その他卸売りの本選考一覧
その他卸売りの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、その他卸売りの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 その他卸売りの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他卸売りの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他卸売りの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒 | 特定職
NAAリテイリング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと（資格・趣味特技・ゼミ・クラブ活動など）
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、英語のスピ ーキング力の向上です。大学入学後も会話力が伸びず、語彙不足や失敗への不安から発言をためらうこ とが課題でした。そこで環境を変える必要があると 考え、半年間の留学に加え、他国での短期研修にも参加しました。現地では共通の趣味を持つクラスメートと週末に外出するなど、自ら英語で話 す機会を増やしました。その結果、不安を克服し、 TOEICスピーキングテストで◯◯点を取得しました。この経験から、課題を分析し行動を継続するこ とで成長できると学びました。
- 志望動機
- 多くの人が行き交う成田空港で価値ある体験を提供 したいと考え、NAAリテイリングを志望しました。 日本語講師のアルバイトでは、経験がない中で授業を担当し、生徒一人ひとりの理解度や弱点に応じて 指導方法を工夫しました。例えば、アニメから日本語を学んだ生徒には日常で使われる自然な表現との 違いを具体的に説明し、適切な言葉遣いを身につけられるよう指導しました。その結果、「おすすめの先生」に選ばれるなど高い評価を得ました。貴社でもお客様のニーズを的確に捉え、満足度向上に貢献 したいです。
- 当社に入って取り組みたいこと
- 入社後は、NAAリテイリングの一員として、訪日外国人のお客様に対する接客価値の向上に取り組みたいと考えています。私自身、留学経験を通じて言語や文化の違いによる不安を実感したからこそ、お客 様の立場に立った丁寧で分かりやすい対応を実現し たいです。具体的には、英語力を活かした積極的な 声掛けや、ニーズを的確に汲み取る接客を心掛け、 安心して買い物を楽しんでいただける環境づくりに 貢献します。また、現場で得た気づきをもとに、売り場づくりや商品提案の工夫にも挑戦したいです。 将来的には、チーム全体の接客力向上にも貢献でき る存在へと成長していきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
伊藤忠食品
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 入社後、挑戦してみたいと思う仕事は何ですか？ その理由と、どんな成長を期待しているかを教えてください
- 「地域密着型スーパーの売場改革」に挑戦したい。消費者のニーズをデータと現場の両面から分析し、生活者に寄り添った商品の導入や棚割りの提案を行いたい。大学時代の部活動でマネージャーとして周囲を支えた経験を活かし、小売業の方々と信頼関係を築き、課題を共有するパートナーを目指す。この過程で、変化の激しい食のトレンドを先読みする力と、多様なステークホルダーを巻き込み、泥臭く完遂する実行力を磨きたい。
- 今まで買い物をした食品小売業（スーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店等）の中で、あなたが興味、関心を抱いた売り場や商品はありますか。その理由について教えてください
- ◯◯の調味料売場に強い関心を抱いた。単なる品揃えの豊富さだけでなく、商品のストーリーを伝える手書きPOPにより、高価格帯でも「試したい」と思わせる価値提案がなされていたからだ。卸売業として商品を届けるだけでなく、消費者の購買意欲を刺激する「売場の演出」が、ヒットを生む鍵であることを痛感した。
- 自己紹介シート（別途に提出する）
- 自己紹介シート：私の自慢できること 【キャッチフレーズ：20年の継続で磨いた「泥臭い分析」と「誠実な対話」による組織調整力】 私の最大の自慢は、どのような環境においても現状を客観的に「分析」し、対立や停滞の中にいる人々の声を「傾聴」することで、組織全体の熱量を最大化させる「調整力」です。この力は、3歳から20年間継続している◯◯や、小・中・高12年間の◯◯、そして大学での挑戦を通じて、困難から逃げずにやり抜く粘り強さとともに育んできました。 ◯◯名の個性に寄り添い、組織のベクトルを揃えた陸上競技部での経験 大学時代、◯◯名規模の◯◯部でマネージャーを務める中で、最も注力したのは「部員間のモチベーションの乖離」という課題の解決です。当初、記録を追求する選手と楽しさを求める選手の間で熱量に差があり、組織のまとまりが欠けていました。私は一人ひとりと何度も対話を重ねる中で、彼らが「自分の努力が正しく評価されていない」と感じていることを見抜きました。 そこで私は、個々の練習データや過去の記録推移を細かく可視化した「個別分析チャート」を独自に作成し、主観を排除した事実に基づくフィードバックを徹底しました。単に励ますだけでなく、データという根拠を持って選手と向き合った結果、全部員が自分の役割に納得感と自信を持ち、目標に向かって再び走り出す環境を構築することができました。 2.「現場の最適化」を追求したカフェでの時間帯責任者としての役割 アルバイト先の◯◯では、約◯◯名のスタッフをまとめる時間帯責任者として、店舗運営の効率化に挑みました。ピーク時の混雑という課題に対し、私は後輩一人ひとりの作業スピードや得意不得意を冷静に観察・分析しました。「誰がどのポジションにいるのが、お客様に最も早く商品を届けられるか」を考え抜き、それぞれの強みを活かした柔軟なシフト配置を実行しました。 また、単に指示を出すだけでなく、スタッフがミスをした際には「なぜそうなったのか」を共に考える対話の時間を大切にしました。その結果、チームに「自分たちで店を良くしよう」という活気が生まれ、ピーク時の待機時間を大幅に削減し、店舗全体の満足度向上に繋げることができました。 3.「多角的な視点」と「論理的裏付け」を磨いた法学ゼミでの対話 ◯◯ゼミでは、正解のない現代の社会問題について、法的論理を用いて議論するディベートに没頭しました。ここでは「反対意見にも必ず正当な理由がある」という前提に立ち、膨大な資料や判例を読み解くことで、多角的な視点から物事を捉える習慣を身につけました。 感情論で押し通すのではなく、徹底的なリサーチに基づいた「納得感のある根拠」を提示し、議論を建設的な方向に導く。この経験により、異なる意見を持つ相手とも誠実に向き合い、組織としての「最適解」を導き出す思考の体力を養いました。 【伊藤忠食品でこの強みをどう活かすか】 「食」を通じて豊かな社会を支える貴社において、食品卸の営業職は、メーカー様の情熱がこもった商品と、小売店様が抱える多様なニーズを繋ぐ「架け橋」であると考えています。 時には双方の意見が衝突する板挟みの場面もあるかと思います。しかし、私は◯◯部や現場で培った「泥臭いまでの分析」と、ゼミで磨いた「誠実な論理」を武器に、その場を乗り切るだけでなく、双方が「伊藤忠食品と組んでよかった」と心から思える付加価値を生み出したいと考えています。 「なぜこの商品が必要なのか」という根拠をデータと対話で明確に示し、お取引先様、そしてその先の消費者の皆様に最高の喜びを届けるために、泥臭く、かつ情熱を持って挑戦し続けることをお約束します。
27年卒 | 総合職
伊藤忠食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学入学以降から現在までに力を入れてきたことを3つ以上6つ以下でご記入ください。 記入した活動の注力度合いも教えてください。
- （1）◯◯サークルで幹部を務めたこと 40 （2）カラオケアルバイトでアンケートの回収率 20 （3）◯◯アルバイトで販促 20 （4）ゼミの活動 10 （5）自費で歯列矯正 10 （6）バレーボール 5
- あなたが苦手なことに向き合う時に大切にしている考え方や姿勢、またそれに対する行動について、実際の経験を交えて具体的に教えてください。
- 私は、苦手なことほど周囲に伝えることを大切にしている。私が苦手なことは、リーダーとして人を引っ張ることだ。中学2年生のとき、◯◯のリーダーを務めた際、未経験にもかかわらず練習を自分一人で進めなければならず、どう進めればよいのか分からなくなった。この経験から、リーダー役に苦手意識を持つようになった。それでも、大学では◯◯サークルの幹部の先輩方が中心となって活躍する姿に憧れ、自分も挑戦を通じて成長したいと考え、◯◯サークルで幹部を務めた。初めて中心となって取り組んだ◯◯では、事前に幹部へ自身の苦手を伝え、会議の進め方を周囲と一緒に作っていく形にしてもらった。また、同じ役職の仲間とも繰り返し話し合い、当日の動きを整理したことで、自信を持って行動することができた。 この経験から、苦手なことにこそ周囲を頼りながら挑戦する姿勢が大切だと学んだ。
- 上記（1）～（6）のうち「周りの人と協力して主体的に何かをやり遂げた経験」を一つ選び、それについて教えてください。（背景や課題、あなた自身の工夫、その経験を通して学んだことなどをご記入ください）
- （1）サークルで幹部を務める中でも、新歓業務において周囲と協力しながら主体的に課題解決に取り組んだ。背景には、昨年に比べて継続参加者の見込みが薄いという課題があり、新規入会者を増やすだけでなく、既存メンバーの継続参加を促す必要があった。そこで私は、継続参加者向けには企画担当の幹部に依頼し、既存メンバーが参加しやすい企画を実施してもらったうえで、自らも一人ひとりに個別で連絡し、参加を呼びかけた。一方、新入生向けには前年のアンケートを分析し、活動の雰囲気や一人でも参加しやすい点が重視されていると分かったため、その魅力が伝わるよう広報担当に発信内容の工夫を提案した。その結果、新規◯◯人、継続◯◯人の計◯◯人を集め、目標の◯◯人を上回った。この経験を通じて、相手に応じた働きかけを行うことの重要性と、周囲と密に連携しながら進めることで成果につなげられることを学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
伊藤忠食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 「周りの人と協力して主体的に何かをやり遂げた経験」を一つ選び、それについて教えてください。（背景や課題、あなた自身の工夫、その経験を通して学んだことなどをご記入ください）
- 〇〇留学中、多国籍の5〜6人で約35人の前で行うグループプレゼンに取り組み、意見をまとめる役割を担いました。当初は各自が担当部分を進めていましたが、文化や価値観の違いから重視する観点が異なり、構成がまとまらず停滞し、他チームよりも遅れを取り雰囲気も悪化していました。私には責任感から物事を一人で抱え込む傾向があり、迷惑をかけたくないと進めていましたが行き詰まり、自身の限界を痛感しました。そこで姿勢を見直し、メンバー間の意見交換を提案しました。全員の意見を聞き取り整理した上で役割を再調整しながら内容や構成を練り直しました。その結果、遅れを取り戻すだけでなく、多様な視点を活かした説得力のある発表に改善し、最終的には内容の分かりやすさや構成力が評価され、チームとして高い評価を得ました。この経験から、周囲を信頼し相互理解を深めながら協働する重要性を学び、その後の活動にも活かしています。
- あなたが苦手なことに向き合う時に大切にしている考え方や姿勢、またそれに対する行動について、実際の経験を交えて具体的に教えてください。
- 私は苦手なことに向き合う時、逃げずに自ら決めた目標に向かって挑戦し続ける姿勢を大切にしています。以前から、大勢の前で自分の意見を発言することが苦手で、発言の機会を逃している自覚がありました。改善のためには環境を変える必要があると考え、約〇カ月の留学に挑戦しました。当初は会話に入るタイミングがつかめず苦労しましたが、ディスカッションや現地の人との交流会に積極的に参加し、話題を事前に準備するなど、会話のきっかけや流れを作る工夫を続けました。また、完璧でなくても発言することに価値があると考え方を改め、継続的に行動を重ねました。その結果、自分の意見を伝えられるだけでなく、友人間の異文化トラブルでは話し合いの場を提案し、全員で協力して双方の意見を整理しながら関係修復に貢献することができました。この経験から、苦手なことにも主体的に向き合い行動を重ねることで、周囲にも良い影響を与えられると学びました。
- あなたが業界や企業選びをするうえで「これだけは外せない」と考える要素と その理由を教えてください。
- 私が企業選びで最も重視しているのは、多様な価値観に触れながら人や文化をつなぐ仕事ができる環境であることです。留学を通じて様々なバックグラウンドを持つ人々と交流し、相互理解の重要性を実感しました。中でも食は国や文化を超えて人をつなぐ力を持ち、強い魅力を感じています。今後は広い視野で挑戦を続け、利用者に寄り添った提案で価値を発揮し、人々の生活を支えることで社会に貢献できる人材を目指します。
27年卒 | 総合職
ナシオ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、目標達成のために挑戦する力と課題解決力だ。アルバイト先の◯◯で、生徒の成績が伸び悩む課題に直面した。そこで、◯◯であるために、各生徒に対する柔軟な指導が不足していることが原因であると考え、◯◯でありながら、成績向上に必要な◯◯の実施に挑戦した。まず、各生徒の前回のテスト結果から、分野ごとの正答率を分析し、一人ひとりの得意と苦手分野を把握した。その上で、得意分野は応用問題を出し、一方で苦手分野は基本的かつ、苦手な部分を的確に捉えた問題を出し、得意を伸ばし、苦手は克服させる柔軟な指導を行った。さらに、1点でも小テストの点数が上がったり、宿題を欠かさずに行ったりしたときなど、一人ひとりの些細な成長や頑張りを見逃さずに褒め、生徒の学習意欲向上に繋げた。これらの指導を毎日着実に続けた結果、◯◯講習のまとめテストと夏休み明けの定期試験で、9割の生徒の成績を上げることができた。
- 学生時代に力を入れたこと
- 所属するサークルの会員定着率向上に尽力した。私が所属する◯◯サークルでは、入会後の会員が活動に来なくなり、退会することが度々あり、会員定着率の向上が課題だった。そこで、会員とのコミュニケーションの不足が原因であると考え、まず、活動中に会員一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取り、活動に参加したくなる、和気あいあいとした雰囲気作りを心がけた。また、活動後に、ボランティア活動の感想を尋ね、その意義を確認し、活動継続のモチベーションを高めてもらうようにした。さらに、活動に来なくなってしまった会員に対して、個別で連絡を取り、参加しやすい活動日程と内容の提案を行い、活動に復帰するサポートを行った。その結果、会員定着率95%を実現することに加えて、会員からの「活動が楽しい」という声が増加し、活動満足度の向上にも繋がった。この経験から、周囲の人々に働きかけながら、主体的に行動する力を学んだ。
- 志望動機
- 商社とメーカー機能をもち、幅広いニーズに応えられ、また取引先に寄り添った提案を行う点に魅力を感じたため、貴社を志望する。大学で◯◯活動をする中で、自分の行動で人が笑顔になる瞬間にやりがいを感じてきた。そこで、全ての人に必要不可欠な「食」の中でも、特に嗜好品として幸せをもたらすお菓子を通して、人々の笑顔に貢献したいと考えた。そこで、有名企業から地域銘菓まで、様々な商品を取り扱い、また健康志向の高まりをふまえたPBブランド「ノースカラーズ」の開発により、幅広いニーズに応えられる基盤があり、またメーカーや小売店に寄り添ったリテールサポートを行う貴社に魅力を感じた。入社後は、営業として、メーカーと小売店に寄り添い、売上を最大化する提案を行ったり、また商品開発として、市場のトレンドや消費者ニーズを捉えた新たな価値をもつ商品を開発したりすることで、菓子を通じてより多くの人々の笑顔に貢献したい。
27年卒 | 総合職
アルペン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ご自身の強み・自己PRを入力してください。（200文字以下）
- 私の強みは、好奇心旺盛で何事にも主体的に取り組む行動力です。大学代表として◯◯会に参加した際、初対面の5人でチームを組み、日本文化を伝える演舞を半年間準備し披露しました。また環境保全の観点から植樹ボランティアや障害者施設訪問など、様々な分野において挑戦してきました。これらの経験で培った好奇心と行動力を活かし、貴社でも新しい課題に主体的に取り組んでいきたいです。
- 当社志望理由を入力してください。 200文字以下
- 貴社の「スポーツで人生を豊かにする」という理念に共感し志望いたします。私は中高時代スポーツが得意ではありませんでした。しかし大学でジムに通い始め、お気に入りのウェアやシューズを身につけることでモチベーションが上がり、運動を継続できました。この経験から、かつての私のようにスポーツが苦手な人でも楽しく続けられる商品やサービスを通じて、多くの人の人生を豊かにしたいと考えています。
- 大学で学業に関して学んだこと（専攻・ゼミ・研究室など）を入力してください
- グループワークの授業では、心理的安全性の向上の実践について学んできました。具体的には、アイスブレイクで趣味や履修科目について自己開示し、メンバー間の距離を縮めました。また、全員が平等に発言できるよう、意見を引き出す質問を投げかける工夫もしました。しかし、授業内で行った模擬の町おこし新規事業立案プロジェクトでは、多様な意見を平等に取り入れようとしすぎて議論が拡散し、結論を出せないという失敗を経験しました。この反省から、多くの意見を取り入れながら、適切に方向性を示し時間管理を行うことの重要性を学びました。以降は心理的安全性の向上に加え、意見を整理し優先順位をつけることで成果を出すことも意識しています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ロフト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 興味のある職種や挑戦したい仕事を教えてください。
- エンドユーザーと直接関わる店舗運営や店長職に興味があります。お客様の潜在的なニーズを汲み取り、売場づくりや接客に反映させることで、店舗全体の売上と顧客満足度を両立させる仕事に挑戦したいです。
- ロフトに入社して実現したい夢
- 雑貨を通じて、人々の何気ない日常に「新しい発見」と「ワクワク感」を提供する空間を作りたいです。〇〇でのアルバイト経験から、単にモノを売るだけでなく、お客様の生活動線に合わせた提案を行うことで喜ばれることにやりがいを感じました。目的買いだけでなく、フラッと立ち寄ったお客様が思わず手に取ってしまうような、魅力的な売場づくりを全国の店舗で展開したいです。
- 学生時代に全力で取り組んだ事
- 高校時代の〇〇部での活動です。当初、チームは体力不足による後半の〇〇が課題でした。私は「1部リーグ〇〇」という目標達成のため、通常練習に加えて自主的な走り込みを提案し、自ら率先して継続しました。周囲を巻き込みながら、オフの日にもインターバル走を習慣化するなどチーム全体の底上げを図った結果、最後まで走り負けない体力が身につき、目標のリーグ〇〇に大きく貢献できました。
27年卒 | 総合職
コスモス薬品（ドラッグストアコスモス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください
- ゼミでは、◯◯と◯◯、またそれらが「◯◯」「◯◯」と広告上で表記されることが、広告や商品評価に与える影響について研究しています。現在も進化を続ける生成AI技術を扱うため、研究に用いるAIサービスの選定や、比較条件の設定について慎重に検討しています。特に、AI特有の出力のばらつきや類似性といった課題を想定しながら、実験条件や比較方法を調整しています。この経験を通じて、起こり得る課題を事前に予測し、状況に応じて工夫を重ねる姿勢を培いました。
- 自己PR
- 私の長所は、相手の立場や状況に合わせたコミュニケーションができることです。学生時代、◯◯系サークルの運営に携わった際、イベント当日の運営スタッフが不足しており、このままでは円滑な運営が難しいと感じました。そこで、自発的に後輩一人ひとりの状況に目を向けて声かけを行いました。入会したばかりの後輩には活動に慣れる機会として参加を提案し、今後中心となる後輩には運営経験を積む機会として参加を勧めました。それぞれの不安や目的に配慮した関わりを心がけた結果、多くのメンバーが快く協力してくれ、当日の運営を円滑に進めることができました。この経験から、相手の立場に立ち、先を見据えて行動することが、信頼関係の構築につながると学びました。仕事においても、お客様一人ひとりの状況を察し、安心感を提供できる存在として貢献したいと考えています。
- 学生時代に打ち込んだ事を教えてください
- 学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯系サークルでの活動です。活動全体を俯瞰する中で、メンバーが制作した作品や成果物の魅力が、来場者やSNS利用者に十分伝わっていないという課題に気付きました。そこで、相手の立場に立った工夫が必要だと考え、イベントに向けた発信方法の改善を主導しました。イベントでは、完成品だけでなく制作過程にも触れられる企画を実施し、来場者が自然に興味を持てるよう、コミュニケーションを促す仕組みづくりやSNSでの発信強化を行いました。その結果、作品に興味を持って足を止める来場者が増え、交流の機会も広がりました。この経験から、相手の視点に立ち、状況に応じた工夫を重ねることで、魅力の伝わり方は大きく変わることを学びました。仕事においても、お客様の立場を想像し、満足度を高める接客につなげていきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 店舗業務（インテリアアドバイザー）
東京インテリア家具
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと。
- アパレルのアルバイトにおいて、レジ待ち時間の課題解決に主体的に取り組みました。私の勤務店舗は全国に◯店舗のみの有人レジ店舗であり、会計待ちの長さによる顧客満足度の低下が課題でした。そこで私は「顧客満足度を5点満点中4点以上に向上させる」という目標を設定し、接客の流れと業務分担の見直しに取り組みました。しかし当初は「スピードを優先すべき」という意見との対立があり、改善の方向性をまとめることに苦労しました。そこで私は、スピードと接客品質の両立が重要だと考え、実際に自ら簡潔な案内方法を実践し、待ち時間短縮とお客様の反応の変化を数値と声で共有しました。その上で、アプリやポイント案内を簡潔化し会計を円滑にすること、商品の畳み作業や靴カバーをスタッフ側で事前対応する体制に変更することの2点を提案しました。さらに、全員が実践できるよう具体的な手順を示し、継続的に声かけを行いました。その結果、顧客満足度は平均3点台から4.5点まで向上し、待ち時間に関するクレームも大幅に減少しました。この経験から、課題を自分事として捉え、周囲を巻き込みながら改善をやり切る力を身につけました。
- 自己PR。
- 私の強みは、困難な状況でも諦めずに改善を重ね続ける「粘り強さ」です。私は高校を病気で中退した後、将来に悔いを残したくないという思いから、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。独学では計画の立て方やモチベーション維持に苦労しましたが、課題を分析し、自分なりの工夫を重ねて乗り越えました。具体的には、達成可能な最小目標と挑戦的な最大目標を設定し、日々の学習に達成感と成長意欲を持たせました。また「50分学習・10分休憩」のサイクルを取り入れることで集中力を維持し、さらに学習内容や心境を日記に記録することで自分の状態を客観的に振り返り、改善につなげました。当初は模試での得点が5割に満たず悔しい思いをしましたが、試行錯誤を重ねた結果、安定して7割以上を取れるようになり、最終的に両試験に合格することができました。この経験から、課題を自分事として捉え、粘り強く改善を続けることの重要性を学びました。貴社においても、お客様一人ひとりのニーズに向き合いながら、すぐに結果が出ない場面でも試行錯誤を重ね、より良い提案や売り場づくりに粘り強く取り組むことで貢献していきたいと考えています。
- 志望動機。
- 私は、人々の暮らしを豊かにし、その先にある幸せな時間まで支えたいという目標があり、これを最も実現できると考え貴社を志望いたしました。家具は生活の基盤であり、一つひとつの選択が日常の質を大きく左右します。中でも貴社は、高品質で長く使える商品を適正な価格で提供し、「人と地球にやさしい暮らし」を実現している点に特徴があり、単なる販売ではなく暮らしそのものに価値を提供できると感じました。さらに、インテリアアドバイザーとして家具とホームファッションの両面から提案できる点や、売り場づくりまで主体的に関われる環境は、他社にはない強みだと考えています。私はアパレルのアルバイトで、お客様の潜在ニーズを引き出し提案する力を培ってきました。この経験を活かし、商品提案だけでなく空間全体を通じて理想の暮らしを形にできる点において、私の目標は貴社でこそ実現できると考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
コスモス薬品（ドラッグストアコスモス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミで学んだこと
- 地域経済をテーマに、地方における産業空洞化と後継者不足の構造を研究している。東北・四国の中山間地域でのフィールドワークでは廃業寸前の地場産業経営者へのインタビューや自治体との意見交換を通じ、都市部との支援格差の実態を調査した。得た知見を社会に還元するため学内シンポジウムを企画し、データと現地の声を組み合わせたプレゼンテーションを実施。学外の社会人を含む◯◯名以上が参加し、地域課題を自分ごととして捉える議論の場を生み出すことができた。
- 自己PR
- 私の強みは、相手の本音を引き出しながら信頼を積み上げ、前例のない挑戦を成果に変えることだ。◯◯サークルで渉外担当を務めた際、慢性的な資金不足でイベント縮小が続く状況を変えるべく、外部企業への協賛開拓を一から主導した。当初は「学生団体への協賛実績がない」という壁に何度も跳ね返されたが、企業ごとにニーズをヒアリングしてオーダーメイドの提案資料を作成し、活動報告を定期的に届けることで継続的な関係構築を図った。それでも断られ続けた時期には、OBへの協力依頼で過去の成功事例を分析し、数値根拠と具体的な活用イメージを加えることで提案の質を高めた。諦めずに一社一社と誠実に向き合い続けた結果、協賛企業を2社から11社に拡大し、活動予算を前年比◯◯%に引き上げることができた。信頼は一朝一夕では生まれない。現場に足を運び、根拠を持って粘り強く向き合い続けることが、人と組織を動かす上で最も重要だと確信している。
- 学生時代に力を入れたこと
- 高校一年から続ける子ども食堂のボランティア活動だ。◯◯年以上現場に関わる中で、資金不足により支援を必要とする子どもたちの受け入れを断らざるを得ない状況が続いていることに強い問題意識を持った。運営団体にクラウドファンディングの活用を提案したが、当初は根拠不足で信頼を得られなかった。そこで二つの行動を起こした。まず、助成金や募金など複数の手段を比較検討した上でクラウドファンディングに絞り、成功事例を持つ団体に直接足を運んでノウハウを吸収した。次に、週一で運営団体を訪れて進捗を報告し、懸念点を聞き出した翌週に必ず解決策を持参することを繰り返した。泥臭い行動力と根拠の伴った提案を積み重ねることで信頼を獲得し、実行に移した結果、◯◯万円の資金調達と新たに◯◯名の子どもたちの受け入れを実現した。この経験から、価値は待つものではなく、現場に飛び込み挑戦することで初めて生まれるものだと実感した。
その他卸売りの本選考の選考体験談
27年卒 | 地域限定職
あさひ
内定 本選考
中央大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 地域限定職とはいえ給与がやや物足りない。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 地域限定職
あさひ
面接 本選考
中央大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性、人材開発セクションの役職についていらっしゃる方、50代くらい
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 定刻10分前に待機ページに入室。 定刻になると担当者も入室し、事前説明開始。 その後、自己紹介をするようにと促されそこから面接開始。 逆質問などの時間もあり、40分ほどで終了。 結果を1週間前後で通達する旨を告げられ、互いに退室。
- 質問内容
- 質問：人のために何かをすることに達成感を覚えるとのことでしたが、具体的なエピソードはありますか？ 回答：友人の部屋の片付けや、先輩のお引越しの手伝いをすることがよくあります。人の助けになることが好きな性分と、片付けや掃除が好きな点が相まってこうした行動につながっているのではないかと自分では考えています。 質問：今後の接客で大事にしていきたいことはどんなことですか？ 回答：個人としてではなく、企業やお店の人間としてお客様と接することだと思います。お客様は個人として来店されるのに対して、我々の奥には常に会社があること、自分の接客によって生じたイメージが会社のイメージに直結しうることを意識する必要があるという風に考えています。
27年卒 | 地域限定職
あさひ
面接 本選考
中央大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性の若い面接官の方。 人材開発部所属。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで定刻5分前に入室し、待機。 定刻になると面接官が入室し、接続不良の際の対応方法などの説明をしたあと、自己紹介から面接がスタート。面接官側からの質問の後、学生側からの逆質問の時間があり、その後結果を1週間以内に通知する旨が伝えられ退室。
- 質問内容
- 質問：自己紹介 回答：大学学部学科名学年氏名のほかに、アルバイトをしながら学部で学んでいる内容を軽く説明。 質問：その大学学部学科を選んだ理由は？ 回答：父が通っていた大学でその中で自身が興味を持てた学部だったから、ITの知識を得ることは将来性を広げていく上で有効だと考えたため。 質問：志望動機は？ 回答：わたくしが貴社を志望した理由は、お客様を第一に考える姿勢に強く感銘を受けたからです。普段ファストフード店でのアルバイトで安心して商品を購買していただけるような接客を心掛けているのですが、御社のSPA内において製造から販売までそのサービス一貫している点がその姿勢に直結しているうえに、店舗商品人間すべての力が必要となるカルチャーモデルがそれに拍車をかけている点にシンパシーを感じました。さらに、3つのバリューの中ではとりわけ、社会的価値と顧客価値に重きを置きたいと考えており、この２つの中に共通する安心と安全を基盤にしながら、高いホスピタリティを実現したいと考えたからです。 質問：学生時代に力を入れたことは？ 回答：3年間勤務しているファストフード店のアルバイトです。２年間継続している店舗ノークレーム記録更新に貢献しました。具体的には、本部監査が実施される期間中に「店内清掃の徹底」「食材管理方法の見直し」「接客マニュアルの再周知」「厨房内安全管理マニュアル作成」などを行い、社員らと協力してほかのアルバイトへも周知、順守を呼びかけました。この経験によりお客様や周りの人に対する配慮の大切さを実感しました。 質問：なぜそれをやった？ 回答：お客様の安心と信頼が店舗の存在意義そのものだと感じていたからです。 商品は画一的なものを提供できるのに対して、接客は表情や声のトーンで差異が生まれてしまうので、それをカバーできる言葉遣いや動きの速さのような点を重要視しています。 いくら良いマニュアルがあっても、現場で実行されなければ意味がありません。そのため、マニュアルを『自分ごと』として捉えてもらえるよう、周知・順守を呼びかける際に、その行動がお客様や仲間にどう影響するかを具体的に伝え、納得感を醸成することに力を入れました。 質問：そこで得た経験は？ 回答：お客様や周りの人への配慮とは、『相手の立場に立ち、先回りして課題を見つけ、解決する姿勢』だと学びました。アルバイトで培った、マニュアル化されていない潜在的な課題に気づく力と、周囲を巻き込んで改善策を実行する力を活かし、（具体的な業務内容）において、お客様のニーズを一歩先取りした提案や、チームの中心になるような人間として貢献したいと考えています。
27年卒 | 地域限定職
あさひ
WEBテスト 本選考
中央大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：20問ほど 非言語：20問ほど 性格検査：200問ほど
- 対策方法
- ネット上にある対策サイトなどで十分だと感じる。 書籍や問題集を使うほどではないかなという具合。
27年卒 | 販売・サービス系
羽田エアポートエンタープライズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 最初の説明役で女性の方が一人と、質問してくる面接官が年次高めの男性の方が2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 説明役の人事の方が最初に面接の説明をして、その後面接官二人の自己紹介を行い、面接がスタートした。逆質問は無し。
- 質問内容
- 自己紹介、羽田空港の魅力、弊社の魅力、志望理由、会社に入った後のキャリアプラン、何をしたいか、新卒として入社後どんな貢献が出来るか。 羽田空港のHPや採用情報、SNS等であらかじめ用意していた魅力も含め伝えた。
27年卒 | 販売・サービス系
羽田エアポートエンタープライズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 3、40代の男女
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一人ずつ人事の方が指名した順番に答えていく形式だった。少し予定していた時間をオーバーした。
- 質問内容
- 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なにかを変えた経験、チーム内での役割 所属ゼミについてと、学生時代になにをしたのかを簡潔に答え、他の就活生が答える時間もしっかり残るよう意識した。何かを変えた経験としては高校時代の部活動について話した。時系列を整理しつつ具体的に自分はどんな役割でどんなことをしたのか、それで得たものと悪影響はあったのかについて深ぼりされたが正直に答えた。
27年卒 | 販売・サービス系
羽田エアポートエンタープライズ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 非言語、言語、性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていないが全体で1時間強程度だったと思う
- 対策方法
- 非言語、言語については特にたいさくはしていなかったが、性格のところではあらかじめ企業の求めている人物像を思い描いてその人柄から外れるような選択肢はしないよう心掛けていた。あまり学力に関しては求められていないのではないか。
27年卒 | 総合職
しまむら
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望群であった他業界の企業から内定をいただき、そちらへの入社を決意したため。
- 採用人数・倍率
- 100名・不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職
しまむら
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 総務部長・人事部管理責任者の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事部の方と面談→面接→再度人事部の方と面談→終了
- 質問内容
- ▪︎質問 志望動機について／入社後やってみたいことについて／全国転勤についての意思確認／志望業界と他社の選考状況について ▪︎回答 志望動機については、企業の商品やサービスに対する愛着と、企業としての特徴が自分の価値観とどのようにマッチしているかという点の両方から組み立てました。 入社後のキャリアプランについては、インターンで提示されたキャリアモデルを参考にしながら、自分が希望する働き方やキャリアの方向性についてお伝えしました。
27年卒 | 総合職
しまむら
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事部の方と面談→面接→再度人事部の方と面談→終了
- 質問内容
- ▪︎質問 しまむらに対する思いをお聞かせください。／大学時代に力を入れたことは何か？／「利用してきたから」「好きだから」というブランドに対する思い以外に、企業としてどんなところに惹かれているのか。／自己PR ▪︎回答 これまでに、しまむらにどんな影響を与えられてきたのかを利用者目線でお伝えした。その上で、企業としてどんなところが自分とマッチしているのかを問われた際には、自分とのつながりや大学の学びを活かせるという観点からお話した。自己PRも大学の経験を交えて、背景や自分がどう思ったかなどを丁寧に説明した。