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2025年7月中
グループディスカッション（GD）
2025年7月中
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試験時間 3時間
社員の人数 0
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結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

デジタルデトックスを広めるためにはどうすればいいか。

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GDの手順

・アイスブレイクで自己紹介
・前提の確認
・アイデア出し
・アイデアの収束
・発表資料作り
・発表
・結果発表

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介をします！

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プレゼン時間の有無

発表者を決めて、他チームと競います。

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選考官からの質疑応答の有無

グループで作った発表に辛口な質問がされます。

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選考官からのフィードバックの有無

辛口フィードバックが貰えます。

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雰囲気

インターン生に本気でぶつかってきてくれた企業だと思います。辛口フィードバックも絶対に今後の糧になります。

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注意した点・感想

発表の際に、伝えることに一貫性を持たせることです。人は発表を聞いていても全てを覚えることは出来ないので、猛プッシュしたいワードを何度も伝えることを意識しました。そして、笑顔で親しみやすい雰囲気を大事にしました！

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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【日本の伝統文化を1つ挙げて、それを未来に継承するためにあなたが考える新しいアプローチやアイデア・施策を考えてください（A41枚で提出）】対象を選んだ背景→思考の過程と具体的な施策　という流れで書いた。対象が今後継承される際にボトルネックとなりうるものを特定し、それを解決するための施策という形で提出した。　【あなたを一言で...
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ADKホールディングスの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ADKホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ADKホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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