金融の本選考一覧
金融の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、金融の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 金融の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による金融の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、金融の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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金融の本選考のクチコミ
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金融の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職
日本カストディ銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社に関心をもった理由をご入力ください。（目安200字～500字）
- 私は、他者に寄り添いながら信頼関係を築く力を活かし、人々の大切な資産を守る貴行で働きたいと考え、志望いたしました。○○アルバイトでは、勉強に対する意欲が低下している生徒に対し、まずは心に寄り添うことを意識しました。日々の会話や励ましを通して信頼関係を築き、一人ひとりの性格や状況に合わせた対応を心がけた結果、自発的に学習に取り組む姿勢へとつながりました。この経験から、目に見える成果の背景には、誠実な姿勢と信頼の積み重ねがあることを実感しました。これは、「金融インフラとして社会の信頼に応える」という貴行のビジョンと深く共鳴しています。また、私は探求心を持って物事に取り組む姿勢を大切にしており、変化の激しい金融業界においても、必要な知識を自ら学び、柔軟に対応しながら専門性を磨いていけると考えています。チームで連携し、時限性のある業務を正確かつ安定的に遂行することが求められる貴行において、資産管理のプロとして信頼される存在を目指したいです。
- 自己PRをご入力ください。（目安200字～500字）
- 私の強みは、新しい環境や価値観に対する柔軟な適応力です。どのような状況でも前向きに順応し、異なる文化や価値観を尊重しながら他者と信頼関係を築くことができます。実際に、○○でのホームステイでは、電気や水道といったインフラが不十分な生活を経験しました。初めは戸惑いや不便さを感じましたが、現地の人々が環境に工夫して適応する姿を見て、私もその知恵を積極的に取り入れました。例えば、暑い時間帯に水浴びをすることで冷たい水を快適に感じる工夫や、日中のうちに作業を終わらせ、夜は最低限の行動にとどめるなど、生活リズムを調整しました。また、現地の家族や村の人々と信頼関係を築くために、農作業を手伝ったり積極的に交流を図ったりと、相手の文化や価値観を尊重する姿勢を大切にしました。その結果、言葉の壁を越えて心のつながりを実感することができました。この経験を通じて、困難な状況でも前向きに捉えて柔軟に対応する力と、他者と協力しながら課題を解決する力を養いました。今後もこの力を活かし、多様な価値観の中で信頼関係を築きながら、変化を前向きに受け入れて成長していきたいと考えています。
- ゼミナールのテーマをご入力ください。
- 私のゼミでは表象文化研究に取り組んでいます。文学や芸術、社会現象を対象に、歴史的背景や地域的要因も踏まえて本質を探り、論理的かつ独自の視点で分析する学問です。
26年卒 | 総合職（オープンコース）
東京海上日動あんしん生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください
- 私は、貴社で「お客様の人生に寄り添う」仕事をしたいと考え志望した。塾講師として一人ひとりの目標に寄り添う大切さを実感し、貴社の「お客様本位の姿勢」に共感している。特に、代理店営業において、地域に密着した形でより多くの人々に安心を届けることができる点に魅力を感じている。代理店と連携し、幅広いニーズに応えることで、お客様の生活を支える存在となれることに大きなやりがいを感じる。また、貴社の挑戦を後押しする文化にも共感し、仲間と共に成長しながら信頼される存在となりたい。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください
- 塾講師のアルバイトで、一人ひとりに合った指導法を追求した。
- 【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください
- 私は個別指導塾の講師として、生徒一人ひとりに寄り添い、学力面だけでなく精神面の支えとなることを意識して取り組んだ。具体的には、生徒の不安や悩みを対話の中で把握し、家庭環境に合わせた学習計画を提案した。学習習慣の定着を促すために、宿題管理や自習時間の見える化などを工夫し、達成感を積み重ねられる仕組みを導入した。また、講師間での意見交換を積極的に行い、掲示物や業務体制を改善することで、教室全体の雰囲気づくりにも力を注いだ。
26年卒 | 資産管理業務
日本マスタートラスト信託銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私は、他者に寄り添いながら信頼関係を築く力を活かし、「この国を支え、次を創る。」というパーパスのもと、人々の大切な資産を守る貴行で働きたいと考え、志望しました。◯◯アルバイトでは、生徒一人ひとりの性格や状況に合わせ、最適な支援の形を模索・実行し、信頼関係を築いてきました。この経験から、相手の立場に立ち、常に半歩先を見据えた提案や行動を心がける姿勢が身につきました。資産を託すお客様に対しても、こうした姿勢を活かして多様なニーズに的確に応え、期待を超える価値を提供したいと考えています。高い専門性と責任感をもって、資本市場のメインバンクとしての役割を担う貴行の一員として、人々の資産と日本の社会的基盤を支えていきたいです。変化を恐れず挑戦し続けるという文化の中で、自分自身に限界を設けず、幅広い知識と経験を積み重ね、信頼される資産管理のプロフェッショナルとして成長していきたいです。
- 自己PR
- 私の強みは、新しい環境や価値観に対する柔軟な適応力です。◯◯でのホームステイでは、電気や水道といったインフラが整っていない生活に最初は戸惑いましたが、それを単なる不便さではなく、自分を成長させる貴重な機会として捉え、前向きに順応しました。また、現地の家族や村の人たちが、限られた資源の中で工夫しながら暮らす姿を見て、私もその知恵を積極的に取り入れました。例えば、暑い時間帯に水浴びをするなど、環境に適した生活リズムを身につけることで、不便さを最小限に抑え、効率的に適応することができました。こうした姿勢が評価され、現地の方々とも深い信頼関係を築くことができました。この経験から、異なる価値観や文化を尊重し、円滑な人間関係を築くためには、柔軟性と受容力が不可欠であると強く実感しました。今後も未知の環境に積極的に挑戦し、自らの視野を広げながら、この強みを活かしていきたいと考えています。
- 学生時代に力を注いだこと
- 私が学生時代に最も力を注いだのは、約三年間継続して取り組んだ◯◯での○○のアルバイトです。私は、生徒の学習に対するモチベーション向上を重視し、中学生時代の学びはその後の成長の基盤になると考え、学力向上を目標に支援を行ってきました。しかし、勉強への意欲は日によって波があり、人間関係などの精神的な要因が大きく影響していることに気づきました。そこで私は、日々の会話やちょっとした変化に注目し、生徒一人ひとりの心の状態を丁寧に把握するよう努めました。生徒に積極的に声をかけ、不安や悩みに耳を傾け、気持ちに寄り添う関わりを意識しました。その結果、生徒の精神的な安定が学習意欲の向上につながり、テストの平均点も8点上昇しました。この経験から、学習支援には知識を教える以上に、相手の心に寄り添う姿勢が不可欠であると実感しました。今後も、誰かの成長や課題解決に貢献できる人材を目指していきたいです。
26年卒 | 総合職
SMBCコンシューマーファイナンス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたがSMBCコンシューマーファイナンスに興味を持ったきっかけや理由は何ですか？
- 個人に直接価値を提供し、生活に欠かせないお金の面で寄り添う仕事に魅力を感じました。私は奨学金を利用しており、ローンが身近であると同時に、お金の不安を抱える人の多さを実感しています。そこで、金融を通じて人々の生活を支える仕事に関心を持ちました。さらに、学生時代の◯◯アルバイトでは、生徒に寄り添い信頼関係を築く大切さを学びました。貴社の「お客様から最高の信頼を得る」という理念のもと、お客様に寄り添い、最適なサポートを提供することで、前向きな選択ができるよう支援し、貴社の成長に貢献したいです。
- あなたの強み・弱みは何ですか？また、弱みを改善するために心がけている行動は何ですか？
- 強みは、人の表情や態度の微細な変化に気づき、相手の気持ちをくみ取る力です。○○のアルバイトでは、生徒の様子を注意深く観察し、違和感があれば声をかけ、悩みを聞く機会を作りました。その結果、生徒が安心して相談できる環境を整え、学習意欲の向上につなげました。 弱みは、心配性で新しい環境では緊張しやすい点です。初めてのゼミ発表では不安から思うように話せませんでしたが、徹底した準備と模擬練習を重ねることで克服しました。以降も、不安を感じる場面では入念な準備を行い、冷静に対処できるよう努めています。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？
- 約三年間続けている◯◯アルバイトで、生徒の学習意欲向上に力を注ぎました。生徒の勉強意欲は日によって異なり、人間関係などの精神的要因が大きく影響していました。そこで、生徒一人ひとりの状況を把握し、積極的に声をかけ、寄り添うことで安心感を高めました。人間関係のトラブルには、お互いの意見を尊重する姿勢を促し、解決策を共に考えました。その結果、生徒の学習意欲が向上し、テストの平均点は8点上昇しました。この経験から、学習支援には学力向上だけでなく、生徒の心に寄り添うことも重要だと学びました。
26年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
三井住友海上火災保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も力を入れたこと
- サークルで会計を担当し、会費徴収率を引き上げることを目指し、徴収率を前年度から増加させたことである。前年度の徴収率は〇〇％で、体育館利用料の支払いが精一杯で新たなイベントを開催するための財源が確保できないという課題があった。まず、未払い者に対して毎月LINEで支払いを促し、また、練習時には必ず幹部が一人は参加して会費を受け取れるようスケジュールを調整したが、徴収率は〇〇%にとどまった。そこで、未払い者に聞き取り調査を行い、練習にあまり行けないため支払いたくても支払えないという声を受け、徴収方法に振込やキャッシュレス決済を導入した。その結果、徴収率は〇〇%まで向上し、体育館利用料の財源が増えたことで練習回数も増え、新入生歓迎イベントなどの新たなイベントも開催できた。この経験から、課題解決には協力と複数のアプローチを試みることが重要であることを学んだ。
- 組織やチームをより良くするために自ら考え行動した経験
- アルバイトでアルバイトリーダーとして新人研修の準備を担当した際、リーダー10名で会議を重ねる中、経験豊富な3,4回生が積極的に意見を出す一方で、2回生は発言を控えてしまうという状況があった。会議で全体の方向性を定めてから役割分担をし、その後個々で準備を進める形をとっていたため、準備の質に影響が出てしまう可能性があると考え、改善に取り組んだ。まずは「今の案、率直にどう思う？」「どんな問題点がありそうかな？」と直接声をかけることで2回生が意見を出しやすい雰囲気作りに努めるとともに、前年の内容をまとめた資料を作成して事前に配布し、全員の共通認識をそろえることに努めた。また、全体の進捗を常に確認し、全員が一体感を持てるような環境作りを意識した。その結果、2回生からも多くの提案が出るようになり、より多様な視点を取り入れた研修準備を計画通り進め、成功に繋げることができた。
- 三井住友海上で実現したいキャリアビジョン
- 私は貴社で、損害サポート部門と商品企画部門の両部門でスキルを磨き、すべての人が安心して挑戦できる社会の実現に貢献したいと考えている。損害サポート部門では、相手の状況を深く理解し、迅速に信頼関係を築くコミュニケーション力や提案力が求められると感じており、不動産仲介の物件紹介や内見案内のアルバイトで培ったスキルを活かしつつさらに成長したい。また、商品企画部門では、お客様の課題やニーズを基に、リスクヘッジに繋がる商品を提供することで社会全体を支える役割を担いたい。これら両部門で経験を積み、専門的な知識と実践力を高め、最終的には「誰もが安心して挑戦できる社会の実現」に貢献したいと考えている。
26年卒 | 総合職
SMBC信託銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 特技・スポーツ経験など何かあればご回答ください。
- 小学生時代はソフトテニスクラブに所属し、中学時代もソフトテニス部に入っていた。高校から◯◯部に入り、大学に入った現在もサークルに所属している。
- あなたの長所を教えてください。
- 私の強みは「主体性を持ち、周囲を見て自ら課題を見つけ行動する力」である。◯◯のバイトでアルバイトリーダーを務めた際、自身の業務だけでなくチーム全体の進捗を管理し、期日に間に合わなさそうなメンバーには自ら声をかけ、業務の優先順位を整理することで、円滑な運営を実現した。また、ミーティングでは、未決定事項や見落としがないかを常に確認し、業務の抜け漏れを防ぐことを意識した。
- あなたの短所を教えてください。
- 責任感からタスクを1人で抱え込んでしまうところだ。アルバイトでは、お客様の質問にすべて自力で答えようとし、対応に時間がかかりすぎてしまったことがあった。例えば、低価格帯で設備の良い物件を求めるお客様に対し、最適な物件を見つけようと時間をかけすぎて、他の業務が後回しになったことがあった。しかし、以降はチームワークの重要性を認識し、早めに上司や先輩に相談し、迅速かつ的確な対応を心がけている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | アセットマネジメントコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当該コースの応募理由を入力してください。ソリューションコース
- 海外旅行でアジア各都市の発展を目にし、金融面から日本経済を支えたいと銀行業界に関心を持った。また銀行員として働く父の背中を見て育ったことも大きな動機となっている。VUCA時代の中で企業課題が複雑化する中、唯一無二の立場とお客さま第一の姿勢を持つ貴行において、ソリューションコースで幅広い知識を身につけて金融のプロとなることで「ワンストップソリューション」を活かして経営者に寄り添いたい。部活動で後輩の課題に向き合い、個々に応じたアドバイスを実践してきた経験を活かし、貴行ではお客様の状況を深く理解し地域特有の課題にも真摯に向き合いながら最適な解決策を提供することで貴行、お客さまと共に成長したい。
- 「私の誇れる実績」について、実績を簡潔に入力してください。
- 関東学生〇〇選手権新人男子ベスト16達成、全国大会出場
- そこに至るまでの行動を入力してください。
- 高校3年まで続けた〇〇の技術力に頭打ちを感じ、このまま続けるべきか迷っていた中出会った〇〇はすぐさま私を虜にさせた。これまで目立った戦績もなかったことから「ここで自分の価値を証明しよう」と目標を大きく全国大会として入部を決めた。10年間続けた〇〇の悪い癖を払拭するためにOBに頼み込んだ特別練習や夜間ランニングによりノルマの２倍ほどの練習時間を確保した。その後関東大会では個人戦新人ベスト16まで上り詰め、全国大会に出場した。自分が残るトーナメント表から名前が減っていく時の感じたことのない興奮は、今でも高みを目指す原動力になっている。
26年卒 | 総合職（営業コース）
東京海上日動あんしん生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください（200字以内）。
- 顧客にとって最適な提案をし続けられる存在になりたいからだ。ほけんびとの精神の下、社員全員が真に顧客本位の業務を行う貴社であれば、常に相手にとって最善の提案が可能だと考えている。また、変化を歓迎し、生命保険会社として更なる成長を目指し続ける貴社の姿勢にも強く魅力を感じており、その環境下で様々な知識や経験を身につけることで、顧客への支援を両立しながら、常に変化を続けられる人材へと成長したい。
- あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください（100字以内）。
- 居酒屋でのアルバイトにて、売上目標の達成に向け努力したことだ。30人規模の組織のリーダーとして年末繁忙期に向け目標を設定し、最終的には目標の達成と、売上記録の更新を成し遂げることができた。
- 【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください（400字以内）。※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。
- まず、目標達成に向けて店舗の課題を把握することが必要だと考え、現状調査を行った。すると、新人の能力不足により１日のお客様の数が減少していると分かった。この状態では目標の達成は勿論、今後の営業にも悪影響が出かねず、新人らのモチベーションも低下しうると考えた私は、この課題の処理を最優先とし、研修内容の改訂と研修の再実施を主導することによって解決を図った。その際には私にのみ回答者が見えるアンケートを配布することで、新人から研修に対して遠慮のない意見を聞き出すことに努めた。また、得た回答の中で特別対応が必要な意見があれば、当人と１対１の対話を行い、相手が抱える問題をなるべく迅速に解決できるよう尽力した。また、同僚や先輩と回答内容を共有する機会を頻繁に設けることで、統一された研修が行えるよう注力するなど、新人や同僚と対話する機会を多く設けることで、課題解決に向け組織で団結して取り組めるよう意識した。
27年卒 | 総合職（ライフパートナー・内勤）
ほけんの窓口グループ
エントリーシート（ES） 本選考
金沢大学・文系
- 人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。
- 高校の文化祭で◯◯の出店を企画していた際、準備開始直後に実行委員長がコロナで離脱し、具体的な進行が決まらないという課題が生じました。企画の中心を担っていた委員長が不在となり、私を含む4名のメンバーは戸惑いながらも、準備の遅れを防ぐため主体的に動くことを決めました。私は委員長とLINEでこまめに連絡を取り、企画の意図を確認しながら、4名で実際に◯◯を作って試作を行い、クラス全体で共有できるよう作り方の動画も協力して作成しました。また、当日のシフト調整や必要な備品の洗い出しなど、運営面の準備も主導し、班員全体がスムーズに動ける状態を整えました。その結果、委員長が復帰する頃には準備をほぼ完了させることができ、文化祭当日は多くの来場者で賑わい、出店は好評を得ました。この経験を通じて、困難な状況でも周囲と協力しながら主体的に行動し、物事を前へ進める力を身につけました。
- その経験を通じて、自分の価値観や考え方にどのような変化がありましたか。
- 文化祭準備で実行委員長が突然離脱した際に代わって動いた経験を通じて、私は「状況は自分の行動で変えられる」という価値観を身につけました。それまでは役割が明確になってから動くタイプで、チームの中心に立つことには消極的でした。しかし、委員長不在で企画の方向性が曖昧になる中、私が動くことで周囲の不安が和らぎ、準備が前に進むことを実感しました。4名のメンバーと協力しながら試作や作り方動画の作成、当日のシフト調整などを進める中で、主体性とは一人で背負い込むことではなく、他者を巻き込みながら全体を動かす姿勢だという考えへ変化しました。また、状況を整理し、必要な行動を小さくても積み重ねることでチーム全体の進捗に大きな影響を与えられることを学びました。この経験を通じて、困難な場面でも自ら一歩踏み出し、周囲の力を生かしながら前向きに物事を進める姿勢を大切にしたいと考えるようになりました。
27年卒 | 総合職
オリックス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは根気強さだ。大学軟式野球部副主将として先輩方の代の優勝に引き続きリーグ戦連覇を目指していたが、新チーム初の練習試合で5連敗を喫してしまった。連覇には先輩方以上の練習が必要だと考え、練習日数を週3日から週4日に、時間も2倍の週12時間に拡充した新しい練習プランを提案したが、部員の反対意見に直面した。そこで首脳陣による部員との対話で根気強く熱意を伝えるに加えて、誰よりも意識高く日々の練習に取り組み続けた。その結果熱意が伝わり、新プランで取り組むことになった。又、部員からの意見を反映させた練習の平等化を取り入れた事で控え選手の意識が高まり、全体の士気を向上させ、リーグ戦で連覇を達成した。
- 小、中、高、大学での経験について
- 小学 小学4年から始めた野球と水泳。又、公文で培った計算力で100マス計算でクラス1位を取り続ける。 中学 野球部主将として区大会で優勝し、〇〇大会ベスト16に貢献。日本で1番仲の良い野球部であった。 高校 硬式野球部に所属し、自分の代ではレギュラーとして活躍した。夏大会ではチーム1の打率を記録。 大学 軟式野球部〇〇としてリーグ戦連覇を果たし、〇〇大会に出場。個人としてもベストナインを獲得。
- 志望動機
- 貴社の魅力は、「世界一ユニークな会社」として事業を展開し、他社にはない成長し続ける基盤が整っている点にある。リース業を祖業として、多角的な事業展開に成功してきたのには、長年に渡る挑戦の積み重ねと長期的に事業のリスクを見極める力にある。この挑戦心と判断力こそが、貴社が成長し続ける大きな要因であり、魅力を感じる点である。 又、様々な考え方を持つ社員が一つの目標に向かって協力していく「Co-work」の精神も魅力的だ。多角的に事業を展開していく強固な挑戦姿勢と社員同士の協力のもとで貴社と共に成長し続け、時代に適用した価値提供をする事で社会貢献を実現したいと強く感じ、志望している。
金融の本選考の選考体験談
26年卒 | システムコース（エリア総合職）
太陽生命保険
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- より志望度の高い企業から内定をもらったため
- 採用人数・倍率
- 内定者懇親会に参加していないため不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 内定者懇親会に参加していないため不明
26年卒 | システムコース（エリア総合職）
太陽生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室して面接官の到着を待つ
- 質問内容
- 最終面接は面接官から質問されることは一切なく、逆質問のみであった。わたしは、これまでの説明会や面接、リクルーター面談で太陽生命や行目内容、キャリアに対する理解を解像度高く行えていた為、人口減少に伴い保険業界が変わっていく中で太陽生命がどういった方向に行くのかを質問した。
26年卒 | システムコース（エリア総合職）
太陽生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長格3人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時刻にズームに入って開始。時間になって終了。
- 質問内容
- 質問 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで取り組んだことについて ・チームで動いて困ったこと ・解決した方法 回答 イベントアルバイトをがくちかにしていた。イベントの配属場所で働いた内容ややりがい、なぜ取り組んだのかを話した。その中で困った経験を話してどのように解決したのかを示した。
26年卒 | システムコース（エリア総合職）
太陽生命保険
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 必須
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時刻にズームで開始。聞きたいことが終わったらすぐ終了
- 質問内容
- 先輩社員の志望動機、業界の選び方、志望業界、企業選びの基準について質問した。また、太陽生命の社風や働いている人の特徴や雰囲気、入社してから感じたギャップについて。ほかにも福利厚生やキャリアについても質問した。
26年卒 | システムコース（エリア総合職）
太陽生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 課長と部長。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら入室して始まる。雑談から入り、基本的な質問が始まる。一通りの質問が終われば退出。
- 質問内容
- はじめに名前、大学学部学科、学んでいる内容について自己紹介をした後に趣味について話があった。その後、なぜ金融業界で数多の金融機関がある中でなぜ生保なのか、またなぜitなのかを聞かれた。学生時代に力を入れたことについても聞かれた。
26年卒 | システムコース（エリア総合職）
太陽生命保険
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 計算
- 各科目の問題数と制限時間
- 計算問題がほとんどだった。
- 対策方法
- とても簡単な計算問題をたくさん解く形式だったので少しでも数字に強ければ特に対策は必要ない。
26年卒 | システムコース（エリア総合職）
太陽生命保険
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、計算
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語15分、計数10分、非言語25分
- 対策方法
- スマートフォンの対策アプリや参考書を1週程度進めれば十分。大学受験の知識もあれば簡単であると思う。
26年卒 | システムコース（エリア総合職）
太陽生命保険
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 企業説明と業務説明、業務体験
- 注意した点・感想
- 業務体験で働くイメージを確立できるように気を付けた。また、文系出身でitに関する知識が全くのゼロからスタートだったので業務説明や重要な点、アドバイスを聞き逃さないようにした。また1回の説明会の後に選考が始まるので企業理解を深めるように気を付けた。
26年卒 | マーケッツ（セールス＆マーケティング）
J.P.モルガン
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- NA
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Hirevalueという、録画面接のプラットフォームに接続→録画（各質問2分間ほ）→提出
- 質問内容
- Why are you interested in the financial industry？ Why J.P. Morgan？ Why Sales and Marketing？ Recent financial news（your thoughts and analysis）
26年卒 | マーケッツ（セールス＆マーケティング）
J.P.モルガン
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- Sales & Markets部門の海外社員2名。一人は○○と記憶。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 英語での面接（海外オフィスの社員、またはグローバルな視点での質問）→逆質問
- 質問内容
- 【英語面接】 ・Why J.P. Morgan？ ・How would you handle a difficult client situation？ ・What are your thoughts on current market trends？ ・Mental Math Question ・Experince of handling data/analytical experience