不動産・建設の本選考一覧
不動産・建設の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、不動産・建設の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 不動産・建設の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設の本選考のクチコミ
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不動産・建設の本選考の選考対策について知る
不動産・建設の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | コンシェルジュ職
ルミネ
エントリーシート（ES） 本選考
青山学院大学・文系
- 志望理由
- お客様に安心感や快適さを届け、買い物の時間をより豊かなものにしたいと考え、志望する。私が初めてルミネ新宿を訪れた際、洗練された空間や丁寧な接客に感動し、「こんな素敵な場所で働きたい」と強く感じた。 アルバイトでは、お客様一人ひとりの立場に立った接客を心掛けてきた。それぞれの状況に合わせた対応を行った結果、「気配りが嬉しかった」と感謝の言葉をいただくことも多く、お客様に喜んでいただけることに大きなやりがいを感じた。貴社のコンシェルジュは、施設の顔としてお客様に寄り添い、安心して買い物を楽しめる環境を支える存在であると考えている。私もこれまで培った接客経験を生かし、一人ひとりに寄り添ったおもてなしを通じて、お客様に快適で心地よい時間を提供したい。将来的には正社員登用試験に挑戦し、長期的に貴社へ貢献していきたいと考えている。
- あなたが、直近３年間で特に力を注いで取り組んだことをご記入ください。
- 自律したいと考え、全額自己負担での1人暮らしに挑戦した。まず、上京資金を貯めるため、地元の工場で土日フルタイム勤務を続けた。しかし、時給が1000円にも満たず、テスト期間でシフトに入れず思うように貯蓄が進まない時期もあり、挫折を感じた。そこで私は現状を分析して改善する必要があると考えた。具体的には、毎月の支出を項目ごとに細かく洗い出し、不要な出費を削減するとともに、食費や娯楽費などに上限を設けて予算管理を徹底した。また、「いつまでにいくら必要か」を逆算し、月単位で目標金額を設定することで、計画的に貯蓄を継続した。さらに、家計簿アプリを活用して日々の出費を可視化し、無駄遣いを防ぐよう心がけた。 結果、1年間で約50万円を貯めることに成功した。その後はわずか一か月で物件選定から契約、インフラ整備までを一人で進め、都内への移住を実現した。この経験から、制約のある状況下でも、課題を分析し工夫を重ねながら粘り強く行動することで、目標を達成できると学んだ。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの学習、経験で希望職種に活かせること
- 私がこれまでの経験で希望職種に活かせる考えるのは、顧客のニーズをとらえ、最適な提案を行う力です。◯◯のアルバイトでは、プロテインの販売の売り上げが伸び悩んでいましたが、トレーニング目的や、生活習慣を丁寧にヒヤリングし、一人ひとりにあった提案を行うように改善しました。その結果、信頼関係を築きながら購入に繋げることに成功しましました。この経験を活かし、相手に寄り添った提案を通じて長期的な信頼関係を築いていきたいと考えます。
- 強み弱み、幸せを感じるとき、一番悔しかった出来事などあなたのことをエピソードを踏まえて教えてください。
- 私の強みは、目標に向けて努力を継続し、成果に繋げる力です。4歳から英語学習を続け、中学ではスピーチ大会で◯◯、高校では全国規模の◯◯大会で◯◯賞を受賞しました。大学ではその経験を活かし、オンライン授業の司会進行を担当しました。一方で、行動力がある反面、注意力に欠ける面があります。そのため、現在は優先順位を整理してから行動することを意識しています。
- 当社志望理由
- 私が貴社を志望する理由は顧客本位の姿勢と住まいの品質の良さに魅力を感じたためです。私は3歳のころから貴社の住宅で暮らしており、高い断熱性や耐久性により、長年快適で安心な生活を送ってきました。あた、家を建てる際には、営業担当の方が両親に丁寧に寄り添い、メリットだけでなくデメリットも含めて提案されていた姿が印象に残っています。私もお客様に寄り添い、長く安心して暮らせる住まいづくりに貢献したいと考え、志望しました。
27年卒 | 総合職
ヒューリック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 充足感を得られたエピソードを１つあげ、内容と理由をご記入ください。（４００文字以下） ,当社のどこに共感して応募を決めたのか、ご自身のエピソードを交えてご記入ください。（２００文字以下）
- サークルで、周囲を巻き込みながら会計課題に注力した。当初、イベントごとに企画者が異なり、出費基準が曖昧で、収支が不透明である課題があった。そこで、イベントの度に幹部会を開催し、実施内容と予算を協議する仕組みを提案した。しかし最初は、参加人数が少なく、活発な議論が進まない状況に思い悩んだ。そのため、個々の想いに寄り添い、全員が参加しやすい幹部会運営を目指した。具体的には、参加率が低い幹部を中心に声掛けを行うなかで、相手が参加しやすい幹部会の理想の姿を聞いた上で、自らが施策に抱く想いを伝え、双方を融合させた幹部会を共に企画した。すると、対話の積み重ねを基に信頼構築されたことで、周囲から企画提案を受けることも徐々に増えた。さらに、幹部会における議論の活発化が無駄な支出削減に繋がり、収支を前年比５倍にまで増加させた。経験から、対話を通じて信頼関係を築き上げ、仲間と共に前進することに充足感を感じた。,「少数精鋭」だ。私は、働く上で他者に負けない自信を持ちたい。１０年間の○○におけるリーダー経験から、サークルで副代表かつ会計経験と、組織の責任ある立場の経験が、自信とやりがいに繋がることを知った。そのため、現代人が日常の大半を過ごすオフィス事業への注力を一例に「選択と集中」を掲げる貴社にて、若手からも責任ある意思決定を経験し、現場のスピード感とやりがいを感じながら、貴社に貢献したい。
- 現時点で最も関心のある当社の事業領域を教えてください(50文字以下)
- 賃貸事業のなかでも、オフィスビルに最も関心がある
- 当社のどこに共感して応募を決めたのか、ご自身のエピソードを交えてご記入ください。（２００文字以下）
- 「少数精鋭」だ。私は、働く上で他者に負けない自信を持ちたい。１０年間の○○におけるリーダー経験から、サークルで副代表かつ会計経験と、組織の責任ある立場の経験が、自信とやりがいに繋がることを知った。そのため、現代人が日常の大半を過ごすオフィス事業への注力を一例に「選択と集中」を掲げる貴社にて、若手からも責任ある意思決定を経験し、現場のスピード感とやりがいを感じながら、貴社に貢献したい。
27年卒 | 総合職
NTT都市開発
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが人との考え方の違いを理解し、自分の行動を変えていった経験について、当時の状況や気持ちの変化も含めて教えてください。（400文字以下）
- 海外在住時に◯◯◯◯人のルームメイトと共同生活を行うなかで、価値観の違いに直面し、相手への向き合い方を変えた経験だ。最初は、土足で共用スペースや他人のベッドまで上がる生活習慣に触れ、強い衝撃を受けた。そこで、衛生面の観点から論理的に改善を求めたが、一方で相手も私の生活習慣に戸惑いを感じていたため、説得から自分の文化を否定されたと感じたようで、話し合いは平行線となってしまった。そこから、私は自分なりの正しさを伝えることばかりに意識が向き、相手の想いに寄り添えていなかったと気づいた。以降は、異文化への関心を持つなど、まずは相手を理解しようとする姿勢で対話することを心掛けた。すると、徐々に互いに歩み寄りながら、双方が納得できるルールを設定し、良好な共同生活を築くことができた。この経験から、【自分の価値観を唯一の正解と捉えず、相手に寄り添いながら柔軟に行動する大切さ】を学んだ。,◯◯で、独りよがりなリーダーを務め、対立を招いた経験だ。当時の私は、◯◯の獲得に向けて、結果を出すことに強く拘っていた。そのため、先輩や他チームから得た効率的な指示の出し方に固執し、一人ひとりの想いを十分に汲み取れず、チーム内での衝突につながった。そこで、対立した班員との関わりを増やし、信頼関係を築くべきだったと気づき、以後は◯◯や活動での雑談を通じて、全員と公平に対話することを意識した。なかでも、各自の活動へのモチベーションや班員同士の共通点・相違点を理解し、その上で自身の考えを伝えながら、班全体の信頼関係構築に努めた。その結果、全員が同じ目的に向かって協力するチームへと変化し、その後の◯◯では度々◯◯を取得することができた。この経験から、【成果に捉われず、メンバー個々と真摯に向き合い、対話を重ねながら信頼を築くこと】の重要性を学んだ。
- 上記のエピソード以外に、あなた自身がもっと伝わるエピソードについてご記入ください。（400文字以下）
- サークルで幹部の仲間を巻き込みながら、会計課題を通じた組織改革を行った経験だ。当初、イベントごとに担当者が異なることから、出費の判断基準が不透明である課題があった。そこで、イベントの度に幹部会を開催し、実施内容と予算を協議する制度を提案した。なかでも、幹部会運営において、全員が参加しやすい会議を開催することが必要だと考え、サークル出席率が低い幹部を中心に声掛けをした。具体的には、相手が参加しやすい会議の在り方を聞いた上で、自身が施策に抱く想いを伝えながら、双方を融合させた企画を行った。すると、対話の積み重ねから信頼関係が生まれ、参加率が低かった幹部からも企画提案を受けることが徐々に増えた。その結果、幹部会を通じた連携強化が、無駄な支出削減に繋がり、収支残高を前年比3倍まで回復させた。この経験において、【周囲との対話を通じて築き上げた信頼関係から、仲間と共に課題解決へ繋げる力】を発揮できた。
- あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。（400文字以下）
- 【地域の特性を活かしながら、住む人と訪れる人を自然と繋げる街づくり】に挑戦したい。原体験は、◯◯にある。独仏文化が色濃く残る古き街で、人口半数以上を占める在留外国人に向けたインターナショナルバザーが開催され、多文化が共生しやすい街へと変化していった。この体験から、旧市街における歴史的資産を活用しながら、コミュニティ創出を通じて、”土地に永く住む人”と”新しく訪れる人”を繋ぐ空間づくりに魅力を感じた。そのため、元ある資産をゼロから建替えるのではなく、地域の想いを継承しながら、地域密着型の開発を行う貴社を志望する。そして私は、地域の方々一人ひとりとの真摯な対話を通じて、土地の歴史や特徴を学び、それらを活かした施設づくりやテナント構成に挑戦したい。これにより、持続的な賑わいを生み出す仕組みをつくることで、観光客だけでなく住民にも永く愛される街を実現したいと考えている。
27年卒 | 総合職
トーセイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（400字以内）
- 私は掲げた目標に対し、粘り強く努力することができる。それを最も発揮したのが、カフェのアルバイトで店舗の接客の質向上に努めた経験だ。教育係を務める中で、自分も含め、珈琲の知識不足によりお客様のニーズに応えきれていないと感じた。この現状に強い危機感を抱き、お客様に合った提案ができる接客体制の構築を目標に設定し、2つの取り組みを通して改善に努めた。1つ目は、合格率1割程度の珈琲に関する資格取得だ。半年間学習を重ね、店舗の学生スタッフとして初めて試験に合格した。2つ目は、資格取得に向けた学習の過程で得た知識の共有だ。定期的な勉強会の開催や、珈琲の説明書を作成し従業員に向けて知識を発信することで、店舗全体で質の高い価値提供ができる環境づくりを徹底した。以上の活動を1年以上継続した結果、店舗の接客品質が向上し、お客様の潜在的なニーズに応え続けることが可能となり、リピート率も約◯◯％向上した。
- 学生時代に力を入れて頑張ったこと（400字以内）
- ゼミ生の採用に取り組んだ経験だ。ゼミ長を務める中で「互いに切磋琢磨できる環境を作りたい」と考えていた。その実現には学びに対して意欲の高い学生を集めることが必要であり、多くの学生に自ゼミへの応募を促すことが不可欠だ。そこで、採用活動において選考倍率2倍を目標に掲げて取り組んだ。はじめに学生にゼミの印象をヒアリングしたところ、認知度が低いことが判明した。この課題を受けSNSの運用やイベント開催等の施策を通し認知度向上を図った。しかしゼミ生間で採用活動への温度差が浮き彫りとなり、施策の進行が滞る場面が多かった。その原因を探るために約◯◯人と対話を重ねたところ、活動の進捗が見えず意欲が上がりにくいことが判明した。そこで施策の反応を可視化するとともに、採用時期から逆算した中長期目標も明示することで、意欲向上を図った。その結果施策の運営が円滑になり、最終的に選考倍率を◯◯倍に向上させる成果を得た。
- 就職活動の軸（400字以内）
- 就職活動の軸は2点ある。 1点目は、人々の生活に欠かせない根底を支え暮らしを豊かにする、社会貢献性の高い事業であるかという軸だ。地元の町おこしに携わる中で、人々が世代を超えて集い誇りを持てる場づくりの重要性を実感するようになった。この経験から「不動産」という必要不可欠な生活基盤を通じ、長期間に渡り高い価値を提供することで、人々の特別な時間や場の創造に貢献したいと考えている。2点目は、多様な仲間と協働し、相乗効果を生み出せる環境であるかという軸だ。この軸は、大学のゼミ活動においてゼミ長として採用活動を行った経験から生まれた。具体的には、ゼミの認知度向上のため様々な施策や目標管理を通じて全体を巻き込み、選考倍率を2.6倍に高めた経験から、多様な仲間と協働し成果を創出する喜びを実感した。この経験から、多様性を尊重し協働を通じて挑戦し続けられる環境を重視している。
27年卒 | 総合職
ヒューリック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を記入
- 私が最も充実感を得られた経験は、◯◯へ一人旅をしたことである。初めて訪れる国で言語や文化、生活習慣が大きく異なり、不安もあったが、「現地の人々と積極的に交流したい」という目標を持って行動した。移動中には道を尋ねたり、おすすめの◯◯店を教えてもらったりするなど、自ら話しかけることを意識した。また、観光地だけでなく市場や住宅街にも足を運び、現地ならではの暮らしや価値観に触れた。英語が十分に通じない場面では、翻訳アプリや身振り手振りを活用し、諦めずに意思疎通を図った結果、多くの人と交流することができた。この経験で最も充実感を得られた理由は、自ら一歩踏み出して行動したことで、不安を成長へと変えられたと実感できたからである。また、異なる価値観に触れることで視野が広がり、多様な立場を尊重しながら柔軟に対応する姿勢の大切さを学んだ。この経験は、新しい環境でも主体的に挑戦し、人との信頼関係を築く力につながっている。
- 当社のどこに共感して応募を決めたのか、ご自身のエピソードを交えて記入
- 私が貴社を志望する理由は、「安心と創造」を理念に掲げ、既存の価値にとらわれず新たな街づくりに挑戦している点に共感したからです。私は海外一人旅で、街の景観や商業施設、公共空間によって人の流れや街の雰囲気が大きく変わることを実感し、街づくりに携わりたいと考えるようになりました。中でも、選択と集中による質の高い開発を行い、人々に長く愛される価値を創出する貴社であれば、自身の想いを実現できると考え、応募しました。
- 現時点でもっとも関心のある当社の事業領域
- オフィス・複合開発事業。人や企業が集う空間を創出し、街の価値向上に貢献できる点に魅力を感じる。
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PRをお願いします。
- 私の強みは、目標達成に向けて周囲を巻き込みながら粘り強く行動できることです。私は課題に直面した際、一人で解決しようとするのではなく、相手の意見を積極的に取り入れ、多様な考え方を整理しながら最適な方法を見つけることを大切にしています。また、一度決めた目標に対しては途中で諦めることなく、現状を分析し、改善を繰り返しながら最後までやり抜きます。そのため、周囲からは「相談しやすい」「安心して任せられる」と言われることが多く、チームで何かを成し遂げる場面では調整役を担う機会が多くありました。私は、人との信頼関係は日々の小さな積み重ねによって築かれるものだと考えています。そのため、相手の立場に立ったコミュニケーションを心掛け、約束や期限を守ることを徹底しています。こうした姿勢は円滑な協働につながるだけでなく、より良い成果を生み出す土台になると考えています。貴社においても、多様な関係者と信頼関係を築きながら、それぞれの想いを丁寧に汲み取り、街や暮らしに新たな価値を生み出す仕事に貢献していきたいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯での活動です。当初は◯◯という課題があり、目標を達成することが難しい状況でした。そこで私は、原因を分析した結果、◯◯が不足していると考えました。そのため、◯◯という取り組みを新たに実施し、周囲とも積極的に意見交換を重ねながら改善を進めました。しかし、取り組みを始めた当初は思うような成果が出ず、試行錯誤を繰り返しました。それでも状況に応じて方法を見直し、改善を重ねたことで、徐々に成果が表れ、最終的には◯◯という結果を得ることができました。この経験を通じて、課題に直面しても現状を分析し、周囲を巻き込みながら粘り強く行動することの大切さを学びました。今後も、多様な立場の人と協力しながら課題解決に取り組み、新たな価値を生み出していきたいと考えています。
- 阪急阪神不動産を志望いただいた理由について教えてください。
- 私が貴社を志望する理由は、人々の暮らしに長く寄り添う街づくりを通じて、地域に新たな価値を創出したいと考えたためです。不動産は建物をつくることが目的ではなく、その先で暮らす人々や訪れる人々の日常を豊かにすることに大きな魅力があると感じています。中でも貴社は、住宅やオフィス、商業施設などの開発に加え、鉄道事業と連携した沿線開発を強みとし、街全体の魅力を高める事業を展開している点に惹かれました。一つの建物だけでなく、地域の歴史や文化を大切にしながら、長期的な視点で街の価値向上に取り組む姿勢に魅力を感じています。また、開発には行政や地域住民、企業など多くの関係者との協働が不可欠であり、多様な立場の人々と信頼関係を築きながら、一つの街を形にしていく仕事に携わりたいと考えています。私も相手の考えを尊重しながら周囲を巻き込み、より良い方向へ導く姿勢を大切にしてきました。その強みを生かし、貴社の一員として地域に根差した街づくりを通じ、多くの人に選ばれ続ける街の実現に貢献したいと考えています。
27年卒 | 営業職
三幸ファシリティーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、本音を引き出す力です。この強みは、大学のゼミ活動を通して身に付けました。大学では2年次から◯◯を行うゼミに所属しています。主に◯◯の方の援助など◯◯の方の要望を伺い解決する形で支援を行ってきました。その際に信頼関係の構築を意識し、新たな要望を引き出すことに成功しました。 この私の強みは、貴社のお客様や社会のニーズに寄り添うことに活かせると考えています。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が学生時代に力を入れたことは、◯◯のアルバイトでお客様のニーズに寄り添ったことです。当初は積極的な声掛けを意識していましたが成約に繋がらず、来店後アンケートやロールプレイを実施し、お客様の評価や要望を分析しました。 その結果売上の向上に貢献できました。 この経験から、相手のニーズを正確に把握し、最適な提案を行う重要性を学びました。
- 志望理由
- 建物管理を通して人々の安心・快適な環境を支える点に魅力を感じたためです。被災地支援で培った傾聴力を活かし、利用者のニーズに寄り添いながら質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。
27年卒 | 総合職
イオンモール
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。（200文字以上400文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、商業施設が単なる買い物の場ではなく、地域の人々が自然と集い、賑わいを生み出す拠点になり得ると実感した経験にあるからだ。◯◯店でのアルバイトでは、◯◯と◯◯の連携を見直し、円滑な回転を実現したことでお客様の滞在満足度が向上し、前年比で売上を大きく伸ばした。この経験から、人の流れを設計することが場の価値を高めると学んだ。またゼミでは◯◯の数理モデルを研究し、人が滞りなく動く空間の重要性を理解した。入社後は、モール運営としてテナント様の売上向上を支援しながら、地域の特色を活かした企画を通じて、貴社が掲げる「地域とともに暮らしの未来をつくる」を体現していきたい
- これまでの人生の中で印象に残っている経験や出来事を教えてください。（50字以下）また、それを経験した後に自分の行動や考えにどのような変化を起こしたかをご記入ください。（150字以下）
- 子ども食堂で、来所をためらう子どもの心理的な障壁に直面したことだ。この経験から、表面的なニーズだけでなく、その背景にある事情まで捉える視点を持つようになった。以降は課題を見つけたら様子見をせず、まず自分から動いて解決策を形にすることを意識している。実際にクラウドファンディングを立ち上げ、支援の輪を広げることができた。
- 学生生活の中で他の方と協働して挑戦したことを教えてください。（50字以下）また、あなたの役割を含めて経験の詳細をご記入ください。（350字以下）
- ◯◯店のアルバイトで、リーダーとして◯◯と◯◯の連携改善に挑戦したことだ。私は◯◯店でアルバイトリーダーを務め、◯◯と◯◯の情報共有不足から生じる注文ミスや提供遅れという課題に、仲間と協働して取り組んだ。まず双方のスタッフに個別にヒアリングを行い、連携がうまくいかない原因が伝達手段の曖昧さにあると突き止めた。そこで、口頭のみに頼っていた確認方法を見直し、誰が見ても状況が分かる伝達の仕組みを整備した。導入にあたっては、忙しい時間帯でも負担なく続けられるよう、現場のスタッフと何度も意見を出し合いながら形を調整した。結果としてお客様からの苦情が0件になり、提供スピードと接客の質が向上したことで、前年比で売上を大きく伸ばすことができた。この経験を通じ、立場の異なるメンバーの声を丁寧にすくい上げ、チーム全体で改善に取り組む姿勢の重要性を学んだ。
27年卒 | 総合職
三井デザインテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業面で力を入れたことについて教えてください。研究している課題や、特に力を入れている授業を教えてください。（50文字以下）
- マーケティングゼミで地域開発に関心を持ち、◯◯市を対象に二拠点居住生活について調査しました。
- 上記でご回答いただいた研究課題や授業について具体的に教えてください。（200文字以下）
- ◯◯市役所の方へのインタビュー調査や実地調査を通じて、市の方の若者に移住してもらい持続可能性を高めたいという市の想いと、理想のライフスタイルを◯◯で実現したいという人々の想いがあることを知りました。双方の実現のために、市はNPOなどの他団体との連携や地域間の情報共有が必要だと結論付けました。この経験からターゲットの隠れた価値観を理解し寄り添うことがマーケティングの奥深さだと実感しました。
- 自分自身にキャッチコピーをつけてください。その理由も教えてください。（200文字以下）
- 私を一言で表すと「逆境を成長の糧にする、ポジティブな継続家」です。その源泉は、◯◯年間続けている音楽活動にあります。難曲の壁に直面した際も「習得すれば表現の幅が広がる」と前向きに捉え、自身の課題を録音などで客観的かつ冷静に分析し、基礎練習を反復する地道な努力で克服してきました。この前向きな思考と粘り強さを武器に、貴社での空間づくりにおいても、困難な課題に挑み、最後までやり抜きます。
不動産・建設の本選考の選考体験談
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入口で受付→指定された席へ着席
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5日間を通して、営業職の仕事を体感できるプログラムが実施された。モデルハウスや総合住宅研究所（TLM）の見学を通じて住宅づくりへの理解を深めた後、戸建住宅とシャーメゾンの営業提案ワークに取り組んだ。最終日は、賃貸住宅オーナーへの提案を想定し、顧客設定から提案内容の作成、プレゼンテーションまでをグループで行い、社員から実務目線での講評を受けた。
- ワークの具体的な手順
- まず営業活動の流れや顧客情報が共有され、その内容を基にグループで提案内容を検討した。戸建営業ワークでは、お客様役と営業役に分かれて複数回の商談を実施し、その都度内容を改善しながら最終提案を行った。シャーメゾン営業ワークでは、ターゲット設定から提案資料作成まで一貫して取り組み、最後に社員へプレゼンを行った。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- ブランド力の高さと社員の人の良さに惹かれたため。また、国内の住宅市場は縮小傾向にあるものの、海外売上高は着実に伸びており、今後も成長が期待できると感じたため。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ベテラン人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機室で待機→呼ばれたら別室に移動
- 質問内容
- ・学生時代に頑張ったことを簡潔に ・その深堀 ・就活状況 ・夏インターンは他にどこに行ったか（→正直に住友林業や旭化成ホームズの名前を答えた） ・付随して他社の選考状況 ・営業する上で大切な事 ・勤務地などの確認 ・逆質問
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 対策本を繰り返し解く。テストセンターの高得点指標を参考にして早く使い回せるように頑張る。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方とベテラン営業の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続開始→ブレイクアウトルームに呼ばれて面接開始
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・サークル活動への深掘り ・計画が崩れたときどうした？ ・引っ張っていく役割は今まで多かった？ ・リーダーシップを発揮した場面は？ ・営業をやりたいのはなぜ？ ・勤務地について ・ストレスの解消法は？ ・逆質問（1,2個）
27年卒 | 技術系職種
安藤・間
面接 本選考
大阪工業大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部部長・建築設計部副本部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室から会場（会議室）に行き面接
- 質問内容
- 志望動機、成し遂げたいこと、企業選びの軸、ポートフォリオ説明、今後の建設業界に求められる姿勢がメインであった。やはり人間性についての質問と安藤ハザマで成し遂げたいことについての質問が深堀された。最後には逆質問もあり私は3点の質問をした。
27年卒 | 技術系職種
安藤・間
内定 本選考
大阪工業大学大学院・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業だったため。内定結果の連絡をいただいた後、内定承諾の連絡を差し上げることを決定していた。そのうえで、安藤ハザマについて最終的な理解を深めたく、キャリア開発部の方に本社のオフィスと職場環境を体感したい旨を電話で相談し快く承認いただき、後日伺った。そこで、社員の方々の雰囲気や業務内容について詳しくご説明いただき、私自身の意思・想いと合致していたことが再度確認できたので本社訪問の翌日内定承諾の連絡を差し上げた。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 無し
27年卒 | 技術系職種
安藤・間
面接 本選考
大阪工業大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役職
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Zoomでの開催
- 質問内容
- 趣味（私の趣味が特殊であったのでまずはその内容について）についてのあと志望動機、携わりたい建築設計のビルディングタイプ、学生時代に注力したこと、最後に書類提出時の提出したポートフォリオの内容を10分程度でパワーポイント を用いて説明した。
27年卒 | 技術系職種
安藤・間
筆記テスト 本選考
大阪工業大学大学院・理系
- 試験科目
- 建築即日設計試験
- 各科目の問題数と制限時間
- オフィスビルのファサード計画 A3_1枚
- 対策方法
- 即日設計の他者の問題や大学での授業の問題などを用意して自主的に練習していた。
27年卒 | 技術系職種
安藤・間
WEBテスト 本選考
大阪工業大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語理解、計数理解、パーソナリティ
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語理解：25分、計数理解：35分、パーソナリティ：20分
- 対策方法
- 書店や大学図書館で過去問や対策本を購入・貸出をして、毎日少しずつ勉強していた。