その他の本選考一覧

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【パナソニックグループ/売上高日本企業上位0.3％/2025年度実績賞与：6.6カ月分/年間休日：129日/文理不問/設計から施工・保守まで】内定まで最短1カ月！！会社説明会《エントリー受付中》

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【外資系×実力主義】年商数億円を操る“経営者”の視点を学ぶ、ビジネス・レクチャー。日本マクドナルドが「人材輩出企業」であり続ける理由を解き明かす90分

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学生からのクチコミ

各選考ステップで人事の方々の人柄がとにかく良い。それぞれの就職活動を応援してくれる感じがとても温かかった。

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【一次面接確約】びっくりドンキーでお馴染み！『おいしいの先』をデザインする食インフラ企業｜初任給&年間休日数増加中！＜総合職コースWEB説明会＞

学生からのクチコミ

社員の方が真面目な雰囲気で、仕事に真面目に取り組める社風だと考えたから

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【選考直結WEB説明会】内定まで最短ルート！#経営企画職採用 #福利厚生充実 #募集職種豊富

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【満足度95％の大人気企画！】ゼビオグループ合同会社説明会　ゼビオ/ヴィクトリア/ゴルフパートナー　1回のセミナーで最大3社聞ける！

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学生からのクチコミ

年次の高い方も、若手社員の方も非常にコミュニケーションがとりやすかった。

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【大卒初任給33万／年休125日】高待遇・超安定のエンタメメーカー、大都技研のオンデマンド会社説明会！いつでもどこでも視聴可能＆視聴後に即選考直結

学生からのクチコミ

社員さんが常に3人いてくれて質問がしやすい雰囲気をしていたから。

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【選考直結WEB説明会】内定まで最短ルート！#経営企画職採用 #福利厚生充実 #募集職種豊富

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【選考直結WEB説明会】内定まで最短ルート！#経営企画職採用 #福利厚生充実 #募集職種豊富

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■未来を描ける！｜多様なキャリアパス｜長く活躍できるフィールド｜選考直結型会社説明会

学生からのクチコミ

説明会や面接でお会いした社員の皆様は明るく、気さくな方が多い印象を受けました。

その他の本選考のクチコミ

攻めの事務にも取り組んでおり、ITの知識も身に着けることができる環境。経営基盤も安定しているが、AIが進むと人員削減が起こるかもしれないので、その点が不安。

人材や住まい、進学など、人々の人生における重要な意思決定を支援するサービスを展開しており、社会への影響力が大きいと感じました。既存の枠にとらわれず、新しい価値を生み出そうとする姿勢にも魅力を感じました。

「食」という全人類に必要不可欠なインフラを担う企業としての責任感を非常に感じた。牛丼に限らず多種多様な飲食店を経営しており、新たな事業の立ち上げにかかわる機会がある可能性もある。

大手であり安心感がとてもある。専門性や対応力を高められる。

安定性はあるから

強力なゲームタイトル、遊戯王などを所有し、絶大な影響力を持っている。

三菱商事グループのファシリティマネジメントを担うことでやりがいがあるから

カラオケやホテルなど色々なレジャー施設を展開していて、ただの接客ではなくお客様を楽しませる空間づくりができるのが魅力的だと思いました。一つの事業だけでなく複数のブランドを持っているので、安定感がありつつ新しいことにもどんどん挑戦できそうな環境だと感じました。

多くの人が知っている野村グループということもあり、福利厚生が素晴らしいから。

おもてなし文化があり、KICHIRI特有の「ハピアニ」でお客様を歓迎しているところが魅力。色々な業態のレストランがあるため、レストランで働きたいという人には向いていると思う。やっぱり人との関わりがとても大切になってくるのでコミュニケーションが苦手な人は向いていないと思う。

その他の本選考の選考対策について知る

その他の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

WOWOWコミュニケーションズ

27年卒 | 総合職（アミューズメントコンテンツ事業）

オープンカンパニーに参加しての感想: 最も印象に残ったのは「視聴者一人ひとりの感情に寄り添い、最適なコミュニケーションを設計する姿勢」です。カスタマーサービスやマーケティング、SNS運用など、視聴者と最も近い距離で向き合う仕事の重要性を知り、WOWOW全体の“ファン体験”を支えている会社だと強く感じました。また、社員の方が「お問い合わせの裏には必ず“感情”がある」とお話しされていたことに深く共感しました。私はアルバイトで言葉のかけ方一つで相手の気持ちが変わる瞬間を何度も経験し、観察力や共感力の大切さを学びました。その経験が、WOWCOMの仕事に直結すると実感し、心が動きました。

あなたが就職活動で大切にしていること: 私が就職活動で大切にしているのは、「人の心に寄り添い、行動を前向きに変えるコミュニケーションができるか」という点です。◯◯でのアルバイトを通して、言葉や接し方ひとつで相手の気持ちや職場の空気が変わる瞬間を何度も経験し、人と向き合う姿勢の重要性を強く感じました。就職活動でも、“人に寄り添う姿勢を大切にしている企業で働きたい”と一貫して考えています。

あなたがwowowcomで挑戦したいことや、実現したい夢について教えてください: 「視聴者の心に寄り添いながら、エンターテインメントの感動をもっと深く届けるコミュニケーションをつくること」です。私は韓国ドラマや音楽が大好きで、“作品に心を救われる瞬間”を何度も経験してきました。その魅力をどう伝えるか、どう届けるかによって、作品との出会いが大きく変わることも実感しています。貴社では、視聴者の声や感情を誰よりも丁寧に拾い上げ、安心・期待・ときめきへとつなげる存在を目指したいです。そして将来的には、韓国コンテンツを含む“心が動く瞬間”を視聴者に広げる企画づくりにも挑戦し、WOWOWのファンが増えていく流れをつくりたいと考えています。

セガフェイブ（旧：セガトイズ）

法政大学・文系

ゲーム業界あるいは当社を志望する動機について教えて下さい。: 「革新的な遊び」を通じて人々の日常に最高の笑顔と感動を届けたいからだ。カフェのアルバイトで時間帯責任者を務めた際、ニーズを分析した施策で再来店率を20％向上させ、自らの提案で人の心を動かす面白さを知った。娯楽が多様化する現代において、セガグループはあらゆるタッチポイントから世界中に強い影響力を与え続けている。私の強みである、体育会陸上部で培った「◯◯名の状況を把握し信頼関係を築く調整力」と、ゼミのディベートで磨いた「論理的思考力」は双方の職種で活きると確信する。現場のニーズとクリエイティブを繋ぐ架け橋となり、市場を牽引する新たな価値を創出したい。

あなたが会社に望む事柄を3つあげてください。: 1点目は「挑戦を推奨し打席を与える風土」だ。変化の激しいエンタメ業界において、失敗を恐れず新しいアイデアや営業手法に挑める環境を望む。2点目は「多様なプロフェッショナルと協働できる機会」だ。異なる専門性を持つ仲間と密に連携し、組織のシナジーを生み出したい。3点目は「現場の声を迅速に反映するスピード感」だ。居酒屋の危機対応で培った臨機応変さを活かし、市場のリアルな反応を捉えて施策を形にしたい。これらが揃う環境でこそ、自身の強みである「周囲を巻き込み目標へ導く力」を最大限に発揮し、セガグループの一員として世界のユーザーを魅了する新たな感動体験の創造に大きく貢献できると確信する。

あなたの強みと弱みについて教えて下さい: 強みは「逆境における高い当事者意識と臨機応変な問題解決力」だ。居酒屋のアルバイトで15名の重複予約が発覚した際、瞬時にスタッフと連携し代替案を提示して危機を乗り越えた。この粘り強さは20年間のピアノ継続で養われた。弱みは「目標達成を急ぐあまり、一人で仕事を抱え込みがちな点」だ。陸上部のマネージャー就任当初、全業務を完璧にこなそうとして効率を落とした。現在は、自身の限界を客観的に把握し、周囲の仲間を信頼して適切にタスクを分担・共有することで、組織として最大の成果を出すよう意識している。この強みを活かし、弱みを制御して貴社での業務において確実な成果を上げたい。

27年卒 | パークリーダー職

ユー・エス・ジェイ

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。: 所属していた◯◯部で、周囲の力を最大限に引き出し、チームを目標達成へと導いたことだ。◯◯により練習時間や◯◯活動が大幅に制限され、全国大会出場という目標の実現が危ぶまれたことがある。焦りや諦めの空気が漂う中、私は仲間一人ひとりが持つ力を発揮できる環境を整えることに尽力した。まず◯◯で個別面談を行い、それぞれが抱える不安や悩みを丁寧に受け止めた。その上で◯◯を◯◯で◯◯する仕組みを整え、制約のある環境でも練習を継続できる体制を構築した。また練習後には互いの良い点を伝え合うルールを設け、部員同士が強みを認め合い、前向きな雰囲気を保てるようにした。これらの取り組みによりチームの士気が向上し、最終的には全国大会で入賞を果たすことができた。この経験を通じて困難な状況でも仲間を信じ、それぞれの力を活かし合えば大きな成果を生み出せることを学んだ。また◯◯は新しい挑戦をするための機会であり、柔軟な発想と行動によって新たな道を切り拓けることを実感した。今後も「周囲の力を活かし導く者」として、協働を重ねながら目標達成に向けて粘り強く様々なことに挑んでいきたい。

上記以外の学生時代の活動があれば教えてください。（学校で学んでいること、サークル、ボランティア活動等）: ◯◯をテーマに研究している。◯◯の誰もいない◯◯や◯◯を見た時に、少し寂しいがどこか懐かしいような不思議な気持ちになる◯◯を◯◯と呼ぶ。こうした複雑な感情を客観的に解明することが課題であった。そこで600名規模の実証実験を行い、苦手意識のあった統計分析を一から学び、分析ソフトを用いてデータ検証を重ねた。最終的に◯◯が喚起する「◯◯」という感情が、価値認知を高める要因であることを特定できた。本研究は学内報告会で評価され、今後は海外学会での発表も視野に入れて研究を継続している。この経験から、捉えどころのない人の感情であっても、適切な視点と手法を用いれば構造的に理解できると実感した。それ以降は直感やアイデアを大切にしつつも、必ず根拠を探しデータで裏付けた価値提案を行う姿勢が身についた。

日本マクドナルド

27年卒 | DTCS CMS職（コーポレート部門）

法政大学・文系

子供の頃夢中になっていたことを教えてください: 子供の頃に最も夢中になっていたことは、◯◯の練習だ。始めた当初は、思うように指が動かずもどかしい思いをすることも多かった。しかし、一度決めた◯◯は納得がいくまで何時間でも◯◯に向き合い、弾けないフレーズを何度も反復練習した。この「できないことを一つずつできるようにしていく過程」に強いおもしろさを感じ、妥協せずに取り組む楽しさを知った。結果として、この取り組みは現在まで◯◯年間継続しており、私の「粘り強く一つの事柄に打ち込む力」の確固たる土台となっている。◯◯を深く読み解き、泥臭い練習を積み重ねて一つの美しい◯◯を完成させる経験を通じて、目標に向けて一歩ずつアプローチする重要性を学んだ。この泥臭くも妥協しない粘り強さは、貴社の店舗運営において、どのような課題に対しても解決の糸口を見つけ出し、成果が出るまで諦めずに取り組み続ける原動力になると確信している。

学生生活において注力している活動を教えてください: 約◯◯名が所属する◯◯部で、マネージャーとして選手と指導者の架け橋となる活動に注力した。当時、競技に対する価値観の違いから、選手と指導者の間に意見の食い違いが生じ、チームの結束力が低下する課題があった。私は全員が納得して目標に挑める環境を作りたいと考え、個別の対話を重ねた。◯◯名それぞれの本音や競技への想いを丁寧に汲み取り、互いの意図を翻訳して伝えることで、相互理解の場を設けた。この地道な対話を積み重ねた結果、チーム全員が共通の目標へ向かって再び結束することができた。この経験から、組織の潤滑油となり、多様な個性を一つの方向へ導く楽しさと重要性を学んだ。数多くのクルーが共に働く貴社の店舗運営においても、この傾聴力と調整力を発揮し、メンバー全員が最大限のパフォーマンスを発揮できる強固なチームワークを構築したい。

デロイトトーマツグループ合同会社

デロイトトーマツグループ合同会社への志望理由を教えてください。またご自身のどのような点が活かせるとお考えですか。: グループ各社が事業に集中できるよう基盤を整え、各社の成長と安定運営を支えるコーポレート職に強い使命感を感じ、志望する。貴社では複数の法人に横断的に関わりながら法人ごとの違いや制度の複雑さに向き合えるため、コーポレートのプロフェッショナルとして本質的な成長を遂げられる環境だと確信している。私が活かせるのは、相手の状況を先読みし、困る前に動く気配りと、どんな状況でも正確・丁寧にやり遂げる誠実さだ。法人ごとに異なるニーズに粘り強く向き合い、縁の下から各社を支え続けることに強いやりがいを感じる。幅広い経験を積み重ね、将来的にはグループ全体をリードする存在として貢献したい。

ご自身の長所・短所を教えてください。: 私の長所は、場の空気を細かく読み取り、問題が生じる前に自ら動く気配りと、いかなる局面でも手を抜かず丁寧にやり遂げる誠実さだ。高校の部活動では、練習環境の課題を自ら発見し改善策を提案・実行することで、メンバーが競技に集中できる状況を整えてきた。地道な取り組みであっても、その積み重ねがチーム全体の安定と成果につながることに強いやりがいを感じていた。一方、短所は抜け漏れを恐れるあまり確認に時間をかけすぎる点だ。優先度に応じて確認の粒度を変える習慣を意識的に身につけることで改善に努めている。正確さと効率のバランスを保ちながら、グループ各社の成長と安定運営を支える存在になりたい。

自己PRをお願いします。（学生時代に力を入れたこと/今までの人生の中で困難を乗り越えた経験・成し遂げた経験/そこから得たもの等）: 大学の◯◯に最も注力した。この授業は◯◯の課題にチームで解決策を考えプレゼンするものだ。当初メンバーの発言が少なく議論が前に進まない状態が続いた。しかし、原因は個人のやる気ではなく、安心して発言できる環境が整っていないことだと判断した。そこで雰囲気の是正と関係性の構築という2つの打ち手を講じた。前者では場の雰囲気を乱すパターンを洗い出し、自らその正反対の行動を体現し続けた。後者では授業外でも積極的に交流機会をつくり、メンバー同士の相互理解を深めた。結果、議論は活性化し◯◯賞を受賞することが出来た。課題を構造的に捉え環境から整えるこの姿勢は、貴社でも活きると確信している。

27年卒 | 旅客サービス

スイスポートジャパン

自己PR を入力してください。（100文字以上）（600文字以内）: 私の強みは、目標に向かって地道に努力を重ねながら、相手一人ひとりの状況に応じた行動ができる点です。大学入学当初、TOEICは355点でしたが、在学中に600点取得を目指して英語学習を開始しました。留学を通して目標を達成しましたが、結果に満足せず、帰国後は大学の英会話クラブで実践的な環境を自ら作りました。特に弱点だった文法は、1,000問の問題集を5周して学び直すなど、基礎から徹底して学びを継続しました。その結果、現在は740点までスコアを伸ばすことができました。スターバックスでの勤務では、お客様一人ひとりに合わせた柔軟な対応を心がけています。ある時、電動カートをご利用のお客様が入店をためらわれている様子に気づき、すぐにスタッフと連携してスペースを確保しました。さらに注文から提供までをお席で対応したところ、その後は毎朝ご来店いただけるようになり、相手の状況に目を向け工夫することが信頼に繋がると学びました。語学力の向上も接客も、現状に満足せず課題と向き合い続ける姿勢を大切にしています。英語での接客は、日本語に比べて細かなニュアンスを伝えるのが難しい面もありますが、今後は外国のお客様にも日本語で接客するときと変わらない「おもてなしの心」「安心感」が届くサービスを提供できる存在を目指しています。

あなたの長所と短所を簡潔にお書きください。（500文字以内）: 私の強みは、年齢や国籍を問わず一人ひとりを尊重し、自ら働きかけることで良好な関係を築ける点です。留学中は、性別や宗教、文化の異なるクラスメイトに囲まれ、当初は不安もありました。しかしまずは自分から歩み寄ることを大切にし、相手の背景に興味を持って積極的に対話を重ねました。互いの違いを認め、受け入れる姿勢を貫いたことで、自然と心の距離が縮まり、多様な国籍の友人と深く学び合う濃密な時間を過ごすことができました。一方で、私の短所は心配性な面があることです。しかし、この性質を逆手に取り、何事も入念に準備する習慣を身につけました。留学中のプレゼンテーションでは、あらゆる質問を想定して練習を何度も繰り返し、アルバイトの接客でも、イレギュラーな事態に備えてシミュレーションを徹底しています。徹底した準備を行うことで、緊張する場面でもこれだけ準備をしたのだから大丈夫だと自分を信じ、前向きに行動できるようになりました。今後も、相手を尊重する姿勢と着実な準備力を活かし、多様な人々が関わる環境においても、周囲と信頼を築きながら貢献してまいります。

当社と現在志望している業界/職種、理由を簡潔に教えてください（500文字以内）: 私は、航空機の安全な運航を最前線で支える責任感と、チーム一丸となって「当たり前」を守り抜く姿勢に強く惹かれ、地上支援業務を志望しています。航空機は客室乗務員やパイロットだけでなく、チェックイン、搭載など多くの地上スタッフの緊密な連携によって運航されており、その一翼を担う最前線の仕事に大きな魅力を感じました。数ある企業の中でも、複数の航空会社の地上業務を担う空港ハンドリング会社として、国際線の安全と定時運航を支える貴社を志望しています。段階的なトレーニング制度が整っており、意欲次第で担当できる航空会社が増えていく環境は、目標に向かって地道に努力を重ねる私の性格を最大限に活かし、着実に成長できる場であると感じました。また、多様な国籍のスタッフが働く国際的な職場である貴社において、私の強みを生かすことで現場での円滑なチームワークを築く上で貢献できると考えています。国際線のみを受託している貴社での業務は英語を使用する機会も多く、実践を通して語学力を高められる点も非常に魅力的です。仲間と連携しながら、正確かつ柔軟な対応を徹底し、空港運営を支える一員として貢献したいと考え、貴社を志望しています。

27年卒 | スタッフ職

NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）

ゼミ・研究内容について: 私は◯◯学科で◯◯学や◯◯学を学んでいます。特に◯◯に関心があり、◯◯ゼミに所属しています。その中で、◯◯などの課題を分析し、データを活用して研究に繋げています。今後は文献だけでなく、フィールドワークを行う予定です。ゼミの活動を通して課題発見力と分析力が身についたと感じています。

あなたの強み: 私の強みは好奇心です。自分の知らなかった世界を知ることができたときの感動やできなかったことができるようになる達成感が私の意欲に繋がっています。大学では◯◯学科に所属しており、関心のある◯◯学や◯◯学を学んでいます。現在は◯◯や語学の勉強に励んでいます。アルバイトでは好奇心という強みを活かして◯◯に挑戦しています。その中で、日々知識を蓄えながら自己鑽を積んでいます。学ぶために多くのことに挑戦する姿勢が、私の最大の強みです。自分にとって苦手なことであっても学ぶ上では必要な経験と捉え、前向きに考えています。

学生時代に打ち込んだこと: 私はアルバイトで◯◯をしています。その中で、◯◯という課題に対し、多角的な工夫を行いました。私はコミュニケーションを用いた連携が鍵になると思い、メンバー間での情報共有の機会を重視しました。その結果、メンバー同士で話し合う機会が増え、全体で組織のレベル向上に取り組む雰囲気が高まりました。この経験から、周囲と連携することの大切さを学びました。

東京都競馬グループ

なぜ当社を志望しようと思いましたか？理由も含めて教えてください。（400字）: 首都圏に様々な種類の「空間」を提供し、あらゆる世代の生活価値を豊かにしたいと考え、貴社を志望した。中学生のころに、家族と東京メガイルミへ訪れたことが、最初に◯◯競馬場へいった経験である。競馬にさほど精通していなかった私が競馬場という存在を知り、就職活動を通じて貴社への関心を深めた。仕事体験では、競馬開催のない日に駐車場をフリーマーケットとして活用している姿を目にし、競馬場という空間の持つ活用の可能性の多様さに強く惹かれた。貴社の魅力は、公営競技を核としながらも、遊園地・倉庫・サービスなど多岐にわたる事業に空間として展開している点、そして競馬場という他にはない特殊な空間を保有している点にある。入社後は、用途が限られがちな空間に自らのアイデアを掛け合わせ、幅広い世代に親しまれる交流場所づくりに貢献したい。空間を介して多くの人々の日常を豊かにすることが、私のキャリアにおける目標である。

あなたが学生時代に、周囲と協力して成し遂げた経験について、経緯や背景、直面した困難、その結果得られた成長も含めて具体的に教えてください。（400文字）: ◯◯研究会の副代表として、部誌の売上低迷による会費引き上げの危機という逆境に向き合った経験がある。当初、活動継続のために安易な増収策が提案されたが、メンバーの負担増や意欲低下を懸念し、私は広報活動を通した収入の増加と構造的な経費削減による解決を試みた。まず、全部員に対して状況を正直に開示し、意見を募る場を設けた。対話を通じて解決策を話し合った上で、過去の販売データを分析し、印刷費の見直しと発行部数の最適化という結論に至った。幹部ではSNSでの広報を強化し、他大学の◯◯サークルとの連携による宣伝活動を主導した。その結果、会費を据え置いたまま、純利益を20％向上させることに成功した。この経験から、困難な状況下でも周囲と協力しながら最善策を考える発想力と、話し合いで練り上げた解決策を正確に実行する力を鍛えられた。貴社においても、副代表として培った発想力や実行力を発揮し、課題解決に貢献したい。

あなたは、どのような人と一緒に仕事をすることが向いていると思いますか。その理由を、これまでの経験も踏まえて教えてください。（400文字）: 自分の意見を持ち、積極的に発言してくれる人と一緒に仕事をしたいと考える。私はこれまで◯◯職を複数経験してきた。高校では◯◯部の部長、大学では◯◯研究会の副代表を務め、組織の方針を決める場面を何度も経験した。その中で感じたのが、意見を募っても部員らは謙虚で、中々発言が出てこないということだった。一方で、作品や楽曲の解釈を議論する場では活発に意見が飛び交う。この対比から、興味関心の深さが自分の意見を生み、それを主張する原動力になると気づいた。そこで、組織の方針を決めることの重要性をメンバーに伝え、会議への当事者意識を高めるよう働きかけた。結果として全員が意見を出し合い、方針を決めることができた。この経験から、各自が意見を持ち、発信し合いながら目標へ向かう姿勢こそが、最も民主的で堅牢な組織をつくると実感した。そうした仲間と切磋琢磨しながら働くことが、自分の力を最大限に発揮できる環境だと考える。

27年卒 | 調達企画

NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）

自己PR: 私の強みは、相手目線で情報を整理し、分かりやすく伝える力です。◯◯店の◯◯のアルバイトでは、お客様から商品について質問を受ける機会が多くありました。しかし当初は知識が十分でなく、自信を持って答えられないことが課題でした。そこで、試食できる商品は実際に食べ、味や食感、ソースの違いをノートに整理しました。さらに、どんな味がするのか、具材は焼かれているのか煮られているのかなど、お客様がよく気にされる観点を重点的にまとめ、質問にすぐ答えられるよう準備しました。その結果、お客様に安心して商品を選んでいただけるようになり、追加購入や再来店時の相談にもつながりました。この経験から、相手が必要とする情報を先回りして整え、行動しやすい状態をつくる大切さを学びました。入社後も、正確で分かりやすい対応を通じて、社員の方々が安心して業務に取り組める円滑な職場の環境づくりに貢献したいです。

学生時代力を入れたこと: 私が学生時代に最も力を入れたことは、サークル活動です。私は◯◯に所属し、観客◯◯人以上が来場するコンテストで、◯◯のサブリーダーを担当しました。しかし、メンバー間で責任感に差があり、リハーサルでは確認不足によるミスが発生し、他団体に迷惑をかけました。そこで私は、メンバー◯◯人分の仕事分担表を作成し、各自の役割だけでなく、仕事の目的や注意点、専門用語の意味もまとめて共有しました。また、相手の理解度や経験に応じて伝え方を変え、疑問点を相談しやすい雰囲気づくりも意識しました。その結果、メンバーの責任感が高まり、自主的に確認や相談をし合うようになり、一人ひとりが自分の役割を意識して行動できるようになりました。本番は一つもトラブルなく運営を成功させることができました。この経験から、周囲と認識をそろえながら物事を進め、チームを支える調整力を身につけました。

会社選定での一番のポイントと関連づけて志望動機: 私が会社選定で最も重視しているのは、人と企業が強みを発揮できる状態を、仕組みや環境づくりの面から支えられることです。サークル活動で、役割や情報を整理し、メンバーが迷わず動ける状態をつくることで、チーム全体の力の発揮が変わることを実感しました。この経験から、表に立つ人や組織を支える土台づくりに携わりたいと考えています。貴社は、NECグループ全体の事業運営を支え、単なる事務処理にとどまらず業務改善に携われる点に魅力を感じています。自身の関わった仕組みや改善が多くの社員に影響を与えられるため、私の価値観と重なります。また、AI・データ活用により総務業務の課題を可視化し、感覚だけに頼らない改善を通じて、これからの総務サービスをつくれる点にも惹かれています。私も相手視点で情報を整理する力を活かし、関係者の状況を丁寧に汲み取りながら、働く土台を良くする存在として貢献したいです。

ハーゲンダッツジャパン

なぜ弊社への入社を希望していますか？また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？（500文字以下）: 貴社の製品は食を通じて人々の日常に「幸せな時間」や「生活のご褒美」を届けられるからです。私は3年間の◯◯アルバイトを通じて、一杯の飲み物や一つの食品がお客様の表情を明るくし、疲れた日の小さな幸せになる瞬間を何度も目にしてきました。食は単なる栄養補給ではなく、人の心を豊かにする力があると実感しており、そのような価値を多くの人に届けられる仕事に携わりたいと思い、志望いたしました。入社後はまず営業職に挑戦し、お客様との信頼関係の構築や市場のニーズを直接肌で感じる経験を積みたいと考えています。営業の最前線でお客様の声を丁寧に拾い上げることが、次のステップへの土台になると考えているからです。営業として経験を積む中で、お客様が何を求めているのか、どのような提案が喜ばれるのかを深く理解していきたいと思っています。その後は営業推進部門に携わり、営業現場で得た知見を活かしながら各部署と連携し、より効果的な戦略や施策の立案に貢献したいと考えています。貴社の製品を通じて、より多くのお客様の日常に豊かな食体験と幸せな時間をお届けすることが私の目標です。

アップロードした写真を用いて、自己紹介をしてください。※写真に複数人写っている場合は、ご自身が分かるように示してください。（400文字以下）: ◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯です。大学では◯◯活動の活動代表を大学◯◯年生から務め、参加者を増やす取り組みに力を入れました。私が所属する◯◯サークルでは、子ども関係の活動には参加申し込みが多い一方で、障がい者支援にはなかなか参加者が集まらないことが課題となっていました。私はその原因を「障がい者との交流に対する漠然とした抵抗感」や「活動内容が想像しにくいこと」だと考えました。そこで、1.文章だけでなく活動中の写真を用い、活動の雰囲気や内容を想像しやすくすること、2.実際に参加した人の感想を載せ発信することで、活動に対する不安や抵抗感を和らげることの2つを行いました。継続的に取り組んだ結果、これまで参加経験のなかった人たちが関心を持ち、毎回の活動で違う人が申し込んでくれました。この経験から、課題の本質を捉えて解決策を考え、周囲を巻き込む力を養うことができました。

人生における最大のチャレンジは何ですか？（500文字以下）: 私にとって最大のチャレンジは、英語が得意ではないにもかかわらず、外国出身の人と交流したいという一心で留学生交流に積極的に取り組んだことです。もともと日本人以外の人と交流した経験が全くなく、言葉が通じなかったらどうしようという不安から、最初は踏み出すことに大きなためらいを感じていました。それでも勇気を振り絞って大学の国際センターのイベントへ参加し、日本語授業のお手伝いや留学生との伊勢への日帰り旅行など、様々な形で交流の機会に積極的に飛び込み続けました。うまく伝えられない場面も数多くありましたが、その都度どう工夫すれば伝わるかを必死に考え、ジェスチャーや簡単な言葉への言い換えを繰り返し試しながら諦めずに交流を続けました。流暢には程遠い英語力でしたが、その結果プライベートで◯◯県の観光地へ一緒に出かけるほどの深い関係を築くことができました。この経験を通じて、語学力よりも「伝えたい」という強い気持ちと苦手なことでも一歩踏み出す勇気さえあればコミュニケーションは必ず成り立つと実感し、どんな壁があっても挑戦し続けることで自分は必ず変われるという大きな自信を得ることができました。

その他の本選考の選考体験談

ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事本部長？採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ: 待機室で待機し、開始時間になると採用担当の方が案内をしてくれる。終了後、退室。

質問内容: ・志望動機 →履歴書に書いた志望動機を基に話した。・なぜ管理栄養士を目指したのか →管理栄養士を目指したきっかけを話した。・履歴書に書いたアピールポイントについて →サークル活動のエピソードを交えて話した・アルバイトについて →選んだ理由や、やりがいを感じる瞬間について話した・サークル活動について →どんな内容の活動をしていたか等について話した・入社したらやってみたいこと（キャリアプラン） →将来的にバイヤーになりたいと話した・管理栄養士の中でもどんな業界や仕事が向いると思うか →一次予防に関われる仕事が向いていると話した・選考状況・特技について・希望勤務地について・逆質問 →働く上で、重要となるスキルについて聞いた

ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本

リクルーター面談本選考

経緯: 二次面接の振り返り（私は二次面接が免除であったため、適性検査の結果について教えていただいた。）や最終面接に向けての対策について教えていただく機会である。また、就活について質問する時間もある。

会場到着から選考終了までの流れ: 5分前に接続して待機終了したら、退室

質問内容: 面談（選考でない）ため、面接のような質問をされることはない。時間としては30分〜1時間である。事前にアンケートに答えるため、そのことについて教えていただいたり、就活のことで悩んでいることについて聞いたりした。

ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本

WEBテスト本選考

試験科目: 言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間: 覚えていない

対策方法: 特にこの試験のためだけにしたことはない。一般的なSPIの対策をしておけば大丈夫だと思う。

ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ: 待機室で待ち、時間になったら案内される。終了後、退室。

質問内容: ●しりとり自己紹介（アイスブレイク） →前の人の名前の最後の文字から自己紹介をする。　例）「ね」の場合→猫が好きな◯◯です。 ●説明会の際に見ておいてと言われた動画の感想 →実際に店舗で働いている方の雰囲気がわかり、志望度がさらに上がった的なことを話した。 ●長所 →サークルでのエピソードを交えて話した。 ●周りの人からどんな人と言われるか →サークルでのエピソードを交えて話した。 ●マイブームは何か →好きな音楽（バンド）について話した。