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27年卒 事務系
事務系
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学生時代に最も挑戦したこと

学生時代最も挑戦したのは、学習サポートスタッフのリーダーとして「勉強＝堅い」という空気を変え、通いやすい教室づくりに取り組んだことです。私は、生徒満足度向上のため実施したアンケートをもとに、定期イベントの参加率を4割から6割へ高める目標を掲げました。課題は、告知が十分に伝わっていないこと、内容...

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学生時代に最も情熱を注いだこと

塾講師として教室に笑顔を増やすことが、私が学生時代に最も情熱を注いだ取り組みです。講師リーダーとして、「勉強＝しんどい」という空気を変えたいと考えました。約○○名の生徒と関わる中で、理解不足以前に緊張や苦手意識から通塾への足取りが重くなる生徒がいると感じたためです。私は、学習前に安心して過ごせ...

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仕事をするうえで大切にしたいこと

私が仕事をする上で大切にしたいのは、不安や緊張で一歩踏み出しづらい人に寄り添い、ここを選んで良かったと思える時間や体験を届けることです。そのために、相手の小さな変化や声を丹念に拾い、伝え方やサービス内容を工夫し続けたいです。セールス・マーケティングとして、お客様の笑顔と数字の成果の両方を粘り強...

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HONDAでしたいこと

私がHondaので実現したいのは、不安や緊張から一歩踏み出しづらいお客様に、ここを選んで良かったと思っていただける体験を広げることです。インバウンド客の多い飲食店では、母語である中国語を再学習し、お客様に対して安心を提供出来るよう様々な工夫をしました。その結果、中国語が通じる店として口コミが広...

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300文字程度）】私は◯◯に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果が出ず、悔しい思いをしました。そこで私はメンバーと議論し、技術不足や実戦経験不足が課題であることに気付きました。そこで、練習の質の向...
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27年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅社員）と人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、軽いアイスブレイクがあり、その後自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機や職種理解に関する質問が中心に行われた。最後に逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、非言語：約30問（15分）　【対策方法】SPI対策本を複数周解き、出題形式に慣れるとともに、他社の選考で実践経験を積んだ。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだこと】個別指導塾の講師リーダーとして、生徒の学習意欲を高める仕組みづくりに挑戦した経験である。背景には、「努力しているにもかかわらず成果が出ず、自信を失っていく生徒を一人でも減らしたい」という強い問題意識があった。担当していた生徒の多くは授業には真面目に参加するものの、自主学習が定着せ...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて集合後、社員から選考の説明とアイスブレイクを実施。その後、個人ワーク（2分）を行い、グループディスカッション（約40分）を実施。最後にグループで結論を発表し、社員からフィードバックと質疑応答の時間が設けられた。　【GDのテーマ・お題】Hondaが今後も存在を期待される企業であ...
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27年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の人事担当と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機し面接室へ案内。アイスブレイクの後、自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機や職種理解に関する質問が中心に行われた。最後に逆質問と一言コメントの時間があり終了。　【質問内容】・自己紹...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300文字程度）】ベトナムでのインターンシップに最も情熱を注いだ。参加したきっかけは、発展途上国での暮らしや働く環境を見ることで、自分自身の価値観が広がり、もっと人生が楽しくなると考えたからだ。そこでは、主に3つの経験をした...
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27年卒 ジョブマッチング3 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属不明。年次はかなり高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室へ案内された。　【質問内容】【質問】 自己紹介は無し APSを見て疑問に感じた場所を深堀する型式 ・学生時代に力を入れたことに関して →業務形態の説明、行動の意味やその後の成果、大変だっ...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語併せて35分。解答状況・正答率に合わせて問題が変化。　【対策方法】他社でたくさん受けた。自分は言語問題がからっきしだったので、参考書というよりはひたすらほかのSPIが受験できる企業を受けまくり、手ごたえのあったものを提出した。
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27年卒 事務系ジョブマッチング面談1 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属不明。年次は高そう（推定40代）。質問は片方の面接官がメインで、適宜もう一人が深堀をしてくる型式。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入出して待機　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・APSの深堀 →どんなことをしたのか（内容説明） →なぜやろうと思ったのか ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業（Honda）の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、本田技研工業（Honda）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。本田技研工業（Honda）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や本田技研工業（Honda）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
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  • 27年卒
    • 技術系
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  • 26年卒
    • 技術系
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  • 25年卒
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