金融の本選考一覧

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【WEB開催】経理部門_住信SBIネット銀行会社説明会_現場若手社員登壇

学生からのクチコミ

担当してくださった方は忙しい中、定期的に相談にのってくださったり、部署へのヒアリングをセットしてくださったりした。ランチなどにも連れて行っていただいた。

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気軽に学べる！あきぎんオープン・カンパニー

オンライン

学生からのクチコミ

インターンを通して、社員の方々が終始丁寧かつ温かい対応をしてくださり、学生の意見にも真剣に耳を傾けていただけました。また、グループワークの際には状況に応じた分かりやすいアドバイスをしていただき、更に意見を深めることが出来たと感じました。

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【特別選考につながる！】対面証券の魅力を”社員”と”業務体験”で知る！｜冬季2days仕事体験｜東京開催

東京都

学生からのクチコミ

若手の方でも明るい方が多く、上層部の方も優しい印象を感じた。働きやすさでいえばとてもいい企業なのではないかと思える。

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【JCB】職種選択直前セミナー

学生からのクチコミ

明るい方が多かった。社員同士の距離も非常に近いと感じた。

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＼昭和リース／【早期選考直結】ビジネスセミナー＆座談会

オンライン

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【職場のリアルを覗ける】～若手社員が語る本社スタッフの魅力～先輩社員座談会

東京都

学生からのクチコミ

人を大事にしている企業であるため、私たちに寄り添うという社風を強く感じることが出来た。

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「地元から始める金融キャリア！SBI新生銀行×アプラス合同説明会」～札幌・仙台・岡山・福岡でキャリアをスタートしたい方へ～

オンライン

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【27卒向け｜会社説明会｜リアル開催】〜「金融」でお客さまの「夢」をかなえる〜

学生からのクチコミ

説明会でも面接でも穏やかな語り口の方が多く、温かい雰囲気に感じたからです。

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【代表中村登壇】MACP採用セミナー／座談会　※初年度想定年収：約750万円＋成約インセンティブ

学生からのクチコミ

企業説明会の後人事の方との面談もあり、個別で相談に乗ってくれた。

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【株式会社アプラス】＼早期選考直結・2月内々定可能！／SBIグループのクレジット領域を担うアプラスの営業職についてお伝えします！

オンライン

金融の本選考のクチコミ

珍しい事業内容という点でおもしろいと思う。ヨーロッパやアメリカでは主流の事業内容だが、日本ではまだ浸透していないことから今後の成長が期待できると感じた。

・法人営業としては信託機能も併営されているのでできることはあると思うが、正直メガバンクには到底勝てない印象。・埼玉への貢献はできるかもしれません。

リース業界でありながら、以下の３つの強みがあり、事業展開をしている点に魅力に感じる。・BtoBtoXモデル・自治体・地元企業との連携・与信審査の簡素化特に独自のビジネスである、BtoBtoXモデルは、御社とNTTグループが連携することによってよりお客様のほしいニーズに

やはりメガバンクなので給料や福利厚生などのレベルは非常に高い利益率などはメガバンクの中では一番なのでその点、業務効率などは非常に良いと考える

NTTグループの信頼と規模感を活かした業務内容。また充実した福利厚生など。

誰もが知る企業のITの中心的存在になれる点は非常に魅力的だと感じた。

資産運用は今後も成長し、数十年先を見据えても廃れないビジネスだから。

１３都道府県に進出している地銀であり、今後もさらなる成長が見込まれる地銀であるとおもう。

新規事業の開始や軌道修正など、岐路に立つ企業のパートナーとして貢献できる。

資産を管理するという立ち位置のため、くいっぱぎれることはなさそう。ただマストラと比べた時にシェアが負けているのは気になるところ。

金融の本選考の選考対策について知る

金融の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

オリックス

非公開・理系

志望動機: 貴社の魅力は、リース事業での「金融とモノ」の知見を基に事業領域を広げ、安定したな事業基盤を築き、社会課題解決に取り組んでいる点である。それぞれの事業が連携することで、顧客の課題を複合的に解決できる点が特徴だと考える。私は、モノを軸に日本社会の豊かさに貢献したいと考えている。社会の豊かさは、多様な課題の解決によって実現されると感じている。多角的事業を有する貴社は、モノの提供に留まらず、それを支える金融や事業スキームを含めて解決策を提案できるため魅力的である。入社後は環境エネルギーや輸送機器事業で専門性を磨き、将来的には様々なことを経験し新たな価値を創造することで社会の豊かさに貢献したい。

自己PR: 私の強みは、課題の根本原因を特定し、周囲を巻き込みながら解決まで導く力である。この強みは、アルバイト先で教育マニュアル作成の際に発揮された。人手不足で営業日を減らしていたアルバイト先で、定着率低下の原因を「教育体制の不統一」と分析した。自らが当事者として行動すべきと捉え、教育マニュアルの作成を主導した。当初、協力を渋るスタッフもいましたが、「各々の教育負担が長期的に減る」というメリットを具体的に伝えることで全員の協力を得た。完成後も新人からフィードバックを得て改善を重ねた結果、定着率を約◯◯%向上させ、営業日の回復に貢献した。この経験で培った課題解決推進力を、貴社でも活かしたいと考えている。

27年卒 | 証券部門

ゴールドマン・サックス

非公開・非公開

応募部門を志望する理由（600文字以下）: 私は、世界の資金や情報が瞬時に動くマーケットの中で、クライアントの意思決定を支えるセールスに強く惹かれている。大学時代、◯◯を運営した際、インバウンド規制が緩和されると宿泊需要が急増し、価格を上げても予約率は95％以上で埋まり続けた。この経験を通じ、自分の努力や工夫だけではコントロールできない、為替や国際情勢、旅行需要などマクロ経済の変化がビジネスに直結することを肌で実感し、世界の資金の流れが経済を動かすダイナミズムに強い興味を抱いた。運営では、予約状況や需要予測を分析して価格を柔軟に調整し、施設改善策や付加価値サービスを導入して口コミ評価を向上させるなど、収益と顧客満足度を最大化する工夫を行った。これにより、データに基づいた迅速な意思決定と、限られた資源を効率的に配分する力を身につけることができた。マーケッツのセールスでは、こうした経験を活かし、経済変化をリアルタイムで捉えつつ、クライアントの状況やリスク許容度に応じた最適な提案を行うことに大きな魅力を感じる。将来は、マーケットを俯瞰的に理解し、分析力と判断力を駆使して顧客に確実な価値を提供するプロフェッショナルとして、世界の資金循環の一端を担う存在になりたい。

あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）: 私の長所は「組織を巻き込む力」だ。◯◯で◯◯を務めた際、入会者が減少していた問題を打開すべく、「他団体との差別化による入会数最大化」を目標に掲げた。課題を分析し、SNS戦略の改善や新規イベントの企画など、実行すべき施策を明確化。その上で、メンバーに自分の想いを伝え、役割を分担しながら一体感を持って取り組める体制を築いた。結果、フォロワー数は前年比2.5倍、入会者は例年の3倍となる120名に達し、メンバーからも「楽しかった」との声が上がった。一方で私の短所は「せっかち」な所だ。物事を早く進めたいあまり、周囲のペースを考慮せず行動してしまうことがあった。特にチームでの活動では、自分のスピード感が混乱に繋がる場面もあった。その反省からこまめに進捗を共有し、相手の状況を確認する習慣を身につけた。現在では、周囲と足並みをそろえながらも、着実に物事を前に進めることを意識している。

所属団体での経験をご記入ください。（100文字以下）: ◯◯では企画長として、◯◯施設を貸し切った企画など、様々な新企画を発案した。また、◯◯では新歓隊長として新歓活動を主導し、例年の3倍になる◯◯人の新入生を入会させた。

オリックス

あなたが思うオリックスの魅力（事業・社風・人等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）: 私が貴社を志望する理由は、顧客に寄り添い最適なソリューションを提供する姿勢と、新しい価値創造に挑戦する社風に共感したからだ。私は家庭教師として、E判定で自信を失った受験生を担当した。生徒の学習状況や性格を深く理解し、個別最適な学習計画を立案した。小さな成功体験を積み重ねる指導を続けた結果、生徒は自ら学ぶ姿勢を取り戻し第一志望校に合格した。この経験から、相手の課題を深く理解し個別最適な解決策を提供する重要性を実感した。貴社はリース事業を起点に顧客ごとに異なる課題へ柔軟に対応し、金融の枠を超え多角的価値を提供している。私も貴社でチャレンジ精神を体現し顧客に根付いたソリューションで社会に貢献したい。

あなたの強みを教えてください。（300文字以内）: 私の強みは、逆境を乗り越え、仲間と共に高みを目指し続ける力である。大学から始めた◯◯で順調に試合を重ねていたが、4戦目で完敗し、怪我を負った。2ヶ月の離脱中、退部も考えたが、仲間と強くなりたいという思いで復帰を決意した。復帰後、部員全員で毎週互いの試合映像を分析し合う制度を構築した。私は仲間の課題を積極的に分析し、一人では気づけない穴を指摘した。同時に、仲間の指摘で自分の弱点も改善できた。この相互支援により、練習を継続し、復帰3ヶ月後の次戦で勝利を達成した。どんな困難も諦めず、周囲を巻き込んで目標達成する、これが私の強みである。

それぞれの年代でこれまで注力してきたことを教えてください。（箇条書き50文字まで）小学校時代（50文字まで）: ピアノを6年継続。毎年の発表会で難曲に挑戦し演奏。高い目標に粘り強く取り組む姿勢を身につけた。

27年卒 | 総合コース（総合職）

大和証券

同志社大学・文系

当社及び選択したコース・職制を志望する理由を入力してください。 400文字以下: 私が貴社を志望する理由は三つあります。一つ目は、人や企業の成長に長期的に寄り添い支えられる点です。対面を重視し、お客様一人ひとりと頼関係を築きながら、努力の結晶である資産を成長させ、人生設計そのものを支える貴社の姿勢に強く惹かれました。二つ目は、資産運用などの金融知識を学び続けられる環境があり、その成果をお客様に直接還元できる点です。人生100年時代においてお金に関する知識の重要性は高まっており、私自身も主体的に学び続けたいと考えています。自分が努力して得た知識がお客様の利益や安心につながる点に大きなやりがいを感じています。三つ目は、女性が長期的に活躍できる環境が整っていることです。お客様と長く寄り添い頼関係を構築するためにも、長期的に現場で活躍し続けられる環境が整っている貴社で、人として選ばれる存在となり、お客様の人生に貢献したいと考えました。

「自分史」を2,000字程度で入力してください。（現在のご自身を形成する上での重要な経験について、経験の内容またその経験が今のあなたの考え方や行動にどのように繋がっているを、自由に入力してください） 2500文字以下: 私はこれまで、環境の変化や挫折を経験しながら、「努力すること」と「他者を支えること」を大切にして成長してきました。幼少期は、親の転勤の影響で年少・年中・年長をすべて異なる保育園で過ごしました。新しい環境に対する不安よりも期待や高揚感の方が大きかったため、その都度周囲と自然に馴染み前向きに適応してきました。この姿勢は◯◯への渡航や、未経験であった◯◯部マネージャーへの挑戦といった新たなことに挑む行動につながっています。 5歳のときに妹が生まれたことで、自分が第一優先ではなくなり、「自分がしっかりしなければならない」と感じるようになりました。両親に甘えるよりも自立することを選んだこの経験は、現在の責任感の原点となっています。小学校に入ると、努力を重ねる姿勢がさらに強まりました。一年生で二人目の妹が生まれ、家庭が忙しい中でも、学校では真面目に授業を受け、良い成績を取ることを意識していました。初めての成績表を両親にとてもめられた経験から、「頑張ることで周囲を安心させたい」という思いを抱くようになりました。二年生では◯◯を始め、毎日の練習を継続することで成果を出し、努力と結果が結びつく喜びを知りました。四年生では初めて◯◯に挑戦し、徹底的な練習の末に賞を受賞したことで、「努力すれば結果がついてくる」という強い成功体験を得ました。一方で、五年生では学級委員長としての役割や人間関係に悩みましたが、親に相談できずにいました。問題を自力で解決するために読書を通じて解決策を探すようになり、物事を内省的かつ論理的に考える力が養われました。中でも心理学やビジネス本を興味深く読み進める中で人やお金の動きに関心を持つようになり、それが現在の学部選びや金融業界への関心形成につながっています。中学・高校時代は、勉強に力を注いできました。中学生の頃、意欲の高い人と話が合い、刺激を受けた経験があったからです。この経験から、高い目標を目指して努力すれば、多様で魅力的な価値観を持つ人と出会うことができ、自分自身も成長できると考えるようになりました。しかし目標を目指すあまり、精神的に疲弊してしまうことも度々ありました。特に高校時代のコロナでは、人と接する機会が制限され、一人で勉強に向き合わなければならない状況が続き、これまでで最も精神的に辛い時期を過ごしました。この経験を通して、自分は人と関わりながら切磋琢磨できる環境でこそ力を発揮できると気づきました。一方で、勉強や部活動と並行して、◯◯や生徒会活動、体育祭の運営にも取り組んできました。さまざまな活動を経験する中で、周囲を支える立場にやりがいを感じると同時に、物事に過度に偏らず取り組む姿勢や、自身の力の抜き方を身につけていきました。大学受験では第一志望の大学を目指して努力を重ねましたが、結果とし結果として合格には至りませんでした。これまで「努力すれば必ず報われる」と信じてきた私にとって、全力を尽くしても望む結果が得られなかったこの経験は大きな挫折でした。この出来事を通して、「自分が頑張ること」だけに価値を置く考え方には限界があると感じるようになりました。そこで私は視点を変え、高校時代の経験から「頑張っている人を支える側に回ることで、新しい価値が生まれるのではないか」と考え、大学では◯◯部のマネージャーを始めました。選手一人ひとりを支え、チーム全体を下支えする役割に大きなやりがいを感じました。特に大学2年生の際、マネージャーの大量退部という危機的状況に直面しましたが、新歓活動や後輩への心理的サポートを主導し、組織の立て直しに貢献しました。また、憧れていた◯◯でのアルバイトでは、お客様の立場に立って行動することで感謝される喜びを知り、人のために動くことの価値を改めて実感しました。さらに、◯◯での一人暮らしに加え、妹が二人いることから、家計への負担を強く意識するようになりました。将来は必ず金銭的にも思返しをしたいという思いから、資産形成やお金のことについて主体的に学びました。この経験を通して、社会に出てからも金融の知識を身につけられる環境に身を置きたいと考えるようになりました。大学2年生では市の海外派遣生として◯◯を訪れました。現地では◯◯語での意思疎通に苦労し、当初は相手との距離を感じることもありました。しかし、「伝えたい」「相手を理解したい」という思いから英語で積極的に話しかけることで、次第に互いの考えや価値観について深い対話ができるようになりました。この経験を通して、円滑なコミュニケーションには語学力そのもの以上に、相手に向き合う姿勢や柔軟に関わる意欲が重要であると学びました。これまでの人生を通して、私は環境の変化や挫折を経験しながら、1すること」と「他者を支えること」を大切にしてきました。困難に直面しても前向きに工夫し、柔軟に行動してきた経験は、責任感や他者理解につながっています。今後は、こうして培ってきた姿勢やコミュニケーション力を生かし、相手に寄り添いながら課題解決に取り組むことで、貴社の発展に貢献していきたいと考えています。

ドコモ・ファイナンス（旧：オリックス・クレジット）

27年卒 | 総合職：ウェルス・マネジメントコース

あなたを分かりやすく伝えるためのキーワード3つ（各20字）: 困難でも諦めない粘り強さ常に上を目指し続ける向上心周囲と協力しながら主体的に行動する力

今までの経験の中で、主体的に挑戦し、周囲と協力して成果を上げた経験・エピソードを教えてください。: ゼミでのグループ研究において、主体的に周囲を巻き込みながら成果を上げた経験があります。企業分析をテーマとした研究で、当初は役割分担が曖昧なまま議論が進まず、非効率な状況でした。そこで私は、各メンバーの得意分野や意見を整理し、調査・分析・発表構成といった役割分担を提案しました。また、定期的に進捗共有の場を設け、意見を出しやすい雰囲気づくりを意識しました。その結果、全員が主体的に行動するようになり、議論の質が向上しました。最終発表ではゼミ内で高い評価を得ることができ、この経験から、自ら課題を見つけ行動し、周囲と協力して成果を出す力を身につけました。

志望動機: 貴社を志望する理由は、顧客一人ひとりの状況や想いに向き合い、最適な金融サービスを提供している点に魅力を感じたからです。私は、接客アルバイトを通じて、相手のニーズを丁寧に汲み取り、期待に応える提案ができた時に大きなやりがいを感じてきました。貴社は、融資にとどまらない多様なマネーサービスを展開し、時代やお客様の変化に柔軟に対応し続けている点が強みであると考えています。金融において信頼は不可欠であり、高い信用力を基盤に挑戦を続ける貴社でこそ、お客様に安心と価値を届けられると感じました。入社後は、相手に寄り添う姿勢を大切にしながら金融知識を磨き、信頼される存在として社会の発展に貢献したいです。

野村證券

野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）: 国内最大級の顧客基盤を背景に、多様なソリューションを用いてお客様に長期的に寄り添える点に魅力を感じ、貴社を志望する。個別指導塾の講師として生徒と1～2年にわたり学習計画の提案や進路相談を通じて信頼関係を築き、成績向上や志望校合格に貢献してきた。この経験から人の想いや将来像を丁寧に汲み取り、伴走することにやりがいを感じている。また、7,830億円の収益規模を誇るリーディングカンパニーとしてお客様のために新しいことにも先陣を切って挑戦していく姿勢があり、真にお客様のための提案ができる点にも惹かれた。これまでに培った信頼構築力と誠実さを活かし、お客様の資産形成や人生に寄り添うパートナーとして貢献したい。

最近、周りの人から受けた評価とその理由を教えてください。（400文字以下）: ゼミの友人から、「考え方は尖っているけれど、異なる意見や反対意見を受け入れる優しさを持っている」という評価を受けた。この理由として、授業内での感想共有の際に自分の考えをはっきり伝える姿勢がある一方で、異なる意見を受け入れる姿勢がしっかりあることを挙げていた。具体的には、多数派が肯定する意見に疑問を投げかけたり、逆に否定されがちな視点を擁護したりと、良い意味で周囲を気にせず自分の考えを述べることができるという点である。また、異なる意見に対してもまずは「そうだよね」と共感を示し、受け入れる態度をとっている点である。さらに、ただ意見を述べるだけでなく、その理由や異なる立場からの視点を客観的に分析して伝えているため、批判的に聞こえず、むしろ新たな気づきを与える発言になっていると評価された。この経験から、自分らしい視点を大切にしながらも、相手の立場を尊重し論理的に伝える姿勢の重要性を学んだ。

27年卒 | 総合職（オープン）

三井住友銀行

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（250字以内）: 【プロフェッショナル】個別指導塾の講師として、生徒の成績向上に責任を持ち、成果へ導くために最適な方法を追求し続けた。担当した生徒は意欲はあるものの、学習が作業化し、成績が伸び悩んでいた。私は誤答の原因を丁寧に分析し、解き直しの徹底や問題を解く際の思考プロセスの言語化など、学習の「質」を高める指導方針へ改善した。また、それらを毎授業行い、必要に応じて授業内容を細かく調整することで、常に生徒に最適な付加価値を提供することを心がけた。その結果、生徒は目標の90点を大きく超える98点を獲得できた。

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（250字以内）: 【チームワーク】個別指導塾の講師として生徒の成長を、生徒とワンチーム、講師とワンチームとして支えることを大切にしてきた。対生徒ではモチベーション維持も重要視し、授業外でも積極的に声をかけ、学校生活や日々の出来事について話した。勉強以外の関わりが増えたことで生徒との信頼関係が深まり、学習習慣の定着につながった。また対講師ではこまめに情報共有を行い、生徒の理解度や性格、授業の進め方について相談し合うことで、より効果的な指導をチームとして実践できた。こうした連携の結果、生徒は学習意欲を高め続け、成績向上に結びついた。

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（250字以内）: 【挑戦】 ◯◯サークルとして5年ぶりの文化祭出店に挑戦した。前例の資料や頼れる先輩がいない中、在庫管理や価格設定を担当した。会計として利益を出す仕組み作りに着手し、Excelを用いて「何個をいくらで売るとどれだけ利益が出るか」を複数パターンで試算した。また友人に価格の妥当性をヒアリングし、ターゲットに合う価格帯を探った。さらに当日は積極的に来客に声をかけ、数十秒のやり取りでリピート購入につなげる工夫も行った。未知の状況でも臆せず試行錯誤を重ね、目標の270食には届かなかったが200食を売り切った。

オリックス

あなたが思うオリックスの魅力（事業・社風・人等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）: 時代に応じて変化するお客様のニーズに最適に応えられる点に魅力を感じた。貴社はリースを起点として、現在ではグループで生命保険業や銀行業など多角的な金融サービスを展開している。私は、お客様の課題に寄り添い最適な提案を行うためには、グループ会社との連携による幅広い視点が必要だと考える。co-workが根付く貴社ではグループ全体でお客様へ寄り添う姿勢があることをインターンシップを通して感じることができた。またリースにとどまらず、グループ会社への出向により多角的な知見を身につけ、総合的な解決策を提供できる点が貴社の魅力である。この環境で自身の提案力を高め、変化に強い金融人材として成長したい。

あなたの強みを教えてください。（300文字以内）: 私の強みは「努力を継続的に行うことができる」である。1つ目は、学部の◯◯を運営した経験だ。既存のグループがある中で履修やゼミなどの正確な情報を届けることを心がけた。移り変わる情報に苦戦することもあったが、900人規模のグループへ成長させることができた。この経験を通して、私は人のために行動するときにやりがいを強く感じることを学んだ。2つ目は、今年の5月から継続しているジムの経験だ。ジムに入るまでは、運動に対して苦手意識が強かった。しかし、自ら運動する環境に身を置くことで限界を少しずつ越え、挑戦することの大切さを学んだ。現在でも週に3回行くことを目標に掲げ、筋トレに励んでいる。

それぞれの学生時代に注力したことを教えてください。それぞれ20字以内でお願いします。: ・小学校時代（20文字）習い事に注力（水泳、公文、英会話、ピアノ、書道）・中学校時代（20文字）勉強に注力（3年間オール5を目標に掲げ、達成）・高校時代（20文字）浪人を経験する中で支えてくれた周囲の人々への感謝、自分と向き合う大切さを学ぶ・大学時代（20文字）ゼミ、バイト、◯◯の運営に注力

オリックス生命保険

当社への応募のきっかけ: お客様ひとりひとりの人生に寄り添い、長くサポートしたいという思いから、生命保険業界を志望する。◯◯の運営のなかで仲間の不安に寄り添いながら組織の課題を解決した経験から、形のないサービスを通じて信頼を構築する仕事に強い魅力を感じている。特に貴社は、オリックスグループであることの強みを活かし、様々な商材を扱うことができるため、お客様が真に求めているものを提供することができると考えた。また社内の個々人の挑戦を後押しする風土やお互いの成長を高めあう姿勢に惹かれている。

自ら考えて行動し、周囲と協力しながら取り組んだ経験について教えてください。その際に直面した困難や、それをどのように乗り越えたかについても、可能であれば触れてください。: ◯◯の新歓担当として、部員減少の打開に注力した経験だ。例年行なっていた説明中心の新歓企画から「体験型の練習」への刷新を提案した際、負担増を念する部員との間で意見が分かれ、協力体制の構築が課題となった。私は「全員が納得感を持って取り組むこと」が成功に不可欠だと考え、二つの行動を取った。第一に、反対意見を持つ部員と個別にコミュニケーションをとり、不安の要因を丁寧に汲み取ることだ。第二に、部員の意見を反映し、役割を細分化して全員に割り振る「全員参加型」の運営体制を構築したことだ。私の独断ではなく、仲間の懸念を解消しながら改善案を練り直したことで、部全体の結束が高まり、当日は全員が一体となって新入生を歓迎できた。結果、新入部員数は前年比◯倍に増加した。この経験から、周囲の意見に真撃に耳を傾け、共通の目標に向けて合意形成を図ることで、組織の力を最大化できることを学んだ。

26年卒 | 全国域総合職コース

全国共済農業協同組合連合会（JA共済）

非公開・非公開

JA共済連を志望する理由、取り組んでみたい業務について（400文字以内）: お客様一人ひとりに寄り添い、成長をサポートしたいからです。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりの成績に関する課題を模試の成績から分析し、各生徒に合った指導を行いました。その結果、約1年間で担当生徒◯◯名の偏差値を全教科◯◯向上させることができました。この経験を通じて、目の前の相手に向き合い、継続的に成長を支えることにやりがいを感じました。その中で、お客様の生活や事業に深く関わることができる金融を通じて、成長を長期的に支援できる銀行業界を志望しています。数ある銀行の中でも、個人のお客さま向けのアプリ刷新や、法人サービスの強化を行い、地域金融機関として先進的な取り組みを行っている貴行にも力を感じ、志望しました。

学生時代に力を入れたことについて（1）具体的な取り組みと成果（100文字以内）: 塾講師として中学生◯◯名を約1年間指導し、苦手分野別プリントを作成して理解重視の指導を行いました。その結果、全員が模試で全科目平均点＋◯◯点以上を達成した。

（2）成果にいたるまでのプロセス　苦労した点や工夫した点をふまえて（200文字以内）: 当初は平均点以下の生徒が多く、模試結果を分析したところ、苦手分野を放置している点が課題だと考えました。そこで一人ひとりの弱点を抽出し、専用プリントを作成して解法の考え方から丁寧に指導しました。特に暗記分野は定着しにくく苦労したため、語呂合わせや関連付けを用いて記憶に残る工夫を行った。主体的に改善策を考え行動したことで、成果につなげることができました。

金融の本選考の選考体験談

イー・ギャランティ

イベント本選考

内容: ・会社説明（会社概要、事業説明、経営理念など）・選考フローのご案内・Q&A（任意参加）

注意した点・感想: 会社説明会の理念では面接の時に自分の経験と紐づけられるように注目した聞きメモを行った。また、この時点ではまだ営業職と一般職どちらにしようか絞っていなかったため、どちらの内容もメモをしておき違いや選んだ理由を面接で話せるように注目した。Q&Aでは任意参加だったが、いくつか質問を考え面接で詰められても大丈夫なようにした。

イー・ギャランティ

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 一般職ということもありあまり給与が高くなく、他企業に決めた

採用人数・倍率: わからない

内定者の採用大学・学歴: 女子大の方が多いイメージ（実際に働いている方も女子大出身の方が何人もいると言っていた）

イー・ギャランティ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 若めの現場社員の男性 50代後半くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ: 受付にいったら若い女性の社員さんが緊張をほぐすために5分程度話してくださった。その後一緒に面接室まで行き面接が始まった面接終了後も受付の女性社員さんが迎えに来てくださりエレベーターまでお見送りしてくださった

質問内容: 履歴書の提出があり、履歴書の内容にそって面接が進んだ。自己紹介 →大学、学部、学科、名前、大学のゼミ教職課程の履修の話なぜその大学を選んだのか →希望者全員が留学に行けること、二年生で学科を決めることができ、入学してから一年間は様々な学科の内容を学べることが魅力的だったためなぜ教員にならないのか →同一の教科を教え続けることに自分の成長を感じきれなかった部活での活動内容は →活動内容と、自分が創設したためその話をした。なぜその部活を創設したのか →高校で行っていた内容で大学では行われていなかったため学生時代に力を入れたことの内容を一分で説明して →塾講師の話課題となぜそこまでがんばれたか →講師によって授業の質が異なっていた、自分が保護者の立場になった時に塾に頼りたいという気持ちがあることに気づき信頼を得たかったからなぜ一般職を選んだのか →塾講師をアルバイトで行っており、結局頑張るのは生徒自身だが自分はその支えとして働いてきたため、縁の下の力持ちになりたい一般職の業務イメージ →直接クライアントとはやり取りをせず、社員を支えるイメージ自分の性格と、なぜそう考えているのか →好奇心旺盛、一人っ子でやりたいことを全部させてもらえた環境が影響していると感じたため

イー・ギャランティ

WEBテスト本選考

試験科目: 言語・非言語・論理

各科目の問題数と制限時間: 各20問ずつ（制限時間は20分ほど）

対策方法: 言語：二語の関係、文の並べ替え（SPI）非言語：過不足算、売買損益、速さ、計算（SPI）論理：条件がある推論、等差数列、命題（SPI）どれも基礎的な内容で、SPIの問題集を軽く解いておけば解けるレベル

イー・ギャランティ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 若い一般職の女性

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインため特になし

質問内容: 自己紹介 →大学学部学科、名前、大学のゼミの内容学生時代一番頑張ったことことについて →3年間続けた塾講師のアルバイトについて学生時代に力を入れたことの深堀りなぜ頑張れたか →信頼を得たかった逆質問3つ一般職で成長を感じられる経験どんな人が多いかクライアントから信用を得るために大切にしていること

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 志望上位の企業だったため。社員の雰囲気があっていたことに加えて、勤務地がほぼ関東or関西に限られることが周囲の意見も踏まえるといい点だと考える。個人的にはマーケット部門に行きたいというキャリアプランを叶えやすい環境なのではないかと考えたことも内定承諾の決め手だった。

内定後の課題の有無: 不明

内定後の拘束: 不明

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 支店長経験のある人事（50代？）

会場到着から選考終了までの流れ: ロビーで待機→社員に面接室のところまで案内→呼ばれるまで待ち→呼ばれたら面接開始

質問内容: ・自己紹介・自己紹介に沿った深掘り（ゼミ・バイト・サークルの話をしたのでそれぞれについての深掘り）・「私の誇れる成績」についての深掘り・金融業界の理由・志望動機・りそなの志望度・他社の状況・逆質問

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 若手〜中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ: ロビーで待機→学生5〜6名と共に社員に案内されて面接室へ→時間になったら呼ばれる

質問内容: ・自己紹介・ゼミに入った理由・個別塾のバイトをしようと思った理由・サークルに入った理由・学生時代に力を入れたこと　・深掘りーモチベ・きっかけ・難しいところ・中学高校の部活の理由・金融の理由・りそなの理由・志望度・逆質問

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ: 接続開始→面接開始

質問内容: ・自己紹介・サークルに入った理由・学生時代に力を入れたこと（塾講師）とその深掘り（なぜ始めたのか？やりがいは？個別指導のメリットデメリットは？工夫していることは？）・自己PR ・弱み・就活軸・金融業界の理由・志望動機・コースは併願で出しているが、どうしたいか・りそなの志望度・就活状況

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）