不動産・建設の本選考一覧

不動産・建設の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、不動産・建設の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。不動産・建設の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。

本選考一覧

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不動産・建設の本選考について知る

過去に開催した不動産・建設の本選考一覧

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終了したイベントです

【文系でも安心して始められる建設業】知識ゼロから挑戦できる育成環境 × 最速で内定が狙える特別ルート。 20年以上黒字の安定企業で、あたたかい雰囲気の中、街づくりの仕事に一歩踏み出そう。

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完全個別開催で選考直結型のオープンカンパニーです。WEBで30分程度。

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◇社員登壇セミナー◇【JR東日本グループ】＃沿線に根付いたまちづくり＃30分説明会＃文理歓迎＃フレックス勤務＃家賃補助あり

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学生からのクチコミ

社員の方々と昼食を食べる機会があった。その際、働き方についてや有給の取りやすさなど会社説明会では聞きづらいリアルな内容についてもフレンドリーに教えてくださった。明るく、アットホームな印象で本当に社員の方ひとりひとりの人柄が良かった。今まで他企業のインターンシップにいくつか参加させていただいたが、1番好印象だったのをハッキリと覚えている。

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【早期選考＊大林組グループ】若手社員と本音で語るWEB座談会｜大林道路で「自分らしい」働き方を叶える若手キャリアのリアルとは？

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学生からのクチコミ

座談会では給料面や残業についてなど、聞きにくいことにもこたえてくださって、非常にありがたく感じたからです。

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【大阪の地域密着型ゼネコンの選考直結セミナー】転勤なし×創業92年の安定基盤！建設のリアルを知る業界・企業研究セミナー

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【営業部の平均年収1300万円／先着順】～4年目26歳：年収2,500万プレイヤーも！～　東証プライム上場｜年間休日120日（最大137日）｜賞与5.6ヵ月｜転勤なし（大阪のみ）　なのに圧倒的成長環境！

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学生からのクチコミ

優しく、明るそうな雰囲気でした。

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【東京・大阪地区／WEB・対面開催／早期選考直結】賃貸管理の鍵を知る～バリューアップ提案コース～

オンライン, 大阪府, 東京都

学生からのクチコミ

選考を通じて、社内の雰囲気や私自身についても深く聞かれたことで早い段階で和むことができ、素の自分を出すことができた。

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＜営業系＞不動産は変化の時代へー新時代をリードする企業の特徴とは？

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学生からのクチコミ

人事の方は、非常にフラットとで会社の良さが体現されていると感じた。インターンが終了した後に、沢山質問に回答してくださったり、世間話もしてくださって非常に楽しく魅力的だった。

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【早期選考直結/最短内定3週間以内】「マンションの長谷工」のグループ会社｜不動産業界ってどんなところだろう？オンライン型業界研究セミナー｜「仲介×リノベーション」を1人で担う市場価値｜＃ホワイト500認定取得

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学生からのクチコミ

とにかく面接担当の方が優しく、私は早期選考だったので今後も就職活動を続ける旨をお伝えすると、納得するで頑張ってくださいとのお言葉を頂いた。

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【26卒採用継続中！】★チームで目標を達成★都心で充実した一人暮らしの実現★新社会人も安心の研修制度★

オンライン

学生からのクチコミ

御社はお客様のライフプランに寄り添い最適な提案をするため人柄を重視している社風にとても魅力を感じたからです。

不動産・建設の本選考のクチコミ

九州最大というブランド技術者は資格が大事なので資格支援制度が充実している

人がいる以上家の居心地はとても大事で需要は無くならないこと、他人の人生に大きく関わる点が魅力的だと思います。

大和ハウスグループの膨大な顧客基盤と、仲介から管理まで手掛ける多角的な事業展開による安定性が魅力です。

金融と不動産を融合させた独自の投資・開発手法を持ち、少数精鋭で高付加価値な案件に携われる点が魅力です。

衣食住は生活に欠かせない要素であり、世の中がどんな状況に変化しても無くなることはない安定した業界だと思います。

人生のターニングポイントに関わることができたり高額な買い物になる分、大きな責任とやりがいが伴う仕事だと感じました。

イメージ的にも大変そうなのは拭えなかったが、その分やりがいは大きく、給料も悪くないと思うから。

分譲住宅の3割を供給しているグループの一社で、人口減少の社会でも、形を変えて生き残る企業だと思います。

住宅は生活に不可欠な分野であり、景気に左右されにくい安定性があると感じました。中でも分譲住宅は、土地仕入れから企画・販売まで一貫して関われる点に魅力を感じ、街づくりに直接貢献できる事業だと思いました。

長谷工グループというしっかりとした基盤があるので、積極的に新しいことにも挑戦できると思う。

不動産・建設の本選考の選考対策について知る

不動産・建設の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

26年卒 | 総合職

内定

三井不動産ファシリティーズ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

自己PR: 私の強みは課題解決力です。高校時代に部活動のリーダーを務めた際のことです。私は全体の進捗を把握するため、定期的に全員で進捗を共有する会議を提案しました。また、役割分担を見直し、業務量に偏りが出ないよう調整を行いました。これにより、部員全員が準備状況を把握し、スムーズに作業を進めることができました。この経験を通じて、課題を的確に把握し、チームで協力して目標を達成する重要性を学びました。今後もこの強みを活かし、チームの目標達成に貢献したいと考えています。

学生時代の取り組み: 私は塾講師のアルバイトで、指導マニュアルの作成に取り組みました講師間で話し合い、報告書の記入例や宿題の出し方を統一したマニュアルを作成しました。また、生徒の理解度を把握しやすくするため、授業ごとに重点を置くポイントを明確にし、講師間で情報共有を徹底しました。その結果、指導の質が均一化され、生徒の成績向上にもつながりました。この経験を通じて、課題解決力やチームでの調整力を身につけることができました

志望動機: 私が貴社を志望する理由は、幅広い事業を通じて社会に安心と快適を提供する姿勢に共感したからです。多くの人々の日常を支え、信頼される存在であり続ける貴社の業務に強く惹かれました。アルバイトでは、課題解決に取り組んできました。また、高校時代には、リーダーとしてチーム全体をまとめ、意見を調整しながら目標に向かって行動する力を身につけました。将来は、貴社の一員として信頼される社員となり、チームを支えながらマネジメントにも挑戦し、事業を通じて社会に貢献していきたいと考えています。

27年卒 | 総合職（全専攻学生対象コース）

野村不動産

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）: ◯◯にて、◯◯事業の責任者として「チーム全員の心を一つにする」という目標を掲げ、尽力した経験だ。目標の背景には、◯◯代の◯◯部で、◯◯による部員の不満に同調し、努力を続けた一部の仲間の◯◯を無駄にした悔恨がある。この経験から高い成果には「◯◯の環境」が不可欠だと学び、リーダーとしてその覚悟ときっかけを背負うことを大切にしている。事業は、◯◯の◯◯不利に貢献したいという想いで企画したが、当初、提携交渉が難航し仲間が諦めかける事態に直面。私は、仲間の当事者意識の不足が原因だと捉えた。事業を◯◯化できず、◯◯は形式的で相手に響かない上、困難を乗り越える◯◯も欠けていたからだ。皆の自発的な思いを引き出すことを大事に、まず毎週の◯◯冒頭の時間を活用し、メンバー自身の◯◯を共有してもらうことで、原体験を事業の意義に結びつけた。さらに、全員で分担し◯◯へ◯◯を行い、◯◯の想いに触れることで、当事者意識を持ちながら◯◯を行う道筋をつけた。結果、◯◯を獲得、◯◯を呼ぶ◯◯が実現した。

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）: ◯◯にて、◯◯派の仲間を熱意ある行動で巻き込み、◯◯の開催許可を勝ち取った経験だ。◯◯案だったが、予算と安全面から◯◯より難色を示されたことを機に、仲間内でも意見が対立した。「◯◯したい」という意思から、1ヶ月の期限付きでの挑戦を提案。◯◯派に猶予をもらい、まずは◯◯派と共に手探りの状態から行動開始、計画を現実化させる推進役を担った。まず、予算確保のために◯◯へ交渉。◯◯から門前払いを受けた後も諦めず、◯◯にて直談判。相手が◯◯である点に着目した交渉を行い「◯◯」と共感を頂き、◯◯を獲得できた。並行して安全面では、現地◯◯先の確保のため、卒業生へ連絡を続け、伝手を辿り、◯◯や◯◯など安全な訪問先を確保した。これらの行動が静観していた仲間の心を動かし、チーム一丸となって◯◯などに動き出すことができた。結果、最終的には◯◯の許可を勝ち取ることに成功した。

あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）: 決めたことをやり抜く「謙虚な誠実さ」で信頼を築き、仲間と共に邁進することだ。 ◯◯などの経験から、一人で完結する成果よりも、多くの人の想いを背負い、仲間と苦楽を共にして目標に向かう過程にこそやりがいを感じるため、この姿勢を大切にしている。第一に、弱さをさらけ出す「謙虚さ」が、周囲の協力を引き出す信頼の基盤になるからだ。◯◯で未経験◯◯した際、当初は「◯◯」から伸び悩んだ。しかし先輩の言葉で吹っ切れ、周囲に教えを請い、◯◯まで借りて基礎を叩き込んだ。この愚直な姿勢が周囲の応援を呼び、部内で助け合う空気を醸成する原点となった。第二に、やり抜く「誠実さ」が熱意となって伝播し、チームの成長を促すからだ。◯◯では、困難な状況下で「◯◯」と宣言し先陣を切って行動したことで、停滞していたチームの士気が高まり、全員で壁を乗り越えることができた。社会人としても、自身の行動で示した熱意を周囲に伝播させ、チームだからこそ成し遂げられる大きな目標に挑戦し続けたい。

27年卒 | 総合職

三井不動産

エントリーシート（ES）本選考

慶應義塾大学・非公開

あなたが三井不動産を志望する理由について、（300字以内）: 私が貴社を志望する理由は、「人が本気で挑戦できる場」を社会に実装している点に強い共感を抱いたからだ。体育会野球部のマネージャーとして、選手一人ひとりの状態や想いを汲み取り、練習環境や運営体制を整えることで、チーム全体の成果を最大化してきた。個人の力を引き出すには、本人の努力だけでなく、それを支える環境設計が不可欠だと学んだ。街づくりを通じて、人・企業・文化が交わり、新たな価値が生まれる土台を創り続けてきた貴社でこそ、現場で培った「支える力」を活かし、長期的に人の挑戦を後押しする街を創りたいと考えている。

今までの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大切にしたい価値観について、（300字以内）: 私が社会に出て仕事をするうえで大切にしたい価値観は、「相手の本気に向き合い、挑戦を支える姿勢」だ。体育会野球部のマネージャーとして、表に出ない選手の不安や課題に耳を傾け、環境や運営面から改善を重ねてきた。結果だけでなく、その背景にある努力や葛藤に向き合うことで、個人と組織の力は最大化されると学んだ。一人では成し得ない目標に対し、多様な立場の人をつなぎ、最適な形を考え続けることが自分の役割だと考えている。相手の挑戦に本気で向き合い、価値を生み続ける存在でありたい。

自分の個性をPRするキャッチフレーズをつけてください。（50字以内）: ◯◯を強みとして、◯◯することで新しい価値創造をします！

26年卒 | 技術系

内定

スリーエスコンサルタンツ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

志望動機: 私が建設コンサルタント業界を志望した理由は、インフラに関わる仕事を通じて、地震や台風を始めとする自然災害が多い日本で多くの人々が安心安全ないつも通りの毎日を過ごせるようにしたいからです。特にその中でも貴社を志望する理由は 2 点あります。1 点目は調査・設計だけでなく発注者支援の分野にも大きく進出されており、それらのノウハウを活かした総合的なサポートを行うことができる点です。2点目は社内研修制度や学び・挑戦を支援する制度が整っており、自分自身をさらに高めることができる点です。資格の勉強会の実施だけでなく自身のキャリアアップや幅広いスキル・知識を得られる柔軟な異動・転勤の体制があり、入社後も自分の能力を高めながら社会貢献できると考えました。以上の 2 点から貴社を志望しております。

スリーエスコンサルタンツに対するイメージ: 貴社に対して、建設コンサルタント業界の中でも広い面から発注者をサポートでき、かつ社員の方々の挑戦や成長を全力で支えてくれる、社員を大切にしながらクオリティの高いサービスを提供されているイメージを持っています。またインターンに参加させていただいた際お世話になった社員の方々が丁寧に質問に答えてくださったり、オフィスの雰囲気も相談しやすいように感じたりしたため、チーム内の仲がとてもよいイメージもあります。

会社を選ぶ際に重視する点: 私が会社を選ぶ際に重視する点は2つあります。1 点目は現在自分が最も興味をもっている水環境、また社会の基盤であるインフラをよりよいものにできる業務に取り組めるかという点です。大学で地学の内容を専攻しているため、土木や建築の面から社会貢献をしたい、そしてそれを達成できる仕事に就きたいと考えています。2 点目は入社後も学び成長を続けられる環境があるかという点です。大学でフィールドワークに取り組んだり、専門分野の勉強をしたりすることに非常にやりがいを感じています。そのため入社後もさらに様々な分野を学び、経験することでさらに自分を成長させていきたいと考えています。

27年卒 | 営業部

フォーシーズ（4C'S）

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

自己PRを入力してください。: 私の強みは、相手の課題を言語化し、実行計画に落としてやり切る力です。四人チームで中小企業向けに三十件以上のWeb制作を行い、私は窓口対応と公開運用を担いました。要望が曖昧な状態でも、現状の業務フローと集客導線を聞き取り、提案書に落として優先順位を合意します。水道工事会社では緊急性の高い問い合わせが埋もれていたため、電話とフォームを分け、導線の文言も現場の言葉に合わせて改善しました。公開時はDNS反映遅延で表示崩れが出ましたが、原因と手順をNotionに残し再発を防ぎました。この経験から、相手の不安を先回りして潰し、改善を積み重ねる姿勢を身につけました。

学生時代に最も打ち込んだことを入力してください。: 学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯部の部長として部の立て直しを行ったことです。活動が任意参加で幽霊部員が増え、展示も提出率が低く、部費の使い道も曖昧でした。私はまず全員と一対一で面談し、続かない理由を洗い出しました。初心者が学べる場がないことが原因だったため、編集基礎と構図の講座を作り、月二回の撮影会とセットで実施しました。参加者には必ず一枚提出してもらい、講評を通じて成長を可視化しました。運営も係を決め、企画と広報を分担して属人化を防ぎました。結果、入部目標三十名に対し三十六名を達成し、展示の応募数も前年より増えました。反発もありましたが、小さく試して改善を重ねたことで納得を得られました。この経験で、相手の声を起点に仕組みを整える力が身につきました。

志望動機を入力してください。: 貴社を志望する理由は、家賃債務保証という不動産と金融のインフラを営業として広め、入居者とオーナー双方の不安を減らしたいからです。貴社の営業部は不動産管理会社様やオーナー様へ保証サービスを提案し、取引先への訪問で困りごとをヒアリングしながらサービス改善にもつなげると知りました。私はWeb制作でヒアリングから公開後の運用改善まで担い、曖昧な要望を整理して優先順位をつけ、手順書まで残して継続的に価値を出してきました。貴社でも全員経営の考え方のもと、数字に向き合いながら、現場の声を社内へ返して改善を回す営業を目指します。新規開拓でもまず相手の懸念を可視化し、保証の価値を納得感ある言葉で伝えます。必ず貢献します。

27年卒 | 総合職

森ビル

エントリーシート（ES）本選考

京都大学・文系

あなたはどんな人ですか。またあなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における具体的なこれまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。） (1)あなたはどんな人ですか（50文字以内） (2)タイトル（30文字以内） (3)経験や具体的なエピソード（500文字以内）: 課題を的確に捉え、入部者2倍を達成した新歓活動〇〇部の新入部員減少の課題を解決した経験です。新主将としての責任感とチームのため何とかしたいという思いから、自ら率先して対策部を企画し、部員を巻き込んで課題解決へと主導する役割をしました。背景として、私が主将になる前年の新入部員がプレーヤー〇名と部の存続にも関わる危機に〇〇部は直面していました。この課題の原因を、例年体験には参加しても迷った末にサークルに流れる人の多さや体験後アンケートから、体育会ゆえの忙しさで学業などとの両立への不安にあると考えました。この不安を解消するため、メンター制度を導入しました。当初は現役部員からは時間や労力の観点で反対意見もありましたが、部の課題を自分事として捉えるよう粘り強く説得し、率先する姿を見せることで部全体で新入生を歓迎する雰囲気を作りました。結果、前年度の2倍の新入部員を迎えることができました。この経験からチームで協働して課題解決をするには、まずは自分が率先して動くこととチーム全員で同じ方向に向かうことの大切さを実感しました。

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。） (1)タイトル（30文字以内） (2)経験や具体的なエピソード（300文字以内）: 粘り強く深夜まで取り組み、導き出した結果企業の経営戦略をケース分析する中で、既存のデータや先行研究だけでは解決できない複雑な経営課題に直面することが度々ありました。特に、議論が膠着し、なかなか本質的な解決策が見出せない状況に陥った際、私は「このままでは終われない」という強い思いから、率先して動きました。各自が収集した断片的な情報から新たな視点や仮説を導き出すため、深夜まで資料を読み込み、関連する記事を徹底的に調査しました。翌日の議論では、その新たな知見を基に、深い分析を促す質問を投げかけ、新たな議論の方向性を提示しました。結果として、教授や他の学生からも高く評価される実現可能性の高い戦略を策定することができました。

コーポレートサイトに、都市づくりに対する森ビルの思想や熱量を「森ビルの想い（OUR STORY）」としてまとめています。この「森ビルの想い」の中で、あなたが大切にしている価値観と共通するものを教えてください。 (1)タイトル（30文字以内） (2)価値観や共通するもの（300文字以内）: 人の「縁」と人を育む街づくり私は「この人と会えてよかった」と思える人間関係を作ることを大事にし、人々の心が豊かになる空間を創ることを信念としています。この価値観は、都市の本質を「人間」と捉え、地権者の方々との誠実な対話やタウンマネジメントを通じて「街を育む」貴社の姿勢と強く共鳴します。部活動の主将として、「人間関係の一歩目」としての挨拶や雰囲気づくりを意識し、信頼の土壌を築き、全部員が「このチームで活動できてよかった」と思う環境作りに注力した経験は、貴社が追求する「都市の磁力」の源泉である人々の絆づくりに通じると確信しています。人々の出会いを大切にし、ともに日本を引っ張っていく世界一の都市、東京を貴社で創り上げたいです。

27年卒 | 営業企画職

トクラス

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

現時点であなたが希望する職種をお選びください。: 営業

選んだ職種であなたが取り組みたいことは何ですか？「その他」を選んだ方は、職種名を明記したうえでご記入ください。: 営業企画として、現場の声や市場動向を多角的に分析し、納得感のある戦略立案に取り組みたいです。メンターを経験で培った「相手の意図を汲み取る力」を活かして営業担当者や販売店の課題を深く理解し、「整理する力」で本質的な課題を特定します。現場の状況を反映した施策を展開することで、営業活動の効率化とトクラス製品の価値向上を図り、組織の円滑な運営と事業成長を支える土台となることを目指します。

設問1で「営業」「ショールーム」などの営業系職種を選択した方にお伺いします。現時点でのご希望に近い募集コースをお選びください。※コース内容についてはマイナビ2027をご確認ください。: 営業企画職　地域限定コース

27年卒 | 総合職

一条工務店

エントリーシート（ES）本選考

立命館大学・文系

目標達成経験ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）: 私は、初心者向けの◯◯サークルを立ち上げ、所属人数◯◯名以上の団体へと成長させた経験があります。大学にクラスがなく孤独を感じる学生が多いと知り、「人が安心してつながれる空間を自分の手でつくる」という高い目標を掲げました。当初は参加者が◯◯名ほどで、一度きりで来なくなる人も多く、思うように人が定着しませんでした。私はその原因を「空気の硬さ」にあると分析し、試合前の自己紹介タイムや、活躍チームが◯◯を選べる制度など、自然に会話が生まれる仕組みを設計しました。さらに運営体制を強化するため、幹部制度を導入し、新歓・SNS・進行などを分担しました。その結果、毎回◯◯名以上が継続的に参加し、誰もが安心して交流できる雰囲気が根づきました。この経験を通じて、課題を分析し、仕組みで人の行動や関係性を変える力を身につけました。目標達成に向けて粘り強く工夫を重ねる姿勢は、今後の挑戦でも活かせると感じています。

志望理由当社を志望する理由を具体的にご記入ください。（350字～450字）: 私は、人が安心して暮らせる居場所づくりに携わりたいと考え、貴社を志望します。説明会や2Daysの提案型インターンに参加し、短期的な利益よりお客様の幸せを優先する姿勢に惹かれました。例えば、住宅性能を追求し、その価値を正しく伝えることで納得感ある選択につなげている点から、お客様の将来まで見据えて向き合う会社だと感じました。 2Daysの提案型ワークで、課題や要望に寄り添いながら提案する流れを体験し、「ただ家を販売するのではなく、お客様のこれからを一緒に考える」関わり方に魅力を感じ、将来もこのような仕事をしたいと思いました。私はこれまで、初心者向け◯◯サークルを運営し、人が安心して関われる場づくりに力を注いできました。相手の状況や気持ちを汲み取り、居心地よく過ごせるよう工夫を続けてきました。貴社は、それを家という形で実現しており、「人が自然体で過ごせる居場所を届ける」という点で重なると感じています。人の想いを汲み取り、理想の居場所を創りたいと思い、御社を志望します。

26年卒 | 技術・研究系

轟組

エントリーシート（ES）本選考

大阪産業大学・理系

自己PR: 私の長所は責任感です。小学校2年から高校3年まで11年間◯◯をしていました。高校生の時の部活動では、1年生が主体のチームになり、3年生2人でチームを引っ張っていかないといけないという状況の中で、副キャプテンを任されました。1年生達は中学校までの雰囲気が抜けきれておらず、モチベーションを保つのが大変でした。その中で自分が出来ることを考え、何かを伝える際には、きつい表現を避けつつも、伝わりやすい表現を心がけていました。また、自分が精一杯練習に力を入れて取り組む姿勢を見てもらうことで、メリハリのあるチーム造りにつなげました。今までは人をまとめる立場を経験したことがあまりなかったのですが、1年生達も初めの頃よりも協力してくれるようになり、自分自身も成長した事を実感することができました。大きな戦績を残せた訳ではないですが、チームをここまで引っ張り、最後までやり切ったことで達成感を味わえました。

学生時代の取り組み: アルバイトに力を入れていました。地元を離れて一人暮らしをしながら大学に通わせてもらっているので、生活費だけでも自立できるように心がけていました。そこで、◯◯でアルバイトをすることにしました。初めてのアルバイトを経験してみて、お金を稼ぐ大変さを実感しました。また、人手不足ということもあり毎日出勤で学業への影響も心配でしたが、卒業するまでは続けることを目標にしてました。自分という人間を認めてもらうために手が空いた時には他の社員さんの仕事を手伝うなど社内の人間関係を大切にしていました。また、社員さんとの何気ない会話を大切にし、コミュニケーションをとることで社内の雰囲気が良くなるように心がけていました。私のアルバイトは、◯◯人程の小さな部署ですが社員さんの方々の協力もあり関係も良好で現在も続けられています。この経験を通し、続けることの大切さを知り何事も途中で辞めない忍耐力を養いました。

趣味・特技: 趣味は体を動かすことです。幼い頃から◯◯をやってきて、日常的に運動と身近に触れ合ってきたことが今の趣味につながっています。

27年卒 | 事務系総合職

東京ガス不動産

エントリーシート（ES）本選考

関西大学・文系

自己PR（400字）: 私の強みは、「粘り強さ」です。理由は、強いストレスやプレッシャーの中でも折れずに行動し、状況を打開する力があるからです。◯◯でアルバイトをしていた時のエピソードです。入店初日に◯◯が重なり、売上は通常の約2倍になる程混雑に見舞われました。2日目には未経験のままレジを任され、操作ミスで迷惑をかけ、強いプレッシャーと申し訳なさを感じました。しかし私は、「ここで逃げずにやり遂げられるかが試されている」と自分に言い聞かせ、複雑なレジ操作や多種多様なポイントカードの取り扱い方を自分なりに工夫して整理して覚えて、少しずつ信頼を得ていきました。その結果、繁忙期にも業務を一人で任されるようになり、店長からも「よく乗り越えてくれた」と言葉をいただけたことで、大きな自信となりました。この経験から、困難に向き合いながら改善し、周囲に貢献する姿勢を大切にしています。

学生時代力を入れて取り組んだこと（400字）: 高校時代、指導者不在の◯◯部でゲームキャプテンを務めた経験です。最初は中学時代の経験を基に練習メニューを組んでいましたが、成果が出ず連敗が続きました。そこで私は2つの改善策を実行しました。1つ目は定期的なミーティングの実施です。試合動画を分析し、自分たちのプレーやチームの約束事が実践できているかを全員で確認・反省し、課題解決に向けた意見を集めて練習や戦術に反映しました。2つ目は試合経験の強化で、大学生やOB、他校監督に自ら交渉し、練習試合の機会を増やしました。格上の相手との実戦を通じて課題発見や成功体験が生まれ、部員の当事者意識やモチベーション上昇に繋がりました。継続的な取り組みにより、最終的には強豪校からも一目置かれる存在となりました。この経験から、状況を分析し自ら働きかけて組織を動かす力と、周囲の意見を取り入れて成果につなげる力を培いました。

志望理由（800字）: 貴社が「エネルギー」と「不動産開発」を融合させ、持続可能な都市価値を長期的に創出できる稀有なデベロッパーである点に強い魅力を感じたからです。中でも、豊洲という都心近接かつ将来性の高い広大な土地を自社で保有している点は、短期的な収益性にとどまらず、街全体の将来像を描きながら一貫した開発・運営を行える貴社ならではの強みであると考えています。開発編インターンシップを通して、豊洲エリアにおける複合開発に、単なるディベロッパーではなく「土地所有者」として携われる点に強い魅力を感じました。建物単体ではなく、エリア全体の価値向上を見据えた街づくりが可能であり、実際にエリアマネジメントを通じて人の流れや暮らし方、働き方までデザインできる点は、他社にはない貴社の特徴だと感じています。また、エネルギー事業を祖とする東京ガスグループの一員であることから、エネルギー供給や環境技術と不動産開発を連動させたスマートシティ構想を実現できる点にも大きな可能性を感じました。脱炭素や防災、エネルギー効率といった社会課題に対し、街単位でソリューションを提供できることは、これからの不動産開発において不可欠であり、貴社はその最前線に立っていると考えています。さらに、東京ガスグループの安定した経営基盤のもと、景気変動に左右されにくい事業運営を行いながら、長期視点で街づくりに向き合える点も、腰を据えて成長したいと考える私にとって大きな魅力です。私は、街の価値を一過性の開発で終わらせるのではなく、地域に住み、働き、訪れる人々にとって誇りとなる空間を創出したいと考えています。豊洲という街を舞台に、エネルギーと不動産の両面から持続可能な未来を形にできる貴社でこそ、その想いを実現できると考え、強く志望しております。