商社の本選考一覧
商社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、商社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 商社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による商社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、商社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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商社の本選考のクチコミ
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商社の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | グループキャリア
国分グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を注いできたことは何ですか。（25文字以内）
- ◯◯サークルで組織内の意見対立を解消しました
- 学生時代に力を注いできたことは何ですか（720文字以内）
- 私は大学2回生で◯◯サークルの副代表を務め、代表とメンバーの意見対立の解消に取り組みました。当初、◯◯大学内の◯◯大会優勝に向け、代表は練習への全員参加を重視していました。しかし自由参加を望むメンバーもいたため、約◯◯名いた参加者数が4割まで低下し、組織が分裂しかけていました。1回生の頃に感じたサークル本来の楽しさが失われつつあると感じ、自分が動くことで良い影響を与えたいという想いから行動を起こしました。メンバーの意見を聞く際に「大人数の場では本音が出にくい」と考え、不満を抱える◯◯名に◯◯月間の個別ヒアリングを実施しました。練習後の声掛けにとどまらず食事の場を設けるなど本音を引き出しやすい環境を整えた結果、参加率低下の背景にある具体的なニーズを把握できました。収集した声をもとに、以下の三点からなる折衷案を練り上げ、代表に提案・実現しました。一点目は自由参加制への変更です。アルバイトや学業との両立を望む声が多く、強制参加が参加意欲の低下の最大要因と判断しました。二点目は交流イベントの回数増加です。「イベントで先輩や同級生と仲良くなったことが練習参加のきっかけになった」という声から、交流機会を増やすことが長期的な参加率向上につながると代表に提案しました。三点目は◯◯上達志向のメンバーを対象とした練習日の新設です。代表と同じく◯◯の上達を望むメンバーも一定数いたため、そのニーズに応える形で月に1回の練習日を設けました。結果、参加者は元の水準に回復し、年間順位も◯◯位から◯◯位に向上しました。この経験から、一人ひとりの気持ちに丁寧に目を向け運営に反映することが、組織全体の活性化につながると学びました。
- 国分に対して共感していることは何ですか。（30文字以内）
- 地域課題を現場から解決し、地域の稼ぐ力を伸ばす姿勢です。
27年卒 | キャリアコース（総合職）
トラスコ中山
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学生活の中でもっとも頑張ったことにタイトルをつけてください。どのような内容なのか具体的に教えてください。
- ◯◯の副代表として代表とメンバーの意見対立を解消しました。代表が◯◯大会優勝に向けて練習への全員参加を重視する一方、自由参加を望むメンバーもいたため、約◯◯名の参加者が◯◯割まで低下しました。私は双方の意見を踏まえて全員が納得する形を導く必要があると考え、不満を抱える約◯◯名に対し◯◯月間の個別ヒアリングを行いました。収集した意見をもとに、代表との複数回の話し合いを経て「自由参加制への変更」「交流イベントの回数を増やす」「経験者が真剣に取り組める練習日を月1回新設する」という折衷案を提案し、実現しました。その結果、参加者が元の水準まで回復し、年間順位も◯◯位から◯◯位に向上しました。この経験から、個々の声に丁寧に耳を傾けることが、組織全体のより良い結果につながると学びました。
- 自分を最も表す写真を添付してください。添付した写真についてのエピソードをご記入ください。
- この写真は、◯◯年間続けている◯◯のイベントを終えた直後の一枚です。特に、ステージに合わせてこだわった衣装と髪型がお気に入りです。ダンスを始めた頃から◯◯を中心に学び続け、KPOPダンスやガールズヒップホップにも挑戦してきました。仲間たちとコツコツ練習を重ね、全員で一つの作品を作り上げていく過程がとても好きです。ステージで練習の成果を発揮し終えた後の達成感は格別で、その瞬間のためにまた頑張ろうと思えます。
27年卒 | 営業職
メディセオ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 環境の変化に対して工夫または挑戦をしたこと」について、もしくは「周囲と協力し、成し遂げたこと」について下記内容に沿って教えてください
- サークル活動において広報プロジェクトリーダーとしてSNS発信を工夫し、新規メンバーの獲得に貢献した。年々新規入会者が減少しており、サークルの認知度の低さが課題でした。そこで広報プロジェクトリーダーとして、SNSを活用した認知拡大と新規メンバーの獲得を目標に掲げました。当初は投稿数を増やすだけでは効果が得られませんでした。そこで部内外のメンバーから幅広く意見を集め、部内で議論・方針を決定し、◯◯で使用した楽曲のハッシュタグ活用やアーティストへのメンションなど発信方法の改善と投稿頻度の継続的な増加に取り組みました。結果、いいね数を通常の3倍に伸ばし、新規入会者を例年の2倍に増やすことができました。この経験から、周囲を巻き込みながら課題を解決する力を身につけました。
- 企業を選ぶ上で、大切だと考える観点を教えてください
- お客さまのニーズに寄り添い、継続的な信頼関係を築けるかどうかを大切にしています。また、人の健康や命に関わる仕事を通じて社会に貢献できるかどうかも重視しています。
- 自己PR
- 私の強みは粘り強さです。サッカークラブで守備として活動する中で、高校2年時に声かけが不足していたことでポジションを奪われました。父やコーチに相談し、書籍や試合映像で研究する中で、守備はコミュニケーションが土台と気づき、守備の選手やサイドの選手と状況に応じて声かけの内容を変えるなど試行錯誤を重ねた結果、約4ヶ月後にポジションを取り戻しました。この強みを活かし貴社の営業活動に貢献したいと考えています。
27年卒 | 総合職（営業職、SE職、スタッフ職、施工管理職）
内田洋行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 「環境や仕組みを整えることで、人が前向きに働き、学べる社会をつくりたい」という思いからIT業界を志望している。父が業務に追われる姿を見て、働き方は環境によって大きく左右されると実感した。また、アルバイト先で管理アプリが導入された際、業務効率化だけでなく従業員の意欲向上にもつながった経験から、ITを通じて人を支える仕事に携わりたいと考えた。 その中でも、ICTを通じて教育現場の学びの環境づくりに関わりたいと考えている。高校時代、スマートフォンを活用した授業を受けた際、主体的に学ぶ楽しさを感じ、学びの環境が変わることで意欲が高まることを実感した。貴社は教育ICT事業を通じて学校や自治体と長期的な関係を築きながら現場の課題に寄り添った環境整備を行っており、その中で自身の思いを実現できると考え志望した。ゼミで発揮してきた意見を整理し議論を前進させる強みを活かし、営業として顧客の課題解決に貢献したい。
- あなたが学生時代に取り組んできたこと および 取り組んだ経験から得たもの を教えてください。（1）学業について
- 研修ゲーム開発に取り組んだ。◯◯人チームでテーマを設定し、文献調査と企業インタビュー設計を担当した。調査を進める中で、意見を言うことだけが正解ではなく状況に応じた判断が必要だと気づき、論点を再構築し質問を設計し直した。その結果、企業が求める意見を具体化でき、根拠と再現性の高いゲーム設計につながった。この経験から、課題の本質を捉え直し形にする力を培った。
- あなたが学生時代（大学以前でも可）に取り組んできたこと および 取り組んだ経験から得たもの を教えてください。（2）学業以外について
- 飲食店のアルバイトで、◯◯を個人に依存しない仕組みづくりに取り組んだ。◯◯の◯◯点検が毎回◯◯点台に留まっていたため、同期◯◯人と改善を行った。1)作業内容と合格基準の写真を記載したチェックリストの作成、2)記名式にして責任感を高めた。社員の協力を仰ぎ週1回の点検を継続した結果、◯◯で2回連続◯◯点を達成し、高水準を維持できる体制が定着した。この経験から課題を構造化し仕組みで改善する力を培った。
27年卒 | 総合職
西日本イワタニガス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、困難に直面しても工夫を重ねながら最後までやり切る力です。この強みは、◯◯国からの留学生サポーターとして一年間活動した際に発揮されました。当初は言語や文化の違いから意思疎通が難しく、信頼関係を築けていないことが課題でした。そこで原因を分析した結果、発音の違いによる聞き取りづらさや心理的距離にあると考え、「最も頼りやすい存在になる」という目標を掲げ積極的に声をかけ続けました。また、翻訳アプリを活用するだけでなく、相手の文化や生活習慣について自ら学び、価値観を尊重した関わりを徹底しました。その結果、日常の些細な悩みから進路相談まで打ち明けてもらえる関係を築くことができ、帰国の際には感謝の言葉をいただきました。この経験を通じて、最後までやり切ることのやりがいと、相手に寄り添う姿勢の大切さを学びました。貴社でもこの強みを活かし、お客様との信頼関係を丁寧に築きながら貢献してまいります。
- 学生時代の取り組み
- 学生時代に最も力を入れたことは、◯◯会社での長期インターンシップです。主に事務業務を担当する中で、「指示を待つだけでなく、自ら価値を発揮できる存在になりたい」と考え、主体的に行動することを意識しました。業務を進める中で、物件資料に周辺環境の情報が登録されていないことに気づきました。お客様が物件を選ぶ際に周辺環境を重視することを踏まえ、先輩社員に情報登録を提案しました。初めて取り組む作業で戸惑う場面もありましたが、困ったときは先輩に相談しながら、お客様の視点に立って情報を整理し、約200物件の周辺環境情報を登録しました。その結果、物件への反響が約2割増加し、自分の行動が成果につながった実感を得ました。この経験を通じて、改善点を見つけ主体的に行動する姿勢が、信頼や成果につながることを学びました。貴社においても、この姿勢を活かしたいです。
- 弊社を志望した理由をお聞かせください。
- 貴社を志望する理由は、産業インフラを支える社会的意義と環境配慮型製品への取り組みに強く惹かれたからです。ゼミの◯◯研修でインフラが整備されていない現地を目の当たりにし、日本の産業を陰で支える仕事の大切さを実感しました。高圧ガスで産業の根幹を支えながら「ハイドロカット」など環境配慮型製品で脱炭素社会にも貢献する貴社で、お客様に寄り添いながら貴社の成長と社会課題の解決に力を尽くしてまいります。
27年卒 | 総合職
佐藤商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技をご記入ください。 100文字以下
- 特技は遊びやイベントの企画だ。◯◯部では、後輩に「本当に入部してよかった」と思ってもらえるよう、部活動以外でも日常的にレクリエーションを企画して誘っていた。周囲を巻き込み楽しませることが得意だ。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んできた内容についてご記入ください。 200文字以下
- 専攻科目である英語を、文学や歴史、そして実践的な語学の面から多角的に学んだ。特に歴史の学習から各国のアイデンティティを深く理解し、外国籍教授との議論を通じて実践的な英語コミュニケーション能力を磨き上げた。単なる語学力ではなく、相手の文化的背景を尊重し対話するこの力は、貴社の国際的な業務において、国籍や価値観の異なる相手との信頼構築や円滑な取引に必ず活きると確信している。
- 長所やPRすべき事項についてご記入ください。 400文字以下
- 困難な壁にも挑戦し、泥臭い行動力で突破するのが私の強みである。 異文化環境で働いてみたいという思いからワーキングホリデー制度で◯◯に渡った。しかし、現地の求人はアルバイトでさえ、倍率◯◯倍という状況であった。飲食店をメインに仕事を探す中で、日本人運営の◯◯という選択もあったが本来の目的を果たせないと感じ、ローカル環境での就労にこだわった。しかし、ネット応募では埋もれてしまうと考え、直接現場へ赴く行動に出た。具体的には、飲食店が落ち着く時を狙って訪問し、必ずマネージャーに直談判して自身の経験や熱意をアピールした。◯◯件ほど訪問した結果、約1週間で採用を勝ち取った。この行動力を困難な交渉や新規開拓の場でも活かし、粘り強く信頼関係を築き、貴社に貢献したい。
27年卒 | 総合コース（総合職）
岩谷産業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。（50字以内）
- 困難な壁にも挑戦し、泥臭い行動力で突破できる個の力と多様な価値観を尊重し、調整する組織での力
- 大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。（30字以内）
- ◯◯部副部長としてYouTubeを活用した新入生獲得
- その詳細を教えてください。（250字以上300字以内）
- ◯◯部の副部長として多くの新入生獲得を目指した。従来の新歓では、興味の薄い層に部の魅力を伝えきれない課題や、私自身の「入部前に日頃の活動が見えず不安だった」という原体験があった。これらを踏まえ、初心者でも安心できる日常の活動風景を広く届け、入部の心理的ハードルを下げることを目的に、YouTubeでの映像公開を提案した。一部の部員から反対の声も上がったが、幹部で手分けをして一人ひとりと対話し、「非公開を希望する部員の映像は公開しない」というルールを設けた。対話により部員の総意を得てYouTubeを活用した結果、入部希望者は前年度の2倍以上を達成した。
27年卒 | 総合職
GSIクレオス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、課題に応じて工夫し、状況に柔軟に対応する力である。大学3年次に海外の児童施設で子どもたちと雑貨制作を行い、その販売利益を施設に還元するボランティア活動に参加した。活動では、通訳を担っていた現地学生が不在の場面でスタッフや子どもたちとの意思疎通が難しく、作業や交流が進まないという課題に直面した。そこで私は、交流が生まれない状況を改善したいと考え、単語レベルの英語での会話に加え、画像やジェスチャーなどの非言語コミュニケーションを取り入れ、相手の理解度や状況に応じて説明方法を工夫した。その結果、次第に双方向の会話が生まれ、子どもたちやスタッフとの距離も縮まり、作業も円滑に進むようになった。さらに制作した雑貨100個のうち70個を販売し、施設への利益還元にもつながった。今後も状況に応じて方法を工夫しながら、多様な相手と協働して課題解決に取り組み、価値創出に貢献したい。
- 当社を志望した理由を教えてください。（400字以内）
- 私は、商社機能とメーカー機能を併せ持ち、事業創造型商社として新たな価値を創出している点に魅力を感じ貴社を志望する。単に商材を仲介するだけでなく、素材開発や製品化などにも関わりながら事業を創出している点に強い魅力を感じた。私は事業を通じて生活の基盤を支え、人々の豊かな暮らしを実現したいという思いから、日常生活から産業に至るまで幅広く支える繊維に関心を持った。貴社は、繊維と工業製品という一見異なる分野を事業の柱としながら、それぞれの分野で培った技術や知見を活かして分野横断的な事業を展開している点にも魅力を感じている。さらに、独立系商社として柔軟に事業領域を広げながら、多数のグローバル拠点と協働し世界規模でビジネスを展開している点にも惹かれている。私も素材ビジネスの可能性を広げながら、新たな価値を形にする事業づくりに携わり、貴社のさらなる成長に貢献したいと考えている。
- 企業選びにおいて大切にしていることを教えてください。（200字以内）
- 私は、グローバルに活躍する機会があり、変化のある環境の中で成長できることを重視している。学生時代の海外経験では、多様な価値観や文化を持つ人と関わり、想定外の状況にも柔軟に適応することで課題を乗り越えてきた。今後も、多様な人々と協働しながら新たな挑戦を重ね、置かれた状況を前向きに捉えて主体的に行動することで、自身の視野や可能性を広げ、将来は世界で活躍できる人材に成長したいと考えている。
27年卒 | グループキャリア
国分グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を注いできたことは何ですか。（25文字以内）
- ◯◯の枯葉剤被害者施設への寄付活動
- 学生時代に力を注いできたことは何ですか（720文字以内）
- 私は、◯◯の枯葉剤被害者施設において、子どもたちと一緒に商品を制作し、それらを販売して得た利益を施設に還元するという活動に力を入れて取り組んだ。自らの行動の成果が直接関わった人々の支援につながる経験をしたいという思いが参加のきっかけである。また、寄付による施設への支援活動ではあるものの、支援を“する側”・”される側“という一方的な関係ではなく、交流を通じて互いに理解し合う双方向的な関係の構築も活動での目標とした。ところが活動の中では、通訳を担っていた現地の学生が不在の場面で、施設の方々と意思疎通がとれないという困難に直面した。スタッフの多くは英語を話せず、子どもたちの中には文字を読めない子もいたため、作業の説明や交流が滞る場面が多く見られ、思うように活動を進められないもどかしさを感じた。そこで私は、説明の際には画像やジェスチャーなどを用いて非言語でのコミュニケーションをとることに加え、習得した簡単な◯◯語で話しかけることで会話のきっかけを作るなど、相手の立場に合わせて伝え方を工夫した。さらに、相手の反応をみながら伝え方を調整し、理解できているかを確認することを徹底した。その結果、初めは最低限の説明だけで各々が黙々と行っていた作業の中に徐々に会話が生まれ、活動を終えるころには双方向的な交流へとつながった。また支援の面でも、制作した100個の商品のうち70個を販売し、施設への寄付のも貢献した。この経験から、状況や課題に応じて方法を工夫し、相手に働きかけながら主体的に解決へ導くことの重要性を学び、柔軟に適応する力を身につけたと実感している。特に、相手視点で考え続ける姿勢の重要性を深く理解した。
- 国分に対して共感していることは何ですか。（30文字以内）
- 「モノ売り・コト売り」のビジネス
27年卒 | 総合職
八木通商
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、課題に応じて工夫し、状況に柔軟に対応する力である。大学3年次に海外の児童施設で子どもたちと雑貨制作を行い、その販売利益を施設に還元するボランティア活動に参加した。活動では、通訳を担っていた現地学生が不在の場面でスタッフや子どもたちとの意思疎通が難しく、作業や交流が進まないという課題に直面した。そこで私は、交流が生まれない状況を改善したいと考え、単語レベルの英語での会話に加え、画像やジェスチャーなどの非言語コミュニケーションを取り入れ、相手の理解度や状況に応じて説明方法を工夫した。その結果、次第に双方向の会話が生まれ、子どもたちやスタッフとの距離も縮まり、作業も円滑に進むようになった。さらに制作した雑貨100個のうち70個を販売し、施設への利益還元にもつながった。今後も状況に応じて方法を工夫しながら、多様な相手と協働して課題解決に取り組み、価値創出に貢献したい。
- 学生時代の取り組み（400字以内）
- 私が学生時代に力を入れたことは、アルバイト先のレストランで客単価向上に取り組んだ経験である。勤務先の店舗では料理とワインを売りにしているが、平日のランチタイムは会社員の利用が多くアルコールの注文が少ないため、メイン料理と水のみの注文が多く客単価が低迷していた。そこで店舗では「メイン料理＋ワンドリンク」まで客単価を引き上げることを目標に掲げた。しかし平日のランチではアルコールの注文が見込みにくいと考え、私は食後のデザートやカフェの提案を強化する方が注文につながりやすいのではないかと提案した。そして、お客様が食事を終えそうなタイミングでデザートやカフェを案内する接客を実践し、スタッフ間でも共有した。その結果追加注文が増え、ランチの客単価は目標としていた「メイン料理＋ドリンク」を達成し、売上も約30%向上した。この経験から課題を多角的に捉え、状況に応じた解決策を考える重要性を学んだ
商社の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
鈴与商事
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 社員の方々の雰囲気や、福利厚生、給料などの待遇で決めた。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 無し
27年卒 | 総合職
鈴与商事
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 取締役3名と、人事1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 初めに別部屋で人事から説明を受けたあとに、面接の部屋に移動する。 終わったらまた、最初の部屋に戻り、今後の流れを聞いて終了
- 質問内容
- 質問内容 自己紹介、自己PR、どんな業務にたずさわりたいか 回答 大学名とバイトでの話を自己PRで話した。 エネルギーの業務に携わりたいと答えた。 さらに深掘りをされたため、日常を裏から支えたいとおもったことを詳しく伝えた。
27年卒 | 総合職
鈴与商事
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長と課長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面接同様におなじzoomで説明されたあと、それぞれ担当の人に分けられた。
- 質問内容
- 質問 自己紹介 学生時代に力を入れたこと（なぜその活動をしようと思ったのか、成長を感じた部分） 壁に当たったらどう解決するタイプか 就職活動の軸 その中でもなぜ鈴与商事を選んだか 就職活動の状況 面接のフィードバック 回答 学生時代に力を入れたことはESの内容を話した。就活の軸も一次面接の内容を話した。 なぜ鈴与商事を選んだかを詳しく応えられるように強みなどを暗記して話した。
27年卒 | 総合職
鈴与商事
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 東京支店で6年働いている営業の人。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まず全員同じzoomに集められ、そのあと一人一人案内される。 ブレイクアウトルームでそれぞれ面接をうける
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 これだけを聞かれたあとは、雑談のような感じだった。 学生時代に力を入れたことは、エントリーシートの内容をほぼそのまま言った。 就活の軸は、営業職につくこと、地域に貢献すること、この2つにしていた。
27年卒 | 総合職
鈴与商事
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- 特に対策しておらず、前回のデータをそのまま送信した。大手では落ちたデータだったため、点数はそこまで高くないと思う。
27年卒 | 総合職
IDOM
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のZoomURLに5分前に入室して待機。時間になると面接官1名が入室し、接続確認と簡単な自己紹介の後に本題へ。終盤に、面接官からの締めの言葉をもって退出しました。
- 質問内容
- これまで周りと意見が食い違ったとき、どのように対処しましたか ゼミの発表準備で、チームメンバーと発表の方向性について意見が割れた経験があります。私はデータを重視した構成を提案しましたが、別のメンバーは事例を中心にしたほうが伝わりやすいと主張しました。まず相手の意見を否定せず、なぜその構成が良いと思うのかを詳しく聞くようにしました。話を聞く中で、聴衆の属性によって刺さる内容が異なるという視点に気づき、最終的にはデータと事例を両方取り入れた構成に落とし込みました。意見の対立を解消するには、まず相手の視点を理解することが一番の近道だと実感した経験です。
27年卒 | 総合職
IDOM
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のZoomURLに入室し待機室で待機。時間になると社員の方が入室し、簡単な説明とアイスブレイクが行われた後にテーマが発表されました。グループで議論し、最後に代表者が発表するという流れで進みました。
- GDのテーマ・お題
- IDOMが新たな顧客層を獲得するために取るべき施策は何か
- GDの手順
- 最初の5分ほどでアイスブレイクとして自己紹介を行い、その後テーマが提示されました。議論時間は約25分で、まず現状の課題を整理してから施策の方向性をいくつか出し合い、最終的に一つに絞って発表するという流れで進めました。発表は5分程度で、チームで選んだ施策の根拠と期待される効果を説明しました。社員の方は基本的に発言せず観察している様子でした。
27年卒 | 総合職
IDOM
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 40分 100問
- 対策方法
- 性格検査に対策方法は存在しないので正直に答えるのが対策です。
27年卒 | 事務職
長瀬産業
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ES通過後、1分の自己PR動画を提出する。
- 質問内容
- 自分の強みについて言及し、それが生かされた場面について1分以内で教えてください。 私の強みは協調性です。所属していたサークルでは、チームとしての雰囲気をより良いものとするため、幹部として、サークル内でのイベント企画などコミュニケーションが取れる場を多く設けました。
27年卒 | 事務職
長瀬産業
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い方（総合職1人、事務職1人）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、人事の方とお話ししながら面接に呼ばれるまで控え室で待機。面接終了後はすぐに帰宅。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそのサークルに入ったか、そこでどんな役割を担っていたか、苦労したことは何か） ・コミュニケーションを取る上で大切にしていることは何か ・強み、弱み ・長瀬産業に対するイメージ ・他社の選考状況 ・複数社内定が出た場合、何を基準に就職先を決定するか