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No.39289 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月末
実施場所 本社（大阪）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3人ほど
参加学生数 8人
参加学生の属性 半分は芸大であった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「外国人に好まれる大阪のイベントを発案しよう」というテーマで、グループに分かれて話し合った。与えられた時間は約1時間。1グループあたり約4〜5人に分かれる。分け方は不明だが、男女は均等に分けられた。
その後プレゼンを1グループ5分で行い、質疑応答を経て、社員の方からフィードバックを頂いた。

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ワークの具体的な手順

模造紙と付箋を配られて、あとは自由に書くという内容だったため、まずは大まかな内容について話し合った。あまり時間がないため、話し合いもそこそこに行動に移さないと間に合わないため、実際に書きながら細かいところを決めていった。

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インターンの感想・注意した点

社長と直接お話をする時間があるとは思わず驚いた。その際に1人1人履歴書を見ながら気になった点をお聞きしてもらえるので、少しでも印象に残ることを心がけた。
後半のインターンシップからは社員の方が多く見に来られるため、選考のつもりで臨んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

前半は社長との交流会があり、1人1人じっくり話していただける。昼食は人事の方と食べることができ、企業のことなどざっくばらんに話せる雰囲気があった。
後半のグループワークでも、多くの社員さんが来られてフィードバックをしてもらえる。
インターン終了後も時間があったため、その社員の皆様に質問をさ...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

普段から企業の広告に触れる機会が多いため、親近感を持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

多くの社員さんと交流したことで、作品のみではなく企業に対して親近感を持つことができた。
インターンのお礼メールにもすぐに返信をいただき、強く好感を抱いた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、阪急デザインシステムズの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また阪急デザインシステムズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、阪急デザインシステムズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や阪急デザインシステムズの企業研究にも役立ちます。
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