総合・ITコンサルの本選考一覧
総合・ITコンサルの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、総合・ITコンサルの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 総合・ITコンサルの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合・ITコンサルの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合・ITコンサルの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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総合・ITコンサルの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）
- 貴社を強く志望する理由は、その「事業領域の広さ」と「一気通貫の体制」にあります。第一に、特定の業界に縛られず多様な課題解決に挑める環境は、変化の激しい時代でも通用する普遍的な課題解決能力を養う上で不可欠だと考えます。様々なプロジェクトへの挑戦を通じて、自身の知見を広げ、多角的な視点を身につけたいです。第二に、戦略立案に留まらず、実行支援まで長期的にクライアントと伴走する貴社のスタイルに強く惹かれています。短期的な関わりでは見えてこない本質的な課題を捉え、クライアントに寄り添ったオーダーメイドの価値創出ができるのは、一貫して関与するからこそ可能になると考えています。この「広さ」と「深さ」を両立できる環境で、真に価値ある解決策を生み出せる人材を目指します。
- あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400文字以下）
- ◯◯◯◯大学のサマースクールで、医学や工学など多様な専門性を持つ学生と、非定常な医療データ解析という課題に挑みました。専門用語が飛び交う英語の環境で、私は議論の受け手になるだけでなく、自身の強みである数理的視点をチームの共通言語とすべく、図や数式を用いて積極的に共有しました。当初は数理的な厳密性を追求するあまり、他分野の学生に意図が伝わらないという壁に直面しました。しかし、諦めずに相手の知見を深く理解しようと努め、例えば「医療現場での実用性」といった視点と自身のモデルを融合させることで、厳密かつ直感的に理解できる解決策の立案を主導できました。この経験を通じ、自身の専門性を核としながらも、異分野の知見を繋ぎ合わせることで相乗効果を生み出すという自身のスタイルを強く認識しました。
- 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下）
- 私は強みである分析力と調整力を活かし、クライアントの長期的価値創出に貢献したいと考えています。大学院では◯◯◯◯の解析に取り組み、複雑な現象から本質的な構造を見抜く分析力を養いました。この研究では、地道な観察と検証を重ね、再現可能なモデルで事象を説明する科学的アプローチを実践してきました。また、学部時代の交響楽団では広報部長として、属人化し停滞していた業務を改革した経験があります。タスクと進捗を全員で共有する仕組みを導入し、組織的な協働を促すことで、周囲を巻き込みながら業務の効率と質を向上させました。戦略から実行までを担う貴社において、私の分析力は「課題の構造的解明」に、調整力は「解決策の組織への定着」に、それぞれ直接的に貢献できると確信しています。この両輪で、クライアントの長期的価値の創出を力強く推進します。
27年卒 | ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- なぜビジネスコンサルタントを志望するか。
- 所属していた学生団体において、組織を持続的に成長させるための仕組み作りを行いました。目標未達が続く状況に対し、個人の力量不足ではなく、曖昧な評価制度に問題の本質があると考え、組織構造の抜本的な見直しに着手しました。具体的には、定性的な精神論を排し、数値データに基づいた客観的な行動指針を策定・導入しました。私はこれまで、チームの守りの要として、状況を広く俯瞰し、予兆を察知してトラブルを未然に防ぐことに注力してきました。こうした経験から、不測の事態においても感覚に頼らず、論理的なプロセスで安定を図る重要性を学びました。成果を偶然に委ねず、確実性の高い判断でクライアントとの信頼を築く貴社の業務に対し、私のこうしたリスクマネジメントの資質が貢献できると確信しています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
- 信念に基づき、主張し、実際にやりとげる 貴社の掲げるDNAに深く共感したためだ。その背景には、学部4年時に◯◯した経験がある。◯◯では、◯◯という課題に直面したが、◯◯を行い、◯◯を主体的に働きかけた。その結果、◯◯になり、最終的に準優勝を獲得した。この経験から、◯◯に大きなやりがいを感じた。貴社は「Think Straight, Talk Straight」を掲げ、立場に関係なく自分の意見を素直に発言することを歓迎している。◯◯を魅力に感じる私にとって、貴社は最適な環境だと考える。それぞれの意見を尊重し、実行できるこの環境で、企業の抱える課題解決に尽力したい。
- アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。
- （2）AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介 貴社の提供する本ソリューションが、企業の業務効率化に留まらず、消費者や環境までも含めた多岐にわたる革新を起こしている点に惹かれたためだ。◯◯に参加した経験から、真に価値のあるソリューションとは、◯◯を実現するものだと実感した。本動画で示された各種機能は、この価値観を体現していると感じた。このような多角的な視点を持つソリューションが提案できる背景には、貴社の2つの強みがあると考える。1つ目は、多様な業界・分野への技術適用を通じて得られた、複合的な課題に対する知見の幅広さである。2つ目は、構想策定から実現までを一気通貫でサポートすることで、顧客の課題を本質的に解決するという貴社の徹底したコミットメント姿勢である。私もそのような環境で、本動画のような企業変革に携わりたい。
27年卒 | 公共経営コンサルタント
アビームコンサルティング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- その職種の志望理由
- 私は、付加価値を提供することで人々の幸せを生み出せる仕事がしたいと考え、貴社を志望する。特に、クライアントと共に未来を創り出す「Real Partner」という理念に強く共感している。課題をただ分析するのではなく、現場に寄り添い、共に汗をかきながら解決策を形にしていく姿勢は、私が理想とする仕事の在り方そのものである。これまで、飲食店でのチーム運営や○○の研究を通じて、現場を理解しながら改善の仕組みをつくる大切さを学んできた。社会をより良くするための挑戦を続け、自らの成長を糧に変革を生み出したい。貴社の公共経営コンサルタントとして、行政や地域と共に社会課題の構造を見極め、実効性のあるソリューションを提案・実行することで、確かな成果を生み出したい。将来的には、人に寄り添い、信頼される “真のパートナー”として、日本の未来を動かす一員になりたいと考えている。
- 大学で何を学んでいるのか
- 私は○○ゼミに所属し、○○を研究している。近年、ごみ袋の有料化が進む中で、その価格に地域差がある事に疑問を持ち、どのような要素が価格に影響を与えるのかを明らかにすることを目的としている。所得水準や排出量、処理コストに加え、○○の視点を用いて地理的に近い自治体同士で価格設定が似通う傾向があるのではないかという仮説のもと、空間計量を行っている。この研究を通じて、行政の政策判断が周辺地域や住民行動と密接に関わっていることを実感した。今後は、こうした定量的分析と現場の実態を結びつけ、より実効性のある政策立案を支援したい。公共経営コンサルタントとして、データに基づき社会課題の構造を可視化し、地域に根差した改革を推進していきたい。
- あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）
- 大学1年次から継続している○○でのアルバイトで、○○として厨房運営の効率化と顧客満足度の向上に取り組んだことである。勤務する店舗では常に1時間前後の待ち時間が発生しており、厨房内の連携不足により提供時間が長引く点を課題と捉えた。現場を観察すると、スタッフ間の役割分担や動線の不明確さが主因であると分かった。そこで、各工程の優先順位を整理し、それをマニュアル化して可視化することで、誰でも同じ判断で動ける仕組みを整えた。さらに繁忙時には、適切な指示を出すとともに、常に「丁寧かつスピーディーに」を意識し、無駄を省くことを徹底して行った。その結果、平均約５分の提供時間に収めることができ、「待ち時間が短くなった」「対応が丁寧」といった声を多数いただくなど、満足度向上に繋がった。この経験を通じて、課題解決には現場の把握とチーム内での共有が不可欠であること、また信頼関係のもとで仕組みを整えることで継続的な成果が生まれることを学んだ。この姿勢は、今後公共領域において複数のステークホルダーと協働し、現場に根差した改革を推進する上でも活かせると考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 志望理由は貴社のM&Aを通じてクライアントの非連続的な成長を支援し、企業価値創造に貢献する姿勢に強く惹かれたからだ。少子高齢化が進行する地方で育ち、後継者不足や産業の衰退といった現実を身近に感じた経験から、経営課題の解決に携わり経済を活性化させ社会にインパクトを与えることにやりがいを感じると確信した。また、簿記論の学習をしていく過程で経営戦略の一部であり、求められるサービスが多岐にわたるM&Aに関心を持った。さらに、財務と戦略の双方に精通し、クライアントの期待を超える人材になりたいと考えた。よって、人材を資本と捉える文化が存在する貴社の一員となることが自らのやりがいや将来像と合致すると考える。貴社の強みは業界の垣根を超えた総合的な知見を活かし、M&Aの戦略策定からPMIまで一貫したサポートを提供していることだと理解している。私はそのような環境で、自己研鑽を続け社会に価値ある貢献をしたい。
- 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください
- M&Aの価値を高め、クライアントの課題解決に貢献できると考える。私は高級飲食店のアルバイトリーダーとして、客単価◯◯％向上に貢献した。私が勤務する店では、閑散期の客単価が多客期と比べ約◯◯％低いことが問題だった。過度にマニュアル化された接客がホスピタリティを損なっていることが原因だと考えた私は、客単価50％向上を目標に、マニュアル依存の接客を脱するための施策を提案実行した。具体的には、（1）◯、（2）◯を行った。これらの施策を波及させるため、1カ月間5名のスタッフと1対1で練習し、店舗全体で接客の質向上に取り組んだ。その結果、客単価◯％の向上に成功した。この経験から、相手のニーズを把握しチーム全体を巻き込む力を活かしてクライアントに価値を伝えるための人間力が求められるM&Aの価値最大化に寄与できると考える。
- あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。
- 私は独学で◯◯に合格し、現在は◯◯に向けて学習を継続している。大学での講義を通じて財務の理解を深め経営視点を得たいと考え、◯◯取得を目指した。書籍とオンラインツールの併用で学習内容の体系的な理解や演習量を確保し、毎日◯時間の学習を継続した。その結果、◯ヶ月で約◯割の得点率で合格することができた。この経験から目標達成に向け努力を継続する力を養った。机上で学んだ会計知識を基に自己研鑽を続け貴行で価値を発揮したい。
27年卒 | Biz×Tech プロフェッショナル職
シンプレクス・ホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
九州大学大学院・非公開
- 当社に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字）
- 説明会に参加し、貴社の仕事内容と風土を魅力に感じたからである。◯◯◯◯で、個人の成長によりチーム課題の解決を実現し貢献することにモチベーションを感じた経験から「専門性を高めて自己成長し、目の前の顧客の利益に貢献できる社会人」を志している。今後飛躍するIT業界で課題解決型の仕事に従事したいと考えている。中でも貴社は金融業界という特定の領域に強みを持つ中で企画から運用までを同じ社員で完遂するため、IT・金融業界の知識、課題解決能力において高い専門性を獲得できると感じ、強く惹かれた。また、社員のスキルセット以上の挑戦を積極的に促す風土があり他では実現できない自己成長ができることを魅力に感じ興味を持った。
- 学生時代に最も頑張ったこと（200字）
- ◯◯◯◯部で、個人タイトル獲得に最も努力した。万年最下位に低迷していたチームで主力選手でいながら期待された結果を残せなかった自分に不甲斐なさを感じ、チームへの貢献の証として所属リーグでの個人タイトル獲得を決意した。そこで、自身の◯◯の課題を動作解析の機械を用いて数値で分析し、日々の練習で得た改善点をSNSに記録して成長を可視化する独自の施策を行った。結果、個人タイトルは叶わずとも、自身の◯◯成績は飛躍的に向上しチーム得点力向上に貢献した。さらに、施策がチーム全体に波及し主体的に練習する文化を構築できた。現状課題を客観的に分析し、課題への改善点を言語化して日々の成長を明確化することで成長を実現できた。
27年卒 | デジタルコンサルタント
キャップジェミニ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- キャップジェミニに興味を持ったきっかけ
- 貴社に興味をもったきっかけは、大学の「◯◯」の授業にて、現代の◯◯の解決にはテクノロジーの力が不可欠であると痛感したことです。 授業では、サプライチェーン上の◯◯管理について議論しましたが、複雑化するグローバルビジネスにおいて、人力だけの管理には限界があることを学びました。その解決策を模索する中で貴社のソリューションに出会い、データの可視化やAIによるリスク検知こそが、実効性のある人権デューデリジェンスを可能にしている事実に感銘を受けました。 単なる理念の提唱にとどまらず、テクノロジーという「手段」を用いて、企業が公正に活動できる基盤を提供している点に、社会を変える具体的な力を感じています。 ◯◯という価値を、最先端の技術で支える貴社の事業に携わり、ビジネスの現場から持続可能な社会の構築に貢献したいと強く願っています。
26年卒 | PMOコンサルタント職
INTLOOP
エントリーシート（ES） 本選考
慶應義塾大学・文系
- INTLOOPにエントリーした理由/職種志望動機※志望された職種とからめてご記入ください （450字程度）
- 戦略から実行まで一気通貫して顧客を支援する体制に魅力を感じるため、貴社を志望する。個別指導塾のアルバイトを通じて、生徒が抱えている課題を考えて特定し、学習計画を練って指導して、目標を達成できたときの喜び、やりがいというものを感じた。始めたばかりの時は、生徒との距離感が分からず、うまく指導することができなかった。そこで、生徒との関係性構築を目的に授業以外の部分で積極的に生徒と話すことを実行した。その結果、円滑なコミュニケーションを取れるようになり、生徒が抱えている悩みを打ち明けてくれて、適切な指導ができるようになった。また、生徒の成績が向上したとき、嬉しさが込み上げてきた。この経験から、私はより大きいスケールで他者の課題を解決していき、そして自分自身も成長していきたいと思った。顧客と伴奏しながら支援を行う貴社に入社し、高い成長環境の中で、自分自身そしてクライアントも一緒に成長していきたいと考える。
- 大学生活で情熱をもって取り組んだことや、成長の実感が得られた出来事など（300字程度）
- 私は○○サークルの新歓期の活動に特に力を入れて取り組んだ。前年度より多くの一年生にサークルに加入してもらうことを目標に新歓活動に取り組んだ。この目標設定は、私が新入生として参加した新歓で、同じように先輩に優しくしてもらったことが嬉しかったという経験に起因する。当時人見知りだったため、新入生に話しかけに行くことが不安だったが、先輩からの恩を後輩へ返したいという思いを糧に邁進することができた。結果として前年度より約○○人多い加入数となった。この経験から、恩送りすることへの喜びを学んだ。
- 社会人になって実現したいことは何ですか？（300字程度）
- 私は社会人になって、期待以上の価値を顧客に提供していきたいと考える。居酒屋でのアルバイトで、たとえ忙しくない営業の日でも自分に何ができるかということを考えながら働いてきた。そのような意識をもって働いていると、お客様から「ありがとう、また来るよ」など、わざわざ声をかけてくれることがあり、それがとても嬉しく、また、やりがいも感じられた。この経験から、社会人になってもこの意識を持ち続け、クライアントから感謝されるようなコンサルタントになりたいと思った。
27年卒 | コンサルタント職
デロイト トーマツ（コンサルティング）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400文字以上500文字以下）
- 私の今後の人生とキャリアにおいて実現したいことは、「テクノロジーを駆使し、日本の産業が持つ潜在的な能力を最大限に引き出し、持続的な国際競争力を持つ社会を構築すること」です。これは、研究活動や社会課題の調査を通じて、日本企業が優れた技術や歴史を持つ一方で、デジタル変革の遅れによりその価値を十分に発揮できていない現状を認識したからです。単なる経済的な成功に留まらず、社会全体の生産性を高め、次世代に豊かな環境を引き継ぐという長期的な目標を掲げています。そのために、まずは貴社においてデジタルコンサルタントとして、戦略の立案から実行、そして企業文化への定着までを一気通貫で支援するプロフェッショナルなスキルを身につけます。特に、産業構造や規制、文化など、日本特有の複雑な課題に対して、テクノロジーとビジネスの知見を融合させた最適解を提供できる存在になりたいです。そして、将来は、多様なステークホルダーと協働し、新しい産業や社会システムを創造する中心的な役割を担い、日本の変革を世界に示したいと考えています。この目標実現には、変革への強い信念と、実行を伴うリーダーシップが不可欠であると認識しています。
- DTCの求める人材像の6つのテーマから1つご自身が体現してきたものを選択し、その具体的なエピソードを教えてください。
- より先へ、周りも自分も突き動かす 高い目標を掲げ、自律心を持って周囲をリードしていく行動力
- 具体的なエピソードをご記載ください。（400文字以上500文字以下）
- 当時、サークルは単発的な寄付に依存しており、資金調達の不安定さが長期的な活動計画の最大の障壁となっていました。私は、この現状を打破するため、「年間を通じて安定した収入を確保するパートナー制度を確立する」という、前例のない高い目標を掲げました。この目標達成の最大の課題は、既存のメンバーが新しい調達モデルへの移行に消極的であったことです。そこで、私はまず過去5年間の資金の流れと活動実績をデータ化し、不安定な資金源が活動継続に与えるリスクを具体的な数値で示しました。この論理的な危機感の共有を通じて、メンバーの意識を「現状維持」から「変革の必要性」へと突き動かしました。次に、具体的な行動として、活動の社会的価値を明文化した提案資料を独自に作成し、地域の企業やOB・OGに対し、パートナーシップのメリットを提示する交渉を粘り強く実行しました。結果として、初年度で目標額を達成し、活動資金の約7割をストック型収入で賄える安定基盤を確立しました。この経験から、実現困難な目標を掲げ、論理と情熱をもって周囲の意識を変革し、組織全体をより先へと導く行動力を培いました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望職種について、志望理由を教えてください。 400文字以下
- 特に◯◯を志望する。貴社の「BBWW」というビジョンのもと、M&Aを通じて日本企業の持続的成長と競争力強化を支援したいと考えているからである。私がM&Aに関心を持ったのは、◯◯の勤務先が買収を経験した際、シナジー創出の裏で現場に摩擦が生じたことがきっかけである。この経験から、M&Aは企業の成長を加速させるための手段であり、財務的合理性だけでなく、統合後の組織運営や人材・文化の調和が不可欠だと感じた。中でも◯◯は、経営戦略の立案から実行支援まで、企業の意思決定に最も近い立場で関与できる点に魅力を感じている。大学では◯◯を専攻し、◯◯でのアルバイトやボランティア経験を通じて、多様な価値観を持つ人々を巻き込みながら目標を達成する力を磨いた。こうした経験を生かし、クライアントと真に向き合いながら中長期的な企業価値向上に貢献できるアドバイザーを目指したい。
- 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下
- 私は、異文化理解と利害関係者調整の力を生かし、クライアントの課題解決と戦略実行に貢献できると考えている。大学では◯◯を専攻し、「◯◯」をテーマに研究する中で、異なる価値観を持つ人々の調整や相互理解の重要性を学んだ。また、社会的・国際的な動向を俯瞰的に捉え、課題の本質を多面的に把握する力も身につけた。加えて、◯◯の◯◯でシフトマネージャーとして勤務し、異なる背景を持つ多国籍のスタッフ間で生じた摩擦を個別に対話して原因を把握し、共通の目標を共有することでチームの一体感を高めた。これらの経験を通じて培った、多様な利害関係者を巻き込みながら合意形成を図り、実行につなげる力を生かし、EYSCではクライアントが直面する多様な課題に対し、対話を通じて最適な解決策を提案し、これを通じてクライアントの目標達成に向けた価値創造に貢献できると考えている。
- あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下
- 私は、相手視点に立って工夫を重ね、行動によって人の心を動かすことができる人間だ。◯◯で所属した◯◯クラブの広報活動では、参加者を増やしクラブの価値を高めることに取り組んだ。このクラブは毎週日曜に決められた◯◯を◯◯、◯◯地点の地元◯◯で◯◯を楽しむことで、地域の小規模店舗を応援し、人々のつながりを育むことを目的としていた。当初はSNSで日程やルートを告知していたが、参加者は週◯◯人前後にとどまっていた。そこで私は、店舗を訪問して店主の想いや背景を取材し、参加者の声も聞き取り、ストーリー性のある発信へと転換した。その結果、参加者は週約◯◯人に増加し、地域店舗からも感謝の声をいただいた。この経験から、相手の立場に立って状況を分析し、主体的に行動して価値を生み出す力を身につけ、今後もチームや組織にポジティブな変化をもたらすことができると考えている。
総合・ITコンサルの本選考の選考体験談
27年卒 | ビジネスコンサルタント
アビームコンサルティング
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 企業選びの軸を ①規模の大きな仕事ができるか ②若手でもある程度の裁量をもらえるか ③内定したときに嬉しかったか（納得がいくか） の3つにしており、全てを高い水準でクリアしているのがアビームだったからです。アビームの選考には他社に比べてかなりの準備をして臨んだので、特に③が大きかったです。 軸にはいれていませんでしたが、日系ファームならではのあたたかい雰囲気があることもプラスにはたらく材料になりました。
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 特になし
27年卒 | ビジネスコンサルタント
アビームコンサルティング
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- プリンシパル
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため省略
- 質問内容
- ⬛︎質問 ・自己紹介 ・大学での学びの深掘り（研究内容も含め） ・アルバイトで経験した困難なこと。またそれをどう解決したか？ ⬛︎回答 ・大学の学びについては、Rを使うものだったので、ITの素養があることをアピールできるようになるべく詳しく、かつ簡潔に答えるようにしました。 ・アルバイト（塾講師）で経験した困難なことは、生徒とその親御さんで受け取る価値が異なることがあることを挙げました。（例えば、「叱る」という行為に関して。叱らない教育をすれば生徒は大抵喜ぶが親御さんは不安になるかもしれない。また、逆に叱る教育をすると親御さんは安心するかもしれないが生徒にトラウマを与えてしまうかもしれないといったニュアンスのことを話しました。）
27年卒 | ビジネスコンサルタント
アビームコンサルティング
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- マネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため省略
- 質問内容
- ⬛︎質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜコンサルなのか？ ・なぜアビームなのか？ ⬛︎回答 ・学生時代に力を入れたことは「ESに書いたこと＋文字数の関係でESには書ききれなかったこと（それに取り組んでいた時の自分の思いなど）」を交えながら答えました。 ・他の質問もESで書いたことからズレないように、かつ補足の説明を口頭で補いながら答えるように心がけました。
27年卒 | ビジネスコンサルタント
アビームコンサルティング
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため省略
- 質問内容
- 機密事項のため、問題の詳細には触れられませんが、一般的なケース面接の問題（例：○○の○○を増やすための施策を考えてください。）だと思っていただいて大丈夫です。ロジックツリーを用いて自分なりの答えを出すことが求められます。
27年卒 | ビジネスコンサルタント
アビームコンサルティング
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 基礎能力検査 構造的把握力検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 基礎能力検査：問題数は覚えていません（35分） 構造的把握力検査：問題数は覚えていません（20分）
- 対策方法
- 高校で習う場合の数・確率の問題が数問出題されたので復習しておいて良かったと思いました。
27年卒 | コンサルタント
KPMGコンサルティング
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでの開催。マイページで予約するとチームズのリンクがメールで送られてくるので当日そのリンクを踏んで参加。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 廃業したガソリンスタンド地の活用方法。 ミーティングに参加すると16名ほどが待機をしており、その中で今日の流れと最初のお題の説明が説明されると、2つのグループに分かれワークを行った。ワークが終了すると全体MTGに戻り、各グループの発表と現役社員から質疑応答がされた。
- ワークの具体的な手順
- GD 30分→発表1分→GDに対する質問5分→全体の質疑応答10分
27年卒 | コンサルタント
KPMGコンサルティング
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 同ボスキャリで志望度の高い他の職種から内定をいただけたため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 集まりに何も参加できなかったのでわからない。
27年卒 | コンサルタント
KPMGコンサルティング
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- パートナーの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接時間5分前に到着すると待機場所で待機をし、時間になるとブースに案内される。
- 質問内容
- 一分間で自己紹介 なぜKPMG？ 少数精鋭で成長環境 なぜITソリューション？ コンサルの中でも専門性を持ってやりたい。 学生の時のプログラムの経験は？ 独学で少しだけ 在学中にアプリを作れるとしたらどんなものを作りたい？ 論文をもっと簡単に検索できるようなものを作りたい。 学生時代頑張ったこと 逆質問
27年卒 | コンサルタント
KPMGコンサルティング
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 二次面接通過の知らせとともに、BCFでの対面の面接予約と同時にオンラインでのリクルーターの面談の通知も届いた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られたリンクから入室
- 質問内容
- まず初めにこれは選考には全く関係ないとの話を受けこれまでのGD、一次、二次のフィードバックをいただいた。 自分の場合は人柄はいいが準備不足とのフィードバックをいただいたので一緒に最終面接に向けてどのようなことを準備すれば良いのかアドバイスをいただいた。 その後余った時間では、KPMGに入った後どのようなプロセスになるのかの話などをしていただいた。
27年卒 | コンサルタント
KPMGコンサルティング
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事のパートナーの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られてきたチームズのリンクに参加しそのままスタート
- 質問内容
- 自己紹介ではなく名前だけの確認 現在はどこにいる？ 留学中であったためアメリカ なぜ現在の留学生を選んだ？ 理由としては2つ。少人数であったこと。自分がやりたい分野において強い大学であったこと。 学生時代にはどのようなことをやっていたか？ 自分が参加していたNPOの話をした。その後はこのテーマに関する考えを聞かれる形で最後まで続いた。 定型の質問は内容に感じた。受験者によって質問を変えている印象。