電力・ガス・エネルギーの本選考一覧
電力・ガス・エネルギーの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、電力・ガス・エネルギーの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 電力・ガス・エネルギーの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電力・ガス・エネルギーの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電力・ガス・エネルギーの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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電力・ガス・エネルギーの本選考のクチコミ
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電力・ガス・エネルギーの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系（研究開発職）
ENEOS
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 第一希望の職種を選んだ理由について記入してください。 (最大200字)
- これまでに蓄積した化学知識と研究経験を活かすことで、多くの人々に価値を提供できると考えたため、研究開発職を志望します。自身の研究では、現状を正確に把握し、日々思考を重ねながら仮説を立て、検証を繰り返すことで新規特性の創出に取り組んできました。この経験で培った自身の強みを研究開発職でさらに発展させ、技術の実用性を意識しながら、市場や社会のニーズを的確に捉えた研究に挑戦していきたいと考えています。
- 研究活動を通して学んだことや、今後に活かしていきたいことについて、自由に記載してください。学部卒の方は、授業や実験、ゼミを通して学んだことや、今後に活かしていきたいことについて記入してください。
- 課題を構造的に捉え、目的達成に向けて粘り強く取り組む姿勢の重要性です。研究では、自身のシミュレーション結果と既報の実験結果が一致しない場面に幾度も直面しました。その際、結果を安易に否定するのではなく、条件や前提を一つずつ整理し、原因を段階的に切り分けて仮説を立て直しました。また、実験班との議論を重ね、時には自ら手を動かすことで、異なる視点や知見を取り入れながら検証を進めました。こうした試行錯誤を通じて、課題を構造的に捉える力と、結果が出るまでやり切る粘り強さが身につきました。今後もこの姿勢を活かして周囲と協力し、現状をより良いものへと改善することで、会社や社会に貢献していきたいと考えています。
- 学生生活で、学業以外に力を入れたことについて教えてください。 ※複数記載可。中学・高校時代のことでも構いません。 (200字以上300字以下)
- 学業以外では、フィットネスジムでのアルバイトに力を入れました。アルバイトリーダーを務めた際、業務マニュアルが整備されておらず、ジム利用経験のない新人が業務に不安を抱きやすく、定着率が低いことが課題でした。そこで、スタッフへの聞き取りを通じて業務内容を分解し、誰でも理解できる手順書の作成と役割分担の明確化を提案しました。また、引き継ぎ時には自ら説明役を担い、現場に定着するまで継続的にフォローを行いました。その結果、作業時間が短縮され、新人の離職がなくなったほか、顧客アンケートでも接客に関する評価が向上しました。この経験から、組織全体で周囲を巻き込みながら改善をやり切る力を培いました。
27年卒 | 技術職
中部電力
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自覚している性格を入力してください。（30文字以下）
- 主体的に課題解決に取り組む性格
- 趣味・特技を入力してください。（40文字以下）
- 筋力トレーニング
- 学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400文字以上800文字以下）
- 私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、大学の◯◯サークルで◯◯としてプレーし、チームを悲願の◯◯に導いた経験です。1年次の夏、大会で敗退し、チームの実力不足を痛感しました。翌年の同大会での優勝を目標に掲げ、「投手陣の体力不足」と「狭いグラウンドによる打撃練習の非効率性」という2つの課題を特定しました。投手陣の体力強化に向けては、大学のトレーニングジムでトレーナーとしてアルバイトを始め、チームに不足していた筋力トレーニングの知識を習得。他の投手の悩みや要望を取り入れつつ、個々の体の特徴に合ったトレーニングを提案し、チーム全体の体力強化を図りました。さらに、狭いグラウンドにおける打撃練習の効率化に向けては、◯◯ではなく飛距離が出にくいカラーボールの使用を提案することで、狭いグラウンドでも同時に3〜4人が打撃練習できる環境を整備し、練習効率を従来の3倍以上に向上させることに成功しました。その結果、投打のバランスが取れ、念願の◯◯を達成しました。これらの取り組みを通じて私が得た最も大きな学びは、課題を正確に捉え、周囲と協力しながら解決へ導く力の重要性です。入社後も、この経験で培った課題分析力やコミュニケーション力を活かし、組織の成長や業務改革に貢献したいと考えています。
27年卒 | 技術系
出光興産
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学大学院・理系
- あなたの学生時代の年表を作成するイメージで、古い順（時系列順）に取組んだ内容を3～4つ入力してください ＜取組み内容①＞規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150文字以下）
- 部員約40名の硬式野球部に所属。練習に野球以外のスポーツや、従来と左右を逆にした動きを取り入れることで、チーム全体にバランスの良い体づくりを意識づけ。導入前は年間で約◯◯名の部員が怪我により1カ月以上離脱していたが、上記の練習を取り入れた後は同様の離脱者は年間で◯◯名にまで減少し、大幅な怪我予防効果を得た。
- ＜取組み内容➁＞規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150文字以下）
- 留学中に授業内で◯◯名からなるグループに所属。グループ討論への参加に苦労した際に、語学力だけに頼らない対策が必要だと考え、「ボディランゲージ」や「表情の読み取り」を活用し、多角的に意思疎通を図る工夫を重ねた。討論への貢献度を高めることができた、その後グループで出場したプレゼン大会では優秀賞を受賞した。
- ＜取組み内容➂＞規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150文字以下）
- 客席数約50名の居酒屋にてバイトリーダーを務める。業務内容が複雑で把握に負担がかかるため、確認しながら業務を進められるマニュアルの作成と、立場を超えた交流を促すためにグループワークを含んだ親睦会を開催。新人定着率を前年度の◯◯％から◯◯％にまで改善し、採用や教育に多くの時間と費用が掛かるという課題を改善。
27年卒 | 技術総合職
INPEX
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究テーマをご記入ください
- センサデータを活用した◯◯の異常予測モデルの構築に関する研究
- 上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。（400文字以下）
- まず背景として、日本の◯◯は1970年代製造が多く、10年後には約7割が高齢設備に該当すると予測されている。加えて、点検技術者の人手不足や年に数回程度という開閉頻度の少なさにより、次回作動時に突発的な故障が発覚するリスクが高い。そのため、設備導入・更新の判断に向けて、装置内部の劣化状態の高精度な推定が必要である。このような背景から、老朽化が進む◯◯の点検・整備の効率化が課題となっている。そこで本研究では、人工的に◯◯へ損傷を加えた歯車を専用装置に組み込み、加速度センサで振動データを取得する。その後、データ解析を行うことで、損傷形状に応じた特徴的な周波数成分を抽出した。また災害時の安全を守る社会インフラをより信頼できるものにしたいという思いから、その実現に工学の力で貢献できる点に魅力を感じ、このテーマを選択した。
- 研究の中でご自身が主体的に取り組んだ（または取り組んでいきたい）内容をご記入ください。（200文字以下）
- 文献調査と専門家に対してヒアリングを主体的に行った。というのも、私の「◯◯を対象に振動データから故障診断をする研究」は、ほとんど先行研究がなく、ましてや歯車と振動に関する知見が乏しかったため、当初はわからないことだらけだった。でもそこで、分からない点を一つずつ明確にすることを意識し、ネットや図書館での文献調査や、教授や共同研究先の企業に積極的に質問しながら理解を深めた経験がある。
27年卒 | 技術系（研究開発職）
ENEOS
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 第一希望職種選択理由（200）
- 強みの粘り強さを活かしながら、目標を達成できると感じたからだ。◯◯で◯◯に関する研究を行った経験から環境問題に関心があり、環境問題解決に貢献する業務に携わることを目標としている。加えて大学での研究では、他者と議論しながら粘り強く進め、自らの手で新たな知見を得ることにやりがいを感じている。貴社の研究員としてカーボンニュートラルに関する研究に取り組み、環境問題解決に貢献したい。
- 興味のある業界
- 事業を通して環境問題解決に貢献できる◯◯業界、◯◯業界、◯◯業界に興味がある。
- 研究活動を通して学んだことや、今後に活かしていきたいことについて、自由に記載してください。（300）
- 私は自ら仮説を立てた上で、他者と議論を交わし多角的な視点を取り入れる重要性を学んだ。研究室に知見のない高分子の構造解析というゼロからの挑戦において、先行研究を参考に進めていた。しかし目的の「◯◯」に行き詰まった。そこで現状の課題を整理して指導教員へ相談したところ、別の高分子の前処理手法を応用する着想を得た。その手法に詳しい先輩にも助言を仰ぎ、粘り強く検証を進めた。結果、新たな知見が得られ研究が前進した。この経験から一人で進めるのではなく周囲と連携しながら進める重要性を学んだ。この経験を活かし、実務においても議論を交わしながら研究を進め、チームで新たな価値を創造したい。
27年卒 | 総合職（技術系）
関西電力
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等） ※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください（200文字以下）
- ◯◯に関する研究を行っている。◯◯は老朽化に加え、点検技術者の不足や開閉頻度の少なさから、次回稼働時に突発的な故障が発覚するリスクが高い。そこで本研究では、◯◯の異常を早期に検知できる技術の確立を目指し、試験機においてあらゆる故障パターンを再現し、◯◯値や◯◯値のデータを取得した。さらに、取得したデータを解析することで、故障パターンとデータの関連性を解明する研究を行っている。
- 【自己PR】学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。（表現方法は自由です）（300文字以下）
- ◯◯を立ち上げ、人数を◯◯人から◯◯人に増やした経験である。当初はSNS等で情報発信をしていたが、約2か月間メンバーは初期の◯◯人から増えなかった。そこで私は、「団体について知る機会が少ないのではないか」と考え、他メンバーにも意見を聞いた結果、「活動内容が十分伝わっていない」「団体の雰囲気が分かりづらい」といった声が上がり、情報発信の方法そのものに課題があると気付いた。そこで、新入生オリエンテーションでの勧誘や、活動内容が伝わるチラシ作成など、団体の雰囲気を感じてもらえる機会を増やした。結果、徐々に問い合わせが増え、最終的にメンバー数を◯◯人まで拡大させることに成功した。
- 【志望動機】あなたが関西電力で実現したいことと、そう考えるに至った理由について教えてください。（300文字以下）
- 水力発電のスマート保全の高度化により、さらなる信頼性向上に貢献したい。大学院での◯◯に関する研究を通じて、一見目立たない設備であっても、適切に機能しなけれ◯◯などの二次災害を招き、人命や地域の暮らしに甚大な影響を及ぼすことを学んだ。この学びから、生活に強く根付いたインフラ設備には高い信頼性が求められており、その信頼性を技術の力で支えたいと考えるようになった。中でも貴社は、水の流れを制御する水力発電において、データを活用したスマート保全を推進している。ここに研究で得た知見や経験を掛け合わせ、設備状態の把握や故障予兆の検知に貢献することで、冒頭の想いをしたいと思い志望する。
27年卒 | 事務系
出光興産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代の年表（150字）
- 期間：2019年4月～2022年3月 事柄：部活動 概要： ＜規模＞部員◯◯名の◯◯部に所属 ＜内容＞未経験で入部し、経験者との差を埋めるため基礎練習の反復と試合映像の分析を継続し、自身の課題を言語化して改善を重ねた。 ＜実績＞三年次には◯◯の団体戦メンバーに選出され、安定したプレーで勝利に貢献し◯◯大会出場を果たした。 期間：2022年4月～2023年3月 事柄：学業 概要： ＜規模＞◯◯予備校◯◯校に所属 ＜内容＞浪人生活を通じて学習計画の作成と日々の振り返りを習慣化し、理解不足の分野を細分化して改善することで学習の質を高めた ＜実績＞成果が見えない時期でも感情に左右されず改善を続ける姿勢を身につけ、努力の質を高める自己管理力を習得した 期間：2023年4月～現在 事柄：アルバイト 概要： ＜規模＞生徒約◯◯名・講師◯◯名の◯◯塾にて講師に従事 ＜内容＞講師リーダーとして生徒の学習状況を共有する仕組みを整え、講師間で指導方針を共有しながら一人ひとりに合った学習支援を実施 ＜実績＞生徒が主体的に学習に取り組む環境を整え、教室全体で約7割の志望校合格率達成に貢献した 期間：2024年9月～2025年9月 事柄：サークル 概要： ＜規模＞約◯◯名のスポーツサークルにて会計を担当 ＜内容＞日頃の収支管理に加え、合宿費の費用構造を整理し複数案を作成して幹部やメンバーの意見を調整しながら意思決定を進めた ＜実績＞費用削減と参加率向上を両立させ、一人当たり◯◯円の合宿費削減と参加率前年比3割向上を実現した
- 得たスキル・成長（400字）
- 私は学生時代の経験を通して、相手の立場に向き合いながら周囲を巻き込み、環境を整える力を身につけた。特に成長につながったのは、◯◯塾で講師リーダーを務めた経験である。当時の教室では、努力しても成果が出ず自信を失う生徒が多く、学習意欲の低下が課題であった。私は原因を学力だけでなく不安や諦めといった感情にあると考え、まず生徒一人ひとりと対話し、悩みや目標を整理した。その上で、努力の過程を可視化し小さな成長でも認める仕組みを導入し、講師間でも指導方針を共有した。最初は講師ごとに考え方の違いもあったが、対話を重ね教室全体で生徒を支える体制を整えた。その結果、生徒は自発的に学習に向き合うようになり、約7割が第一志望校に合格した。この経験から、人は能力だけでなく安心して挑戦できる環境があってこそ力を発揮できると学んだ。現在も相手の立場に立ち、周囲と協働しながら組織の力を引き出す行動を大切にしている。
- ありたい姿（400字）
- 私のありたい姿は、人々の生活や産業を根底から支える仕事を通じて、社会の当たり前を支え続ける存在である。その実現のため、まずは国内営業として特約販売店やSSなど現場に近い立場で働き、貴社の燃料油事業の理解を深めたい。エネルギーは人々の生活や産業活動を支える社会基盤であり、その安定供給を支える現場の役割は極めて重要であると考えている。私は塾講師として、生徒一人ひとりの悩みや不安に向き合いながら、前向きに挑戦できる環境を整えることにやりがいを感じてきた。入社後もこの姿勢を大切にし、特約販売店や地域の方々と信頼関係を築きながら、現場の課題やニーズに向き合い続けたい。そして経験を積んだ後は、需給や事業企画などより広い視点で事業を支える役割に挑戦したい。現場で培った知見を活かし、多様な関係者と協働しながらエネルギーの安定供給を支え、社会に価値を届け続ける人材へ成長したい。
27年卒 | ビジネス総合職
INPEX
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- チャレンジングな目標とエピソード（400字以内）
- 個別指導塾で◯◯として、「生徒全員が前向きに学習へ向かい、志望校合格を実現する教室をつくる」という目標を掲げ、教室改革に挑戦した。◯◯就任当初、努力しても成果が出ないことで、学ぶ姿勢そのものを失っている生徒が多い状況に強い課題感を抱いた。成績向上以前に、学習へ向かう意識を立て直さなければ合格は実現できないと考え、短期的な点数ではなく、生徒の意識変容を軸に取り組んだ。生徒ごとに理解度や意欲が大きく異なり、最適な関わり方を見出すことに苦労したが、画一的な指導には限界があると判断し、二つの工夫を行った。第一に、日々の対話を通じて不安や目標を丁寧に引き出し、生徒への理解と信頼関係の構築を重視した。第二に、復習テストや説明による確認を徹底し、学習状況を講師シートで共有する仕組みを整え、教室全体で支える体制を築いた。その結果、生徒は学習に前向きになり、多くが第一志望校合格を果たした。
- エネルギー開発業界・INPEXの魅力と志望理由（350字以内）
- 世界の舞台で、人々の生活を根幹から支えられる点に魅力を感じ、エネルギー開発業界を志望している。中でも貴社は、イクシスLNGをはじめとする上流事業を通じ、当事者として日本のエネルギー安全保障を担っている点に強い責任と覚悟を感じた。さらにCCSや水素・アンモニアなど低炭素事業にも挑戦し、安定供給と脱炭素の両立を実行段階で推進している点に魅力を感じている。既存の資源開発の強みを基盤にしながら、エネルギートランジションを自ら切り拓こうとする姿勢に惹かれている。私は◯◯として、相手の感情に向き合い課題を構造化し、周囲を巻き込みながら行動変容を生んできた。この力を活かし、世界各国の関係者と信頼関係を築きながら主体的にプロジェクトを前進させ、エネルギービジネスの可能性を広げていきたい。
- 人生観・価値観と形成経験（300字以内）
- 「困難や不確実性の中でも逃げずに向き合い、挑戦し続ける姿勢」を大切にしている。この価値観は、高校時代に未経験で◯◯部へ入部した経験から形成された。当初は経験者との差に圧倒され何度も挫折を感じたが、課題を分析し周囲から技術を吸収し続け、練習を積み重ねた結果、団体戦メンバーとして◯◯大会出場を果たした。また、第一志望に届かなかった浪人期には、自分の弱さと真正面から向き合い、学習計画の改善と振り返りを徹底した。結果がすぐに出ない状況でも継続する姿勢が未来を切り拓くと実感した。社会人としても未知の領域に自ら挑み続け、自身を更新しながら長期的に社会課題の解決に貢献していきたい。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 突き抜けている点（50字程度）
- 挑戦心と調整力。未知の世界へ臆せず踏み込み、多様な立場の人々を束ねながら組織を前進させる力。
- 関西電力で実現したいこと（500字）
- 社会基盤の発展に携わり、世の中の「あたりまえ」を支えたいと考え、貴社を志望する。私は個別指導塾で講師を務める中で、生徒が自信を失い前を向けなくなる姿に向き合ってきた。不安や諦めが行動を止めていると感じ、努力の過程を可視化する仕組みを整えた結果、生徒は再び挑戦できるようになった。この経験から、人が安心して挑戦できる土台を整えることが持続的な成長を生むと実感し、挑戦を支えるインフラ業界に魅力を感じている。中でも貴社は、安定供給という責務を果たしながら、ゼロカーボンの実現やサービスプロバイダーへの転換など、事業構造の変革にも挑戦している。守りと挑戦を両立する姿勢に強く惹かれた。入社後は、不確実性の高い課題にも一歩踏み出す挑戦心を発揮したい。前例にとらわれず仮説を立て、改善を重ねながら前進させる。また、エネルギー転換期においては多様な立場が交錯する。その中で各主体の目的や懸念を整理し、共通のゴールを示す調整役を担いたい。対立を妥協で終わらせず、納得感ある合意形成へ導くことで、挑戦を実行可能な形へと変えていく。挑戦を推進する力と、組織を束ねる力の両輪で、貴社の変革を着実な成果へとつなげたい。
27年卒 | 理系職
東京ガス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたのこれまでの人生で、最も主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験
- 私は、○○部の○○係主任に就任後、安全改革に挑戦しました。それは、一件の重大インシデントがきっかけでした。これまで大丈夫だったから次も大丈夫だろう、という慢心が部内に広がっていることに危機感を覚えたからです。そこで、新たに長期スパンでの機材整備計画を策定し、個々の機材の整備状況のチェック体制も整えました。また、これまで幹部から伝達していたヒヤリハットを、部員全員で共有し、インシデントの原因分析と対策を考える時間を設けました。これらの対応により、安全面を確保しながら訓練効率を上げることに成功し、〇年ぶりの全国優勝を果たしました。この経験を通じて、安全を土台に挑戦し続けることの大切さを学びました。
- 修論のテーマについて、選択した経緯、研究内容と進め方について教えてください。また、研究活動からえられたものを東京ガスでどのように活かしていきたいと考えていますか。いずれの質問も、専門外の人でも理解できるように、かつ具体的に記述してください
- 金属とCFRPを接着剤なしで加熱圧着した時の強度やき裂進展について研究しています。軽量・高性能材料の開発が脱炭素社会の実現に資すると考えこのテーマを選びました。研究では、金属表面に微細な孔を作る事で、CFRP樹脂がその中に入り込み、き裂進展を妨げる効果がある事が分かりました。現在は、引き伸ばされた樹脂単体の強度を実験的に検証する手法を確立すべく試行錯誤しています。未知の課題に挑み続ける事は、挑戦を続け社会の期待を超えるという貴社の理念にも通じると考えます。研究で培った材料評価力や仮説検証力を活かし、メタネーション等先端的なR&Dに貢献していきたいです。
- あなたは東京ガスでどの様なキャリアを築きたいと考えていますか？希望した選考領域の理由とあわせて、記述してください
- 私は貴社で、脱炭素社会の実現に向けた新技術を創出するR&Dのキャリアを築きたいと考えています。特にメタネーションは、二酸化炭素を資源として循環させる重要技術であり、社会実装には触媒材料の改良や反応条件の最適化など、多くの技術的課題があります。これらは、私が修論で取り組む材料評価や仮説検証の経験を活かせる領域だと考えます。また、将来的には、パイロット設備の立上げやスケールアップ検証、更に事業化へ向けた技術戦略の立案にも携わりたいと考えています。研究成果を社会へ届ける一連の流れに責任を持ち、技術を「生み出す力」と「形にする力」の両方を備えた技術者となり、貴社の挑戦を支える存在になりたいと考えています。
電力・ガス・エネルギーの本選考の選考体験談
27年卒 | 技術職
中部電力
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方1人と技術職の方2人、部長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室に案内され若い⼈事の⽅と雑談、時間になり次第⾯接の部屋へ移動
- 質問内容
- ・入社後にやりたいことは？ ・どのようなキャリアプランを考えている？ ・現在エントリーしている他の企業は？ ・エントリーしている企業の中でなぜ中部電力が第一志望？ ・研究について、なぜ現在の研究を選んだのか？
27年卒 | 技術職
中部電力
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- インターンシップ参加後、社員から直接メールが来る
- 会場到着から選考終了までの流れ
- カフェで待ち合わせ
- 質問内容
- 社員からの質問はほとんどない。面談中ずっとこちらから逆質問し続ける。 ・◯◯さんが就職活動を行っていた際はどのような企業を志望していましたか？ ・その中でなぜ中部電力を選んだのですか？ ・中部電力ではどのようなキャリアプランが実現できますか？
27年卒 | 総合職
K&Oエナジーグループ
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- より挑戦的な環境で主体的に働き、成長していきたいと考えたため
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職
K&Oエナジーグループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- グループ全体の社長 人事部長 グループ内各社の社長 経営層・役員クラスが面接官を務めていた 2次面接と同じ人も数名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接会場到着後は別室で待機。その後、面接室へ案内されて面接を受け、終了後はそのまま解散・帰宅。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと 研究内容・研究で苦労したこと 自己PR アルバイト経験 他社の選考状況 入社後にやりたいこと 自身の強み 志望業界の中でなぜこの会社か 勤務地・海外志向について ESの内容の深堀を中心にこれまでの面接で話した内容の確認
27年卒 | 総合職
K&Oエナジーグループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- グループマネージャー3人 人事部長1人 年次高め（20年程度）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接会場到着後は別室で待機。その後、面接室へ案内されて面接を受け、終了後はそのまま解散・帰宅。
- 質問内容
- 趣味や雑談（趣味でのこだわり、千葉の印象など） 海外経験・英語コミュニケーションについて 留学生チューター（アルバイト）の経験 海外での適どんなことが大変だったか チームでの役割はどのような役が多いか（研究室やアルバイト、サークル） 高校時代部活と勉強を両立するためにどのような工夫をしていたか 苦手な人とどう接するか 入社後にやりたいこと
27年卒 | 総合職
K&Oエナジーグループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術系社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイナビに送られてきたURLから参加 終了後はそのまま解散
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機 海外での経験についてと英語がどれくらい喋れるか ガクチカ 研究内容（手法、時系列データの扱い、ソフトウェアや分析手法の詳細についての質問） 海外志向（海外勤務の適応可否） 志望業界・他社選考状況
27年卒 | 総合職
K&Oエナジーグループ
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 基本的な問題集を活用し、SPI対策を行いました。また、WEB上の模擬テストなども活用して形式に慣れるようにしました。
27年卒 | 総合職
K&Oエナジーグループ
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- エネルギー業界の説明 会社概要 事業内容（天然ガス・ヨウ素）について ビジネスモデルと強み * エネルギー業界の説明 * 会社概要の説明 * 事業内容（天然ガス・ヨウ素）の説明 * ビジネスモデルと強みの説明 * 働き方や社員の特徴の紹介 まとめ：エネルギー業界の役割や日本のエネルギー事情に加え、天然ガスとヨウ素という2つの事業を軸とした安定したビジネスモデルについて理解を深めることができた。また、地域に根ざしたエネルギー供給を通じて社会に貢献している点や、安定した働き方ができる環境についても具体的に知ることができ、企業理解が大きく深まる内容であった。
- 注意した点・感想
- 事前に質問内容を考えておくことで、説明会中に疑問点を意識しながら聞くことができるよう準備した。また、企業の事業内容や働き方について理解を深めることを意識して参加した。実際に説明を聞くことで、事前に調べただけでは分からない点も理解でき、有意義な時間であったと感じた。
27年卒 | 総合職（OPENコース）
東邦ガス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長クラスと思われる年配の面接官1名、営業部門のマネージャー1名、人事の中堅担当者1名。全員落ち着いた印象で、特に部長クラスの人が主導して質問していた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後、応接室に案内され5分程度待機。社員様がいらっしゃる部屋にドアの前まで案内され、面接開始。
- 質問内容
- （1）あらためて自己紹介をお願いします。 → 学園祭広報改革のエピソードを軸に、課題発見から成果までを1分程度でまとめて伝えた。 （2）学園祭の広報改革で、役割分担を設計する際に何を基準にしましたか？ → 各メンバーのスキルと関心を個別に把握し、強みを活かせる領域に割り当てることで、モチベーションと生産性を両立させたと説明した。 （3）PDCAを回す中で、うまくいかなかった部分はありましたか？ → 初週のデータ収集が不揃いで比較できない状態になったことを挙げ、フォーマットを統一するルールを途中から追加したと回答した。 （4）データ共有の仕組みを作る際、誰かに反発されましたか？どう対応しましたか？ → 「そこまでやる必要があるのか」という声が出たが、現状の問題点をデータで示し、改善後の効果を予測値として提示することで納得を引き出したと述べた。 （5）ゼミ研究で「閾値効果」を発見したとき、どんな意味があると感じましたか？ → 企業が価格設定を行う際に、消費者の行動が非線形に変化することを考慮すべきだという示唆があり、マーケティング戦略との接続を意識したと回答した。 （6）東邦ガスでやってみたいことを、もう少し具体的に教えてください。 → 法人向けの省エネ提案やカーボンニュートラル支援に携わりたいと述べ、自分のデータ活用の経験を活かして顧客課題を可視化する提案をしたいと伝えた。 （7）10年後のキャリアビジョンをESに書いていましたが、それを実現するためにまず何をしますか？ → 最初の3年間は現場の顧客対応を通じてエネルギー商材の基礎を徹底的に身につけ、信頼関係の作り方を学ぶことが最優先だと答えた。 （8）当社以外でも内定が出た場合、どう考えますか？ → 地域への貢献度と次世代エネルギーへの取り組みという2つの軸で比較したとき、東邦ガスが最も自分の価値観に合致していると感じていると率直に答えた。 （9）困難な状況でも粘り強く取り組めた経験を教えてください。 → 反対意見のあるメンバーへの個別対話を何度も重ねた経験を挙げ、すぐに成果が見えなくても根拠を持って続けることの重要性を学んだと伝えた。 （10）弱みとして「初動の遅さ」と言っていましたが、それを克服するために何かしていますか？ → 「まず動いて修正する」という姿勢を意識的に取るようにしており、完璧な計画より早い仮説実行を心がけていると答えた。 （11）当社のインターンシップで感じた課題はありましたか？ → 回答にやや慎重になりながらも、「情報発信の手法がもう少し多様化するとさらに若年層へのアプローチが広がるのではと感じました」と建設的な形で伝えた。 （12）最後に、何か聞きたいことはありますか？ → 「法人営業と個人営業、それぞれの面白さと難しさをご自身の経験から教えていただけますか」と質問し、面接官から具体的な話を引き出せた。
27年卒 | 総合職（OPENコース）
東邦ガス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部（40代ほど）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- google meetによるオンラインだったため、URLから接続語すぐ始まった。
- 質問内容
- （1）自己紹介を1分でお願いします。 → 学園祭実行委員長としてSNS広報改革を行い、来場者数1.4倍を達成したことを軸に紹介。 （2）学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 → 学園祭の広報改革について、属人化という課題の特定から仕組み構築の流れを説明した。 （3）なぜSNS運用の属人化が問題だと気づいたのですか？ → 投稿の反応率データを比較した際に、特定メンバーの投稿のみ突出していたことが発見の起点だと説明した。 （4）反対するメンバーへの対応で苦労したことはありますか？ → 感情的な説得ではなくデータを示すことで「現状の問題」を可視化し、個別対話を重ねて全員の合意を取り付けたと回答した。 （5）ゼミの研究で最も苦労した点は何ですか？ → 実データの複雑さ（外れ値・多重共線性）に対処する過程で、仮説を何度も立て直す作業が最も難しかったと説明した。 （6）東邦ガスを志望した理由を教えてください。 → インターンで安全への意識の高さと地域密着のサービス姿勢を感じ、生活インフラを支える仕事に本気で向き合いたいと思ったと伝えた。 （7）インターンシップで印象に残ったことはありますか？ → 現場社員が安全基準についてとても丁寧に説明してくれたことが印象的で、組織全体に安全を大切にする文化が根づいていると感じたと回答した。 （8）入社後はどんな仕事をしたいですか？ → まずは個人・法人向けの営業で顧客対応の基礎を身につけ、その後は法人向けの提案営業に挑戦したいと述べた。 （9）他に受けている企業はありますか？軸を教えてください。 → 生活インフラを担う企業を中心に受けており、地域社会への貢献度と事業の安定性を軸に選んでいると回答した。 （10）自分の強みと弱みを教えてください。 → 強みは構造的に課題を整理し仕組みをつくる力、弱みは完璧な仕組みを追求するあまり初動が遅れがちな点だと正直に答えた。 （11）チームで動く際に意識していることはありますか？ → 役割を明確にすることと、共有情報を揃えることで、個人の力量差を仕組みで吸収することを意識していると回答した。