総合・ITコンサルの本選考一覧
総合・ITコンサルの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、総合・ITコンサルの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 総合・ITコンサルの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合・ITコンサルの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合・ITコンサルの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各業界の本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考一覧戦略コンサルの本選考一覧総合・ITコンサルの本選考一覧金融コンサル（財務・会計）の本選考一覧シンクタンクの本選考一覧その他コンサルの本選考一覧金融の本選考一覧銀行・証券の本選考一覧保険（生保・損保）の本選考一覧カード・リース・信販の本選考一覧信金・労金・信組の本選考一覧外資系投資銀行の本選考一覧M&Aアドバイザリーファームの本選考一覧外資系金融機関の本選考一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）の本選考一覧政府系金融の本選考一覧その他金融の本選考一覧メーカーの本選考一覧食品・飲料の本選考一覧消費財の本選考一覧衣料品の本選考一覧電機の本選考一覧自動車の本選考一覧精密機械の本選考一覧電子部品の本選考一覧化学の本選考一覧素材の本選考一覧重工の本選考一覧医療機器・医薬品の本選考一覧その他メーカーの本選考一覧商社の本選考一覧総合商社の本選考一覧専門商社の本選考一覧IT・通信の本選考一覧インターネット・Webサービスの本選考一覧システム・ソリューションの本選考一覧情報通信の本選考一覧広告・マスコミの本選考一覧広告の本選考一覧テレビ・ラジオの本選考一覧新聞・通信社の本選考一覧出版・印刷の本選考一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考一覧人材・教育の本選考一覧人材（派遣・紹介）の本選考一覧教育の本選考一覧インフラ・交通の本選考一覧電力・ガス・エネルギーの本選考一覧交通（鉄道・航空）の本選考一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）の本選考一覧不動産・建設の本選考一覧総合不動産・デベロッパーの本選考一覧建設の本選考一覧住宅・インテリアの本選考一覧旅行・観光の本選考一覧ホテルの本選考一覧旅行会社の本選考一覧ブライダル・美容・くらしの本選考一覧ブライダルの本選考一覧美容（フィットネス・エステ他）の本選考一覧その他冠婚葬祭の本選考一覧医療・福祉の本選考一覧医療機関・調剤薬局の本選考一覧福祉の本選考一覧小売・流通の本選考一覧百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧その他卸売りの本選考一覧公務員・団体職員の本選考一覧中央省庁の本選考一覧地方公務員 他の本選考一覧独立行政法人の本選考一覧公益/一般社団法人・NPOの本選考一覧学校法人の本選考一覧その他団体の本選考一覧その他の本選考一覧アミューズメントの本選考一覧レストラン・フードサービスの本選考一覧専門・その他サービスの本選考一覧
総合・ITコンサルの本選考について知る
過去に開催した総合・ITコンサルの本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
コンサル・シンクタンク
Solvvy
3.8
コンサル・シンクタンク
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
4.3
総合・ITコンサルの本選考のクチコミ
.jpg){kind=logo}
総合・ITコンサルの本選考の選考対策について知る
総合・ITコンサルの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | システムコンサルタント職
ベイカレント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）
- 貴社を志望する理由は、ワンプール制のもと領域に縛られず、多様な企業の課題解決に携われる点に魅力を感じたからだ。戦略立案から実行まで一気通貫で関わることで、課題の本質を捉えた支援ができると考えた。訪問販売の営業インターンでは、顧客の意見を分析し、仮説検証を重ねることで、5か月で初月の○○倍以上の成約を獲得した。課題を構造的に捉え実行までやり切る力を活かし、企業価値向上に貢献したいと考え志望する。
- 自己PRをご記入ください。（200文字以内）
- 私の強みは、挑戦に本気で向き合い結果にこだわってやりきる力だ。訪問販売の営業インターンでは初月に成果が出ず○○件の成約であった。原因を自責で分析し、周囲に積極的にフィードバックを求め、改善を繰り返した。結果、5か月目に○○件の成約を達成した。何事も目標を掲げて主体性をもって挑戦し、試行錯誤を繰り返しながら成果に繋げる姿勢を大切にしてきた。今後も成果にこだわり、組織に価値を還元できる存在になりたい。
27年卒 | システムコンサルタント職
ベイカレント
エントリーシート（ES） 本選考
中央大学・理系
- 今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）
- コンサルとして顧客との対話を重ねているからこそ、よりユーザー視点でシステム開発を行える点がシステムコンサルタント職の強みだと思う。その上で顧客の期待を超える提供価値を追求する貴社の姿勢に惹かれた。また貴社ではSAPやAWS等幅広い技術を扱い、ワンプール制により多様な知見を習得し続けることで複数の産業を横断した提案力を養えるため、コンサル力の高いエンジニアとしてタフに働けそうであると思い志望した。
- 自己PRをご記入ください。（200文字以内）
- 私は高校の部活でチーム開発を行い、大学の時はアルバイト先で自発的に社内DXプロジェクトを立ち上げて課題解決を行うなど開発経験を積んできた。法人起業時は、座談会を開いたり2000件のアンケートを分析して自分の課題意識等にズレが無いかを検証し、それを元にプロダクト開発を行った。また店舗提携に向けた営業やVC等に資金調達の営業をした際は、まずは相手に対話をしたいと思ってもらう関係構築が必要だと学んだ。
27年卒 | ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）
- 私がこれまでの人生の中で直面した最大のチャレンジは、カフェのアルバイトにおいて、属人化していた新人教育プロセスを構造的に改革し、早期離職率を大幅に改善したことです。当時、店舗では新人スタッフの定着率の低さが深刻な課題となっていました。原因を分析したところ、業務の指導がベテランスタッフの暗黙知に依存しており、教える人によって手順や基準が異なることで新人が混乱を招いていることが判明しました。この課題に対し、私は精神論ではなく「仕組みの構築」で解決を図りました。まず、店舗の全業務を接客、調理、清掃などにMECE（モレなくダブりなく）に分解し、それぞれの業務フローを可視化しました。特に新人にとってボトルネックとなっていた「ドリンク作成」においては、感覚的なレシピを定量化し、誰でも同じ品質で作成できる標準マニュアルを作成しました。さらに、各人の習熟度を可視化するスキルマトリクスを導入し、店舗全体で新人の成長進捗を共有・フォローできる体制を構築しました。結果として、新人教育にかかる時間を約3割削減するとともに、新人の早期離職を防ぎ、店舗全体のオペレーションを安定させることに成功しました。この経験から、現場の暗黙知を言語化し、プロセスを標準化して課題を解決する本質を学びました。ITコンサルタントとして、クライアントの複雑な業務課題を構造的に紐解き、プロジェクトを推進するPMO的視点を持って変革に貢献したいと考えています
- ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。
- 私は、ITを活用して人々の可能性を最大限引き出せる社会の実現に貢献したい。大学の勉強で◯◯するなかで、ITはあらゆる産業の成長を促すだけでなく、国際秩序や社会の安定を左右する重要なインフラであると実感し、IT業界に強い関心を抱いた。 貴社では特に二つ力を活かしてその目標を実現したい。一つは、推進力である。◯◯した経験から、多様な利害を調和させて改革を推進する力を培った。この力を生かし、企業の課題に応じた最適なソリューションを構築したい。二つ目は、（学生時代に勉強した内容）である。私は◯◯を学び、サイバー危機が社会に与える影響を勉強してきた。この知見とPwCの蓄積してきたノウハウを応用し、一企業の戦略として実効性のあるセキュリティ体制を整え、グローバルに事業を展開する企業が安心してデジタル化を進められる環境づくりに貢献したい。私は以上二つの力を最大限発揮し社会全体の成長を推し進めるITコンサルタントとして貢献していきたい。
27年卒 | ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代にあなたが頑張ったことを教えてください
- 私が大学に入学してから現在に至るまで特に力を入れていることは勉学です。私は大学で数学を専攻しており日々数学に対して真摯に向き合っています。私は数学という学問が大変好きで、大学での講義にとどまらず家に帰ってからも空いている時間に数学の書籍を読んだり、インターネットで数学に関する動画などを調べたりして数学を楽しんでいます。数学という学問はいわゆる論理的思考力を鍛えるのにはとても最適で、私は数学を学ぶことを通して論理的思考力を鍛えることができたと実感しています。しかし私が学んでいる学問は数学だけではありません。昨今の社会ではとても重要視されている IT や企業で働くのであれば知っておくべき会計や簿記、他にも教育や経済、租税など自分が興味を持ったものは学ぶようにしています。そうして学問を学んでいく中で様々な資格・試験にも合格してきました。IT では応用情報技術者試験などを合格し、会計分野では日商簿記 2 級を取得しました。学ぶということは私にとっては何よりも有意義な時間であり、何よりも至高な時間です。私はこれからも様々なことを学んでいきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
イグニション・ポイント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと
- 学生団体のリーダーとして、地方観光地における活性化プロジェクトを牽引した経験だ。同地では特定の海外観光客層へのアプローチが不足している課題があった。私は、関係者へのヒアリングやデータ分析を主導し、ターゲットとなる海外層に向けた誘客戦略を立案した。この客観的な分析結果を共通言語とし、立場の異なる地元事業者やチームメンバーと議論を重ねることで、施策への納得感と協力を引き出した。結果として周囲を巻き込みながら合意形成を図り、地域から高く評価される企画を実現した。
- 自己PR
- 私の強みは「客観的な分析と対話を両輪に、周囲を巻き込んで課題を解決する力」だ。ある地方都市での地域交流イベントの企画運営では、若者と住民の交流拠点創出という目標に対し、地域の潜在ニーズを調査し、予算や費用対効果を定量的に算出した。その根拠をもとに、運営メンバーや地域関係者と対話を重ねることで強固な協力体制を構築し、イベントを成功に導いた。論理的な戦略立案と、相手に寄り添う対話を通じて関係者を巻き込み、事業の推進に貢献できる。
27年卒 | AIコンサルタント
アビームコンサルティング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。
- 私が目的意識を持って取り組み、乗り越えた経験は、松尾研発のAI系スタートアップでの自らのKPI達成です。取り組みの背景には自らのAIリテラシーを高める目的がありました。セールスとして、顧客へのソリューションの提案や提案資料の作成に従事する中で、当初は思うように成果をあげることができませんでした。この課題に対し、私は自らのAI基礎知識が不足していることが原因ではないかと考え、原因克服の為にG検定や生成AIパスポートの取得とそれに関わる学習を以て課題を解決しようと取り組みました。結果的に、両資格を取得し、AIリテラシーを元にした顧客の潜在課題を踏まえた提案をする力が身につきました。そして、その応用力を用いた顧客提案により目に見える成果を出すことができ、チームの目標数値に貢献することで周囲の信頼獲得に繋がりました。こうした困難を乗り越えた経験から、私は自ら不足を貪欲に改善する取り組みの重要性を強く認識し、物事に取り組む上で意識しています。
- 【第1希望の選考コースとその志望理由】
- 私は、アビームコンサルティングに入社後、AIを用いたDX推進を推進することで、日本全体を前に進めたいと考えています。私は生成AI系のスタートアップにて主に製造業の顧客をターゲットにしたインターンをする中で、日本のAI活用に対する理解や知識の不足、導入の遅れを痛感しました。また、これから時代、少子高齢化による人手不足が想定される中でAIによる業務効率化の推進は国全体の急務だと考えます。そうした課題に対し、AIコンサルタントとして取り組むことで課題解決に貢献したいと考えています。また、インターンの中でこうしたDXの推進には、前提の専門知識の他に、導入の必要を伝えるための顧客との信頼関係の醸成やコミュニケーションが不可欠であると学びました。そのため、AIに対する専門性が高く、顧客とのリアルパートナーとしての併走を掲げている貴社で、顧客理解を重要視したコンサルティングに取り組みたいと考えています。
27年卒 | ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと
- ゼミで出場した〇〇学会において〇〇賞を獲得した経験がある。私は仮説検証を担当する実験班に所属していたが、当初は仮説が想定する因果関係と実験設計・分析手法が噛み合わず、理論と実証の整合性が取れないという課題に直面していた。そこで、私たちは仮説の理論背景から分析手法の妥当性までを段階ごとに細分化し、論理の断絶が生じている箇所を明確にするため徹底的に議論を行った。併せて、議論で浮かび上がった論点を整理した上で、先輩や教授に相談し、得られた示唆を班の議論へと反映する短期的な改善サイクルを構築した。この一連のプロセスで私は、班内の多様な意見を整理・統合し、外部から得た知見と結び付けるコーディネーター兼橋渡しとしての役割を担った。その結果、仮説の理論背景との整合性を高めた実験設計へ改善でき、最終的には仮説が支持される明確な結果を示すことにつながった。この取り組みが評価され、〇〇賞の受賞に貢献できた。この経験を通じて、課題の本質を構造的に捉え、異なる知見をつなぎ合わせて一つの答えにまとめ上げる力を磨くことができた。
27年卒 | エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
野村総合研究所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 ※氏名等の個人情報は記載しないようにお願いいたします。 （500字以内で簡潔に記入してください）
- 貴社のエンジニアとして、現場に定着する「真に価値を生むDX」を九州から実現したい。飲食店のアルバイト先で導入されたタブレット◯◯が、操作に不慣れな顧客の混乱を招き、かえって業務効率を下げた経験から、単にツールを導入するのではなく業務内容と人を深く理解した上での最適なDXの必要性を感じ、IT業界を志望している。中でも貴社はITとコンサルティングを融合し、独自で戦略から実行までを一気通貫で行うことができ、ソリューションを提供することができる。またエリア職では金融、製造、物流など、人々の生活インフラのDX推進に関わることができる。九州というゆかりのある場所から九州の企業の発展に貢献できる点に魅力を感じている。私の強みは◯◯である。◯◯の経験を通して、試合展開の早い競技のなかで重要な要素をアウトプットしながら状況を整理し、試合をどのように展開していくか考え続ける力を身に付けた。この強みをシステム開発の場面においても、複雑な課題を整理し、現場のニーズに沿ったソリューション提供に活かすことができると考える。将来は九州の発展を支えられるエンジニアを目指したい。
- あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。 ※エントリーシートの記載内容はこちらを参考にしてください。 https：//working.nri.co.jp/recruit/2027/contents/recruiting/real/index.html ※氏名等の個人情報は記載しないようにお願いいたします。 （400文字以内で簡潔に記入してください）
- 大学の◯◯サークルで、◯◯への転向を機に◯◯戦術の改革に取り組んだ。 当初は不本意な転向に葛藤したが、現状を変えるには与えられた環境で最善を尽くすことが必要だと考えたからだ。◯◯専門◯◯の私はチームの勝てない状況を踏まえ、相手や自分たちのプレーを分析し、◯◯位置の変更を提案したが、他のメンバーから反対を受けた。チーム改革に対して保守派と革新派で意見が食い違うことが課題だった。私は彼らの意見を否定せずに懸念点に耳を傾け、分析データを説明しながら見せた。守備の安定が攻撃の決定率を高めるというメリットを説明し、メンバーの経験則と新しい要素を組み合わせ、◯◯戦術に導入した。結果、チームは守備からの攻撃という新しい共通認識を持ち、それぞれがベストのプレーを行った。この経験から、意見の違う相手と試行錯誤しながら対話を重ね、目標に向けて取り組むことで組織の力を最大化できることを学んだ。
27年卒 | システムコンサルタント職
ベイカレント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PRをご記入ください。（200文字以内）
- 大学部活動で広報を務め、◯◯人規模の組織力を向上させた。試合結果や活動内容が部内外に十分伝わっていない点を課題と捉え、広報体制を改善した。投稿頻度を週2回に定め、選手の情熱中心の発信や、全員が写真や文章で関われる体制を構築した。結果、SNSの閲覧数は約2倍となり、試合の応援が増加、部内の士気も向上した。この一体感がクラブ日本一達成につながった。この経験から課題を正確に捉え改善する力を培った。
- 今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）
- 志望理由は、多様な案件を通じて自身の適性を見極め、専門性を構築できる環境に魅力を感じたからである。課題が変化する中で本質を捉え、解決まで伴走できる点にコンサルの意義を感じている。中でも貴社はワンプール制により業界を問わず幅広い案件に携われ、知見を広げながら成長できる。また、若手から裁量を持ち、チームで成果を追求する文化はラグビー部での経験とも通じており、その環境で価値を発揮したいと考えている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
%E6%AD%A3%E6%96%B9%E5%BD%A2.png){kind=logo}
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社への志望理由を教えてください。（400文字以内）
- 「プロジェクト進行に苦戦する人々を救いたい」という私の想いを実現したいため、貴社を志望する。私は◯◯アルバイトで、校舎の第一志望合格率が◯◯割の低い現状から、第一志望合格率向上を目指すプロジェクトに取り組んだ。自学自習サポートが塾の指導方針なのにも関わらず、問題解説メインな講師が5割いることを低い原因とし、グループワーク研修の実施を通じて、講師の指導の自学自習サポート化を図った。結果、第一志望合格率が◯◯割に向上した一方で、ベテラン講師は指導への慣れから施策の参加に消極的で、現場を施策に巻き込むことに困難を感じた。この経験から私は、プロジェクトに取り組むものの、施策を現場に定着させることに苦戦する人々を救いたいと考えた。数あるファームの中で貴社は、ハンズオン型コンサルティングで顧客と一体になって施策を立案し、現場への定着まで導く伴走支援が可能な点で、私の想いの実現に最適であると考え、志望する。
- あなたはコンサルタントになってどのように同僚やクライアントに価値提供をしたいですか。（400文字以内）
- 私はコンサルタントになって、同僚にはチームの想いの実現に踏み出す行動力を、クライアントには本音を話せる信頼関係と再現性のあるソリューションを提供したい。私は◯◯アルバイトで絶対に生徒を第一志望に合格させたい想いから、前例のない校舎改革に踏み出し、校舎の第一志望合格率を◯◯割から◯◯割に向上させた経験がある。この経験から私は、自分の想いの実現のために一歩踏み出して挑戦する力が身に付いた。この力を困難なプロジェクトに挑む場面で発揮し、チーム全体が前向きに挑戦し続ける文化を創造したい。クライアントには、①密なコミュニケーションで信頼関係を構築し、深い仲だからこそ言える「クライアントの本音」を引き出すこと②コンサルタントがいなくなった後でもクライアントが自走できるような再現性のある提案、の2点を提供したい。この2点の提供を通じて、クライアントと共に課題を乗り越え、成果が出続ける組織づくりに貢献したい。
- コンサルタントとして取り組みたい業界やソリューションがあれば教えてください。そうでない場合は、ワンプール制の中でどのように自らの提供価値を最大化していくか教えてください。（400文字以内）
- コンサルタントとして物流業界のDX支援に取り組み、物流業界における温室効果ガス排出量の削減と顧客満足度向上を実現したい。私は大学で◯◯と◯◯の関わりを学び、◯◯の根幹を担うトラック輸送が大量の温室効果ガスを排出し、地球温暖化を促進している現実を知った。この現実に強い危機感を覚えた私は、トラック輸送による温室効果ガス排出量を削減し、地球温暖化を抑止したいと考えた。そこで私は物流業界へのAI導入支援に取り組み、ナビだけでは分からない情報共有が可能なプラットフォームをソリューションとして提供したい。最短ルートや一度に多くの荷物を運べる停車位置などの有益情報をAIが分析することで、走行距離や停車時間の短縮を実現し、温室効果ガス排出量の削減に繋げたい。さらに、このプラットフォームの導入によって遅配率の低減も実現し、物流業界の顧客満足度向上にまで影響を与えたい。
総合・ITコンサルの本選考の選考体験談
27年卒 | テクニカルエンジニア
野村総合研究所
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場出身の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- GD終了後待機室で待機（GD終了時に一人ずつ面接開始時刻を知らされるので、それまで待機）→呼ばれたら別の会議室に移動して面接
- 質問内容
- - 逆質問10分 - GDどうだった？ - なぜTE？きっかけは？ -（逆質問に基づいて）チーム経験・リーダー経験は？ - 研究はどんなことをやってる？使ってる言語は？ - 自分の強み - 強みが発揮された経験をもうひとつ
27年卒 | テクニカルエンジニア
野村総合研究所
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着→自己紹介→資料読み込み10分→GD30分→その後の最終面接のために待機室に移動
- GDのテーマ・お題
- 仮想の企業のM&A
- GDの手順
- 特に決められていない。役職は決めても決めなくてもどちらでもいい。 ・資料読み込み（10分） ・ディスカッション（30分） 発表はなし
27年卒 | テクニカルエンジニア
野村総合研究所
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次が高めの現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→面接
- 質問内容
- - 自己紹介： 用意したとおりに答えた - 研究内容（手法を含めて） - 学生時代に力を入れたこと - NRI、TEの志望理由 - 研究内容について深堀り（ある程度専攻が近い社員が質問してくる） - 難しかったポイント - その手法は自分のオリジナル？受け継がれてきたもの？ - その手法の他の適用例は？ - 共同研究？→いいえ - 有益な研究なら企業が既に研究していると思うが、研究の新規性は？ - 学生時代に力を入れたことについて深堀り - 反対意見を持つメンバーへのアプローチは？ - 志望動機について深堀り - TEを志望したきっかけは？ - 社員の「やり切る力」に惹かれたとのことだが、自分自身がそういった力を発揮した経験は？ - どんなときに嬉しい気持ちになる？ - ストレスの発散方法は？ - 他社の選考の都合で、結果が早く欲しいなどあるか？
27年卒 | テクニカルエンジニア
野村総合研究所
OB訪問 本選考
非公開・理系
- 質問内容
- - 日頃の業務内容 - 日頃の勤務時間 - 顧客とどのようにコミュニケーションをとるか - なぜNRIを選んだのか - なぜTEを選んだのか - キャリアプラン - NRIの強み、弱み - 身の回りにどんな人が多いか - 選考についてアドバイス
- 注意した点・感想
- 一時面接を通過すると、通過者限定のOB訪問を案内される。TEは2人まで訪問可能だった。任意だが、できるだけしておいた方がいいと思う。 こちらからの質問ベースなのか、社員さんの質問ベースなのかは人によって異なるので、自己紹介文をよく読んでおく。
27年卒 | テクニカルエンジニア
野村総合研究所
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→面接
- 質問内容
- - 自己紹介 - 研究について - 概要を簡潔に説明して - なぜその研究？ - 研究の中で、NRIの業務に生かせるところ： プログラミング、サーバーの知識など - 研究で扱う言語 - ESに書いた学生時代に力を入れたことについて - 概要を簡潔に説明： 苦情件数を減らした話をした - 苦情の件数が多いというのはなぜ感じたのか？ - 自分の役割 - キャリアについて - なぜNRI？ - 興味のある領域 - なぜAEではなくTE？ - どこの部署？ - なぜその部署 - 希望する顧客の業界： 製造業 - NRIの顧客の中で製造業の顧客は？ - NRIについて - 強みを挙げて - どんな顧客がいる？ - ウォーターフォールのシステム開発の順番を教えて - 逆質問
27年卒 | テクニカルエンジニア
野村総合研究所
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 一般的なSPIテストセンター。高得点指標が出るまで練習した。
27年卒 | ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他に待遇がいい企業から内定をいただいたため
- 採用人数・倍率
- 分からない
- 内定者の採用大学・学歴
- 様々
27年卒 | ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- シニアマネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページからアクセス
- 質問内容
- ・質問 自己紹介 志望動機 志望動機の深堀 研究について 第一志望か？ なぜアクセンチュア？ 入社後何をしたいか？ どのような業務領域に関心があるか？ 逆質問：半分ほどの時間が逆質問に充てられていた。
27年卒 | コンサルタント
Ascent Business Consulting
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのURLリンクに入って最初は会社の説明を行い、その後グループディスカッションのテーマを発表し、30分ディスカッションを行い、発表して終了
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ある架空の会社の収益を上げるための具体的な施策を考えるというもので、グループで役割を決めた上で具体的な施策について幾つかの評価軸を決めて吟味していった。フェルミ推定などは用いずアイデアべースで意見を出していった。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイクをして、役割ぎめ、ディスカッションを行い最後に発表という流れだった。
27年卒 | コンサルタント
Ascent Business Consulting
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 大手会社の下請けのような業務が多くやりがいがあるとは感じなかった。
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない