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志望動機

貴社のもつ挑戦心と成長を促す環境でこそ、型に捉われないクリエイティブな業務、挑戦ができると感じて志望致しました。中学校で◯◯部、高等学校で◯◯部と、◯◯を作る活動をしていたことで、人と何かを作り上げることの楽しさと達成感を知り、その経験から「仲間と共に考えたものが形になって人の心を動かすことが...

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自己PR

私の強みは視野が広く、一歩引いて物事を俯瞰できるところです。中学校の部活内でも評価され、◯◯という大きな役職を頂きやり遂げたという経験がありますが、この長所が更に伸びたきっかけとして飲食店のアルバイトが大きいと思っています。◯◯の後に自営業の飲食店に務めたのですが、自営業の店はチェーン店とは全...

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25年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界的にもライフワークバランスをとりずらそうであると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

法政大学 | 文系
【志望動機】貴社の「新しい方法を探求し続ける姿勢」に共感したからです。私は〇〇でお客様一人ひとりと向き合うため、ニーズを会話の中で深掘り、期待以上の商品提案を心がけています。規模は違えど、PRも考え方は同じと考えており、広告・PRを軸としながら他の事業にも注力し、お客様に対して提供できる価値を探求し続けた貴社に魅力を感じま...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに接続後、開始。 リンクから退出し、終了。　【GDのテーマ・お題】tinderの訴求方法について　【GDの手順】社員さんが行ってくださるアイスブレイクの後、お題が発表される。時間制限があるため時間内に案をまとめ、その後社員さんに対して発表を行う。　【雰囲気】社員さんたちが和...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 グループ面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続後開始、リンクから退出して終了　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR →それぞれの内容に沿った深掘り ・学チカ →それぞれの内容に沿った深掘り ・自分にとって大切な人は誰か ・なぜか ・その人の嫌いな...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長や人事部など 　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後案内されて面接部屋へ行き、面接が終わり次第退出。 　【質問内容】・どのタイミングでサニーサイドアップを知ったのか ・入社後にやりたいことは ・自分の人生の分岐点となった出来事は何か ・選...
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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、チームを分けて選考開始　【GDのテーマ・お題】ハロウィンの新イベントを考案する　【GDの手順】お題説明 議論：あまりGD慣れしていない人もいたので慣れている人が上手く軌道修正していくという流れだった 面接官に発表 フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループ面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、マネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、選考開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機 PRで人の心が動く瞬間を作りたい。 ゼミのスポーツ大会を企画して実施するための集客で、PRが人の心を動かすことを体感した。初めは、集客のために地...
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25年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、マネージャー、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイク後、部屋に案内され面接開始、その後会社見学　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自分の強み弱み、それが活かされた場面、なぜ成功したと思うか、なぜPR、その中でなぜサニーサイドアップ、他社...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分　【対策方法】SPIと玉手箱の対策本で一通り対策を行った。一般的な企業と同様に対策を行えば問題ないと思う。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、サニーサイドアップの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、サニーサイドアップのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。サニーサイドアップのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やサニーサイドアップの企業研究をする際に役立ちます。
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