

2025年3月下旬

ジョブマッチング３(最終面接)

2025年3月下旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	45分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・調達職

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機した後に面接会場へ案内される。終了後に退室。

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質問内容

・自己紹介
・インターンシップに参加していたかどうか確認
→1dayイベントの感想
・研究内容の深堀
・APSの内容に関する質問＋深堀
・購買職の仕事内容をどのように理解しているか
・購買職の志望理由
・受けている業界の確認＋Hondaの志望理由
・Hondaでチャレンジしたい...

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雰囲気

和やかな雰囲気で進むが、鋭い質問が多かった。中には予想していない質問が投げかけられた時もあり、臨機応変に対応できる柔軟性も求められると感じた。

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注意した点・感想

最終面接ということもあり、志望動機の熱量に加えて、Hondaの社風とどのくらいマッチしているかを見極められていたと感じている。職種別採用コースで応募していたため、職種に関する理解度が高いことをアピールしつつ、入社後にチャレンジしたいことを自分だけの経験と言葉で具体化することを大切にしていた。

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2025年3月下旬

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【あなたが情熱を持って取り組んだことについて。（300文字）】留学中に行った◯◯情報誌の編集インターンシップで現地スタッフ◯◯名と協働し、オンライン記事のアクセス数向上に取り組んだ。情熱を注いだ理由は2点ある。2点目は、自身の過去の海外経験で同じように◯◯人向け媒体で海外生活を勇気づけられたからだ。読者に◯◯での生活を楽し...

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【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことは？情熱を注いだ理由も併せて。（300文字）】◯◯サークルの文化祭ライブで、運営責任者を務め、一体感を醸成する仕組み作りに注力した経験である。ライブの実施には多岐にわたる役割分担があり、各係が協力し合うことが求められる。その各係を統括し、文化祭ライブの運営全体を指揮するのが運営...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テストセンターなので、しっかりと対策が必要。ボーダーはそこまで高くないと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の雰囲気が良く、自分の人柄を好いてくれてることがわかったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】内々定者イベントは同職種は50人くらいだった。　【内定者の採用大学・学歴】特に知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人希望職種の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介プロフィール(趣味や資格など) ガクチカ(深堀りを少し) 希望職種の志望理由その職種はどんなことをするかイメージがあるかホンダにどんなイメージを持っているか逆質...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことは何ですか？情熱を注いだ理由も併せて記入してください。（300字程度）】○○の地域情報誌を制作するサークル活動において、○○班リーダーとして「締切遵守」と「各メンバーが望む取材先への割当て」という２点の両立を行ったことだ。この地域情報誌は、制作者である私たちが地域と繋がるとともに、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 最初に簡単な説明があり、グループワークに移った。その後、グループの中で、ひとりひとり質問を受けて答えた。　【GDのテーマ・お題】テーマホンダの魅力をさらに伝えるためにはみたいな感じです。　【GDの手順】･前提確認(ふわっとしたテーマだったので、前提確認が難しく、時間を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人希望職種の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、その時間帯の学生はひとつの部屋に集められ、社員の方含めて少し雑談をした。その後、何人かずつ呼ばれ、ひとりひとり面接をする。面接が終わったら帰宅。　【質問内容】自己紹介アイスブレイク(緊張してま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語（40分）、言語（30分）　【対策方法】SPIの青本をまずは1周解く。そして苦手な単元を複数回繰り返して解く。

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