IT・通信の本選考一覧
IT・通信の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、IT・通信の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 IT・通信の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信
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IT・通信の本選考の選考対策について知る
IT・通信の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
横河レンタ・リース
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの特徴を一言で表すと
- 困難な状況でも、諦めずに粘り強く努力する
- 上記の理由
- 幼少期から続けている◯◯では思うように試合に出られない時期もありました。しかし、自主練習や仲間とプレーについての話し合いを重ねることで自分の足りない部分と向き合ってきました。「最絡的に最後の大会ではレギュラー選手として活躍することかできました。現在取り組んでいる長期インターンシップでの営業でも、当初は成果が出ずに苦戦しました。ですが、自分の会話を振り遅って分析したり、先輩社員からアドバイスを頂いたりしながら、地道に改善を重ねてきました。その結果、契約件数を徐々に増やすことができました。
- 感謝されることに喜びを覚えた経験
- アルバイト先の◯◯商品の売り上げ向上で店長に感謝された経験です。私の勤務している店舗の◯◯商品の売り上げが低いと問題になりました。そこで、私は◯◯商品の廃業時間による値下げを考案しました。廃棄の1時間前には半額にするというものです。最初はお客様への認知がありませんでしたが、ポップ作成や声掛けを行うことでお客様の認知を拡大し、購入するようになりました。その結果、近隣店舗の売り上げを上回る月が出てきました。◯◯商品の売り上げが向上したことで店長に感謝されたことで喜びと感動を覚えました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | OPEN エンジニアコース
ソフトバンク
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己pr
- 私の強みは、相手の状況を丁寧に捉え、より良い仕組みを考えて周囲を巻き込みながら改善を実現する力です。 コーチとして選手を指導する中で、コーチごとに指導方針が異なることで、選手が混乱してしまう場面がありました。そこで、選手の状態や練習内容をコーチ間で共有する仕組みを提案・実施し、一人ひとりに対して一貫した指導ができる環境づくりに取り組みました。その結果、選手の自己ベスト更新や大会新記録の達成にもつながりました。 私は、目の前の課題に対応するだけでなく、その原因を考え、継続的に成果を生み出せる仕組みをつくることを大切にしています。この強みを活かし、貴社でも多くの関係者と協力しながら、利用者にとって価値あるサービスづくりに貢献したいと考えています。
- 挑戦したいこと
- 私は、AIやクラウドなどの技術を活用し、人々や企業が抱える課題を解決するサービスづくりに挑戦したいと考えています。 大学では◯◯を学び、チームでのWebアプリ開発や、生成AIに関する研究に取り組む中で、技術そのものだけでなく、利用者の立場に立って価値を設計することの重要性を学びました。 ソフトバンクは通信事業に加え、AIやDX、ロボティクスなど幅広い事業を展開し、多様な技術を組み合わせて新たな価値を生み出しています。その環境だからこそ、一つの技術にとどまらず、さまざまな領域を掛け合わせた提案ができると感じています。 私も、利用者や現場の課題を丁寧に捉え、技術だけでなく仕組みの面からも最適な解決策を設計できるエンジニアとして、多くの人の生活や企業活動をより便利で豊かにするサービスづくりに携わりたいと考えています。
- その他自己pr
- チームでWebアプリ開発に取り組み、リーダーとして要件定義から実装、テストまで携わりました。 開発当初は、メンバー間で考えや解釈にずれが生じ、作業の手戻りが発生していました。そこで、対面での打ち合わせを増やし、進捗や変更点を共有する方法を見直したことで、チーム全体の認識を統一し、期限内にプロジェクトを完成させることができました。 この経験を通して、技術力だけでなく、異なる考えを持つメンバーと協力しながら課題を整理し、チーム全体が力を発揮できる環境をつくることの大切さを学びました。今後も、周囲と協働しながらより良いサービスを形にしていきたいと考えています。
27年卒 | 営業職コース
丸紅I-DIGIOホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（400文字以下）
- 私の強みは二つある。これらは、中学高校時代の◯◯部で培われ、アルバイトで発揮された。 一つ目は、周囲と連携して最適な対応を生み出す協働力である。◯◯の◯◯業務では、◯◯前後の混雑時にスタッフ間の連携不足により案内が滞る課題があった。原因は担業務の共有不足にあると考え、互いに状況を確認し合う声かけを提案し、率先して実践した。その結果、問い合わせ対応は円滑になり、案内の重複や漏れを防ぐことができた。 二つ目は、学び続ける継続力である。大学一年時から始めた二つのアルバイトを四年間継続している。 初は業務習得に苦労したが、積極的に質問し記録を取り、先輩の姿勢を吸収することで着実に成長した。さらに社会人としての基礎力向上を目的に◯◯を取得した。現在も研修に参加し知識の更新に努めている。 入社後もこれらの強みを発揮し、周囲と頼関係を築きながら組織に貢献していく所存である。
- 学生時代に打ち込んだ事を教えて下さい。（400文字以下）
- ◯◯である◯◯での◯◯のアルバイトにおいて、お客様に提供する情報の正確性と明瞭性の向上に注力した。私が配属されたインフォメーションは、◯◯や◯◯全体に関する総合的な◯◯を担い、◯◯の◯◯から◯◯対応まで対応している。ここでは業務内容が多岐にわたることから、スタッフの経験不足により誤った情報を提供してしまうことが課題であった。何かお困りのお客様が来られる場所であるのに、スタッフのミスによりさらにお客様を不安にしてしまうことは重大な問題だと考えた。私はバイトリーダーとして◯◯人のメンバーをまとめ、必要に応じて研修を行った。朝ミーティングの時間を設け、日々更新される情報の共有を行った。また、管理会社の他社の社員と関係を構築し、お客様対応に不安がある時にすぐに確認ができる体制を整えた。この経験から人に頼ることの重要さを学び、業務の連携において必要なスキルを会得した。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。（200文字以下）
- ◯◯ゼミに所属し、◯◯の現代的解釈について研究している。◯◯が私たちの生活の根本を支えているものだと感じ、現在のゼミに所属した。少人数での議論形式で◯◯について学んでいる。◯◯制や◯◯などの社会問題と関連づけて学ぶのが魅力だ。また「◯◯における◯◯」をテーマに学園祭での発表を行った。これらの経験を通して、資料を基に考えを軽理し、論理的に伝える力を身につけることができた。
27年卒 | 総合職
アイル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- トップセミナーの感想を自由に入力してください。（800文字以内／改行不可）
- 今回のトップセミナーに参加し、貴社への理解が一層深まるとともに、社風の魅力を強く実感しました。説明会の段階で社長ご本人のお話を直接伺えたことが印象的でした。多くの企業ではなかなかその機会がない中で、社長さんが創業当初の苦労や制度、事業内容について、具体的なエピソードを交えながら語ってくださったことで、言葉一つひとつに込められた熱意が伝わってきました。その姿から、貴社への志望度が大きく高まりました。 中でも「快の追求」についてのお話が最も心に残っています。この考え方から、貴社が社員一人ひとりを大切にし、個性やカラーをそのまま尊重していることを感じ、他社にはない大きな魅力だと思います。 私は長い間、仕事と楽しさを両立することは難しいと考えてきました。近年、若手社員の早期離職が問題視されていますが、その背景には、入社後に社風が合わないと感じたり、人としてではなく歯車のように扱われていると感じたりすることによるギャップがあると感じています。その点、貴社では社員の個性や考えを尊重しているからこそ、上司や同僚との間に強い信頼関係が生まれ、社員の皆様が心から会社を好きでいられるのだと感じました。それが、低い離職率や、いきいきと働ける環境につながっているのだと思います。 私は心から、楽しみながら働き、その前向きな気持ちをお客様やチームにも広げていきたいと考えています。トップセミナーを通じて、その想いはさらに強くなりました。 セミナーの最後に社長がお話しされていた「一人で見る夢はただの夢だが、皆で見る夢は現実になる」という言葉にも深く共感しました。私はIT技術を通じて、人手不足などの課題を抱える企業を支援し、業務の効率化に貢献したいと考えています。一人では難しいことでも、貴社であれば実現できると感じました。ぜひ貴社の一員として、仲間と共に前向きに働き、成果を生み出していきたいです。
- 趣味（120文字以内／改行不可）
- 趣味は◯◯に関わる活動です。◯◯団体へ毎月寄付を行い、時にはボランティアにも参加しています。自分では◯◯ませんが、◯◯の方から成長した◯◯の写真を共有してもらうたびに、大きな喜びとやりがいを感じています。
- 特技（120文字以内／改行不可）
- 特技は◯◯です。2013年から◯◯と◯◯を学び、来日後も毎週友人と練習を続けています。挑戦として◯◯のオーディションにも参加し、現在は◯◯の作者からの依頼で◯◯用のオリジナル◯◯も手がけています。
27年卒 | ITコンサルタント
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。その際、他者と協業したエピソードとしてください。（400文字以下）
- 「◯◯」がコンセプトのエンタメ企画サークルにおいて、リーダーとして新歓企画の成功に尽力し、例年の◯◯倍となる◯◯人の集客を達成した。サークルでは「企画構想から実行までを一気通貫で行う」指針を持つが、入会者の減少に伴いメンバーの負担が増加している課題があった。そこで、本企画は新入生へのサークルの認知度向上を目的とし、1）リーチの獲得、2）当日のコンテンツの質の向上に施策を講じた。1）ではポスターの掲示強化による接点拡大を行った。新入生が頻繁に利用する教室付近へ掲示したほか、大学付近の飲食店◯◯軒と交渉し、◯◯軒に掲示した。2）では新入生のニーズ把握を行った。新入生◯◯人に企画の嗜好性についてアンケートを実施し、得られた要素を組み込んだコンテンツをメンバー全員で1人1つ考案した。その後投票で決定した◯◯位の案を全員で練り上げた。結果、歴代1位の集客を達成し、入会者◯◯%増加に貢献した。
- 現在の社会の課題を解決するためにITでどのようなことができると思いますか。社会課題を1つ例に挙げ、課題解決に向けてITインフラで何ができるか、あなたの考えを具体的に記述してください。（300文字以内）
- 農業の高齢化・人手不足を解決できると考える。祖母は80歳の現役農家だが、毎日広い畑を歩き回りながら作物の状態を目視で確認する姿を見て、その身体的負担を痛感している。 この課題に対し、ITインフラを用いて「熟練農家の判断」を自動化できると考える。具体的には、畑にIoTセンサーを配置し、気温・湿度・土壌・作物の状態などをリアルタイムで収集する。そのデータをクラウド上のAIが分析し、水やりや温度管理を自動実行する仕組みだ。 これの実現には、農地全体をネットワークで繋ぎ、雨風の中でもセンサーやシステムが安定して稼働する堅牢なITインフラが不可欠だ。テクノロジーで負担を減らし、持続可能な農業を支えたい。
- 今までの経験でもっとも「自分」をアピールできることを自由に記述してください。（300文字以下）
- 受けた恩を繋ぐ「恩送り精神」が根付く自分を発揮した経験に、◯◯のコーチ経験がある。私は母校の◯◯部コーチとして同期と2人で中高5学年◯◯人の部員のタイム向上に尽力した。過去に先輩の指導で成長した背景から、次は自分が後輩に貢献しようと考えた。課題意識の不足と客観的FBをもらう機会が少ないという課題から、1）振り返りノートの導入2）月次記録会と面談の導入を実施した。1）では練習前に目標を設定し、練習後に自分で振り返ることを通じて課題意識の醸成を図った。2）では、月に一度記録会を実施した上で、目標達成に向けて今後の方向性を擦り合わせ、普段の指導に活かした。結果、1年間で全員がベストタイムの更新を達成した。
27年卒 | システムエンジニア
日本システム技術
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと、それを通して学んだこと
- 私は、◯◯のアルバイトで店舗の売上向上に力を入れました。接客では、お客様の用途や好みを丁寧に聞き取り、それに合った商品を提案することを意識しました。また、事前に商品知識を身につけ、着回し方や組み合わせを具体的に伝えることで、セット購入につながる提案を行いました。その結果、店舗の成約率は◯％から◯％、客単価は◯円から◯円に向上し、売上目標の達成と◯◯エリア1位に貢献しました。この経験から、相手のニーズを把握し、課題に合わせて行動を工夫する大切さを学びました。
- 日本システム技術の志望動機
- 私は、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、幅広い業界の課題解決に携わりたいと考え、貴社を志望します。◯◯のアルバイトでは、お客様の要望を丁寧に聞き取り、一人ひとりに合った提案をすることにやりがいを感じました。幅広い業界へのシステム開発実績を持ち、上流工程から下流工程まで一貫して携われる貴社であれば、お客様の課題を深く理解し、その解決まで関われると考えています。入社後は技術や業務知識の習得に努め、お客様から信頼されるSEを目指します。
- SEの志望動機
- 私は、お客様の要望の背景にある課題や目的を理解し、最適なシステムとして実現したいと考え、SEを志望しています。◯◯の接客では、お客様との会話を通じてニーズを把握し、それに合った提案をすることを大切にしてきました。この経験を活かし、お客様の声を丁寧に聞き取り、業務上の課題を整理できるSEになりたいと考えています。技術や業務知識を身につけ、チームと協力しながら、お客様が使いやすく、業務改善につながるシステムづくりに携わりたいです。
27年卒 | 総合職
兼松エレクトロニクス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、相手に寄り添いながら信頼関係を築く力です。私はボランティア活動として、地域の◯◯教室で年齢や理解度の異なる方を指導しています。そこで、一人ひとりの立場に立ち、それぞれに合った伝え方を工夫する大切さを学びました。特に、◯◯に向けて練習する大学生を指導した際は、不安に寄り添い、一緒に課題を整理しました。また、小さな成長も具体的に言葉にして伝え、自信につなげることを心掛けました。その結果、前向きに練習へ取り組むようになり、信頼関係を築きながら成長する姿を見届けられました。今後も信頼関係を築き、周囲に前向きな影響を与えられる人材を目指します。
- 学生時代の取り組み
- アルバイトとして勤務する◯◯で、顧客の声を商品開発に活かす◯◯の収集率月間◯◯を達成した経験です。チームリーダーとして◯名のスタッフと取り組みました。当初は顧客が意見を伝えることに抵抗を感じ収集が進まない状況でした。私は、顧客の声を集めることで接客の質向上や店舗の価値向上につながると考え、改善に取り組みました。原因はスタッフの意識差と接客難易度の違いにあると捉え、声かけのトーク例の共有と目標設定、件数の可視化を行いました。その結果、店舗全体で安定して収集できる体制を構築し全国一位を達成しました。この経験から、課題を分析し周囲を巻き込み改善する重要性を学びました。
27年卒 | 営業職
TISI
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 営業職の理由 200
- 私の強みである多様な共同体への適応力と粘り強さを活かすことができると考え、営業職を志望します。柔軟かつ誠実な姿勢で信頼関係を構築し、日々変化する顧客のニーズや社内外のステークホルダーとの調整を粘り強く取り組みたいです。また、特定の製品・サービスに縛られない独立系のSIerであるため、提案からサポートまで、常に顧客に寄り添い一気通貫のサービスを提供することが可能である点も魅力に感じています。
- 上記回答を実現するための行動やキャリア形成イメージについて、あなたの考えを具体的にお聞かせください。 TISIへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。 400文字以下
- ITの力で社会インフラを支え、持続可能なスマートシティを実現したいという想いから、貴社を志望します。金融からヘルスケアまで、多様な業界の知見と確かな技術基盤を有する貴社であれば、変化の激しいIT環境においても、顧客の持続的な成長を支える最良のパートナーになることができると確信しています。 若手のうちから意見を出し合える貴社の営業職として、顧客の課題に対して多様なソリューションを融合し、提供価値を最大化するプロフェッショナルを目指します。特に、スマートシティの実現には老若男女を問わず誰もが恩恵を享受できるよう、既存の枠組みにとらわれず、企業・業界を超えて技術や情報を繋ぐことが重要になります。貴社の最前線でスマートシティの社会実装をリードし、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながらより良い社会の実現に向けた挑戦を続けたいです。
- 共感したキーワード「成長とは-ミッションに向かって」または「人のためにあること」または「ムーバーとして未来の景色に鮮やかな彩りを」を選んだ理由 100
- 学生時代はサークル活動や英語の学習など、好奇心を持って新たなことに挑戦し、目標を達成するまで粘り強く努力を重ね、成長を続けてきました。そのため、このキーワードに共感しました。
27年卒 | システムエンジニア
日鉄ソリューションズ中部
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 過去の経験、ご自身の強みや弱みを、具体例を交えて記入ください。
- 私の強みは計画力と継続力があることです。語学留学中、スピーキング力が不足して進級できない状況が続きましたが、「上位〇割が入れる上級クラスに進級する」という目標を掲げ、段階的な練習をしたり録音で改善点を分析したり、先生からアドバイスを貰ったりと、毎日○時間の練習を計画的に積み重ねました。その結果、スピーキングテストの点数を○○点伸ばして進級することができました。一方で、私の弱みは完璧主義なところです。資格勉強をしていた際に、すでに合格水準を満たしているにも関わらず、不安から全ての内容を暗記しようとしてしまい、受検のタイミングを逃してしまったことがありました。この経験から、現在は完璧な状態は目指しつつも、まずは優先順位を意識し、必要な水準も満たすことを目標に行動するようにしています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと、そこで成長したことを、具体例を交えて記入ください。
- 私が最も力を入れた取り組みは、○○の効率化を行い、時間を15分短縮したことです。当時、○○を2人で○○分以内に行う必要がありましたが、実際には約○○分かかり、間に合わない状況が続いていました。私は○○する機会が多く、お客様を待たせる場面を何度も見て、課題を放置できないと感じました。そこで○○分以内に終わらせることを目標に、全作業の所要時間や動線の可視化を行い、時間がかかっている原因を特定しました。その上で「時間短縮」と「再現性」を軸に、作業順と役割分担、動き方の見直しを行いました。改善では、仲間と頻繁に意見交換を行い、「出してくれた意見はまず試してみる」姿勢を大切に進めました。その結果、時間が○○分になり、15分短縮することができました。この経験から、課題を発見・分析し、仲間を巻き込みながら解決策を実行する力を養いました。
- あなたがIT業界や当社で実現したいことを、具体的な動機を交えて記入ください。
- 私がIT業界や貴社で実現したいことは、ITを活用した○○によって、お客様の課題を解決し成長を支援することです。特に、○○の効率化や業務の標準化・可視化を実現したいと考えています。そのきっかけは、アルバイトで○○の改善に取り組んだ経験にあります。この経験から、○○を整えることで組織全体の成果を高められることにやりがいを感じました。中でも貴社は、製鉄業で培った豊富な経験と粘り強さを強みにコンサルティングから保守運用まで一貫して顧客の課題解決に取り組んでいる点に魅力を感じています。私は中部圏の顧客の業務改革やDX推進を通じて企業の成長を支えたいと考えています。
28年卒 | ビジネス職
Sansan
エントリーシート（ES） 本選考
明治大学・文系
- 学生時代にあなたがもっとも注力した活動の種類を1つ選択してください。
- サークル・学生団体・ボランティア
- 上記の活動についてあなたが残した成果を教えてください。その際、あなたの行動、役割がわかるように記述してください。
- 私は◯◯で◯◯のチーム長として、企画の立案から実現までを主導し、本学に前例のなかった新規企画を◯◯に定着させ、約◯◯人の来場者を集めるという成果を残した。 ◯◯とは、◯◯し、参加者と共に◯◯することで◯◯への関心を促すワークショップ企画である。他大学では広く実施されていたが本学では前例がなく、私はチーム長としてこの企画をゼロから提案する役割を担った。 しかし当初、「本学で行う必要性」が伝わらず、承認を得られなかった。そこで私は、企画書を約◯◯回にわたり修正・再提出し、説得方法そのものを見直した。複数の理由を並べる説明では焦点が分散してしまうと気づき、一点に軸を絞って再提案した結果、企画の実施が正式に認められた。 実施後も準備・運営面で困難はあったが、当日は約◯◯人の来場者にワークショップへ参加してもらうことができ、本学に前例のなかった◯◯企画を◯◯という場で実現させた。 この経験から、仮説を立てて試行錯誤すること、そして訴求点を一つに絞り込むことで物事を前に進められるということを学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
IT・通信の本選考の選考体験談
27年卒 | ITコンサルタント
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い社員の方2名でした（役職は不明）。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室し、冒頭で顔写真付きの身分証を画面共有で確認されたあと、面接が始まりました。案内には、新職種「ITコンサルティングエンジニア」の選考であることが明記されていました。
- 質問内容
- Q. なぜIT業界を志望するのですか。 A. ITの力で人や企業の挑戦と成長を支えたいからだと答えました。コロナ禍のオンライン授業で教育が途切れずに続いた経験と、ゼミのデータ分析でAIを使ったツールに切り替えて生産性が上がった経験を話しました。 Q. なぜキンドリルなのですか。 A. 旧IBM時代からの顧客基盤と実績、自社製品を持たないベンダーフリーの立場、キンドリルウェイの文化の3点を挙げました。 Q. なぜITコンサルティングエンジニアを志望するのですか。 A. 合意を形成しながら推進する力を活かせると答え、母校の部活動でコーチを務めた経験を話しました。 Q. 入社後のキャリアプランを教えてください。 A. 研修期間でコンサルとエンジニアリングの基礎を固め、技術力を土台にしたITコンサルタントを目指したいと答えました。
27年卒 | ITコンサルタント
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- GDの前に資料作成課題（4〜8枚）の提出があり、締切はGDの2営業日前の13時59分でした。提出しないとGDに参加できず、課題はGDとは別に評価されると案内されていました。当日はTeamsで入室し、社員の方2名と学生2名でディスカッションを行いました。
- GDのテーマ・お題
- ITインフラを用いた課題解決案の検討
- GDの手順
- ・GDの前に、個人で案を考えてくる形式だったと記憶しています。 ・当日は、それぞれが考えてきた案をもとに、学生2人で検討を深めました。 ・議論の最後に、まとめた案を社員の方に発表しました。 ・発表のあと、社員の方から案についての質問を受けました。
27年卒 | ITコンサルタント
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・計数・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 他社の選考で使っていた玉手箱の対策を使い回し、形式に慣れた状態で受検しました。
27年卒 | 技術職
日興通信
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 面接に関わっていただいたどの方も、明確なビジョンを持っていてかつ、穏やかな雰囲気であったので、この会社であれば長く働けるのではないかと考えたから。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 技術職
日興通信
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 副社長と人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインzoom
- 質問内容
- 人事部長とは一次面接、二次面接で話した内容をもう一度話した。深掘り質問もあったが、二次面接ほど深掘りはされなかった。なので、もっと詳しく聞きたいというより、確認作業という感じだった。副社長とは面接というより、雑談が多く、趣味について聞かれた。
27年卒 | 技術職
日興通信
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、計算
- 各科目の問題数と制限時間
- 正確に覚えていないが各15問ずつだったと思う。 言語、計算各15問
- 対策方法
- SPIの勉強をしていれば簡単に解けるような難易度。オリジナル問題の為に特別なにかをするというこたはなかった。
27年卒 | 技術職
日興通信
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 一次面接をしていただいた女性の人事部の方と、男性で人事部長をしている方の2名でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインzoomで。
- 質問内容
- 一次面接で聞かれた自己PRや大学で取り組んだことをもう一度聞かれて、深掘り質問を沢山された。あとは、私の働くイメージと会社の業務内容があっているかの確認をされた。どういうキャリアパスを歩んでいきたいか、就活軸はなにかなどを聞かれた。
27年卒 | 技術職
日興通信
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の女性の方でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインzoomで。
- 質問内容
- ESに書いたことを聞かれたので、履歴書に書いてあることに追加で詳しくエピソードなどを伝えた。特に、大学で取り組んだことについて深掘りされた。チームで何をなし得たのか、そこから何を学べたかなどを聞かれた。
27年卒 | ITエンジニア
システムリサーチ
内定 本選考
明治大学大学院・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 一次面接の合格連絡を電話でいただいた際、人事の方から丁寧なフィードバックをいただき、応募者一人ひとりを大切にしている姿勢に好感を持ちました。また、大手企業との長期的な取引実績や、物流分野をはじめとする幅広い開発実績にも魅力を感じていました。さらに、技術研修だけでなく、問題解決研修やフォロワーシップ研修など、入社後も継続的に成長できる環境が整っていることから、自分の目指すSE像に近づけると考え、入社を決めました。
- 内定後の課題の有無
- 課題がありますが、やるかどうかは自由です。強制的なモノではないです。
- 内定後の拘束
- 現時点では、内定後に参加を義務付けられたイベントや活動は特にないです。
27年卒 | ITエンジニア
システムリサーチ
面接 本選考
明治大学大学院・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長クラスの社員2名 人事担当の方1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最終面接は東京支社のオフィスで実施され、部長クラスの社員3名との個人面接でした。これまでの学歴や志望理由、プログラミング経験、性格検査の結果などについて詳しく質問されました。面接の後に、WebCABの四則逆算を再度受検する本人確認もありました。
- 質問内容
- これまでの学歴と、それぞれの学校を選んだ理由について。→ 日本語専攻から商学研究科への進学経緯を説明しました。 大学や高校での数学の学習経験について。→ これまでの数学の学習状況や成績について回答しました。 プログラミング経験について。→ 大学でHTML、CSS、JavaScriptを学び、自己紹介のWebページを作成した経験を説明しました。 Progateなどを利用した学習経験について。→ これまでのIT学習経験を説明しました。 なぜIT業界・SIerを志望しているのか、なぜ当社なのか。→ お客様の業務課題を理解し、ITを通じて業務改善に貢献したいという考えを説明しました。 性格検査の結果に関する質問。→ チーム作業と個人作業、競争心、計画性について、自分の考えを回答しました。 現在の住まいや入社後の引っ越しについて。→ 現在の居住状況や引っ越しについて説明しました。 他社の内定承諾期限について。