IT・通信の本選考一覧
IT・通信の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、IT・通信の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 IT・通信の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信の本選考のクチコミ
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IT・通信の本選考の選考対策について知る
IT・通信の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
都築電気
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社への志望動機を教えてください
- 貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は、伝統を大切にしながらも新たな価値を創造し続けるという貴社の姿勢に強く共感したからだ。創業90年を超える歴史の中で培われた言頼に安住せず、DX推進や新規事業創出など、時代に合わせて変革をぼわない貴社の姿勢は、社会へ新たな価値を提供し続けたいと考える私にとって理想的な環境である。 現状維持に留まることなく、変化の激しいIT業界で常に先を見据えて成長し続ける貴社で、私自身も挑戦を積み重ねたい。 2点目は、社内外問わず人を大切にする文化だ。独立系とメーカ一系の長所を併せ持ち、手法に縛られず顧客に寄り添う提案を行う柔軟性と、社員の成長を支える充実した制度に魅力を感じた。入社後は、私の長所である調整力を活かし、チームのパフォーマンスを最大化させたい。また周囲との信頼関係を築きながら、顧客の課題解決に向けて着実に貢献していきたい。
- 自己PRをお願いします
- 私の強みは課題解決力だ。 大学で所属する〇〇で運営に携わっており、そこでは新入部員の減少と定着率の低下が課題だった。私はその原因が、〇〇よりも〇〇を重視した昨年の新歓企画にあると分析した。 そこで今年は「〇〇の魅力を伝える」という原点に立ち返り、〇〇〇〇する楽しさを体験できる企画を立案・実行した。さらに、新入部員の定着率向上のため、上級生が練習に積極的に参加する雰囲気作りや、出欠管理制度の導入を働きかけた。 この結果、新入部員は昨年の約〇倍に増加し、新入部員全員が夏の大会に参加するという目標も達成できた。この経験で培った課題解決力を、貴社でも活かしたい。
27年卒 | 開発職
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ・趣味・特技を教えてください。100文字以下
- 運動である。ランニングや筋トレで体を動かしている。継続が身体に視覚的に現れることが面白い。また、中学生から大学生まで部活動で◯◯をしており、引退後の今でも定期的に活動に参加している。
- ・自己PRを教えてください。※なるべく改行せずご入力ください。300文字以下
- 私は◯◯に長けている。大学の◯◯部では、1年半で最大の弱点である◯◯を克服し、部内順位を◯◯まで上げ、目標のレギュラー獲得を果たした。◯◯と自身のプレー動画分析を重ねて弱点の根本を探り、◯◯による体勢の悪さが原因だと特定した。それから◯◯強化に努める中で、意欲低下時は、◯◯し、内容に変化をつけて楽しむ工夫を施した。また実力停滞期は、引退後にも関わらず指導してくれる先輩の期待に応えたい想いで自らを鼓舞し、目標を達成できた。この中で活きた「◯◯」からなる◯◯を、貴社でも活かしていきたい。
- ・Sky株式会社への志望理由を教えてください。※なるべく改行せずご入力ください。200文字以下
- ITで社会の無駄を無くしたいという想いを、理想の環境で実現できると考えるため。アルバイト先の◯◯で付帯業務が社員の業務時間を圧迫する現状を見て、この想いを抱くに至った。これを社会広域に実現するには、貴社の自社製品開発・受託開発による柔軟な価値提供手法と、幅広い事業領域や業界知見が必要だと考える。また、改善変更やAll Skyなど、強い向上心や仲間意識で仕事を楽しむ環境に魅力を感じ、志望する。
27年卒 | 総合職（技術系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） 本選考
大阪大学大学院・理系
- ◆応募コース選択理由 上記の応募コース（技術職コース）を希望する理由を教えてください。 ※全半角100文字以内
- 技術と信頼を重視する貴社で、情報学の知識や研究活動を通じ培ったソフトウェア工学の知見を活かし、貴社の技術職、特にSEとして様々な立場の人を尊重しながら行う高品質なシステムの構築に携わりたいため。
- ◆SCSK志望理由 あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。 ※全半角400文字以内
- 貴社がシステム開発からITインフラ、運用・保守、BPOまでを一気通貫で提供し、製造・金融・流通など幅広い業界のDXを支援している点に強く惹かれ、志望させていただいた。約50年もの間多様な顧客と共創し、課題を深く理解したうえで技術で応え続ける姿勢は、私の強みである相手の意図を正確に理解し、論理的に伝える力との親和性が高いと考える。 また、私はソフトウェア工学を専門とし、テスト生成や自動プログラム修正の研究を通じてシステムの正確性・保守性を向上させる手法を追究してきた。この知見を貴社が推進するDXや品質重視の開発現場に活かすだけでなく、実際の業務において多様な立場の人と協働しながら、技術と人を繋ぎ現場で信頼されるSEとして着実に成長していきたい。特に住友グループのネットワークを活かして多様な業界の実課題に向き合い、上流から下流まで一貫して関与できる環境で、自身の技術と調整力をさらに高めたい。
- ◆学業面で最も注力したこと 学業に関して 学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。 ※全半角400文字以内
- 卒業研究で、テストコードの分岐構造がカバレッジへ与える影響の分析に取り組んだこと。 この研究では、テストコードの分岐構造に関する適切な指標が存在しないことと、実験結果の解釈方法の2つの壁が存在した。 前者の壁は、プログラムを計測し、定量化するための指標に関する様々な文献を調査することに加え、指導教官や研究室の先輩と相談しながらJavaにおけるifやswitchなどの分岐構文の数をテストメソッド数で割った独自の指標を設定することで乗り越えた。その結果、テストコードの分岐構造の数を定量的に把握できるようになった。 後者の壁は、テストコードの分岐構造の数の大小と、カバレッジの高低を定量的に評価するだけでなく、それらを2軸とする4区分に分け、各区分に属するテストコードの記述傾向の定性的な分析も実施した。その結果、両方の比較から異なる観点での知見が得られ、より多面的な考察が可能となった。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ITスペシャリスト（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
- 最先端のITを普及させ、◯◯を届けたい。 私のアルバイト先の◯◯店では、◯◯が手動で行われ、多くの時間が奪われている。結果として、毎日来店顧客の約3割に契約提案をし損ねている。しかし、コストの観点や先進技術に疎いことから、RPAやAIによる自動化などに消極的な現状がある。これに対し私は、大学講義や就職活動を通じて技術や事例を知りながらも、技術導入を促せないことにもどかしさを感じている。この経験から、最先端ITを社会に広めることで業務改革に貢献したいと想うようになった。 これは、貴社のITスペシャリストで実現可能だと考える。例えば、貴社の業務自動化のための統合パッケージにより、コストを柔軟に調整しつつ、省人化や生産性向上など直接的な価値を提供できる。更に、貴社の豊富なコンサルティングの知見との融合により、単なるサービス提供以上の効果を生み出せる。顧客の経営層・現場と共に潜在課題を抽出し、自社技術を最大限活用することで、最適なソリューションを一気通貫で提供できる本職種こそ、私の望む形で業務改革を成し遂げられると確信している。
27年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
慶應義塾大学大学院・理系
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
- 私は、自らのノウハウを活用して社会全体の変革や価値創出に貢献したいと考えています。私は大学時代に、画像認識AIを用いた製造業向けのシステム開発に携わりました。この経験を通じて、自らの技術や思考力によって業務の質を向上させることに大きなやりがいを感じ、将来もこうしたシステム開発を通じて、企業や社会の根本的な課題を解決したいと考えるようになりました。そうした中で、貴社はハードウェアからクラウド、AIに至るまでの技術を統合し、顧客の課題解決を一気通貫で支援できる総合力を有した企業であると認識しています。特に、長年にわたり自社の強みを時代に合わせて再構築してきた変革力は、他社にはない大きな強みであると感じています。こうした強みは、顧客の組織構造や業務内容そのものに踏み込んだ抜本的な支援を可能にしており、私の志と深く重なります。私は貴社のITスペシャリストとして、未知の分野でも臆せず学び続ける自らの強みを活かし、先端技術を柔軟に取り入れながら、顧客に寄り添ったシステムを開発していきたいと考えています。そして将来は、貴社の強みを活かしながら社会や産業の大規模な変革を牽引できる人材を目指しています。
- さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。
- 私は学生時代に画像認識系AIに関する技術に興味を持ち、大学の友人が立ち上げた製造業向けのDX事業に関する開発支援に業務委託という形で携わりました。具体的には、一つの監視カメラ映像から作業員を検出し、三次元の位置を推定した後に異常検知まで行うシステムの完成を目標に、設計から実装までを一貫して担当しました。当初、私は本格的な実装経験がなく、高い技術的なハードルがありました。その一方で、本システムが現場の効率化に与える可能性を強く感じ、必ず完成させたいという思いで挑戦を続けました。具体的には、画像認識に関する技術のみならず、透視投影やカメラキャリブレーションといった画像処理の基礎理論にも踏み込んで学習を進めました。その結果、最終的には推定精度とリアルタイム性を両立した独自の手法を確立することができました。この経験を通じて、未知の分野に対しても自ら積極的に挑戦し、諦めずに成果を出すことの大切さを学ぶことができました。今後もこの学びを活かし、複雑で前例の少ない課題にも臆することなく取り組み、社会や現場のニーズに応える技術開発を進めていきたいと考えています。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
- 学園祭実行委員会にて◯◯企画長を務め、外部の◯◯団体との連携を行い、企画メンバーを統率して◯◯の運営補助を行いました。さらに、他大学の◯◯サークルを招致し、自大学の学園祭内で独自の◯◯を開催しました。多くの関係者と連携しながら企画を成功に導いた経験から、主体性や調整力、周囲を巻き込むリーダーシップを培うことができました。
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 上記の経験以外で、高校生以降～現在までの経験を振り返り、成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。（選択枝）
- アルバイト
- ・経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標/組織の中での取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。※結果の大小や定量/定性は問いません（500文字）
- アルバイト先の◯◯で、役割表を作成し、スタッフの業務遂行率を向上させた。当初、◯◯などの業務を怠る人が多く、店長や同僚が困る様子を見て、チーム全体の働きやすさを向上させたいと考えた。そこで全スタッフが自主的に業務を行い、皆が働きやすい環境を作ることを目標に解決に乗り出した。同僚と協力しスタッフにヒアリングを行うと、担当業務があいまいで当事者意識が欠けていることが判明した。従来は口頭での指示に頼っており、これが責任の所在を曖昧にしていると考え、各自の担当業務を明確にする役割分担表を作成した。その際、名前を明記してスタッフに自分の役割を認識させ、当事者意識を持たせた。また作成した表を職場の全員が見える場所に配置することで、スタッフに適度なプレッシャーを与え、より効果的に責任感を醸成した。ヒアリングと役割表作成に約一カ月、役割表の周知に約一カ月の合計二カ月の取り組みの結果、業務遂行率が約30％から約◯◯％に改善した。この経験から、他者の話を聞き、相手の立場に立って行動することで、意識を変えることができると学んだ。
- ・入社先を決定する上で重視している項目を次の選択肢の中から3つまで選択してください。
- 社会貢献性、社会インフラとしての影響力 幅広い事業領域を持ち、様々な経験ができる データの量と質（サービス規模、ユーザー数）
27年卒 | ビジネス職
ラクス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。（400字以内）
- 飲食店でおもてなしリーダー長として顧客満足度向上に取り組みました。当時はスピード重視の風土から接客が軽視され、満足度は45％と低迷していました。店舗の目標が「遠くからでも足を運びたいと思われる◯◯へ」であったため、自分がどう貢献できるかを考え、接客改善に挑戦しました。そこで自ら接客向上チームを結成し、まず原因をデータ分析と現場観察で特定し、スタッフ配置の最適化やロールプレイング研修を導入しました。活動中には前例にない、ミャンマー・中国出身スタッフが加わり、文化的背景を活かした新たなおもてなしが生まれ、私は彼女らを店長に推薦し、多様性豊かなチームを構築しました。その結果、5か月で満足度は65％へ上昇し、地域から愛され遠方からも足を運んでいただける店舗づくりに貢献できました。この経験を通じ、現場の困難な課題にも前向きに取り組み、発想と実行力で成果につなげる力を磨きました。
- ラクスが新卒の皆さんに求める4つの姿勢の中からあなたが最も共感するものを1つ選び、その理由をご自身の具体的な経験を交えて教えてください。（400字以内）
- 私が最も共感する姿勢は「チームで成果を出すことを大切にする」です。◯◯でマネージャーを務めた際、国籍や年齢の異なる様々なバックグランドを抱えている多様なスタッフと共に働いていました。文化や言語の壁がある中で、一人ひとりに合わせた伝え方を工夫し、日々の挨拶や声かけを大切にすることで信頼関係を築くことを心がけました。その結果、互いに安心して意見を出し合える雰囲気が生まれ、現場の改善活動や教育も活発に進むようになりました。特に外国籍スタッフの視点から新たな接客方法が提案され、それを取り入れることでお客様からの評価が高まった経験は、チームの力で成果を最大化できることを実感させてくれました。この経験を通じて、多様な仲間を尊重し合い、協力して取り組むことが大きな成果につながると学びました。今後もチームの強みを引き出し、成果を共に高められる人材でありたいと考えています。
27年卒 | システムエンジニア
かんぽシステムソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）
- 学業で取り組んだことは、情報セキュリティ分野です。急速に進化するICT技術において、セキュリティはすべての基盤として欠かせないと考えたからです。◯◯の授業では、構築した◯◯システムに多様な手法で攻撃を行うことで、適切な対策を実装しました。仕様変更に直面した際も、仲間と連携しながら柔軟に対応し、安全性を重視した構築経験を通じて、状況に左右されない堅牢な設計を追求する姿勢が身につきました。
- プログラミング・統計解析・データ分析の経験を有と答えた方は、可能な限り詳細を記述ください（500文字以内）
- ◯◯の講義でPythonを2年間、Javaを1年間、C言語を半年間経験しました。特にPythonに注力し、pygameというライブラリを利用したゲームの共同開発に取り組みました。このプロジェクトでは、Anaconda Promptで仮想環境を構築し、Gitでバージョン管理しながら、チームでの企画、設計、実装、コードレビューまでの一連のプロセスを経験しました。プログラム開発中、担当した機能が思うように動作せず進捗が滞る困難がありました。そこで、2つの実装方式を考え、チームメンバーを巻き込んでテストを行い、最適な解決策を見つけました。仲間の力を借りながら自分の役割をやり遂げ、チームのありがたさを感じ、目標達成に貢献できた喜びを感じました。この経験から、技術的な知識だけでなく、チームで困難を乗り越えることの楽しさや、他者の意見を柔軟に取り入れることで、より効率的な解決策を導き出せることを学びました。変化の激しいIT分野でチームの一員として粘り強く課題解決に取り組んでいきたいと考えています。
- 志望動機（400文字以内）
- 私が貴社を志望する理由は、大規模なシステム開発と、新たな挑戦を両立できる環境に魅力を感じたからです。◯◯の設立など、DXやクラウド化を積極的に進める貴社の姿勢に強い関心があります。◯◯で、大規模システムの維持管理と並行して、マーケティング戦略も手がけていることを知り、未来を見据えた事業展開に貢献したいと強く思いました。◯◯ではシステム構築に取り組み、脆弱性のないシステム構築方法を学びました。グループメンバーの遅れが発生した際には、ペアプログラミングを導入し、チームで課題を乗り越える経験をしました。この経験で培った課題解決能力とチームで働く力を活かし、お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適なソリューションを提案できるエンジニアになりたいです。入社後は、日本の生活を支える貴社の大規模システムに携わり、安心・安全なサービスを提供することで、社会に貢献したいです。
27年卒 | 開発職
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技
- 趣味はキャンプです。家族で始めて以来、今も準備を含めた一連の過程を楽しんでいます。特技は計画を立てることです。日々の予定や勉強、旅行計画も手帳で管理しており、タスクを可視化して効率よく進められます。
- 会社の志望理由
- 仲間と助け合いながら挑戦できる環境に惹かれたためです。ICTソリューション事業とクライアントシステム事業で情報を共有し、幅広い知見を基に最適な提案を実現する協働体制が整っており、仲間とともに多様な分野に挑戦できると考えています。さらに、ALL Skyという価値観のもと、対面での会話はもちろん社内ブログやSkyなうなどの社内ツールを活用し、全社員が連携して互いを後押しする温かい文化が浸透している点にも共感します。
- 希望職種を選んだ理由
- ITで業務を支える仕組みづくりに携わりたいと考えるためです。◯◯のアルバイトでは店頭システムを活用し、お客様の要望に円滑に対応しました。この経験からITが利便性やサービスの質を支えていると実感し、その仕組みを生み出す開発に興味を持ちました。貴社は上流から下流まで一貫して開発に携われ、利用者の声を反映し改善する体制があります。この環境で技術力を高め、利用者に寄り添う仕組みづくりに挑戦したいと考えます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | SE・コンサル・営業コース
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。また、これを元に志望理由についてご記入ください。
- 社会の大きな変化に携わり、ITで人々の生活を豊かにしたいと考え志望します。貴社は公共や社会基盤に豊富な経験をもち、生活に欠かせない分野を支え続けてきた点に魅力を感じています。大学の◯◯の運営では、受講生の課題に応じ、周囲を巻き込み授業コンテンツを作成し、成長に貢献しました。この経験で培った、課題の本質を捉え自ら考え抜き、周囲を巻き込む力を活かし、貴社の一員として社会変革に貢献します。
- 志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください
- 入社後はSEとして現場の課題を正確に捉え、長期的に機能しつづけられる仕組みを構築したいです。具体的には物流危機や買い物難民という社会課題の解決に貢献したいと考えます。ゼミ活動での購買行動分析の経験から、データの力で需要と供給を最適化し、必要な物が無駄なく届く社会を作りたいと考えました。将来はPMとして多様な関係者を巻き込み、社会の当たり前を支える新たな仕組みの構築を牽引し、人々の生活をより豊かにする価値提供を実現します。
- 考導力、変革力、共創力以外の力で、ご自身の強みとしている力を教えてください
- 周囲を巻き込みチームの推進力を高める力
9 人の方が「参考になった」と言っています。
IT・通信の本選考の選考体験談
27年卒 | ITエンジニア
東京海上日動システムズ
内定 本選考
中央大学大学院・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 事業内容や風土には非常に魅力に感じていたが、勤務地が多摩であり少し通いにくいことと、給与の面で他社の方が魅力に感じたため。
- 採用人数・倍率
- 不明 面接官からかなり多いという話は聞いた
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明 おそらくMARCHや日東駒専がボリューム層なのではないか
27年卒 | ITエンジニア
東京海上日動システムズ
面接 本選考
中央大学大学院・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- あまり覚えていないが、年次が高めな社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため無し
- 質問内容
- Q志望度はどれくらい？ Qユーザー系を見ているの？それとも幅広く見ているの？ Qなぜ損保のシステムをやりたい？ Qそうなると、入社後は損保システムをやりたいという認識であってる？ Q働く上で必要な力は何だと思う？ Qシステム開発をするうえで必要な知識をいくつか挙げて Q選考状況 Qその中でもうちの志望度は 逆質問
27年卒 | ITエンジニア
東京海上日動システムズ
面接 本選考
中央大学大学院・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明 おそらく人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため無し
- 質問内容
- Q学生時代に力を入れたこと Qなんでそれをやろうと思ったか Qそれは一人でやったの？ Q施策の効果はどれくらいで出た？ Qこの取り組みの中で大変だったことはある？ Qそれはどうやって乗り越えた？ Qこの取り組みを通してうれしかったことは？ Qあなたの強みは？ 逆質問
27年卒 | ITエンジニア
東京海上日動システムズ
イベント 本選考
中央大学大学院・非公開
- 内容
- オンライン形式でオフィスの様子や社員インタビューの動画を見る。その後社員座談会が開かれる
- 注意した点・感想
- 座談会の場では、この会社の最大の特長である「社風」や、実際に「どのような価値観を持つ社員が多いのか」を正確に把握することに全神経を注ぎました。 単に業務内容を聞く受動的な姿勢ではなく、社員の方々の語り口や大切にしている考え方を引き出すことで、自分自身の言葉で「東京海上日動システムズの強みとしての社風」を論理的に説明できるように準備しました。この時に得た生の声や空気感への理解が、その後の選考において、自分がこの組織にフィットする人間であることを説得力を持って伝えるための大きな武器になったと感じています。
27年卒 | ITエンジニア
東京海上日動システムズ
WEBテスト 本選考
中央大学大学院・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なCAB（GAB？？）と同様
- 対策方法
- 玉手箱の参考書を1周した。それに加え、インターン選考などで実践経験を積んだ。
27年卒 | ITエンジニア
東京海上日動システムズ
イベント 本選考
中央大学大学院・非公開
- 内容
- 会社説明会 オンデマンド形式で期限までに視聴すると選考に進める
- 注意した点・感想
- 説明会という形式上、その場での振る舞いについて過度に注意すべき点はありませんでした。しかし、配布された資料や動画コンテンツには視聴期限が設けられており、期限を過ぎると二度と確認できなくなってしまうという点には注意を払いました。
27年卒 | システムエンジニア
SOMPOシステムズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後受付し、面接会場まで案内され、終了次第帰宅
- 質問内容
- 自己紹介 趣味の話 就活状況 就活軸 社会的課題と考えること、その本質、その課題を解決するためには 弊社でやりたいこと ストレスを感じるとき、どのように発散する 普段チームで活動する時どのような役割か その役割をする上で意識していること
27年卒 | システムエンジニア
SOMPOシステムズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員(チームリーダー)
- 会場到着から選考終了までの流れ
- webアプリURLに接続し、面接終了次第退出
- 質問内容
- 自己紹介(2分ほどで) ガクチカ（深堀り中心） 就活状況について(志望業界や志望職種) 保有資格について 志望理由 ※面接が始まる前に、ガクチカの深堀をしますと宣言され、深堀された。ガクチカがメイン。
27年卒 | システムエンジニア
SOMPOシステムズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場SE
- 会場到着から選考終了までの流れ
- webアプリURLに接続し、面接終了次第退出
- 質問内容
- 自己紹介 自己紹介に関する雑談 就活の進捗・状況確認 資格について SOMPOシステムズに入社したらやりたいこと システム構築の経験について 学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） 自己PRや自由なアピール
27年卒 | システムエンジニア
SOMPOシステムズ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- SPI似の企業オリジナル60分
- 対策方法
- SPIの参考書を3周ほど解き対策した。繰り返し解くことで問題になれるようにした。