レストラン・フードサービスの本選考一覧
レストラン・フードサービスの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、レストラン・フードサービスの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 レストラン・フードサービスの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるレストラン・フードサービスの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、レストラン・フードサービスの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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レストラン・フードサービスの本選考のクチコミ
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レストラン・フードサービスの本選考の選考対策について知る
レストラン・フードサービスの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
エームサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代でのアルバイト・ボランティア / 部活動・サークルの経験について
- 自身のしてきたアルバイト、地域のボランティアの経験を記載
- これまでに最も「挑戦」した出来事とそれについての具体的なエピソード
- 中学の生徒会に立候補したこと。 私が通った中学校では生徒会や専門委員会の活動が活発で、生徒の主体性を大切にしていました。入学した当時、全校生徒をまとめる生徒会長だった先輩に憧れて1年生の後期に生徒会選挙に立候補し立会演説会などの選挙活動を経て当選することができ、次の年には生徒会長も務めました。身近な人だけでなく自分のことを全く知らない人から信頼を得て票を獲得するには表面上の公約を掲げるのではなく自分がなにを大切にしていてどのように学校をより良くしていきたいのかを言語化して伝えることが大切であると学びました。さらにまとめる立場になってからも周囲からの信頼を失わずについてきてもらうためには人の立場に立って物事を考えることが必要だと学びました。この経験を活かして高校では部活の幹部と体育委員長、大学生になってからは区の二十歳の集いの実行委員を務め、多くのことに挑戦してきました。
- エームサービスに興味を持った理由
- 私が御社に興味を持った理由は食をツールとしてサービスを提供する上で人との関わりを最も大切にしている会社だからです。私が御社を知ったきっかけは父が長く務めているからです。父から自分の働いている会社は困った時にはみんなで手を差し伸べ、働いている人全員が人との関わりを大事にしているからこそニーズの異なる会社、そして人によりよりサービスを提供できるのだと聞いていて、社風体験会に参加した際にも先輩社員の方全員から御社の社風は人を大事にしている事だと聞きました。私はお菓子や料理を作って人に食べてもらうことが好きで、アルバイトでもお菓子屋さんでクッキーやソフトクリームを作って提供していて、食を通して多くの人に喜んでもらうことが一番の幸せだと思っています。私は御社に入社したらリーダー経験を活かして、社員食堂の運営に携わり人に上手に頼り頼られるマネージャーになりたいと思っています。
27年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- なぜ弊社への入社を希望していますか？また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？
- 「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という理念に強く共感したからだ。貴社は厳選した素材へのこだわりやシンプルな原材料、徹底した温度管理など細部まで品質を追求することで、人々の日常に特別な時間と幸せを届けている。その姿勢に魅力を感じた。私自身、頑張った日のご褒美や落ち込んだときに貴社の製品を食べることで、気持ちが前向きになり支えられてきた経験がある。ひと口食べるだけで心が満たされるその体験から、食には人の感情に寄り添い幸せを届ける力があると実感した。今度は消費者としてではなく、その価値を届ける側として多くの人に幸せな時間を提供したいと考えている。入社後はマーケティング本部においてブランド価値をさらに高める取り組みに挑戦したい。大学ではマーケティングや消費者心理について学び、体験が人の感情に与える影響について研究している。こうした学びを活かし、商品のおいしさだけでなく、食べる瞬間の体験価値やブランドの魅力を多角的に伝える施策を企画したい。また季節やシーンに寄り添ったプロモーション、新たな商品の企画などを通じて、幸せや感動を多くの人々に届けより愛され続けるブランドへと発展させたい。
- アップロードした写真を用いて、自己紹介をしてください。※写真に複数人写っている場合は、ご自身が分かるように示してください。
- 私を一言で表すと◯◯である。相手の声に耳を傾け、本質的なニーズを捉えた上で柔軟に行動することができる。◯◯と◯◯の負担軽減を目的とした◯◯の企画運営に挑戦した。しかし実行するにあたり、不良品が混入する可能性があること、参加者をどのように集めるかという2つの課題があった。私は100名にアンケートを実施し、ルールを明確に設定した。また参加者を集めるために、地域団体の協力を得てポスターやSNSを活用し、◯◯が環境負荷軽減につながる意義を発信した。結果、目標の4倍である400名以上の参加につながった。また実施後の調査で高評価を得て、今後も継続して開催される取り組みとなった。この経験から課題を解決するためには、相手の想いや考えを明確に捉えること、1人ではなく多様な人を巻き込み、協力して進めることが不可欠であると学んだ。
- 人生における最大のチャレンジは何ですか？
- 私は「周囲の力を引き出す人」、「仲間をつなぎ強みを活かす人」とよく言われる。所属していた◯◯部で、◯◯により練習時間が大きく制限され、◯◯大会出場という目標の実現が危ぶまれたことだ。焦りや諦めの雰囲気がチームに広がり、部員の中には自信を失いかける人もいた。そこで私はサブリーダーとして、仲間一人ひとりが持つ力を最大限発揮できるよう働きかけた。まず個別面談を行い、不安や悩みを受け止めた。その上で、◯◯共有する仕組みを整え、環境の制約があっても練習を継続できる形を作り上げた。また週に一度のミーティングでは意見交換に加え雑談を交えることでチームの一体感を守り、さらに練習後には必ず互いの良かった点を伝え合うルールを設け、部員それぞれの強みを認め合う雰囲気を育んだ。この取り組みにより、チーム全体の士気は大きく向上した。結果として◯◯大会に出場し入賞を果たすことができた。この経験から、一人で成果を出すのではなく、仲間の力を引き出し合うことで困難を乗り越えられると学んだ。私は今後も「周囲の力を活かす人」として、協働しながら目標達成に向けて努力し続けていきたい。
27年卒 | 総合職
日本マクドナルド
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 子供の頃夢中になっていたことを教えてください
- 子供の頃に最も夢中になっていたことは、◯◯の練習だ。始めた当初は、思うように指が動かずもどかしい思いをすることも多かった。しかし、一度決めた◯◯は納得がいくまで何時間でも◯◯に向き合い、弾けないフレーズを何度も反復練習した。この「できないことを一つずつできるようにしていく過程」に強いおもしろさを感じ、妥協せずに取り組む楽しさを知った。結果として、この取り組みは現在まで◯◯年間継続しており、私の「粘り強く一つの事柄に打ち込む力」の確固たる土台となっている。◯◯を深く読み解き、泥臭い練習を積み重ねて一つの美しい◯◯を完成させる経験を通じて、目標に向けて一歩ずつアプローチする重要性を学んだ。この泥臭くも妥協しない粘り強さは、貴社の店舗運営において、どのような課題に対しても解決の糸口を見つけ出し、成果が出るまで諦めずに取り組み続ける原動力になると確信している。
- 学生生活において注力している活動を教えてください
- 約◯◯名が所属する◯◯部で、マネージャーとして選手と指導者の架け橋となる活動に注力した。当時、競技に対する価値観の違いから、選手と指導者の間に意見の食い違いが生じ、チームの結束力が低下する課題があった。私は全員が納得して目標に挑める環境を作りたいと考え、個別の対話を重ねた。◯◯名それぞれの本音や競技への想いを丁寧に汲み取り、互いの意図を翻訳して伝えることで、相互理解の場を設けた。この地道な対話を積み重ねた結果、チーム全員が共通の目標へ向かって再び結束することができた。この経験から、組織の潤滑油となり、多様な個性を一つの方向へ導く楽しさと重要性を学んだ。数多くのクルーが共に働く貴社の店舗運営においても、この傾聴力と調整力を発揮し、メンバー全員が最大限のパフォーマンスを発揮できる強固なチームワークを構築したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- なぜ弊社への入社を希望していますか？また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？（500文字以下）
- 貴社の製品は食を通じて人々の日常に「幸せな時間」や「生活のご褒美」を届けられるからです。私は3年間の◯◯アルバイトを通じて、一杯の飲み物や一つの食品がお客様の表情を明るくし、疲れた日の小さな幸せになる瞬間を何度も目にしてきました。食は単なる栄養補給ではなく、人の心を豊かにする力があると実感しており、そのような価値を多くの人に届けられる仕事に携わりたいと思い、志望いたしました。入社後はまず営業職に挑戦し、お客様との信頼関係の構築や市場のニーズを直接肌で感じる経験を積みたいと考えています。営業の最前線でお客様の声を丁寧に拾い上げることが、次のステップへの土台になると考えているからです。営業として経験を積む中で、お客様が何を求めているのか、どのような提案が喜ばれるのかを深く理解していきたいと思っています。その後は営業推進部門に携わり、営業現場で得た知見を活かしながら各部署と連携し、より効果的な戦略や施策の立案に貢献したいと考えています。貴社の製品を通じて、より多くのお客様の日常に豊かな食体験と幸せな時間をお届けすることが私の目標です。
- アップロードした写真を用いて、自己紹介をしてください。※写真に複数人写っている場合は、ご自身が分かるように示してください。（400文字以下）
- ◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯です。大学では◯◯活動の活動代表を大学◯◯年生から務め、参加者を増やす取り組みに力を入れました。私が所属する◯◯サークルでは、子ども関係の活動には参加申し込みが多い一方で、障がい者支援にはなかなか参加者が集まらないことが課題となっていました。私はその原因を「障がい者との交流に対する漠然とした抵抗感」や「活動内容が想像しにくいこと」だと考えました。そこで、1.文章だけでなく活動中の写真を用い、活動の雰囲気や内容を想像しやすくすること、2.実際に参加した人の感想を載せ発信することで、活動に対する不安や抵抗感を和らげることの2つを行いました。継続的に取り組んだ結果、これまで参加経験のなかった人たちが関心を持ち、毎回の活動で違う人が申し込んでくれました。この経験から、課題の本質を捉えて解決策を考え、周囲を巻き込む力を養うことができました。
- 人生における最大のチャレンジは何ですか？（500文字以下）
- 私にとって最大のチャレンジは、英語が得意ではないにもかかわらず、外国出身の人と交流したいという一心で留学生交流に積極的に取り組んだことです。もともと日本人以外の人と交流した経験が全くなく、言葉が通じなかったらどうしようという不安から、最初は踏み出すことに大きなためらいを感じていました。それでも勇気を振り絞って大学の国際センターのイベントへ参加し、日本語授業のお手伝いや留学生との伊勢への日帰り旅行など、様々な形で交流の機会に積極的に飛び込み続けました。うまく伝えられない場面も数多くありましたが、その都度どう工夫すれば伝わるかを必死に考え、ジェスチャーや簡単な言葉への言い換えを繰り返し試しながら諦めずに交流を続けました。流暢には程遠い英語力でしたが、その結果プライベートで◯◯県の観光地へ一緒に出かけるほどの深い関係を築くことができました。この経験を通じて、語学力よりも「伝えたい」という強い気持ちと苦手なことでも一歩踏み出す勇気さえあればコミュニケーションは必ず成り立つと実感し、どんな壁があっても挑戦し続けることで自分は必ず変われるという大きな自信を得ることができました。
27年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- なぜ弊社への入社を希望していますか？ また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？ 500文字以下
- 貴社の「世の中のしあわせを、もっと濃くする」という想いに惹かれたからです。私は、これまで趣味である◯◯巡りで◯◯店舗以上に足を運んだ経験から、人に幸せを感じてもらえる商品は、味はもちろん、それを手にするまでの期待感や「体験」こそが人の心を動かすと実感しました。アイスクリームの枠を超え、妥協のない品質で人々の心を満たす貴社でこそ、食を通じた心の豊かさの創造が実現できると考えています。入社後は、広告・宣伝や商品企画に挑戦したいです。商品の魅力だけでなく、それを手に取るまでの期待感や特別な体験を生み出したいと考えているからです。例えば、季節や食べるシーンを想起させる新商品のコンセプトを企画し、その魅力を広告やプロモーションを通して多くの人に届けたいです。◯◯コンテストでの活動で試行錯誤しファンを増やした経験や、趣味を通じて食が生む体験価値への気づき活かして商品づくりとコミュニケーションの両面から、ハーゲンダッツを選ぶ時間そのものが幸せだと感じてもらえる体験を広げていきたいです。
- アップロードした写真を用いて、自己紹介をしてください。 ※写真に複数人写っている場合は、ご自身が分かるように示してください。 400文字以下
- 写真の左から2番目に写っているのが私です。この写真は、大学時代のアルバイト先の仲間と旅行に行った際に撮影したものです。アルバイト先の飲食店では業務の多忙さにより、新人の定着率が低いという課題がありました。私はバイトリーダーとしてこの問題を解決したいと考え、新人一人ひとりに合わせたコミュニケーションを意識しました。寡黙な新人にはこちらから声をかけて悩みを聞き、焦りがちな新人には落ち着いて業務に取り組めるようサポートしました。また、自分一人ではフォローしきれないと感じたため、学生スタッフを中心に新人へ積極的に声をかけるよう呼びかけ、職場全体で支える仕組みを作りました。その結果、新人定着率は向上しました。この経験を通して仲間との絆も深まり、今では旅行に行くほどの関係を築いています。私はこのような経験から、個々に合わせたコミュニケーションとチームで協力することを大事にしています。
- 人生における最大のチャレンジは何ですか？ 500文字以下
- ◯◯に挑戦したことです。私は同コンテストで◯◯人からベスト◯◯に選出され、その審査の一環として◯◯を約◯◯日間行いました。当初は、慣れない◯◯で視聴者数も数人ほどで苦労しました。そこで、リスナーの性格や特徴を日々の◯◯を通じて読み取ることや、カラオケや料理配信などみんなが楽しめる企画を多く行うことで、コミュニケーションをとりやすくしました。また、人気配信者を分析した結果、自分らしさを最大限発揮することがファンを獲得する鍵であることがわかり、素の自分を意識した配信を行いました。すると、徐々にリスナーとの絆が深まり、ファンの方々が自主的にSNSで応援アカウントを作成し、私を宣伝するためだけに◯◯を始めてくれるようになりました。単なるコメントでの応援を超えて、画面越しの相手が私のために貴重な時間と労力を割いてくれたことに心を動かされました。その結果、視聴者数は◯◯人以上となり、敗者復活戦の決勝まで進むことができました。この経験から、逆境でも戦略的にやり抜く継続力とファンを巻き込む熱量の大切さを学びました。
27年卒 | 総合職
ANAケータリングサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが時間を忘れて夢中になった経験（＝ワクワクした経験）と、そこから発揮された自身の強みを教えてください。（400文字程度）
- 自分の好きな「食」を通して多くのお客様を笑顔にできた経験をしました。その経験では成果が出るまで試行錯誤を重ね、再現性高く仕上げることができる強みを発揮できました。現在、飲食店で製造・販売のアルバイトをしています。始めた当初は商品の形や大きさ等の観点から商品のクオリティにばらつきが出てしまい、悔しさを感じました。しかし、上手く作ることができた商品をお渡しした際のお客様の笑顔や感謝にやりがいを感じ、常に同じ高い品質を提供し、より多くのお客様に満足してもらいたいと思うようになりました。そこで来店の少ない時間帯に積極的に出勤し、先輩から助言をいただきながら練習を重ねました。特に、形や大きさ、提供スピードを意識し、休日には一日◯◯点以上を安定して同じクオリティで作ることを目標に挑戦しました。結果として品質の均一化と作業効率の向上を実現できました。この経験から改めて、裏で地道に努力を重ね、再現性高く仕上げる力が私の強みであると実感しています。
- アルバイト経験（期間・企業名・業務名など）を入力してください。
- 2023年5月～2023年 7月 株式会社◯◯ 業務内容：ホールスタッフ 2023年6月～2024年 個別指導の学習塾 業務内容：塾講師 2023年6月～2026年 現在 株式会社◯◯ 業務内容：キッチン・ホールスタッフ
- 志望動機
- 食を通じてお客様の旅の思い出を彩りたいと考えたためです。アルバイトで飲食店での製造・販売に携わる中で、自分の作った商品によってお客様が笑顔になる瞬間にやりがいを感じ、食が体験価値を高める力を持つことを実感しました。 御社は、空の上という環境で、すべてのお客様に安全かつ高品質な食事を提供しており、その品質の高さに魅力を感じています。特に第一志望である盛り付け部門では、一つ一つの工程に責任を持ち、見た目や正確さまで含めた品質を作り上げる点にやりがいを感じています。食は味だけではなく見た目も味の質を高める重要な要素だと考えています。入社後は、私の強みである再現性高く仕上げる力と丁寧な作業力を活かし、どの便でも変わらない品質と安心を届けることで、お客様の旅をより特別なものにしていきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- なぜ弊社への入社を希望していますか？ また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？
- 貴社で働くことで心を豊かにする時間を提供し、世界中の人々を笑顔にできると考えているためだ。私は、食は単なる空腹を満たす手段でなく、満足感や他者とのコミュニケーションをもたらすものだと考えている。特に貴社は人々に食品というモノだけでなく、ワクワク感や満足感など「特別な時間」まで提供しており、自身の考え方に強く合致すると感じた。入社後は営業に挑戦し、貴社の製品の価値を当事者として広げたいと考えている。その理由は2つある。第一に、高い目標に向かって努力することにやりがいを感じるためだ。中学では足が遅い自分を変えるために◯◯部に入部し、約6年間の努力の末に県大会出場を果たした。売り上げ数値という定量的成果に向けて試行錯誤を続け、「あらゆる場面で完璧を目指す」ことで貴社に貢献したい。第二に、お客様のニーズを探り、最適な提案を行いたいと考えているためだ。個別指導塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりに合わせた指導により成績向上を支援し、生徒と喜びを分かち合うことが私の原動力となっていた。このような理由から営業に挑戦し、多様な関係者と連携して「ハーゲンダッツ・モーメント」の実現に貢献したいと考えている。
- （アップロードした写真を用いて）自己紹介をしてください。
- ◯◯大学の◯◯と申します。私は、価値観や立場の異なる方とも協力して成果を挙げることができます。この強みを発揮した経験として、大学祭で写真に示すような模擬店を約100人と協力して運営し、部内の交流を活発にした経験があります。私が所属する◯◯部の部員同士の交流機会を創出するため、前例のなかった大学祭での模擬店出店を自ら企画しました。しかし、部活動との両立への懸念や、本来の活動との関連性の低さから一部の部員と意見が対立しました。そこで、合意形成を図るために私は準備や当日の運営のシフトを部員一人ひとりに合わせて調整し、模擬店の接客に◯◯を取り入れるなどの提案を行いました。その結果、部員の理解と協力を得て運営でき、これをきっかけに◯◯など新たな交流を生むことができました。この強みは、多様な関係者と連携して商品の価値を広げる際に発揮できると考えています。
- 人生における最大のチャレンジは何ですか？
- 大学の◯◯部で◯◯への出演を目指したことだ。私は仲間と音楽を楽しみ、部内で活躍する先輩に追いつきたい想いから、部の集大成として毎年一度行われる◯◯への出演を目標とした。そのために6人のチームを自ら結成してリーダーとなったが、通過率が約20%の選考会に2度落選。演奏が十分に仕上がっているとメンバー全員が考えていたが、審査員の方から「一体感が不足していた」という講評を受け、演奏に対する認識に解離があると感じた。そこで、演奏を客観的に見直し、練習方法を改善するために2つの取組を行った。第一に、外部に協力を仰いで改善点を明確化。演奏の基礎技術の「◯◯」に関して、社会人◯◯から基礎を全員で1年間学んだ。応用技術の「◯◯」に関して、社会人◯◯から演奏のフィードバックを毎月1回受けた。第二に、アドバイスをもとにメンバー全員で主体的に練習を改善。個人面では一人ひとりの演奏を全員で聴き、全体面では演奏を録画して意見交換をした。その結果、3度目の挑戦では◯◯で初の通過を果たした。この経験を通して、外部の意見を取り入れながら主体的に改善を続ける重要性を学んだ。
27年卒 | 総合職（店舗運営マネジメント職）
東急グルメフロント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 強みは、自分の軸を持ち、困難な状況でも粘り強く挑戦し続ける姿勢です。写真は、◯◯の際に撮影しました。周囲が華やかな色を選ぶ中、あえて黒を選びました。それは「自分が納得できるものを選ぶ」という意志を表しており、流行に左右されず、信じた道を貫く自分らしさの象徴でもあります。実際に私は、病気で高校を◯◯した後、独学で◯◯試験と◯◯受験に挑戦しました。塾には通わず、目標から逆算して学習計画を立て、自分に合った方法を試しながら粘り強く取り組みました。周囲と異なる道を選んだことに不安を感じる場面もありましたが、「このまま終わりたくない」という強い思いを原動力に努力を重ね、無事に両試験に合格することができました。この経験を通じて、自らの選択を信じてやり抜く力と、逆境でも諦めず努力を続ける大切さを学びました。この姿勢を忘れず、初めての挑戦にも前向きに取り組み、柔軟に吸収しながら成長し続けていきます。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- ◯◯販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力しました。私が働く店舗は全国に◯◯店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリやポイントの案内を簡潔に伝え、会計をスムーズに進められるようにしたことです。2点目は、従来お客様にお願いしていた商品の畳み作業や靴カバーを、スタッフの手隙時間で行う体制に改め、お客様の負担を軽減したことです。改善策を会議で提案し、全員が実践できるよう声をかけ、行動手順も示して先導しました。その結果、顧客満足度は5点満点中◯◯点から◯◯点に向上しました。この経験から、課題を自分事として捉え、分析・改善・巻き込みまで主体的に行動する重要性を学びました。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由は、東急沿線という生活導線上で「食」を提供する強みを活かし、日常に新たな価値を生み出せる点に魅力を感じたためです。私はこれまで、通学前にカフェや軽食に立ち寄る時間を「朝の楽しみ」としており、そのひとときが一日の気分を前向きにしてくれると実感してきました。現在、駅ナカの飲食は利便性が重視されがちですが、私はそこにこうした楽しみの価値をさらに広げたいと考えています。例えば、曜日ごとの限定メニューや、来店時に気分が上がる一言メッセージの掲示、アプリを活用した来店習慣の可視化など、通勤時間を前向きな時間へと変える仕組みを提案したいです。私は高校◯◯後も独学で学び続けた経験から、困難な状況でも粘り強く努力し続ける力を培ってきました。この強みを活かし、現場でお客様の声に向き合いながら改善を重ね、日常に寄り添った価値提供を実現したいです。
27年卒 | 総合職
モスフードサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 就職活動において重視・大切にしていること（就活軸）を教えてください。
- 私が就職活動において重視していることは、食を通じて人の心と身体の両方を満たし、日常に小さな幸せを届けられる仕事であるかという点である。◯◯でのアルバイト経験を通じて、食は単なる商品ではなく、人と人をつなぎ、安心感や楽しさを生み出す力を持つものだと実感した。実際に、常連のお客様から「ここに来ると落ち着く」「この時間が楽しみだ」と声をかけていただくことがあり、料理や空間を含めた“食の時間”そのものに価値があると感じるようになった。この経験から、素材やつくり方、提供のあり方にまで真摯に向き合いながら、お客様一人ひとりにとっての「おいしい時間」を届けられる企業を、就職活動の軸としている。
- あなたの強み・長所・得意なこと・学生時代に力を入れたことなど、自由に自己PRをお願いします（500文字以内）
- 私が学生時代に取り組んだことは、◯◯実行委員会の◯◯として、出店団体数を前年比約◯◯％増加させ、◯◯を実現したことである。前年の◯◯後のアンケートから、出店までの流れが複雑で、団体が参加をためらうという課題があることが分かった。そこで私は課題解決に向け、他局と協力しながら2つの施策を進めた。まず、情報発信力のある情宣局に依頼し、出店の流れを分かりやすく説明する動画を共同で制作した。また、出店を促すビラを◯◯枚作成し、全学年を巻き込んでキャンパス内に配布・掲示する体制を整えた。局や学年の垣根を越えて連携したことで、団体へのアプローチが強化され、出店数増加と来場者◯◯という成果につながった。この経験から、多様なニーズを汲み取り、仲間と役割を補完しながら価値を生み出す重要性を学んだ。
- 弊社に入社した場合、やってみたい仕事や興味・関心のある分野があれば教えてください。
- 入社後はまず店舗運営に携わり、現場でお客様の声や利用シーンを直接学びたいと考えている。その上で、モスブランドを活かした新事業分野に強い関心がある。◯◯でのアルバイト経験を通じて、食の価値は店舗での体験だけでなく、家庭や日常の中に広がることでより深まると実感した。貴社が展開するお菓子や食パンといった新たな取り組みは、店舗外でも「モスらしい食の時間」を提供できる点に魅力を感じている。将来的には、現場で培った視点を活かし、食を通じて人々の暮らしに寄り添う新たな価値創出に挑戦したい。
27年卒 | マネジャー（総合職）
サイゼリヤ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機（300字以内）
- 追求にとどまらず真心から社会に貢献する姿勢に共感したからです。セミナーで小林様から伺った東日本大震災時の炊き出しは、PR目的ではなく「困っている人を助けたい」という想いからの行動であり、深く感銘を受けました。私自身も高校時代、部活動で退部者が続出した際に部長として対話を重ね、折衷案を示して仲間が安心して活動できる環境を整えた経験があります。誰かのために尽くし、喜ばれることに大きなやりがいを感じました。貴社は低価格高品質な料理を提供し、誰もが食を楽しめる環境を実現されています。その理念のもと、食を通じ多くの人に喜びと感動を届けたいという大きな志を持ち、成長を通じ仕事をします。
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、他者の想いを汲み、対話を通じて対立を調整する力です。 高校の◯◯部では、方針の違いから部長と部員の退部が続き、存続危機に直面しました。沈んだ表情の部員たちを見て、この場所を守りたい思いが強まり、自ら部長に立候補しました。まず、前部長に退部理由を尋ね、意見の分裂が背景にあると判明しました。そこで、部員全員の声を直接聞き、練習に対する考え方を可視化しました。その結果、多くが楽しみたい一方で、成績を重視する声もありました。そこで、土日は練習継続・平日一日オフの形式に再編成しました。もちろん反発もありましたが、試験的導入の成果が良く、結果として部は安定し、以降退部者も出ず、活動を続けることができました。この経験を通じて、相手の立場に立って考え、対話を通じて妥協点を見出す調整力を磨きました。社会人としても、利他的にチームを動かす存在を目指します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
レストラン・フードサービスの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
ANAケータリングサービス
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 高年次
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後に説明あり、人事の方との面談の後に面接。
- 質問内容
- ・志望動機 ・なぜ航空業界なのか ・ガクチカ→深掘り ・弊社の志望度はどの程度か ・他の青組グループ会社との違い、他同業者との違い ・シフト勤務に不安はないか ・5年後、10年後どんな社会人になっていたいか
27年卒 | 総合職
ANAケータリングサービス
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- はじめに全体で説明があり、その後ブレイクアウトルームに移動し、面接という形式でした。
- 質問内容
- ・志望動機 ・チームで何かをする時に多く担うポジションとチームで動く際に最も大切にすることは何か →具体的な経験も踏まえて ・ストレスを感じる場面の傾向と対策は？ ・自己PR ・アルバイトは何をしているか →大変なことは？
27年卒 | 総合職
エームサービス
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 適性検査のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 軽い制限時間があったかもしれませんが、無理して回答しなければならない時間の制限はありませんでした。
- 対策方法
- 性格診断的なものだったので、特に対策しなくて大丈夫だと思います。 面接の中で、この適性検査の結果を聞かれたり触れられたりしたことはなかったです。
27年卒 | 総合職
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内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第1志望の企業であり、内定を頂いていた企業の中で、最も自分が働いているビジョンが未知でわくわくしたから。 見学などを通して、社員の方々全員が尊敬できる方々だと感じたから。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 総合職
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面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人財本部本部長、リクルート&キャリアデザイン推進部部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面接の時に担当してくださった方が面接室まで案内して下さり、面接終了後は面接官の方がエレベーターまで送ってくださいました。
- 質問内容
- 最初に、10分ほどスピーチ（事前課題にてスピーチのためのグラフの資料を作成して前日までに提出しておく）をして、それから面接がスタート。 ■質問 スピーチとその資料をもとに深掘りするような質問をされる、面接時間のほとんどがこの時間だった ■回答 事前準備はしていたが、ほぼその場で即興で考えて答えた ⬛︎質問 大学の学部が食品系ではないが、本当に食品系で就職してもいいのか、就活状況や展望など ⬛︎回答 食品系以外見ていなかったのと、今後も見る予定はなかったのではっきりそう伝えた ■質問 ゴミ出しや掃除などの皆がやりたがらない仕事をしてくれる従業員に対して、今後リーダーになる立場としてどう思うか ■回答 リーダーとして、自分が積極的にそういった人が嫌がるような仕事を率先してすべきだと思う ■質問 リーダーに向いていると思うか、その素質があると思うか ■回答 向いているとは断言できないが、任されたら責任を持って最後までやり遂げようと思うという旨を部長の経験などを交えて話した
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面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 事業所で働いている方と採用担当の方（一次面接とは違う方）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインと対面で選べたのですが、オンラインがかなり先まで予約が埋まっていたので対面にしました。 エントランスで時間まで待って、個室の会議室で面接をして、エレベーターまで面接担当の方に送ってもらいました。
- 質問内容
- ■質問 なぜこの高校に入学したのか ■回答 家から近かったから、大学への進学率が高かったから ■質問 なぜこの大学に入学したのか ■回答 工作や絵が好きで、映像やアートにも興味があったから ■質問 就活状況についての質問 内定がでた企業とエームサービスとの共通点は何か ■回答 自分がいいと思ったもの、本当に美味しいと思ったものを提供する仕事がしたかったという就活軸をもとに説明した ■質問 部活で、やる気がない人に対してどう向き合ったか ■回答 個人で集中したい人や大人数でやりたい人など色んな人がいたが、任された仕事をしないといった責任感のない人は特にいなかったので自分からやる気に有無について部員たちにアプローチしたことはほとんどなかった ■質問 なぜ部長に立候補したのか ■回答 部活全体で挑戦してみたいことが沢山あったので、自分が先頭に立ち、実現したいと思った ■質問 なぜ居酒屋のバイトをしていたのか ■回答 食を通したコミュニケーションや接客業をしてみたいと思ったから。まかないもでたから ■質問 これまでの就活状況について、一次面接より深掘りされた ■回答 食品業界を見る前はクリエイティブ職を見たりしていたが自分にしっくりこなかったことなどを話した ■質問 アレルギー、手荒れ、体調面での心配なことについて ■回答 生のリンゴがアレルギーで食べれない、手荒れはしない
27年卒 | 総合職
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面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用担当者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接用のURLが送られてくるので、そこから入室しました。
- 質問内容
- ■質問 専攻している学部に対してなぜ食品業界を志望しているのか ■回答 食べることが好きで、提案企画の仕事がしたかったから ■質問 エントリーシートについての深掘り （居酒屋のバイトを半年で辞めた理由、部活で1番大変だったこと、部活でどんな部長だったか、ケータリングのバイトはどんな仕事内容だったのかなど） ■質問 エームサービスでの具体的な仕事内容を知っているか ■回答 説明会などで理解した内容を簡略して伝えた ■質問 現在の就活状況などを教えて欲しい ■回答 当時の状況をそのまま伝えた
27年卒 | 総合職
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イベント 本選考
非公開・非公開
- 内容
- 形式：オンライン スケジュール： ・採用担当の方々から簡単な会社説明 ・社員の方々3名のの自己紹介 ・数名の軽いグループで自己紹介と質問を考える ・社員の方々に質問タイム（数名のグループに社員の方1名がローテーションする形式） ・アンケート記入
- 注意した点・感想
- 競争心や自主性を煽られることなく、グループワークで質問を考える時間もあったので最後まで雰囲気よく終えることができました。数名のグループに社員が1人ずつローテーションする形式での質問タイムだったので、質問しやすかったです。
27年卒 | 総合職
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WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 適性検査
- 対策方法
- インターンの際に既に診断をしていたので私はありませんでしたが、インターンに参加していない人は、ESと適性診断のみあり、学力的なものはなく、対策の必要はないと考えます。
27年卒 | 総合職
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面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- キャリアが長く役職も課長レベルの男性2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後人事の方と会話を行い、移動して面接をします。
- 質問内容
- 自身の人生チャートを五分間で発表します。自身が人生の中で最も達成度が高かった瞬間、最も低かった瞬間に着目して、その理由を発表を行い、企業の方からその人生チャートについて質問や自身が話した内容にさらに深堀を行います。