商社の本選考一覧
商社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、商社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 商社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による商社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、商社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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商社の本選考のクチコミ
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商社の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
伊藤忠商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの人生で、チームで取り組み、成果を挙げた経験（30）
- ◯◯部で部長として競技力向上の仕組みづくりに挑戦。
- その取り組みを行う事になった背景や目的（200）
- 例年以上の新入生が入部した一方で指導を担う上級生が少なく、習熟度に大きな差が生じていた。その結果、団体の大会成績も振るわず、部全体の競技力低下が懸念された。そこで部長に立候補し、練習会の運営を通して技術力を底上げすることで改善を図った。特に、練習会がより有意義な時間となるよう、練習メニューの質を高めることに注力した。部員全員が成長を実感できる環境を目指し、指導方法と練習体制の改善を推進した。
- その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください（200）
- 個人として「試合に出場できない立場でも、組織の成果に貢献する」という目標を掲げた。私は◯◯で試合に出場できなかったため直接的な貢献が難しかった。しかし、部活動に真剣に取り組んできたからこそ、悔しさを力に変え、組織全体に貢献したいと考えた。組織としては「全国大会出場」が共通の目標だった。私は全員が技術の向上を実感し、団体として高みを目指せる環境を整えることで、その実現を支えたいと考えた。
27年卒 | 総合職
神鋼商事
エントリーシート（ES） 本選考
明治大学・文系
- 自ら学び行動した経験について教えてください
- 私は◯◯への語学留学において、自ら課題を見つけ行動した経験がある。現地には日本人留学生が多く、想定より英語を使う機会が少なかった。このままでは英語力が伸びないと危機感を抱き、現地学生が集まるゲームクラブなどを自ら探して参加した。最初は不安もあったが、「必ず英語を上達させる」という強い意志を持ち、継続的に参加した。その結果、会話力やリスニング力が向上しただけでなく、自信を持って英語で意見を伝えられるようになった。この経験から、環境や困難を言い訳にせず主体的に行動することで、成長の機会を自ら創り出せると学んだ。今後もこの姿勢を大切にし、未知の環境においても挑戦し続ける人材でありたいと考えている。
- あなたの短所を教えて下さい
- 私の短所は理屈っぽい性格で、感覚よりも論理を重視してしまう傾向がある。アルバイトで指示を受けた際、業務を正確に理解したいという思いから、その必要性や意図を深く考えすぎてしまい、結果として質問を重ね、現場の流れを止めてしまった経験がある。この経験から、内容の正しさだけでなく、相手の状況や忙しさを踏まえたうえで伝えることが重要であると気づいた。現在は、相手の余裕や場の雰囲気を見極め、伝えるタイミングや言い方を工夫しながら、自分の考えを簡潔に伝えることを意識している。今後は論理的思考を強みとして活かしつつ、周囲との円滑なコミュニケーションを通じて、チーム全体の成果に貢献できる人材を目指したい。
- あなたの長所を教えて下さい
- 私の長所は、新しい環境や業務にも素早く順応できる適応力である。大学生のうちに多様な経験を積みたいと考え、レギュラーアルバイトに加え、約◯◯種類の短期・派遣アルバイトに挑戦してきた。この経験を通して、職場ごとに求められる役割や雰囲気を素早く把握し、行動を切り替える力を身につけた。特に新しい業務においては、先輩の言動をよく観察し、良い点をすぐに実践することを常に意識してきた。今後はこの適応力を活かし、変化の多い環境においても早期に業務を理解していきたい。また、相手や状況に応じて求められる役割や接し方を柔軟に切り替えることで、周囲から信頼される存在として成果に貢献していきたい。
27年卒 | 総合職
伊藤忠商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）
- 海外◯◯先での現場指揮体制改善
- その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）
- ◯◯運営に従事した際、トラブル時の現場指揮を社員が担っていた。社員依存によりトラブル対応が遅れ稼働率が◯◯%落ちていた。顧客体験の低下と社員負担の増大を同時に引き起こす構造的課題であった。この非効率が「仕方ない」で済まされている状況に問題意識を持ち、改善の必要性を感じた。目的は、社員の負担を軽減し、顧客満足度と運営効率を両立する現場主導型の指揮体制を確立することであった。
- その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。（200文字以下）
- 個人として、アルバイトクルーが安全かつ正確に乗客トラブルの初動対応を支援できる体制の基盤を整えることを目標とした。特にトラブル時に誰でも判断できる状態を構築し、対応時間の短縮を重視した。組織として、顧客の安全と快適な体験を確保し、稼働率を安定させることを目標とした。具体的には、連携手順の明文化と情報共有の効率化を推進し、現場全体が自発的に対応できる体制の構築を目指した。
27年卒 | 営業系
モリリン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの夢（将来像）を記入ください
- 知識と提案力を磨き、顧客の想いを形にする営業
- 営業の仕事の「やりがい」と「厳しさ」とは何だと思いますか
- 信頼が成果に繋がる喜びと、数字を追う泥臭い厳しさ
- 営業の仕事を希望する理由を記入ください
- 現場の声を聴き、自らの提案で価値を生みたいから
27年卒 | 総合職
長瀬産業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 強み
- 挑戦を恐れず周囲を巻き込みながら改善を進める実行力
- 弱み
- 物事に集中し過ぎて視野が狭くなること
- 最も苦労したこと
- 高校硬式テニス部で未経験から挑戦した経験
27年卒 | B職（総合職）
メタルワン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。※最も力を入れた経験を一番上にご記載ください（各全半角40字以内）
- 1：17年間◯◯を続け、大学で競技人生の目標であった全国大会出場を果たした経験。 2：大学◯◯部運営のため、練習環境と活動資金の確保に粘り強く取り組んだ経験。 3：国際イベントでの通訳に挑戦し、半年間通訳の仕事をやり抜いた経験。
- 上記設問に対し、やり抜くにあたってどの様な困難があり、またどの様に周囲の人と協力しながら克服したかを教えてください。※一番上にご記載頂いた経験につきご回答ください（全半角300字以内）
- 3歳から◯◯を続け、全国大会出場を目標にしてきた。しかし高校時代に腰を痛め、思うように練習できない時期が1年ほど続いた。周囲の選手が記録を伸ばしていく中で焦りや不安を感じ、自分だけが取り残されているような感覚もあった。それでもここで諦めたくないという思いから、不利な状況下でもできることに向き合った。レース動画を繰り返し分析してフォームの改善点を探り、体幹トレーニングや柔軟性向上など基礎づくりにも継続して取り組んだ。結果が出ない時期も長く続いたが、自分にできることを一つずつ積み重ねることをやめなかった。その積み重ねが実を結び、大学2年次に長年の目標であった全国大会出場を果たした。
- あなたが目指したいビジネスパーソン像と、その実現のためにメタルワンで入社10年目までに取り組みたいことを教えてください。（全半角350文字）
- 社内外の人から信頼され、貴社の顔として「まずこの人に相談したい」と思ってもらえるビジネスパーソンである。また特定の製品や地域に関する専門性を高め、「この分野なら◯◯に聞こう」と頼られる存在になりたい。入社後はまず貿易や輸出系の部署で営業としての基礎を学び、鉄鋼製品の需給、物流などビジネス全体の流れを理解したい。その上で顧客との関係構築や価格交渉、納期調整など実務経験を積み、主担当として案件を自ら動かせる力を身につけたい。3年目にはトレーニーとして海外研修に挑戦し、現場への理解を深める。10年目には海外拠点でマネジメントを担い、チャンスがあれば◯◯様のように◯◯営業所での勤務や、新たな拠点の立ち上げにも挑戦したい。
27年卒 | 総合職
伊藤忠商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）
- 大学◯◯部で練習環境を整え、競技力向上を達成した経験
- その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）
- 大学◯◯部では、自大学の練習施設が使用できない状況が続き、練習機会の不足が大きな課題となっていた。練習回数が限られることで、部員の競技力向上やモチベーション維持が難しく、チーム全体の力も伸び悩んでいた。主務として、部員が十分な練習機会を確保し、継続的に競技力を高められる環境を整えることが必要だと考え、外部施設の確保や新たな取り組みを通じてチームを立て直すことに挑戦した。
- その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。（200文字以下）
- チームとしては「限られた環境でも競技力を最大化すること」を目標に掲げ、練習機会の拡大とチーム全体のレベル向上を目指した。具体的には、外部施設を活用して練習回数を増やすことに加え、部員同士が知識や経験を共有しながら互いに高め合える環境を作ることを重視した。個人としては、練習環境の整備と部員同士の連携を促すことで、チーム全体の競技力向上につなげることを目標とした。
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。
- やり抜く
- 選択した理由をあなたの幼少期〜高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。
- 3歳から◯◯を継続し、全国大会出場を目標としてきた。中学時代の府大会では、標準記録まで僅差で届かず出場を逃した。大きな悔しさと挫折を味わったが、「自分に負けたくない」という思いから、競技により情熱を注ぐようになった。しかし高校では腰を怪我し、1年ほど練習ができない時期が続いた。それでも諦めず、レース動画の分析や体幹トレーニングなど、不利な状況下でもできることに取り組み続けた。困難な状況でも目標に向かって努力を積み重ね、「やり抜く」姿勢を◯◯を通して身につけた。
- MISI SPIRITSのうち、あなたが高校卒業以降で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください
- 挑む
27年卒 | 総合職
JFE商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 他社選考状況（企業名） 差支えの無い範囲でご記入ください。企業名を記載するのがはばかられる場合は、業界名でも問題ございません。
- 専門商社（鉄鋼）
- 卒論テーマ
- 独立期の◯◯における言語政策
- 人生での挫折経験（300字以内）
- 私は3歳のころから◯◯を続けているが、高校時代に大きな挫折を経験した。全国大会出場を目標に練習を重ねていた矢先、腰のけがにより全く練習だできなくなってしまった。約1年間、練習したいのにできないもどかしさや、周囲の選手が成長していく中で自分だけが取り残されていく焦りに強い苦しさを感じた。これまでの努力が無意味に思え、競技を続ける意味を見失いかけたが、「ここで辞めれば必ず後悔する」と考え、体幹トレーニングやフォーム研究に取り組んだ。復帰後は徐々に記録を伸ばし、最終的に大学2年生で全国大会出場を果たした。
27年卒 | 総合職
豊通マテリアル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでで最も苦労・努力したこと（400字以内）
- 浪人生活を通じて自分自身と向き合い、挑戦を継続した経験である。現役時代、思うような結果を出せず、努力が成果に結びつかない現実に直面した。周囲が進学する中で一人取り残される不安や焦りを感じ、自分の選択に自信を持てなくなる瞬間も多かった。それでも、ここで逃げれば一生後悔すると感じ、自らの意志で浪人を決意した。浪人生活では、勉強時間を増やすだけでは成果は出ないと痛感し、成績が伸びない原因を徹底的に分析した。理解が曖昧な分野を細分化し、毎日の学習計画と振り返りを習慣化することで、努力の質を高めた。また、成果が見えない時期でも感情に左右されず、小さな改善を重ね続けた。結果として第一志望の大学に合格することはできなかったが、後悔のない浪人生活を送ることができた。この経験から、困難な状況でも逃げずに向き合い、試行錯誤を重ねながら粘り強く挑戦し続ける胆力と自己管理力を身につけた。
- あなたらしさを最も表すエピソード（400字以内）
- 私らしさは、相手に寄り添い、その人の可能性を信じて成長できる環境をつくる姿勢である。成果が出ない状況でも人を見放さず、行動が変わるまで支え続ける点に、私の強みがある。この姿勢は、学生時代の個別指導塾でのアルバイトを通じて培われた。塾講師として、多くの生徒が努力しているにもかかわらず結果が出ず、自信を失っていく姿を目にした。私は成績不振の原因は学力だけではなく、不安や諦めといった感情にあると考え、まず一人ひとりの悩みや思いに丁寧に耳を傾けることを徹底した。その上で、答えを教える指導ではなく、努力の過程が認められる仕組みづくりに取り組んだ。学習量や成長を見える形にし、どんな小さな進歩でも言葉にして認めることを、講師全体で徹底した。その結果、生徒は自ら学習に向かうようになり、志望校に合格することができた。相手を信じ、寄り添いながら行動の変化を引き出す。この姿勢こそが、私らしさである。
- ゼミで取り組んだ内容（200文字）
- 経済学ゼミにて、AI導入が企業の付加価値創出と人材像に与える影響を研究している。企業のAI活用を、業務効率化を目的とする「改善型」と、新たな価値創出につながる「価値創出型」に分類し、企業事例や財務指標を基に比較分析を行った。分析を通じて、技術の導入だけでなく、現場への定着や組織のあり方が成果に大きく影響することを学び、構造的に課題を捉える視点を身につけた。
商社の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
JALUX
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 20分ほど
- 対策方法
- 特に意識することはありませんでした。 嘘はつかずに直感で選びました。
27年卒 | 総合職
JALUX
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年配の男性2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面接と同様、到着後15分ほどアイスブレイクの時間があった。
- 質問内容
- ・志望動機、当社で実現したいこと → リテール事業を通じて、マイルを日常に広げたい ・上記についてJALでも実現できるけれどなぜ当社なのか → 航空にとどまらず、リテールやフーズなど多様な事業を通じて日常に価値提供できる点に魅力を感じた ・逆質問（取引総額の事業構成について、商品企画について、マイル利用機会拡大に向けた事業について）
27年卒 | 総合職
JALUX
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、15分ほど若手人事の方とのアイスブレイクの時間があった。
- 質問内容
- ◾️質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →サークルについて ・学生時代に挑戦したこと →高校の部活について ・自分の強みから当社で実現したいこと →リテール事業について ・2日間のインターンシップに参加した感想 ・逆質問（ITの可能性、働く中でやりがいを感じた瞬間）
27年卒 | 総合職
JALUX
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なwebテスティングと同様の問題数・制限時間でした。
- 対策方法
- web上のSPIの模擬試験を解き、時間内に解き切ることができるよう練習した。
27年卒 | 業務担当職
JFE商事鉄鋼建材
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 併願していた他業界の企業と比較検討した結果、自身の志向や将来のキャリアイメージとの適合性を踏まえ、辞退を決断いたしました。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 業務担当職
JFE商事鉄鋼建材
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ロビーで待機し、時間になると案内されました。面接終了後はそのまま解散となり、各自帰宅する流れでした。
- 質問内容
- 自己紹介、履歴書やESの内容に基づいた深掘り、自身の強みや周囲からどのような人物と言われるか、大学やゼミでの取り組みについて質問されました。また、就職活動の相談相手や意思決定の軸に加え、志望理由としてなぜ鉄鋼商社を志望するのかについても問われました。
27年卒 | 業務担当職
JFE商事鉄鋼建材
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ロビーで待機し、時間になる案内されました。面接終了後はそのまま解散となり、各自帰宅する流れでした。
- 質問内容
- 自己紹介、志望理由、なぜ鉄鋼業界なのか、その中でも建材分野を志望する理由について深掘りされました。また、学生時代に力を入れたことやアルバイト経験についても具体的な行動や理由、背景まで詳しく質問されました。
27年卒 | 業務担当職
JFE商事鉄鋼建材
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介、リーダーとフォロワーのどちらの役割が多いか、高校時代の部活動に関する経験、企業選びの軸について質問されました。特にこれまでの経験における役割や意思決定の背景を深掘りされる場面が多い印象でした。
27年卒 | 業務担当職
JFE商事鉄鋼建材
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 不明
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- SPIなど主要な形式の問題集を繰り返し解き、出題傾向を把握した。時間配分を意識し、本番で焦らないよう演習を重ねて対策した。
27年卒 | 総合職
三菱商事エネルギー
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語（国語）・非言語（算数・数学・論理）、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語合わせて20問程度
- 対策方法
- ミキワメAIのテストであり、企業との相性をみるテストで対策ができなかったため、本番で正直に答えることを意識した。