IT・通信の本選考一覧
IT・通信の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、IT・通信の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 IT・通信の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信の本選考のクチコミ
IT・通信の本選考の選考対策について知る
IT・通信の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 商品開発・設計
オムロンソーシアルソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください
- 私は台風による停電の経験から、技術を通じて人々の生活の当たり前を守りたいという思いがあります。貴社には確かな実績がありながら、チャレンジのできる環境があります。貴社でなら、自身の志の達成のため、根気強く学び続け、不確実性の世の中でも幅広い領域で社会に貢献し続けられると考えました。
- あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください
- 私の強みは◯◯仕込みの忍耐力です。3歳から習っていた◯◯では、 精神力が鍛えられ、特に忍耐力を養いました。この強みは、中学受験や大学浪人、卒論時などの際に、当初の目標を下げずに達成するため役立ちました。今後も、困難な課題に粘り強く取り組み続け、技術者として成熟したいと考えています。
- あなたが最も注力して取り組んだ/取り組んでいることについて下記の項目に沿って記入してください
- 1）取り組んだ/とり組んでいること 現在の大学への入学を目標に、1年間浪人をしたこと 2）きっかけ/背景 自分の状況から達成可能と判断し、両親も応援してくれたため 3）設定したゴール センター試験最低◯◯割、二次試験は解けない分野を0にすること 4）体制・役割 月ごとに目標を決め、必ず達成するように計画・行動すること 5）こだわったこと 不明点は先生にすぐ聞き、その日中に疑問を無くすこと 6）結果・学んだこと 目標大学へ合格。より詳細な目標設定と主体的に行動する重要性
26年卒 | 生産技術
オムロンソーシアルソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるように説明してください（400字以内）
- 研究テーマは◯◯である。 日本では◯◯が多く、◯◯が問題となっているが◯◯に関する情報は少ない。◯◯の原因とされる◯◯は、耐熱性が高い特徴を持つ。一方で◯◯は耐熱性が低いことが先行研究で解明された。私は、◯◯の構造を比較することで、◯◯がなぜ耐熱性が高いかを調べている。解析の結果、◯◯の構造が関与していると考える。今後はさらに◯◯の耐熱性が高い要因をさらに解明していく。
- あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください（140字以内）
- 目標達成のために自ら行動し、継続して努力できることだ。この強みは卒業研究で発揮された。課題は週1ゼミで適格に発表できなかったことだ。そこで友人に研究発表を行い、プレゼン能力の向上を図った。その結果、最高評価を獲得した。
- あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）
- 貴社の技術を通じて、地方の活性化や快適な社会をつくりたい。この思いは、地方で暮らした経験に基づく。その中で、貴社は「ミーモ」や清掃の自動化により地方創生や省力化に携わっている。貴社の技術力は、私の夢を実現するために欠かせないと確信している。
27年卒 | 開発職
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PRを教えてください。（300文字）
- 「周りを見る力」である。大学2年生から続けている◯◯アルバイトでは◯◯などの通常業務に加え、後輩の育成に力を入れている。私自身が入社当初、忙しい社員に質問しづらく不安を感じた経験から、後輩が同じ思いをしない環境づくりを意識している。まず日々の業務内容をリスト化して後輩の習熟度を可視化し、業務中の合間に私の方から声をかけて教えている。また、自分の業務中でも後輩が◯◯対応などで困っていたらすぐ声をかけるようにもしている。相手が言葉にしなくとも気づいて自ら行動するところが私の強みである。この姿勢が評価され◯◯にアルバイトの代表として参加させていただいた。
- Sky株式会社への志望理由を教えてください。（200文字）
- IT技術を通じて社会に貢献したいからである。その中で貴社を志望する理由は、独自の技術力と発想で自社開発を行い、社会の基盤を支えている点に魅力を感じたからである。教育現場や企業、行政など幅広い分野で活用されるシステムを手掛け、利用者のニーズに応える姿勢に共感した。貴社のように、他社にはない独自のアプローチで人々の暮らしを支える仕組みづくりに携わり、技術者として社会に貢献したいと考える。
- ご希望されている職種を選んだ理由を教えてください。（200文字）
- 人々のニーズに合った製品を開発して社会貢献したいからである。社会貢献するためには使うユーザーの問題解決が必要不可欠であると考える。貴社の開発職は企画から設計、テストまでを自社で一貫して行っているため、課題に一番近い立場から開発を進めることができる。ただシステムを開発するのではなく、使うユーザーのニーズを汲み取り、それを実現し、世の中に貢献する貴社の開発に携わりたいと考える。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
ディップ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の言念や価値観も記載してください※400〜600文字
- 大学祭実行委員会で約〇〇名が所属するプロジェクトのリーダーを務め、前例のなかった飲食模擬店の出店を成功に導いた経験です。委員会全体の目標は「例年より盛り上げること」でしたが、既存企画は集客面に課題を抱えていました。そこで、私達のプロジェクトが起爆剤となり、委員会に刺激を与えて大学祭を盛り上げたいと考え、模擬店出店を提案しました。 当初、保健所対応など未経験業務が多く役割も曖味で、メンバーの不安から企画が停滞しました。私はメンバーが不安を解消し主体的に取り組む体制づくりを課題と捉え、「全員が役割を持ち運営に関わり、来場者数〇〇店舗中上位◯位を達成する」という目標を掲げて改善に取り組みました。 まず全員と個別面談を行い、得意分野や希望に応じて役割を設計しました。保健所対応は飲食経験者と進め、チームに安心感を与えました。さらに進捗共有の仕組みを導入し、遅れがあれば全員で解決策を考える場を設け、一体感を高めました。 結果、全員が業務を全うしたことで来場者数は全店舗中2位を記録しました。前向きに挑戦できる体制づくりの背景には「個々が力を発揮することで組織の成果を最大化できる」という価値観があります。周囲の力を引き出す姿勢を大切に、貴社でも仲間と協力して成果を生み出し、社会課題に挑みたいと考えています。
27年卒 | ビジネス職
GMOペイメントゲートウェイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 弊社をご志望いただいた理由についてご記入下さい。
- 私は、ITを通じて変化の激しい社会の中の人々の生活を支えたいという思いから、貴社を志望しました。学生時代にコロナ禍を経験し、学びの場や人との繋がり等、多くのことをITや通信技術で支えられ、救われました。この経験からITの力を用いて時代の変化に対応しながら人々の生活環境を支えていきたいと考えるようになりました。そして、貴社のナンバーワンにこだわる姿勢への強い共感と「Internet for Everyone」の実現に貢献し、成長をリードしていく存在になりたいと感じたからです。インターンの際に、社員の方々のベンチャー精神や目標に基づいた姿勢、挑戦と成長機会を重視する文化に共感しました。大学時代のアルバイトでは自発的に接客の中で顧客の声を拾い上げ、改善策を提案・実行することで売上や満足度向上に繋げる経験をしました。入社後はこうしたニーズ把握力や課題解決力を活かし、まず営業として顧客に寄り添いながら課題を解決していきたいです。その後は、顧客理解を基盤にマーケティングや新規事業開発に携わり、地域や環境に関わらず誰もが同じ水準で生活を享受できる社会を、革新的なサービスを通じて実現したいです。
- 私たちGMOインターネットグループでは、社是・社訓にあたる「スピリットベンチャー宣言」により定性的な目標を明文化しています。スピリットベンチャー宣言の全文をお読みいただき、ご自身の経験から共感するフレーズを理由と一緒にご記入下さい。
- 共感したフレーズは主に2点あります。一つ目は、お客様はもちろん、すべての方との接点で最高のおもてなしをし、ファンになってもらおう。というフレーズです。飲食店アルバイトでお客様のニーズに応えた商品を提案、提供することは勿論、一緒に働いているスタッフを思いやり、仲間が働きやすい環境作りに注力した結果、様々な人から感謝の言葉を頂いた経験があります。この経験から、接点のある全ての人に最高のおもてなしをすることの大切さを実感しました。 二つ目は、S・K・K・R精神を徹底する。というフレーズです。 小学生から現在まで、委員会や執行部の代表、部活の副部長、アルバイトのリーダー等様々なことに積極的に挑戦し、どのポジションでも周りの仲間を大切にし、協力して物事を作り上げることを意識しました。そして目標に対して、肯定的に「やって見せる」というポジティブな思考を常に持ち、取り組みました。この取り組みやマインドにより、どのイベントや目標に対しても悔いのない結果を残すことが出来ました。この経験からS・K・K・R精神を徹底することでどんな困難な状況も創造的な解決策で乗り越え、目標を達成できると実感しました。
- 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど
- 私は必修科目すべてで成績Sを取得し、学業に全力を注ぎました。座学では講義を受けた日のうちに必ず復習し、要点をノートに整理しました。これにより知識の定着はもちろん、試験直前の効率的な復習につながりました。実験科目では、◯◯精製、◯◯の解析、◯◯やPCRによる◯◯の解析、◯◯の◯◯の考察など多岐にわたる実験に取り組みました。単に手順をこなすだけでなく、得られたデータを深く考察し、仮説を立てて検証することで、論理的思考力と課題解決力を養いました。実験後には手順の改善点を洗い出し、次回に活かすPDCAサイクルを実践しました。これらの経験により、私は単に実行するだけではなく、データに基づく考察と継続的な改善を意識しながら取り組む力を身につけました。今後も業務の本質を読み取りながら論理的に課題を整理し、継続的に解決策を提案・実行できる人として成長していきたいです。
26年卒 | プロダクトプランナー職
LINEヤフー
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 高校生以降～現在までの経験を振り返り、成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。※最大2つまで記載可能ですが、2つ目は必須ではありません。 経験の具体的な内容を教えてください。活動期間／目標／組織の中での取り組みの場合は自身が果たした役割／成果も含めて記載ください。※結果の大小や定量／定性は問いません（500文字） アピールしたい経験【1】
- 他大学合同コンペティションに参加した経験だ。◯◯大学から◯◯チームが参加し、「◯◯するための施策」を立案・発表した。20◯◯年◯◯月に始動し、◯◯月末の本番まで◯◯か月間取り組んだ。チームの目標は◯◯で、個人の目標は「チーム全員が納得できる発表の実現」であった。私は「独創性」を活かし企画の発案者として貢献しながら発表資料の構成・デザインの指揮をとった。しかし、活動が進む中でプレゼンに説得力が欠け、「企画の一貫性の弱さ」が課題に浮上した。私はこの原因が「企画軸の欠落」と「構成の弱さ」と捉え、改善のために2つの施策を実施した。第一に、過去の◯◯を分析し「一貫した軸と評価基準の明確化」の必要性をチーム内に共有した。 これにより、企画の方向性と軸が統一された。第二に、企画のストーリー性を強化し、説得力を高めるため構成を徹底的に練り直した。全員の意見をなるべく聞き、チーム全員が自信に満ちたプレゼンを構築した。結果として◯◯には至らなかったが、審査員から説得力の高さを評価された。この経験を通じて、目標達成には課題を的確に分析し、客観的に戦略を練ることの重要性を学んだ。
- アピールしたい経験【2】
- 大学時代に◯◯ボランティアの一環として、学生向け◯◯体験の企画に挑戦した。20◯◯年◯◯月に授業の一環で◯◯地域に関わる機会があり、そこで若者の減少と第一次産業の衰退という課題を実感した。この状況を改善し、◯◯の自然の豊かさや地元住民の温かい人柄という魅力を活かして地域活性化に貢献したいと考えた。そこで◯◯ボランティアに参加し、20◯◯年◯◯月に学生向けの◯◯体験を企画した。まず、SNSを活用して◯◯名の学生を集め、◯◯や◯◯体験を実施した。学生が◯◯の魅力を直接体感することで、地域への関心を高める機会を創出することを目指した。◯◯体験にすることで◯◯が◯◯過程に継続的に関わる機会が提供できるため、その後も2か月に1回◯◯体験を行い、地域住民と関わる仕組みを構築できた。これにより、若者と地域がつながる場が生まれ、◯◯や地域文化に関心を持つ若者が増えた。この経験を通じて、課題に対して魅力や継続性など多角的な視点で本質的な解決策を考える力と、企画の立案から準備、実施まで遂行する力を磨くことができた。この力を活かしより多くの人々に価値提供できる取組に挑戦していきたい。
- 志望理由と、これまでの経験やあなたの強みがどのように活かせるのかもあわせて記載してください。プロダクトプランナーを志望する理由と今までの経験で活かせる部分（500文字）
- 自分の関わる仕事で世の中を「便利」にしたい という思いがあるからだ。貴社のサービスを利用した際、一つのアプリで多種多様なサービスが完結する利便性に感動し、これこそが私が目指したい形だと考えた。大学の授業でメディアを利用した事業計画書を作成した際、私は「あらゆる媒体に残したメモを一括管理できるサービス」を考案した。情報がSNSやニュースサイトなどに分散しがちな現状を課題とし、それらを一元管理できる仕組みを作ることで、ユーザーにとっての利便性を高めようと考えた。その過程で最も重視したのは「ユーザーにとっての本質的な利便性」であり、機能の取捨選択や収益モデルまで、徹底的にユーザー視点で考えることを意識した。また、日本最大級のユーザーに向けてプロダクトを構築できる規模感の大きさに加え、少数精鋭組織であることで、協調性も大切にできる環境にも魅力を感じた。このように私はユーザー視点でニーズを的確に捉えた利便性を追及しつつ、協調性の高さを活かして、チームとして最適なサービスを提供できると考えている。そして、「便利だ！」と感動してもらえるサービスを企画・グロースしより多くの人に新たな価値を届けたい。
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- IBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め具体的に記述（~500）
- 私は、論理的思考力と批判的思考力を活かし、多角的かつ合理的なアプローチで課題解決に貢献したいという思いから、貴社のデジタルビジネスコンサルタントを志望する。大学のリベラルアーツ教育では、幅広い分野を横断的に学ぶことで、一つの視点や領域にとらわれず多様な知見や価値観を身につけ、論理的・構造的に物事の本質を見抜く力を養ってきた。さらに、高校時代の英語ディベートでアタッカーとして相手の論理の隙を突く役割を担った経験や、ディスカッションを重視する大学の授業で問いを立て対話を深めた経験を通じて、批判的思考力を磨いてきた。これらを活かし、異なる立場や背景を持つクライアントやステークホルダーの意見を論理的に整理し、客観的で多角的な視点から課題を捉えることで、社会や組織の変革を支える“触媒”としてデジタルの力を活かした新たな価値創出に貢献したい。貴社の「世界をより良く変えていくカタリスト」というパーパスのもと、インクルージョンを重視する環境で、テクノロジーと人々の知恵をつなぐ架け橋として貢献していきたい。
- 「Growth Minded(成長志向)」か「Team Focused(チーム重視)」か
- Growth Minded(成長志向)
- さらなる成長を求めて何かをやり切った経験「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」（~500）
- 私〇〇において大きな成長を目指し活動を続けた。小中学生の頃は地元に女子選手がほとんどおらず、初めて全国大会へ出場した際に全敗という大きな挫折を経験し、井の中の蛙であったことを痛感した。この悔しさをきっかけに「全国で活躍できる選手になる」と目標を掲げ、練習スタイルを大きく改めた。全国の強豪選手たちを意識した格上の相手と積極的に試合を重ね、〇〇に注力した。その結果、高校2年で団体全国優勝、個人全国5位という成果を収めることができた。大学でもさらなる高みを目指したが、〇〇部がなく、大会に出場できないという壁に直面した。そこで、他大学のインカレ〇〇部に加入し大会出場の機会を確保した。当初はブランクや関東の強豪選手の層の厚さから結果を残せなかったが、〇〇講師のアルバイトを始め、日常的に〇〇に触れ続ける工夫を行った。その結果、大学3年で関東大会準優勝を果たすことができた。この経験から、困難な状況でも課題を見極め、自ら工夫し行動して環境を切り拓く実行力を培うことができた。今後もこの姿勢を活かし、挑戦の機会を逃さず、自ら行動して成果をつかみ取りたい。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 在学中にアルバイトをされていた場合どんなアルバイトをしていたか教えてください。 アルバイト経験がなければ記載不要です。
- 個別指導教師、家庭教師、◯◯店員、◯◯配達店員
- 保有資格・スキル（300文字以内）
- 第一種普通自動車運転免許（◯◯年◯月◯日取得）、英語（日常会話レベル）、TOEIC690点（◯◯年◯月◯日取得）、数学、◯◯力学、◯◯（大学および大学院での研究における数値解析コードの開発に使用）、数値シミュレーション技術（◯◯力学および◯◯現象のモデル構築、解析、結果評価）、課題解決力、論理的分析力、協調性
- 趣味・特技（300文字以内）
- 私の趣味は音楽鑑賞、旅行、格闘技観戦である。音楽は邦楽をメインに昨年は◯◯万分以上、上位◯◯％に入る視聴時間で聴いており、当時の曲を聴くと記憶が鮮明に蘇る体験が好きだ。旅行では各地の方言や植生、食事といった非日常的な体験に魅力を感じる。これらの趣味は多くの人とのコミュニケーションのきっかけにもなり、関係構築力を養ってきた。また、格闘技観戦では、試合頻度が他スポーツに比べて極めて少なく、長ければ数年に渡る選手たちの因縁や背負っている想いといったリアルなドラマが、わずか数分で決着する瞬間に深く惹かれる。年末には埼玉へ現地観戦に行く予定であり、現場の熱狂を肌で感じることを楽しみにしている。
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください
- 私は、テクノロジーを起点に企業の変革を後押しし、社会に新しい価値をもたらす仕事に携わりたいと考えています。大学では複数のプロジェクトに参加し、異なる強みを持つメンバーを束ねながら課題を整理し、成果につなげる過程に面白さを感じました。特に、問題の背景を丁寧に分解し、最も効果的な打ち手を設計していく役割に強い適性を見いだしました。 こうした経験から、テクノロジーを活用して事業や組織の在り方を根本から変えるコンサルタント職を志望しています。貴社は戦略構想から実装まで一気通貫で支援でき、AI・クラウドなど最先端技術を実務に落とし込む力を持つ点に大きな魅力を感じます。特に、社会基盤となる大規模プロジェクトで業務改革や働き方の高度化を実現し、多くの人々の暮らしに影響を与えられる点に強く惹かれています。将来は、組織横断でプロジェクトをリードし、クライアントと共に持続的な価値創造を推進できるコンサルタントとして活躍したいと考えています。
- 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
- 私は高校時代、◯◯部のキャプテンとして、チーム全体の底上げに取り組みました。当時のチームは個々の実力差が大きく、試合では実力を十分に発揮できていませんでした。私はその原因を「練習が個々の課題に合っておらず、成長の流れが整っていないこと」だと考え、練習体制の改革に着手しました。 まず、部員全員と個別に話し、練習に対する悩みや改善点をヒアリングしました。その中で特に多かったのが「上級者中心の戦術練習が多く、基礎が不安なメンバーがついていけない」という声でした。そこで私は、基礎スキル強化組・戦術理解組など、レベルに応じた練習グループを導入し、曜日ごとにテーマを決めて練習の目的を明確化しました。さらに、放課後の自主練にも付き添い、◯◯やフットワークなど個別の課題に合わせたメニュー作成をサポートしました。 改革には反対もありましたが、「全員で強くなる」という共通目標を繰り返し共有し、対話を重ねることで理解を得ていきました。その結果、部員の意識が前向きになり、練習の質も大きく向上しました。最終的に、チームは◯◯大会で上位進出を果たせるまで成長し、取り組みが確かな成果につながりました。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください
- 私は大学時代、接客アルバイトの中で多くの課題に直面しました。特に勤務を始めた当初は、業務手順やお客様対応で分からないことが多くありましたが、周囲のスタッフに積極的に質問し、一つひとつ不明点を解消することで、課題解決力を発揮しました。また、仕事内容だけでなく職場全体の雰囲気を良くしたいと考え、自分から話しかけてコミュニケーションを取ることで、スタッフ間の連携を深めるよう努めました。相手の考え方や仕事の進め方の違いに興味を持って対話することで、信頼関係を築くことができ、結果としてスムーズな協力体制が生まれました。こうした積極的な行動により、お客様満足度の向上にも貢献し、自分自身も働きやすい環境づくりに携わることができました。
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26年卒 | ビジネス職
ミラティブ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ミラティブを志望する理由
- ミラティブを志望する理由は、ユーザーが自らの「好き」や「得意」を通じて他者とつながり、新しい価値を生み出す場を作り出している点に強い魅力を感じるからである。ミラティブはゲーム配信を中心に「誰もが主役になれる世界」を掲げ、配信者と視聴者の双方向的なコミュニティを築いている。この文化は単なる情報発信ではなく、感情や体験そのものを共有するエンタメの新しい形であり、ユーザー主体の物語が生まれる現場であると考える。そのような空間を生み出し続けるミラティブのプロダクトデザインやコミュニティ形成の思想に共感し、自分もその一員として、技術や企画の力で“つながりの楽しさ”をより多くの人に届けたいと考えているため志望している。
- ミラティブ（コンテンツ）の良いと思う点と悪いと思う点
- ミラティブの良い点は、配信のハードルを極めて低くし、誰でもスマホ一つで自己表現できる環境を整えていることである。視聴者との距離が近く、コメントやギフトなどの機能を通じてコミュニケーションが自然に生まれる点も魅力的であり、他のライブ配信サービスと比べてコミュニティ性が強い。また、ゲームプレイヤーを中心に独自の文化が育っており、ユーザー同士の相互支援や共感の輪が広がる点も高く評価できる。一方で悪い点としては、収益化の仕組みが一部の人気配信者に偏りがちで、新規配信者が長期的に活動を続けにくい構造があることである。また、アプリの安定性や通知機能などに改善の余地があり、ユーザー体験を維持するには継続的な技術的更新が求められる。さらに、ターゲット層がやや若年層に集中しているため、より多様な年齢層へリーチする戦略が今後の課題であると考える。
- 上記の悪いと思う点の改善策
- ミラティブの悪い点として挙げた収益化やユーザー体験の課題を解決するためには、まず新規配信者が継続しやすいインセンティブ設計を強化する必要がある。たとえば、視聴時間や配信頻度に応じた段階的報酬制度を導入すれば、人気度に左右されにくい成長実感を提供できる。また、初心者配信者を支援するメンター型コミュニティやアルゴリズムによる新規配信の露出強化なども有効である。アプリの技術的改善としては、負荷分散や通信最適化を進めることで安定性を高め、通知機能の精度向上によってユーザーが配信機会を逃さない仕組みを整えるべきである。加えて、若年層中心の構造を広げるために、社会人ゲーマーやクリエイター層をターゲットとしたテーマ配信企画、学習やコラボ創作などの非ゲーム領域のコンテンツ展開を進めることで、より多様なユーザー層を取り込むことができると考える。
IT・通信の本選考の選考体験談
27年卒 | ビジネス
TOKIUM
内定 本選考
早稲田大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- より待遇のいい企業から内定をもらったため。
- 採用人数・倍率
- 不明。
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明。
27年卒 | ビジネス
TOKIUM
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 最終面接では、人事部長（正式な役職名は違うかも）の方が担当でした。 終始穏やかな雰囲気で、評価というよりもお互いを理解しようとする姿勢が強く感じられました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入室して開始。そのまま終了。
- 質問内容
- 大学で学んでいることや、その学部・ゼミを選んだ理由を中心に聞かれました。 また、ゼミで扱っているテーマに関連して、AIの活用や技術と人との関わり方についての考えを深掘りされました。 その後は、過去の経験（部活動・アルバイトなど）に関する質問がありました。
27年卒 | ビジネス
TOKIUM
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 1回目の面接は、若手～中堅社員の方（入社3〜7年目ほど）が担当でした。 役職というよりは現場で実際に働いている社員の方で、終始フラットに会話してくださる印象でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入室してすぐに開始。そのまま終了。
- 質問内容
- 最初に自己紹介を求められ、その内容をもとに深掘りされる形でした。 「なぜそう考えたのか」「その価値観はどんな経験から生まれたのか」など、 人柄や考え方の背景に関する質問が中心でした。志望動機は全く聞かれませんでした。
27年卒 | ビジネス
TOKIUM
ジョブ 本選考
早稲田大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入室して開始。そのまま終了。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の事例をもとにした、営業コンサル体験。TOKIUMの経理システムを使ってクライアントの課題を解決する。表面化している課題ではなく、クライアントに対するヒアリングを通じて本質的な課題を見つけ、提案する。
- ワークの具体的な手順
- 1チーム4人ほど。 最初に、細かいシチュエーションと課題解決の方向性として二つの選択肢が共有される。二つの選択肢のどちらを選ぶかグループワークを行う。途中で複数回、クライアントに対するヒアリングができる。
26年卒 | 営業職
NDS
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 最終的な決め手は「社員の方々の人柄」と「事業の将来性」です。選考プロセスを通じて、どの面接官の方も私の話を丁寧に聞いてくださり、この会社なら自分らしく働けるというイメージが湧きました
- 内定後の課題の有無
- 内定式の1ヶ月後ぐらいに課題が自宅に送られてきました。
- 内定後の拘束
- 内定式がありました。
26年卒 | 営業職
NDS
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 司会進行役の人事の方1名と、面接担当として取締役または本部長クラスの役員の方4名でした。役員の方は年次が高く貫禄がありましたが、司会の方が間に入って進行してくださったため、圧迫感はなく落ち着いて話せました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社到着後、会議室のような待機場所へ案内されました。そこでしばらく待機し、時間になると担当の方に名前を呼ばれ、別の面接室へ移動して入室しました。終了後は待機場所に荷物を取りに行き、エレベーターまで案内していただき退館しました。
- 質問内容
- 志望動機など一般的な質問が多かったと思います。また、趣味についても聞かれました。質問項目自体は一般的でしたが、役員の方から一つひとつの回答に対して「なぜ？」とかなり深掘りされたのが印象的です。特に趣味の話では、単なる興味だけでなく、そこから見える私の人間性や価値観を見極めようとしていると感じました。表面的な回答ではなく、自分の言葉で論理的に説明する準備が必要です。 Q. 志望動機は？ A. AI技術を積極的に導入し、業界の課題解決に取り組む姿勢に惹かれたからです。AI活用による業務効率化や新たな価値創造は今後不可欠であり、その最前線で成長したいと伝えました。
26年卒 | 営業職
NDS
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 非常に穏やかな雰囲気の方でした。役職や年次は不明ですが、威圧感などは一切なく、こちらの話を丁寧に聞いてくださり、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- web上で指定の時間で始まりました。
- 質問内容
- 学生時代頑張ったことや志望動機など一般的に聞かれることが多く、突飛な質問はありませんでした。ただ、一つの回答に対して「なぜそうしたのか」「その時どう感じたか」など丁寧に深掘りされる場面があり、表面的な対策だけでなく、自分の価値観をしっかり伝えることが重要だと感じました。
26年卒 | 営業職
NDS
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 国語、数学、英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数はそんなに多くなかったと思います。 制限時間を意識せずにとも試験を終了できた。
- 対策方法
- SPIの勉強をしていれば、大抵の問題を解くことは可能だと思います。
26年卒 | 総合職
ラストワンマイル
内定 本選考
東海大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 多くの社員の方と接する中で雰囲気がよく私もここで働き成長したいと感じたからです。 若い人でも活躍しており、仕事内容も自分の成長につながると感じたからです。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
26年卒 | 総合職
ラストワンマイル
面接 本選考
東海大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 説明会 オフィス見学 昼食 面接
- 質問内容
- 学生時代頑張ったことはなんですか？ 今日見学や社員の方との座談会に参加して、思ったことなどはありますか？ 会社の雰囲気はどうでしたか？ 社員の方は雰囲気が明るく楽しい感じがしました。その中で自分の成長をしたいと思いました。