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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/06/25
2025年11月下旬
2days 　プレミアムンターンシップ
2025年11月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2日間
社員の人数 4名ほど
学生の人数 1グループ5人×6グループ
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターを上がったら、いつもの人事の方が待っていた。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

口外禁止のため詳細は控えるが、実際にトヨタコニックプロで扱われている業務を、学生視点で体験する形式のプログラムだった。単なるアイデアワークではなく、実際の仕事に近いテーマ設定だったため、よりリアルに働くイメージを持つことができた。グループで議論を重ねながら案を作成し、最後には社員の方々へプレゼ...

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ワークの具体的な手順

会社説明→ 課題説明→ グループワーク→ 中間フィードバック→ 最終プレゼン→ 社員フィードバック→ 会社業務説明

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雰囲気

常に社員何人かがグループを回っていて、緊迫感があった。

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注意した点・感想

社員の方からは「選考要素はない」と説明されていたが、実際は誰がどのような発言をしているかや、議論への関わり方をかなり細かく見られている印象だった。そのため、単に発言量を増やすだけでなく、議論を前に進める発言や、周囲の意見を整理することを意識して参加していた。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会なし、影響あり

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ワンキャリアでは、トヨタ・コニック・プロの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ・コニック・プロの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ・コニック・プロの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やトヨタ・コニック・プロの企業研究にも役立ちます。
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