消費財の本選考一覧
消費財の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、消費財の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 消費財の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による消費財の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、消費財の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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消費財の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系 （研究開発コース/製造コース）
エステー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 在学中に力を入れた学業について、どのように取り組んだか具体的に教えてください
- 私が在学中に注力したのは、微生物を用いた新規◯◯の探索研究です。現在、◯◯の薬剤耐性や副作用が課題となっています。そこで私は、◯◯において有用性が高い一方で発見例が極めて少ない「◯◯」に着目しました。本研究の特徴は、従来の手当たり次第な探索ではなく、ゲノム解析に基づき「新規化合物の生産能力が高い」と予測した微生物を戦略的に選定している点にあります。実際に培養・抽出から、NMR等のスペクトル解析を用いた構造決定まで一貫して行っています。この過程では、仮説通りの結果が出ないことも多々ありましたが、データの微細な変化を見逃さず、条件検討を粘り強く繰り返しました。この経験を通じ、膨大なデータから最適解を導く「論理的思考力」と、粘り強く挑戦し続ける「完遂力」を培いました。貴社においても、この姿勢を活かし、科学的根拠に基づいた独創的な商品開発に挑みたいと考えています。
- 学業以外に力を入れたことについて、どのように取り組んだか具体的に教えてください
- 私は、◯◯サークルの◯◯リーダーとして、全国大会優勝に向け「◯◯と◯◯の両立」に注力しました。当初、◯◯と全体のリーダーのみで◯◯を制作しており、連携不足から「◯◯」などの課題が生じていました。このままでは優勝できないと考え、連携体制の刷新を提案しました。具体的には、◯◯・◯◯・◯◯の三者による協議の場を新設しました。議論では、各自が譲れないこだわりと動きやすさを細かくヒアリングし、◯◯や◯◯をミリ単位で調整する粘り強い姿勢を貫きました。意見の対立もありましたが、共通のゴールである「全国大会優勝」に立ち返り対話を重ね、全員が納得する最適解を導き出しました。結果、全国大会◯位入賞に貢献しました。この経験から、対立する視点を融合させ、組織の成果を最大化させる重要性を学びました。
- 周囲と共同して何かを成し遂げた経験について、苦労したことも含めて教えてください
- 私は研究室で、実験機器予約のデジタル化を主導しました。当時は紙媒体で管理しており、予定変更のたびに全機器を回る非効率さが課題でした。周囲からも「効率化したい」という要望が多く、私は皆が研究に専念できる環境を作るため、新システムの導入を決めました。導入にあたっての壁は、操作に不慣れな教授を気遣うメンバーへの配慮でした。デジタル化に賛成しつつも「教授に負担をかけるのでは」という不安を抱く仲間に対し、私は「誰もが直感的に使える仕組み」を共同で作り上げることで解決を図りました。具体的には、各機器に専用のQRコードを設置し、スマホをかざすだけで予約・変更ができるシステムを構築しました。これにより、教授もスムーズに使いこなすことができ、全員が安心して移行を実現できました。結果、実験効率は大幅に向上しました。この経験から、周囲のニーズを汲み取り、課題を技術で解決して全員の納得を得る重要性を学びました。
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27年卒 | 研究開発
花王
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機について志望する理由（400文字以内）
- 「私の携わる製品で人を豊かにすること」を叶えられると考え、志望しています。 貴社は、人の暮らしに長年寄り添ってきたからこそ、生活者に根ざした圧倒的なデータとそれを裏付ける特許資産を有しています。さらに、一つの技術を複数の事業へ横断的に展開できる点に他社にはない強みがあると感じています。 多くのブランドを展開し、年齢や価値観の異なる多様な生活課題に向き合う中で、研究成果を特定の製品にとどめず、汎用的な技術として磨き上げ、暮らし全体の価値向上につなげている点に魅力を感じました。この環境だからこそ、科学的根拠に基づき、人の感じ方や使われ方まで考え抜いたものづくりが可能だと考えています。 私は将来、技術を横断的に捉え、複数の領域を超えて人の暮らしに貢献できるジェネラリストとして活躍したいと考えています。技術を汎用化し、暮らし全体へ展開してきた貴社の環境は、その実現に最適だと考えています。
- 強みと弱みのエピソードEpisodes of Strengths and Weaknesses.（400文字以内）
- 私の強みは、困難な状況でも試行錯誤を続け、解決に向けて粘り強く取り組める点です。 研究活動では、結果が出ない場面でも諦めず、失敗の原因を分析しながら次の手段を考え続けることで、課題を前に進めてきました。 一方で、粘り強さが裏目に出て、諦めが悪く時間をかけすぎてしまうことが弱みです。実際に、初めて使用する解析ソフトの操作が分からず、一つの問題に一週間以上向き合った結果、解決に至らないまま時間を使い切り、他の実験を並行して進められなかった経験があります。今振り返ると、早い段階で区切りをつけて別の作業に着手していれば、より多くの成果を出せたと感じています。 この経験を踏まえ、現在はタスクを時間で区切り、短時間で終えられるものから優先的に進める計画を立てるようにしています。粘り強く取り組む姿勢は維持しつつも、目的に応じて優先順位と時間配分を意識し、成果につなげる力へと昇華させています。
- ”働く”とは Working.（400文字以内）（*within 200 words）
- 私にとって働くとは、誰かの役に立つことで感謝や反応を受け取り、その積み重ねによって自分の存在意義を実感できる、自己実現の手段です。 単に成果を出すことではなく、自分の行動や生み出した価値が誰かの前向きな変化につながることに、働く意味があると考えています。 そう考えるようになった背景には、水泳部のキャプテンや軽音サークルでの活動があります。チームをまとめたり、初心者を支えたりする中で、周囲が前向きになり、笑顔が増えていく瞬間に大きなやりがいを感じてきました。自分の働きかけによって誰かの挑戦が後押しされ、その結果として感謝や信頼が返ってくる経験が、行動の原動力になっていました。将来は、そうした実感を製品や技術を通じて得られる仕事に携わりたいと考えています。他者への価値提供を通じて自分自身も成長し続けられることこそが、私にとっての「働く」だと考えています。
27年卒 | 日用品 マーケティング
花王
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 応募したきっかけ・理由 （300文字以内）
- 私が貴社に応募したきっかけは、親戚から「花王は面白い企業だと思う」という言葉を聞いたことです。就職活動や人生の先輩として信頼する人の言葉をきっかけに貴社について調べる中で、ESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」に強く惹かれました。貴社の生活者の暮らしを豊かにする製品づくりと社会課題の解決を同時に実現しようとしている姿勢が、私の「世界中の価値を必要とする人に持続的に届けたい」という就職活動の軸と重なりました。企業だけでなく、社会の成長にも繋げる貴社の一員として、自分の思いの実現に挑戦したいと考え応募しました。
- 大学入学以降最も力を注いだことについて、 困難だったことやご自身なりの工夫・チャレンジ、結果なども交えて、教えてください。（500）
- 私は学生時代、英語学習に最も力を入れました。◯◯留学当初は英語が通じず、会話を諦められる経験をしました。この状況を改善するため、「英語で自然に笑い合えるようになる」という目標を設定しました。その達成に向け、学習ルールを徹底しました。具体的には、◯◯や◯◯の単語帳を活用して、毎日100語の単語暗記、ニュースやドラマを用いたシャドーイング、授業や生活で出た新出単語の記録とその復習を徹底しました。また、実践力向上のため、毎日必ず英語で話しかける。または、クラス内で発言するといった意図的に会話機会を増やしました。つまり、英語力向上を「習慣化」し、継続できる仕組みを構築しました。その結果、半年後には友人やルームメイトから会話力の向上を評価され、英語で円滑にコミュニケーションを取れるようになりました。 この経験から、課題を明確化し、具体的な行動に落とし込み、継続によって成果を出す力を培いました。今後はこの力を活かし、生活者のニーズや社会課題を丁寧に捉えながら、価値を継続的に届ける仕組みづくりに挑戦していきたいと考えています。
- 研究内容、もしくはこれまでの学生生活で一番面白いと思った授業とその理由について教えてください。（300）
- これまでの学生生活で最も面白いと感じた授業は、留学先の大学で受講した◯◯です。理由は二つあります。一つ目は、国や地域ごとに異なる商習慣や交渉スタイルを学べた点です。ビジネスエチケットが国や地域の数だけ存在することを知り、大きな発見がありました。また、日本の商習慣も取り上げられており、海外の視点から自国文化を見つめ直す機会となりました。二つ目は、チームで指定地域における商品の海外展開戦略を立てたことです。授業で学んだ内容を基に戦略を一から構築する過程は新鮮で、課題を進めるたびに達成感を得られました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系 （研究開発コース/製造コース）
エステー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 特技や趣味について教えてください。50文字以下
- 料理やお菓子作り、工作などのものづくりだ。アイデアが次第に形になっていく過程に魅力を感じている。
- 学業以外に力を入れたことについて、どのように取り組んだか具体的に教えてください。400文字以下
- 学業以外に力を入れたことは国際交流活動である。大学◯年次に◯か月間◯◯（海外）へ留学したほか、国際交流イベントへの参加や留学生への日本語学習支援にも継続的に取り組んだ。異文化への理解を深めると同時に、日本を客観的に見つめ直せる点に魅力を感じたからである。しかし、留学当初は英語力の不足により周囲の会話を理解できず、強い悔しさを感じた。そこで友人の姿勢を参考に、簡単な質問や相槌を積極的に行い、自ら会話に参加することを意識した。また、聞き取った内容が正しいかを確認するため、簡単な英語で言い換えて聞き返した。その結果、帰国前には友人から英語力の向上を認められ、TOEICスコアも約◯◯点向上した。この経験から、課題を分析し、実行可能な行動を積み重ねて改善する姿勢を身につけた。現在はこの経験を活かし、留学生の日本語学習を支援する際に、相手が理解しやすい説明を心がけている。
- 周囲と協働して何かを成し遂げた経験について、苦労したことも踏まえて教えてください。400文字以下
- 飲食店でのアルバイトにおいて、新人教育の仕組みづくりに力を入れた。勤務先では指導担当者によって教える内容が異なり、新人の業務習得に時間がかかるという課題があった。そこで私は他のスタッフと協力し、新人ごとに指導済みの業務を記録するリストを作成した。さらに、対応方法が統一されていなかった業務について、共通マニュアルの作成にも取り組んだ。しかし、スタッフごとに作業手順への考え方が異なり、内容の統一には苦労した。そこで、実際の作業効率やミスの起こりにくさを基準として話し合いを重ね、全員が納得できる手順を決定した。その結果、教育体制が整い、新人の習熟速度が向上したほか、指導する側・される側の双方から「安心して働けるようになった」という声を得ることができた。この経験から、課題を見つけ、周囲と協力しながら改善を進める力を身につけた。
27年卒 | マーケティング職
日本ロレアル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）
- 大学時代の一番のチャレンジは、◯◯か月間の◯◯留学である。この留学は、高校時代にコロナ禍で挑戦できなかった悔しさと、大学時代に人生に影響を与える挑戦がしたい気持ちから決意した「小さな挑戦の積み重ねからなる大きな挑戦」であった。異文化環境で暮らす初めての経験であり、言語や生活スタイルに加え、インフラや行政手続きなど、あらゆる前提が日本と異なり、毎日が試行錯誤の連続であった。家賃補助の申請では◯◯語で役所と交渉し、不安定な交通事情や寮設備には自分なりのルールを設けて対応するなどした。この経験を通じて、三つの力が鍛えられた。一つ目は、多国籍7人チームでのブランド戦略プロジェクトを通じて得た、“多様性の中での合意形成力”である。国籍の異なるメンバーとワークに取り組む中で、時間感覚や作業の進め方の違いに戸惑いながらも、共有ドキュメントで役割と進捗を見える化し、摩擦やすれ違いを減らした。二つ目は、想定外の状況に対する対応力と柔軟性である。自身の力ではどうにもならない状況に対して絶望するのではなく、その場でできる最善を冷静に考え、実行する力を養うことができた。三つ目は、文化による価値観の違いへの感度である。日本を客観的に見つめたことで、日本製品の品質やきめ細かなサービスの強みを再認識すると同時に、各国から来た留学生は自国文化を誇りにしている姿を見て、何を「良い」と感じるのかは、その国・文化・環境によって根本的に異なることを深く実感した。この気づきが、将来、地域ごとの生活者の価値観に寄り添いながら、日本発の強みも生かした製品を企画したいという思いにつながっている。
27年卒 | 技術系 （研究開発コース/製造コース）
エステー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望職種
- 研究開発職
- コース
- ①基礎研究 ②商品開発
- 特技や趣味について教えてください。（50文字以下）
- 趣味はスポーツ観戦で、特に野球は毎日テレビで観戦しています。特技は人の顔と名前を早く覚えることです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究職
ライオン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがライオンを志望する理由を教えてください（300文字以下）
- 「人々の良い習慣づくり」に最も貢献できると考えているからだ。医療施設のボランティア活動を通じて、人々が当たり前に良い習慣を送り、幸せに暮らせる社会を支えたいと考えた。貴社は、人々の毎日に寄り添う製品を通じて生活習慣を支えており、その姿勢に強く魅力を感じる。また、「人と組織のダイナミズム創出」を掲げ、社員一人ひとりの生産性向上を通じて組織改革を推進している点に共感した。顧客と組織の両方向から「良い習慣づくり」を創出しており、その一貫性に強く惹かれた。私の強みである「主体的な挑戦力」を活かしてダイナミズムの創出に貢献し、多様なニーズに応える製品開発を通じて、世界中の人々の毎日の幸せを支えたい。
- あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350文字以下）
- 人と人との橋渡しを行う協調性とそれを以て目標に挑戦する主体性だ。◯◯サークルで、◯◯人以上と争うオーディションでバンドのリーダーという立場で挑戦し、優勝したエピソードを述べる。当時、練習においてメンバー間の技術的な差から意見の衝突がしばしば生じ、なかなか完成度が上がらないという課題があった。私は上記の強みを発揮し、各メンバーと対話を行った。その後、それぞれの意見を踏まえ、「全体の完成度を上げること」という目的に対し、「技術に不安を抱くメンバーに寄り添った練習を行う」ことが有効な手段であると、メンバーに提案した。結果、チームの足並みを揃えることができ、オーディションで優勝することができた。この経験から、多様な意見を尊重し思いやりを持って対話する姿勢が、チームへの貢献をもたらし成果を導くと学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | セールス職
日本ロレアル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。
- 学生団体のリーダーとして、◯◯を刷新し、参加者減少を乗り越えた経験だ。 就任当時、参加者は◯◯名まで減少し、◯◯年続く団体の存続が危ぶまれていた。参加者アンケートやイベント中の様子から、原因は「◯◯」にあると特定した。従来の◯◯なイベント内容や◯◯中心の企画はマンネリ化しており、参加者が求める「◯◯」ができていない状態だった。特に、◯◯の時間が長い構成は、初参加者や◯◯な学生にとって輪に入りづらく、リピートを阻害する要因となっていた。 そこで私は「参加者◯◯名達成」を目標に掲げ、参加者視点に立った抜本的な改革を行った。 第一に、◯◯の転換である。◯◯に頼る形式を廃止し、◯◯重視の「◯◯交流型」へ刷新した。運営側で事前に◯◯し、◯◯を用意することで、誰もが孤立せず安心して会話できる「居場所」を設計した。 第二に、運営体制の見直しだ。「◯◯」という慣習を打破し、開催頻度を◯◯か月に◯◯回へ減らした。これにより準備期間を確保すると同時に、メンバーの適性に応じた役割分担を導入することで、◯◯の質を底上げした。 第三に、◯◯の新規取り組みだ。◯◯で実際の◯◯を発信し、新規層の「◯◯」という心理的不安を取り除いた。 その結果、◯◯月は◯◯名だった参加者は◯◯月以降には満席の◯◯名を継続的に達成した。この経験から、課題の本質を見抜き、◯◯を恐れずに仕組みを変えることで、新たな価値を創造できると学んだ。
27年卒 | 営業・スタッフ職
ライオン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（300文字以内）
- アルバイト先の飲食店で◯◯を務め、スタッフの主体性を引き出し店舗の顧客満足度を大幅に向上させた経験です。当時、数値は1年間◯％台と低迷していました。私は、多忙による心の余裕の喪失と「良い行動が埋もれる状況」が原因と分析し、互いの素敵な接客を称賛し合う◯◯を導入しました。取り組みの形骸化を防ぐため、記入時間を勤務時間内に確保できるよう責任者に掛け合い仕組み化を徹底しました。私自身も毎日仲間の強みを探して発信し続けた結果、互いを認め合う空気が根付き、数値は◯％に向上しました。相手の立場に立ち、粘り強く課題解決の仕組みを定着させる姿勢が私らしさです。
- ライオンを志望した理由をご記入ください。（300文字以内）
- 「生活者の毎日の一番近くに寄り添い、心と身体の健康から生まれる日々の笑顔を支えたい」と考え、貴社を志望します。 アルバイト先で仲間の良さを可視化し、店舗全体の活気を高めてお客さまの笑顔を増やした経験から、日常の小さな幸せが人々の活力を生み出すと確信しています。日用品の提供を通じて健やかな習慣づくりを牽引し、生活者の「今日を愛する。」を体現する貴社において、多様なニーズに寄り添う私の強みを活かしたいです。ステークホルダーと強固な信頼関係を築きながら、時代が変わっても愛され続ける商品や価値を社会に届ける一翼を担いたいと考えています。
- 現時点でのあなたのキャリアプランを年数単位でお聞かせください。（300文字以内）
- まずは営業職として約3年間、現場で流通や小売のステークホルダーとの信頼関係を築き、生活者のリアルな購買行動やニーズを徹底的に学びます。そこで培った「顧客心理を捉える視点」を活かし、5年目までにはマーケティングや商品企画の領域に関わりたいです。大学のゼミで学んだ行動経済学の知見も掛け合わせ、生活者が自然と健康的な習慣を取り入れたくなるような仕掛けや商品を自ら立案したいと考えています。将来的には、これらの現場や企画での経験を還元し、職員の皆様の自律的な挑戦を支援する人財開発や組織づくりを支える役割を担うことが目標です。
27年卒 | マーケティング職
日本ロレアル
エントリーシート（ES） 本選考
明治大学・文系
- 学生時代一番のチャレンジ
- ◯◯留学中に、大学の校内で学生向けに◯◯を販売し、半年で約◯◯万円の利益を出したことである。夢であった欧州周遊の旅費を賄うため、資金を自力で稼ぐ決意をした。私が感じていた昼食の問題を友人にヒアリングした。その結果、寮生の多くが昼食時に寮へ戻り、自炊をしている事が分かった。というのも、大学の食堂が美味しくなく高価、飲食店が周りになく、スーパーでも弁当は手に入らない為だ。私は、新たな昼食の選択肢に需要があると考え、日本文化と原価率を加味し、◯◯の販売を開始した。 しかし、当初は廃棄ロスが目立ち、利益が出ずに1ヶ月で諦めた。それでも「再開してほしい」という常連の友人の声に奮起した。経営者の友人に相談し、協議を2週間ほど重ね、廃棄をなくし、利益を出すビジネスモデルを考えた。その結果、◯◯を導入するに至った。廃棄のほぼゼロを実現した。 また、先払いで手元資金を確保したことで、関係を築いていた寿司屋の店主に直談判し、原料の大量仕入れを可能にし、原価率を下げることができた。 そして、初期集客には、私の「愛される人間力」を活かし、信頼関係のある友人に個別に熱意を伝え、会員◯◯名を確保して基盤を固めた。その他、会員数が増えても供給が間に合うよう、来月の受取日を事前に決める「シフト制」を導入したり、販売場所を変えるなど工夫した。結果的に、一般販売の希少性も相まって会員は常に◯◯名を超え、約◯◯万の利益を出し、留学中に稼いだお金で欧州周遊を果たした。この経験から、どんな環境でも行動を起こす力と、根性のみに頼らず、仕組みで解決する課題解決力を身につけた。
消費財の本選考の選考体験談
27年卒 | マーケティング系総合職
コーセー
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 四則演算
- 各科目の問題数と制限時間
- 計算10分
- 対策方法
- Webテストのために市販されている一般的なWebテスト対策問題集を行っておけば解けると思う。
27年卒 | マーケティング系総合職
コーセー
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- インターンシップにも参加していたこともあり、そのころからほかのどの会社と比べても人の良さがにじみ出ていた。そのため、この企業に入社すれば、よい人生が歩めると思ったため。
- 内定後の課題の有無
- ない。
- 内定後の拘束
- 内々定承諾書を提出する。そこには承諾後に辞退することができないなどの複数の拘束事項が書かれていた。
27年卒 | マーケティング系総合職
コーセー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 研究開発本部長、子会社社長、社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- アンケート→学生同士で談笑→面接
- 質問内容
- ・今まで世の中にある商品でいいなと思った商品のマーケティングについて教えて →無印の化粧水、無印の世界観ともマッチしている ・化粧品業界が第一志望？ →もちろん第一志望です！第一志望の理由を実体験を踏まえて話した。
27年卒 | マーケティング系総合職
コーセー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- それぞれの部署の部門長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 学生同士で談笑→面接
- 質問内容
- ・1年後にどうなっていたいか →担当エリアにおいて『最も現場の声を論理的に分析し、施策に昇華できる営業』になっていたいと考えている。 ・10年後にはどうなっていたいか →現場で得た消費者心理の解像度と、理系特有のデータ分析力を融合させ、『次世代のヒットの仕組み』を構築できるブランドマネージャーになっていたいと考えている。 ・これまでにチームで問題を解決したエピソードとその点数 →高校の部活動において、いじめを根絶した。90点。 ・5年後にはなくなってしまうと思う化粧品 →『単一の悩み解決に特化した、強い洗浄成分を持つ製品』は5年後にはなくなっていると考える。
27年卒 | マーケティング系総合職
コーセー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 筆記試験→学生同士で談笑→面接
- 質問内容
- ・自己紹介 →いつも通り答えた。 ・学生時代に頑張ったことは？ →学生時代に力を入れたことについていつも通り答えた。 ・なんでマーケティングに興味 →研究を通じて培った仮説検証のサイクルを、最も変化が激しい化粧品市場で実践したいと考えたから
26年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
内定 本選考
東京理科大学・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- MVVへの強い共感 自身の興味と事業ドメインが非常に近い ウェルネスを大切にする人が多く、健康を大切にしながらハードに働けるイメージがわいた リカバリー業界の成長性とそれに伴う大きな裁量が与えられると想像できた マーケターとして成長していくキャリアパスの提示があり、それが自身の満足のいくものであった。また自分にもらっている期待が非常に大きなものであることを感じ、ここで頑張りたいと思った
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 無し
26年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
面接 本選考
東京理科大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- CEO
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着、人事の方に面接室に誘導していただき、面接開始
- 質問内容
- 一般的な人物面接 ・自己紹介 ・ガクチカ ・志望動機 ・将来的にやりたいこと ・現在までの就活について ・Q&Aの時間が長かった。自分から複数質問した。面接というよりも、フラットに就活の話をするという感じ ここでも、個人のwillと会社のwillのすり合わせをしているイメージで、面接的な要素は強くなかった。面接官と個人というよりは、会社の経営者と意志を持った個人で相互に求めているものを確認するという感じ。すごく勉強になった。
26年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
面接 本選考
東京理科大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- COO
- 会場到着から選考終了までの流れ
- meet入室→面接
- 質問内容
- 一般的な人物面接 ・自己紹介 ・ガクチカ ・志望動機 ・将来的にやりたいこと ・現在までの就活について ・Q&Aの時間が長かった。自分から複数質問した。面接というよりも、フラットに就活の話をするという感じ 個人のwillと会社のwillがマッチしているかどうかも、非常に見られていたと思う。 スキル、人物共に会社の求めるレベルに達していても、willがかみ合わない可能性もあるのでそのあたりを見られているタイミングだと感じていた。
26年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
面接 本選考
東京理科大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- CRO
- 会場到着から選考終了までの流れ
- meet入室→面接
- 質問内容
- 一般的な人物面接 ・自己紹介 ・ガクチカ ・志望動機 ・将来的にやりたいこと ・現在までの就活について ・Q&Aの時間が長かった。自分から複数質問した。面接というよりも、フラットに就活の話をするという感じ 自分が理系で面接官も理系出身だったので、そちらの方面のキャリアの話等も多かった
26年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
面接 本選考
東京理科大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- マーケティング本部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- meet入室→面接
- 質問内容
- 一般的な人物面接 ・自己紹介 ・ガクチカ ・志望動機 ・将来的にやりたいこと ・現在までの就活について ・Q&Aの時間が長かった。自分から複数質問した。面接というよりも、フラットに就活の話をするという感じ