医療・福祉の本選考一覧
医療・福祉の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、医療・福祉の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 医療・福祉の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による医療・福祉の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、医療・福祉の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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医療・福祉の本選考のクチコミ
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医療・福祉の本選考の選考対策について知る
医療・福祉の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業系
一般財団法人 近畿健康管理センター
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 相手のニーズをくみ取り行動できることが強みです。私のアルバイト先の◯◯では体験会を実施しており、40％以下という入会率の低さが課題でした。私は、日々◯◯として子どもや保護者と関わっていく中で、子どもは「楽しさ」、保護者は「成果と通いやすさ」を重視していることに気づきました。そこで双方のニーズを満たし、入会したいと思ってもらえるよう改善に取り組みました。子どもに対しては、レッスン開始前に一人一人の性格等を聞き取り、メニューを考えました。保護者に対しては、体験後に一人ずつ子どもの良かった点や伸びしろを具体的にフィードバックして、どのような成果が見込めるかを明確にしたり、料金や柔軟な振替制度などの他のスクールにはない、保護者目線での通いやすさを伝えるようにしました。この方法を体験会に取り入れていった結果、入会率が60％以上に安定するようになりました。
- 特技趣味
- 私の趣味は体験教室の参加です。これまでに陶芸、料理などの体験に挑戦しました。特技は貯金です。3年半家計簿を継続し、支出の管理をしています。この特技から、ゼミでは会計係を担当しています。
- 志望動機について教えてください。
- 私は、人々の健康を支え、企業や地域全体の活力向上に貢献したいと考え、貴センターを志望いたしました。フィットネスジムでのアルバイトを通じて、継続的に健康づくりに取り組む方と接していく中で、仕事や日常生活の充実度が高まる姿を目の当たりにし、健康は個人の問題にとどまらず、社会全体の生産性や幸福度にも直結する重要な基盤であると実感しました。このような人々の健康の基盤となるのは健康診断などによる予防であると考えます。疾病の予防や早期発見を推進する貴センターの役割は、これからの社会においてますます重要になると考えました。営業職として、企業ごとの課題や従業員の状況に寄り添いながら、単なる健診の提案にとどまらず、健康経営の実現に向けた最適な支援を行いたいと考えております。ジムのアルバイトで培った傾聴力と相手のニーズを汲み取る姿勢を活かし、信頼関係を築きながら、より多くの人の健康を守りたいです。
27年卒 | 臨床開発モニター職
ICONクリニカルリサーチ合同会社（旧：アイコン・ジャパン）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私の強みはマルチタスク遂行力です。学部時代に◯◯醸造の有志団体のチームリーダー、◯◯部部長、大学生協の新入生向け説明会のリーダーという三つの活動を並行しました。多岐にわたる活動を円滑に進めるために、各活動の目標を週単位のタスクへ逆算して細分化し管理を行いました。その際には他の人や物では代わりの利かない重要な作業を優先するなど順位付けを意識しました。特にリーダー職においては、自分だけでなくメンバーの滞りも早期に発見し、対話の場を設けてタスクの再分配や助言をその場で行うことで、組織全体の歩みを止めないよう努めました。結果、国際的な◯◯大会での入賞や◯◯の部員数増加、大学生協の新規説明会の設立など全ての活動で成果を残すことができました。この複数のタスクを並行管理し、周囲と連携しながら完遂させるマルチタスク遂行力を多くの治験を同時並行で推進する貴社のCRA業務で活かしたいと考えています。
- 特技・趣味
- 趣味は◯◯です。旅行を兼ねて各地を訪れ、◯◯県沿岸部のほぼ全域で釣りをしてきました。◯◯免許を取得しており、釣行の際に自ら操船することもあります。潮流や魚の習性を考えて工夫しながら狙った魚を釣り上げる達成感に魅力を感じています。
- 当社を志望した理由について教えてください。
- 日本市場の課題解決に挑み、日本の新薬開発力を向上させたいという想いから貴社を志望します。私は所属大学の◯◯大学院プログラムに採択され、学びを深める中で、優れたリード化合物が発見されても治験が停滞すれば患者様に届かないという創薬プロセスのマクロな課題を痛感しました。以来、臨床開発に携わるCRO業界を志しています。 中でも日本市場の課題解決に挑む貴社の姿勢に深く共感しました。世界最大級のネットワークを持つ上で、Pre‑◯◯からPost‑◯◯まで一貫した支援を行える臨床開発業務の高い専門性を持つ貴社であれば、日本のグローバル治験数を増やし、ドラッグロス解消の先にある創薬開発力向上も実現できると考えています。私は研究で培った科学的知見と、部活動等で磨いたマルチタスク遂行能力を最大限に活かし、CRAとして迅速かつ高品質な開発を支え、革新的な医薬品を日本へ届けられる環境作りに貢献したいです。
27年卒 | 総合職
トモズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの長所と短所を教えて下さい。
- 私の長所は、相手の立場に立って考え、行動できる点です。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりの理解度や性格に応じて指導方法を工夫し、「わかる」実感を持ってもらうことを大切にしてきました。その結果、勉強への意欲向上や成績改善につながり、信頼関係の構築にも寄与しました。一方で短所は、責任感が強いあまり物事を一人で抱え込みやすい点です。以前は自分で解決しようとするあまり、効率が下がることもありました。しかし現在は、周囲に積極的に相談し、チームで最善の方法を模索することを意識しています。このように長所を活かしつつ短所を改善し、より高い価値を発揮できるよう努めています。
- 入社してから挑戦したい事、理想の働き方を記載してください（どのようなことでも構いません）。
- 入社後は、患者様一人ひとりに寄り添い、信頼される薬剤師として地域医療に貢献したいと考えています。単に処方薬を正確に提供するだけでなく、患者様の生活背景や価値観を踏まえた服薬指導を行い、安心して治療を続けられる環境づくりに挑戦したいです。また、セルフメディケーションの推進や健康相談にも積極的に関わり、地域の方々の健康を支える存在を目指します。さらに、医師や看護師など多職種との連携を通じて、より包括的な医療提供に貢献したいと考えています。理想の働き方は、常に知識とスキルを磨き続けながら、周囲と協力し合い、患者様にとって最適な価値を提供し続けることです。長期的には後輩育成にも携わり、組織全体の成長にも貢献したいです。
- これまでに苦労したことと、それを乗り越えたエピソード
- 塾講師のアルバイトで、生徒との信頼関係構築に悩んだことだ。担当した生徒は当初、質問にも消極的で、授業中もほとんど会話が続かなかった。その結果、勉強への意欲も低く、成績が伸び悩んでいた。私はまず、生徒が安心して話せる環境を作る必要があると考え、授業前後の雑談や小さな成功体験を積極的に褒めることを意識した。また、一方的に教えるのではなく、「どこでつまずいているのか」を一緒に整理し、生徒に合わせて説明方法を変えた。その結果、徐々に自ら質問してくれるようになり、定期テストの点数も向上した。最終的には「勉強が少し楽しくなった」と言ってもらえた。この経験から、相手に寄り添いながら課題を見極め、粘り強く向き合う大切さを学んだ。
27年卒 | 総合職
マツモトキヨシ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機をお書きください
- 健康と美の両面から人々の生活を支え、日常に最も近い形で価値提供ができる点に魅力を感じたためです。アルバイト経験を通じて、お客様に寄り添った接客が信頼につながることにやりがいを感じてきました。貴社は豊富な商品展開と提案力を強みに、お客様の多様なニーズに応えており、自身の強みを活かせる環境だと考えています。現場で経験を積みながら顧客理解を深め、将来的には店舗づくりにも関わり、より多くの人に価値を届けたいと考え志望いたしました。
- 将来当社でどのような仕事に就きたいですか。入社5年後、10年後など具体的なビジョンをお書きください
- まずは店舗業務を通じて接客力と商品知識を高め、お客様一人ひとりに最適な提案ができる人材を目指したいです。5年後には、売場づくりや販促企画にも主体的に関わり、店舗全体の売上向上に貢献できる存在になりたいと考えています。さらに10年後には、複数店舗の運営や人材育成に携わり、チームとして高い価値を発揮できる組織づくりを担いたいです。現場で培った顧客視点を軸に、新たなサービスや価値創出にも挑戦し、貴社の成長に貢献し続けたいです。
- 就活の進め方・企業選び
- 私は自己分析を軸に就職活動を進め、これまでの経験から「人に寄り添い価値を提供すること」にやりがいを感じると整理しました。その上で業界研究や社員の方との対話を通じて理解を深めています。企業選びでは、顧客と長期的に関わり信頼関係を築けるか、自身の成長を通じて価値提供の幅を広げられる環境かを重視しています。また、現場の裁量やチームで協働する風土があるかにも注目し、自分らしく貢献できる企業を選んでいます。
27年卒 | 総合職
ココカラファインヘルスケア
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就活どのように進めているか、企業選びで重視していること
- 自己分析を起点に就職活動を進め、これまでの経験から「人に寄り添い価値を提供すること」にやりがいを感じると整理しました。その上で、業界研究や社員の方との接点を通じて理解を深めています。企業選びでは、顧客と長期的に関わり信頼関係を築けるか、そして自身の成長を通じて価値提供の幅を広げられる環境であるかを重視しています。また、現場の裁量やチームで協働する風土があるかにも注目しています。こうした軸をもとに、自分らしく貢献できる企業を選んでいます。
- 志望理由
- 地域密着型の店舗運営を通じて人々の健康を多角的に支えている点に魅力を感じたためです。私はこれまでの経験から、相手に寄り添いながら課題解決に貢献することにやりがいを感じてきました。貴社は医薬品の提供にとどまらず、健康相談や生活提案など幅広いサービスを展開しており、より深く顧客と関わりながら価値提供ができると考えています。総合職としては、現場での経験を通じてニーズを的確に捉え、その後は店舗運営や商品戦略にも携わり、地域にとって欠かせない存在となる店舗づくりに貢献したいです。将来的には、顧客視点を軸に新たな価値を創出し続けられる人材として、貴社の成長に寄与したいと考え志望いたしました。
- 学生時代に周囲と協力して取り組んだこと
- 塾講師のアルバイトにおいて、生徒の学習意欲向上にチームで取り組みました。当初は個々の講師が独自に指導しており、情報共有が不足していたため、指導にばらつきがありました。そこで私は、生徒ごとの課題や進捗を共有する仕組みを提案し、定期的なミーティングを実施しました。その結果、講師間で共通認識が生まれ、一貫性のある指導が可能となり、生徒の成績向上や学習意欲の改善につながりました。周囲と連携することで、個人では出せない成果を生み出せた経験です。
27年卒 | 臨床開発モニター職
ICONクリニカルリサーチ合同会社（旧：アイコン・ジャパン）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社を志望した理由について教えてください。
- ドラッグラグを解消し、新薬開発における日本のプレゼンス向上に貢献したく志望します。友人の闘病経験を通して「薬のない不安」を身近に実感したことで、海外の新薬が日本では未承認のため患者様へ届かない現状にもどかしさを覚え、この課題解決に強い使命感を抱いています。貴社が米国企業とパートナーシップを結び、日本の窓口として新薬導入を担う確かな実績をもつ点と、オーバークオリティの是正など新体制の確立にも挑む点に共感しました。世界各国で培った知見と、変化を恐れない姿勢を持ち合わせる貴社であれば、患者様に一日も早く新薬を届けるための変革が実現できると確信しています。また私は、◯◯学部と◯◯部を四年間完遂し、英語学習のため授業を履修し直すなど、これまでも目標に向け自発的に行動してきました。様々な新しいポジションに挑戦できる貴社で、やりたいを形にする実行力を最大限に発揮し、日本の開発に変革をもたらす所存です。
- 学生時代に力を注いだことを教えてください。
- 私は英語学習に注力しており、語学向上に留まらない二つの学びを得ました。一つ目は、異文化理解による積極性の向上です。大学の授業では、留学生が集団の中や反対意見にも率直に考えを述べる姿を目の当たりにしました。日本人の空気を読むような消極性を見直すと同時に、チームの一員として求められるのは主体的な発言であると気付き、積極性が芽生えました。二つ目は、コミュニケーションにおける基礎の学び直しです。私は、相手の話が聞き取れても話を広げられないことや、話題の引き出しの少なさから話かけることを躊躇する場面を多数経験しました。そこで、共通点を探る姿勢や話の要点の事前整理を心掛けるようになり、対話の原点を叩き直すきっかけになりました。結果、TOEIC175点向上に加え、得られた気づきを自己成長に繋げることができました。入社後もビジネスレベルの英語力や、背景の異なる海外メンバーと協働する力をさらに磨く所存です。
- 入社後にどのように成長したいか、キャリアをどう描いているか等、将来のキャリアビジョンを記載してください。
- 入社後はまず、CRAとして医療現場の理解を深めます。医療機関と強固な信頼関係を構築することは、患者様の負担軽減や、将来にわたる治験への参加意欲向上にも直結すると考えています。そのため、現場では医療スタッフと対話を重ね、依頼者の要望とのギャップも含めて懸念点を突き止め、解消策を検討・提案する力を身につけます。その後はCTMとして、プロジェクトを主導したいと考えています。与えられた仕事を能動的にこなすのではなく常にアンテナを張り、疑問があれば専門職と連携することで、試験のマネジメントから医学的・薬事的知見まで幅広く学びます。さらに海外での開発スピード感や、プロトコル・GCP遵守の基準を深く理解するべく、海外駐在の公募にも挑戦するつもりです。そして、現場とグローバル環境で磨いた視点を合わせ、将来はグローバルPMとして、日本市場導入の壁を特定・解消し、日本の開発水準の引き上げに貢献します。
27年卒 | リテール総合職（AINZ&TULPE）
アイングループ（アイン薬局・AINZ&TULPE）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、問題解決のために、現状や課題を把握し「主体性」を持って行動できることです。 高校三年間、私はテニス部に所属し、平日の練習は欠かさず、日曜日の自主練にも積極的に参加し、部活動に力を入れてきました。しかし、高校三年生の時、顧問の先生と一部の部員の間ですれ違いが生じ、一時的に部活動が停止してしまいました。そこで私は部活動再開のため、自分ができることを模索し行動しました。部員の意見を整理し、先生の立場も配慮した改善策を提案したことで、全体での話し合いが実現しました。その結果、部活動の再開につながり、先生や部員から感謝の言葉もいただきました。この経験から、自ら行動する重要性と相手の立場に立って考える大切さを学びました。貴社でも、問題解決のために主体性を持って行動するだけでなく、新しいことにも積極的に挑戦し、組織に貢献できる人材になりたいと考えております。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が学生時代に力を入れたことは、常に目標を掲げ、計画的に学業へ取り組んだことです。 高校入学後、最初の定期テストで学年50位となり悔しさを感じ、「学年10位以内」を目標に掲げました。間違えた問題の分析を徹底して行ったり、暗記の優先順位立てを行ったりと、効率的に学習を進めた結果、目標を達成しました。さらに現状に満足せず「学年1位」を新たに掲げ、理解の深さを重視した勉強法や勉強時間の工夫を取り入れ、最終的には学年1位を獲得しました。大学でも「GPA3.0以上」を目標に掲げ、アルバイトや資格勉強と両立しながら、課題や試験の優先順位を明確にし、1週間ごとに計画を立て実行することで、継続的に成果を上げることが出来ています。 これらの経験を通じ、現状に満足せず、常に目標を掲げ、工夫を重ねながら目標を達成する力を培いました。今後もこの力を活かし、成長を続けていきたいです。
- 志望動機
- 私は、アインズ&トルペの「1時間楽しめるお店を目指して」というストアコンセプトに強く共感しております。実際に店舗を利用した際、特に購入するものを決めていなかったにもかかわらず、店内を見て回るだけで満足感があり、気づけば1時間ほど経っておりました。その時間自体が楽しく、買い物をしなくても満足感が得られる体験は、コンセプトを体現しており、「キレイを求めるすべての人が気軽に立ち寄れるコスメショップ」の価値を実感いたしました。また、私は売り場づくりに強い関心を持っております。アインズ&トルぺでは、一つとして同じ店舗がなく、それぞれの立地や客層に合わせた売り場提案が行われている点に大きな魅力を感じております。大学ではマーケティングを学び、授業内で売り場企画の提案も行ってきました。大学での学びや経験を活かし、自ら感じた魅力を、多くのお客様に届けたいと考え、貴社を志望いたしました。
27年卒 | 医療事務
日本調剤
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私には、人々の豊かな暮らしの根本となる健康を支える仕事をしたいという思いがあります。 貴社は、お薬手帳アプリの普及や、在宅医療の実施など、患者様のニーズに対応しつつ患者様に寄り添っている面に魅力を感じました。 また、接客に重きを置いているところも魅力的です。アルバイトでお客様に合わせて臨機応変に対応を変え、感謝されることにやりがいを感じました。 その経験を活かし、患者様とのコミュニケーションを通じて安心を届けられるヘルスケアアテンダントになりたいと強く思い、志望いたしました。
- 学生時代に力を入れたこと
- アルバイトで料理の提供まで25分以上かかるという課題に向き合いました。 私はお客様を観察し、15分以上経つと周りを気にする方が多く、お客様の居心地の悪さに気づきました。そこで、注文から15分経過時点でキッチンに声をかけ、20分超過時はお客様に謝罪と目安時間を伝えました。 この行動により提供スピードが向上し、15分ルールが店舗に定着しました。自ら課題を発見し行動する重要性を学びました。貴社でもお客様の気持ちを読み取り、主体的に行動できる人材として貢献したいです。
- 志望業界
- 1位 調剤薬局（医療事務の専門性を活かし、薬剤師と患者様を支える役割に魅力を感じるから）2位 ドラッグストア（幅広い商品知識で、お客様の健康的な生活をサポートできるから）
26年卒 | 治験コーディネーター（CRC）
シミックヘルスケア・インスティテュート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。
- ◯◯のアルバイトリーダーとして、業務の効率化とスタッフ間の連携強化に取り組みました。当時、ピーク時の提供遅延が顧客満足度の低下を招いており、オペレーションの改善が必要でした。スタッフの動きのばらつきが非効率の要因だと考え、ポジションを固定し役割を明確化する施策を提案しましたが、経験豊富なスタッフから「柔軟な対応ができなくなる」と反対されました。まずは効果を実感してもらうことが重要だと考え、「1週間の試験導入」を提案し、効果がなければ元に戻すと約束することで協力を得ました。試験導入の結果、スタッフが自主的に動ける体制が整い、業務効率の向上と提供時間の短縮が実現しました。また、効果を実感したことにより反対していたスタッフも納得し、最終的に施策を定着させることができました。この経験を通じて、交渉においては相手の意見を尊重し、不安を取り除く工夫が信頼構築につながることを学びました。
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社とその職種を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。
- 私は医療の発展に貢献できる仕事がしたいと考え、貴社を志望し看護学生としての実習では、患者さんとの信頼関係の大切さを学び、特に不安を抱える患者さんに対して丁寧な説明や共感をもって接することが重要であると実感しました。一方で、実習を通じて新しい治療法の選択肢が限られている現状にも触れ、医療の進歩を支える治験の重要性に関心を持つようになりました。実習で培った患者対応の経験を活かし、治験参加者の不安を和らげ、納得した上で治験に臨めるようサポートしたいです。また、医療従事者との円滑な連携を図るために、迅速かつ正確な情報共有を心がけ、チームの一員として貢献したいです。将来は、がんなど難易度の高い治験にも携わりたいと考えており、多様な領域での治験支援を行っている貴社を志望します。臨床経験やCRC経験はありませんが、貴社で長く活躍できるよう、スキルや知識の向上に努めてまいります。
26年卒 | 医療事務（一般職）
アイングループ（アイン薬局・AINZ&TULPE）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが最も力を入れていることはなんですか？
- 私が最も力を入れていることは資格取得です。長いキャリアを築くうえでの資格の重要性を感じ、入学後すぐに◯◯の取得を目指して学内塾（◯◯）に入会しました。苦戦しましたが、先生や同級生の力を借りつつ自分自身も生活を見直すなどして、2年生の冬に合格することができました。この経験から、継続して努力することの大切さ、課題解決のために過去を見直す重要性を学びました。その後◯◯として1年生の◯◯取得に向けた指導補助業務を経験し、相手に対して分かりやすく理解しやすい言葉を用いた説明を心がけておりました。貴社では、お客様と直接関わる仕事であるため、一人一人に添った接客の仕方を、より良くしていく為に努力を怠らない事や、効率よく業務が行えるようまず自分に出来ることは何か、改善出来ることを探究し続けるという点で活かしていきます。現在は◯◯の資格を年内合格を目指して日々勉強しております。
- あなたの強みを教えてください。
- 私の強みは、自分とは違う価値観や意見を受け入れられることです。特にその力は友人間で発揮されており、「あなたは私の話を聞いて沢山共感してくれるから話しやすい」と言われる機会や、友人同士の揉め事などお互いの意見を聞いてから判断をする仲介役になったりすることが多くあります。物事の着眼点が人それぞれだからこそ自分の考えとは異なる意見が相手から生じると考えるため、どんな意見でもまず共感し、解決策を出す姿勢を持って話をすることが出来ます。相手の立場になって物事を考えることは誰にでも出来ることでは無いと自負しております。だからこそこの強みは貴社の社員間やお客様との人間関係を築く際に活かせる力であると考えます。ただ淡々と業務をこなすのではなく、お客様にとって、コミュニケーションでより心地の良い空間を提供できるか、チーム間の仲を深めるための会話をする努力を怠りません。
- 志望理由を教えてください。
- 私が貴社を志望する理由はビジョンや地域貢献の姿勢に強く共感したためです。私自身、地域に密着している企業で働きたいと考えており、その中でも貴社を選ぶ理由に医療事務の方が在宅医療でお客様の家を尋ねることがある、という話をお聞きしたという点があります。他社では聞くことのないお客様最優先の寄り添い方をしている貴社で働くことによって、直接地域の方に貢献出来ることがやりがいに繋がると考えられるため他には無い強みだとも感じました。医療事務は薬局の顔であり、お客様と対面する職種であるため、様々な人との関係を築くことが重要だと考えます。その為必要な会話の中でもここに来てよかった、この薬局が近くにあって良かったと思って貰えるようなコミュニケーションを取れるよう積極的に対話を行うスタッフになる事を目指し、業務に励みたいと考えたため志望いたしました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
医療・福祉の本選考の選考体験談
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27年卒 | オープンポジション
ケアリッツ・アンド・パートナーズ
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・業界理解など
- 各科目の問題数と制限時間
- 60分ほどでした
- 対策方法
- 福祉業界に関する問題（介護の際に重要だと思うこと）などが出題されたため、業界理解を深めておきました。
27年卒 | オープンポジション
ケアリッツ・アンド・パートナーズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 1時間ほどテストをした後面接
- 質問内容
- 当社以外だとどのような業界を志望しているのか、なぜ福祉系の他社は受けていないのか、将来的に当社で何を成し遂げたいかなど鋭い質問が多かったです。それに対してコンサル系を受けていることや業界改革をしたいと答えましたが、他社を受けていないことについてはうまく答えられなかったです。
27年卒 | オープンポジション
ケアリッツ・アンド・パートナーズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらURLから入室
- 質問内容
- 将来のキャリアプランについて、自分自身の強みをどう活かしていけるかも含めて詳しく問われました。エリアマネージャーやブロックマネージャーについて興味はあるか、最初は訪問介護という業務からスタートするがそれは問題ないかも聞かれました。
27年卒 | オープンポジション
ケアリッツ・アンド・パートナーズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらURLから入室
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと、志望動機、どんな仕事に携わっていきたいかなどオーソドックスな質問ばかりでした。それに対して事実だけではなく、自分自身の考えや気持ちも含めて企業の方向性とマッチするように説明しました。
27年卒 | オープンポジション
ケアリッツ・アンド・パートナーズ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なもの
- 対策方法
- 性格のみのため正直に答えること。一貫性があるように答えることが大事だと思います。
27年卒 | 総合職
あおいとり
内定 本選考
成蹊大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 就職活動の中で医療業界も並行して検討しており、希望職種が事務であったことから、支援員と事務のどちらが自分の適性に合っているかを改めて考えた結果、事務職の方が自分の強みをより活かせると判断した。
- 採用人数・倍率
- 正確には分からないが、担当の社員さんは、倍率は高めだと仰っていた。
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職
あおいとり
面接 本選考
成蹊大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 代表（男性）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのURLから入室し、自己紹介が始まった後、自分自身の過去の話をして、そこから深掘りされていった。
- 質問内容
- これまでの人生（幼稚園〜大学生）で印象に残っている出来事、性格、大変だったことなど 志望動機は聞かれず、自分の過去のエピソードがメインとなり、深掘りされつつ面接が進んでいく。それぞれの質問に対して、嘘偽りなく素直に回答した。
27年卒 | 総合職
あおいとり
WEBテスト 本選考
成蹊大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えている範囲だと、言語は文字の順番を並び替える問題、非言語はピラミッド型の計算があった。問題数は多かった印象。
- 対策方法
- SPIなどの問題とは異なると聞いていたため、特に対策せず臨んだ。完全初見だったが解ける内容だった。
27年卒 | ケアスタッフ
SOMPOケア
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- モノの力で介護業界で働く人や携わる人、利用者さんを支えたいと考えるようになったため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | ケアスタッフ
SOMPOケア
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員の方でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着するとすぐに面接室に案内され、面接開始。
- 質問内容
- エントリーシートに記入した内容の深堀でした。 志望理由 人と関わることで得画をを増やしていきたいから。 自己㏚ 相手の声に耳を傾け、状況に応じて改善できる力。 学生時代に力を入れたこと サークル活動におけるコミュニケーション