システム・ソリューションの本選考一覧
システム・ソリューションの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、システム・ソリューションの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 システム・ソリューションの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるシステム・ソリューションの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、システム・ソリューションの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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システム・ソリューションの本選考のクチコミ
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システム・ソリューションの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（技術系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 勤務地確約の応募コースを希望する理由を教えてください。100字以内
- 関西でこれまで当たり前を支えてもらった恩を、今度は私が地元を支える側として返したい。生活基盤を安定させ、地域に根差した技術者として長期的に貢献し続けたいと考えるためである。
- 長所
- 主体的に課題を発見し行動できる点
- 短所
- 慎重すぎる面があり決断速度を意識
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ITスペシャリスト（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
- 私はITスペシャリスト（コンサルティング事業本部）として、チームをまとめながら最適化を推進するシステムの開発に取り組みたいと考えています。これは、私が仕事に求めるやりがいと深く関係しています。私のやりがいは大きく2つあります。1つ目は、リーダーとして互いに高め合えるチームをつくることです。◯◯サークルのイベント係や◯◯でのアルバイトリーダーとして、メンバー全員が一つの目標に向かって助け合い、高め合う環境づくりにやりがいを感じました。結果だけでなく過程も大切にし、最終的にはお客様だけでなく、開発に携わる私たち自身の幸せにもつながるシステムをつくりたいと考えています。2つ目は、複雑な事象を最適化することです。私は日頃から計画的に行動することが多く、大学で生産管理を学ぶ中で、機械スケジューリング問題に取り組んだ経験から、「最適化問題をアルゴリズムで解くこと」に強い興味を持ちました。将来は、製造業を中心としたシステム開発に携わり、最適化技術を通して業務効率化に貢献したいと考えています。このように、ITスペシャリストとしてチームを導きながら、最適化を実現するシステム開発に取り組みたいです。
- 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
- 私は◯◯サークルのイベント係として、イベントの活性化に取り組みました。コロナウイルスの流行が落ち着き始めた時期に活動を再開しましたが、私自身イベント企画の経験が少なく、また◯◯サークルで他大学の幹部と十分な話し合いができないという課題がありました。その結果、最初に企画した◯◯大会では「開催すること」が目的化し、シングルスの試合中心の構成となってしまいました。◯◯未経験者や他学年との交流が不足し、次第に参加者が減少してしまいました。そこで私は、イベントの目的を「◯◯を通じて交流を楽しむこと」に再設定し、まず後輩を中心に積極的に意見を聞きながら、全員が楽しめる企画づくりを進めました。活動前には幹部全員で打ち合わせの時間を設け、異なる意見が出た際には「参加者にとって楽しめるか」という目的を都度確認しながら、丁寧に合意形成を図りました。その結果、◯◯大会を「◯◯」と「ミニゲーム」の二部制に変更し、ダブルスを中心とした団体戦に変更することで競技性と交流の両立を実現しました。この取り組みにより、活動への参加者を維持することができました。目的を常に共有しながら意見をまとめ、チームで成果を上げる重要性を学びました。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
- 私の強みは論理的思考力とその言語化です。◯◯のキッチンでアルバイトをしており、発注マニュアルの作成に取り組みました。発注は経験依存でミスが多発していました。そこでまず、食材を「コース料理用」と「単品料理用」に分け、それぞれを注文頻度に応じて三段階に分類しました。また、食材ごとの数値を示すのではなく、カテゴリーごとに発注の考え方をまとめることで、イレギュラーな状況にも対応できるよう工夫しました。
27年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。（500文字以下）
- 私は研究活動で培った技術とチームでの開発経験を活かしてお客様の課題を解決し、業務の変革を支えるシステムを創り出すことを目標としています。卒業研究を通して高齢者の方たちと関わることで、人々の役に立つことにやりがいを感じており、人々を支えるサービスづくりに貢献したいと考えています。高度なITスキルを身につけ、お客様の業務課題に最適なITソリューションを設計・実装するスペシャリストとして価値を提供したいと考えています。貴社のITスペシャリスト職を志望する理由は、単なるシステム開発にとどまらず、「お客様の変革」を技術面から支える役割を担える点にあります。私は研究活動を通して、「使う人の視点に立って改善を重ねること」の重要性を実感しました。その経験を基に、貴社のITスペシャリストの一員としてお客様に寄り添いながら最適な技術を提案し、実装を通じて社会や企業の持続的成長を支える存在になりたいと考えています。
- 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字以下）
- 私は、大学の研究活動で、複数の企業との共同開発に挑戦しました。その中で困難となったのは、開発の過程で企業間での意見の対立が相次いだことです。私の研究では、高齢者のリハビリを目的とした起立動作の支援装置の開発を行いました。協力企業には、機械設計を専門とする技術者や理学療法士など、異なる専門分野の方々が関わっていました。そこで、作成コストや使用者への負担をそれぞれが考慮した結果、装置の設計方針に意見の対立が生じました。私は問題解決のため、適切に意見を整理し、全員が納得できる方向へまとめながら開発を進めることに注力しました。学生生活で多くの人と関わり培ったコミュニケーション能力を活かし、各企業との定期的なミーティングの中で要求仕様をプレゼンテーションし、各社からのフィードバックを基に妥協点を見つけ改良を進めました。取り組みにより、設定した期間内に装置の完成を成し遂げることができました。この経験から周囲と協力して課題解決に向かう能力が培われたと考えています。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。（200文字以下）
- 私の強みは、多くの人と信頼関係を築くことができるコミュニケーション能力です。塾講師のアルバイトでは、当時コロナ禍が過ぎたばかりで講義時間外では登校する生徒が少ない状況でした。私は生徒の意識向上を目的に、グループでのミーティングを提案し積極的に実施しました。学習の悩みについて話し合い、生徒の不安に耳を傾けました。生徒に寄り添い信頼関係を築くことで、主体的に学習に取り組む生徒を増やすことができました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
パーソルクロステクノロジー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRを改行せずに入力してください。 400文字以内
- 私の強みは、改善を重ねて成果につなげる力です。長期インターンの法人営業で、当初アポイントが1件も取れず苦戦し、課題を分析して改善を重ねました。まず、話し方に抑揚がなく自信のなさが表れていたため、社員の方に依頼して対話練習を重ねました。「元気が無ければアポ取れぬ」という助言を機に前向きな対話を意識し、アポイントを取る感覚を掴みました。次に、周囲と同じように架電数を重ねる姿勢を、確率を重視した営業へと改善しました。商談に繋がった企業の共通点を分析し、提案が響く傾向を掴み、成約の可能性が高い企業を見極めて優先的にアプローチしました。また、課題と商材の接点を仮説立てし、次回の架電に活かしました。1件ごとの精度を高めた結果、4か月目に月間アポイント獲得数 ◯◯名中◯◯位を達成しました。試行錯誤を重ねながらやり抜く力を活かし、貴社でも困難な課題に向き合い、価値を生み出して貢献していきます。
- 志望理由を改行せずに入力してください。 400文子以内
- 私が貴社を志望する理由は、組織と人の成長が両立する社会を実現したいと考えたためです。法人営業インターンでSaaS導入提案に携わった際、「エンジニア不足でDXが進まない」という企業の悩みを多く耳にしました。企業成長を支えるのは技術だけでなく、価値を生む人の存在だと痛感し、人材不足が進む時代でも、企業がテクノロジーを活用して成長できる社会を実現したいと考えました。この想いは、高い技術力による課題解決と、人材育成・派遣を通じた労働力創出の両面から社会課題に向き合う責社だからこそ実現できると確しています。また、営業インターンで培った「相手に寄り添い課題を捉える力」を貴社で発揮できると考えています。ヒアリングでは企業研究を踏まえた想定課題を提示し、課題の本質を共に考える対話を重ね、継続的な商談につなげました。この力を活かし課題に主体的に向き合い、最適な提案を通じて顧客の課題解決に貢献していきます。
- 面接で聞きたいことを入力してください。
- ・営業として長く活躍されている方は、どのようにスキルを伸ばし続けていますか？ ・新人社員の方が最初どのような点につまづいて苦労されますか？ ・技術職と営業職が連携してお客様の課題に向き合う際、課題の本質を正確に捉えるためにどのようなコミュニケーションを意識されていますか？
26年卒 | 商品開発・設計
オムロンソーシアルソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください
- 私は台風による停電の経験から、技術を通じて人々の生活の当たり前を守りたいという思いがあります。貴社には確かな実績がありながら、チャレンジのできる環境があります。貴社でなら、自身の志の達成のため、根気強く学び続け、不確実性の世の中でも幅広い領域で社会に貢献し続けられると考えました。
- あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください
- 私の強みは◯◯仕込みの忍耐力です。3歳から習っていた◯◯では、 精神力が鍛えられ、特に忍耐力を養いました。この強みは、中学受験や大学浪人、卒論時などの際に、当初の目標を下げずに達成するため役立ちました。今後も、困難な課題に粘り強く取り組み続け、技術者として成熟したいと考えています。
- あなたが最も注力して取り組んだ/取り組んでいることについて下記の項目に沿って記入してください
- 1）取り組んだ/とり組んでいること 現在の大学への入学を目標に、1年間浪人をしたこと 2）きっかけ/背景 自分の状況から達成可能と判断し、両親も応援してくれたため 3）設定したゴール センター試験最低◯◯割、二次試験は解けない分野を0にすること 4）体制・役割 月ごとに目標を決め、必ず達成するように計画・行動すること 5）こだわったこと 不明点は先生にすぐ聞き、その日中に疑問を無くすこと 6）結果・学んだこと 目標大学へ合格。より詳細な目標設定と主体的に行動する重要性
26年卒 | 生産技術
オムロンソーシアルソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるように説明してください（400字以内）
- 研究テーマは◯◯である。 日本では◯◯が多く、◯◯が問題となっているが◯◯に関する情報は少ない。◯◯の原因とされる◯◯は、耐熱性が高い特徴を持つ。一方で◯◯は耐熱性が低いことが先行研究で解明された。私は、◯◯の構造を比較することで、◯◯がなぜ耐熱性が高いかを調べている。解析の結果、◯◯の構造が関与していると考える。今後はさらに◯◯の耐熱性が高い要因をさらに解明していく。
- あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください（140字以内）
- 目標達成のために自ら行動し、継続して努力できることだ。この強みは卒業研究で発揮された。課題は週1ゼミで適格に発表できなかったことだ。そこで友人に研究発表を行い、プレゼン能力の向上を図った。その結果、最高評価を獲得した。
- あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）
- 貴社の技術を通じて、地方の活性化や快適な社会をつくりたい。この思いは、地方で暮らした経験に基づく。その中で、貴社は「ミーモ」や清掃の自動化により地方創生や省力化に携わっている。貴社の技術力は、私の夢を実現するために欠かせないと確信している。
27年卒 | 開発職
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PRを教えてください。（300文字）
- 「周りを見る力」である。大学2年生から続けている◯◯アルバイトでは◯◯などの通常業務に加え、後輩の育成に力を入れている。私自身が入社当初、忙しい社員に質問しづらく不安を感じた経験から、後輩が同じ思いをしない環境づくりを意識している。まず日々の業務内容をリスト化して後輩の習熟度を可視化し、業務中の合間に私の方から声をかけて教えている。また、自分の業務中でも後輩が◯◯対応などで困っていたらすぐ声をかけるようにもしている。相手が言葉にしなくとも気づいて自ら行動するところが私の強みである。この姿勢が評価され◯◯にアルバイトの代表として参加させていただいた。
- Sky株式会社への志望理由を教えてください。（200文字）
- IT技術を通じて社会に貢献したいからである。その中で貴社を志望する理由は、独自の技術力と発想で自社開発を行い、社会の基盤を支えている点に魅力を感じたからである。教育現場や企業、行政など幅広い分野で活用されるシステムを手掛け、利用者のニーズに応える姿勢に共感した。貴社のように、他社にはない独自のアプローチで人々の暮らしを支える仕組みづくりに携わり、技術者として社会に貢献したいと考える。
- ご希望されている職種を選んだ理由を教えてください。（200文字）
- 人々のニーズに合った製品を開発して社会貢献したいからである。社会貢献するためには使うユーザーの問題解決が必要不可欠であると考える。貴社の開発職は企画から設計、テストまでを自社で一貫して行っているため、課題に一番近い立場から開発を進めることができる。ただシステムを開発するのではなく、使うユーザーのニーズを汲み取り、それを実現し、世の中に貢献する貴社の開発に携わりたいと考える。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- IBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め具体的に記述（~500）
- 私は、論理的思考力と批判的思考力を活かし、多角的かつ合理的なアプローチで課題解決に貢献したいという思いから、貴社のデジタルビジネスコンサルタントを志望する。大学のリベラルアーツ教育では、幅広い分野を横断的に学ぶことで、一つの視点や領域にとらわれず多様な知見や価値観を身につけ、論理的・構造的に物事の本質を見抜く力を養ってきた。さらに、高校時代の英語ディベートでアタッカーとして相手の論理の隙を突く役割を担った経験や、ディスカッションを重視する大学の授業で問いを立て対話を深めた経験を通じて、批判的思考力を磨いてきた。これらを活かし、異なる立場や背景を持つクライアントやステークホルダーの意見を論理的に整理し、客観的で多角的な視点から課題を捉えることで、社会や組織の変革を支える“触媒”としてデジタルの力を活かした新たな価値創出に貢献したい。貴社の「世界をより良く変えていくカタリスト」というパーパスのもと、インクルージョンを重視する環境で、テクノロジーと人々の知恵をつなぐ架け橋として貢献していきたい。
- 「Growth Minded(成長志向)」か「Team Focused(チーム重視)」か
- Growth Minded(成長志向)
- さらなる成長を求めて何かをやり切った経験「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」（~500）
- 私〇〇において大きな成長を目指し活動を続けた。小中学生の頃は地元に女子選手がほとんどおらず、初めて全国大会へ出場した際に全敗という大きな挫折を経験し、井の中の蛙であったことを痛感した。この悔しさをきっかけに「全国で活躍できる選手になる」と目標を掲げ、練習スタイルを大きく改めた。全国の強豪選手たちを意識した格上の相手と積極的に試合を重ね、〇〇に注力した。その結果、高校2年で団体全国優勝、個人全国5位という成果を収めることができた。大学でもさらなる高みを目指したが、〇〇部がなく、大会に出場できないという壁に直面した。そこで、他大学のインカレ〇〇部に加入し大会出場の機会を確保した。当初はブランクや関東の強豪選手の層の厚さから結果を残せなかったが、〇〇講師のアルバイトを始め、日常的に〇〇に触れ続ける工夫を行った。その結果、大学3年で関東大会準優勝を果たすことができた。この経験から、困難な状況でも課題を見極め、自ら工夫し行動して環境を切り拓く実行力を培うことができた。今後もこの姿勢を活かし、挑戦の機会を逃さず、自ら行動して成果をつかみ取りたい。
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください
- 私は、テクノロジーを起点に企業の変革を後押しし、社会に新しい価値をもたらす仕事に携わりたいと考えています。大学では複数のプロジェクトに参加し、異なる強みを持つメンバーを束ねながら課題を整理し、成果につなげる過程に面白さを感じました。特に、問題の背景を丁寧に分解し、最も効果的な打ち手を設計していく役割に強い適性を見いだしました。 こうした経験から、テクノロジーを活用して事業や組織の在り方を根本から変えるコンサルタント職を志望しています。貴社は戦略構想から実装まで一気通貫で支援でき、AI・クラウドなど最先端技術を実務に落とし込む力を持つ点に大きな魅力を感じます。特に、社会基盤となる大規模プロジェクトで業務改革や働き方の高度化を実現し、多くの人々の暮らしに影響を与えられる点に強く惹かれています。将来は、組織横断でプロジェクトをリードし、クライアントと共に持続的な価値創造を推進できるコンサルタントとして活躍したいと考えています。
- 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
- 私は高校時代、◯◯部のキャプテンとして、チーム全体の底上げに取り組みました。当時のチームは個々の実力差が大きく、試合では実力を十分に発揮できていませんでした。私はその原因を「練習が個々の課題に合っておらず、成長の流れが整っていないこと」だと考え、練習体制の改革に着手しました。 まず、部員全員と個別に話し、練習に対する悩みや改善点をヒアリングしました。その中で特に多かったのが「上級者中心の戦術練習が多く、基礎が不安なメンバーがついていけない」という声でした。そこで私は、基礎スキル強化組・戦術理解組など、レベルに応じた練習グループを導入し、曜日ごとにテーマを決めて練習の目的を明確化しました。さらに、放課後の自主練にも付き添い、◯◯やフットワークなど個別の課題に合わせたメニュー作成をサポートしました。 改革には反対もありましたが、「全員で強くなる」という共通目標を繰り返し共有し、対話を重ねることで理解を得ていきました。その結果、部員の意識が前向きになり、練習の質も大きく向上しました。最終的に、チームは◯◯大会で上位進出を果たせるまで成長し、取り組みが確かな成果につながりました。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください
- 私は大学時代、接客アルバイトの中で多くの課題に直面しました。特に勤務を始めた当初は、業務手順やお客様対応で分からないことが多くありましたが、周囲のスタッフに積極的に質問し、一つひとつ不明点を解消することで、課題解決力を発揮しました。また、仕事内容だけでなく職場全体の雰囲気を良くしたいと考え、自分から話しかけてコミュニケーションを取ることで、スタッフ間の連携を深めるよう努めました。相手の考え方や仕事の進め方の違いに興味を持って対話することで、信頼関係を築くことができ、結果としてスムーズな協力体制が生まれました。こうした積極的な行動により、お客様満足度の向上にも貢献し、自分自身も働きやすい環境づくりに携わることができました。
27年卒 | 開発職
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・理系
- 自己PRを教えてください。
- 私の強みは、「積極的に行動できる力」です。私は大学のサークル活動において、自ら手を挙げて部長に就任し、運営の中心として活動してきました。学園祭では副責任者として、◯◯の設営や◯◯の買い出し、呼び込みなど多岐にわたる業務を自発的に担当しました。その結果、多くの人に注目してもらうことができました。また、新入生歓迎会では責任者に立候補し、「どの教室のどの場所が最も新入生の目に留まりやすいか」「◯◯の内容や掲示場所をどう工夫すれば効果的か」などを考えながら計画を立てました。当日は新入生に対して積極的に声をかけ、サークルの魅力を端的に伝えた結果、◯◯名以上の新入生を集めることができました。
- Sky株式会社への志望理由を教えてください。
- 私は、Sky株式会社の社風である「All Sky」という考え方に強く共感しました。大学でのチーム制作の経験を通して、メンバー同士の情報共有や協力の大切さを実感しており、チーム全体で成果を生み出すSkyの姿勢に魅力を感じています。また、以前参加した3dayワークショップでは、実際にプログラミングを書いてシステムを実装する楽しさを改めて感じ、開発の現場でより多くを学びたいと考えました。
- ご希望されている職種を選んだ理由を教えてください。
- 私が開発職を志望した理由は、大学の授業で一からプログラミングを行い、自分だけのオリジナル作品を制作した際に大きな達成感を得たことがきっかけです。自分の手で考えた仕組みが実際に動く瞬間に魅力を感じ、より高度な開発スキルを身につけたいと考えるようになりました。その技術を身に着けるとともに製品を制作してみたいので開発職を志望しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
システム・ソリューションの本選考の選考体験談
26年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他業界から内定をいただき、そちらの方が行きたかったため辞退した。
- 採用人数・倍率
- わからないが多い。
- 内定者の採用大学・学歴
- わからないが、いろいろな大学がいると思う。早慶が多いイメージ。
26年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次が上の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Teamsに入室
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機 ITを用いて何をしたいか、その解決方法は？（その場で考えさせられる） プログラミング経験はあるか 研究の深掘り 人とのコミュニケーションの取り方について深掘り 英語はできるか 逆質問10分から15分くらい
26年卒 | 営業系職
アイキューブドシステムズ
内定 本選考
近畿大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 座談会の際に実際に働いている方とお話しする機会があり、お話しさせていただく中で、楽しく仕事をしている姿が見えました。すごく能力の高い方だと感じ、一緒に仕事をしてみたいと思いました。 オファー面談時に経営者の方とお話しする機会があり、社員を大切にする考えを聞き、非常に魅力的に感じました。 また、自分の就活軸とマッチしていました。希望する条件が全て叶っていました。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
26年卒 | 営業系職
アイキューブドシステムズ
面接 本選考
近畿大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 執行役員CLOMO事業部 本部長 CLOMO事業本部 営業部 部長 新卒入社入社5年目、人事総務部 新卒採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接はオンラインで実施されました。 事前にZoomのリンクと面接官のプロフィールが共有されました。 また、選考終了後には新卒採用担当と1対1で話す機会が設けられ、言い残したことを伝える場所が設けられた。
- 質問内容
- 1.自己PR、学生時代に力を入れたこと →私の強みは課題を見つけその課題を解決するために具体的な行動をとることができることだ。私は小学生から高校生まで9年間サッカーを続けていた。中学時代には試合に出られない時期があったが、「絶対に上手くなって試合に出る」という強い意志を持ち、日々の練習に励んだ。技術面と体力面に課題を感じたため、技術向上のためには練習後にコーチ にアドバイスを求め、そのフィードバックを基に改善を繰り返した。体力面では、練習後も自宅で筋力トレーニングを30分、走り込みを30分続け、当たり負けしない体を作り上げた。この結果、試合に出場できるだけでなく、チームの勝利にも貢献し、最終的にはキャプテンに選ばれた。これらの経験を通じて、課題を発見し、それを克服するために試行錯誤を続けることの重要性や楽しさを学んだ。社会人となった後もこの経験を活かし、常に成長を意識しながら周囲をリードし、チームに貢献していきたいと考えている。 私は大学1年次に、フリーマーケットイベント会社の長期インターンシップで目標の2倍の動員数を達成した。高校時代から起業家を目指しており、実際に起業している方々の近くで企業運営を学びたいと考え、参加を決意した。イベントの企画から運営後のアンケートまで幅広く担当した。特に、最初のイベントの客数が300人ほどと少なく、集客方法の見 直しが課題だった。1000人の動員を目標にしていたので、大きく乖離があった。そこで2点の施策を行なった。1点目に告知方法の改善に注力した。具体的には、地元の広報誌に依頼していた告知に加え、 Instagramの運営を行なった。2つ目にインフルエンサーとのコラボイベントを行なった。その結果、半年後のイベントでは約2000人の動員に成功した。 この経験を通じて、計画的に物事を進める重要性や、試行錯誤を続けることで成果を上げられることを学んだ。 2.志望動機 →仕事内容に興味を持ったから。 エンジニアとやり取りしながら、顧客とも直接関わり、ニーズをリアルタイムで捉えることで、最新の情報を常に捉え顧客をサポートできる貴社のテクニカルコンサルタントに魅力を感じた。
26年卒 | 営業系職
アイキューブドシステムズ
WEBテスト 本選考
近畿大学・文系
- 試験科目
- 能力検査、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 能力検査：言語、非言語合わせて30分程度
- 対策方法
- 参考書を一周して解けなかった箇所のみ繰り返し学習する。時間配分がシビアに設定されているので、練習の時から時間を意識して解く。
26年卒 | 営業系職
アイキューブドシステムズ
OB訪問 本選考
近畿大学・文系
- 質問内容
- テクニカルコンサルタント（技術営業）とアカウントエグゼクティブ（代理店営業）の違いはなんですか →技術的な支援を行うかどうか。テクニカルコンサルタントは導入前の相談から、ライセンスと導入支援を行う。 仕事する上で大変だと感じることはなんですか？ →毎日同じ事がないこと、顧客固有な事が多く学び続ける必要がある。
- 注意した点・感想
- この後に控えている最終面接に向けて、できるだけ自分が働いた時のイメージをつけられるよう意識しながら質問しました。実際に働くことになるオフィス内の雰囲気を感じる為にも少しでも気になることを聞く様にしました。
26年卒 | 営業系職
アイキューブドシステムズ
面接 本選考
近畿大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 執行役員 CBO 人事総務部部長 採用責任者 新卒入社入社5年目、人事総務部 新卒採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接はオンラインで実施されました。 事前にZoomのリンクと面接官のプロフィールが共有されました。
- 質問内容
- 1.就職活動の軸はなんですか →（1）IT業界（2）営業職⑶希望する勤務地で働けて転勤が無い⑷挑戦環境 （1）新しい業界で、移り変わりが激しく、常に自分をアップデートしていくことを求められるから。 （2）人と直接関わることで感謝の言葉をもらえてモチベーションに繋げることができるから。 （3）家庭環境、生まれ育った土地で働きたい （4）挑戦環境があるということは、それだけ期待してもらえる機会があるということだと考えている。自分は人から期待され、その期待を超える活躍をして、頼られ必要とされる人になりたいと考えているから。（サッカー、塾講師の経験で選ばれた経験から） 2.自己PR、学生時代に力を入れたこと →私の強みは課題を見つけその課題を解決するために具体的な行動をとることができることだ。私は小学生から高校生まで9年間サッカーを続けていた。中学時代には試合に出られない時期があったが、「絶対に上手くなって試合に出る」という強い意志を持ち、日々の練習に励んだ。技術面と体力面に課題を感じたため、技術向上のためには練習後にコーチにアドバイスを求め、そのフィードバックを基に改善を繰り返した。体力面では、練習後も自宅で筋力トレーニングを30分、走り込みを30分続け、当たり負けしない体を作り上げた。この結果、試合に出場できるだけでなく、チームの勝利にも貢献し、最終的にはキャプテンに選ばれた。これらの経験を通じて、課題を発見し、それを克服するために試行錯誤を続けることの重要性や楽しさを学んだ。社会人となった後もこの経験を活かし、常に成長を意識しながら周囲をリードし、チームに貢献していきたいと考えている。 私は大学1年次に、フリーマーケットイベント会社の長期インターンシップで目標の2倍の動員数を達成した。高校時代から起業家を目指しており、実際に起業している方々の近くで企業運営を学びたいと考え、参加を決意した。イベントの企画から運営後のアンケートまで幅広く担当した。特に、最初のイベントの客数が300人ほどと少なく、集客方法の見 直しが課題だった。1000人の動員を目標にしていたので、大きく乖離があった。そこで2点の施策を行なった。1点目に告知方法の改善に注力した。具体的には、地元の広報誌に 依頼していた告知に加え、 Instagramの運営を行なった。2つ目にインフルエンサーとのコラボイベントを行なった。その結果、半年後のイベントでは約2000人の動員に成功した。この経験を通じて、計画的に物事を進める重要性や、試行錯誤を続けることで成果を上げられることを学んだ。 3.志望動機 →なりたい自分になれると考えたからです。 私は将来、人から期待され、その期待を超える結果を出すことによって必要とされる人間になりたいと考えています。 御社のテクニカルコンサルタントとして、顧客に一番近い存在として、日々の対話を通じてニーズを的確に把握し、常に期待に応え続けることで信頼を築き、顧客との長期的な関係を構築していくことで、実現できると考えています。
26年卒 | 営業系職
アイキューブドシステムズ
面接 本選考
近畿大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒入社入社5年目、人事総務部 新卒採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接はオンラインで実施されました。 事前にZoomのリンクと面接官のプロフィールが共有されました。
- 質問内容
- 質問：就職先を選ぶ基準 解答：（1）IT業界（2）営業職（3）希望する勤務地で働くことができ、転勤が無い（4）挑戦環境 （1）新しい業界で、移り変わりが激しく、常に自分をアップデートしていくことを求められるから。 （2）人と直接関わることで感謝の言葉をもらえてモチベーションに繋げることができるから。 （3（家庭環境、生まれ育った土地で働きたいから （4）挑戦環境があるということは、それだけ期待してもらえる機会があるということだと考えている。自分は人から期待され、その期待を超える活躍をして、頼られ必要とされる人になりたいと考えているから。（サッカー、塾講師の経験で選ばれた経験から） 質問：10年後の理想の人生 解答：仕事面では、自分の行動が会社の利益に直結する様なポジションについて、後輩から頼られ先輩から安心して仕事を任せて頂ける様になっていたい。
26年卒 | 営業系職
アイキューブドシステムズ
イベント 本選考
近畿大学・文系
- 内容
- 冒頭に業界の説明をして、そこから会社の説明に入ります。最後に質問の時間があります。
- 注意した点・感想
- 業界の中での位置付けやどんな顧客がいるのか、どんな商材を扱っているのかを意識しながら聞きました。また、その中で疑問に残った点を質問しようと思いました。自分の就活軸と合うのかということも意識しながら参加しました。
26年卒 | 総合職
富士フイルムシステムサービス
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 「モノ売りではなくお客様の課題を起点とし解決策を創造する姿勢」が、私自身が大切にしている「課題解決への挑戦」という価値観と一致し、第一志望の企業であったからです。さらに、インターンシップなどのイベントや各面接を通して、社員の方々が、学生一人一人を大切にし特性を理解しようとしてくださっていることを感じたことで入社意欲も高まりました。
- 内定後の課題の有無
- 内定者イベントの際は事前資料の作成などの課題があります。
- 内定後の拘束
- 無いです。