商社の本選考一覧
商社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、商社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 商社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による商社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、商社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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商社の本選考のクチコミ
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商社の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ロジスティクス本部
Rise UP（ライズアップ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が学生時代に力を入れたのは、部活で後輩一人ひとりをフラットに捉え、状況に応じた関わりを通じて行動の変化を引き出した経験です。練習への向き合い方に課題がある後輩に対し、努力不足と決めつけるのではなく、「最近どう?」と日常や生活環境から背景を丁寧に把握しました。その上で、相手にとって今何が必要かを整理し、競技への向き合い方や目標設定を一緒に考える関係性を築きました。その結果、後輩が自ら練習目標を立てて行動するなど主体的な変化が生まれ、複数の後輩から相談を受ける存在となりました。この経験から、先入観にとらわれず前提条件を整理し、本質的な判断軸を見極める力を培いました。将来は MD として商品やトレンドを一面的に捉えるのではなく、背景や文脈 を踏まえて価値を見極め、バイヤーとしては納得感のある仕入判断を行いたいと考えています。
27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
丸紅
エントリーシート（ES） 本選考
慶應義塾大学・非公開
- あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200字以内）
- 私が物事に熱意を持って取り組む原動力は、「自分の関わり方次第で、他者の行動や選択肢が広がる瞬間」に価値を感じる点にある。個人の努力だけでは解決できない停滞も、視点や仕組みを変えることで前進する場面をこれまで多く見てきた。そのたびに、自分が間に入ることで人や組織が動き出す手応えを感じてきた。この実感があるからこそ、困難な状況でも粘り強く考え、行動し続けることができるのだ。
- 学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。（400字以内）
- 学生時代に最も力を入れたことは、地域の小規模イベント運営団体での活動改革だ。所属当初、団体は参加者数の伸び悩みと運営メンバーの固定化という課題を抱えていた。私は原因を、個々人のやる気不足ではなく、意見が自然に共有されない運営体制にあると考えた。そこで、企画ごとに役割を細分化し、経験の浅いメンバーでも責任あるポジションを担える仕組みを導入した。また、定例会では発言順を固定せず、事前に意見を書き出す時間を設けることで、声の大きさに左右されない議論の場を整えた。その結果、新しい企画提案が増え、来場者数も前年を上回った。私はこの経験から、人の意欲を引き出すには、能力ではなく環境を整えることが重要だと学んだ。
- なぜ「総合商社」そして「丸紅」で働きたいと考えているのか教えてください。（200文字以下）
- 私が総合商社を志望する理由は、多様な産業と国を横断し、事業投資と経営を通じて社会課題の解決に長期的に関われるからだ。その中でも丸紅を志望するのは、少数精鋭で若手にも裁量が与えられる風土の下、ヘルスケアなど生活基盤に直結する領域で当事者として価値創出に挑めると考えたからだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | エンジニア職
コニカミノルタジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- クラブ、サークル、アルバイトについて（100字以内）
- ◯◯でのアルバイトでは、社内の◯◯コンテストに2年連続で推薦して頂きました。培ったコミュニケーション力を活用して、サービスエンジニアとして医療機関と貴社との懸け橋を目指します。
- 趣味、特技（50字以内）
- 趣味は◯◯観戦です。月に◯◯回ほど現地観戦しています。大きな声で応援することはストレス発散になります。
- あなたの就職活動の軸（100字以内）
- ◯◯の資格を活かせる仕事、医療従事者も支えられる仕事、以上2点が私の就職活動の軸です。貴社のサービスエンジニア職は医療の知識を活かせて、医療従事者が機器を使いやすくする点で最適だと考えます。
27年卒 | 総合職（全グループ会社対象コース）
ジャパネットホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由を教えてください。（300字以内）
- 私は大学で◯◯を学び、◯◯で効果的なマーケティング方法を研究していた事から国内外の地域活性化に貢献する事業に携わりたいと考えている。過去に参加した◯◯では地域資源の保護と観光客の満足の重要性を学び、多様な人々への考慮が地域の発展に繋がることに気づいた。この経験は貴社が顧客との接点を大事にする「チャネルミックス」に相通じると感じた。私はイベントサークルの幹部として、新しい企画に挑戦し続けることで地域密着型のイベントを毎年進化させてきた経験やメディアマーケティングの研究を活かし、貴社にて新たな価値創造に向けた挑戦をしたいと感じた。
- 上記のキャリアコースを選択した志望理由を教えてください。（400文字以内）
- 私は自分への挑戦として、幅広い業務を経験しつつ、深い専門性を持つビジネスパーソンを目指したいと考えたため、全カンパニー対象コースを選択した。私はイベントサークルの幹部として主催する企画の統括を行った。現場では各担当者との調整力や広い視野、状況に応じて柔軟に動く力が求められる中で、これまでになかった組み合わせを提案することで相互利益が生まれ、各チームの納得を得られる解決策を導き出すことができた。私の推進経験から、幅広い業務分野を知り、多様な人々と協働しながら新たな価値を生み出す役割に大きな魅力を感じた。そうした経験から、全カンパニーキャリアコースを選択することが自分の目指すビジネスパーソン像に近いと感じた。私の強みである傾聴力とお客様が求める新たな価値を想像する力を発揮し、ジャパネット事業拡大の一翼を担えるようなビジネスパーソンになりたいと考えている。
- 自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。（200文字以内）
- 私の“売り”は、「調整役」であることだ。私はチーム内の相手の声を丁寧に汲み取り、利害の異なる関係者の意見を公平に調整できる。◯◯サークルでは◯◯名規模の部署をまとめ、企画実施場所の調整に取り組んだ。現場に足を運び、解決策をチームの皆で作り上げる経験から、企画の満足度向上と来場者数増加に貢献した。
27年卒 | 総合職
オー・ジー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究室などで取り組んだ内容
- 私は◯◯で動く素材の研究を行っている。配線不要な駆動源として期待されるが、変形機構の未解明さと復元手法の欠如が課題であった。教員の助言を基に二点に取組んだ。第一に機構解明だ。◯◯の角度を10度刻みで変える検証を重ね、分子の動く法則を特定した。第二に復元手法の確立だ。加熱が有効と突き止め、反復動作でも劣化しない安定性を実証した。本成果は、次世代の駆動装置を実現する重要な指針となる。
- 志望動機
- 私は化学の専門性を武器に、枠にとらわれない提案を通じてモノづくりの進化を支えたいと考え、貴社を志望する。私は現在、◯◯を専攻し低分子有機化合物の研究に励んでいるが、その中で素材の可能性を一つの製品に限定せず、より広いフィールドで活かしたいと考えるようになった。志望理由は、理系の専門性を直接ビジネスに繋げられる環境があり、かつ特定の商品に縛られず自由度の高い仕事ができる点に惹かれたからだ。化学品は身の回りのあらゆる製品に使用されており、市場の安定性と影響力の大きさにも魅力を感じている。また、貴社について調べる中で、70年も前からインドに支社を設立している点に非常に感銘を受けた。この事実から、単なる商売に留まらず、長期的な視点で市況を見極める高い先見性がある企業だと確信している。入社後は、研究で培った論理的思考力を基に国内外の顧客に対して「技術がわかる営業」として新たな価値を創出したい。
- 強み・エピソード
- 素直に意見を伝え、吸収する柔軟な質問力 研究で停滞した際、自分の非を素直に認めて教授に相談し、助言を真摯に吸収したことで突破口を開いた経験がある。座談会で学んだ「口約束の危うさ」を防ぐには、不明点を素直に聞き、確認する姿勢が不可欠だ。この素直さを、周囲の知見を吸収し、顧客と誠実な信頼を築くための武器としてさらに磨きたい。
27年卒 | 総合職
ミスミ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- これまでの挑戦を通じて学んだことを教えてください。それを活かして、今後どのようなビジネスパーソンになりたいですか？400字
- アルバイト先での新人定着率の向上に向けた挑戦を通じ、現状の課題を分析し、解決策を仕組みとして定着させる重要性を理解した。 教育体制が統一化されておらず新人が辞めてしまう問題に対し、私は誰が教えても内容が同じとなるようマニュアル作成を提案した。具体的には、ベテランの感覚に依存していた業務の「コツ」を数値化し、手順を写真で可視化した。これにより、経験の浅いスタッフでも質の高い業務を再現可能にし、指導者による教え方のばらつきを排除した。作成後も新人からフィードバックを収集し、改善を繰り返した結果、定着率の約◯◯%向上に繋がった。 この経験から、個人の努力に依存せず、組織全体が機能する土台を作ることの重要性を学んだ。この学びを活かし、顧客の声から潜在的な課題を発見し仕組みで解決したい。最適な解決策を提案し、顧客の課題を効率的に解決できるビジネスパーソンになりたい。
27年卒 | 総合職
豊通マシナリー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ゼミナール内容
- 各国の◯◯制度や◯◯システムが政治参加に与える影響を、統計データを用いて比較分析しています。仮説設定から検証まで行い、論理的に考察する力を養っています。
- 志望動機
- 貴社が豊田通商グループの総合力とエンジニアリング力を生かし、設備提案から据付・アフターフォローまで一気通貫でモノづくりを支えている点に強く惹かれました。商材に依らず、人として信頼されることで顧客の01から100までの課題に向き合う営業スタイルは、自身の強みである信頼構築力を最も発揮できる環境だと考えています。電動化など変化の大きい自動車産業の最前線で、期待を超える価値を提供したいです。
- 自己PR
- 私の強みは、信頼関係を基盤に周囲を巻き込み、組織を前に進める推進力です。 相手の立場や不安を丁寧に汲み取りながら目的や役割を言語化し、「自分ごと」として動いてもらえる関係づくりを意識して行動してきました。 高校時代、行事中止をきっかけに約◯◯人規模の◯◯大会を企画しました。競技経験や参加意欲の差を踏まえ、初心者でも安心して参加できるルール設計と、当日の点呼・移動・試合進行を並行できる運営フローを構築しました。また、準備段階から意見を丁寧に聞き取り、得意分野ごとに役割を分担することで、指示待ちではなく主体的に動く体制を整えました。その結果、大きな混乱なく大会を成功させ、参加者からは「全員で作り上げた行事だった」という声を得ました。 この経験で培った、信頼を起点に人をまとめ前に進める姿勢を大切にしながら、関係者と誠実に向き合い、貴社のプロジェクト推進に貢献していきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
豊通マテリアル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでで最も苦労・努力したこと（400字）
- ○○部の渉外として、他大学や関係団体約○○名と連携し、参加者○○人規模の大会運営の改善に取り組んだことです。例年、組織の異なる運営スタッフの連携不足で競技進行が遅れ、選手の実力発揮を妨げていました。そこで、私は選手が安心して競技できる環境を整えたいと考え、共通目的として掲げてスタッフの意識統一を図り、運営体制の見直しを進めました。しかし、私は○○の統率を担う中で、○○は○○の方が多く、やり方を変えることへの不安の声が多いと実感しました。そのため、会議を重ね、各団体の事情を把握した上で、受け入れられる改善案を自ら提示しました。具体的には、○○と○○による連絡の即時化や、○○して属人化を防ぎました。その結果、遅延を解消し、組織や立場を越えて改善を成し遂げられたことに大きなやりがいを感じました。
- ゼミで取り組んだ内容（200文字）
- 国際経済学を基盤に、○○や○○化、○○などの国際環境の変化と、それが日本の○○や○○行動に与える影響について研究しています。ゼミ内で行われたディベート大会では「○○」の是非をテーマに、賛成の立場から利益と○○を整理し、比較して議論しました。経済効果だけでなく社会的受容も踏まえ、○○など調和的な施策を提案する中で、多面的に情報を捉えて整理する姿勢を身につけました。
- あなたらしさを最も表すエピソードについて（400文字以内）
- 私らしさは、「現状に満足せず、周囲と連携して主体的に行動する力」です。それが最も表れるのは、アルバイトでの○○で売場づくりを主導した経験です。勤務先は○○の小型店で○○が多く、他店舗の事例を転用できない環境の中、通常1日○○万円の売上に対し、期間中の1週間は○○万円の高い目標が掲げられました。私は情報収集を担い、○○や○○、○○から需要を見立て、売場やPOP担当に共有しました。さらに、○○の合間に訪れる○○が短時間で選びやすい売場設計を提案しました。例えば、同じ○○でも○○に応じて適した○○を前面に配置し、注目商品は便益性を強調したPOPを作成をしました。売れ筋や欠品を報告し合いながら改善を重ねた結果、3日目以降は目標を連日達成し、○○も5点中○○点を獲得しました。自ら考えて動き、周囲と価値を生み出す姿勢を今後も貫きたいです。
27年卒 | 総合職
ミスミ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの挑戦を通じ、学んできたことを教えてください。 それを生かして、今後どのようなビジネスパーソンになりたいですか？（400字以内）
- 成果創出には、相手の声に耳を傾け、状況に応じてアプローチを変える力が重要だと学びました。 学習支援に関わるアルバイトにおいて、目標達成に向けて努力するメンバーを複数名担当しましたが、思うように成果が出ない状況が続いていました。 個別に対話を行った結果、表面的な課題とは異なる心理的な不安や苦手意識がパフォーマンス低下の要因であることに気づきました。 そこで、従来の進め方を見直し、意見交換や実践機会を増やすことで、主体的に取り組める環境づくりを行いました。 その結果、全体の成果向上につながり、目標達成者を多数輩出することができました。 この経験を活かし、今後も対話を通じて本質的な課題を捉え、信頼関係のもとで成果を生み出していきたいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三井物産
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 自分史 小学校時代の自分史を記載ください。
- （0歳）○○で誕生 （○○歳）○○に家族で移住する。自然に囲まれた環境でのびのびと育つ。また、○○が身近にある環境で育ったため、○○人との交流を多く経験し、異文化交流や英語への関心を幼いながらに抱くようになる。 （○○歳）両親の意向により、○○の実家から○○の祖母の家まで、一人で飛行機に乗って向かう経験をした。当時は不安で、機内で号泣したのを鮮明に覚えているが、結果的に一人でやり遂げた。この経験を原点として、新しい環境に対してまず飛び込んでみる姿勢や好奇心が培われていった。
- 中学校時代の自分史を記載ください。
- ○○年4月○○中学校入学 （中1）小学生の時から読書を好み、とりわけ「三国志」に熱中していた。物語をより深く理解し、原典や関連書籍にも触れたいと考えたことをきっかけに、漢字の学習に本格的に取り組み始めた。未知の文字を一つずつ習得していく過程そのものに面白さを感じ、努力が成果として明確に表れる点にも手応えを覚えた。学習を継続した結果、中学一年生の冬に○○を取得するに至った。自らの知的好奇心を原動力に行動し、結果を出した初めての経験になった。 （中3）幼少期から続けてきた○○のさらなる向上を目指し、中学校の○○部とクラブチームの双方に所属して練習に励んだ。周囲には高い実力を持つ選手が多く、自身の力不足を痛感する場面も少なくなかったが、他者との比較ではなく、日々の記録更新に目標を定め、フォームや○○を見直しながら練習を重ねた。その積み重ねの結果、中学最後の年には○○で○○大会の○○し、補欠ながら○○のメンバーとして○○大会の舞台も経験した。周囲と競い合う環境で努力を積み重ね、最後までやり切った経験が自信につながった。
- 高校時代の自分史を記載ください。
- ○○高等学校入学 （高1、2）地元に愛着を持っていたことから、地域で評価の高い県立高校へ進学した。中学時代に取り組んできた○○を継続すべく○○部に入部したが、コロナ禍の影響で大会への出場機会はほとんどなく、加えて部内で競い合える環境も限られていたため、次第に目標を見失ってしまった。また、海外の姉妹校との交換留学も中止となり、高校生活で挑戦したかったことの多くが外部要因によって叶わなかった。この経験から、自ら挑戦できる環境を選び取る必要性を実感し、「大学では必ず海外に出る」という目標を進路の軸として掲げた。 （高3）文化祭では、慣例であるクラス演劇において主役を務めた。約三か月に及ぶ準備期間の中で、主役としての出番の多さと受験勉強の両立は想像以上に厳しく、心身ともに追い込まれる場面も多かった。また、脚本や演出を巡ってクラス内で意見が対立することも少なくなかったが、主役として一人ひとりの考えに耳を傾け、全員が納得できる形を模索し続けた。また、自分の姿勢や声かけによって仲間が前向きに動き始める様子が、取り組みを支える大きな原動力となった。朝早くから放課後まで稽古を重ね、クラス全員で一つの舞台を作り上げた結果、本番では多くの観客から拍手喝采を受ける演劇となった。終演後には、達成感からクラスメイト全員が涙を流すほど、一人ひとりを巻き込みながら最後までやり切ることができた。 文化祭終了後は一気に受験モードへ切り替え、大学では知的好奇心と行動力を発揮したいとの思いから、○○を第一志望に据えた。○○や○○で伸び悩み苦しんだが、課題を洗い出し学習法を修正し続けた結果、第一志望合格に至った。
7 人の方が「参考になった」と言っています。
商社の本選考の選考体験談
27年卒 | 営業職
モトーレン埼玉（GLIONグループ）
内定 本選考
明治大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望だったからです。
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- 無
27年卒 | 営業職
モトーレン埼玉（GLIONグループ）
面接 本選考
明治大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 記憶が薄れてます。申し訳ございません。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自分に関する質問シートみたいなものを書いて、少ししてから面接が始まりました。
- 質問内容
- 半年ほど前のことなので記憶が曖昧ですが、 もしここで採用され働いたらについて色々質問された記憶があります。 あとは、エントリーシートに書いた内容について、深掘っていきながら質問されたという感じでした。
27年卒 | 営業職
モトーレン埼玉（GLIONグループ）
イベント 本選考
明治大学・文系
- 内容
- 企業の説明
- 注意した点・感想
- 目を見て聞き、メモを取って理解を深めることに尽力しました。 ラフでいいと言われましたが、自分一人だったため緊張してしまいました。 しかし優しく様々な話をしてくださり、安心して受けれて、楽しかったです。
27年卒 | 営業職
興和
筆記テスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 数学
- 各科目の問題数と制限時間
- 四則演算：5分間
- 対策方法
- spiの青本で勉強をしていました。2週ほど問題を解いていました。
27年卒 | 営業職
興和
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 雰囲気はあっていると思ったが、給与に関しては他の製薬企業と比べて低いと感じたから。
- 採用人数・倍率
- 採用人数は50人くらい程と思われる。
- 内定者の採用大学・学歴
- 薬学部6割、その他理系学部3割、文系1割
27年卒 | 営業職
興和
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員3人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 計算問題を5分で解き、面接室に案内され面接開始
- 質問内容
- 質問 自己PR、興和で挑戦したいこと、なぜMRなのか、なぜグローバルに活躍したいと思うか 回答 自己PRでは研究活動においてリーダーをしていたことを話した。興和で挑戦したいこととしては将来的に海外駐在員になりたい思いを話した。グローバルに関しては高校時代と大学時代の留学経験から興味をもったと話した。
27年卒 | 営業職
興和
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事 営業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- teamsに接続し、開始
- 質問内容
- 質問 志望動機、学チカ、営業で大切だと考えること、興和の魅力について 回答 志望動機では自身のグローバルに活躍したい思いを語るようにした。また、営業で活躍するにはどのような人物がいいか自身の思いを語った。また、興和の魅力は若手の内から挑戦できる環境があることも言った。
27年卒 | 営業職
興和
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- teamsに接続して開始
- 質問内容
- 質問 志望動機、学チカ 回答 志望動機は自身が英語を頑張って勉強してきたので興和の事業との結びつけを意識して話した。学チカについては研究活動でリーダー職をしていたことを話した。理想的なリーダー像についても話した。
27年卒 | 営業職
興和
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格検査15分
- 対策方法
- 性格検査のみだったため自己分析をしっかりと行うことが大切であると考えられます。
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部社員、人事部社員、営業部社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事部に待合室に案内される→その後面接
- 質問内容
- ・なぜその大学にしたか →海外について学びたく、留学などにも興味があったため。 ・なぜ商社がいいのか →海外にいた時に事業のインパクトの大きさを感じたから。 ・憧れの人は誰か →高校の先輩。自由闊達な人であったため。