職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.130887 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 12人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日間開催。学生が3人グループを組み、2日目の最終提案に向けてプレゼンを作成していく。テーマは農業試料会社の業務改革支援。新規事業の立案というよりかは、現在の業務をITで改善していく提案がメイン。基本は学生だけのグループワークで進行していく。
ワークの具体的な手順
初日：ワークの説明後、すぐにグループワークが始まる。初日は用意されたクライアントに関する資料を読み、どの業務が課題なのかを明確にしていく。その後、適切な業務にするにはどのような解決策が必要なのか検討していく。また、疑似的にクライアントとのヒアリング時間が複数回設けられる。
2日目：引き続きグ...
インターンの感想・注意した点
チームは3人だったこともあり、仲良く進めていた。また、社員の方は穏やかな方が多く、相談しやすい雰囲気であった。クライアントへのヒアリングではチームでどのようなヒアリング構成を行うかが鍵となっていた。そのため、厳しい指摘もいただいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中にワークに関しての相談などは可能。また、社員がクライアント役としてヒアリングを行う機会もある。ただ、懇親会などは設定されていないため、具体的な業務内容や職場の雰囲気などについて詳しく聞くことは難しい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかなイメージ
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