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5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職等は不明だが、会社のコアメンバーであるような2人だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

1年目の社員様とアイスブレイクがあり、その後、面接室に案内され面接が始まった。

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質問内容

・『自分を最もよく表すもの』がテーマのプレゼンテーション（5分間ほど）
・プレゼンテーションの内容の深掘り
・学生時代に力を入れたこと・深掘り
・入社後に挑戦してみたいこと
・電通ライブを知ったきっかけ
・逆質問（2-3問）

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雰囲気

笑いの絶えない楽しい選考だった。2部屋あったが、両部屋とも笑い声に満ちていたため、総合的に明るくアットホームな職場かつ選考であったと感じる。

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注意した点・感想

プレゼンテーションにおいて、イベント・スペース業界で求められる「自らカタチを作るスキル」を全面的にアピールできる内容であることを意識した。電通ライブの志望理由などは一切聞かれなかったが、イベントが好きだという想いは伝えることが大切。

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ワンキャリアでは、電通ライブの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通ライブの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通ライブの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通ライブの企業研究にも役立ちます。
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