不動産・建設の本選考一覧
不動産・建設の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、不動産・建設の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 不動産・建設の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設の本選考のクチコミ
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不動産・建設の本選考の選考対策について知る
不動産・建設の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術職
きんでん
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味特技を教えてください。
- 趣味は釣りです。天候や潮の動きを調べ、その日に合う仕掛けや場所を考えながら楽しんでいます。思うように釣れないときも、状況を観察して工夫を重ね、自分の予想が釣果につながったときにやりがいを感じます。
- 当社を志望する理由を教えてください。（300字程度）
- 社会に欠かせないインフラを通して、その発展を根元から支えたいと考え、貴社を志望します。社会基盤の仕組みを学ぶなかで、技術を形にして世の中に届ける施工という仕事の大切さを強く感じるようになりました。なかでも貴社は独立系のサブコンとして多様な分野の案件を手がけ、業界トップクラスの技術力をお持ちです。さまざまなメーカーの機器を組み合わせ、一つの大きな施設を動く状態に仕上げる仕事に大きな魅力を感じています。現場の最前線で職人の方々と信頼関係を築き、チーム一丸となって質の高いインフラを生み出す施工管理技術者として、地図に残る仕事で社会に貢献したいです。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（300字程度）
- 大学のチーム課題で、意見の対立を乗り越えて一つの成果物を完成させたことです。3人チームのリーダーを務めましたが、進め方をめぐってメンバーの考えが分かれ、作業が止まってしまった時期がありました。私はまず、一人ひとりの意見と、その背景にある考えをじっくり聞き出しました。そのうえで、それぞれの得意分野を生かせるように作業を割り振り直し、進み具合をこまめに共有する場を設けて意思疎通を円滑にしました。お互いの立場を尊重しながら共通の目標に向けて議論をまとめたことでチームの意欲が高まり、期限までに質の高い成果物を完成させることができました。
27年卒 | 総合職
イオンタウン
エントリーシート（ES） 本選考
上智大学・文系
- 趣味・特技 200文字以下
- 趣味は国内旅行であり、年に4〜5回ほど各地を訪れている。観光名所を効率よく巡るよりも、その地域ならではの自然や歴史、文化が感じられる場所をゆったりと見て回ることが好きである。温泉地や自然景観の残る場所を歩き、その土地の雰囲気や文化を感じる時間を大切にしている。直近では◯◯を訪れ、◯◯を中心に巡りその魅力を改めて感じた。旅行を通してこれまで知らなかった地域の魅力に触れることに面白さを感じている。
- 学業、ゼミなどで取り組んだ内容 300文字以下
- ゼミでは「地方在住◯◯の◯◯と課題」をテーマに研究している。地方に住む◯◯が◯◯により◯◯が望ましくありつつも、公共交通が少ないため◯◯すると生活が成り立ちにくい現状を知りこの課題に関心を持った。近年高齢者による◯◯増加を背景に◯◯が奨励されているが、地方では人口流出や過疎化により公共交通が衰退し、◯◯依存が強く◯◯率が低い現状がある。そこで、地方においては単に公共交通を整備するだけでなく、行政・医療機関や商業施設など生活機能を担う施設を起点とした交通環境整備が必要だと考察した。研究を通して、地域特性や住民の声を踏まえ生活施設を起点としたまちづくりの重要性を学んだ。
27年卒 | 不動産営業事務
大和ハウスリアルティマネジメント（旧：大和情報サービス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生生活で最も打ち込んだことを教えてください。（300文字以内）
- 大学ゼミで、活動内容変更と前任者辞任により活気を失ったゼミの立て直しと活性化に打ち込んだ。私の役割は、ゼミ長としてこの逆境で生じたゼミ生と教授間の亀裂を修復する「橋渡し役」だった。ゼミ生一人ひとりの不安を傾聴し、教授との対話の場を設けることで、活動変更の真意理解を促した。未経験の状況下でも粘り強く意見を調整し、信頼関係を再構築。その結果、ゼミは活気を取り戻し、新入生勧誘の倍率を◯◯倍から◯◯倍に向上させることに成功した。この経験を通し、困難な状況下でも周囲と連携し、課題解決に尽力する責任感を培った。
- 志望動機を簡単にご記入ください。（300文字以内）
- 多様な人財の能力を最大限引き出し、貴社の成長に貢献したいため、貴社の人財開発部を希望する。貴社は開発、運営、管理を一貫で手掛けるため、社員には多角的で高度な能力が必要だと考える。貴社は新卒採用を強化し、チャレンジ、スキルアップに繋がる最高の制度があるが、大規模化する組織において、制度を最大限活かすには、個々に合わせた伴走が不可欠だ。私は日本語が不自由な後輩が大学進学に苦戦する状況に対し、単に情報提供するだけでなく、大学訪問に付き添い、粘り強くサポートすることで、希望進学へ伴走した。この共感に基づく粘り強い個別対応力を活かし、貴社の制度の実効性を高め、社員の成長意欲と組織の連帯性を向上させたい。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 世界一選ばれているハウスメーカーとして、幅広いお客様一人ひとりに寄り添い、最適な住まいを提案できる点に魅力を感じ、貴社を志望しました。大学時代、サークルで代表を務め、活動に参加しづらさを感じているメンバーの声に耳を傾け、誰もが参加したくなる環境づくりに取り組みました。その結果、多くの参加者から感謝の言葉をいただき、人の想いに寄り添い行動することにやりがいを感じました。高校生の頃、◯◯が家具を設える◯◯用の住宅を貴社に建てていただいた経験から住まいに関心を持ち、家族で訪れるたびに気持ちが明るくなり、住まいが人の気持ちや日常に大きな影響を与える存在であると実感しました。 入社後は、強みである粘り強さを活かし、お客様の課題や要望が複雑な場面でも何が最適かを考え抜きながら、お客様一人ひとりの暮らしや価値観に寄り添い、長く愛される住まいづくりに携わりたいと考えています。
- 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- ◯◯サークルで代表として◯◯活動の参加人数を継続的に増やす取り組みを行ったことです。当時コアメンバーだけに集中しており、新規参加者が参加しづらい状況でした。そこで参加したいと思える活動を目指しGoogleフォームを用いて原因を知るために、アンケートを実施し、「活動の心理的ハードルが高い」「大学終わりの時間帯の方が参加しやすい」といった意見が多く上がりました。これをもとに、2つの試作を行いました。1つ目は、活動日を土日から平日の大学終わりに変更しました。2つ目は、先輩・後輩が交流できるゲームイベントを企画しました。さらに、サブリーダーと一緒に本来の活動に来て貰えるように参加を呼びかけた結果、参加人数は半年で10人から◯◯人へと増加しました。この経験で培った、相手の声をもとに課題を見極め、粘り強く改善を行う力は、お客様一人ひとりに寄り添う営業職に活かせると考えています。
- あなたのことを教えてください。 強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。
- 私の強みは、結果が出なくても行動し続けられる点です。高校時代の◯◯部では、同期の中で自分だけがコンテストに入賞できず悔しい思いをしました。そこで実力のある友人や顧問の先生に写真の撮り方のコツを一から学び、1万枚以上撮影しました。その結果、最終的に4つのコンテストで賞を獲得することが出来ました。一方で弱みは、熱意が強く相手に押しが強いと思われてしまった点です。サークルで活動参加を呼びかける際、良かれと思って声をかけた結果、相手に押しが強いと思われたと気づいた経験があります。そのため現在は、相手の反応を丁寧に観察しながらヒアリングし、伝え方を工夫することを意識しています。幸せを感じた経験は、自分の行動で相手が前向きになり、喜んでくれた時です。実際に、活動に参加しづらさを感じていたメンバーに寄り添い改善策を実施した際、多くの参加者から感謝の言葉をいただき、やりがいと幸せを感じました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職
空港施設
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、多様な立場のニーズを汲み取り、安全と目的を両立させる「調整力」です。 ○○のアルバイトでは、利用者の「社会と繋がり外部と交流したい」という思いから施設内マルシェを企画しました。当初、職員から反対意見が出ましたが、その背景にある「安全への不安と業務負担への懸念」という現場の切実な声に真摯に寄り添いました。具体的には、利用者が安全にすれ違える通路幅の確保や、職員の負担を最小限に抑えるシフト案を提示し、粘り強く対話を重ねました。結果、無事に周囲の協力を得ることができ、利用者と地域住民の笑顔が溢れる交流の場を実現できました。 この経験で培った「現場の懸念に寄り添い、安全を担保しながら合意形成を図る力」は、航空会社などのテナントの要望と、空港という環境における厳格なルールの間に立ち、日本の航空インフラを施設運営の根底から強固に支える貴社において必ず活かせると確信しています。
- ガクチカ
- 北海道○○での実習で、○○の人材不足解消に向けた施策立案にリーダーとして注力しました。 当初、チーム内では「3K労働」のイメージから待遇改善の議論が先行していました。しかし、現場での就業体験を通じ、働き手から「過酷な印象が先行しているが、毎日世話をし、触れ合うことで不思議と自分たちも癒やされている」という真の魅力を聞きました。 この生の声から、単なる条件改善ではなく、仕事の価値の再定義が必要だと痛感しました。そこで、○○を「癒やしのパートナー」と捉え直し、福祉に関心がある層を狙う「○○」の導入と、働き手を地域全体で支える町づくりを提案しました。 現場の潜在的な魅力を活かした本施策は、最終報告で町長らから高く評価されました。この経験から、現場のリアルな声から本質的な価値を見出す力を養いました。
- あなたがAFCを選んだ理由は何ですか（志望動機）。（必須、400字以内）
- 貴社を志望する理由は、「移動の自由を支え、人々の世界を広げる」という目標を、航空網の「究極の裏方」として根底から実現したいからです。 ゼミでの地域交通の研究や、自身が車を運転して行動範囲が広がる感動を味わった経験から、「当たり前の移動には、それを支える確固たる物理的基盤が不可欠だ」と痛感しました。航空機は世界を最も広く繋ぐインフラですが、格納庫やターミナル等の「地上の土台」がなければ絶対に飛ぶことはできません。私は、厳格な制約の中で航空インフラを不動産・施設面から支える貴社の高い公共性に強く惹かれています。 入社後は、私の強みである「安全と目的を両立させる調整力」を活かしたいです。航空法などの厳格なルールと、航空会社等テナントの事業ニーズの間に立ち、現場の利便性を追求した施設運営を行うことで、空の移動の自由を地上から強固に支えます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
NIPPO
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 卒業論文・研究のテーマ
- ◯◯の研究：現場調査のミクロ視点と制度分析のマクロ視点
- 志望動機（250文字以上300文字以下）
- 東日本大震災の被災経験から、平穏な日常は「道」という物理的な生存線の上に辛うじて成り立つと痛感し、社会基盤を根底から守る究極の裏方を志望しています。 中でも貴社を第一とする理由は、施工に留まらずアスファルト合材の製造から担う「メーカー×建設」の圧倒的な事業基盤を持つ点です。材料開発から高難度な施工までを一貫し、日本の大動脈を死守する責任感に強く共感しました。 入社後は自身の強みである、◯◯の財務改革で培った合意形成力を存分に発揮したいと考えます。製造や施工の最前線で汗を流す人々を支える調整役として、多様な関係者の想いを繋ぎ合わせ、安全で強靭な国土づくりに貢献します。
- 学生時代に力を注いだこと（250文字以上300文字以下）
- ◯◯サークルの会計責任者として、資金難によるサークル存続の危機を脱却しました。 当時、活動の生命線である◯◯費すら危ぶまれており、私は「部員が安心して◯◯できる当たり前の日常を裏から守り抜きたい」という強い使命感で財務改革に挑みました。 しかし、単なる管理の厳格化は現場の士気低下を招きます。人を動かすには「正論だけでなく感情への配慮が不可欠だ」と考え、領収書義務化等の「規律」に加え、削減した資金で部室を快適にする「還元」をセットで提示しました。 適正な管理がもたらす実利を示して現場の納得感を引き出した結果、無事に黒字化を達成し、強固な活動基盤を構築しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職事務系
ヤンマーエネルギーシステム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 職種志望理由を教えてください
- 私は営業職に興味があります。理由は、お客様の課題を深く理解し、最適な提案を通じて信頼関係を築ける点に魅力を感じたためです。◯◯のアルバイトでは、お客様のニーズを引き出し提案を行うことで満足度向上に努めてきました。この経験を活かし、貴社においても企業ごとの課題に寄り添い、エネルギー分野における最適な提案を通じて価値提供に貢献し、長期的な関係構築を実現したいと考えています。
- 志望理由を教えてください
- 人々の生活や産業を根底から支える、必要不可欠なエネルギー分野に携わりたいと考え、貴社を志望しました。友人の引っ越しの際、電気やエアコンが使用できず、電気が使えない不便さを実感した経験から、エネルギーは安定的に供給されてこそ価値があると考えました。中でも貴社は、分散型エネルギーシステムやコージェネレーションを通じて効率化と安定供給を実現し、導入から保守まで顧客に寄り添う点に魅力を感じています。アパレルで培ったニーズ把握力を活かし、企業ごとの課題に寄り添った営業として価値提供を行いたいです。将来的には、エネルギーの効率化を通じて顧客から信頼される存在へ成長したいと考えています。
- 学生時代に力を入れたことを教えてください
- アルバイトとして勤務する◯◯で、顧客の声を商品開発に活かす◯◯の収集率月間全国1位を達成した経験です。◯◯部門のチームリーダーとして25名のスタッフと取り組みました。当初は顧客が意見を伝えることに抵抗を感じており、十分に件数を収集できていませんでした。そこで、顧客に声をかけやすくするためのトーク例の共有や目標設定、収集件数の可視化を行い、スタッフ全体の意識向上を図りました。その際、スタッフ一人ひとりの状況に応じて声かけを行い、主体的な行動を促すことも意識しました。その結果、安定して顧客の声を集められるようになり、全国1位を達成しました。この経験から、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら改善を進める力に加え、相手に応じた働きかけの重要性を学びました。今後はこの力を活かし、顧客の潜在的なニーズを引き出し、最適な提案につなげていきたいと考えています。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- アルバイトの詳細（50文字以内）
- 個別指導塾で講師のアルバイトをしている。一時期は並行して◯◯人の生徒を担当し、成績向上に貢献した。
- 語学に関する資格や海外経験について記載ください。（50文字以内）
- ◯◯の大学で9カ月の学部留学を行った。資格はTOEIC◯◯点と英検◯級を所持している。
- ゼミ・研究室での研究テーマ（予定を含む）について教えてください。（50文字以内）
- 外国語習得に影響を与える要素や学習者の特性に応じた効果的な学習法について研究している。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 第一希望職種について、それを選んだ理由を教えてください
- 私が建築系施工職を志望した理由は、空間づくりを通じて人々の暮らしを支え、社会に長く残る価値を生み出したいと考えたからである。◯◯のアルバイトでは、整備一つで安全性や快適性が大きく向上することを実感し、現場で人の生活を支える仕事に興味を抱いた。また大学院での研究では、極低温環境を維持するために装置改良や原因分析を重ね、試行錯誤の末に成果へとつなげてきた。施工の現場においても予期せぬ課題に対して冷静に状況を分析し、関係者と連携しながら品質・安全・工程を管理する力が求められると考えている。主体的に行動し現場の中心となり、住宅基盤や商業施設の施工管理に携わり人々の暮らしの向上に貢献していきたい。
- 学生時代に注力した事
- ◯◯に最も注力した。当時、ブレーキとバックモニターが連動する電装不具合が課題であった。車載ECUの制御異常を疑ったが、診断結果に異常は見られなかった。また予算の都合上、部品全交換は不可能であり活動停止も考えられている状況であった。そこで私は本格的に調査チームを結成し◯◯活動継続を目標とした。機械系や様々な専攻のメンバーと議論を重ね、◯◯による誤作動を仮説として立て◯◯を用いて◯◯成分の電圧を測定した。条件を変えて繰り返し検証した結果、◯◯のノイズ電圧を特定し修理を実行した。この経験から複雑な課題に対しても、多角的な視点を持ち周囲を巻き込みながら目標達成する力を培った。
- 最も努力した活動経験について、何をどのように頑張ったのかを、簡潔に記述してください。
- ◯◯に最も力を入れた。原因不明の電装不具合に対し、専攻の異なるメンバーと意見を出し合い、研究で得たノイズの知識も使って測定方法を考え、条件を変えながら検証を繰り返して原因特定と修理に取り組んだ。
27年卒 | 総合職事務系
新菱冷熱工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社志望理由を教えてください。
- 建物を長期的に機能させ、社会を支える設備工事の仕事に魅力を感じ、貴社を志望します。貴社の事業は、建物完成後も改修を通じて価値を高め続ける点で、持続可能な社会の実現に不可欠な存在であると考えました。貴社の持つ地域冷暖房システムは、省エネルギー化だけでなく地下空間の有効活用にも寄与しており、空間総合プロデューサーとして貢献できる点に強い魅力を感じています。これまでの経験から、私はこれまで、組織の中で課題を構造的に捉え、全体最適の視点から役割を選択することで成果を生み出してきました。貴社においてもお客様のニーズに真摯に向き合いながら、建物の価値を支える存在として社会に貢献したいと考え、志望します。
- 自己PR
- 私の強みは、目標から逆算して課題を構造的に捉え、自ら最適な役割を選択し成果につなげる実行力です。高校時代に所属していた◯◯部は、創設初年度で部員14名という状況で「秋の大会1勝」を目標に掲げましたが、ポジションの偏りで守備が不安定という課題がありました。私はチームのために、フォワード志望でしたがディフェンダーへの転向を志願しました。さらに、練習環境で優位性を発揮できるよう密集局面で主導権を握る戦術を提案し、練習から徹底しました。その結果、創部初の公式戦勝利を達成しました。この経験から、状況を俯瞰して組織成果を最大化する行動を選択することで、結果を生み出せると学びました。
- 学生時代に取り組んできたこと（困難だったこと・その困難に対してあなたがとった対応も記載）
- アルバイト先のレストランでリーダーを務めた経験です。◯◯は新人が多く務め、業務範囲も広いため、ピーク時には料理提供が滞るという課題がありました。当初は自分が業務を抱え込んで対応しましたが、それでは再発を防げないと考え、遅延の要因を「優先順位の不明確さ」と「習熟度に応じた役割分担不足」にあると捉えました。そこでピーク前に各メンバーへ個別に声掛けを行い、改めて業務の優先順位を共有しました。結果として提供の滞留は解消され、チーム全体が安定して稼働する体制を構築できました。この経験から、全体最適の視点で周囲の力を引き出すことがチームには不可欠であると学びました。
不動産・建設の本選考の選考体験談
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27年卒 | 営業職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第1志望の企業だったため。 主に人柄に触れこの人たちとなら自分らしく働けると感じたため、承諾しました。
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 懇親会が2ヶ月に1回ある程度（任意参加）
27年卒 | 営業職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 注文住宅の部長 若め
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会議室に通され、担当者が来るまで座って待っていた。
- 質問内容
- 人柄について知りたいため普通の面接とは違う方向からの質問多めで行きます。と言われ、いままで就活という観点で考えたことのないような奇抜な質問が多かったです。 もし彼女と些細なことで喧嘩したら◯◯さんならどうする？ なぜその行動を取るの？ もし困ったことがあったら人を頼る？それとも自分で頑張る？ などもしもベースの質問が多かったです。 もちろん面接準備で想定するような質問もありました。 営業についてどう考えてる？ 分譲住宅と注文住宅の違いってなんだと思う？ など
27年卒 | 営業職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 分譲住宅の見学を人事の方の運転でドライブしながら行いました。
- 注意した点・感想
- 物件や仕事の見学 自分が働く姿を思い浮かべながら見て学ぶことを意識しました。 同じ日に面接だったため、人事の方が面接前に緊張が溶けるようにとアイスを奢ってくださったため、それを車内で一緒に食べた事が記憶に残っています。
27年卒 | 営業職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- SPIの書籍で勉強すること 基本的な知識があれば解ける問題となっている。
27年卒 | 営業職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 元営業の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 就職活動の状況 いつから始めたか、他にどの企業受けているか 飯田グループホールディングスの他の会社受けたかどうか 学生生活で1番記憶に残っている授業は？ 学生時代に力を入れたこと 長所と短所 社会人になった時にいちばん大切だと思うことは？ 今後仕事を選ぶ上でいちばん大切にしていることはなんですか？ 営業職に求められることで1番大切なことはなんだと思う？ どういう営業になりたい？ 逆質問
27年卒 | 営業職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- LINEから面談できる日はあるかと聞かれそれに答えたとこ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- カジュアル面談のため世間話が常でした。 就活の不安や今悩んでいることなどを話しました。 面接が非常に苦手だという話をしたところ、「この面談でだいぶ自分のこと慣れてきたと思うから僕が面接官しようか？」といって下さり次回の面接を担当してもらうことになりました。
27年卒 | 総合職
世界貿易センタービルディング
内定 本選考
國學院大學・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 業界に関心があり、また学生時代から関心があった分野に関わることができると考えたから。
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 特になし
27年卒 | 総合職
世界貿易センタービルディング
面接 本選考
國學院大學・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員等
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 二次選考同様、待合室で待機し、順番になったら入室。面接終了次第帰宅。
- 質問内容
- 質問 志望動機、自己PR、学生時代に力をいれたこと 回答 自分自身が関わりたい仕事と、企業の業務内容を合わせ、また将来どのように貢献したいかまで説明した。自己PRや志望動機に関しては、これまでの選考同様に、長くならないように心がけながら、詳細に説明した。
27年卒 | 総合職
世界貿易センタービルディング
面接 本選考
國學院大學・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 総務部長等
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間内に数名の面接があるため、待合室で順番まで待機。順番は待合室で発表される。面接終了後は速やかに帰宅。
- 質問内容
- 質問 自己PR、学生時代に力をいれたこと、喜びを感じる瞬間、保有資格について 等 回答 自己PR、学生時代に力を入れたことに関しては一次選考と同様。喜びを感じる瞬間に関しては、これまでの経験を背景に、挫折経験から乗り越えた経験を踏まえて説明した。保有資格については、取得した背景などを説明した。 基本的には一次選考同様にエントリーシートの深掘りがメインであった。
27年卒 | 総合職
世界貿易センタービルディング
面接 本選考
國學院大學・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間5分前に入室し、終了と共に退室
- 質問内容
- 質問 自己PR、学生時代に力をいれたこと 回答 誰とでも分け隔てなく関係を築ける力を活かして、アルバイトやクラブ活動、課外活動に参加してきたことを端的に説明した。学生時代に力を入れたことでは、課外活動で経験したことと、その経験から学んだことを説明した。 いずれも、エントリーシートに対する深堀と、回答に対する更なる深堀がメインであった。志望動機や企業理解の部分に関しては一切聞かれなかった。