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その他の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
ナカバヤシ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望する職種
- CC営業部
- その職種を志望する理由
- CC営業部を志望する理由は、多様な商品を通じて顧客のニーズに応じた最適な提案を行いたいと考えたためである。イベントにおいて、限られた商品の中でレイアウトを工夫し、売上を約◯◯倍に伸ばした経験から、商品の組み合わせや見せ方によって売れ行きが大きく変わることを実感した。限られた選択肢の中でも工夫によって成果を生み出せたからこそ、幅広い商材を扱う貴社においては、より柔軟で的確な提案ができると考えている。さらに、貴社は製造まで一貫して担う体制を持つため、顧客のニーズを企画・開発へと直接つなげられる点に魅力を感じている。その中で、製品を軸に顧客のニーズを汲み取り、企画と結びつける役割を担いたい。
- 自己PR
- 私の強みは、相手の状況に応じて伝え方を工夫できる点である。所属団体の運営に携わった際、イベントのシフトの立候補者が少なく、運営が成り立たない課題があった。そこで、個別に声かけを行い、新しく参加したメンバーには活動の流れを知るきっかけになることや、他のメンバーと交流できる点を伝えた。一方で、今後中心的役割を担うメンバーには運営に関わる経験として今のうちに関わる意義を伝えるなど、相手に応じて伝え方を工夫した。その結果、主体的に参加する者が増加し安定した運営体制を構築できたほか、日常活動への参加も促進できた。この経験を活かし、相手の状況を踏まえた最適な提案につなげていきたい。
27年卒 | 事務職
日本中央競馬会
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- JRAを志望した理由をお書きください。（400文字）
- 馬の魅力を最大限に高め、社会を豊かにしていくという目標のため、貴会を志望する。幼少期によく競馬場へと連れて行ってもらい、乗馬体験などで馬の温かさに触れた記憶が私の原点にある。当時は遊び場として競馬場に通っていたが、成長するにつれ、そこが馬文化を守り、社会を支える巨大な事業の拠点であると知り、感銘を受けた。貴会は、競馬振興のみならず、馬文化の発展や畜産振興、そして社会福祉への還元という社会的使命を、盤石な事業基盤の上で遂行している。この営利と公益の両立こそ、貴会ならではの唯一無二の価値だと感じている。将来はグローバルな視点を持って競馬を国内、国外につなぎ、日本ならではの競馬という価値を世界へ広め、高めていきたいと考えている。競馬を通して人々の心を動かす感動を提供し続けながら、持続的な畜産振興や馬文化と産業の発展といった社会貢献を通じて、生活や人の心を豊かにしていくことに情熱を注ぎたい。
- これまでに最も力を入れたことをお書きください。（300文字）
- 高校の創立記念という歴史的節目において、◯◯部の部長として式典演奏の運営に最も注力した。合唱部・◯◯部に◯◯を交えた大編成になったため、当初は演奏の統一感がなく難航を極めた。私は部活動の枠組みを超えた連携を生むことを目標に定めた。幹部会議を増設し、各組織の要望を細部まで聞き取り、課題の早期解決に奔走した。さらに、全体練習の場では誰でも発言できる開かれた雰囲気作りを徹底し、全員の想いを一つに合わせた。結果、組織の壁を越えワンチームとなって、調和の取れた演奏を披露できた。異なる組織を束ね、共通のゴールへ導くリーダーシップを鍛えられた。この統率力を貴会でも遺憾なく発揮したい。
- あなたが好きなことを1つ選び、その魅力をPRしてください。（300文字）
- 世界最高峰のモータースポーツ、F1に魅了されている。勝敗を分けるのはドライバーの技術やマシンの性能だけではない。全チームに義務付けられたタイヤ交換のタイミングが、天候やレース展開次第で明暗を分ける。一秒にも満たない作業の遅れが順位を劇的に変えるため、常に緊張感が漂う。一瞬の判断が命取りとなる一方、その一瞬で大逆転が起こる大波乱な展開こそが醍醐味だ。配信や映画により世界的人気が加速し、2026年の大幅な規定変更を経て、レースはさらに刺激的なものへと進化した。最新技術を駆使しながらも、最後は人間の判断が勝敗を分ける。この人間味溢れる駆け引きと、予測不能な展開こそが、F1が誇る唯一無二の魅力である。
27年卒 | プリプレス職
一九堂印刷所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたなら「紙」を利用してどんな商材を考えますか？（一九堂が製造してる音楽・映像のジャケットなどは除く）
- 一九堂の技術を何か需要がある他の商材に活かすことはできないだろうか？という問いを立てアイディアを考え、分かりやすくイラストと解説を添えました。 【企画概要】 一九堂のカレンダー製本技術を応用した、使い終わった後も卓上カレンダーとして再利用できる「サステナブルなギフト用パッケージ」の提案。 【構造と仕掛け】 開封時： シンプルな正方形の箱を開けると、お菓子や紅茶などの商品と一緒に、あらかじめ12枚の月めくりカード（カレンダー）が内包されている。 使用後： 中身を使い終わった後、箱の蓋を後ろに大きく折り返すことで、卓上に自立するスタンドへと変化する。 ディスプレイ： 箱の底にあるスリット（差し込み口）にカレンダーを固定することで、商品を消費した後もデスクで長く愛用してもらえる構造。 【企画の意図・PR点】 単に「捨てられる箱」ではなく、カレンダー加工技術を掛け合わせることで、ユーザーの生活に寄り添い、企業のブランド価値を伝え続けるパッケージを目指しました。紅茶なら植物モチーフなど、中身の商材（食品からキャラクターグッズまで）に合わせた柔軟なデザイン展開が可能です。
- 自己PR（文章だけでなく、イラストや写真を加えてもOK）
- 3コマ形式の漫画で自分を表現しました。1コマ目は「苦手なことから逃げない」、2コマ目は「何度でも粘り強く調整」、3コマ目は「新しいことに挑戦」のイラストを書きました。コマの下にはそれぞれに具体的なエピソードを添えました。 1コマ目： 苦手なことから逃げない 苦手な運動を克服するため中高では6年間バドミントン部に所属し、周りとの実力差に悩みながらも日々の練習に諦めず励んでいました。 2コマ目： 何度でも粘り強く調整 常に作品制作ではプロトタイプを納得がいくまで繰り返し作り、ミリ単位で調整を重ねてクオリティを追求しています。 3コマ目： 新しいことに挑戦 自分の可能性を広げるため、自ら学外のアートイベントに出展し、オリジナルグッズの制作から対面での販売まで挑戦しました。 入社後には逃げずに挑戦し続け、最後までやり抜く力で貢献します。
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27年卒 | 総合職
東京ドーム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの強み･特徴が伝わるような「自己PR」を3つ教えてください。
- 相手に寄り添い行動できる力・弱さと向き合い粘り強く続ける力・課題発見力と他者を巻き込み解決する力
- 1つめの「自己PR」について、300文字以内でエピソードを交えて詳しく教えてください。
- 私が働く塾では、当初講師間の関わりが薄く、自習室の利用者はゼロであった。私は、塾は生徒が安心して通える温かい空間であるべきだと考え、この課題に向き合った。具体的には、自習室利用者数を◯◯人と定め、生徒の顔写真や情報を共有するファイルとGmailチャットを導入し、講師同士が相談できる基盤を整えた。さらに、仕組みの形骸化を防ぐため日常的な声掛けやリマインドを継続的に行い、意見を出しやすい雰囲気を醸成した。その結果、講師間の交流・情報共有が活発化し、生徒への声掛けが増加、宿題未提出の減少や自習室利用者数の0人から◯◯人への回復につながった。今後も、人が安心して関われる環境づくりを通じ、組織に貢献したい。
- 2つめの「自己PR」について、300文字以内でエピソードを交えて詳しく教えてください。
- オープンキャンパスの運営において、大学受験の経験から高校生の背中を押したいと考えていたが、当初は業務に意識が向き、声をかけられていない自分に危機感を抱いた。そこで本番では、時間を意識しながらも移動時間に積極的に声をかけ、アイスブレイクを通して信頼関係を築き、個々の真の悩みを聞き出すことに注力した。結果、ツアーの満足度は100%となり、個別面談を希望した意欲低下に悩む生徒とは「来年一緒にツアーをしよう」と共通の目標を掲げ、前向きに取り組む姿勢を共に考えた。その後、その生徒は志望校に合格し、共にスタッフとして活動した。今後も、相手に寄り添い、行動によって成果を生み出す人材であり続けたいと考える。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職掌
ANAあきんど（旧：ANAセールス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社を志望する理由を教えてください。
- 私は、その土地ならではの文化や伝統を世界に発信し、観光を通して日本を盛り上げたいという想いがあります。 ゼミ活動では、地域へのヒアリングを通じ「なぜ価値が共有されないのか」という構造的課題に向き合いました。魅力がないのではなく、地域内部でのコミュニケーション不足や客観的視点の欠如が課題の本質であると捉え、価値を可視化し、共有・発信するための仕組みづくりに取り組みました。この経験から、地域活性化には単なる情報発信だけでなく、地域の人々とともにつくり上げ、ヒトとヒトの信頼関係や結びつきを強めることが不可欠だと実感しています。 航空という派生的需要を捉え、地域とともに移動のきっかけを創出している貴社の事業は、私が学びの中で大切にしてきた考え方と共通しているものあると感じています。培った「物事を構造的に捉え本質を深める力」を活かし、地域に新たな交流を生み出す一端を担いたいと考え、貴社を志望いたします。
- チームで取り組んだ際、自身のミスや力不足で迷惑をかけてしまった経験はありますか。その時、周囲に対してどのような働きかけを行いましたか。
- ◯◯のアルバイトで、知識不足からお客様に十分なご提案ができず、他のスタッフに交代をお願いした苦い経験があります。チームの力になれない悔しさを感じ、即戦力になるべく二つの働きかけを行いました。 まず、ブランドアイデンティティの理解です。創設者の本や記事を読み込み、ブランドの成り立ちや理念を自分の中に落とし込みました。その結果、作り手の想いまでも自分の言葉でお客様へ届けられるようになりました。 次に、日々の会話を通じた意識の共有です。新メンバーへのレクチャーの際は、作業だけでなく商品のストーリーを言葉にして伝えることを意識しました。日常の会話でお互いの意識をすり合わせることで、メンバー一人ひとりが自信や納得感を持って接客ができる土台を作っています。 この経験から、日々の業務に目を奪われがちですが、根幹にある背景を深く理解し、チームで共有することが、新たな価値を創るのだと学びました。
- 変化の激しい時代において、あなたはどのようなビジネスパーソンになりたいと思いますか。そのために現在努力していることがあれば教えてください。
- 私は変化の激しい時代だからこそ、多様な価値観を先入観なく受け入れ、自身の視野を広げ続けられるビジネスパーソンを目指します。正解が一つでない現代において、自分の物差しだけで判断せず、異なる価値観を新たな気づきとして吸収する柔軟さが、組織の成長に不可欠であると考えるからです。 そのために現在、対話を通じて相手の言葉の裏にある「背景」を深く掘り下げることを意識しています。ゼミの現地調査で意見の対立に直面した際、安易に否定し合うのではなく、それぞれの想いの背景に異なる「大切にしたい想い」があることを学びました。この経験から「なぜその考えに至ったのか」という根源を理解する重要性を認識し、新たな視点を得る機会として、多角的な視点から物事を捉え直す習慣を大切にしています。このように、自身の軸を持ちながらも、多様な価値観を取り込み、周囲とともに成長し続けられる存在になりたいと考えています。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください
- 「人が好き」という想いを持つ仲間と、共通の目標へ向け邁進できる環境かを重視する。私自身、他者の笑顔を原動力に妥協なく行動できる性質であり、志を同じくする集団の中でこそ最大の価値を発揮できると考える。
- 「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。
- サービス業の頂点として、ゲストの幸福とビジネスの成長を高度に両立させる姿勢に共感する。私は、自身の行動が他者の感動に直結する瞬間に最大のやりがいを感じる。一方で、真の価値提供には利益の確保と、共に働く仲間への還元が不可欠だと考える。ゲストへの感動創造と、昇格制度改定等によるキャストの幸福追求を同時に実現する貴社の風土に身を置き、組織の熱量を最大化させることで、持続可能な夢の舞台を支えたい。
- 組織やチームで取り組んだこと
- 大学2年次、サークルで大学初となる「教務課合同の履修相談会」を企画・運営した。履修登録に悩む新入生の声を受け、学生の不安解消が退学防止や学習意欲向上に繋がると考え、前例のない試みに挑戦した。 当初、大学側は慎重な姿勢であったが、私は仲間と協力して学内の課題を可視化し、粘り強く交渉を重ねた。結果、教務課等の職員10名とサークル員60名が連携する大規模な体制を構築した。運営の指揮を執る際は、メンバー間の情報共有を徹底し、一人ひとりの不安に寄り添う現場意識を浸透させた。 その結果、新入生から高い満足度を得ただけでなく、大学公式の恒例行事として継続が決定した。特に、相談に乗った新入生が私の姿に憧れ入会してくれたことは、自身の行動が他者の心を動かした証として大きな自信となった。この経験から、強い情熱を持って周囲を巻き込み、組織の壁を越えて新たな価値を創造する醍醐味を学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日本農産工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代にご自身が一番力を入れて取り組んでいた学業、ゼミ、研究活動を教えてください。
- ◯◯の健全な生育に寄与する◯◯の特定を目的とし、養殖場から◯◯を採取しました。その後、◯◯からDNAを抽出し、◯◯解析を実施しました。現在は、得られたデータに対して◯◯解析を行っています。
- ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください。
- 私の強みは状況を見極めて柔軟に対応する力です。◯◯では「相手を知ること」を大切にし、◯◯との対話を通じて信頼関係の構築に努めました。それにより、◯◯が「◯◯」を求めていることに気づきました。そこで私は、◯◯と連携し、授業の改善に取り組みました。具体的にはグループワークの導入や一人一回以上の発言機会の確保、机間巡視による声かけや問いかけなどの工夫を行い、議論の活発化を図りました。その結果、全員が活発に発言する授業を実現し、「意見を言い合うことで理解が深まった」という感想も得られました。これらの経験から、年齢の離れた相手にも寄り添いながら課題を捉え、改善策を実行する力を身につけました。私は、信頼関係を土台とした柔軟な対応と課題解決に対する的確な指導で、社会に貢献できると考えています。
- 学生時代に取り組んでいたことと、それらについての経験（成功や失敗など）が、今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかを教えてください。
- サークルの代表として取り組んだ「地域と協働し、◯◯を再生する」活動です。◯◯の荒廃を目の当たりにし、◯◯の再生を通じて地域とのつながりや食の循環を再構築したいと考えたことが、活動の原点です。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。さらに、学生には資金も経験もなく、無力感を覚えました。そこで私は、信頼関係の構築を最優先に毎週の寄合へ参加し、活動の目的を伝え続けました。学生という立場を超えて地域社会に踏み込んだ結果、次第に理解と協力を得られるようになり、住民から栽培技術を学びつつ、学生は行動力を活かして作業を支えることで、互いの強みを生かした協働関係へと発展しました。最終的には放棄されていた◯◯を再生し、◯◯を収穫することができました。この経験を通じて、信頼関係を基盤に周囲を巻き込み、課題を解決する力を培いました。
27年卒 | 総合職
JR東日本メカトロニクス
エントリーシート（ES） 本選考
神奈川大学・文系
- 当社への志望動機を教えてください。（300文字以下）
- 私が志望した理由は安心と安全を第一に考え、そのためなら失敗を恐れずに様々な事業にも挑戦をし続けるという理念に強くひかれたため志望しました。私が大学で機械工学を学んでいるのですが学ぶ きっかけとなったのが、小さい時に電車に興味があったことで、次第に電車を支える改札機やICカードシステム、ホームドアなど、人の安全を守る機械そのものを作りたいと思いました。 今の社会のスマート化やキャッシュレス化などものすごいスピードで変化しています。その中で、私の強みでもある全体を構造化して課題解決をする力や物事を深く考える探究心を生かして新たな製品作りに貢献できると考えています。
- 今までに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（300文字以下）
- 私が最も力を入れたことは中学時代の部活動です。初めて本格的にスポーツに打ち込み、強豪校の厳しい練習に励みました。選抜に選ばれる ことを目標に一度も休まず努力しましたが、結果は選ばれることができませんでした。しかし 高校でバドミントンを始めた際、その理由に気 づきました。中学では与えられた練習をこなすだけで主体性が不足していました。高校では自ら課題を考え、先生に積極的に質問し、技術向上のために調べたり相談しながら練習に取り組 みました。その結果、選抜に選ばれることがで き、この経験から主体性とコミュニケーション の重要性を学び、現在も学業で分からないこと を抱え込まず周囲と協力する姿勢を大切にして います。
27年卒 | 総合職（創薬研究支援）
サンプラネット
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味・特技（全半角50文字以内）
- 趣味は◯◯観戦で、特に◯◯は毎日テレビで観戦しています。特技は人の顔と名前を早く覚えることです。
- 取得している資格・免許をご記入ください。（全半角50文字以内）
- ◯◯免許（◯◯限定）およびTOEIC IP ◯◯点を◯◯年に取得しました。
- 希望職種を選択ください。（最大2つまで選択可）
- 1：創薬研究支援職 2：医薬品分析職
27年卒 | 事務・管理系
三井物産ビジネスパートナーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 貴社を志望した理由は、多様な人材が能力を発揮できる仕組みを構築し、組織の価値向上に貢献したいという目標を、貴社でこそ実現できると考えたためです。貴社は特例子会社として障がい者雇用を推進するだけでなく、人事・総務・営業支援といった実務の中で一人ひとりの特性を活かし、付加価値を創出している点に独自性を感じました。私はアパレルのアルバイトで業務改善に取り組む中で、個々の役割を最適化することで成果が高まることを実感しました。将来は、多様な事情を持つ人が活躍できる業務設計や環境整備を通じて組織全体の生産性向上に貢献したいと考えています。こうした価値創出を実務として担える点に魅力を感じ、志望いたしました。
- 自分の強みと、それを当社でどのように活かしていきたいかを記述してください。
- 私の強みは、課題に対して主体的に考え、粘り強く改善を続ける力です。私は高校中退後、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。限られた環境の中で自ら学習計画を立て、試行錯誤を繰り返しながら継続した経験から、困難な状況でも目標達成に向けて努力し続ける力を身につけました。また、アパレルのアルバイトでは、レジ待ち時間の長さによる顧客満足度の低下という課題に対し、接客の流れや業務分担を見直す改善に取り組みました。その結果、スピードと接客品質の両立を実現し、満足度向上に貢献することができました。これらの経験から、現状に課題を見つけ、自ら考えて改善し続けることが成果につながると学びました。貴社においても、多様な人材が働く環境の中で一人ひとりの特性や状況に向き合いながら、業務の効率化や役割の最適化に取り組み、組織全体の価値向上に貢献していきたいと考えています。
- 当社経営理念のうち「私たちが大切にしているもの」の中からあなたが共感を覚える言葉(複数可)について、過去の経験や今後思い描いていること等を交えて自由に記述してください。
- 私が貴社の経営理念の中で特に共感したのは、「挑戦」「チームワーク」「思いやり」です。私は高校中退後、独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。塾に通わず一人で学習計画を立てる中で、思うように成果が出ない時期もありましたが、現状を振り返り改善を重ねることで、最後までやり抜く力を身につけました。この経験から、現状に満足せず挑戦し続けることの大切さを学びました。また、アパレルのアルバイトでは、レジ待ち時間の長さによる顧客満足度の低下という課題に対し、スタッフ間で意見が対立する場面がありました。その中で私は、互いの考えを尊重しながら議論を重ね、スピードと接客品質の両立という共通目標に向けて改善策をまとめました。この経験から、相手の立場を理解する思いやりと、チームで協力することの重要性を実感しました。今後は、こうした姿勢を活かし、多様な人材が働く環境の中で一人ひとりの状況や強みを尊重しながら、チームとして価値を生み出していきたいと考えています。互いを認め合い、挑戦を後押しできる環境づくりに貢献することで、貴社の理念を体現していきたいです。
その他の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
ゼビオ（グループ募集）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方とマーケティング部の偉い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたzoomのURLに接続し待機。社員の方が入室され次第面接開始。面接終了次第退出。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・理想のリーダー像 →嫌われる勇気のある人物 ・学生時代に力を入れたこと（多少深堀あり） →大学の部活動の話をした ・強み →部活動などの学生時代に培ったリーダーシップについて話をした ・逆質問
27年卒 | 総合職
ゼビオ（グループ募集）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- スポーツ小売ではなく、総合小売企業から内定をいただいたため。スポーツだけではなく、食料品や日用品を扱う企業の方が将来性があると感じたため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 早慶から大東亜レベルまで幅広い
27年卒 | 総合職
ゼビオ（グループ募集）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、年次の高い社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室に案内され、交通費の精算と面接の説明。その後別室に案内され面接を行い、終了次第帰宅。
- 質問内容
- ・志望動機 →スポーツを通じて人々の生活を支えたい ・ゼミでの研究内容 →イノベーションに関する研究 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 →大学での部活動の話をした ・キャリアプラン →卓球事業に携わり、売り上げを伸ばしたい ・就活軸とゼビオでならなけらばならない理由 →人々の生活を支えたい、経営理念と私の経験が合致した
27年卒 | セキュリティスタッフコース
セノン
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 会社の事業内容や働き方、福利厚生などについて具体的な説明を受けた。
- 注意した点・感想
- 少人数での実施だったため、顔や名前を覚えていただける環境だと感じ、笑顔や相槌を意識しながら、しっかり反応を示して参加することを心がけた。また、説明会全体も堅い雰囲気ではなく、社員の方々が温厚で話しやすい印象だったため、リラックスしながら話を聞くことができた。実際に働いている方々の雰囲気を知ることができ、職場のイメージを具体的に持つことができた。
27年卒 | セキュリティスタッフコース
セノン
内定 本選考
非公開・文系
- 採用人数・倍率
- オンライン面接だったため、わかりません。
- 内定者の採用大学・学歴
- オンライン面接だったため、わかりません。
- 自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）
- オンライン面接だったため、わかりません。
27年卒 | セキュリティスタッフコース
セノン
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでの面接でした。
- 質問内容
- ・なぜこの会社か 御社は全国38空港という圧倒的な現場数があるからこそ、事例の豊富さが他社とは違うと感じた。また、フォローアップ制度が充実しており、独自の教材による教育や訓練を行い、マンツーマンでのサポートをしてくださるため、未経験からでもプロを目指せる徹底した教育体制に最も惹かれました。私の就活軸として、「成長を後押ししてくれる環境か」という点にもマッチしたため御社を志望しました。 ・キャリアビジョン 将来的には主任として現場全体を見渡し、安全で円滑な運用を支えられるリーダーになることが目標です。さらに、その過程でジョブローテーションを通じて常駐警備や人事業務も経験し、現場と組織の両方の視点を持つことで、より的確に現場を支えられる人材へと成長したいと考えております。 ・他社選考 現在、同じ業界で2社選考が進んでおり、いずれも最終面接を控えております。私の就職活動の軸は、社会に貢献できることと、成長を後押ししていただける環境があることの2点です。御社は、安全な空の旅を支えるという社会的意義の高い事業を行っておられ、教育制度も充実している点に強く魅力を感じております。 ・全て内定をいただいた場合、どのように企業を選ぶか 社風が自分に合っているか ・ストレス発散方法 ライブ鑑賞 ・逆質問
27年卒 | 事務・管理系
東京ガスカスタマーサポート
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインだってので、入室→自己紹介→面接→お礼→退出の流れ
- 質問内容
- 志望動機は？→安定していて社会貢献ができると思ったから。学生時代に1番力を入れたことは？→アルバイト。チームで協力して成果を出した経験について詳しく話した。大学で学んでいることは？→哲学。1番面白かった授業は？→西洋哲学史の授業。卒業論文はどんなことを書くのか？→ヘーゲルの研究
27年卒 | 事務・管理系
東京ガスカスタマーサポート
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 詳しくは覚えていませんが、それぞれ30分ほどだったとおもいます。
- 対策方法
- 市販のSPI対策本を2週ほど解いた。性格検査においては矛盾がないように気をつけた。
27年卒 | 事務・管理系
東京ガスカスタマーサポート
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- インフラ業界は安定性があり、長く務められそうだと思ったから。その中で東京ガスカスタマーサポートは、社員の方のが親切で丁寧な対応をしてくださって安心感があったのと、私の個人的な部分と会社とのすり合わせを丁寧にしてくださったので、納得感があったから。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 無し
27年卒 | 事務・管理系
東京ガスカスタマーサポート
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長と部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事が迎えにきて、部屋まで案内してくれる
- 質問内容
- 質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機、リーダーの経験、リーダーに必要だと思うこと 回答 アルバイトの経験、インフラに関わる事業で社会的貢献度が高いから、ある、できるだけチームメンバー全員が納得できる選択肢を選ぶこと