素材の本選考一覧

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【総合職（人事部）/勤務地固定/オンライン開催】早期選考直結会社説明会（東証プライム上場企業/最先端産業を支えるパーツメーカー/世界シェアトップクラス/働きやすさランキング11位）

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【総合職（人事部）/勤務地固定/オンライン開催】早期選考直結会社説明会（東証プライム上場企業/最先端産業を支えるパーツメーカー/世界シェアトップクラス/働きやすさランキング11位）

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【26卒向け｜本選考直結！WEB説明会】「宇宙へ行って、帰ってこれる技術力。」機械系・電気系専攻大歓迎！

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【26卒向け｜本選考直結！WEB説明会】「宇宙へ行って、帰ってこれる技術力。」

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【内定まで最短1カ月！】工業用マスキングテープ業界トップシェア/創業100周年を超える歴史ある企業/賞与平均6.05ヵ月分/年間休日124日とワークライフバランスが充実/関東圏の出身大学の方が多く活躍中/

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【エンジニア職/オンライン実施】早期選考直結　会社説明会（東証プライム上場企業/年間休日125日/世界シェアトップクラス/働きやすさランキング11位）

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【26卒向け｜本選考直結！WEB説明会】「宇宙へ行って、帰ってこれる技術力。」情報系専攻大歓迎！

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【26卒向け｜本選考直結！WEB説明会】「宇宙へ行って、帰ってこれる技術力。」化学系専攻大歓迎！

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【26卒向け｜本選考直結！WEB説明会】「宇宙へ行って、帰ってこれる技術力。」理系学生大歓迎！

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【26卒最終受付：本選考直結会社説明会】プライム上場企業×連結2000億円企業《上場企業の安定基盤でのキャリアを知る》各回10名限定

東京都

学生からのクチコミ

人事の方のみで、ほとんど雰囲気は掴めなかった

素材の本選考のクチコミ

幅広い事業領域で暮らしを支えている点に大きな魅力を感じました。持続可能な社会の実現にも貢献しており、社会的意義のある仕事ができると感じました。成長余地が大きく、挑戦を続けられる業界だと思います。

昨今レアアースなどで話題になっているように、国産資源の重要性が高まる中、日本の非鉄業界の存在意義は増していると思う。しかし、為替などの影響である程度利益の波が出てしまうのは業界共通の難点であると感じる。

日系化学メーカーの中で、トップクラスのリーディングカンパニーです。事業も強いし、海外とのコネも多くあります。子会社もそこそこ有名です。

企業の存続性、待遇などは理系職の中ではいい方だと思う。ただし、勤務地や残業時間は相対的に悪いと思うため。

正直、近年の業績がいいわけではないと思います。しかし、IR資料や社員の方々の意見を通して、改善するよう努力する姿勢があると感じました。ヘルスケア事業では特に、近年の製薬業界の不安定さが目立つ中、繊維事業との融合事業をもつことで強みをプラスすることができていると感じます。

社会に不可欠なタイヤという製品で圧倒的なシェアを持つから。

唯一無二のユニークな材料が多く、独創的な仕事に従事できると思った。

様々な業界と関わる事業を行っているので、経営が安定しているという点で魅力に感じた。

国内の繊維事業は撤退が進んでいるため。

今後発展すると思われる医療・医薬に力を入れているから。また、大企業であるが、幅広い授業を担当することができるから。

素材の本選考の選考対策について知る

素材の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

26年卒 | MR職

旭化成

非公開・非公開

学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）: 部員◯◯名所属の体育会◯◯部にて、◯◯リーダーを務めた経験だ。昨年のリーグ戦において全敗、そしてリーグワーストの失点率であったため「失点数の減少」にフォーカスし、2点に注力した。1点目は戦術の落とし込みだ。曖昧で共通認識をとることが難しかった数多くの戦術を言語化・図式化し、資料にまとめメンバーに共有した。◯◯内で実際にプレーすると共に、月に1回筆記テストを行うことでメンバーの理解をさらに深めた。2点目は部員毎の課題解決だ。意見箱を設置し、メンバーが気軽に意見提出をしやすい環境を作った。それに対して私は「一人ひとりに寄り添い」フィードバックを行った。これが部員同士をつなぐ架け橋になることで学年の壁を超えた意見交換の活発化に繋がり、個人の抱えている疑問を解消した。その結果、今年度のリーグ戦において平均失点を昨年の◯◯点から◯◯点に抑え2勝を収めることに成功した。

右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（200字以内）＜きつね／食堂／エンジン／税／科学／桜／クリアランス／想い／酸化＞: もうすぐ春ですね。この時期になると桜味のスイーツが店頭に並びますが、私のお母さんはこの味が嫌いです。さて、私は4月から大学4年生になります。就職活動が真っ只中であることに加え、◯◯部での活動も最後のリーグ戦を迎え引退が近づいてきます。私の想いとしては絶対に後悔の無いように自身の直観を忘れず、若さと思い切りをエネルギーにエンジン全開で過ごしていきたいと思っています。

MR職を志望する理由を教えてください。200字程度: 私がMR職を志望する理由は2つある。1つ目は、苦しむ人々を笑顔にするためである。自身の度重なる怪我の経験を通じて、薬の重要性を実感し、医薬品を通じて患者様に貢献したいと考えた。2つ目は、社会貢献性の高い仕事であると感じたからである。MRは自社の医薬品を「チーム」で提案し、時には自社の医薬品を提案しないこともあるなど、患者様ファーストで物事を考えている。私は仕事を通じて様々なステークホルダーを繋げ、架け橋となれる存在になりたい。

26年卒 | 事務系総合職

帝人

当社を認知したきっかけ: 世界中の人々のあたりまえの健康の基準を支えたいからだ。きっかけは予備校のアルバイトで、受験当日に体調を崩し受験できなかった生徒を目の当たりにしたことだ。努力しても環境や体調で機会が奪われる現実を知り、世界にも同様の不公平があるのではと考えるようになった。

学生時代に力を入れたこと: 予備校のアルバイトでWebサイトを作成し、認知度向上のためSEOを学び実践した。課題であった保護者からの問い合わせ増加に注力した。ターゲットを年代別に分け、それぞれに響く内容を作成し、専門性と信頼性をアピールした。結果、開設3か月で問い合わせ数が他校舎比◯%に達し、根本を大切にすることを学んだ。

挑戦したいこと: 私は「世界中のあたりまえの基準を上げたい」と考えている。きっかけは予備校のアルバイトで、受験当日に体調を崩し受験できなかった生徒を目の当たりにしたことだ。努力しても環境や体調で機会が奪われる現実を知り、世界にも同様の不公平があるのではと考えるようになった。その中で、医療や生活インフラの充実が人々の公平な機会を支える重要な要素だと考え、貴社の事業に関心を持った。貴社は高機能繊維や樹脂、医療・ヘルスケア分野など、多岐にわたる事業で社会を支えている。特に、医療材料や環境負荷の少ない製品開発において、貴社の技術力が未来の社会を大きく支えると確信している。私は貴社で、素材を通じて人々の生活の質を向上させることに挑戦したい。例えば、医療分野では、より多くの人が適切な医療を受けられるよう、高機能な医療材料の普及に貢献したい。また、環境対応素材の開発・普及にも携わり、持続可能な社会の実現に貢献したい。貴社の先進技術を活かし、世界の「あたりまえの基準」を引き上げることを目指し、挑戦し続ける。

26年卒 | 営業系

東北容器工業

志望理由: 私は、生まれ育った東北に貢献できる仕事がしたいと考えている。地元の商品をより多くの人に知ってもらい、購入してもらうことによって地域を盛り上げていきたい。貴社は、パッケージを通じて商品の購入を増やすきっかけをつくることで地域に貢献できる。地域の産業や経済の発展に貢献できることに魅力を感じ、貴社を志望した。

自己PR: 私の強みは、意見を引き出して議論を進められることだ。講義で行ったグループワークで、全員が意見を出せるような雰囲気作りを心がけた。具体的には、発言が少ない人に質問したり、相手の意見に肯定的な反応を示したりすることで意見が出やすいようした。貴社においても、話しやすい雰囲気を作り、メンバーから意見を引き出す力を発揮したい。

学生時代に頑張ったこと: 飲食アルバイトの接客だ。心地よく食事を楽しんでもらう工夫として、お客様の食べる速さを厨房に伝えるようにした。それにより、お客様が料理を待つ時間が減るように努めた。笑顔のお客様から「また来ます」と言われることで大きな達成感を感じ、接客に対する意欲が高まった。この経験から、サービスの質を向上させることの重要性を学んだ。

26年卒 | 事務系総合職【ポテンシャル採用】

ブリヂストン

あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。: 私は、大学の○○○○の発展を目指し、主体的に行動することで周囲を巻き込みながら環境を改善した。当時、○○は部員が少なく、練習環境も十分に整っていなかった。そのため、「より多くの仲間と切磋琢磨できる環境をつくる」という目標を掲げた。まず、練習環境の改善のために部費の使用を申請したが、○○○○の知名度が低く、説得は難航した。そこで、○○に積極的に参加し、交流を深めながら○○の状況を具体的に伝えた。その結果、部費の使用許可を得ることに成功し、新たな練習道具の購入が実現した。さらに、練習の質を向上させるため、○○に特化した合宿を企画・実施した。合宿地や宿泊施設の手配をすべて自分たちで行い、効果的なトレーニング環境を整えた。また、部員を増やすためにSNSを活用し、活動の様子を発信した。その結果、毎年数人の新入生が入部し、活気ある練習環境が生まれた。この経験を通じて、課題を見極め、目標を掲げ、周囲を巻き込みながら実行することで組織を前進させるリーダーシップの重要性を学んだ。現在も、部員同士で意見を交換しながらフォームの改善などに取り組み、競技力向上に努めている。

当社に対してどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。(300文字以下): 貴社には、「世界トップクラスの技術力」と「日本初のことを成し遂げて来たタフさ」を併せ持ち、常に挑戦を続ける企業というイメージを抱いている。タイヤ事業にとどまらず、免震ゴムなどの幅広い分野に事業を拡大し、社会課題の解決にも挑み続ける姿勢に強く惹かれた。私自身も塾講師のアルバイトでは生徒に合った指導方法を試行錯誤しながら模索し、陸上部では記録が伸び悩む中でも諦めずに練習メニューの改善を続け、目標達成に向けて粘り強く取り組んできた。こうした経験を通じて培った、困難を乗り越えながら挑戦を続ける姿勢が、貴社の企業姿勢と重なると感じ、応募した。

26年卒 | 事務系（総合職）

SUMCO

志望理由: 私は、人々の暮らしを支える“縁の下の力持ち”として社会に貢献したいと考えています。SUMCOは、日常では目にすることのないシリコンウェーハという製品を通じて、電子機器やインフラを根底から支えており、その使命感と高い技術力に強く惹かれました。また、デジタル化の進展により今後ますます成長が見込まれる半導体業界の中で、世界の最先端を支える素材メーカーとして挑戦を続ける姿勢にも魅力を感じました。私はこれまで、接客アルバイトにおいてお客様に合わせた気配りや、後輩指導でのフォローを通して、支える立場としての役割を果たしてきました。事務職でも、柔軟性や工夫する力を活かし、社内外との連携を図りながら業務の円滑化に貢献できると考えています。社会の土台を支えるSUMCOの一員として、長く成長し続けたいです。

大学での研究内容について: 私の所属しているゼミでは、現代日本経済の課題について研究しており、私たちのグループは「日本の働き方・雇用制度の変化」をテーマに発表を行いました。少子高齢化による労働力不足や、生産性向上の必要性が高まる中で、伝統的な雇用慣行が今後も維持できるのか疑問を持ったことがきっかけでした。発表では、メンバーシップ型とジョブ型の雇用形態の違いや、日本型雇用慣行（長期雇用・年功賃金・OJT）とその背景、コロナ禍で広がったテレワークの影響、高齢者の定年延長に関する調査などを取り上げました。データは、内閣府の調査や労働政策研究機構の統計、日本生産性本部のレポートなどを用い、客観的な視点を持つことを意識しました。例えば、2015年時点の調査では正社員の約9割が終身雇用制度を支持しており、日本社会に根強く残る雇用観を実感しました。しかし近年では、ジョブ型雇用の導入や人材の流動化が進み、特に若年層を中心に意識の変化が見られるなど、価値観が多様化してきていると感じました。少子化や高齢者の再就労促進といった課題とも密接に関連しており、働き方の変化が社会全体に与える影響の大きさを実感しました。このゼミ活動を通して、統計や調査をもとに現状を分析し、自分なりの意見や提案を持つ力が養われたと感じています。今後も、社会の動きを的確に捉える視点を持ち、変化の中で求められる役割を考えながら行動していきたいです。

自己PR: 私の強みは、厳しい環境でも粘り強く努力を続け、成長し続ける力です。大学1年生から洋食店で3年間アルバイトを続けてきました。ピーク時は常に満席で、提供スピードと正確さが求められる環境で、最初は仕事についていけず、辞めたいと思うこともありました。しかし、優しく接してくれたパートの方々に恩返しをしたいという気持ちと、ここで踏ん張って成長したいという思いから、続けることを決めました。仕事を早く覚えるために、先輩の動きを観察して効率的に動くことを意識し、オーダーミスを防ぐ復唱や、次に空くテーブルの把握なども心がけました。その結果、周囲を見て主体的に動けるようになり、どのポジションでも任されるようになりました。この経験を通じて、粘り強く取り組むことで確実に成長できることを実感しました。今後もこの強みを活かし、新しい環境でも挑戦を続けていきたいと考えています。

王子ホールディングス

趣味特技: 特技は習字で、9年間続けて丁寧さと集中力を養いました。

長所、短所: 長所私は、高校時代から学費を自分で賄うためにバイトを掛け持ちし、学業と両立しながら柔軟に働き方を工夫する力と、高い責任感を培いました。短所私は、人前では緊張しやすい性格です。事前準備を入念に行うことや、場数を踏むことで落ち着いて対応できるよう日々努力と工夫を重ねています。

志望理由: 私は、日常的に使用していた『鼻セレブ』の高品質と、生活に寄り添う使い心地に感銘を受け、貴社に関心を持ちました。森林資源という再生可能な資源を活用し、環境に配慮した製品づくりに真摯に取り組む姿勢にも強く共感しています。また、『希望あふれる地球の未来』という理念のもと、暮らしと環境の双方に価値を提供する姿勢にも惹かれました。私もその一員として、丁寧なものづくりを通じて社会に貢献したいと考えています。将来的には、貴社の幅広い事業の中で、社会やお客様の声に耳を傾け、ニーズに応えられる柔軟な人材として力を発揮したいと考えています。日々の暮らしに必要とされる製品を扱う企業だからこそ、誰かの役に立てているという実感を持ち、誇りを持って前向きに働けると確信しています。

26年卒 | 事務系総合職【ポテンシャル採用】

ブリヂストン

あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。: 私は大学◯◯の学生◯◯として、技術面・運営面の双方でリーダーを担い、一度衰退した団の再興に尽力した。私が2年生の頃、当時の団には大きく2つの課題があった。1点目は、コロナ禍による活動自粛の影響もあり、元々約100人いた団員数が15人程度にまで減少していたこと。2点目は、団員の意欲が低下し、本番直前にもかかわらず練習参加率が著しく低い状態が常態化していたことである。この状況を打開すべく、私はまず団内アンケートを実施し、団員の本音を集約した。その結果をもとに幹部と協議を重ね、20年以上続いていた伝統的な練習メニューを見直し、効率化によって1回あたりの練習時間を短縮する方針を決定した。これにより練習への心理的ハードルが下がり、徐々に参加者が増加。目標としていた参加率7割を達成することができた。さらに、練習が短くなり「他の活動とも両立しやすい」と積極的に発信したことで新入団員も増え、団員数は約30人にまで回復した。私はこの経験を通じて、複数の課題点を分析し共通項を見つけることが解決への糸口になることを理解した。加えて、現状に甘んじることなく未来を見据えて変革に挑む姿勢の大切さを学んだ。

当社に対してどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。（300文字以下）: 貴社は「断トツ商品」に加え、タイヤ中心のビジネスモデルから「ソリューションカンパニー」への進化を掲げ、社会課題の解決と新たな価値創出を同時に実現する企業であると認識している。特に「Bridgestone E8 Commitment」に基づき、環境・安全・共生といった複合的な価値を追求する姿勢に強く共感した。私は、塾講師や学生団体の運営において、一人ひとりに応じた支援策を考案し、実行する力を磨いてきた。多様なニーズに応え続ける貴社のビジネスにおいても、こうした経験を活かせると考える。単なる製品提供に留まらず、顧客と並走し、持続可能な社会の実現を目指す貴社の挑戦に携わりたいと考え、志望した。

王子ホールディングス

非公開・非公開

趣味: 趣味は読書とランニングです。読書ではビジネス書や自己啓発書を中心に幅広く読み、知識や考え方を深めることを楽しんでいます。

長所: 長所は、粘り強さとコミュニケーション能力です。困難な課題に直面しても諦めず、最後まで取り組む姿勢があります。

短所: 短所は、慎重すぎるあまり判断が遅れることがある点です。物事を深く考えすぎてしまい、最適なタイミングで決断できないことがあります。

26年卒 | 事務系

日本板硝子

自己PR: 私の強みは、コミュニケーションを通じた状況把握力と課題解決力である。個別指導塾で勤務していた際、過去に講師とのトラブルがあり退塾を検討していた生徒の担当を引き継いだ。他の講師が後任を躊躇する中、私は成長の機会と捉えて引き受けた。まず模試結果などのデータから苦手分野を分析し、加えて日々の会話を通じて生徒の性格や考え方を把握した。その結果、生徒は指示されて動くことに抵抗感を持つ、自主性を重んじるタイプであると分かった。そこで一方的な指導ではなく、選択肢を与えて自ら考えさせる柔軟な授業を展開した。すると学習に対する姿勢が改善し、卒業まで継続して通塾してくれた。この経験で培った力は、様々な人と協働する際の信頼関係の構築にも応用できると考える。

学生時代の取り組み: 私は大学◯◯の学生◯◯として、技術面でのリーダーと運営面の副代表を務めた。私が2年生になりたての頃、当時の団には2つの課題があった。1点目はコロナ渦による活動自粛で、元々60人程度だった団員数が15人程度まで減少してしまったこと。2点目は団員の意欲低下が著しく、本番直前でも練習参加率が極めて低いことが常態化してしまったことである。この状況を打開するため、私は50年以上にわたり伝統的に引き継がれてきたメニューの効率化を図ることで1回の練習時間を短縮するなどして、皆が参加しやすい環境を整えた。すると徐々に練習の参加人数が増え、最終的には参加率が目標の8割を超えた。さらに「他の活動とも両立しやすい」とアピールしたことで新入団員も多く集まり、団員数は30人程度まで回復した。私はこの経験から現状に甘んじて思考を停止させるのではなく、未来志向で臨機応変に対処していくことの重要性を学んだ。

当社を志望する理由: 私が貴社を志望するのは、「ガラスの力で持続可能な社会を支える」という姿勢に魅力を感じたからである。貴社は建築、自動車、クリエイティブ・テクノロジーという三つの分野を通じて、エネルギー効率の向上や安全性、快適性といった社会課題の解決に挑んでおり、製品を通じた社会貢献のスケールの大きさに心を動かされた。私はこれまで、サークルの運営などの経験を通して、多様な立場の人と丁寧に対話し、状況を的確に把握しながら課題を一つずつ解決する力を磨いてきた。この力を活かし、貴社の営業や企画の現場で、顧客との信頼関係を築きながら最適な提案を行い、製品の価値をより多くの人に届けていきたい。また、グローバルに展開する企業として、文化や考え方の異なる相手とも真摯に向き合う姿勢を大切にする貴社の社風にも強く惹かれている。

26年卒 | 事務系

TOYO TIRE

非公開・非公開

志望動機: 私は現在の自動車の安全性に課題を感じています。交通事故のニュースを見るたびに、安全技術の普及の重要性を強く実感してきました。貴社が製造・販売するタイヤは、運転の快適性だけでなく、歩行者を含む周囲の安全を支える非常に重要な部品であると認識しています。それをニュルブルクリンク24時間レースやダカールラリーといった過酷なモータースポーツ環境で試し、培った技術が一般消費者向けのタイヤに応用され、安全性や性能の向上に貢献している点に強く魅力を感じました。貴社の製品をさらに普及させ、より安全な交通社会の実現に貢献したく、志望いたしました。

自己PR: 私は状況に応じて柔軟に行動し、チーム全体に貢献できる力があります。学生時代のアルバイトでは、人手不足で業務が滞る場面が多く、自分の作業だけに集中していては現場全体が回らないと感じました。そこで周囲の動きを意識し、必要に応じて声をかけたり、他の業務を手伝ったりするよう心がけました。自分の作業を一時的に後回しにしてサポートすることで、業務の効率が上がり、現場の雰囲気も改善されました。その結果、次第に安心して任せてもらえる存在になれたと思います。この経験で培った協調性や判断力は、今後の仕事でも活かしていきたいと考えています。

力を入れた学業: 私は、昨年度所属していたゼミで、学内の研究発表会に向けてモータースポーツの経済効果に関する研究を行いました。私の研究に他のメンバーが加わる形となったため、自然とリーダーの役割を担いました。しかし、積極的に取り組むメンバーがいる一方で、研究への関与が薄いメンバーもおり、意見の食い違いやモチベーションの差に苦労しました。そのため、相手の意見を尊重しつつ、主体的に行動するよう促す工夫を重ねました。結果として、研究を発表会まで無事にまとめ上げることができ、マネジメントの難しさと重要性を実感しました。この経験を通じて、チームの状況を把握し、適切に働きかける力の重要性を学びました。

素材の本選考の選考体験談

旭化成

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 期間が短かったのと、話を聞いて思っていた事業と違いイメージが悪くなり、ここで働きたいと思わなくなったため。

採用人数・倍率: 50,60くらい。

内定者の採用大学・学歴: 内定者数は不明。旧帝などだと思われます。

旭化成

WEBテスト本選考

試験科目: 言語、計数、性格

対策方法: 市販の参考書を解いて対策しました。繰り返し問題を解いて慣れるようにしました。

参考にした書籍・WEBサイト: ワンキャリア

旭化成

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 男の方2人と女の方1人

会場到着から選考終了までの流れ: 案内されたイスで待ち、時間になったら呼んで貰えるので、その後部屋まで移動する。

質問内容: 自己紹介競技はいつから始めた？きっかけなぜここまで続けられたか挫折経験チームではどういう立ち位置？周りからなんと言われるか？準備してからやる派？ぶっつけ本番派？短所のエピソードバイトで培った力強みを競技以外で活かした経験競技していない人生はどのようなものだったと思う？どの事業部を志望しているか？勤務地は大丈夫か？