銀行・証券の本選考一覧
銀行・証券の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、銀行・証券の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 銀行・証券の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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銀行・証券の本選考のクチコミ
銀行・証券の本選考の選考対策について知る
銀行・証券の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職：ウェルス・マネジメントコース
野村證券
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、「人」として顧客から選ばれる環境に強く惹かれたからだ。金融商品はどの証券会社でも大きく変わらないため、最後に信頼されるのは担当者の誠実さと人間性だと考える。貴社のインターンシップで、社員の方が「あなたにだから任せたいとお客様から言われることがやりがい」と語っており、その言葉に感動した。私は中学時代、特別に◯◯が上手ではなかったが、挨拶や返事を徹底し、取れない球にも必ず飛び込む姿勢を貫いた。この経験から信頼は行動の積み重ねで得られると学んだ。幅広いサービス領域と国内最大規模の顧客基盤を持つ貴社で、顧客に寄り添い続け、「◯◯さんじゃないとダメ」と頼られる存在を目指したい。
- 最近、周りの人から受けた評価とその理由を教えてください。（400文字以下）
- 大学一年生の時から続けている◯◯のアルバイト先で、◯◯長から「◯◯に向けて大学受験の話をしてほしい」と依頼を受けた。私の教室には東京大学など難関大学出身の講師が◯◯名以上いるが、その中で◯◯大学の私が選ばれたことに驚きと喜びを感じた。理由は、◯◯で◯◯でのボランティア経験を語った際、生徒から「心に残った」「自分も将来途上国で働いてみたい」といった声をもらい、人前で話す力を評価していただいたからだった。私はこれまでの学生生活、部活動やアルバイトで人前で話す場面を積極的に引き受けてきた。その経験を通じて「相手に伝わる言葉選び」を意識してきたことが、信頼につながったのだと実感した。この経験から、自分の得意は必ず誰かが評価してくれると学ぶとともに、「言葉で人を動かせる人間になりたい」という思いを強めた。今後も人に前向きな影響を与えられる力を磨き、頼られる存在を目指していきたい。
27年卒 | オープン型
みずほフィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。 ＜留意事項＞ 最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。 ◆好ましくない記載例（結果・成果のみを記載） 「私は、テニス部のキャプテンとしてチームを関東大学リーグ優勝という25年ぶりの栄誉に導きました。また、学業では優秀学生に贈られるXXX賞を受賞し・・・・（以下、略）」 ◆好ましい記載例（結果を生み出したプロセスや工夫を記載） 「私は、テニス部のキャプテンとしてチームを関東大学リーグ優勝に導きました。特に工夫したのは・・・。具体的には・・・（以下、略）
- 人に教えることは得意ではなかったが、自身の経験を通じて誰かに貢献したいと考え塾講師のアルバイトを始め、担当していた大学受験生◯◯名全員を志望校に合格させた。当初はマニュアル通りの指導を行っていたが、それでは全員の成績を上げることができないのが課題だった。そこで、授業内外でのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、一人ひとりに合わせた指導を行った。例えば、部活動が忙しく勉強に前向きでなかった生徒に対し、隙間時間でも取り組める勉強方法を提案し、宿題の範囲を小さく分けて達成感を得やすくした。その結果、当初は半分以下だった宿題の提出率も向上し、◯◯割程度だった確認テストの正答率も◯◯割以上を維持できるようになった。その生徒は次第に積極的に受験勉強に取り組むようになり、私自身の自信にもなった。この経験で、最後まで責任感を持ってやり遂げる姿勢を養い、人の成長に寄り添うことにやりがいを感じた。
- みずほで成し遂げたいこと、及び上記のコースを選択した理由をお答えください。（400文字以下）
- 中小企業営業 大企業営業 お客様の成長や挑戦を支えたいという思いから、貴行を志望する。塾講師のアルバイトでは、学習面に加えて精神面や生活習慣などを含めて受験生活全体を支え、人の成長に寄り添いながらサポートすることにやりがいを感じた。この経験から、銀行業務に魅力を感じた。中でも貴行はベンチャー企業やスタートアップに支援にも力を入れており、挑戦を支える企業文化で、「人の成長に寄り添いたい」という私の思いを実現することができると考える。また、銀行・信託・証券が一体となり、お客様のニーズに対して幅広い提案をすることができると考える。それに加えてオリックスなどの他企業とも連携しており、より多くのお客様に最適な提案をすることができると考える。貴行に入行し、中小企業営業で経験を積んだのち、大企業営業でさらなる成長の後押しをしたい。
27年卒 | 総合部門
SMBC日興証券
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。
- 「人の人生に寄り添い、目の前の相手に前向きな変化をもたらしたい」という想いを軸に、金融業界を志望している。中でも資産運用は、お客様の将来設計に深く関わり、選択肢や可能性を広げられる点に大きな意義を感じている。そうした中で貴社は、確かな基盤のもと多様な商品・サービスを組み合わせ、個々に最適な提案ができる点に魅力を感じた。また、実際に接した社員の方々が顧客志向を徹底し、責任感と熱意を持って業務に向き合っている姿が印象に残っている。そうした環境の中で、自身も専門性を高めながら、お客様に長期的な価値を提供できる存在になりたいと考え、志望している。
- 当社では「人財ポリシー＋1」を制定し、経営理念を体現するためには、「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」「親切で正直」が大切であるとしています。ご自身の体験において、これらを意識して行動した場面を振り返り、その体験について説明してください。（4つの内1つを取り上げて300文字以内で説明してください）※「人財ポリシー+1」については採用HP（人財育成・キャリア形成）をご参照ください。
- 学内のグループプロジェクトにおいて、チームで成果を出す難しさと向き合った経験がある。複数人でチームを組み外部発表に向けて準備を進めていたが、序盤は意見の整理や連携が不十分で、思うような結果を出すことができなかった。そこで、限られた期間を有効に使うため、本番までの流れを整理し、段階ごとに目標を設定した。また、各メンバーの得意分野を踏まえて役割を明確にし、それぞれが強みを発揮できる体制を整えた。さらに、議論の抜け漏れを防ぐために内容や改善点を記録し、共有する仕組みを取り入れたことで、全体の理解度と議論の精度が向上した。その結果、チームとして納得のいく成果を残すことができた。この経験から、周囲と協力しながらプロセスを設計し、組織として成果を出すことの重要性を学んだ。
27年卒 | 総合職
農林中央金庫
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由（200字）
- 日本の食と地域経済を支える農林水産業を金融面から支える中核的存在である点に魅力を感じ、貴庫を志望した。私は塾講師として、生徒の挑戦に寄り添いながら可能性を引き出すことにやりがいを感じてきた。この経験から、人々の挑戦を長期的に支える仕事に携わりたいと考えている。入庫後は、JAや関係機関と連携しながら現場の声に真摯に向き合い、金融を通じて農林水産業の持続的発展を支える存在になりたい。
- ガクチカ（300字）
- 個別指導塾で講師リーダーとして教室改革に挑戦した経験である。当時、努力しても成果が出ず自信を失い、学習に前向きになれない生徒が多い状況だった。私は原因が学力だけではなく、不安や諦めといった感情面にあると考えた。そこで生徒一人ひとりと面談を行い、悩みや目標を言語化することで信頼関係を築いた。また努力の過程や成長を可視化する仕組みを導入し、小さな進歩でも講師全体で認め合う環境を整えた。さらに講師間で生徒情報を共有し、教室全体で支える体制を構築した。その結果、生徒は自ら学習に向き合うようになり、多くが志望校合格を実現した。この経験から、人の可能性を引き出すためには環境づくりと周囲を巻き込む仕組みが重要であると学んだ。
- 質問（200字）
- 貴金庫は農林水産業をはじめとする産業を長期的に支える役割を担っていると理解しています。近年は食料安全保障や環境問題など、産業を取り巻く課題も大きく変化していると感じています。その中で、若手職員の方がどのような形で産業支援や投融資に関わり、専門性を高めていくのかをお伺いできれば幸いです。
27年卒 | 総合職：ウェルス・マネジメントコース
野村證券
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私は、お客様一人ひとりの価値観を理解し、長期的な資産形成に伴走できる点に魅力を感じ、ウェルス・マネジメント領域に強みを持つ貴社を志望しております。学生時代に行った接客業のアルバイトで◯◯という経験をしました。この経験から、相手の状況や価値観に寄り添い、最適な形で提案を行うことの重要性を学びました。お客様ごとに異なる人生設計に向き合い、長期的に信頼関係を築いていくウェルス・マネジメント業務において、この姿勢を活かせると考えています。貴社の持つ顧客基盤と高度なソリューションを通じて、お客様にとって本質的な価値提供を行いたいと考え、志望いたしました。
- 最近、周りの人から受けた評価とその理由を教えてください。
- 私の強みは、相手の立場に立って物事を捉え、複雑な内容を整理しながら伝えられる点です。接客業においてお客様に寄り添う姿勢を大事にすることで多様な年次を相手にすることができた。結果として、お客様と会話を進める上で、どういったニーズがあるのかを考え抜く力が身に付きました。今後も、相手に応じた伝え方と関わり方を大切にしながら、価値提供を行っていきたいと考えています。
27年卒 | 全国総合職
あおぞら銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あおぞら銀行を志望する理由をご記入ください。
- 人や企業の挑戦を金融の力で支えたく、貴行を志望する。私は塾講師として、生徒一人ひとりの不安や悩みに向き合い、前向きに努力できる環境づくりに取り組んできた。その中で相手を深く理解し、状況に応じた支え方を考えることに大きなやりがいを感じ、無形の価値で長期的に伴走できる銀行業界を志望している。中でも貴行は、専門性の高い金融サービスを通じて顧客ごとの課題に深く向き合い、少数精鋭の体制で若手のうちから裁量を持って成長できる点に魅力を感じる。また、行員同士の距離が近く、連携しながら質の高い提案を行える環境にも惹かれている。入行後は、相手の本音を丁寧に引き出し、企業に最適な提案ができる行員として貢献したい。
- あおぞら銀行でチャレンジしてみたい営業・業務は何ですか？またその理由も合わせてご記入ください。
- まずは法人営業に携わり、企業ごとの課題や挑戦に深く向き合いながら、最適な提案ができる力を身につけたい。私は◯◯として、生徒ごとに異なる課題を丁寧に捉え、相手に合った支え方を考えることにやりがいを感じてきた。この姿勢は、企業のニーズを正確に把握し、融資にとどまらず事業承継やM&Aなど幅広い解決策を提案する貴行の法人営業で活かせると考える。まずは現場で経験を積み、金融知識と企業理解を深めたい。その上で将来的には、事業承継や事業再生など専門性の高い業務にも挑戦し、企業の持続的な成長を支える存在を目指したい。少数精鋭の環境で学び続け、周囲と連携しながら、お客様から真っ先に相談される行員へ成長したい。
- 学生生活における一番の挑戦をご記入ください。
- ◯◯で◯◯リーダーとして、学習意欲を失った生徒が多い教室の立て直しに挑戦した経験である。当時は、努力しても成果が出ず自信を失い、勉強に前向きになれない生徒が多かった。私はまず、生徒一人ひとりと面談を行い、悩みや目標を丁寧に聞き取り、気持ちの面から向き合った。しかし、私一人の関わりだけでは変化が続かないという壁に直面した。そこで、◯◯全員を巻き込み、生徒の小さな成長や努力の過程を共有し、教室全体で認める仕組みを作った。最初は指導方針の違いから戸惑いもあったが、対話を重ねて目的をそろえた。結果、生徒は自ら学習に向かうようになり、約◯◯割が第一志望校合格を実現した。特に、受け身だった生徒が自分から質問に来るようになった時、取り組みの手応えを感じた。この経験から、困難な状況でも相手の感情に向き合い、周囲を巻き込みながら環境を整えることで、人の行動は前向きに変えられると学んだ。
27年卒 | ソリューションコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 課外活動 ：活動内容（200文字以内）
- 90名が所属する○○の一員として、オープンキャンパスや新入生歓迎会、保護者向けキャンパスツアーの企画・運営を一年を通して行っている。主な活動は高校生向けオープンキャンパスで、個別相談やキャンパスツアー、模擬講義を通じて大学生活や学びの魅力を伝えている。
- ゼミ・研究室：研究内容（100文字以内）
- 将来の日本と関わりの深い開発途上国における貧困削減政策を考える
- これまで経験されたアルバイトの内容についてご入力ください。（100文字以内）
- ファミリーレストランのホールとキッチンスタッフ(4年)、○○予備校の事務(3年)
27年卒 | 総合職（全国コース）
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自覚している長所
- 周囲を巻き込み改善を進める実行力
- 自覚している短所
- 集中し過ぎて視野が狭くなること
- 上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。
- 長所は、周囲を巻き込み改善を進める実行力である。◯◯で講師リーダーを務めた際、生徒の学習意欲低下という課題に対し、一人ひとりの状況を把握し、講師間で指導方針を共有する仕組みを整え、教室全体の改善を進めた。短所は、集中し過ぎて視野が狭くなる点である。高校時代の部活動では練習に打ち込み過ぎてけがをした経験があり、以降は周囲の意見を取り入れながら行動している。一歩引いて全体を見るよう心掛けている。
27年卒 | 総合職
ゆうちょ銀行
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 志望理由（400字）
- 人々の暮らしと社会の経済活動を支える金融の力を通じて、多くの人の挑戦を支えたいと考え、志望する。私は大学で個別指導塾の講師として、生徒の成長に伴走しながら学習環境を整えることに取り組んできた。努力しても結果が出ず自信を失う生徒が多い中で、日々の努力や小さな成長を認める仕組みを講師全体で共有し、生徒が前向きに挑戦できる環境をつくった。その結果、生徒は主体的に学習へ向き合うようになり、志望校合格へとつながった。この経験から、人の可能性を引き出し、挑戦を支える環境づくりにやりがいを感じるようになった。金融は人や企業の活動を資金面から支え、社会の挑戦を可能にする基盤である。その中でも貴社は全国の郵便局ネットワークを活かし、多くの人々の暮らしに寄り添いながら金融サービスを提供している点に魅力を感じている。入社後は顧客の立場に立って課題や想いを理解し、金融を通じて人々の挑戦や地域社会の発展を支えたい。
- 学生時代に最も苦労あるいは努力した経験（400字）
- 私が学生時代に最も努力した経験は、個別指導塾で講師リーダーとして生徒の学習環境を改善したことである。当時の教室には、努力しても結果が出ず自信を失い、学習に前向きになれない生徒が多いという課題があった。私はその原因は学力だけではなく、不安や諦めといった感情面にもあると考えた。そこでまず、生徒一人ひとりと丁寧に向き合い、勉強への不安や目標を言葉にして整理する時間を設けた。さらに、努力の過程を可視化し、小さな成長でも講師が言葉にして認める仕組みを整えた。また、講師同士で生徒の状況を共有し、教室全体で支える体制をつくった。その結果、生徒は自信を取り戻し主体的に学習へ向き合うようになり、多くの生徒が志望校合格を実現した。この経験から、人は能力だけでなく理解してくれる人や環境があってこそ挑戦できると学んだ。今後も相手の可能性を信じ、周囲と協力しながら人の挑戦を支えられる存在でありたい。
- 自己PR（400字）
- 私の強みは、困難な状況でも挑戦を続ける姿勢と、多様な立場の人の意見を調整し組織を前に進める力である。高校では未経験で◯◯部に入部し、団体戦メンバーとしてチームに貢献することを目標に努力した。経験者との差に悔しさを感じることも多かったが、試合分析と基礎練習を繰り返し、自分の役割を考え続けた。その結果、三年次には団体戦メンバーとして近畿大会出場に貢献することができた。また大学では三百人規模の◯◯で会計を務め、合宿費の高騰により参加率が低下する課題に直面した。そこで費用構造を整理し複数の案を提示した上で、幹部やメンバーの意見を丁寧に聞きながら議論を進めた。その結果、費用削減と参加率向上を同時に実現した。これらの経験から、困難な状況でも挑戦を続けること、そして異なる立場の意見をつなぎ組織を前に進めることの大切さを学んだ。今後も周囲と協力しながら組織の成果に貢献できる存在でありたい。
27年卒 | ソリューションコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 【ソリューションコース】志望理由
- お金という社会の基盤を通じて、人や企業の挑戦を支えたいという思いを実現できると考えたからだ。アルバイトで新人育成を担当した際、スタッフ一人ひとりの不安に寄り添いながら支援することで、自信を持って前に進んでもらえた経験から、挑戦を後押しすることにやりがいを感じた。インターンシップを通じ、貴行のソリューション営業が融資にとどまらず、事業承継や不動産など幅広い領域から企業の成長を支えている点に魅力を感じた。商業銀行と信託銀行を併営する唯一の体制のもと、お客様の人生や事業に中長期で伴走できる点に惹かれている。私の強みである傾聴力を活かし、お客様と信頼関係を築くことで貴行に貢献したい。
- 『私の誇れる実績』について
- アルバイトリーダーとして連携を強化し売上全国◯◯位を達成
- 「私の誇れる実績」についての行動
- ◯◯人規模の◯◯店でアルバイトリーダーとして、業務改善とスタッフ間の連携強化に取り組んだ経験だ。店舗の課題として、スタッフの連携不足による接客品質のばらつきが挙げられていた。課題に対して二つの施策を行った。一つ目は、クローズ後の時間を活用しスタッフと対話を重ね、意見を言いやすい環境づくりを整えた。二つ目は、レシートアンケートの活用である。寄せられた評価や指摘をLINEで共有し、課題をチーム全体で向き合うものとして認識できる状態をつくった。その結果、接客や業務手順が改善され、売上は前年比◯◯％、全国◯◯店舗中◯◯位を達成した。この経験から、周囲の声を活かし課題解決につなげる重要性を学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
銀行・証券の本選考の選考体験談
27年卒 | カスタマーサービス職
横浜銀行
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事担当者が案内➤席に到着してそれぞれグループワークや企業説明
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は個人渉外のワークを2日目3日目に関しては、法人渉外のワークについて取り組んだ。個人渉外は課題解決プログラムで法人渉外は新規プログラム立案の内容だった。座談会が多くあり、社員との交流がたくさんあった。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明のあとグループワークの流れ、最後に発表
27年卒 | カスタマーサービス職
横浜銀行
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- もともと第1志望だったから。転勤もないのに年収はみずほと変わらないほどの高待遇だと聞いた。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | カスタマーサービス職
横浜銀行
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接担当者がそのまま案内
- 質問内容
- モチベーションをどう保つのか。 どんだけ小さな仕事も最終的には大きな仕事に繋がってると考えているのでどの仕事も全力でやる。自分でプラスアルファの目標や課題、ノルマを設定するため持続しながら働けると思う。 その他にも、他に受けている企業の名前、その志望理由、なんの仕事をしたいのかを聞かれた。
27年卒 | カスタマーサービス職
横浜銀行
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 挫折を乗り越えた経験はあるか？ 高校の部活動。○○部で部長を務めていたが部員のマネジメントに苦労をした。ミーティングを増やすことで部員の声を集めて普段からまとまったチームをすることを心がけていた。 学生時代に力を入れたこと ・どんな学生時代に力を入れたことか。 ・いつから始めたか。 ・なんで始めたかなど
27年卒 | カスタマーサービス職
横浜銀行
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語非言語性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 他の企業と同様
- 対策方法
- 他の企業で練習をしていく。参考書などを用いて演習をしていく。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
横浜銀行
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- より規模の大きい企業に内定を得たため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職（オープンコース）
横浜銀行
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定された会場に集まり、2日間会議室でワークに参加する。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 個人（預かり・アパロン）、法人の両業務をグループワークを通して体験する。1日目は個人業務の2つのワークに取り組み、2日目は1日かけて法人業務の1つのワークに取り組んだ。難しい内容であったが、周りと連携を取り合い期限内に終わらせることが重要だと感じた。
- ワークの具体的な手順
- 配られた資料からグループで結論を出し、発表する。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
横浜銀行
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い行員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場で受付を済ませ、エレベーターで上がった後に部屋で待つ。面接官の方が迎えに来てくれて、面接の部屋へ移動した。
- 質問内容
- ・志望動機 ・住んでいるところについて ・学生時代に力をいれたこと ・キャリアプラン ・ストレス耐性はあるか ・どんな仕事を想像しているか ・趣味 ・逆質問 ミスマッチを防ぐためなのか、どんな仕事がしたいのかそれをどう想像しているのか、という部分を詳しく聞いたり、趣味の質問からコミュニケーション能力を確認しているように感じた。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
横浜銀行
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらURLから入室
- 質問内容
- ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・サークルや学外活動の詳細 ・逆質問 それぞれの深掘り。求められた質問に対して適切に端的に回答したことを評価していただき、実際の面接は10分程度で終了したため、残りの時間は雑談に近かった。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
横浜銀行
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 全部で1時間
- 対策方法
- 参考書を解いて、だいたいの解法を覚えた。またインターンの選考などを通して何度も実践経験を積んだ。