医療機器・医薬品の本選考一覧
医療機器・医薬品の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、医療機器・医薬品の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 医療機器・医薬品の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による医療機器・医薬品の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、医療機器・医薬品の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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医療機器・医薬品の本選考の選考対策について知る
医療機器・医薬品の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ＭＲ職
小野薬品工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 設問【1】これまでで最も力を入れて取り組んだことを下記3点を含めて教えてください。 1.取り組みの目的や目標 2.具体的な取り組み内容 3.成果 学業（研究や専攻、ゼミなど）
- 私は「◯◯の安定発現系の構築」に最も力を入れて取り組みました。構造解析においてサンプルのクオリティは結果を左右する最重要要素であると考え、研究室で前例のない系の立ち上げに挑戦しました。 解析の基盤となる安定した発現系の確立を目標としましたが、当初は自力で発現量が上がらず難航しました。そこで私は外部の知見を活用すべきと考え、指導教員に相談し共同研究を提案しました。先方の研究室へ自ら赴き技術を習得しましたが、自研の設備環境では同様の再現が困難という壁に直面しました。 そこで、数種類の遺伝子や培養条件を厳選し、自身の環境で再現性高く高純度なサンプルが得られる条件を一つずつ検証しました。地道な比較検討の結果、安定した発現系の確立に成功しました。この経験から、外部リソースを貪欲に吸収し、現場で最適解を見出す重要性を学びました。この実行力を貴社の創薬現場でも活かしたいです。
- 学業以外の活動
- ◯◯部の部長としてコロナ禍で減少した部員数をV字回復させた経験です。私が入学した際、同期は2名のみで入部者数も減少傾向にありました。 部長就任後、後輩と対話を重ねて原因を探った結果、対面での新歓活動の減少による発信力不足と釣具の初期費用の高さによる心理的ハードルの2点が課題だと仮定しました。 これに対しZoomを用いた説明会やSNSでの活動状況の発信に加え、OB・O Gの寄付や部費を投じて共用の釣具を購入し、入部半年間は部の釣具を無償貸与する制度の導入という策を講じました。結果例年5名程度だった新入部員を2年連続で1学年10名以上に倍増させることができました。新入部員へのアンケートの結果から、◯◯の貸与が特に未経験者の定着に繋がったことがわかっています。この経験から課題の本質を見極め、論理的なアプローチで解決することの重要性を学びました。
- 設問【2】あなたが物事を推進する際、あるいは困難な状況を乗り越える際に、最も重視したことや絶対に譲れない信念としていたことを、その理由とともに教えてください。
- 私が最も重視しているのは「相手に誠実に向き合い、潜在的な課題を解決して信頼関係を築くこと」です。大学生協で新入生説明会の学生リーダーを務めた際、この信念を貫きました。当初、メンバー間で準備の進捗に差が出ていましたが、私は形式的な指示ではなく、一人ひとりと対話を重ね、背景にある不安や不明点を個別に解消することに徹しました。その結果、メンバーが主体的に動く環境が整い、説明会の満足度向上という成果に繋がりました。MRも、医療従事者の抱える悩みに誠実に向き合い、最適な情報を提供することで初めて信頼を得られる仕事だと考えます。この信念を持ち、医療現場の課題に真摯に応え続けるMRとして貢献したいです。
27年卒 | 薬事職
キッセイ薬品工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究スキル※習得している実験手技や機器操作を記載ください。
- 大腸菌・昆虫細胞・動物細胞を用いた組換えタンパク質発現系の構築、アフィニティークロマトグラフィー、サイズ排除クロマトグラフィー（SEC）、ゲルろ過クロマトグラフィー、SDS-PAGE、Native-PAGE、PyMOLによる立体構造の可視化
- 自分らしさについて説明してください。
- 私の自分らしさは、現場に深く入り込み、誠実な対話を通じて周囲を動かす調整力です。添付した写真は、学部時代に学生リーダーを務めた◯◯の有志団体で、◯◯大会で受賞した際の一枚です。 当時、私は◯◯団体の学生リーダー、釣り部部長、大学生協の新入生向け説明会のリーダーという、三つの異なる組織の責任ある立場を並行して務めていました。特に◯◯では、知識不足とテキスト中心の連絡によるコミュニケーション不足から活動が停滞した際、自ら◯◯専門店での実務や海外書籍の読み込みを通じて知見を深めると共に、対面での対話を主軸とした運営体制へ刷新しました。リーダーとして各メンバーの状況に目配りし、一人ひとりの悩みやボトルネックを早期に解消する環境を整えることで組織全体の歩みを止めず、最終的に国際大会での受賞や地元企業との共同開発へと繋げることができました。 現在は大学院で構造生物学の研究に注力しており、創薬標的として重要度の高いGPCRの構造解析に対し、学部時代に培った課題を細分化し着実に突破する管理能力を活かして日々取り組んでいます。 多くの医療関係者と連携し、複数の治験を同時並行で進める開発職において、自ら専門性を高め現場の信頼を勝ち取る姿勢と、組織の状況を的確に把握し停滞させない推進力を最大限に発揮し、治験を円滑かつ迅速に推進したいと考えています。
- 研究課題
- 抗うつ薬の新規作用機序解明を目指し、膜タンパク質LPA1受容体の立体構造解析を行っています。本受容体は既存の抗うつ薬との相互作用が示唆されており、Cryo電子顕微鏡を用いた複合体構造の解析により、分子レベルの結合メカニズム解明を目指しています。本知見は構造ベース創薬の発展に大きく寄与するものです。
27年卒 | 臨床開発モニター
新日本科学PPD
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私の強みは、マルチタスク遂行力です。学部時代、ビール醸造団体、◯◯部部長、大学生協の新入生向け説明会のリーダーという3つの活動を兼務しました。各活動の目標から逆算して週単位のタスクへ細分化し、代えの利かない重要事項を優先する順位付けを徹底しました。またリーダーとして、対話を通じメンバーの停滞を早期に解消し、タスクの再分配を行うことで組織全体の歩みを止めないよう努めました。結果、ビール大会での入賞や部員数増加、新規説明会の作成など全活動で成果を収めました。この経験で培った、複数の業務を周囲と連携しながら推進する力を、複数の治験を同時並行で担う貴社のCRA職で活かしたいと考えています。
- 志望動機
- 日本市場の課題解決に挑みたいという想いから貴社を志望します。私は大学院にて学びを深める中で、優れたリード化合物が発見されても治験が成功しなければ患者様に届かないという創薬プロセスのマクロな課題を痛感しました。以来、臨床開発に携わるCRO業界を志しています。 中でも日本市場の課題解決に挑む貴社の姿勢に深く共感しました。グローバルと国内の両方で豊富な経験値を持つ貴社であれば、日本のグローバル治験数を増やし、ドラッグロスなどの課題を解決できると考えています。私は研究で培った科学的知見と課外活動で身につけたマルチタスク遂行能力を最大限に活かし、CRAとして優れた医薬品を日本へ届ける環境作りに貢献したいです。
- 学生時代の1番のチャレンジ
- 大学の有志団体で、ゼロからクラフトビール醸造に挑戦したことです。当初は知識が皆無でしたが、学生リーダーとして専門書を用いた勉強会を主催し、チームの知識向上を牽引しました。さらに、実際の醸造所での手伝いを通じて実践的な技術を習得し、造ったビールは国際大会「IBC2025」で金賞を受賞する成果を収めました。この活動を通じ、地域とのネットワークも広がり、地元のビール会社との共同開発も実現しました。未知の領域に飛び込み、地道な努力を積み重ねることで、新たな価値や繋がりを生み出す醍醐味を学びました。この困難を厭わず挑戦し、周囲と協力して成果を出す姿勢を貴社でも発揮したいと考えています。
27年卒 | 総合職営業系（OTC医薬品担当 / 医療用医薬品MR）
佐藤製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機をお書きください。（300文字以上400文字以下）
- 「セルフメディケーションの推進を通じて生活者の健康に寄り添い、誰もが自分らしく笑顔で過ごせる社会」を実現したく、貴社を志望します。アルバイト先の飲食店で仲間の良さを可視化し、店舗全体の活気を高めてお客様の笑顔を増やした経験から、心身の健やかさや日常の小さな幸せが人々の活力を生み出すと確信しています。高い認知度を誇る製品群と、優れた技術力で人々の健康維持に貢献し続ける貴社において、相手の立場に立って潜在的なニーズを察する私の強みを活かしたいです。入社後は、現場のステークホルダーとの強固な信頼関係を築きながら、生活者の健康的な毎日を支える価値を誠実に届けていきたいと考えています。将来的には、現場で培った知見を還元し、職員の皆様が自律的に挑戦し続けられる人財開発や組織づくりの領域にも携わり、内側から貴社の挑戦を支えるプロフェッショナルを目指します。
- 自己PRをお書きください。（300文字以上400文字以下）
- 私の強みは「相手のニーズを先回りして察する傾聴力」と「課題解決に向けて周囲を巻き込み仕組み化する行動力」です。3年間続けている飲食店でのアルバイトでは、1年間低迷していた店舗の顧客満足度を打破するため、互いの素敵な接客を称賛し合う◯◯を導入しました。取り組みの形骸化を防ぐため、記入時間を勤務時間内に正式に確保できるよう責任者に掛け合い、仕組み化を徹底しました。並行して、私自身も毎日欠かさずスタッフの良いところを見つけ、◯◯に取り組み続けることで熱意を行動で示しました。粘り強く周囲に寄り添い続けた結果、店舗全体に「互いを認め合い、高め合う文化」が定着し、スタッフの笑顔と主体性を引き出すことで数値の大幅な向上を達成しました。この経験から、共通の目標に向けて周囲と協働し、新しい習慣を組織に定着させる重要性を学びました。
- 大学（大学院）在学中に最も努力したことを、背景・成果を交えて説明してください。
- 3年間続けている飲食店でのアルバイトにおいて、1年間低迷していた店舗の顧客満足度の向上に向け、周囲を巻き込んだ新たな仕組みづくりに最も努力しました。当時、店舗の活気不足や接客の質のバラつきが課題であり、私はスタッフの主体性を引き出すことで活気ある店舗を創りたいと考え、互いの素敵な接客を称賛し合う制度を導入しました。取り組みの形骸化を防ぐため、記入時間を勤務時間内に正式に確保できるよう責任者に掛け合い、仕組み化を徹底しました。並行して、私自身も毎日欠かさずスタッフの良いところを見つけて称賛し続けることで熱意を行動で示しました。粘り強く周囲に寄り添い続けた結果、店舗全体に互いを認め合い高め合う文化が定着し、スタッフの笑顔と主体性を引き出すことで顧客満足度の大幅な向上を達成しました。共通の目標に向けて周囲と協働し、新しい習慣を組織に定着させる重要性を学びました。
27年卒 | MR職
MSD
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 大学生活の中であなたが自発的に取り組んだ活動について、その中で最もつらかった瞬間と、そこで取った行動・得た学びを具体的に書いてください。（400文字以上1000文字以下）
- 私は◯◯でのアルバイトにおいて、店舗全体の提案力向上に自発的に取り組みました。配属当初、店舗では◯◯に関する専門知識が十分でなく、シーズン商品や人気商品を中心とした画一的な提案が多く、お客様一人ひとりに合った価値提供ができていないことに課題を感じました。そこで私は、お客様の嗜好や来店背景に応じた提案ができる店舗を目指し、まず自身の知識向上に取り組む必要があると考え、合格率約◯◯％とされる社内の◯◯専門資格の取得に挑戦しました。学業や研究と並行する中で学習時間の確保は容易ではありませんでしたが、「自分が変わらなければ店舗は変わらない」という思いから、日々の業務の中で◯◯の特徴や◯◯を意識的に学び、隙間時間を活用して知識の整理と反復を継続しました。また、学んだ知識を接客の中で実践し、お客様の反応が変わる瞬間にやりがいを感じることで、学習への意欲を高め続けました。その結果、資格取得を達成しました。しかし、個人の成長だけでは店舗全体の課題は解決できないと考え、学んだ知識を共有する取り組みを行いました。当初は勉強会を企画しましたが、アルバイトメンバーは忙しく参加が集まらず、自分の取り組みが周囲に価値として伝わっていないことにもどかしさを感じました。このままでは一部の人の成長にとどまり、店舗全体の変化にはつながらないと考え、まずは参加のハードルを下げる必要があると捉え直しました。そこで、朝礼の時間を活用し、クイズ形式で短時間でも学べる仕組みを導入しました。さらに、学んだ内容を接客で実践する中で成功体験を得られるよう働きかけることで、知識習得の価値を実感できる環境づくりを行いました。その結果、徐々に学習へのモチベーションが高まり、勉強会への参加にも前向きな姿勢が見られるようになりました。最終的には複数のメンバーが資格取得に挑戦し、お客様一人ひとりに合わせた提案が増えるなど、店舗全体の行動変容につなげることができました。この経験から、課題に対して自ら行動を起こすだけでなく、相手の状況や心理に合わせて働きかけ方を工夫することで、人の行動を変えられることを学びました。MRとしても、医療従事者一人ひとりのニーズや背景を理解し、信頼関係を築きながら適切な情報提供を行うことで、医療現場全体の価値向上に貢献し、患者様に最適な治療が届く環境づくりに寄与したいと考えます。
- 志望の動機、特技、アピールポイントなど
- 私は「相手の立場や背景を理解し、本質的な価値を届けること」を大切にしています。研究活動では、◯◯の開発に取り組み、経験者がいない中で必要な知識や技術を自ら学びに行動しました。他研究室や企業の研究者それぞれの専門や考え方を理解した上で、相手の専門に応じて相談内容や質問を工夫し、科学的根拠に基づき試行錯誤を重ねることで実験手技の確立につなげました。また、得られた知見を後輩に共有し、研究室全体の基盤強化にも貢献しました。これらの経験から、主体的に学び続ける姿勢と、周囲と協働しながら価値を広げる力を培いました。医療においても、患者様や医療従事者の背景を理解し、エビデンスに基づいた情報を分かりやすく届けることが重要だと考えています。MRとして、信頼関係を基盤に対話を重ねながら、患者様にとって最適な治療選択がなされる環境づくりに貢献したいです。
27年卒 | 営業・マーケティングリサーチ職
小林製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味・特技について教えてください。
- 小学校から高校まで続けた◯◯と◯◯では、礼儀や集中力、継続する力を養いました。また趣味はカフェ巡りで、スイーツや空間に対するオーナーのこだわりを感じるのが楽しみです。また、人と話すことが好きで、初対面の相手とも自然に打ち解けることができるのが私の強みです。
- 小林製薬に応募した理由を「ご自身の想い」を中心に教えてください。（180文字以下）
- 生活の中にある小さな「不」を見過ごさず、独自の発想で解決し続ける姿勢に強く惹かれ志望しました。目立たない悩みにも真正面から向き合い、誰かの毎日を確実に楽にする商品を生み出してきた点に、小林製薬ならではの価値を感じています。人の声に耳を傾け、自ら考え行動し続けることで、生活者の当たり前を支え続ける存在になりたいと強く考えています。
- 当社の製品の中で「これいいな」と思った製品があれば教えてください。※使用有無は問いません※100文字以内でご回答をお願いします▶採用HPの中でも製品ラインナップを紹介していますので、参考にしてください。（100文字以下）
- 「オードムーゲ」です。肌トラブルの原因に着目し、予防という視点でケアできる点に、生活者の悩みに寄り添う小林製薬の姿勢を感じました。
27年卒 | 品質管理
シノテスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PRをお願いします。（200文字以下）
- 私の強みは、周囲の状況を把握し、必要な行動を自ら考えて動ける点です。約◯◯名のメンバーをまとめ、◯◯実行委員長として運営に携わりました。情報共有の不足という課題に対し、月1回以上の全体ミーティングを設け進捗を共有する場を作りました。その結果、連携して準備を進め、2日間で約◯◯人を集客しました。この経験を活かし、周囲と連携しながら主体的に課題解決に取り組みたいです。
- あなたは友達からどんな人だと言われますか。またご自身ではそれをどう思いますか？（200文字以下）
- 友人からは、周囲の状況を見て行動できる真面目な人だと言われます。飲食店でのアルバイトでは、忙しい時間帯に周囲の動きを見て足りない業務を先回りして補うよう心がけてきました。また、任された仕事には責任を持って取り組み、周囲から信頼を得てきました。自分自身でも、周囲を観察し必要な行動を考えて動ける点が強みだと考えています。今後もこの強みを活かし、周囲と協力しながら役割を果たしていきたいです。
- 第一希望の職種を希望する理由を教えてください（任意回答）。（80文字以下）
- 研究で培った知識と正確性を活かし、品質管理を通じて臨床検査薬の信頼性を支えたいため。
27年卒 | 研究職
新日本科学
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究内容 ／ まだ開始していない方は「未定」だけでも予定していることを記載頂いても構いません。また大学院生・学部6年制の方は別途研究概要書を提出いただくので簡潔で構いません。（200文字以内）
- ◯◯還元酵素を用いた◯◯合成に取り組んでいます。◯◯は化学的に合成が難しく、有害な試薬を必要とすることも多い化合物です。そこで、酵素反応を利用して◯◯から環境負荷の少ない条件で◯◯を生産する手法の確立を目指しています。現在、基質から生成物への変換を確認しており、さらなる生産効率の向上を目指しています。
- クラブ活動・部活動 ／ 小学校以降のものを記載ください。（100文字以内）
- 中学では◯◯部に所属し、毎日の練習を通して体力と忍耐力を養いました。仲間と協力して目標に向かう中で、チームワークや協調性の大切さを学びました。この経験は、現在の研究活動にも活かされています。
- アルバイト経験（100文字以内）
- 居酒屋で◯◯年以上ホール業務を経験し、接客力と状況判断力を身につけました。加えて、単発バイトやケーキ店での接客など、多様な環境で柔軟に対応してきました。継続力と対応力が自分の長所の一つです。
27年卒 | 開発職
住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ・あなたの誰にも負けない強みは何ですか？その強みが発揮されたエピソードを含めて記載ください。
- 私の強みは「積極的な対話と行動で周囲の主体性を高め、チームの成長に貢献する姿勢」である。大学時代は◯◯の幹部として「全員が競技の楽しさと成長の喜びを実感できる部活」を目標に、後輩指導と自己研鑽に注力した。指導では、各々の課題だけでなく成長した点も併せて伝え、意欲を引き出すとともに、積極的な声かけで意見交換を促し、部員が自ら課題を設定して練習に励む雰囲気作りに努めた。さらに、自身もプレー動画を活用して課題を分析・改善し、上級者の試合見学や助言からの学びを積極的に取り入れ、部員たちと共に成長する姿勢を示した。こうした取り組みの結果、部全体の競技力が高まり、◯◯戦では◯◯以上の後輩が勝利を収め、◯◯大会でも例年より多くの部員が入賞した。この強みを軸に、開発職として多職種の方々と信頼関係を築き連携を深め、チームの力を引き出しつつ課題解決を進めることで、臨床開発の円滑な推進に貢献したい。
- ・新しいアイデアを考えるときに、あなたが工夫していること、大切にしていることを教えてください。
- 私は「現状分析を徹底すること」と「他者の視点を取り入れること」を大切にしている。まず現状を丁寧に分析し、課題の本質を正確に把握することから始める。問題の背景や原因を多角的に整理し、「課題解決には何が最も効果的か」を考えることで、方向性のぶれないアイデアを構築できると考えている。次に、アイデアがある程度まとまった段階で独断で進めるのではなく、信頼できる友人や家族などに意見を求め、自身と異なる視点を取り入れる。得られた意見を踏まえ、初期のアイデアから派生した新たな案を吟味し、各案の利点と課題を整理した上で最終案を決定する。こうした過程を通じて、実効性と納得感のあるアイデアを生み出せると考えている。
- ・当社志望動機と当社で成し遂げたいことを記載してください。また、そのためにどの様な行動を起こしたいと考えているか教えてください。
- "Patient First"の理念のもと、高度な研究開発基盤を軸に創薬を推進する貴社であれば、人々の健康で豊かな生活に深く貢献できると考え、貴社を志望する。特に、医療ニーズが高く新薬開発の難易度も高い精神神経領域に注力し、革新的治療を追求する貴社の姿勢に強く惹かれている。さらに、豊富なパイプラインとグローバル体制に加え、積極的な外部連携とDXを活用した先進的な創薬を推進する貴社でこそ、真に求められる治療を患者様に届けられると信じている。こうした環境で私が成し遂げたいのは、既存薬の適応拡大と新薬の迅速な上市を通じ、精神疾患における治療選択肢を広げることである。そして、精神疾患と向き合うすべての人々が再び自分らしく生きられる未来を実現する新たな治療選択肢を一刻も早く届けたい。加えて、「精神疾患は適切な治療で回復が見込める病気である」という社会的理解を広げたい。この目標を実現するため、臨床推進担当として次の二つを徹底したい。第一に、それぞれの立場を理解して多職種の方々と信頼関係を築き、円滑に協働することである。第二に、医療機関やCROが主体的に動ける体制を整えることである。具体的には、必要事項だけでなく背景や目的まで共有し、次の行動と留意点を明確にする。さらに、現場における調整を丁寧に行い、円滑な試験運営を支える。こうした働きかけを通じて、質と効率を両立した臨床試験の推進に貢献したい。（他社との違いを明確にしながら）
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系
わかもと製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社を志望した理由を100字以上でご記載下さい。
- 酵素の培養実験に取り組む中で、微生物の状態や条件の違いが生産性に大きく影響する点に面白さと難しさを感じ、培養に関わる仕事に携わりたいと考え志望しました。中でも貴社は乳酸菌事業に強みを持ち、長年培われた技術と品質へのこだわりに魅力を感じています。これまでの経験を活かし、安定した製品供給に貢献するとともに、現場での課題にも主体的に取り組み、技術の習得と改善に努めたいです。
- 自己PR
- 私の強みは、周囲の状況を把握し、必要な行動を自ら考えて動ける点です。飲食店でアルバイトリーダーを務めた際、新人スタッフが業務を覚えきれず不安そうにしている様子がありました。忙しい時間帯には質問もしづらく、業務習得に時間がかかっていることが課題だと感じました。そこで、一度に多くのことを説明するのではなく、業務を段階ごとに分けて伝え、実際に一緒に作業をしながら理解度を確認するようにしました。また、忙しい時間帯でも声をかけ、質問しやすい雰囲気づくりを心がけました。その結果、新人スタッフも安心して業務に取り組めるようになり、最終的には、一人でもスムーズに業務をこなせるようになりました。この経験から、周囲の状況を見て課題を考え、主体的に行動することの重要性を実感しました。今後もこの強みを活かし、チームで協力しながら課題解決に取り組んでいきたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 約◯◯名のメンバーをまとめ、学園祭実行委員長として運営に携わった経験です。大学を代表する行事である学園祭に主体的に関わりたいと考え、実行委員長に立候補しました。今まで先頭に立つ経験がなかった自分に務まるのかという不安もありました。広報や企画など担当ごとに活動していたため、情報共有が十分にできず意思疎通がうまくいかないという課題がありました。そこで、各担当の進捗を共有するため、月1回以上の全体ミーティングを設け、担当長同士でも状況を共有できる場を作りました。また地域への広報を強化するため、パンフレット作成を進めるとともに地区長へ配布協力を依頼しました。その結果、委員全体で連携しながら準備を進めることができ、地域の方を含む幅広い世代が来場し、二日間で約◯◯人を集客しました。この経験から、多くの人を巻き込みながら課題解決に取り組む重要性を学び、先頭に立って行動することへの自信を得ました。
医療機器・医薬品の本選考の選考体験談
27年卒 | 開発職
ノバルティスファーマ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 重点疾患領域が外資系のため広いというメリットと、日本のニーズが置き去りになりがちであるという外資系のデメリットを払拭している点に魅力を感じたため。（ノバルティスファーマは日本を世界の4つの優先市場の中の1つに置いています。）
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- 無
27年卒 | 開発職
ノバルティスファーマ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員1名、開発職員2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、人事の方に案内していただき少し雑談した後に面接会場へ移動
- 質問内容
- ・趣味について（英語関連の趣味だったので） ・外国人との関わりの中でギャップを感じたこと →時間感覚（すごく月並みなことをいってしまったので外国語なり海外経験をESなどに記載するなら考えておくべきでした） ・他者と対立した時の立ち回り方（交渉の場では何を意識するか） →グループの中で1on1で話したうえで、グループ内の総意を決定して交渉の場には少人数で臨む ・その時にコミュニケーションでは何を意識していたか →相手が目上の方だったので敬意は忘れず、ただこちらの譲れないポイントはしっかり理由もつけて説明した上で合意形成を図ること
27年卒 | 開発職
ノバルティスファーマ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員1名、開発職員2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続
- 質問内容
- 最初に自己紹介、自己 PRと今取り組んでいる研究の内容を3分程度で →属性。研究はテーマと研究目的だけ喋った。私の強みは「主体性と実行力」。具体的にこの強みが現れたEPを話した。御社は新規モダリティや希少疾患の薬扱ってるので思いもよらない課題多いと思うけど、この力を活かして周りを巻き込みながら柔軟に意見取り入れて推進したい 研究について少し深堀り ESに記載した学生時代に力を入れたことについての深掘り（モチベーションや施策の詳細など） 意見が対立した時の立ち回り方 →軸を決めて、それをブラさずに折衷案を取っていく 英語について（学生時代に力を入れたことと趣味が英語絡みなので） →日常会話レベル コミュニケーション取るときに大事にしていること →相手の言動の背景までしっかり理解すること
27年卒 | 研究技術・生産職
大塚製薬
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 研究部長等研究分野で役職についている方々
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機室への案内→面接→退出
- 質問内容
- ・スライドを用いての研究発表 ・発表に関する質問 実験に関して◯◯を行ったことがありますか。 →行ったことはないがプロセスのイメージはできると答えました。 ・研究内容と離れているように思われるがなぜこの部門を選びましたか。 研究の幅広い段階に関われることに魅力を感じたからです。
27年卒 | 研究技術・生産職
大塚製薬
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方と研究所の偉い人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介→研究や性格に関する質問
- 質問内容
- ・研究室に英語で話す人はいるか？その人と研究に関するコミュニケーションはとれているか？ 問題なく取れていると回答しました。 ・なぜ大塚製薬のこの部門を選んだのか？ 患者さんの生活を見据えた創薬に魅力を感じたからと回答しました。 ・逆質問 キャリアについてや部門の人数について質問しました。
27年卒 | 研究技術・生産職
大塚製薬
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 対策方法
- 市販の書籍を用いて、問題に目を通すようにしていました。あまり成績は良くないと思います。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- これが本当のWebテストだ！
27年卒 | 営業職（MR職）
共立製薬
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業に内定をもらったため
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | 営業職（MR職）
共立製薬
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- CAの男性の方と女性の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 20分前について待機していた。
- 質問内容
- ・好きではない人と話す時はどうするか ・営業は自分にできそうか ・配属先が遠方になっても対応できるか ・営業で一番大切だと思うことは何か ・志望動機の再確認 ・入社後にやりたいこと ・自分の強みと弱み ・これまでに一番努力した経験 ・周囲と協力して成果を出した経験 ・ストレスをどのように解消しているか
27年卒 | 営業職（MR職）
共立製薬
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 一次面接の方と、もう1人ベテランの男の方だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので5分間には入っていた。
- 質問内容
- ・ESの深掘り、「あなたを動物に例えると」で選んだ動物にした理由 ・売りたくないものを売る時にはどうする？ ・リーダーシップはどのように出す？ ・就活をしていくうちに志望動機が上がるのはどんな時か ・わからないことがあったらどうする？ ・今までで営業みたいなことをした経験は？
27年卒 | 営業職（MR職）
共立製薬
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性社員、とても優しそう。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで5分前には入室していた。
- 質問内容
- ・アルバイトで頑張ったこと ・どんな時に楽しいと感じるか ・文化祭の経験についての深掘り ・自分の強みと弱み ・周囲と協力した経験 ・困難をどのように乗り越えたか ・志望動機 ・入社後どのように貢献したいか