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      インターンシップ
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日：2026/10/20
      インターンシップ
      実施日程 1月中旬
      実施場所 オンライン
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 2日間
      参加社員数 1チーム1人、全体で6人
      参加学生数 約30名
      参加学生の属性 文系も理系もいたイメージ。インターンやサークル、SNSなど様々だった。

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      実際に存在する企業の課題に対し、グループワークを通じて企画を立案し提案するという課題解決型のインターン。各チームでどの企業に提案するか選び、企業が抱える課題をグループ資産を使って解決する企画を話しあい、プレゼンまで行った。プレゼン後は社員の方からフィードバックをいただけた。

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      ワークの具体的な手順

      一日目はグループ資産を使った事例紹介や、企画の立ち上げ方、マーケティングの基本の考え方を社員の方から講義形式で学んだ。その後、グループで提案先を選び、ひたすらアウトプット。二日目はグループで考えた企画を資料にまとめ、プレゼン、FBという流れだった。

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      インターンの感想・注意した点

      二日間のインターンはオンラインだったが、内容がとても濃く充実した時間だった。特に社員さんの講義では普段セミナーや説明会などでは聞けない事例の詳細部分まで聞くことができ、貴重なお話ばかりだった。インターンの中で苦労したのは、オンライン上で企画を練っていくこと。限られた時間の中で1から企画を仕上げ...

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      オンライン上でグループワークをしながら学生同士で話し合いをし、企画を練った。社員さんとは、各グループに1人社員さんがチューターとしてついてくださるので、いつでも質問をして、アドバイスをいただくことができた。また、各セクションごとに質疑応答の時間が設けられており、気になることは質問することができた。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      JR東海のグループ会社ということもあり、企業や社員さんには真面目でお堅いイメージを持っていた。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      インターンの中で実際に社員の方と交流してみると、もちろん真面目な社員さんもいらっしゃったが、ユーモアあふれる方ばかりで温かな社風を感じた。広告業界のガツガツとした体育会系の雰囲気はいい意味で感じず、この会社特有の人柄の良さ・社風の良さを感じることができた。

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      ワンキャリアでは、JR東海エージェンシーの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東海エージェンシーのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東海エージェンシーのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やJR東海エージェンシーの企業研究にも役立ちます。
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