電機の本選考一覧
電機の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、電機の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 電機の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電機の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電機の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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電機の本選考のクチコミ
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電機の本選考の選考対策について知る
電機の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究や学業全般において、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（300文字以内）
- 研究において、既存手法であるレーザーの斜入射照射に◯◯を用いた雰囲気制御を組み合わせ、両者を同時に成立させる実験装置を自ら設計しました。具体的には、雰囲気の安定化とガス濃度制御を目的にヒーターを導入し、◯◯を制御することで、雰囲気制御と表面変化の関係を再現性高く評価できる実験系を設計しました。また試料固定において、主流であった両面テープによる固定ではレーザー照射に伴う発熱で両面テープが溶融し固定が不安定になる可能性があったため、再現性確保のため◯◯へ変更しました。こうした工夫により、研究の着想を装置に落とし込み実験として成立させることができました。
- 上記以外で、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（300文字以内）
- 私は◯◯部のリーダーを務め、主体的に考え行動し周囲を巻き込む力を身につけました。私はそれまでリーダー経験がほとんどない中で任されましたが、自身の◯◯の実力不足から、例年のように指示がうまく通らずそれ故に時間や整備の規律が乱れる問題に直面しました。そこで先輩に相談し、自ら行動で示しながら皆と一緒に物事を進める「一緒に動くリーダー」を意識するようにしました。練習メニューは皆と話し合って決定し、個々の課題に合った内容へ改善しました。また外部の実業団選手に自ら積極的にアドバイスを求めチームに共有しました。結果、メンバーも自発的に行動するようになり、練習の質と一体感が向上しました。
- 研究、講義、趣味等で身につけた知識・スキルとしてPRできるものがあれば教えてください。（300文字以内）
- 二点あります。 一点目は吸収力です。◯◯専攻として幅広い分野を学ぶ中で、専門外の知識も積極的に吸収する姿勢を大切にしてきました。研究では、◯◯分野の方との共同研究を行うことで理論だけではなく実践的な知識を自ら学び、専門の異なる相手とも共通言語で議論できるよう努めました。専門の枠にとらわれず、新しい分野にも臆せず踏み込むことができます。 二点目は共感力です。◯◯のアルバイトでは年齢や目的の異なるお客様に合わせて話題や接し方を工夫し、全員に楽しんでいただけるよう心掛けてきました。こうした経験から、相手の立場や背景を踏まえて伝え方を調整する力を培いました。
27年卒 | 総合職
象印マホービン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 「身近な製品を通じて人々が笑顔で過ごせる暮らしを支えたい」という想いを貴社で実現したいからです。私は◯◯でのアルバイトを通じて、お客様の笑顔に触れることに大きなやりがいを感じました。この経験から、より身近な商品で多くの人が笑顔で過ごせる当たり前の毎日を支えたいと考えるようになりました。中でも貴社は、炊飯ジャー19年連続シェア1位をはじめ多くの製品で圧倒的な信頼を得ています。電気を使う製品から使わない製品まで幅広く展開し、「基本性能」「日常生活発想」「安全性・使いやすさ」の3つのこだわりで人々の暮らしを支えている点に魅力を感じ、志望しました。
- 自己PR
- 私の強みは、周囲の力を借りながらチーム一丸となって成果を生み出す力です。私が所属する◯◯サークルで代表を務めた際、毎年販売している◯◯の売上赤字が数年間続いていました。当初は、代表として一人で改善しようとしましたが限界を感じました。そこで、一人で抱え込むのではなく、メンバー全員の力を引き出す必要があると考え、現状の課題を全員に共有し、積極的に意見を求めました。その結果、「◯◯だけでなく◯◯も欲しい」「在校生に配布するアンケートが長く協力を得にくい」といった自分一人では思いつかなかった意見が出て、紙面内容やアンケート構成の見直しにつながりました。さらに、営業担当は協賛広告の獲得、編集担当は誌面編集、その他のメンバーはアンケートの配布・回収・集計など役割分担を行いチーム一丸となり改善に取り組みました。その結果、誌面の質が向上し、過去最高の◯◯部完売を達成しました。入社後も周囲と協力し、組織としての成果に貢献したいです。
- 入社後のキャリアプラン
- 入社後はまずエリア営業として、貴社が大切にする3C営業を実践したいです。Consumerとして象印ファンを増やし、Consultingとして説得力のある提案で課題解決を行い、Collaborationとして皆で協力し目標に挑戦します。その後幹事営業として、チーム全体の成果を高められる存在になりたいです。そして貴社商品の魅力を伝え、長く選ばれるブランド作りに貢献したいと考えています。
27年卒 | 事務系総合職（自由応募）
三菱電機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたのこれまでの人生を1000字で自由に表現
- 私の人生の軸は、挑戦を恐れず、成果が出るまで改善を続けることである。幼少期は好奇心のままに野球、サッカー、水泳、ピアノ、習字などに手を伸ばし、思い通りにいかない悔しさを何度も味わった。そのたびに「次は何を変えるか」を考え、まず動いて試す癖が身についた。中学では生徒会の実行委員として、意見が割れて空気が重くなる場面に直面した。私は目的を言語化し、論点を整理し、声の小さい意見も拾うことで議論を前に進めた。合唱コンクールでは男子唯一の伴奏者に立候補し、不安を抱えながらも練習量で自信をつくり、金賞に貢献した。これらの経験から、自分の努力が集団の成果になり、誰かの喜びにつながる感覚を得た。高校では未経験で◯◯部に入り、差を埋めるために基礎と試合分析を徹底し、団体戦で近畿大会出場に貢献した。派手さよりもミスを減らし流れを崩さない役割を担い、個の挑戦を組織価値へつなぐ視点が強くなった。大学受験では浪人を経験し、結果が見えない時期でも計画と振り返りを習慣化し、感情に左右されず改善を積み重ねる胆力を得た。大学では個別指導塾で講師リーダーを務め、努力しても自信を失う生徒の不安に向き合い、学習量の可視化や声かけ基準の共有で教室の行動を変えた。また300人規模サークルの会計として、合宿費高騰を巡る対立に対し、反対側の不安を言語化し、費用とリスクを見える化して折衷案を模索することで合意形成した。私はこれらの経験から、価値は導入するだけでは生まれず、関係者の不安や制約を整理し、判断基準を揃え、実行と改善を回せる形に落とし込んでこそ組織に根づくと学んだ。様々な意見を持つ者の間に立ち、実行まで見据えて支える姿勢は、今後も貫きたい強みである。貴社でこの姿勢を活かし、多様な関係者をつなぎ、現場起点で仕組みを磨き続け、社会インフラやものづくりの基盤をより良くすることに挑みたい。総合電機メーカーとして12の事業分野を持ち、「Changes for the Better」を掲げて生活と産業の両方の基盤を支える貴社でなら、自らの強みを活かし、より安全で効率的な社会の仕組みを広げられると考える。加えて国内外の多様な拠点とパートナーをつなぎ、長期で信頼を積み上げながら、社会の変化に柔軟に応え続ける企業の一員として責任を果たしたい。
- 三菱電機で実現したい「想い」（398字）
- 私が貴社で実現したい想いは、社会を支える技術の価値を、現場で使われ続ける「より良い当たり前」へと高め続けることである。私は塾講師として、生徒の不安に寄り添い、努力を可視化する仕組みを整えることで背中を押してきた。またサークルでは、対立の背景にある不安を整理し、判断基準を揃えることで合意形成を進めた。これらの経験から、価値は優れた製品そのものではなく、関係者が納得し、運用され続けてこそ社会に根づくと学んだ。幅広い事業で社会基盤を支える貴社において、顧客や社内外の関係者をつなぎ、現場起点で改善を重ねながら、エネルギー効率や省人化、安全性向上といった社会課題に応え続けたい。さらに、導入後の運用や将来の変化まで見据え、長期的に信頼される仕組みを築くことで、社会の安心と持続的な発展を支えたい。挑戦を恐れず踏み込み、責任を持って最後までやり切る姿勢で、より良い社会基盤を支える存在として貢献したい。
- 自覚する性格（各50字）
- ＜長所＞（50字） 挑戦を恐れず踏み込み、対立する意見も整理し周囲を巻き込み前進させる点。 ＜短所＞（49字） 責任感が強く抱え込みがちで、着手が遅れる点である。タスク分解と早期共有を徹底し改善中である。
27年卒 | サービスエンジニア職
日本電気（NEC）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。 （400文字以下） ※視線は外向き、未来を見通すように。思考はシンプル、戦略を示せるように。心は情熱的、自らやり遂げるように。行動はスピード、チャンスを逃さぬように。組織はオープン、全員が成長できるように。
- ◯◯塾のアルバイトで、宿題の出し方を抜本的に見直し、講師全体で教室の偏差値を10向上させた経験である。成績が低迷していた教室でその要因を考える中で、私は授業そのものの改善ではなく、授業外で生徒が日常的に取り組む宿題に着目した。そこで、従来の一律的な出題を改め、個人の苦手分野やミス傾向から最適な問題を提示するツールを短期間で開発した。当初は懐疑的な声もあったが、講師の経験に応じてツールの利点の伝え方を工夫し、講師全員が生徒の成績向上につなげられるよう簡潔かつ熱意を持って共有した。また、毎月加わる新人講師にも活用意図を丁寧に伝え、運用を通じて改善点を議論し講師間の信頼関係を構築した。その結果、教室全体の偏差値は10向上した。この経験から、主体的な行動と相手の立場に立った対話の両立が、組織全体の成長を促すと学んだ。貴社においても、この学びを活かし持続可能な社会の実現に貢献したい。
- あなたが就職活動を進める上で重視している軸や観点についてなぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。（400文字以下）
- 就職活動の軸は三つある。第一は「社会課題の解決に貢献できること」だ。これまでの学びを通じて、持続可能な社会の実現に向けた取り組みの重要性を実感したためである。第二は「当たり前を裏から支えること」だ。塾講師の経験で、成果として評価されるのは生徒自身である一方、目立たずともその成長を支えることに大きなやりがいを感じたためである。第三は「デジタル技術を活用して課題解決ができること」である。指導現場でツールを自ら作成した際、技術が現場の課題を大きく改善する可能性を実感したためだ。この軸の中で、貴社は社会基盤を支える事業を展開し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進している点に魅力を感じている。私の三つの軸をすべて満たす貴社で、社会に価値を提供していきたい。
- 数ある企業の中で、NECで働きたいと思った理由を記載してください。（400文字以下）
- 高い技術力を背景に、多様な現場や課題に向き合いながら持続可能な社会の実現に貢献できる点に魅力を感じたためである。現在取り組んでいるシミュレーション研究を通じ、ITは複雑な課題を整理し解決へ導く力を持つと実感した。その中で、貴社はデジタル技術とハードウェアを組み合わせたシステムにより社会基盤を支えるだけでなく、独自技術を活かして現場に根差した形で社会実装を行っている点に強い関心を抱いた。私は複数の条件や要素が絡み合う現象を対象に研究に取り組む中で、個別の事象を丁寧に分析し積み重ねることで全体像を捉える重要性を学んだ。こうした経験から、持続的な価値を生み出すには各現場に真摯に向き合う姿勢が不可欠だと考えている。幅広い領域にソリューションを提供する貴社で、多様な関係者を巻き込みながら社会全体の発展に貢献したい。
27年卒 | 営業・ビジネスデザイン職
日本電気（NEC）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。（400文字以下）
- ◯◯部の◯◯として、他大学や審判団体計◯◯名と連携し、参加者◯◯人規模の大会運営の改善に取り組んだことです。例年、組織の異なる運営スタッフ間の連携不足で競技進行が遅れ、選手の実力発揮を妨げていました。そこで、私は選手が安心して競技できる環境を整えたいと考え、運営体制の見直しを進めました。しかし、審判は高齢の方が多く、これまでのやり方を変えることへの不安から現状維持を望む風潮が強いと感じました。そのため、2か月前から会議を重ね、事情や不安を踏まえて改善案を自ら提示し、納得の上で協力を引き出しました。具体的には、◯◯と◯◯による連絡の即時化や、◯◯して属人化を防ぎました。その結果、従来20分以上の遅延を解消でき、多様な関係者の視点を踏まえ、周囲を巻き込みながら変革をやり切る力を学びました。
- 学部 研究内容 ※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下）
- 国際経済学を基盤に、為替変動や保護主義などの国際環境の変化が日本の企業や人々に与える影響を研究しています。ゼミ内で行われたディベート大会では「◯◯」の是非について賛成の立場から議論し、国内外の事例をもとに、◯◯などの利益に加えて◯◯も整理し比較した上で、◯◯など持続可能な施策を提案しました。この経験から、多面的に情報を捉え、納得感のある提案につなげる力を培いました。
- あなたが就職活動を進める上で重視している軸や観点について、なぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。（400文字以下）
- 私は就職活動において重視している軸は二つあります。一つ目は、「ITの力で企業や社会の挑戦を支え、成長に貢献できる環境があるか」です。◯◯部の大会運営では、従来◯◯で管理されていた運営資料を◯◯に集約したことで、運営スタッフ間の連携不足や連絡ミスを解消し、選手が力を発揮できる環境を整えました。この経験から、誰かの可能性を広げる挑戦を支えることにやりがいを感じました。また、ITは業務効率化にとどまらず、組織の課題を根本から解決し、新たな価値を生み出す力があると実感し、企業のDXや社会課題の解決に携わりたいと考えるようになりました。二つ目は、「社内外の関係者と強みを活かし合いながら協働し、価値を創出できる環境」です。これまで生徒会や部活動で異なる意見を調整して組織をまとめた経験から、多様な視点を掛け合わせることが最適な解決策につながると学びました。このような環境でこそ、自身も成長しながら顧客や社会に価値を提供できると考えています。
27年卒 | 営業・管理系
SCREENホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技（160字以内）
- 趣味は、気になった◯◯料理の店を自分の足で開拓することだ。口コミに頼らず実際に足を運ぶことにこだわっている。特技は、初対面の相手が話しやすい話題を短時間で見つけることだ。ボランティア活動や調査インタビューの中で自然と磨かれた。
- 研究内容（400字以内）
- ◯◯学のゼミで、「◯◯」を研究している。きっかけは、アルバイト先で働く外国人の同僚が、敬語を使うたびに表情が硬くなることに気づいたことだ。話を聞くと「敬語を使うと自分ではなくなる感じがする」と言っていた。その言葉から、言語形式が自己表現と衝突する現象に強い関心を持ち、ゼミのテーマに選んだ。研究では、敬語が礼儀の問題にとどまらず、話者が社会の中でどう位置づけられるかを反映する構造だという視点から分析を進めている。具体的には、飲食店・小売店で働く外国籍スタッフへのインタビューを実施し、敬語の習得過程・使用時の感情・職場への帰属意識の関係を聞き取っている。調査を通じて現在抱いている仮説は、「正確に使えるかどうか」より「なぜ使うのかを自分で納得できているか」のほうが、定着や帰属意識に大きく影響するというものだ。この問いをさらに深めていきたい。
- 入社後実現したいこと（300〜600字）
- 貴社で実現したいことは、「人と技術をつなぐ」という企業理念を、顧客との信頼関係の構築という形で体現することだ。貴社は半導体洗浄装置をはじめ、グラフィックアーツ・ディスプレー・プリント基板と、異なる産業領域に技術を展開している。各分野の顧客が抱える課題は一様ではなく、表面的なニーズの背後にある本質的な問題を正確に把握することが、真の解決策につながると考える。この点に、私が最もやりがいを感じる仕事の形を見出した。私がこの思いを持つようになったのは、◯◯経験がきっかけだ。食料を受け取りに来る方が「申し訳なさ」を表情に滲ませているのを見て、物資を届けるだけでは解決できない問題があると気づいた。丁寧に話を聞くことで初めて「本当に必要なもの」が見えてくるという経験は、顧客との対話を通じて潜在的な課題を発見するという仕事に直結していると感じている。また、ゼミの調査インタビューでは、「相手が何を言語化できていないか」に注意を向けながら対話する姿勢を身につけた。この力を、顧客が言葉にしきれていない技術的課題の発見に活かしたい。貴社がグローバルに事業を展開する中で、多様な背景を持つ顧客や社内の関係者と協働しながら、課題の本質を考え抜き、信頼を積み上げていく仕事に挑戦したい。まず国内での経験を着実に積み上げながら、将来的にはグローバルな顧客との関係構築にも携わっていきたいと考えている。
27年卒 | 技術・研究系
レーザーテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究概要
- 私は現在、◯◯の探索に取り組んでいる。◯◯とは、物質表面と内部で異なる物性を示す特徴を持ち、この性質により、◯◯を操ることが可能になり、◯◯への応用が期待されている。さらに、電圧をかけずに情報のやりとりができるため、次世代の◯◯を実現する鍵となっている。しかし、この物質の研究は比較的歴史が浅く、現在利用できる候補物質の数は限られており、新しい◯◯の発見が求められている。私はこの課題に対して、◯◯の3つを駆使して候補物質の探索に取り組んでいる。実際にこのアプローチにより、◯◯への足掛かりとなる成果を上げ、去年の9月には学会で口頭発表する機会をいただいた。今後も新たな◯◯の発見を目指して、実験と検証を重ねていきたい。
- あなたは社会人になったら、どんな日々を過ごし、どんなビジネスパーソンになりたいですか？
- 私は社会人として技術に対して常に貪欲に学び続けるビジネスパーソンになりたいと考えている。このように考える理由は、世界最先端の露光プロセスを支える貴社において、顧客の高い要求に応え続けるためには、既存の知識に安住せずに常に新たな知識を取得し続ける姿勢が不可欠だと考えるからである。私はこれまで、目標達成のために自分に必要な知識や要素を分析し、積極的に学習していくことで結果を出してきた。大学時代に行っていた塾講師のアルバイトでは、プログラミング未経験ながら◯◯を用いた小テスト自動生成プログラムを一から構築し、業務の効率化を実現した経験がある。この経験から、未経験の分野であっても必要に応じて主体的に学び、自らの糧としていく素養が自分には備わっていると自負しており、この飽くなき向上心を、技術革新が速い半導体業界というフィールドで発揮したいと考えている。特に、エンジニア1人の裁量が大きく様々な業務プロセスに携わることのできる貴社の環境こそ、私の強みを最も活かせる場だと考えている。入社後は各要素技術の専門性を磨き、顧客の期待を超えるプロセスを提案できるエンジニアを目指すとともに、貴社の競争力をさらに高める存在として貢献する所存である。
27年卒 | 営業・管理系
SCREENホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社に入社後実現したいことは何ですか？（300～600文字以内）
- 「究極の顧客志向」を体現する架け橋として既存顧客に寄り添い、国内外の顧客に貴社の最先端の技術を届けたい。営業職の長期インターンシップでは、単なる商品の押し付けではなく潜在課題に着目し、買う理由を言語化する過程でアポイントに繋がり、顧客に寄り添い信頼を得る喜びを実感した。この経験から貴社で以下の2点を実現したい。第一に、プロジェクトの最前線に立ち、世界中の顧客に唯一無二のソリューションを提案したい。顧客ごとに完全オーダーメイドな装置製造を行う貴社にて、表面処理・直接描画・画像処理のコア技術と150年以上の知見を組み合わせた提案を行い、仕様の異なる困難な要求に対して誠実に向き合いたい。特に、急成長する半導体市場で、世界シェア1位である枚葉式洗浄装置やバッチ式洗浄装置を武器に、既存事業にとらわれず様々な事業分野にも進出し次世代のニーズに即した価値を提供したい。第二に、海外売上率83％を誇り、2033年には営業利益率20％以上を目指す貴社にて、国外の既存顧客が持つ強固なネットワークを活かした事業領域拡大に貢献したい。貴社の営業職としてグローバルな環境に身を置き、ソフトとハードを扱う印刷技術や水電解用セルスタックなどの新事業の魅力も届けたい。装置を売って終わりではなく、その後の歩留まり向上をサポートするなど伴走する形で信頼構築の一翼を担い、より多くの顧客に最適な価値提供を行いたい
- これまでに周囲と協力して成し遂げた経験について教えてください。（300～600文字以内）
- 個別指導塾のアルバイトにて講師間の連携を主導し、◯を含む、歴代最多◯名の国公立大学合格および◯％以上の第一志望合格を導いた経験である。私の働いていた校舎では、文系講師が◯人で理系講師は私含め◯人で担当していた。当初は、毎週出題される宿題と確認テストの達成率が塾全体で◯割を下回る状況であり、特に理系科目に苦手意識を持つ生徒が多かった。そこで授業外で積極的に会話を図り、生徒の時間管理や課題感を分析すると、担当科目ごとに講師が異なるため宿題や優先度が食い違い、生徒がバランスよく取り組めていないのではないかと考えた。具体的には英語の宿題量が多すぎるがゆえ苦手な物理の演習時間を十分に取れないような状況である。そこで、校舎長に相談をして月例の進捗会議を開催し、目標と課題点をすり合わせることで、月ごとに注力すべき科目の優先順位を決定した。少数派である理系講師の視点から、入試配点における理系科目の重要性を説明し、文系講師の協力を仰ぐことで科目間の優先順位を明確化した。その結果、無理のない宿題設定が行えるようになり、宿題と確認テストの達成率が◯割を到達。最終的には塾全体で歴代最多の国公立大学合格および◯割以上の第一志望合格を達成した。このように、異なる立場のメンバーと協働しながら、状況に応じて柔軟に連携し、大きな成果の創出に貢献したい。
- ゼミでの研究内容
- 研究室配属が4年次からのため、現在は半導体や情報通信・電力関連などをテーマとした4人で行う学生実験に取り組んでいる。特にフォトリソグラフィー法を用いてµm単位の微細回路パターンを設計するテーマでは、作製した回路の導通が取れない問題が生じた。そこでまず各工程に切り分け、チームで原因となりうる要素を仮定した上で条件を変更し実験を再開した。蒸着時の成膜条件、チャネル部ガドリニウムの水素化条件、使用した材料の性質など1つ1つの要素に目を向け、分割し検証した。結果、蒸着時に用いたOHP用紙をアルミニウムに変更したことで導通が取れ、真の原因特定に繋がった。この経験からチームで仮説を立て、アプローチを変えて検証を行い、どの要因が直面している課題に紐づいているかを追求するプロセスを学んだ。目に見えない複雑な現象から根本原因を抽出し、知見をもとに最適解を導くことで潜在的な顧客課題の発見と解決に貢献したい。
27年卒 | 技術系総合職
日立製作所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自分のセールスポイントを教えてください。（200文字以内）
- 私の強みは、課題の本質を見極め仕組みとして解決する力だ。ラーメン店アルバイトでは、新人離職の原因を業務の属人化と特定し、同期と協力してマニュアルを整備することで導入後の離職者ゼロを実現した。エッジAI研究でも、先行研究の乏しい領域で文献分析から仮説を構築し、100回以上の実験を重ねて新たな知見を得た。課題に対して構造的に考え、粘り強く取り組む姿勢が自分の核である。
- 日立のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。その際、なぜ日立である必要があるのか、わかるように記載ください。（400文字以内）
- 製造業のデジタル変革を推進し、日本のものづくりの競争力を底上げしたい。エッジAIデバイスの研究を通じ、製造現場ではデータ活用の遅れや属人化による非効率が深刻であることを実感した。この課題を解消することが、産業全体の生産性向上と持続的な発展につながると確信している。日立を志望する理由は、OTとITを融合したLumadaという独自の基盤を持ち、製造・インフラ・エネルギーなど社会の根幹を支える幅広い領域で変革を実現できる点にある。単なるシステム提供にとどまらず、顧客の現場に深く入り込みながら課題解決を伴走できる環境は、他社にはない強みだと考える。私はラーメン店での仕組みづくりと研究での仮説検証の経験で培った課題発見力と実行力を活かし、製造現場の非効率をデータで可視化し業務変革につなげるソリューションを推進する人材として貢献したい。
27年卒 | 技術系総合職
日立製作所
エントリーシート（ES） 本選考
岐阜大学大学院・理系
- （2）学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）
- 研究活動で課題解決に向け、主体的かつ粘り強く行動したことです。◯◯削減を目的に◯◯データ分析に取り組みました。◯◯データは◯◯会社からの提供を考えていましたが、機密性の観点から断られてしまいました。そこで提供が難しい理由を整理し、可能な範囲のデータ提供を促すとともに、自らデータを収集しました。その結果、複数データを組み合わせることで、目標データの取得・分析と◯◯傾向の可視化を達成しました。
- （3）日立製作所に興味を持っている理由を教えてください。（200字以内）
- AIを積極的に活用し、世界中の社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じています。貴社は幅広い事業を展開し、Lumadaを通じて、各事業の技術やデータを組み合わせ、新たな価値を創出しています。この環境で課題解決に取り組むことで、より多くの人々の生活に貢献できると考えています。また、インターンシップを通じて、社員の方々の誠実な人柄や価値観に触れ、貴社でこそ自らの強みが発揮できると考えています。
- （4）社会インフラコントロールシステムのキャリアに興味を持っている理由を教えてください。（300文字以内）
- 世界中の社会インフラシステムに携わり、人々の生活を支えたいと考えたからです。研究活動では、◯◯削減を目標に取り組み、インフラの停止がその場の利用者だけでなく社会全体に大きな影響を及ぼすことを実感しました。この経験から、社会インフラの安全・安心を支える業務に携わることに、大きなやりがいと社会的意義を感じています。社会インフラの運用を高度化・効率化することは、現場の負担軽減にとどまらず、それを利用するすべての人々の生活の質向上につながると考えています。さらに、インフラ全体の効率を高めることで、環境問題などの社会課題の解決にも貢献できる点に魅力を感じています。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
電機の本選考の選考体験談
27年卒 | システムエンジニア職
日本電気（NEC）
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 大阪支社のオフィスで、5日間のインターンを行った。インターンでは、3人/グループとなり、3グループに分かれてワークを行なった。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 具体的な内容は口外禁止なので伏せるが、SE業務についての座学に加えて、実際のワークの中で、より実体験的にSEが普段行っていることについて学べるようなワークを行なった。
- ワークの具体的な手順
- 初日は簡単な会社説明から始まり、3日ほどグループに分かれてワークを行い、最終日に成果発表を行う。順位も発表される。
27年卒 | システムエンジニア職
日本電気（NEC）
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- インターンで関わりのあった現場社員の女性の方2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前にZOOMに入室し、時間になったら開始
- 質問内容
- ・最初に5〜10分程度で、自身の研究内容＋面談部門の志望動機をパワポでプレゼン →志望動機についての深掘り（研究についての質問はほとんどなかった） ・インターン前に立てた目標に対して、インターン中にどう取り組んだか、どういう結果が得られたか（ESの設問にあったもの） ・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたことを何か1つ ・もう一つチームで行ったものがあれば ・どのような仕事がしたいか ・キャリアプラン →深掘り ・逆質問
27年卒 | システムエンジニア職
日本電気（NEC）
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPIと同様
- 対策方法
- 一般的な対策をしておけば問題ないし、既存のものを利用しても良い。
27年卒 | 事務系総合職
フォスター電機
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- インターンシップに参加
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 夏の本社開催のインターンシップに参加しました。内容としては、音で未来社会をより良くするというテーマで4人1グループ×2の8人で実施されました。3日間でグループワークに取り組み、設定した課題に対して新規製品を提案しプレゼンするものでした。このインターンシップに参加すると全員早期選考に案内されます。
- ワークの具体的な手順
- テーマと評価基準を聞き、グループでワークを進める。
27年卒 | 事務系総合職
フォスター電機
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 総合職採用なので入社するまで職種が分からない点が不安で辞退しました。また、第一志望の企業に内定をいただいたことも理由のひとつです。 しかし、第一志望の選考を受け終わるまで2ヶ月待っていただきました。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 事務系総合職
フォスター電機
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- SPIをある程度解けるように練習していたのでこのテストも解くことができました。見た事のない形式でした。
27年卒 | 事務系総合職
フォスター電機
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 忘れましたが、かなり位の高い方でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室で待機
- 質問内容
- 実現したいことはなんですか。 私が御社で実現したいことは、音の技術を通じて人の生活の質を支え続けるために、個々の強みが発揮される組織づくりに貢献することです。インターンでチームとして議論を重ねる中で、一人ひとりの意見や強みが活かされることで、より良い価値が生まれると実感しました。御社のように幅広い分野で音の価値を提供し続けるためには、人と組織の力が不可欠だと考えています。将来的には、多様な人材が挑戦し続けられる環境を整え、音の可能性をさらに広げていける組織づくりに携わりたいと考えています。
27年卒 | 事務系総合職
フォスター電機
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomにアクセス
- 質問内容
- 志望動機を教えてください。 私が御社を志望した理由は、人の生活の質を支える音の技術を、幅広い分野で社会に届け続けている点に魅力を感じたためです。私は幼少期から◯◯を続ける中で音に触れてきましたが、インターンを通じて音が音楽だけでなく、車載分野など生活の安全性や快適性にも関わっていると知り、その価値の広さに惹かれました。また、これまでFOSTEX製品を使用してきた経験から、音の品質が体験の質に直結することを実感しており、そうした価値を支えている企業で働きたいと考えるようになりました。 インターンでは新規事業立案に取り組み、チームで議論を重ねながら価値を形にする経験をしました。その中で、人の力が組織として発揮されることでより大きな価値が生まれると実感しました。御社で音の価値を社会に届け続けるための組織づくりに関わり、その基盤を支える人事として貢献したいと考え、志望いたしました。
27年卒 | JOBマッチングコース（セールス）
富士通
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 基本給が驚くほど高かったため。また、インターン経由だからこその安心感もあった。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | JOBマッチングコース（セールス）
富士通
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事と部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→面接→退室
- 質問内容
- インターンの感想、学生時代に力を入れたこと、趣味など。雑談ベースで進んだ。一番聞かれていたのは、やはりインターンの感想やそこで学んだこと。また、志望動機に関しては「インターンへの」志望動機は聞かれたが、「入社に際しての」志望動機は聞かれなかった。 インターンの感想→◯◯が大変でした/◯◯は失敗したことで、◯◯が自分の反省点だと思います/◯◯の仕事はとても面白いと思いましたetc..... 学生時代に力を入れたこと→アルバイト先で業務改善を促した話 趣味→音楽