その他の本選考一覧
その他の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、その他の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 その他の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各業界の本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考一覧戦略コンサルの本選考一覧総合・ITコンサルの本選考一覧金融コンサル（財務・会計）の本選考一覧シンクタンクの本選考一覧その他コンサルの本選考一覧金融の本選考一覧銀行・証券の本選考一覧保険（生保・損保）の本選考一覧カード・リース・信販の本選考一覧信金・労金・信組の本選考一覧外資系投資銀行の本選考一覧M&Aアドバイザリーファームの本選考一覧外資系金融機関の本選考一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）の本選考一覧政府系金融の本選考一覧その他金融の本選考一覧メーカーの本選考一覧食品・飲料の本選考一覧消費財の本選考一覧衣料品の本選考一覧電機の本選考一覧自動車の本選考一覧精密機械の本選考一覧電子部品の本選考一覧化学の本選考一覧素材の本選考一覧重工の本選考一覧医療機器・医薬品の本選考一覧その他メーカーの本選考一覧商社の本選考一覧総合商社の本選考一覧専門商社の本選考一覧IT・通信の本選考一覧インターネット・Webサービスの本選考一覧システム・ソリューションの本選考一覧情報通信の本選考一覧広告・マスコミの本選考一覧広告の本選考一覧テレビ・ラジオの本選考一覧新聞・通信社の本選考一覧出版・印刷の本選考一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考一覧人材・教育の本選考一覧人材（派遣・紹介）の本選考一覧教育の本選考一覧インフラ・交通の本選考一覧電力・ガス・エネルギーの本選考一覧交通（鉄道・航空）の本選考一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）の本選考一覧不動産・建設の本選考一覧総合不動産・デベロッパーの本選考一覧建設の本選考一覧住宅・インテリアの本選考一覧旅行・観光の本選考一覧ホテルの本選考一覧旅行会社の本選考一覧ブライダル・美容・くらしの本選考一覧ブライダルの本選考一覧美容（フィットネス・エステ他）の本選考一覧その他冠婚葬祭の本選考一覧医療・福祉の本選考一覧医療機関・調剤薬局の本選考一覧福祉の本選考一覧小売・流通の本選考一覧百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧その他卸売りの本選考一覧公務員・団体職員の本選考一覧中央省庁の本選考一覧地方公務員 他の本選考一覧独立行政法人の本選考一覧公益/一般社団法人・NPOの本選考一覧学校法人の本選考一覧その他団体の本選考一覧その他の本選考一覧アミューズメントの本選考一覧レストラン・フードサービスの本選考一覧専門・その他サービスの本選考一覧
その他の本選考について知る
過去に開催したその他の本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
その他の本選考のクチコミ
_(1).png){kind=logo}
その他の本選考の選考対策について知る
その他の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- オリエンタルランドの「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。
- ゲスト1人ひとりの1日を忘れられない体験へと変え、特別な価値を生み出したいという想いがあるからだ。実際にパークを訪れた際、入園から帰宅するまで常に期待を上回る体験が続き、非日常の世界に没入し続けることができた。その背景には、現場で働くキャスト1人ひとりの高いホスピタリティだけでなく、それを引き出す仕組みや環境づくりがあると感じた。特にスーパーバイザーの現場をマネジメントし、パーク全体の価値向上に貢献している点に魅力を感じている。これまで周囲の想いを引き出しながらチームをまとめてきた経験を活かし、キャストが最大限力を発揮できる環境を整えることで、ゲストの心に残る一日を今度は自身が創り続けたい。
- あなたが入社後スーパーバイザーとしてチャレンジしてみたいことを具体的に理由を添えて教えてください。
- 「◯◯に行きたいからパークに行こう」と思えるような体験価値を創出したい。多くの人はアトラクションやショーを目的に来園するが、私はそれに加えて何気ない時間や空間そのものが目的となるようなパークを実現したいと考えている。そのためにキャストそれぞれの個性や強みを引き出し、どの場所でも心が動く体験を生み出したい。またオペレーションの改善や新たな取り組みを提案し、パーク全体の体験価値向上につなげたい。これにより「またあの場所に行きたい」と思っていただけるような、記憶に残り続けるパークづくりに挑戦したい。
- あなたが直近3年以内に周りの人を巻き込んで取り組んだことを教えてください。 いつ頃、どのくらいの期間、取り組んだか教えてください
- 大学3年生の初めから終わりまで約1年間
27年卒 | 総合職
エームサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代でのアルバイト・ボランティア / 部活動・サークルの経験について
- 自身のしてきたアルバイト、地域のボランティアの経験を記載
- これまでに最も「挑戦」した出来事とそれについての具体的なエピソード
- 中学の生徒会に立候補したこと。 私が通った中学校では生徒会や専門委員会の活動が活発で、生徒の主体性を大切にしていました。入学した当時、全校生徒をまとめる生徒会長だった先輩に憧れて1年生の後期に生徒会選挙に立候補し立会演説会などの選挙活動を経て当選することができ、次の年には生徒会長も務めました。身近な人だけでなく自分のことを全く知らない人から信頼を得て票を獲得するには表面上の公約を掲げるのではなく自分がなにを大切にしていてどのように学校をより良くしていきたいのかを言語化して伝えることが大切であると学びました。さらにまとめる立場になってからも周囲からの信頼を失わずについてきてもらうためには人の立場に立って物事を考えることが必要だと学びました。この経験を活かして高校では部活の幹部と体育委員長、大学生になってからは区の二十歳の集いの実行委員を務め、多くのことに挑戦してきました。
- エームサービスに興味を持った理由
- 私が御社に興味を持った理由は食をツールとしてサービスを提供する上で人との関わりを最も大切にしている会社だからです。私が御社を知ったきっかけは父が長く務めているからです。父から自分の働いている会社は困った時にはみんなで手を差し伸べ、働いている人全員が人との関わりを大事にしているからこそニーズの異なる会社、そして人によりよりサービスを提供できるのだと聞いていて、社風体験会に参加した際にも先輩社員の方全員から御社の社風は人を大事にしている事だと聞きました。私はお菓子や料理を作って人に食べてもらうことが好きで、アルバイトでもお菓子屋さんでクッキーやソフトクリームを作って提供していて、食を通して多くの人に喜んでもらうことが一番の幸せだと思っています。私は御社に入社したらリーダー経験を活かして、社員食堂の運営に携わり人に上手に頼り頼られるマネージャーになりたいと思っています。
27年卒 | 総合職コース（事務）
本州四国連絡高速道路
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 高速道路を通じて人々の暮らしと社会基盤を支え、地域と地域をつなぐことで新たな価値を創出したいという想いがあるからだ。積雪の多い地域で育った私は、予防的な通行止めや工事による渋滞に不満を感じた経験がある。しかしそれらが事故や災害を未然に防ぎ、命と生活を守るための重要な取り組みであると知り、安全を最優先に社会を支える役割の大きさを実感した。中でも貴社の単なる移動インフラにとどまらず、本州と四国を結ぶ橋梁を通じて人とモノに加えて、電気や通信などのライフラインも支えることで、瀬戸内という一体の地域をつなぎ創り出している点に魅力を感じた。入社後は地域や関係機関と連携し、観光施策を通じて人の流れを生み出すことで地域の魅力を発信したい。また防災や老朽化対策の取り組みを社会に伝えることで、安心して利用できる道路の価値を高めたい。将来は貴社ならではのネットワークを活かし、地域全体の持続的な発展に貢献したい。
- 最近関心のあること
- 放課後の誰もいない学校の廊下や閉店間際のショッピングモールを見たとき、少し寂しいがどこか懐かしいような不思議な感情を抱いた経験はないだろうか。私は映画『8番出口』を観た際、こうした〇〇に共通する感覚に疑問を持ったことをきっかけに関心を抱いた。その後ゼミのメンバーや教授に共有したところ、多くの人が同様の感覚を抱いていることが分かり、教授からの助言も受けて研究テーマとして取り組むこととなった。こうしたものは〇〇と呼ばれ、その効果を実証的に解明し、マーケティングや広告への応用可能性を検証している。具体的には有料のアンケートツールを用いて600名規模の実証実験を行い、統計的な分析を重ねた。結果、〇〇が喚起する〇〇という感情が、ブランドの価値を高める要因であることを特定した。学内報告会では賞をいただき、現在は海外学会での発表に向けて研究の質の向上に努めている。
- 自己PRを記入してください。
- 私を一言で表すと〇〇である。相手の声に耳を傾け、本質的なニーズを捉えた上で柔軟に行動することができる。〇〇と〇〇の負担軽減を目的とした〇〇の企画運営に挑戦した。しかし実行するにあたり、不良品が混入する可能性があること、参加者をどのように集めるかという2つの課題があった。私は企画責任者として、100名にアンケートを実施し、ルールを明確に設定した。また参加者を集めるために、地域団体の協力を得てポスターやSNSを活用し、〇〇が環境負荷軽減につながる意義を発信した。結果、目標の4倍である400名以上の参加につながった。また実施後の調査で高評価を得て、今後も継続して開催される取り組みとなった。この経験から課題を解決するためには、相手の想いや考えを明確に捉えること、1人ではなく多様な人を巻き込み、協力して進めることが不可欠であると学んだ。
.jpg){kind=logo}
27年卒 | 総合職
福岡ソフトバンクホークス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？（100～600字）
- 大学では外国語を中心に、アジア圏の言語や文化、社会について学んでいます。入学当初は基礎的な知識も十分ではありませんでしたが、興味を持った分野をより深く理解したいという探究心を原動力に、継続的な学習に取り組みました。机上の学習だけでなく、複数回の海外研修を通じて、現地の人々との交流や異文化体験を重ねました。実際の生活の中で言葉を使うことで、語学力だけでなく、異なる価値観を理解し相手に合わせてコミュニケーションを取る力を身につけました。また、ゼミでは海外における日本のコンテンツや商品の受容と、SNSが人々の行動に与える影響について関心を持って研究しています。個人の興味や熱量がSNSを通じて共有され、周囲の行動や市場の動きにつながっていく過程に注目しています。これらの学びを通じて、未知の環境にも自ら飛び込み、現場から情報を集めて本質を考える姿勢を身につけました。
- 学生時代に最も打ち込んだことは何ですか？何故、それに取り組みましたか？（200～600字）
- 学生時代に最も打ち込んだことは、興味を持った分野を徹底的に追究し、知識を実践へつなげることです。特に、大学から始めた外国語の習得に力を入れました。単に資格や知識を身につけるだけでなく、実際のコミュニケーションで使える力を身につけたいと考え、日々の学習に加えて海外研修にも参加しました。現地では積極的に人と交流し、言葉だけでなく、その背景にある文化や価値観まで理解することを意識しました。さらに、学んだ語学力を実際の環境で試すため、海外を個人で巡る経験にも挑戦しました。予定通りに進まない場面でも、現地の人に尋ねたり、自分で情報を調べたりしながら、その都度解決策を考えて行動しました。この経験から、興味を持ったことを継続して深掘りする探究心と、正解のない状況でも自ら動いて道を切り開く主体性を身につけました。
- 当社への志望動機を教えてください。あなたの経験や価値観を踏まえて、応募に至った背景やなぜホークスで働きたいと考えたのかをご記載ください（200～600字）
- エンターテインメントの力で人々の感情を動かし、福岡から新たな熱狂を生み出したいと考え、志望します。これまで音楽や映像などのエンターテインメントに触れる中で、コンテンツには人の感情を動かすだけでなく、実際に「行ってみたい」「誰かと共有したい」といった行動まで生み出す力があることを実感してきました。また、接客やSNS運用の経験を通じて、好きなものの魅力を相手の視点から考え、より多くの人に届けることにもやりがいを感じています。貴社はスポーツを軸としながら、施設やイベント、地域との連携など幅広い領域で新たなエンターテインメントを生み出しています。だからこそ、私自身の「ファンとしての視点」と、現場のニーズを捉えて行動する力を活かせると考えました。野球を目的とする人だけでなく、国内外から「この場所を訪れたい」と思われる体験を生み出し、福岡の魅力とエンターテインメントを掛け合わせた新たな価値を創出したいです。
27年卒 | 総合職
藤田観光
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 自己PR
- 私はこれまでの経験を通じて、人を笑顔にし、心を動かす「きっかけ」や「心の栄養」を生み出すことにやりがいを感じてきました。 中高の◯◯、大学の◯◯では、スキルの習得、舞台の成功への達成感より、パフォーマンスを通して、誰かの原動力になれた時、心を動かせた瞬間に大きな喜びを感じました。 また、チームで何かを成し遂げる過程で、周囲から刺激を受けることで自分が前向きになり、その姿勢がまた誰かの原動力となる。そんな「感化の伝染」が生まれる環境で、常に向上心を持ち、置かれた環境に感謝して責任を全うし、また、この伝染が生まれる環境を先頭で作り出す経験もしてきました。
- これまでに一番力を入れたこと
- 大学の◯◯を主将として率いたこと。 組織の存続すら危ぶまれる状況で、当初は「これまでチームを繋いできた先輩方のように主導できるだろうか」という不安に苛まれていましたが、「自分たちにしかできない新しい挑戦を。」と意識を変えました。具体的には、弱点を克服するために◯◯して、他チームの練習方法を学ぶなど、新しい取り組みを実施しました。 こうした挑戦の積み重ねにより、全国大会で目標のスコアに到達することができました。貴社でも、常に視野を広げて前向きに挑戦し、メンバーと共に新しい答えを導き出せる存在を目指したいです。
- 志望動機
- 歴史、文化が長年に渡って積み上げられてきた場所に、常に新たな付加価値を創出し続け、ブランドに固執することなく、ユニークに進み、変わり続けるという貴社グループの前進的な姿に惹かれております。 その中で、長い歴史を持ちながらも生き生きとした庭園を持つ椿山荘は、まさに貴社の誇りを体現する存在だと感じました。 宿泊をはじめとし、婚礼、宴会、御食事、庭園散策等様々な目的を持ったお客様が国内外から訪れる場所で、日本の誇る文化、「おもてなし」を体現できる人間として、常に「いま」「ここ」でしか生み出すことができない価値観や体験を創出し、お客様の記憶に残る滞在を提供したいと考えております。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。
- 人生最大の決断は、高校2年生のころ◯◯イップスに陥り、◯◯◯◯から◯◯◯◯へ転向したことです。監督からマネージャー転向を勧められましたが、選手としてプレーを続けたい一心で右◯◯転向を決意し、毎日約700球◯◯込み、フォームを撮影して課題を潰しました。1か月の努力の末、監督さんに認められ実戦復帰し、大学硬式◯◯部で◯◯◯◯としてプレーしています。この経験から、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を得ました。
- あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。
- ◯◯部副主将としてチーム改革に取り組みました。就任当初、ミーティングで下級生が発言しづらい空気が課題でした。そこで下級生と1対1で対話し、本音や不安を聞き出しました。出た声を全体で共有し、チームのモヤモヤを言語化して風通しを改善しました。私自身も練習中は全力疾走と全力発声を徹底し、下級生が参加しやすい土台を作りました。結果、下級生からの提案や声出しが増えチームとして一段成長した実感を得ました。
- 当社への志望動機を教えてください。
- お客様と信頼関係を築き、挑戦を支える仕事に携わりたく、貴社を志望します。この思いは、◯◯部で副主将として選手一人ひとりと向き合い、対話を重ねてチームを支えた経験で強まりました。貴社は車両の調達から利用、管理、売却までをワンストップで提供でき、幅広いニーズに合わせて最適な提案ができる点に魅力を感じています。貴社の強みを生かし、より多くの方の挑戦を後押ししていきます。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（100字以内）
- 大切にしていることは、「人々の笑顔を自らの手で生み出せる環境」で働くことができるかどうかだ。理由は、友人の誕生日にメッセージを集めたアルバムを贈るなどをはじめ、周囲を笑顔にすることが大好きだからだ。
- 「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。（200字以内）
- 夢を形にして届ける姿勢に強く惹かれた。私は、文化祭でジェットコースターの制作に取り組んだ。当初は完成すること自体が目標だったが、来場者の「すごい」という驚きの声や楽しそうな笑顔を見て、心の底から挑戦の価値を実感した。この原体験から、自らの手で人々に夢や幸せを届ける仕事に就きたいと考えるようになった。現状に満足せず進化し続ける貴社でこそ、この想いを実現できると考え、志望した。
- あなたが直近3年以内に経験したエピソードを教えてください。
- 学習塾のアルバイトでE判定の生徒を担当した。志望校合格という目標を担当講師間で定めた上で、二つの取り組みを行った。一つ目は、生徒に合った勉強の分析とその指導だ。生徒は勉強の方法そのものがわかっていなかったため、用語の調べ方やまとめ方、復習の仕方を一から教え、自主的に学習できる姿勢を育てた。また、その定着度を測るために毎週小テストを実施し、習熟度を継続的に把握した。二つ目は、他教科の講師との週に一回のミーティングだ。生徒の理解状況や課題を共有しながら、指導方針をすり合わせた。異なる視点を取り入れることで自身の指導の幅を広げ、より効果的な支援につなげた。その結果、5教科合計で約◯◯点の成績向上を達成し、志望校合格へと導くことができた。この経験から、周囲と連携しながら粘り強く課題解決に取り組む力を培った。社会に出てもこの姿勢を大切にし、多様な人との協働を通じて、人々の幸せに貢献していきたい。
27年卒 | 総合職（地域限定型）
オリックス自動車
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）
- 体育会◯◯への加入を決意し◯◯部長に挑戦したことです。マネージャーとして部を支えるだけでなく、より広い視点で体育会全体に貢献したいと考え、自ら手を挙げました。◯◯行事や初の◯◯人規模の宿泊行事の運営に携わり、多様な関係者と連携しながら課題解決に取り組みました。動線確認を徹底し急病人発生時にも迅速に対応しました。周囲とともに新しいことに挑戦し、目標達成に向けて主体的に行動する力を培いました。
- あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。（200文字以内）
- 飲食店オープニングスタッフとして、接客品質向上に向けた教育体制づくり・業務フロー改善に力を入れました。幹部間で話し合い覆面調査の結果からスタッフ間の連携不足が課題だと考え、教育マニュアルを作成しました。また、外国籍スタッフにも分かりやすいような業務フローへ改善したことで店舗全体の接客品質向上に貢献できました。丁寧に課題を分析し、相手に合わせた仕組みづくりによって業務改善を進める力を身につけました。
- 当社への志望動機を教えてください。（200文字以内）
- 人や企業の挑戦を支えたいという想いを実現したく志望します。貴社は自動車の調達から売却までを一貫して担い、グループの豊富なソリューションを活用することで、お客様の多様な課題に幅広く応えられる点に魅力を感じました。また、お客様と長期的な信頼関係を築きながら価値を提供できる点にも惹かれています。培った調整力を活かし、主体的に多様な関係者を巻き込みながら、お客様の課題解決と新たな価値提供に貢献したいです。
27年卒 | 総合職
パナソニック共済会
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、相手の立場に立って行動できることです。この強みは、約◯◯年間続けている病院内カフェのアルバイトで発揮してきました。働き始めた頃、店長から「お客様は商品だけでなく快適な空間にもお金を払っている」と聞き、サービスの質を意識するようになりました。特に病院内という環境のため、お客様は患者様や医療従事者の方が多く、心身ともに疲れている方も多いと感じました。そこで、車椅子をご利用の方へのスムーズな席案内や、常連のお客様の好みに合わせた提案など、一人ひとりの状況に合わせた対応を心がけました。最初は難しく感じましたが、スタッフ同士で情報共有を行いながら対応力を高めていきました。その結果、「気が利くね」と声をかけていただくことも増え、相手の立場で考えて行動する大切さを実感しました。今後もこの経験を活かし、相手の立場に立って考え、周囲に配慮した行動ができる人材として貢献していきたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 私は大学祭実行委員会の活動に力を入れ、その中でも会場設営を行う前日準備に注力しました。担当していた◯◯作業は例年でも時間がかかる業務でしたが、今年は例年◯◯ブースだった出店数が◯◯ブースに増えていることに地図を見て気づき、従来通りの進め方では時間内に終わらないという課題を感じました。当日は部署リーダーが全体業務で不在であり、普段はサポート役として動く立場でしたが、このままでは間に合わないと考え、作業経験のある他の◯◯名に声をかけて進め方の見直しを提案しました。経験者を各チームに分けて役割を明確化し、一部のチームには人数を多めに配置して、慣れた段階で新たなチームを編成するなど段階的に効率化を図りました。その結果、ブース数が倍に増えたにもかかわらず時間内に作業を完了させることができました。この経験から、必要な場面では役割にとらわれず自ら状況を判断し行動する姿勢の大切さを学びました。
- 当社を志望した理由について教えてください。
- 私は、相手の立場に寄り添いながら生活を支える仕事に魅力を感じ、貴社を志望しました。アルバイトの経験を通して、相手の立場に立って行動することで安心感や満足につながることを実感し、人に寄り添い支えることにやりがいを感じてきました。貴社はパナソニックグループの従業員の方々に対し、福祉制度や財産形成、住まいなど生活全体を支える幅広いサービスを提供されており、単なる事務処理にとどまらず、一人ひとりの人生の質の向上に貢献されている点に魅力を感じています。また、説明会を通じて、数字ではなく一人ひとりに寄り添いながら課題解決を行う姿勢を大切にされていると感じ、自身の大切にしてきた価値観と重なる部分が多いと考え志望いたしました。入社後は専門知識を学びながら、相手の立場に立って考える力を活かし、一人ひとりの状況に寄り添った対応を行うことで、安心して相談できる存在として貢献していきたいと考えています。
27年卒 | 経理業務職・人事業務職
阪急阪神ビジネスアソシエイト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技（120字以内）
- 趣味はお菓子作りです。レシピを工夫しながら作ることが好きで、家族や友人に食べてもらう時間を楽しんでいます。特技は書道で、小学生の頃から13年間続けており、高校時代は書道部に所属していました。集中して一つのことに丁寧に取り組むことが得意です。
- 所属ゼミ／研究室の研究内容（100字以内）
- 同じ内容でも伝え方によって相手の印象や行動が変化する点に着目し、円滑な人間関係につながる表現方法について研究しています。言い回しなど表現の違いが印象形成や行動のしやすさに与える影響を検討しています。
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、相手の立場に立って行動できることです。この強みは、約◯◯年間続けている病院内カフェのアルバイトで発揮してきました。働き始めた頃、店長から「お客様は商品だけでなく快適な空間にもお金を払っている」と聞き、サービスの質を意識するようになりました。特に病院内という環境のため、お客様は患者様や医療従事者の方が多く、心身ともに疲れている方も多いと感じました。そこで、車椅子をご利用の方へのスムーズな席案内や、常連のお客様の好みに合わせた提案など、一人ひとりの状況に合わせた対応を心がけました。最初は難しく感じましたが、スタッフ同士で情報共有を行いながら対応力を高めていきました。その結果、「気が利くね」と声をかけていただくことも増え、相手の立場で考えて行動する大切さを実感しました。今後もこの経験を活かし、相手の立場に立って考え、周囲に配慮した行動ができる人材として貢献していきたいと考えています。
その他の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 東京本社に到着し受付後、割り当てられたグループの席に座る。半日のグループワークの後、そのまま帰宅。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明とメンバー同士の自己紹介をしたあと、2～3つ程度ワークを行う。夏と冬でそれぞれワークの内容は違った。夏はワークが2つあり、1つ目は大手メーカーに対する提案を行うものだった。2つ目は、ワーク1の大手メーカーに対する追加提案を行った。その後まとめや全体のFBがあった。冬はワークが3つあり、1つ目はオリックス自動車の特徴や優位性をメンバーで話し合った。2つ目は、社会課題を解決するための事業を考えるものだった。3つ目は、もし自分がオリックス自動車で働いたら挑戦したいことを考えるワークだった。どのワークもグループで全体に向けた発表を行い、各ワーク終了ごとに社員からFBがあった。
- ワークの具体的な手順
- 基本的にワークの進め方は各グループに任せられていた。配布された資料に一通り目を通したあと、意見交換をして発表資料をまとめていった。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 総合職の全国型で、転勤のリスクがあるため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長と役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事の方に部屋まで案内され、入室してスタート。 面接の前に人事の方と15分ほど面談があり、他社の選考状況など聞かれる。
- 質問内容
- ・志望動機 顧客と長く関係を築くことができる。グループならではの提案で課題解決のその先まで関わることがてきる。 ・学生時代に力を入れたこと 大学と高校で取り組んだこと。 ・学生時代に力を入れたことの深掘り 何故取り組もうと思ったのか、背景を聞かれた。 ・アルバイト 何故そのアルバイトを始めたのか理由を聞かれた。 ・リーダーをするときに意識していたこと 引っ張ることを意識するよりも、全員の意見を取り入れながらメンバーと一緒になってより良くすることを意識したと答えた。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 一次の時よりも年次が上の総合職社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクにアクセスして入室。
- 質問内容
- 一次とあまり変わらなかった。 ・志望動機 顧客と長期的な関係を築くことができる。グループの強みを活かした提案ができる。 ・学生時代に力を入れたこと 大学と高校で頑張ってきたことを答えた。 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・これまでの人生で選択を迫られた場面はあるか 高校受験の際に直前で志望校を変えた話をした。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業の中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 案内されたリンクから入る。
- 質問内容
- ・志望理由 顧客との長期的な関係を築くことができる。課題解決だけでなく、その先まで提案ができる。 ・学生時代に力を入れたこと 大学の学生団体のことと、高校の部活動のことを答えた。 ・学生時代に力を入れたことの深掘り 答えたことに追加で質問があるため、落ち着いて答えていく。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- クレペリン検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 1枚の横長の紙に足し算した答えを書いていく。 全体で30分くらい。
- 対策方法
- 特に対策方法はない。 焦らず落ち着いて解く。 ネットでクレペリン検査がどういったものか軽く調べてから行く。
27年卒 | ジェネラリスト職
中部国際空港旅客サービス
内定 本選考
静岡県立大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- ギリギリまで迷ったが、併願していた公務員に安定性を感じたため辞退。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 面接に来ていた多くの学生は私立大学出身が多いように感じた。
27年卒 | ジェネラリスト職
中部国際空港旅客サービス
面接 本選考
静岡県立大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官は2名でした。1名が進行役で面談をしてくださった社員さんでした。終始穏やかな雰囲気でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初の個人面接と同様に、受験者2名で待機した後、個人面接会場へ案内されました。面接終了後はそのまま解散でした。
- 質問内容
- * 志望動機 * 入社後どのように活躍したいか * マネジメント職とエキスパート職のどちらを希望するか、その理由 * 就職活動の軸 * 他社の選考状況 * 趣味・特技 * アルバイトで心掛けていること * 体力維持のために取り組んでいること * 自分の強みをどう仕事で活かせるか * 最後に自己PR・アピールポイント * 逆質問
27年卒 | ジェネラリスト職
中部国際空港旅客サービス
リクルーター面談 本選考
静岡県立大学・文系
- 経緯
- 最終選考前に実施された面談です。不安や疑問を解消し、安心して最終選考に臨めるようにという目的で開催されました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に前回の個人面接のフィードバックをいただき、「最終面接ではここを意識すると良い」といった具体的なアドバイスをしてくださいました。その後は逆質問の時間が設けられ、気になることを自由に質問できる形式でした。
- 質問内容
- 私からは、ジョブローテーションや各事業の違いなど、職種理解を深めるための質問をしました。様々な場所があるのでそれぞれの細かい仕事内容や雰囲気をお聞きしました。また総合職採用になるので、その中でもエキスパートかジェネラリストかの違いを明確にするために違いも確認しました。
27年卒 | ジェネラリスト職
中部国際空港旅客サービス
面接 本選考
静岡県立大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官は2名でした。また別でもう1名が進行役でした。終始穏やかな雰囲気でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に受験者2名が一緒に部屋へ案内され、面接官の自己紹介がありました。趣味や経歴がスライドで紹介され、とても和やかな雰囲気でした。その後、個人面接会場へ案内され、「先ほどの自己紹介で気になったことはありますか？」というアイスブレイクから面接が始まりました。面接終了後、そのまま解散でした。
- 質問内容
- * 志望動機 * 当社の強みと弱み * 「ニーズが多様化している」とは具体的にどういうことだと思うか * 入社後、どのように活躍したいか * 当社の価値向上とは何だと思うか * 他社と迷うとしたらどんな企業か * 最後にアピールしたいこと * 逆質問