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DXコンサルタント(ビジネス/IT)

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志望動機 ES・体験談

27年卒 Re-grit Academy / 説明会

早稲田大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】本質的な就職活動についての話がメイン。この時代は個の能力を高めていくことが重要で会社と結婚するのではなく職能と結婚することの重要性が説かれた。20代のファーストキャリアとしてスキルが上がる業務ができる会社を選ぶことが重要。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは特になく、一般的な熱...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

香川大学 | 文系
【試験科目】能力言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】20問20分・性格100問10分 【対策方法】これが本当のSPIシリーズを購入したと思います。間違えたところは重点的に復習しました。
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

香川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。自己紹介から始まり自己紹介をベースに質問されていく流れだった。 【質問内容】大学選びの方法、学生時代に力を入れたこと、whyコンサルについて聞かれた。 回答) 大学は2つの理由から選んだ。1つは...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

香川大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まずGDのポイントを教えてくれ、インプットをしてからGDが始まる流れ。GD終了後はFBを受けて選考案内があり退出という流れだった。 【GDのテーマ・お題】飲食店の顧客満足度向上のための施策 【GDの手順】まず前提でしっかり飲食店についての基本情報を作り上げ、課題を設定、仮説立案、検証という...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

香川大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】3年目までに幅広い知識や経験を活かすコンサルタントとして、クライアントに寄り添った課題解決をしたい。英語講師として生徒を指導する中で、英語の知識だけでは本質的に生徒の問題を解決できないことを強く感じた。私は不登...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

香川大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リグリットパートナーズ向けに人材開発部の課題を分析し施策を提案するワーク。まずは考え方等に関するレクチャーがあり、グループワーク、社員へのインタビュー、クライアントへのヒアリング、ディスカッションのような流れ 【ワークの具体的な手順】レクチャー、グループワーク、ディスカッシ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リグリットパートナーズの人材開発部をクライアントとして、4チームそれぞれの思う課題を特定し、それに対する施策を提案しました。最終的に、どの施策が一番クリティカルに課題に対して刺さるのかを判断されて優勝チームが決まりました。 【ワークの具体的な手順】マインドセット講義→お題→...
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一般的なことを聞かれたと思います。自己紹介、ガクチカ、志望動機、だったと思います。自己紹介では話で触れてほしい、自身の研究とバイトについて軽く触れておき、ガクチカではどっちを聞かれるかによって分けました。...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ミキワメです。言語、非言語、計算 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】普通のWebテストの対策をしていました。SPIの本を使って対策しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】飲食チェーン店の売り上げ向上 【GDの手順】・役割決め ・前提確認 ・現状の確認 ・理想確認 ・アイデアだし ・結論まとめ ・発表の準備 ・発表 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介があったと思います。 【プレゼン...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど)】私は将来目指すところは、どのような業界企業にいても私個人として価値創造していける人材になることです。10年後20年後には企業内だけでなく業界全体を牽引できる能力を持つリーダーとなることを目標としています。そのためには、若い時期か...
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】26卒の内定者インターンの方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には入室 【質問内容】・軽く自己紹介 名前や大学学部に加え、趣味や大学で力を入れていることについて軽くお伝えした その後、自己紹介の内容に関して少し深堀質問を受けてお話をした ・就活について 就活...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】知的能力 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】SPIの基本問題集と、玉手箱・C-GAB問題集を普段から解いていた。本試験への具体的な対策はしていない。
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して待機。定刻通りに始まって、GDの進め方やポイントを丁寧に教えてくださるGD特訓会の時間が少しあり、その後にGD本番。GD終了後は、全体FBと選考優遇の案内があって終了。 【GDのテーマ・お題】飲食チェーン店の顧客満足度向上 【GDの手順】・前提確認 ・問題発生の背景の確認...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersをクライアントに据えて、課題解決ワーク 課題:Re-girt Partners社のビジョン達成に向け、人材開発部における課題を整理し、施策を提案してほしい 議論を進める過程で必要になるクライアントへのインタビューやリサーチに関する講義 【...
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27年卒 コンサルティング業界セミナー / 説明会

香川大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の全体像、実情 コンサルティングが自分に合っているのか 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルなので厳かかなと思っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすく優しい印象 【このイベントを通しての感想】とてもいいセミナーであった。正直、なんと...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

一橋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアアップの速度・確度が非常に高く、私自身の成長に対してこれほど環境が整っている会社はないと感じたため。Re-grit Partners内でのポジションは、他ファームと同様にアナリスト~ディレクターと段階がある。しかし、独自制度(年2回の評価制度・ステップアップ可能)によって、他ファームと比較し...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

一橋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方とお話ししながら、会議室に案内された。 社長が来るまで壁打ちを行った。 その後社長が入室し、面接が始まった。 【質問内容】・就活軸 なぜリグリットパートナーズなのかを就活軸をもとにかなり深掘りされました。将来のキャリアビジョ...
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内定

27年卒 3days インターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オリエンテーションやレクチャーを経てグループ課題 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル実務にかなり近いワーク。NDAにより、これ以上お答えすることはできないが、何度も社員さんと壁打ちする機会があり、自分たちが考えた仮説や施策をブラッシュアップする機会あり。最終プレゼ...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことを確実にできる環境であり、社員の皆さんとの雰囲気も自分に合っていると思ったため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】インターン有(希望者のみ) 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が9.5割ほどを占めていると思う 【自分以...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO山木さん 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に到着し、メンターと最終壁打ち。その後ミーティングルームで面接開始 【質問内容】会話ベースだったのであまり記憶がないが 1.インターンの振り返り 2.志望度に関して 3.キャリア設計 4.逆質問 という流れ...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】サマーインターン後、本選考最終面接前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンの振り返りと、最終面接前の壁打ち。どんなことをよく見られているのか、そのためにどんな準備をする必要があるのかを教えてくださった。また志望動機に関しても壁打ちしてブラッシュアップしてくださった。 【雰囲気】...
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内定

27年卒 サマーインターン最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】なぜサマーインターンに参加したいのか →リグリット独自のコンサルスタイルについて学びたい。現状のコンサル業界の現状を、ホームページに載っているものと自分が調べたものを踏まえお伝えした上で解答。...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。初めてのWEBテストだったので、肌感を知るためにも対策しないで解いた。
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内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのイベント内にて選考開始。4人グループでブレイクアウトルームに別れた。 【GDのテーマ・お題】郊外にある中堅家具会社の新店舗の売り上げを向上させる 【GDの手順】前提確認→ボトルネック確認→アイデア出し→他の競合の例を確認→最終アウトプット確認→最終アウトプット提出 【雰囲気】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の2027年卒の説明会で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)の企業研究をする際に役立ちます。
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