職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク エル・ティー・エス

26年卒コンサルタント職

コンサルタント職

No.477328 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒

最終面接

本選考

関西大学 | 文系

2025.5月下旬

最終面接

2025.5月下旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務執行役員

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの電話を鳴らして入室。会議室で待機。

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質問内容

これまでのキャリアで1番大変だったことと
それをどう乗り越えたかを教えてください

スポーツビジネスなど今後
新たな分野に参入する計画はありますか？

御社の強みであるお客様と一緒にトライアルしながら一丸となって取り組んでいくという姿勢を他社が取らない理由はなんだと思いますか？
...

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雰囲気

緊張感はあるが、距離感も近く最終面接にしては和やか。

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注意した点・感想

今までの面接や面談と齟齬のないように質疑応答に気をつける。ありのままの自分でぶつかる。自分が聞かれるであろう点を予測し前持って準備していく。企業だけでなくその面接担当の方がどういったモチベーションをもって働いているか事前に記事などを調べて行く。

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【内容】グループディスカッション(以下GD)の練習イベントです。 15分1セットのGDを4回練習しました。各回終了後に企業の人事の方からフィードバックをいただき、GD終了後に1回30分程度の企業説明会が複数回ありました。　【注意した点・感想】GDは練習の場ではあるとは言え、各わりにおける基本的なの立ち回りは最低限調べ...

【会場到着から選考終了までの流れ】・GDのお題と進め方について説明・ブレイクアウトルームに分かれてGD ・GDの成果内容を発表し、選考官の社員と質疑応答・フィードバック　【GDのテーマ・お題】仮想食品会社のDX化について　【GDの手順】1.議事録や業務フロー表、顧客となる会社の資料を読み込む 2. 資料をもとに...

【経緯】3次グループワーク選考の後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク・他社の選考状況の確認・小論文についての説明・職種確約採用の案内・自身の価値観・やりたいことを伝え、志望職種についての相談・今後のスケジュール観の確認　【質問内容】■質問 1.自身の過去について 2....

【試験科目】作文試験　【各科目の問題数と制限時間】1.これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つか 2.そうした意志を持つあなたにとってエル・ティー・エスとは何か分量はWord A4 2枚で、期限はマネージャー面接の前々日まで　【対策方法】リクルーター面談や、現場社員の面談を通じて、自分自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EX事業本部部長　2017年度入社　【会場到着から選考終了までの流れ】・会社に到着後、オフィスツアーを実施・面接(前半の30-40分は質問、後半は逆質問) ・面接後に結果とフィードバック、今後の選考日程について　【質問内容】■質問・LTSについてどんなイメージを持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員・本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・フロア到着後、人事の方が出迎え・面接→面接結果の発表・内々定の通知と受諾にあたっての諸連絡　【質問内容】■質問・名前の由来・他に選考を受けていた企業の状況・LTSを志望する理由と志望職種についての志望...

【承諾/辞退理由の詳細】人事や現場の社員の方、面接を担当してくださったマネージャークラスの社員どの方にも共通して、人柄の良さが、他企業に比べて桁違いに良かったため。面談では、「私にとって最も良い進路選択は何か？」に徹底的に向き合ってくださり、メール等でのフィードバックもとても丁寧で、顧客・同僚に対しても、この先輩方のように...

【職務確約型採用（戦略コンサルタント確約採用）を志望した理由を、今後描きたいキャリアと合わせて述べよ】私が貴社の戦略コンサルタント確約採用を志望する理由は、革新的な技術を持つ企業がビジネス組織や営業の問題により成長を阻まれる現状を根本から変革したいという強い想いがあるためです。大学院での研究活動では、IT技術を導入して◯◯...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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