IT・通信の本選考一覧
IT・通信の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、IT・通信の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 IT・通信の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信の本選考のクチコミ
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IT・通信の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 営業職
TIS
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 入社5年後のイメージ プロジェクトをマネジメント 上記回答について、あなたの考え。TISへの志望理由や、希望職種も踏まえながら（400文字以内ずつ）
- IT技術を活用し、社会課題を解決したいからです。中でも、金融や医療、公共など社会インフラに関わる分野にITソリューションを提供し、社会に大きな影響を与えている貴社でなら、私の想いを実現できると考えます。入社5年後には、信頼とコミュニケーションを重視し、チームが同じ目標に向かって動けるようなマネジメントをしたいです。ITプロジェクトでは予期しない課題も多いため、柔軟な対応力を大切にし、現場の声に耳を傾けながら最適な判断を行います。私はお客様と一番近い距離で関わり、抱えている課題や悩みを解決して役に立ちたいため、営業職を志望しています。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりの成績の悩みを模試の成績から把握し、各生徒に合った指導法を実施しました。その結果、全教科偏差値を5向上させることができました。この経験から、人の悩みを解決することにやりがいを感じ、私の課題解決力を営業職で役立てたいと考えています。
- 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。 直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。 ・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験 ・自身のアイデアで0から1を生み出した経験 （1）生み出した成果（30文字以内）
- 担当生徒全員の苦手克服を促すことができました。
- （2）期間
- 半年間
27年卒 | 総合職（技術系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 勤務地確約の応募コースを希望する理由を教えてください。100字以内
- 関西でこれまで当たり前を支えてもらった恩を、今度は私が地元を支える側として返したい。生活基盤を安定させ、地域に根差した技術者として長期的に貢献し続けたいと考えるためである。
- 長所
- 主体的に課題を発見し行動できる点
- 短所
- 慎重すぎる面があり決断速度を意識
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ITスペシャリスト（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
- 私はITスペシャリスト（コンサルティング事業本部）として、チームをまとめながら最適化を推進するシステムの開発に取り組みたいと考えています。これは、私が仕事に求めるやりがいと深く関係しています。私のやりがいは大きく2つあります。1つ目は、リーダーとして互いに高め合えるチームをつくることです。◯◯サークルのイベント係や◯◯でのアルバイトリーダーとして、メンバー全員が一つの目標に向かって助け合い、高め合う環境づくりにやりがいを感じました。結果だけでなく過程も大切にし、最終的にはお客様だけでなく、開発に携わる私たち自身の幸せにもつながるシステムをつくりたいと考えています。2つ目は、複雑な事象を最適化することです。私は日頃から計画的に行動することが多く、大学で生産管理を学ぶ中で、機械スケジューリング問題に取り組んだ経験から、「最適化問題をアルゴリズムで解くこと」に強い興味を持ちました。将来は、製造業を中心としたシステム開発に携わり、最適化技術を通して業務効率化に貢献したいと考えています。このように、ITスペシャリストとしてチームを導きながら、最適化を実現するシステム開発に取り組みたいです。
- 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
- 私は◯◯サークルのイベント係として、イベントの活性化に取り組みました。コロナウイルスの流行が落ち着き始めた時期に活動を再開しましたが、私自身イベント企画の経験が少なく、また◯◯サークルで他大学の幹部と十分な話し合いができないという課題がありました。その結果、最初に企画した◯◯大会では「開催すること」が目的化し、シングルスの試合中心の構成となってしまいました。◯◯未経験者や他学年との交流が不足し、次第に参加者が減少してしまいました。そこで私は、イベントの目的を「◯◯を通じて交流を楽しむこと」に再設定し、まず後輩を中心に積極的に意見を聞きながら、全員が楽しめる企画づくりを進めました。活動前には幹部全員で打ち合わせの時間を設け、異なる意見が出た際には「参加者にとって楽しめるか」という目的を都度確認しながら、丁寧に合意形成を図りました。その結果、◯◯大会を「◯◯」と「ミニゲーム」の二部制に変更し、ダブルスを中心とした団体戦に変更することで競技性と交流の両立を実現しました。この取り組みにより、活動への参加者を維持することができました。目的を常に共有しながら意見をまとめ、チームで成果を上げる重要性を学びました。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
- 私の強みは論理的思考力とその言語化です。◯◯のキッチンでアルバイトをしており、発注マニュアルの作成に取り組みました。発注は経験依存でミスが多発していました。そこでまず、食材を「コース料理用」と「単品料理用」に分け、それぞれを注文頻度に応じて三段階に分類しました。また、食材ごとの数値を示すのではなく、カテゴリーごとに発注の考え方をまとめることで、イレギュラーな状況にも対応できるよう工夫しました。
27年卒 | 総合職
Sansan
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・理系
- 学生時代にあなたがもっとも注力した活動の種類を1つ選択してください。 上記の活動についてあなたが残した成果を教えてください。その際、あなたの行動、役割がわかるように記述してください。
- ◯◯関連企業での長期インターン生として、コスト最適化による業務効率の改善に注力した。社内では競合との取引手数料競争により、将来への見通しが危うくなっていた。この状況下で、暗号資産の購買コストが非効率的に高止まりしているという課題が浮上し、その効率化が急務となった。コストの現状を把握することを目的に、私は社内データベースからデータを抽出し、分析する役割を担った。単なる数値の羅列ではなく、数値の傾向を読み解き、取引条件を再現・回避するにはどうすべきかといった点を意識した。例えば、コストが抑えられた日の共通点を洗い出し、時間帯・仕入れ数量・相殺率などを切り分けて仮説を立てた。そして、関連データを追加で取得して分析を行い考察に繋げた。その結果、分析業務にとどまらず、約7%のコスト削減が可能であることを定量的に示し、改善策を提案できた。この提案は再現性が認められ、社内での検討材料として分析資料が採用された。この経験から、表面的な数値に満足せず、課題の真因を徹底的に掘り下げる重要性を学んだ。 将来的には、分析力を生かし、的確な顧客支援の一翼を担いたい。
27年卒 | ビジネス職
freee
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。
- 大学受験で志望校をあえて一段上に設定し、毎日◯時間以上勉強しました。成績が伸び悩んだ際には焦りや不安を感じましたが、原因を分析し、学習法を改善することを繰り返しました。時には心が折れそうになりましたが、同じ目標を持つ仲間と励まし合いながら挑戦を継続。努力の末に第一志望に合格し、自身の課題を客観的に捉え、改善を重ねて成長する力を身につけました。
- あなたがチームや集団に対して行った働きかけで、最も貢献したエピソードを教えてください。なぜその取り組みをしたのかを中心に記載ください。
- ◯◯のアルバイトで新人教育の仕組みを整えました。店長から「新人がすぐ辞める」と相談を受け、働きやすい職場をつくりたいと思ったのがきっかけです。新人へのヒアリングで、指導の方法が人によって異なり、情報が散在していることが混乱の原因だと分かりました。誰でも同じ情報を確認できる環境が必要だと考え、マニュアルをデジタル化して即時アクセスできるようにしました。また、質問しやすい雰囲気をつくるため勤務外にも声をかけ、職場環境の改善に注力しました。
- あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください。
- 将来は、自ら課題を見つけ主体的に行動し、周囲に良い影響を与えられる社会人になりたいと考えています。貴社での実務経験を通じて、多様な中小企業の課題に向き合い、人や組織に価値を提供できる人材になれると考えています。◯◯を学ぶ中で、「誰かの役に立ちたい」という思いが自分の原点であることを実感しました。貴社の「スモールビジネスを、世界の主役に。」という理念に共感し、変化を恐れず挑戦し続けることで、社会や企業に価値を届けられる存在になりたいです。貴社での経験を通じて、成長と社会貢献を両立させたいと考えています。
27年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。（500文字以下）
- 私は研究活動で培った技術とチームでの開発経験を活かしてお客様の課題を解決し、業務の変革を支えるシステムを創り出すことを目標としています。卒業研究を通して高齢者の方たちと関わることで、人々の役に立つことにやりがいを感じており、人々を支えるサービスづくりに貢献したいと考えています。高度なITスキルを身につけ、お客様の業務課題に最適なITソリューションを設計・実装するスペシャリストとして価値を提供したいと考えています。貴社のITスペシャリスト職を志望する理由は、単なるシステム開発にとどまらず、「お客様の変革」を技術面から支える役割を担える点にあります。私は研究活動を通して、「使う人の視点に立って改善を重ねること」の重要性を実感しました。その経験を基に、貴社のITスペシャリストの一員としてお客様に寄り添いながら最適な技術を提案し、実装を通じて社会や企業の持続的成長を支える存在になりたいと考えています。
- 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字以下）
- 私は、大学の研究活動で、複数の企業との共同開発に挑戦しました。その中で困難となったのは、開発の過程で企業間での意見の対立が相次いだことです。私の研究では、高齢者のリハビリを目的とした起立動作の支援装置の開発を行いました。協力企業には、機械設計を専門とする技術者や理学療法士など、異なる専門分野の方々が関わっていました。そこで、作成コストや使用者への負担をそれぞれが考慮した結果、装置の設計方針に意見の対立が生じました。私は問題解決のため、適切に意見を整理し、全員が納得できる方向へまとめながら開発を進めることに注力しました。学生生活で多くの人と関わり培ったコミュニケーション能力を活かし、各企業との定期的なミーティングの中で要求仕様をプレゼンテーションし、各社からのフィードバックを基に妥協点を見つけ改良を進めました。取り組みにより、設定した期間内に装置の完成を成し遂げることができました。この経験から周囲と協力して課題解決に向かう能力が培われたと考えています。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。（200文字以下）
- 私の強みは、多くの人と信頼関係を築くことができるコミュニケーション能力です。塾講師のアルバイトでは、当時コロナ禍が過ぎたばかりで講義時間外では登校する生徒が少ない状況でした。私は生徒の意識向上を目的に、グループでのミーティングを提案し積極的に実施しました。学習の悩みについて話し合い、生徒の不安に耳を傾けました。生徒に寄り添い信頼関係を築くことで、主体的に学習に取り組む生徒を増やすことができました。
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27年卒 | ビジネス職
freee
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。（最大200文字程度）
- ◯◯での3年間の◯◯活動です。アルバイトで◯◯不足を痛感した悔しさを原動力に始めました。◯◯数が伸び悩み焦りを感じた際他者の◯◯の分析や友人の成功の理由を聞いてみるなど、試行錯誤を重ねました。 その結果初心者の目標を大幅に上回る月◯◯人以上の◯◯を獲得し、◯◯にも選出されました。 努力が報われる達成感を得るとともに課題発見から改善までを粘り強く取り組む力を培いました。
- あなたがチームや集団に対して行った働きかけで、最も貢献したエピソードを教えてください。なぜその取り組みをしたのかを中心に記載ください。（最大200文字程度）
- 4人チームで◯◯への◯◯を行うプロジェクトで、私はリーダーを務めました。作業が遅れがちなメンバーに話を聞くと、◯◯の操作に不安があると分かり、手順を文字化した解説動画を作成して支援しました。丁寧なサポートで全員が役割を果たし、◯◯からも高評価をいただきました。真のリーダーシップとは、個人ではなくチーム全体が力を発揮できる環境づくりだと学びました。
- あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください。
- 課題の本質を見抜き、仕組みを活かして価値を届ける力のある社会人になりたいです。 私は◯◯のアルバイトで採用向けの◯◯を一から作り上げました。見やすさや配色にこだわり、働く様子がリアルに伝わるよう構成を工夫。 動画では構成・撮影・交渉を仲間と分担しながら、100時間以上かけて仕上げました。企画が何度も通らず苦労した時もありました。しかし地道な改善と仲間との協力で完成できた時、実際にそのページを見て「この職場いいかも」と応募してくれた方がいた時、「仕組み」が人の行動や未来に与える力を実感しました。 貴社に入社後は、社会の変化に向き合いながら中小企業向けに新たな価値を生み出し続けていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
Schoo
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自分なりの試行錯誤や工夫をたくさん重ねた経験について、「どのような事象に取り組んだのか」「どのような工夫を行なったのか」など具体的に教えてください。また、その試行錯誤や工夫によって、得られた変化や効果についても教えてください。 （文字数目安：200～500文字程度）
- 私は◯◯として、学生への◯◯に取り組んだことだ。目標は「紹介した◯◯の◯◯率◯◯%以上」であったが、当初は10〜◯◯%に留まり、学生の本質的なニーズを十分に引き出せていないことが課題であった。 課題解決に向けて、私は三点の施策を実行した。第一に、自身の面談を録画して分析した。改善点を抽出し、ヒアリングやコンサルティングに関する書籍や動画で理論を学び、実践に活かした。第二に、社員の面談に同席した。さらに、面談後には積極的にフィードバックを求め、質問方法や対応の幅を広げた。第三に、約◯◯件の求人を研究した。各社の特徴や学生にとっての魅力を整理し、ニーズに即した根拠ある提案につなげた。 その結果、応募率◯◯%以上を安定的に達成し、紹介したすべての企業に応募いただくケースも増加した。単に数値を改善するだけでなく、学生が自らの志向を理解し、納得感を持って意思決定できる面談を実現できた。 この経験を通じて本質的なニーズを引き出し、相手の期待を超える価値を提供する強みを培った。今後もこの強みを活かし、相手の可能性を最大限に引き出せる人材として貢献していきたい。
26年卒 | ビジネス系
オプテージ
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 研究内容（研究しようと思っているテーマ）について（200字）
- ドラマの考察文化について研究しようと考えている。近年、視聴者が物語の展開を予想したり、作品のメッセージを深読みしたりする傾向が強まっている。この行動の心理的要因や意義を探るとともに、考察が話題性を高める宣伝手法として活用される点にも注目する。ゼミで学んでいる広告学の知識を活かし、過去の事例を分析しながら、ドラマ制作側が考察を促す手法とその効果を明らかにし、今後の可能性を検討したいと考えている。
- 志望動機ならびに入社したら実現したいこと（400字）
- 共感力から潜在的ニーズを発掘し、情報通信を通じて、豊かな生活の可能性を広げたいと考え、貴社を志望する。情報通信は社会に不可欠な役割を担う中で、技術の進化に合わせて、お客さまの課題解決や願望実現に貢献できる力があると考える。貴社は「eo」「mineo」などのサービスを通じて、時代に即した価値を迅速に届けている姿勢に魅力を感じた。また、私はこれまで、相手の立場に立って考えることを大切にしてきた。学習塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりの理解度や進捗具合に応じた柔軟な指導を行い、信頼関係を築くことで成果向上を支えてきた。この経験で培った、ニーズを的確に捉える力を活かし、貴社のマーケティングとして新たなサービスや価値を創出したい。特に、見守りサービス「MAMOLEO」のように情報通信を活用した社会貢献性の高い事業に携わり、人々の安心や利便性を向上させることで、より豊かな社会の実現を目指したい。
- 学生時代に最も力を入れたこと（400字）
- 大学のゼミで他大学合同コンペティションに参加し〇〇の指揮をとったことだ。「〇〇するための施策」をテーマに立案・発表を行った。チームとしては優勝を目標に掲げており、貢献と活躍ができるようチームの牽引に全力で挑んだ。しかし、発表構成を練る中で企画の「〇〇」が課題に浮上した。この原因が「〇〇」と「〇〇」だと分析し、二つの施策を実施した。第一に、企画軸を明確に設定し〇〇できるよう改善を重ねた。第二に、施策の実験を提案した。実際に試すことで〇〇の理解を深めることが重要だと考えた。実験による〇〇理解が説得力を高め、実験を通して得た知見から実現可能性を示すことができた。結果的には優勝を逃してしまったが、〇〇へのこだわりや実験まで行う追求心が発揮できた経験だったと考えている。
27年卒 | 総合職
パーソルクロステクノロジー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRを改行せずに入力してください。 400文字以内
- 私の強みは、改善を重ねて成果につなげる力です。長期インターンの法人営業で、当初アポイントが1件も取れず苦戦し、課題を分析して改善を重ねました。まず、話し方に抑揚がなく自信のなさが表れていたため、社員の方に依頼して対話練習を重ねました。「元気が無ければアポ取れぬ」という助言を機に前向きな対話を意識し、アポイントを取る感覚を掴みました。次に、周囲と同じように架電数を重ねる姿勢を、確率を重視した営業へと改善しました。商談に繋がった企業の共通点を分析し、提案が響く傾向を掴み、成約の可能性が高い企業を見極めて優先的にアプローチしました。また、課題と商材の接点を仮説立てし、次回の架電に活かしました。1件ごとの精度を高めた結果、4か月目に月間アポイント獲得数 ◯◯名中◯◯位を達成しました。試行錯誤を重ねながらやり抜く力を活かし、貴社でも困難な課題に向き合い、価値を生み出して貢献していきます。
- 志望理由を改行せずに入力してください。 400文子以内
- 私が貴社を志望する理由は、組織と人の成長が両立する社会を実現したいと考えたためです。法人営業インターンでSaaS導入提案に携わった際、「エンジニア不足でDXが進まない」という企業の悩みを多く耳にしました。企業成長を支えるのは技術だけでなく、価値を生む人の存在だと痛感し、人材不足が進む時代でも、企業がテクノロジーを活用して成長できる社会を実現したいと考えました。この想いは、高い技術力による課題解決と、人材育成・派遣を通じた労働力創出の両面から社会課題に向き合う責社だからこそ実現できると確しています。また、営業インターンで培った「相手に寄り添い課題を捉える力」を貴社で発揮できると考えています。ヒアリングでは企業研究を踏まえた想定課題を提示し、課題の本質を共に考える対話を重ね、継続的な商談につなげました。この力を活かし課題に主体的に向き合い、最適な提案を通じて顧客の課題解決に貢献していきます。
- 面接で聞きたいことを入力してください。
- ・営業として長く活躍されている方は、どのようにスキルを伸ばし続けていますか？ ・新人社員の方が最初どのような点につまづいて苦労されますか？ ・技術職と営業職が連携してお客様の課題に向き合う際、課題の本質を正確に捉えるためにどのようなコミュニケーションを意識されていますか？
IT・通信の本選考の選考体験談
26年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他業界から内定をいただき、そちらの方が行きたかったため辞退した。
- 採用人数・倍率
- わからないが多い。
- 内定者の採用大学・学歴
- わからないが、いろいろな大学がいると思う。早慶が多いイメージ。
26年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次が上の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Teamsに入室
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機 ITを用いて何をしたいか、その解決方法は？（その場で考えさせられる） プログラミング経験はあるか 研究の深掘り 人とのコミュニケーションの取り方について深掘り 英語はできるか 逆質問10分から15分くらい
26年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
面接 本選考
明治学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 代表取締役社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接
- 質問内容
- 自身の生い立ちや志望理由などオーソドックスな理由から他社に関して内定辞退したもしくは選考辞退した理由などを聞かれた。特に重点的に聞かれたポイントとしては、どの質問にも論理的な理由を問われたという印象がある。
26年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
リクルーター面談 本選考
明治学院大学・文系
- 経緯
- 現場面談
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後に2名と面談
- 質問内容
- 決まった話題はなく、今の就職活動の状況についてなどカジュアルなものが比較的多く感じた。また、今後選考を続ける上での不安点などがあるかや、自身が抱えている質問や悩みなどフラットにお答えいただいた。年齢が比較的近いこともありとても親しみやく感じた。
26年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
面接 本選考
明治学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後カジュアルな雰囲気での面接
- 質問内容
- 自身の今までの生い立ちや今までの人生選択でなぜその選択をしたのかなど、自信がどのような考えを持っているのかをとても重視されて聞かれた印象を受けた。また、一般的な面接というよりは、面談に近い形を感じた。
26年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
イベント 本選考
明治学院大学・文系
- 内容
- 説明会、今後の選考ステップ
- 注意した点・感想
- 基本的にお話を聞くことが多かったため、特にはない、自身の気になった部分や聞きやいことなどはメモをとった。また、気になってメモしたことは質問をして、自分の気になることを積極的に解消することに努めるようにした。
26年卒 | プロダクトマーケター職（PdM、PMM、PjM、事業推進）
マイベスト
内定 本選考
早稲田大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業だったため。 私は就職活動を通して、将来にわたって通用するスキルを身につけたいと考えていた。その理由の一つは、自分が「やりたい」と思ったときに、主体的に選択できる立場になるためである。 現在、私が心からやりたい、そしてワクワクできると感じる事業はマイベスト以外になく、他社に入社して遠回りをする必要はないと判断した。そのため、マイベストへの入社を承諾した。
- 内定後の課題の有無
- 任意の課題図書
- 内定後の拘束
- なし
26年卒 | プロダクトマーケター職（PdM、PMM、PjM、事業推進）
マイベスト
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後、人事の方に案内されて軽く雑談をし、その後部長が入室して面接が始まった。
- 質問内容
- 面接では、志望理由を深く聞かれるというよりも、自分の長所やどのような考え方をする人間なのかなど、人物面を重視した質問が中心だった。これまでの経験を通じて培ってきた価値観や行動の背景について見られていると感じた。
26年卒 | プロダクトマーケター職（PdM、PMM、PjM、事業推進）
マイベスト
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- マネージャーの方 ２年次
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ワークサンプルをした後、30分の面接だった
- 質問内容
- 質問内容としては、事前に取り組んだワークサンプルについての感想や、マイベストを実際に使ったことがあるかといった点を聞かれた。また、就職活動における軸や、現在他に選考を受けている企業についても質問された。
26年卒 | プロダクトマーケター職（PdM、PMM、PjM、事業推進）
マイベスト
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時間にオンライン会場へ入室し、簡単なアイスブレイクの後に面接が始まった。全体を通して進行はスムーズで、選考終了後はそのまま退出する流れだった。
- 質問内容
- 自己紹介の後、学生時代に力を入れたことについて聞かれ、深掘りされた。また、なぜベンチャー企業を志望しているのか、どのような企業を見ているのか、就職活動の終了時期を決めているかといった点についても質問された。