総合・ITコンサルの本選考一覧

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【平均年収802万｜初年度給与522万円見込】IT×会計×経営のスペシャリストを目指す。WEB会社説明会｜#東京or大阪勤務 #年間休日125日 #平均残業17時間

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【プレエントリーページ】内定まで1か月可能『働きがいのある会社』大規模部門ランクインのコンサルティング会社（東証グロース上場）

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学生からのクチコミ

人を大切にされているということが説明されている方からも伝わり、社風にとても憧れを持ちました。

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【ワンキャリア限定｜本選考直結】平均成長率140％超の急成長コンサル会社が教える“勝てる面接対策講座”

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学生からのクチコミ

人事は明るい印象だった。全体的にベンチャー気質の若い空気感は感じた。

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【ライズで学ぶ！本選考対策の”はじめの一歩”】28卒生向けコンサル就活セミナー　～コンサル就活の進め方・コンサルファームの選び方編～

学生からのクチコミ

常に論点を意識しながらも、互いの意見を尊重し合う姿勢が印象的だった。社員の方々は思考力だけでなく、人を巻き込む柔らかさや熱意を兼ね備えており、魅力を強く感じた。

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【内定直結】新規事業プロダクト統括マネジャー登壇 / マーケティングコンサル企業　本選考WEB説明会

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学生からのクチコミ

人柄を重視した採用を行っているためどの社員の方にお話しを聞いても、人間関係でストレスを感じることはないとおしゃっていて非常に魅力的に感じた。プライベートでも社員同士での交流が盛んなので、そこの部分は合わない人もいるかもしれない。

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★今だけ一次面接免除★『コンサルファーム×事業会社』4倍速で成長できる環境｜ABC会社説明会

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学生からのクチコミ

コンサルにしては、かなりウェットな雰囲気だと感じた。

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【内定ドラフト/体育会向け特別イベント】～体育会出身トップ営業が登壇/部活経験が評価されるIT営業イベント～

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学生からのクチコミ

メンターの方もついてくださり、自身の経験や今後のキャリアについて共に考えてくださった。

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【内定者登壇/座談会】26卒内定者×新卒採用担当によるトークイベント～Dirbato Talk～

学生からのクチコミ

社員同士の距離が近く、フラットな関係性が築かれている企業は、成長意欲を持つ若手にとって最適な環境であると実感した。

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【ワンキャリア限定｜最短2週間内定】1日で最終面接まで進めるマーケティング職特別選考会｜平均成長率140%超の急成長コンサル企業＜挑戦者求ム＞

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学生からのクチコミ

人事は明るい印象だった。全体的にベンチャー気質の若い空気感は感じた。

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【志望業界不問/本選考直結イベント/最短1か月以内に内定】参加者満足度90％越え！1時間で必ず選考通過率が上がる「就活軸/志望動機の作り方」を伝授する選考対策セミナー。《ワンキャリア就活人気企業ランキング【東大・京大編】TOP50入賞》

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学生からのクチコミ

みんなのレベルが高いのはもちろん、全員がRGPに入社してよかったと自信を持っている点に魅力を感じた

総合・ITコンサルの本選考のクチコミ

コンサルティングファームとしてはまだ規模が小さく、これから成長していく企業のように思う。しかし、社員の人柄や雰囲気の良さから、今後確実に伸びていく企業のように思う。

グローバル

企業規模が大きい一方で、自分がしたいと考える仕事などをさせて頂けるので、マッチ度が高ければ、これ以上にない程に自己実現が可能な環境だと思う。

業界全体は成長していくが、aiの台頭が懸念

保障事業だけでなく、そこで得たデータをほかの領域でも活かそうとチャレンジを続けている会社であり、今後も成長し続ける会社であると感じている。

市場は成長していくが、aiの台頭が懸念

多様な業界に携わりながら、自身の思考力や課題解決力を高め続けられる環境である点に魅力を感じました。

生活者視点でインサイトを深掘りし、意志決定を支える仕事ができると感じたから。

事業自体は海外不動産投資や病院経営、M &Aといったものに挑戦しているため幅広い事業に力を入れていることから今後も成長できる環境があるとおもったため。

中規模のファームでありながら戦略案件が多い点。

総合・ITコンサルの本選考の選考対策について知る

総合・ITコンサルの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | システムコンサルタント職

ベイカレント

27年卒 | 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

非公開・非公開

今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）: 生徒の成長に貢献することにやりがいを感じた塾講師の経験から、顧客の成長に貢献するコンサルタントに魅力を感じ、志望している。特に貴社はワンプール制を導入しており、様々な視点から顧客の課題を捉え、解決策を提案できる点や、幅広い業界の専門知識やスキルを学び、自身も成長できる環境に魅力を感じている。コンサルタント職として主体的に成長を重ねながら、組織の力を最大化し、顧客の成長に貢献したい。

自己PRをご記入ください。（200文字以内）: 強みは、現場のニーズを的確に捉え、信頼関係を軸にしながら、主体的に行動する力である。学生時代は◯◯サークルの代表として、メンバーや現場の声に耳を傾け、◯◯を導入し、◯◯と活動満足度向上に貢献した。また、塾講師として、生徒一人ひとりの課題に合わせた学習サポートで目標達成を支援した。これらの経験を通じて培った課題解決能力で組織の力を最大化することに貢献したい。

PwCコンサルティング合同会社

非公開・文系

戦略コンサルタントに興味を持った理由: 私は、人や組織の課題を解決し、より良い未来を創ることに強い関心を持っています。◯◯での指導経験では、生徒一人ひとりの性格や理解度に合わせて最適な学習方法を提案し、成果向上につなげることができました。この経験を通じて、課題を的確に捉え、最適な解決策を導くプロセスに強い魅力を感じました。その中でも戦略コンサルタントに興味を持った理由は、企業や社会の抱える本質的な課題を構造的に捉え、解決の道筋を描く仕事である点にあります。経営の根幹に関わる意思決定を支援し、企業の変革や成長を支える戦略立案は、人や組織の未来を動かす大きな影響力を持つと感じています。私はこれまで培ってきた関係構築力と課題解決力を活かし、クライアントの想いに寄り添いながら、最適な戦略を共に考え実行するコンサルタントを目指したいと考えています。

27年卒 | ITソリューションコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社

非公開・文系

ITSCを志望する理由: 私が貴社のITソリューションコンサルタントを志望する理由は、ITの力で人や組織の課題を解決し、より良い未来を創りたいと考えているからです。大学時代、◯◯での指導経験を通じて、生徒一人ひとりの理解度や性格に合わせた最適な学習方法を提案し、成果向上へと導いた経験があります。この経験から、相手の課題を正確に把握し、状況に応じた最適な解決策を提案する提案力と、信頼関係を築きながら目標達成に導く関係構築力を培いました。これらの力は、クライアントの課題を深く理解し、信頼を基盤に最適な解決策を共に形にしていくコンサルタントとしての業務にも通じると考えています。さらに、大学では◯◯アプリを開発し、ITの仕組みを通じて身近な課題を解決する楽しさと可能性を感じました。この経験から、テクノロジーは単なるツールではなく、人の課題を解決し、社会を前進させる大きな力であると確信しました。貴社のITソリューションコンサルタント職に魅力を感じるのは、戦略策定からシステム導入・運用までを一気通貫で支援し、クライアントの変革を現実の成果に結びつけている点です。特に、業界・専門領域を超えた「Community of Solvers」という文化のもと、多様な専門家と協働しながら価値を創出できる環境は、私の関係構築力と提案力を最大限に発揮できるフィールドだと感じています。私は、クライアントの想いに寄り添いながら、ITの力を活用して課題解決を実現し、より多くの人に貢献できるコンサルタントを目指したいと考えています。貴社であれば、その実現のための成長機会と挑戦環境が揃っていると確信しています。

最大のチャレンジ: 私の最大のチャレンジは、◯◯でのアルバイトにおいて、三者面談のアポイントメント取得率を約◯◯％から約◯◯％まで向上させた経験です。三者面談のアポイントメント管理は、それまで教室長が担っていましたが、◯◯名以上の生徒を抱える教室では業務量が膨大であり、業務負荷を分散する目的で私が担当することになりました。私が勤務していた塾では、季節ごとに講習を実施しており、その前後に生徒の近況報告や講習期間中の授業スケジュール調整を行うため、保護者・講師・社員による三者面談を実施していました。従来は保護者に直接電話をかけてアポイントメントを取得していましたが、保護者と講師の都合が合わないことが多く、期間内の取得率は約◯◯％にとどまっていました。その結果、社員の面談日程が過密化し、生徒のスケジュール調整が講習直前までずれ込むことが課題となっていました。そこで私は、保護者・講師双方の負担を軽減するため、新たな取り組みとしてプリント（手紙）を通じてアポイントメントを取得する体制へと変更しました。しかし、導入当初は、保護者・教室長・講師間でのスケジュール調整や必要書類の準備など、複数の業務が同時進行する中で、ダブルブッキングや連絡漏れといった問題が発生しました。私はその原因を「面談スケジュールや書類の進捗が可視化されていないこと」にあると考え、Outlookカレンダーを活用してすべての面談予定を一元管理し、Excelで書類の提出状況を把握できるフォーマットを新たに作成しました。さらに、講師や教室長へのリマインドを毎日行うことで、面談準備を着実に進められるよう仕組み化しました。加えて、私一人のチェックでは再びミスが起こる可能性があると考え、業務手順をマニュアル化し、複数人でのチェック体制を構築しました。その結果、面談アポイントメント取得率は従来の約◯◯％から約◯◯％まで向上させることができました。この取り組みを通じて、自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながら改善を推進する中で、現場の課題を行動から発見し、周囲を巻き込みながら最適な仕組みを構築する力を養うことができました。

27年卒 | ソリューション・エンジニア職

アクセンチュア

27年卒 | 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

自身の経験: ・統計、アナリティクス：大学の授業で勉強し、基礎的な概念がわかる。・AI（人工知能）：大学の研究において、データを解析する過程に生成AIを活用しており、解析の一部の自動化・効率化等を行っている為、基礎的な概念は理解している。・クラウド分野、セキュリティ分野：情報系の資格取得の為、現在勉強中であり、基礎的な概念がわかる。・デジタルアーキテクト分野：大学の授業や、資格取得の為の勉強に加え、大学の研究においても生成AIの出力を参考にコードの検証・修正を行っている為、基礎的な概念は理解している。

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。: 常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である。

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400）: 未知の領域に踏み込み、可能性を切り拓く貴社のDNAが私の価値観と重なる。私も大学での研究を通じ、既存の枠に囚われず挑戦する姿勢を磨いてきた。◯◯を研究する中で、従来法では成果が出ず、一から課題を洗い出し、◯◯を設計・作成した。前例のない挑戦だったが、試行錯誤を重ねて研究を前進させ、「無いなら自分で作り出す」という開拓マインドを培った。貴社に惹かれるのは、個の挑戦が社会の変革に直結する環境だからだ。多様な人材が連携し、戦略から実装までを一貫して推進する姿勢に、挑戦を価値へ変える力強さを感じる。多様な業界の変革を支援しながら専門性を磨ける場には、次のステージを設計する醍醐味がある。貴社では、構造的に課題を捉える力と粘り強く解決に導く力を活かし、企業・行政・生活者と連携して新しい価値を生む「社会のOS」づくりに挑みたい。変化を恐れず挑戦し続け、社会に確かな変革をもたらす存在を目指す。

PwCコンサルティング合同会社

東京工業大学・理系

pwcのXVSに興味を持った理由をお書きください。（400字以内）: 理由は2つある。1つ目は、企業の成長に必要な要件を第三者の視点から客観的に分析し、内部では気づけない課題を提案したいためだ。大学の部活動において部長として、外部の知見と内部理解を融合させて根本的な課題を特定したことで、チームの成長に貢献した。この経験から、組織成長には内部だけではなく外部の客観的な視点が不可欠だと学んだ。この学びを活かし、組織を大きな規模で成長させることに貢献したい。2つ目は、実現可能性が高い戦略を立案し、実行支援まで一貫して行っていきたいと考えているためだ。貴社は広範なネットワークを有し、多様な専門家が知見を融合できる体制に加え、実行部隊と上流の密な連携により上流から実現可能な戦略立案が可能である。さらに、XVS職であれば立案した戦略を実際に実行まで一貫して支援できることに魅力を感じているため貴社のXVS職に強く惹かれている。

27年卒 | テクニカルエンジニア

野村総合研究所

希望キャリアフィールド（第1希望）: テクニカルエンジニア

志望理由（第1希望）当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）: 社会インフラを担う大規模システムにおいて最新技術の目利きと高度なアーキテクチャ設計を行い、顧客のビジネス変革を根底から支える強固なIT基盤を提供することだ。特定の製品に縛られない中立的な立場で世界中の最先端技術を組み合わせ、最適なソリューションを届ける貴社の圧倒的な技術力に惹かれたためだ。技術領域に軸足を置く本職種において、前例のない高難易度な基盤設計や新技術の実装に最前線で挑戦し続けられる環境は、私の目標実現に最適だと考える。実現に向けて、私の強みである未知の技術への知的好奇心と泥臭い自走力を活かす。私は情報工学とは無縁の◯◯学を専攻しているが、ITやAIの可能性に惹かれ自発的に技術習得に励んだ。AIと共同で独自のタスク管理Webアプリの開発を行い、◯◯大学の◯◯講座での機械学習モデル構築を通じ、エラーと格闘しながら自ら実装レベルまで技術を落とし込んできた。このゼロから技術をキャッチアップする探求心と実践力を武器に入社後も最新の基盤技術を素早く吸収し、顧客の複雑な要件に最適なシステムアーキテクチャを設計から構築まで牽引したい。

最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内）あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。: 学園祭実行委員の◯◯責任者として新入生の早期退会という課題を解決し、目標としていた過去最多の◯◯名の入会と定着率◯◯%向上を達成した経験だ。取り組んだ理由は、新規部署設立に伴い、従来の入会者数と定着率では学園祭本番で人員不足に陥ることが事前の試算で判明したためだ。まずは前年退会者にアンケートを行い、そこから広報イメージと泥臭い実務の乖離という真因を抽出し、実態を伝え◯◯配信や対話型イベントを企画した。難しかった点は、前例踏襲が根付く組織で従来の広報手法を変えることに対する周囲の強い反発を乗り越えることだ。創意工夫した点は、当事者の生の声を軸に施策を構築し周囲を説得した点だ。特に前年の新歓を直近で体感した後輩の意見を主に集約した。現場のリアルな課題感を取り入れた合理的な提案として反対意見をまとめ上げ、他部署も巻き込み改革を断行した。結果となる母数拡大と組織定着を達成できた。

27年卒 | M&A・戦略コンサルタント職

PwCアドバイザリー合同会社

あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）: 度重なる壁を乗り越え、大学◯◯年で陸上競技の目標タイムを達成した。中学・高校と6年間陸上に打ち込み、高校では尊敬する先輩の記録を超えることを目標に、日々の練習に励んだ。フォームや食事管理にも取り組み、地道にタイムを縮めたが、最後の大会ではわずかに届かなかった。悔しさから大学進学後も競技を続け、目標達成までやり抜こうと決意したが、浪人期間とコロナ禍という二つの壁が立ちはだかった。学業を優先しながらの時間確保、外出自粛による練習場所の制限など、思うように走れない日々が続いたが、公園や階段、自宅などを活用し、工夫しながら体幹強化やフォーム改善に励んだ。こうした地道な努力を重ねた結果、大学◯◯年の◯◯月、記録会で念願のタイムを達成した。自ら掲げた目標に対し、試行錯誤しながら努力を継続し、やり遂げた経験は大きな自信に繋がった。困難な状況でも考えて動き続ける姿勢は、今後の挑戦にも必ず活きると確信している。

PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。（400文字以内）: 貴社のM&A・戦略コンサルタント職を志望する理由は三つある。一つ目は、社会への影響力の大きさだ。企業の再編や統合は、日本経済の競争力や産業構造の変化に直結する。特に貴社は、戦略策定から実行支援、統合後のフォローまで一貫して関与し、実行力あるコンサルティングで企業変革を後押ししている点に魅力を感じる。二つ目は、幅広い専門性に触れながら、自身の成長に繋げられる環境があることだ。財務・法務・税務などの知見を集約し、複雑な案件を統合的に支援する貴社のスタイルは、チームで課題を捉え、最適解を導くプロセスを体感するには理想的だと考える。三つ目は、自分の強みを活かせる環境であることだ。私は、6年間続けた陸上競技を通じて、高い目標に対して試行錯誤を重ねながら努力し続ける力を培ってきた。困難な状況でも粘り強く取り組む姿勢は、複雑で長期的な案件に取り組む本職種でこそ活きると考える。

27年卒 | アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

非公開・非公開

学生時代に力を入れたこと: ◯◯のアルバイトにて繁忙期の顧客満足度改善に注力した。「相談したいが待たされる」という不満が増加し、丁寧な接客が必ずしも満足に繋がらないと痛感したからだ。当初、効率化を狙い主観的な「断言型提案」を導入したが、上司から顧客軽視だと指摘を受けた。原因は、顧客ニーズを捉える客観的根拠がなく、接客が個人の感覚に依存していた点にあった。そこで、データと現場の声に基づく接客の仕組み化を推進した。時間帯別売上を分析し、試着室でのヒアリングから顧客の迷いポイントを言語化。それらを基に提案をパターン化し、良い接客事例を共有するチャットを立ち上げ、毎朝礼で実践フィードバックを行った。結果、1ヶ月で満足度評価を◯◯ポイント改善し、目標を大きく上回った。顧客だけでなくスタッフからも徹底して声を引き出したことで主導できた。この経験から、仮説の誤りを修正し、組織に定着する仕組みへと昇華させる推進力を培った。

入社後実現したいこと: 金融経済教育が遅れ、制度と行動が分断している日本で、消費の瞬間に未来投資を組み込む「ライフイベント連動型金融インフラ」を構築したい。新NISA等の制度はあるが、実際に投資行動に踏み出せる人は限定的である。そこで、人生の節目に大切な人を想って消費をする瞬間を、将来への備えの起点にする。例えば、ランドセルや結婚指輪の購入時に、一定割合を自動で積み立てる仕組みだ。システムの核心は、大切な人のために今何ができるかを形にする人の温もりにある。実現には、貴社の2つの力が不可欠だ。1つ目は、人生を預かる金融領域において一円の誤差も許さない「品質第一主義」の実行力。2つ目は、金融は世界の動きと連動しているからこそ、それを捉える「グローバルな知見」である。前例のない挑戦こそ、圧倒的な信頼性と知見を誇る貴社の基盤が土台となる。接客で培った顧客視点を活かし、利用者体験と制度設計を接続する要件定義を担い、知的好奇心で最新動向をキャッチアップする。そして猪突猛進な主体性で金融機関と事業者間の壁を越え、社会実装までやり抜く。大切な人を想う瞬間を、未来への準備に変え、資産形成を自然な習慣として定着させる。

27年卒 | データサイエンティスト職

アクセンチュア

27年卒 | エンジニアリング ITコンサルタント

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。: アクセンチュアを志望する理由は、技術開発から実装、運用保守まで一貫したソリューション提供ができる環境があるためである。私は誰もが技術の恩恵を受けられる世界を目指しており、技術がPoCで終わらず実用化されることを重視している。前職で業務自動化ツールを開発し実際に現場で使われる経験を通じて、技術を実社会で活用するには運用コストや保守性まで考慮することが重要だと実感した。アクセンチュアで研究で培ったデータサイエンスとセキュリティの知見を活かし、実用的なデータ活用基盤を構築したい。そして技術とビジネスの両面を理解し、提案から実装、運用まで責任を持ってやり遂げるプロフェッショナルへ成長したいと考えている。

①アクセンチュアのAI Hub プラットフォームとは ②AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介 ③アクセンチュア株式会社会社説明動画の中で、特に興味のある動画を選択して選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。: この動画を選択した理由は、技術の専門化が進む中でITコンサルティングの本質的な価値を示していると感じたためである。AI技術は日々進化し専門化しているが、どの技術をいつどう組み合わせるかの判断は容易ではない。AI Hubは複数のAIエンジンを適材適所で組み合わせ、企業独自のデータやシステムと連携させながらセキュリティを担保する仕組みである。これは顧客の目標に合わせたカスタムメイドのソリューション提供を体現しており、こうした取り組みを通じて技術の複雑さを解消し、誰もが技術の恩恵を受けられる世界を実現できると感じた。研究ではプライバシー保護技術に取り組んできたが、アクセンチュアで技術とビジネスを統合し、実用的なソリューションを最後まで提供するプロフェッショナルになりたいと考えている。

キャップジェミニ

課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）などで取り組んだこと: インターンシップ経験として、AIセキュリティのインターンシップで組込みシステムの異常検知アルゴリズムを実装し、誤検知が安全性に及ぼす影響を考慮した実用的なモデルを構築した。セキュリティコンサルティングのインターンシップではセキュリティインシデントの再発防止策をチームで提案し、ネットワーク分析を担当して運用コストを考慮した対策案を立案した。金融業界のインターンシップでは取引アルゴリズムの開発に携わり、市場データ分析とロジック最適化を実施した。以前勤務していた組織では約1年半、組織内のITシステム・ネットワーク機器の管理運用を担当した。また、業務効率化の一環としてセキュリティ制約下でブラウザベースの自動化ツールを開発し、定型業務の作業時間を大幅に短縮した。大学では地域課題を解決するチームプロジェクトで開発したWebアプリの経験を国内の技術カンファレンスで学生代表チームとして発表した。また、他国の留学生と相互言語学習を1年間行い、言語学習を通じて異なる文化や価値観を理解することの重要性を実感し、多様な視点を尊重する姿勢を養った。

キャップジェミニに興味を持ったきっかけ: 貴社に興味を持った理由は三つある。第一に、AI活用コンサルティングから技術実装、運用保守までエンドツーエンドで支援できる体制である。多くの企業では戦略立案と実装が分断されているが、貴社はコンサルティングとエンジニアリングの両方の強みを持ち、技術を確実にビジネス価値につなげる環境がある。研究で培ったデータ分析と機械学習の知見を、技術実装だけでなくビジネス課題の本質的な解決に活用したいと考えている。第二に、製造業をはじめとする実物経済におけるAI活用という挑戦的な領域で成長できる点である。これらの業界はデジタル化やAI導入において多くの課題を抱えており、品質管理、生産最適化、予知保全など、データサイエンスとAI技術を駆使して解決すべき問題が豊富にある。体系的なアプローチで実際のビジネスインパクトを生み出せる環境に大きな魅力を感じている。第三に、多国籍の従業員が働く多様性に富んだ環境で、多角的な視点からAIソリューションを開発できる点である。異文化交流や国際的な活動を通じて多文化コミュニケーションの経験を積んできた。異なる背景を持つメンバーとの協働は、単一の視点では見落としがちな課題の発見や、より革新的なアプローチの創出につながると考えている。グローバルチームで多様な知見を活用しながら、実用的で包括的なAIソリューション開発に携わりたいと考えている。将来的には、AIと機械学習の専門性を深めながら、技術とビジネスの両面から企業の本質的な課題を見抜き、持続的な価値を創出できるデータサイエンティスト・コンサルタントとして成長したいと考えている。

総合・ITコンサルの本選考の選考体験談

エル・ティー・エス

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: ノウハウが確立された大企業の中で揉まれながら、最初は受けられるものを受けつつ、徐々に選べるようにというキャリアが自分には合うと感じたから。ただ最後まで、人柄や会社の雰囲気という意味では魅力を感じていた。

採用人数・倍率: 5名程度と聞いた

内定者の採用大学・学歴: 不明

エル・ティー・エス

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 副社長

会場到着から選考終了までの流れ: 受付に到着後、端末にQRコードをかざし、リクルータを呼び出す。ミーティングルームに案内され、そこで面接まで待機。

質問内容: ・前回のマネージャー面接前に提出した小論文の内容の深掘り　・構造化って言葉が何回か登場するけど、具体的にはどういう意味？・自分の性格について　・それが現れたエピソードある？・会社のイメージは？

エル・ティー・エス

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 事業本部長

会場到着から選考終了までの流れ: 会社のロビーで受付端末にリクルータの名前を入れて呼び出す。その後ミーティングルームに通され、面接官が来るまで待機する。面接終了後、オフィスツアーをしてもらった。

質問内容: ・学生時代に力を入れたことの深掘り・whyコンサル・企業を何で知った？・これまで選考を受けてきてイメージはどう？・これまで他の社員と話したりした？　・面接前に数名の社員さんと面談していたので、そのことを伝えた。

エル・ティー・エス

リクルーター面談本選考

経緯: インターンからの早期選考を案内された際に、リクルータの方との面談が組まれる。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのため、時間になったらzoomリンクにアクセスする。

質問内容: 具体的な職種について聞いた。ここでリクルーターの方から、やりたいことや能力的に、エンジニア職（システムコンサルタント職）が向いていると言われ、同意した。また、次の面接前に「これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つエンジニアになるか」というテーマで小論文を書いてくるように言われた。