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No.479411 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年10月2日
二次面接
2025年10月2日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの入口で受付し後社員が来ます。

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質問内容

・自己紹介
・学生時代一番頑張ったこと
・何でこの業界
・何で弊社
・他社との比較
・弊社は、こういう文化があります。それに対してどう思うか
・将来のキャリアプラン（ここは重要）
・自分はどんな人だと思う
・自分のメンタルは強いと思いますか
・この業界の将来
・逆質問

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雰囲気

フラット

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注意した点・感想

雰囲気が最初緊張感がありま。しかし、面接が進むほど、どんどんフラットになって、社員も笑いまま面接を進むんだ。
二次面接は、しっかりとこの会社と「マッチングしているかどうか・人柄・ポテンシャル」が判断される。また、もしこの業界に対して、そんなに興味がない場合は、ちょっと難しいだと思います。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年9月19日
リクルーター面談
2025年9月26日
一次面接
2025年9月27日
WEBテスト
2025年10月2日
二次面接
2025年10月9日
最終面接
内定
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26年卒 最終面接 / 本選考

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【経緯】別のナビサイトで予約しました　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→質疑応答　【質問内容】会社の事業やほかの情報に関して理解できないところ、理解しにくいところ、興味があるところ、などでした。あとは、「なぜこの業界ですか」「将来的には何をしたいですか」「現在勉強していること」など聞かれていただいた。　【雰囲気】...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【試験科目】能力検査と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていなかったです　【対策方法】よく使われているSPIやGABなどよりは難しくなかった感じでした。
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介→面接→質疑応答　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと、学生時代に一番力を入れたこと ■回答 学校でアニメーションをつくった経験を言いました。作った経由と工夫したこと、そして、最後に達成した成果おとび自分...
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26年卒 二次面接 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→面接→質疑応答　【質問内容】■質問 志望動機、この業界には様々な会社がありながら、なぜ本社？ ■回答 重要なのは区別化だと思います。答えとしては、まず、会社の事業内容の豊富さと将来性を伝えました。そ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【履歴書＋自由課題】自己PRのパワポを提出しました　【各質問項目で注意した点】履歴書は学校のフォーマットを使って作りました。 提出書類には選択肢がありまして、私は自由課題を選択しました。（もう一つはAI面接）
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容への関心が一番の理由となっていますが、実際に社員の方々と接して「ここだ」と思うようになりました。　【内定後の課題の有無】あります。マーケティングの勉強やプロファイルの入力　【内定後の拘束】特にありません　【内定後の研修など】あります。マーケティングのEーラーニングの研修　【採用人数・倍率】3...
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ワンキャリアでは、TORIHADAの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、TORIHADAの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。TORIHADAの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やTORIHADAの企業研究にも役立ちます。
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