不動産・建設の本選考一覧

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【(株)スリーエス・1H WEB説明会】選べる勤務地×日本管財とセコムが出資の安定感×完全週休二日制！

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【1次面接免除・12月内定】月間総リーチ数200万人超！業界最大級の不動産メディアを持つグッドルームの説明会【現場社員とのNG無し座談会あり】 #東証グロース上場 #不動産×IT

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学生からのクチコミ

説明会はオンラインで開催されていますが、とても雰囲気が良かったです。面接後にフィードバックで良かったところを教えていただけて人を大切にしていることが伝わってきました。

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【WEB開催】◆会社説明会◆《世界No. 1空調メーカー・ダイキン工業グループ》『空気』と『熱』を自在に操るプロ集団｜医薬/食品/精密機械/自動車...世界に誇る日本のモノづくりを支える＃技術職

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【事務系総合職】26卒向けWEBセミナー開催中◇飯田グループホールディングス株式会社

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【麻雀でわかる社風｜早期選考直結】仲介営業のリアルが深く理解できる説明会×麻雀交流会｜社員の素顔に触れられる特別企画

東京都

学生からのクチコミ

若い社員の方が多いのですごく話しやすかったです。

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【初任給32万円】早期選考直結の座談会参加受付中｜静岡で挑戦するデベロッパー

学生からのクチコミ

学生に対する待遇が手厚いと感じた。会社説明や社員訪問など、1対1で対応してくれるようだ。

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【参加特典あり】文系学部出身者も歓迎！IT×流通小売・オープンリソースのオンライン説明会＋座談会　#東証上場グループ #年間休日120日以上 #東京勤務

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学生からのクチコミ

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【ワンキャリア限定選考枠/WEBエントリー/2026年卒向け】不動産業界の第一線を走るレーサムの秘密とは

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学生からのクチコミ

面接や社員の方との面談を経て、多くの方が仕事に対してやりがいを感じており成長を実感しながら働いているなという印象がありました。選考の中で良い面だけでなく、苦労する・大変な面についてもしっかりと説明してもらえたことは信頼につながりました。また、個人的には内定が出た後も内定者と集まる機会を定期的に作ってくださり人を大事にする職場だなと感じたからです。

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【WEB/2時間】仕事のやりがいと面白さを知ろう！ストーリーワーク

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【早期選考直結！】UDS株式会社（野村不動産グループ）《ホテル運営職向け》オンライン企業説明会&先輩社員座談会！！

不動産・建設の本選考のクチコミ

ロボットホームは、不動産業界にテクノロジー（AI・IoTなど）を融合した新規事業を展開しています。不動産DXやIoT賃貸住宅の管理プラットフォームなど、新しい市場を創出し続けている点が非常に魅力的です。

空き家問題という、日本の大きな社会課題に対して挑戦し、数年で大きな企業成長率（支店の展開、売り上げ、人材採用）を残している点。

ハウスメーカーということで、人生の一番大きな買い物に寄り添える仕事。

売上高が年々上昇傾向にあり、業界としても伸びているため、安定して成長すると思います。

沿線を巻き込んでの開発は魅力的

ライオンズマンションの魅力はあるが、アセットがマンションのみな点は物足りない

最初に事業モデルを知ったときに、「こんなに深く経営者の意思決定に関わる不動産の仕事があるんだ」と純粋にワクワクしました。区分所有は、物件を売るというより、資産形成や相続まで踏み込む提案になってくるので、自分の介在価値がはっきり出る領域だと思いました。ただの不動産会社ではな

やはり電力インフラを担っており、誰もが利用しているサービスに携わっている為

就活生からは大人気の業界ではないが、日本を支えるためになくてはならない業界であるため、社会貢献性が高いと思うからです。

基本給が他と比べて圧倒的に低い。

不動産・建設の本選考の選考対策について知る

不動産・建設の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

26年卒 | 業務系総合職

ダイビル

学業で力を入れたこと: 卒業研究だ。研究室では、○○市における建物の建て替わりによる景観の変化と人々にもたらす影響について研究を行った。3D都市モデルを作成しながらも現地に何度も出向き、実際に感じる圧迫感や人の流れについて肌で感じることに注力した。当初は○○から頂いたデータを用いて○○に対する継続研究として進めており、データ分析を中心に行っていたが、数値だけでは景観が人に与える影響の本質を捉えきれないと感じ、自ら現地調査の回数を増やした。街を歩く中で、同じ数値でも周辺環境や時間帯によって印象が大きく変わることに気づき、データと実感を往復させながら分析を深めた。この経験を通じて、一つの視点に偏らず、多角的なアプローチで物事の本質に迫る姿勢を身につけた。仕事においても、データと現場の両方を大切にしながら課題解決に取り組んでいきたい。

学業以外で力を入れたこと: ○○でチームの全国大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた点が課題だった。高い目標設定のため、チームで日々のタスクが明確化できておらず、目的意識を持って練習に取り組めていない点が原因だと考えた。1年間活動する中で、譲れないキーワードとして「チーム全員」を掲げていたため、自分だけではなく部員が感じているチームの現状についての率直な意見を把握すべく、目安箱を導入した。全員から得た回答を基に、高い目標設定のため、この取り組みを他人事のように感じてしまう部員が一定数いるのではと考え、日々の練習から同じ目標に向かって取り組むチームの一員であるという自覚を持ってもらうように努めた。また、目標と現状との間のチームのギャップを分析することで今のチームに必要なタスクを思考し、最終的な目標から逆算した月間目標の設定や長期的な視点での練習メニューの再考を実施した。月間目標を設定することで日々のタスクを明確にして共有できた結果、競技力の差に関わらず全員が目的意識を持って行動でき、お互いに高めあえる熱を帯びたチームに変化し、全国大会出場を達成した。この経験から目標を達成する過程において逆算思考と計画立案の重要性を学んだ。

自己PR: 私は「結果にこだわって行動する力」という一点において、誰にも負けない自信がある。発揮した例は、○○で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験だ。自らの課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで理解度を高めるといった貪欲な姿勢を貫いた。その後、各メニューの意図や要点を咀嚼して導入することで全国大会出場に繋げた。この経験から、課題に対して周囲の意見を借りながら主体的に取り組む姿勢を身につけた。デベロッパーはプロジェクトを通じて魅力的な空間や新たな価値の創出が求められ、お客様のニーズや社会の変化に対して適切な解決策を導く力が重要だと考えている。私は○○で培った結果にこだわった行動力を活かし、多様な関係者と協力しながら、最適なソリューションを見出すことでプロジェクトの成功に貢献できると考えている。

26年卒 | 事務系総合職

三菱地所レジデンス

あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。: ◯◯研究室に所属しており、◯◯市における建物の建て替わりによる景観の変化と人々にもたらす影響について研究を行った。3D都市モデルを作成しながらも現地に何度も出向き、実際に感じる圧迫感や人の流れについて肌で感じることに注力した。

当業界、またその中でも当社を志望する理由を教えてください: その空間を利用する人々の立場に立って考案した自らの想いで人々の生活に安心と充実をもたらすことができるからだ。私は幼少期から都市の成り立ちについて漠然と興味を抱いていたが、◯◯の頃に経験した◯◯で特に災害に強い街づくりに興味を抱いた。その興味を土台に大学で◯◯を学ぶことで、都市やインフラの成り立ちについての理解を深めてきたが、私の考え方が変化した経験があった。学びを深める中で地域住民の声を直接聞く機会を通じて、魅力的な空間の創出にはその空間を利用する人々のニーズを反映した多角的なアプローチが不可欠であると感じ、◯◯で学んできた橋や道路といった公共物ではなく、利用する人々の立場に立って考案した自らの想いを人々の生活に提供したいと思うようになった。この多角的な視点を活かし、住宅デベロッパーは住環境の提供というアプローチで、単に建物を設計・建設するだけではなく、そこに暮らす人々の関係性やコミュニティ形成に貢献する役割を持っていると感じている。その点、私の「街づくりを通じて、コミュニティ形成といった大きな付加価値を社会に還元できる環境」という就職活動の軸に最も適した職業であると感じ、志望している。その中でも、貴社の「お客様視点の姿勢」に非常に魅力を感じている。魅力的な空間の創出には、その空間を利用する人々の立場に立って、どのような体験をできるかが重要であると考えている。そのため、貴社の特徴である製販一体の体制だからこそお客様のニーズを形にできている点や、住まいの提供の先に生まれる豊かな生活を実現するためにお客様の目線に立って未来の暮らしを描いている点に魅力を感じている。

あなたがこれまでに想いを懸けて取り組まれてきたこと、それにより身についたスキル・知識・思考などを当社でどのように生かしていきたいかを教えてください。: ◯◯でチームの全国大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。所属するチームは、他大学との合同練習で、目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた課題が顕在化した。高い目標設定のため、チームで日々のタスクを明確化できていない点が原因だと考えた。チームでの活動を重要視したため、自分だけではなく部員が感じているチームの現状についての率直な意見を把握すべく、目安箱を導入した。当初は、意見が半数程度しか集まらなかったため、練習環境を改善するために部員の意見を知りたいと訴えた。全員から得た回答を基に目標と現状との間のチームのギャップを分析することで今のチームに必要なタスクを思考し、最終的な目標から逆算した月間目標の設定や長期的な視点での練習内容の再考を実施した。月間目標を設定することで日々のタスクを明確にして共有できた結果、競技力の差に関わらず全員が目的意識を持って行動でき、お互いに高めあえるチームに変化し、で全国大会出場を達成した。この経験から目標を達成する過程において逆算思考と計画立案の重要性を学んだことは、貴社で未来の当たり前を生み出す際に役立つと確信している。昨今、働き方改革やデジタル技術の進展、少子高齢化、価値観の多様化により、人々が住環境に求める要素は急速に変化している。時代を先取りしてお客様のニーズや社会の変化に応える住環境を提供するためには、単に現在のトレンドに追随するのではなく、長期的な視点で先を見据えて逆算思考で物事を考える必要があると考えるからだ。

阪急阪神不動産

趣味・特技について教えてください。: 趣味はサッカー観戦だ。サッカーをしていた小学生の頃に現地で観戦し、プロのレベルの高さに魅力を感じて、現在では数多くの試合を観戦している。現地で観戦するために全国各地に遠征しており、私の応援がチームの勝利に繋がればという気持ちで応援している。特技はサッカー観戦で培われた分析力だ。試合中に目まぐるしく変化する展開の中で、選手がなぜこのプレーを選択したのかを心理状態を踏まえて細かく分析している。

自己PRをお願いします。: 私は「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。○○で高い目標に向かって、様々なアプローチを試行錯誤する中で培った強みを大学時代に発揮した例として、○○で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験がある。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで課題解決の糸口を見つけることができ、全国大会出場に繋げた。この経験から、課題に対して周囲の意見を借りながら主体的に取り組む姿勢を身につけた。デベロッパーの仕事では、プロジェクトを通じて魅力的な空間や新たな価値の創出が求められ、お客様のニーズや社会の変化に対して適切な解決策を導く力が重要だと考えている。私は○○で培った結果にこだわる姿勢を活かし、多様な関係者と協力しながら、最適な解決策を見出すことでプロジェクトに貢献できる。

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。: ○○でチームの全国大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた点が課題だった。高い目標設定のため、チームで日々のタスクが明確化できておらず、目的意識を持って練習に取り組めていない点が原因だと考えた。チームの現状に対して部員が感じている意見を把握すべく、目安箱を導入して全員からの回答を基に、目標と現状との間のチームのギャップを分析した。また、チームに必要なタスクを思考し、最終的な目標から逆算した月間目標の設定や長期的な視点での練習メニューの再考を実施した。結果、目標の達成に向けてのプロセスを明確化できたことで、全員が目的意識を持って練習に取り組む熱を帯びたチームへと変化した。質の高い練習を行えるようになり、全国大会出場を達成した。

26年卒 | 事務系

戸田建設

学生生活で力を入れたこと: ○○での営業活動だ。店舗の月間ノルマ未達という課題に直面し、ノルマ達成を目指して2つの施策を実行した。営業の基礎として情報を確実に掴むことが重要と考え、ベテランスタッフと協力してマニュアルを作成した。基礎知識に加え声掛けのタイミングや商品説明の順序などのノウハウも盛り込み、共有した。次に、コミュニケーション活性化のため共有ノートを導入した。活動記録に加え、互いにコメントを書き合うことでスタッフ間の距離を縮め、教え合う環境を作った。その結果チーム全体の販売力が向上し、月間ノルマ5件に対して15件を達成することができた。

趣味・特技・資格について: 趣味はドライブだ。食べることも好きなので、車を走らせて美味しいものを食べに行くこともある。特技は○○である。中でも特に○○が好きだ。保有資格は運転免許の他に○○がある。取得後に、資格を活かせるアルバイトがしたいと思い○○でのアルバイトを開始した。

現在、在籍している学部、学科、専攻等を選んだ理由を教えてください: 私が○○部を志望したのは、高校生の頃に参加した授業体験で○○の奥深さを知り、深く学びたいと思ったからだ。高校1年生の時に高大連携教育があり、○○のゼミナールで判例をもとに○○について考える機会があった。普段とは異なる視点から物事を考えて解決策を導き出す過程が新鮮であり、楽しいと感じたため進路に選んだ。当初は○○に強い興味を抱き、その専門的知識を身につけたいと考えていた。しかし、大学で様々な講義を受けるうちに、○○に強い興味を持ったため現在はゼミナールでその研究を進めている。○○を通じて社会の仕組みを理解し、より良い社会づくりに貢献したいという思いを日々強くしている。

関電不動産開発

当社を志望する動機（理由）を述べてください。: 「利用する人々に寄り添った持続性のある街づくり」を実現できると感じたからだ。大学のフィールドワークでの経験から、街づくりには利用する人々の立場に立ってニーズを汲み取り、どのような体験を提供できるかを思考することが重要だと考えている。その中で貴社を志望する理由は大きく二つある。一つ目は関西電力グループの総合力だ。貴社の大きな強みはエネルギー効率と環境配慮を軸にしたアセットを展開できる点にあると感じており、業界に先駆けてオール電化のマンションやオフィスビルを供給してきた点やZEHやZEBを標準仕様化してきた点からも、脱炭素社会の実現に貢献しながら持続可能な不動産開発をリードできると考えている。他にも幅広い領域でのノウハウを活かすことで人々の生活に「安心・安全・快適」を提供できると感じている。実際にスマートエコタウン星田では戸建て・マンションの開発にZEHやホームセキュリティーを導入し、地域の価値向上や環境保全にも寄与しており、関西電力グループの総合力を活かした街づくりを行っていると感じている。二つ目は「人の輝きこそ、すべての原点。」という言葉にあるように人を大事にする社風だ。参加させていただいたインターンシップでも多くの社員様が真摯に対応してくださった姿が非常に印象的で、人を大事にする社風を肌で感じることができた。このような社風だからこそ、利用者のニーズを最大限反映した商品企画が可能となり、近畿圏での分譲マンション供給戸数が3年連続1位という結果に繋がっていると感じている。

あなた自身の「強み」と「弱み」を述べてください。: 私は「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。高校時代に、○○で高い目標に向かって様々なアプローチを試行錯誤する中で培った強みを大学時代に発揮した例として、○○で思うような結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験がある。試合の映像を徹底的に分析することで、課題の克服が疎かになっていると感じ、課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。しかし、ライバルという関係性のため、いきなり意見を求めるのではなく、相手の強みへの理解を示した後に話を広げて意見を求めることを意識した。また、理解度を高めるために何度も伺い議論するといった貪欲な姿勢を貫くことで、課題解決の糸口を見つけることができ、全国大会出場に繋げた。一方で弱みは「一つのことにのめり込んでしまう点」だ。物事に対して集中しすぎてしまい、視野が狭くなることがある。大学での課題に取り組んでいた際に、より良い成果物を提出しようとするあまり、他の重要なタスクや日常生活を疎かにすることがあった。この経験から、作業効率が悪くなり、時間だけが経過してしまっている問題に気付き、スケジュールの管理不足によって、時間を意識せずに作業に没頭してしまうことが原因だと考えた。現在では、のめり込みすぎることを避けるために、作業の前に必ず計画を立てるようにしている。また、ポモドーロ・テクニックを活用して短い休憩を挟みながら集中力を維持する方法を実践している。

当社でチャレンジしたいこと、また、それを実現するためのキャリアプランを教えてください。: 最終的には「利用者のニーズを最大限反映した空間を創出したい」という想いを抱いており、将来的には開発部分に携わりたいと考えています。アセットに関してはオフィスビルに携わりたく、理由といたしましては働く場所というどちらかというとネガティブな空間をデベロッパーとしてポジティブな空間に変えることに大きなやりがいを得られると感じているからです。しかし、現時点ではテナント様が求めるものやそこに対してのアプローチへの理解や経験が無いと考えています。そこで、短期的には運営・管理のフェーズに携わることで御社のオフィス空間の価値向上についてのノウハウやテナント様が求めるものについて深く理解し、基礎力を高めることを目標としています。最終的には、これまでの知見を基に実際にオフィスビルの開発や取得に携わることで、利用者のニーズを最大限反映して誰もが働きたくなるようなオフィス空間を創出したいです。

伊藤忠都市開発

自己PRを記載してください。: 「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。発揮した例は、◯◯で結果が出ない時期に他大学の選手に意見を求めた経験だ。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで理解度を高め、○○大会出場に繋げた。この経験から、課題に対して柔軟かつ主体的に取り組む姿勢を身につけた。デベロッパーはプロジェクトを通じて新たな価値の提供が求められ、課題に対して最適な解決策を導く力が重要だ。私は結果にこだわる姿勢を活かし、多様な関係者と協力しながら、最適な解決策を見出すことでプロジェクトの成功に貢献できると考える。

当社の志望動機を教えてください。: 第一志望に掲げる理由は、開発特化の企画力から「ここでしか体験できない魅力溢れた空間を創出したい」という私の想いを実現できると感じているからだ。私は高校生の頃に経験した◯◯で特に災害に強い街づくりに興味を抱き、大学で土木工学を学ぶことで都市やインフラの成り立ちについての理解を深めてきた。しかし、学びを深める中で地域住民の声を直接聞く機会を通じて、魅力溢れた空間の創出にはインフラの整備といった表面的な視点だけでなく、その空間を利用する人々のニーズを反映した多角的なアプローチが不可欠であると感じ、より広い視野で街づくりを考えるべきだと認識した。その点、貴社は常識に縛られない様々な挑戦ができる環境で、お客様視点に立った「ものづくり」を行っている点に魅力を感じている。実際に、利用者のニーズを最大限反映することで、理想の新婚部屋や+HANAREなどの新たな価値の創造に挑戦しており、貴社は私の「ここでしか体験できない魅力溢れた空間を創出したい」という想いを実現できると感じ、志望する。また、社会の変化や利用者のニーズを汲み取るために私の強みである結果にこだわった行動力を活かせると確信している。

あなたの理想の社会人像を教えてください。: 行動の過程を大事にして常に成長する社会人になりたい。今までの学生生活において、物事に取り組む際には、試行錯誤を繰り返しながら行動を重ねることで最終的な目標達成に繋げており、その過程で得られる達成感が、次への大きなモチベーションとなっていた。一方で、思うような結果を得られなかったときは、メンタル的に落ち込んで考えすぎてしまうこともあった。社会人として働く中では、結果が思うようにいかないことが多くなるのではと感じている。私の強みは結果にこだわる姿勢だが、過度にこだわりすぎてモチベーションが低下してしまうことを避け、日々の業務から得られる気づきや反省を着実に積み重ね、常に成長する社会人なりたい。

近鉄不動産

自己PR: 私は「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。高校時代に、◯◯で高い目標に向かって様々なアプローチを試行錯誤する中で培った強みを大学時代に発揮した例として、◯◯で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験だ。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで理解度を高め、課題解決の糸口を見つけることができ、全国大会出場に繋げた。この経験から、課題に対して柔軟かつ主体的に取り組む姿勢を身につけた。デベロッパーの仕事では、プロジェクトを通じて地域に新たな価値を提供することが求められ、その過程で課題を発見し適切な解決策を導く力が重要だ。私は◯◯で培った結果にこだわる姿勢を活かし、多様な関係者と協力しながら、最適なソリューションを見出すことでプロジェクトの成功に貢献できると考える。

学生時代に最も打ち込んだこと: ◯◯でチームの○○大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた点が課題だった。高い目標設定のため、チームで日々のタスクが明確化できておらず、目的意識を持って練習に取り組めていない点が原因だと考えた。チームの現状に対して部員が感じている意見を把握すべく、目安箱を導入して全員からの回答を基に、目標と現状との間のチームのギャップを分析した。また、チームに必要なタスクを思考し、最終的な目標から逆算した月間目標の設定や長期的な視点での練習メニューの再考を実施した。結果、目標の達成に向けてのプロセスを明確化できたことで、全員が目的意識を持って練習に取り組む熱を帯びたチームへと変化した。質の高い練習を行えるようになり、○○大会出場を達成した。

あなたはなぜ不動産業界に興味を持ち、そして近鉄不動産に興味を持ったのか教えてください: その空間を利用する人々の立場に立って考案した自らの想いで人々の生活に安心と充実を提供できるからだ。大学で◯◯を学ぶことで都市やインフラの成り立ちについての理解を深めてきた。しかし、地域住民の声を直接聞く機会を通じて、魅力的な空間の創出にはその空間を利用する人々のニーズを反映した多角的なアプローチが不可欠であると感じ、◯◯で学んできたものではなく、利用する人々の立場に立って考案した自らの想いを人々の生活に提供したいと思うようになった。自らの想いを形にすることで、人々の生活に多方面から貢献ができるデベロッパーという職業は、私の「人々の生活に安心と充実をもたらしたい」という想いに最も適した職業であると感じ、志望している。その点、幅広い事業領域という特徴から多くの人々の生活に貢献できると考え、魅力を感じている。また、貴社の魅力として人の良さを掲げる社員様が圧倒的に多い点にも強く惹かれている。私自身、部活動で自己犠牲を払ってでもチームのため行動できた背景には部員の人の良さがあり、貴社でも活躍できる環境があると確信しているからだ。以上の点から貴社を第一志望に掲げている

27年卒 | 技術系総合職

長谷工コーポレーション

研究テーマ: 過疎化の進む地域に発展の基盤を築き、持続可能なまちづくりのモデルを提示し、貢献する。

長所: 挑戦できる環境で力を発揮、決めたことを最後までやり抜く力。

短所: 相談事にのめり込みやすく、自分の時間を削ってしまうところ

26年卒 | 事務系総合職

積水ハウス

これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。: 私はサッカーにおいて○○年間の経験を持ち、高校では副キャプテンを務め、大学ではフットサルサークルの相談役として活動してきました。これらの経験を通じて、チームワークやリーダーシップ、調整力を身につけました。副キャプテンとしては、メンバーの悩みや課題を試合を通じて解決し、チームが最大限の力を発揮できる環境を整えました。また、大学では後輩に対して大学生活や活動に関するアドバイスを行いました。支店総務の役割では、支店全体の運営を円滑に進めるために、他部署や社員との連携が重要です。この経験から、私は適切なリーダーシップと調整能力を発揮できると自信を持っています。これらの経験を活かし、状況に応じて冷静に判断しながら業務を調整し、組織の効率化や支援業務に貢献できると考えています。さらに、チームメンバーの多様な意見を尊重し、全員が力を発揮できる環境を整えることで、組織全体の成長にも寄与したいと思っています。

あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。: 私の強みは、状況に応じて冷静に判断し行動する力です。大学○○年生から○○年間、地元のスーパーでアルバイトを続け、接客や商品の陳列業務に携わりました。特に祝日やイベント時などの忙しい日には、混乱が生じやすい環境でしたが、天候や商品の売れ行きを分析し、適切なタイミングで値下げや補充を行うことで、食品ロスの削減に貢献しました。この経験を通じて、周囲の状況を冷静に把握し、優先順位をつけて行動する力を身につけました。一方で、私は慎重になりすぎることがある点が弱みです。サークルの相談役を務めていた際、新入生歓迎イベントを企画することになりました。私は初めてイベントの企画に携わったため、失敗を恐れて準備に時間をかけすぎてしまいました。しかし、アルバイトやサークル活動を通じて「まず動いてみる」姿勢の大切さを学び、現在では必要な準備を効率よく進めながら、実行に移すバランスを意識しています。

当社を志望している理由を記入してください。: 私が貴社を志望する理由は、「人の役に立つ仕事」を軸に就職活動を進める中で、貴社の事業内容や企業理念が私の目指す方向性と一致していると感じたからです。具体的には、住まいづくりを通じて「安心・安全・快適」という価値を提供し、人々の暮らしを豊かにする仕事に携わりたいと考えています。特に貴社の住まいづくりは、単に建物を提供するだけでなく、お客様一人ひとりの生活に寄り添い、安心感や快適さを届ける重要な役割を果たしている点に大きな魅力を感じています。また、私はこれまでサッカーの副キャプテンや大学のサークル相談役として、状況を冷静に把握し、メンバー全員が力を発揮できる環境を整えてきました。この経験を活かし、社員の方々と協力しながら、支店全体の運営を円滑に進める支えとなりたいと考えています。貴社での経験を通じてスキルを磨きながら、長期的にお客様や社会に貢献できる存在を目指してまいります。

26年卒 | 営業系

大和ハウスリフォーム

選択した職種を希望する理由をご記入ください。: 私が営業職を希望する理由は、お客様の課題を解決し、最適な提案を行うことで信頼関係を築く仕事に魅力を感じているからです。特にリフォーム業界では、お客様一人ひとりの住まいに対する想いや悩みに寄り添い、長期的な満足につなげることが重要だと考えます。営業活動では、お客様の潜在的なニーズを引き出すために、丁寧なヒアリングを行い、ライフスタイルや将来の展望を踏まえた提案を心掛けます。そのために、点検報告などの機会から、提案を行うために商材の理解を深めるように努めます。また、リフォームは高額な投資となるため、信頼を築くことが不可欠です。そのため、こまめな連絡やアフターフォローを通じて、お客様が安心できる関係を構築していきます。こうした営業を実践し、お客様一人ひとりに最適なリフォームを提案することで、より快適な住環境の実現に貢献したいと考えています。

志望動機: 私が貴社を志望する理由は、リフォームを通じて住宅の価値を向上させ、持続可能な社会の実現に貢献できる点に魅力を感じたからです。私は、父が電気工事士、母が建築士という家庭環境で育ち、幼い頃から住まいに関わる仕事を身近に感じてきました。実際にリフォームを手伝う中で、住まいの変化が暮らしに与える影響の大きさを実感し、特にインスペクションを通じて、お客様の理想を実現する営業に強く惹かれました。また、日本では今後人口減少が進む中で、住宅ストックの活用が重要な課題になると考えています。新築ではなく、既存の住宅に新たな価値を生み出すリフォームの役割はますます大きくなり、社会問題の解決にも寄与すると感じています。貴社はリフォーム業界の中でも、インスペクションからお客様の生活に寄り添った提案を行い、豊かな住まいを提供しています。その姿勢に共感し、お客様一人ひとりの理想を実現する仕事に携わりたいと考えています。

あなたの性格を一言でいうと: 人との信頼関係を大切にする性格

不動産・建設の本選考の選考体験談

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内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 経営戦略やビジョンに強く共感でき、将来性を感じたため。Robot HomeはIoT技術を活用した不動産DXに積極的で、成長の見込みが高い企業として魅力的会社の人柄や風土が自分に合っており、社員同士の風通しが良くチャレンジ精神を尊重する社風に惹かれた面接や説明会を通じて、職場環境が自分らしく働けるものであると実感し、安心してキャリアを築けると感じたこと具体的な成長プランやキャリアパス、成果に応じた評価制度があり、自分の能力を伸ばしやすい環境と認識したこと

内定後の課題の有無: あり

内定後の拘束: なし

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面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部人事部長社長

会場到着から選考終了までの流れ: 1.会場到着と受付 15～30分前には会場に到着し、受付を済ませます。その後は会場でリラックスしながら、面接の開始時間を待ちます。 2.待機・準備 受付後は、指定された場所で静かに待ちます。企業によっては、会社説明や最終確認のための案内があることもあります。 3.面接開始 面接は、焼肉屋でリラックスした雰囲気で、社長と一対一で行われる形式です。順番に問いかけに答えていきます。 4.社長の質問に回答 事前に自己PRや志望動機、考え方を整理しておき、丁寧に答えることが求められます。社長の質問は、「なぜこの会社を志望したのか」「将来どうしたいか」など多岐に渡ることがあります。 5.面接終了・退場 最終質問が終了したら、退出の案内を受けて退場します。

質問内容: なぜRobot Homeを志望したのですか？ 5年後、10年後にどんな自分になっていたいですか？チームで働くときに大切にしていることは何ですか？各自社長に対して質問をしていき、社長自ら解答してくれる

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WEBテスト本選考

試験科目: 文章形式問題（約36問、所要時間約15分） 　7つの選択肢の中から当てはまるものを1つまたは2つ選ぶ形式で、語彙力や文章理解が問われます。図形配置問題（1問、所要時間約5分） 　与えられた複数の図形をテーマに沿って配置していく問題で、直感や図形感覚が試されます。

対策方法: 性格検査は素直に自分の考えや行動を選択し、一貫性を持たせることが重要です。「受かるための回答」を作ろうとせず、自分らしい回答を心がけることが大事です。

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面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 営業部長人事部長

会場到着から選考終了までの流れ: 1.会場に到着後、人事担当の案内で面接室に案内されて待機。 3.面接開始。面接官は営業部門および人事部門の役職者が担当。 4.面接は1時間ほどで、自己紹介、志望動機、自己PRなど基本的な質問から深掘りまで行われる。 5.面接終了後、質問の時間が設けられ、企業への理解を深める機会となる。 6.面接全体は落ち着いた雰囲気で進行し、話しやすい環境が整っている。 7.選考結果は次の日に電話で通知された。

質問内容: ・御社の社風やチームの雰囲気について、特に特徴的な点を教えてください・入社後、最初に任される仕事にはどのようなものがありますか？・評価制度について伺いたいのですが、どのようなスキルや姿勢が評価されやすいですか？

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イベント本選考