テレビ・ラジオの本選考一覧
テレビ・ラジオの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、テレビ・ラジオの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 テレビ・ラジオの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるテレビ・ラジオの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、テレビ・ラジオの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
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テレビ・ラジオの本選考のクチコミ
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テレビ・ラジオの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合技術職
朝日放送テレビ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが朝日放送テレビで実現したいことを教えてください。
- 地上波と配信の完全同時放送に挑戦したい。どのデバイスから視聴しても、すべての人に同じ瞬間の熱狂を届けたいからだ。貴社はM-1グランプリなど多くの人がリアルタイムで盛り上がれる番組を制作している。今後はメタバースなど新技術の導入により視聴者が番組に参加できるシステム開発が進むと思う。テレビを持たずパソコンなどで配信を見る人が増える中、こうした視聴者にも地上波と同じ臨場感で楽しめる環境を提供したい。
- あなたの一番の強み「◯◯力」を、エピソードとともに教えてください。
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら課題を特定し、解決に導く実行力だ。◯◯サークルのライブ観客数がピーク時の◯◯人から◯◯人程度まで減少した際、私はサークル員にアンケートを実施し、原因を分析した。その結果、ライブのマンネリ化、宣伝不足、演者の固定化という課題を特定した。そこでサークル員と話し合い、新コーナーの企画や情報発信の強化、新歓イベントや無料ライブ、相方探し会の開催など複数の施策を実行した。私は特に、新歓イベントでの勧誘とインスタグラム運用に注力した。新歓イベントでSNSのフォローを促した結果、インスタグラムのフォロワー増加率がXの3倍以上と顕著に高かった。そこで、インスタグラムでもイベント情報を発信し、新たに演者紹介や◯◯動画なども投稿し、興味を持ってもらえるよう工夫した。こうした取り組みにより、新たに◯◯人入会した。ライブの観客数も回復し、活気を取り戻すことができた。
27年卒 | テクノロジー部門
TBSテレビ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 興味関心や専門性
- 映像/音声/照明技術、プログラミング全般、クラウド技術/SaaS
- 上記設問で選んだ分野について、具体的な経験や知識レベルを簡潔に説明してください。
- 1. ◯◯サークルのライブ運営において、演者の出入りや、コントの明暗時の照明を担当した。 2. 研究活動の実験データ解析にPythonを使用している。現在はAIが生成したコードを活用しているが、今後は自らコードを理解し、書けるようになることを目指している。 3. Amazon Web Servicesの勉強を始めた。まだ基礎の段階なので、今後さらに勉強して理解を深めていきたい。
- TBSテレビのテクノロジー部門で関心のあるジャンル
- 志望1 配信送出システム・回線・送信 志望2 R&D
27年卒 | テクノロジー部門
TBSテレビ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- お持ちの資格・特技を教えてください。
- 特技は長距離歩行である。中学・高校で100km歩行という30時間以上寝ずに歩くイベントを経験した。しんどさはありつつも仲間と支えあう楽しさを感じるとともに、体力と根性を鍛えられる良いイベントだった。
- 職歴、アルバイト・中学・高校・大学の部活・サークル等がありましたら教えてください。
- アルバイトは塾講師を約2年、家庭教師を約3年経験している。中学で○○部に所属し、高校では○○部に所属していた。大学では再び○○部に所属していた。
- 第1志望のジャンルにつきまして、 どのような業務をしたいか教えてください
- 中継制作技術に携わり、リアルタイムで感動を与えられる映像を作りたい。
27年卒 | アシスタントディレクター
フォーミュレーションI.T.S.
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私には「相手の考えを汲み取る力」がある。これは厨房スタッフのアルバイト経験で培った。当時、経験豊富な先輩方が辞職され、経験の浅い仲間と共に商品提供の遅れを発生させない円滑な営業を行うことが困難だった。そこで、各自が不足食材の補充や調理を正しい工程でかつ迅速に行うことが重要であると考え、人材育成を積極的に行った。各自の作業能力の把握と指導を並行させていくなかで、指導しても理解してもらえなかったり、誤った工程を何度も踏む後輩も中にはいた。しかし、当事者に何が分からないのか、なぜその行動をしたのかを尋ね、相手の考えを汲み取ってから指導することで理解の促進を図った。この取り組みを継続したことで各自が徐々に上達してくれたため、全体の作業効率が上がり、円滑な営業に繋がった。この経験から、自身が求められる役割と業務の意図を即座に汲み取り、実行することで貴社に貢献したいと考えている。
- 学生時代の取り組み
- 私は厨房スタッフのアルバイトを始めた初日に、作業効率の悪さを社員のかたに厳しく指摘され、悔しい思いをした。しかし、そこで自分の無能さに苛まれるのではなく、自分の非を認めつつ成長するための努力の糧へと切り替えた。まず自宅で業務用アプリを活用して業務内容を全て習得した。さらに、勤務時には積極的に実践と質問を重ねた結果、短期間で作業効率が向上し、店長やエリア統括からも高評価を頂き、約◯◯年が経過した今では店舗の厨房内で責任者的立ち位置を担っていると自負している。この経験から、自分の非を認め努力することの大切さを学んだ。
- 趣味・特技
- 私の趣味は洋服だ。至高の1着を買う為に「課題を提出しよう」など他のやるべきタスクを達成する。辛いことを乗り越え、購入して身に纏う洋服は、達成感と幸福感で自分を包んでくれる。この経験から、目標に向かってやり遂げる努力の大切さを日々学んでいる。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
朝日放送テレビ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが朝日放送テレビで実現したいこと（200文字）
- 関西の人々や文化への深い理解を土台に、地域に根ざした価値を全国へ発信したいと考えています。留学を通じて、グローバル化が進む現代においてこそ、地域に密着した視点は大きな強みになると実感しました。貴社は、生活者一人ひとりの声に丁寧に向き合う番組制作や、地域課題の発信に力を入れるなど、人と地域のつながりを重視している点が魅力的です。私も関西出身として、人に寄り添う視点を大切にしたコンテンツを全国へ届ける仕事に挑戦したいと考えています。
- あなたの強み、それをどのように身につけたか（400文字）
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら課題解決を推進する力です。この力は、飲食店で時間帯責任者を務めた経験の中で培いました。当時、ピーク時の業務が属人化し、スタッフ間で負担の偏りやミスが発生していました。そこで私は、スタッフ全員を巻き込み、業務の見える化と標準化に取り組みました。具体的には、各ポジションの作業手順を整理してマニュアル化し、ピーク前には短時間のミーティングを行い役割分担を明確にしました。さらに、現場の声を積極的に取り入れ、改善を重ねました。その結果、提供時間の短縮とミスの減少を実現し、協力体制の強化にもつながりました。この経験を通じて、多様な意見を尊重しながら周囲を動かし、成果につなげる力を身につけました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | デジタル専門職
クリーク・アンド・リバー社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 力を入れた学業（200字以内）
- ゼミ活動に力を入れている。昨年度は、昭和・平成・令和の女子高生のファッションや持ち物の変化を、当時の雑誌やインターネットなどを見て整理・分析した。今年度は、アイドルや声優のファンがInstagramでどのような自撮り画像や持ち物の画像を投稿しているかを調査している。ある文化に属する人々の情報発信を幅広く観察し、分析することで、その文化特有の考え方や価値観の理解にもつながり、メディア調査の面白さを学んでいる。
- 自己PR（400字以内）
- 私は、「好きなものを人に届けることに喜びを感じる人間」だ。 大学生チューターとして、中高生向けの勉強法記事を作成した。スマホで読む読者の視点を意識して、アイキャッチ画像を改善した。見せ方の工夫により閲覧数が増え、初めて読者からコメントを得られた時、自分の言葉が届くことの面白さを実感した。◯◯サークルでは音響を担当し、音の細かなタイミングにこだわり、舞台演出を支えた。さらに、◯◯アルバイトでの新人教育やフェスボランティアでは、相手の立場に立った声かけや行動でその場の改善に貢献した。これらに共通しているのは、誰に・どう届けるかを考え、伝え方を追求してきた姿勢である。他者への視点の広さや、ゼミで培った情報発信や分析方法などを活かし、人の心を動かすデジタルコンテンツづくりに携わりたいと考えている。
- デジタルプロデューサーコースを希望する理由を教えてください。（デジタルプロデュース職を希望する理由でも構いません）（500字以内）
- 貴社が手掛けている、実習施設「FUN EAT MAKERS」に関心を持っている。障がいのある方が能力を活かして働ける環境は、社会問題解決にもつながり、今後の期待が高まる施設だと感じた。私自身、◯◯に、オンラインで学習指導した経験がある。集中力が続かない場面では、本人に学習内容を選ばせるなどの工夫を重ね、信頼を得ることができた。「人に物やサービスを届ける」ことを目標にしている私は、貴社のデジタルプロデュース職で、クライアント様の課題解決や企画提案を目指したい。所属しているゼミでは若者の流行や特徴について調査・分析し、文化への理解を深めた。ゼミ活動やボランティア経験から培った力は、ヒアリングやニーズを引き出すために活かせると考える。幅広い分野を手掛ける貴社のデジタルプロデュース職で、メディアと連動したリアルイベントや、社会問題解決に向けたコンテンツ制作などを通して、多くの人に喜びを届けるために挑戦したい。
27年卒 | 総合職
福島放送
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 力を入れた学業
- 専門分野である情報デザインの講義に力を入れた。授業内で課されたブックレビュー課題では、指定された書籍の内容が難しく、理解しにくいと感じたため、専門用語を分かりやすい言葉に変換した。口頭で説明を付け加え、伝わりやすい資料を作成した。結果、グループ内で高い評価を得ることができ、約100人の受講者全体に向けて発表した。相手の視点に立った伝え方の重要性を学んだ。また学芸員資格修得にむけて、博物館関連の授業にも力を入れている。文化財の保存法や展示手法を学び、情報を管理し伝統を広めていくことに責任感をもって取り組んでいる。
- 所属ゼミでの学業
- ◯◯ゼミに所属し、近年のエンターテイメントや流行、幅広いジャンルの文化を研究している。その文化が「なぜ」流行っているのかを分析し、模倣することで理解を深めている。2年次の活動では、昭和・平成・令和の女子高生について調査した。グループに分かれ、ファッション雑誌やインターネットで情報を集め、制服、髪型、持ち物などの変化を分析した。視覚的に比較しやすくするために、分析結果をアナログカードとしてまとめた。分析方法を理解しながら、グループで協力して活動する大切さも学んでいる。
- 自己pr
- 自身の強みは、他者の視点に立った課題解決力だ。アルバイトで、◯◯の学習を指導した。途中で飽きてしまったり、眠くなってしまったりする生徒への対応に悩んだ。「◯◯、どちらを先にやりたい？」「漢字がやりたい」テンプレート通りの指導を止め、実施するタスクを生徒自身に選ばせるようにした。最後まで集中して取り組んでくれ、授業終了時には生徒の方から「次も同じものをやりたい」と前向きな発言が得られた。保護者からのアンケートにて、一番良い評価と臨機応変な対応だったとのコメントも得られた。経験を通して、相手の立場に立ち対応する重要性を学んだ。楽しい瞬間を作るうえで、相手の視点を大切にし、想像や期待を超える価値を届けるために活かしたい。
27年卒 | 映像コンテンツクリエイター
日テレ アックスオン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（必須、200文字まで入力可）
- 私が所属していたゼミでは、文芸創作を中心とした文芸研究を行った。特に重視されたのは、単に既存作家の作品を模倣するのではなく作家の視点に立って作品の内面や構造を深く読み解き、そこから得た知見をもとに独自の発想による創作に挑戦するという点だ。自分が「読むのが好き」と思える作品の形式で創作を行い、客観的視点を意識しつつ「好きを根底に伝えたいことを相手に分かりやすく届ける力」を形成した。
- 趣味・特技（必須、200文字まで入力可）
- 趣味はSTARTO ENTERTAINMENT所属のアイドルが出演するほぼ全てのコンテンツを視聴することだ。現在TV・ラジオの冠番組を週に計31視聴し、その他特番等を含めると優に40は超える。私が彼らの魅力に目覚めたのは2010年放送のドラマ「怪物くん」だ。当時7歳ながら、彼らの格好良さに憧れを抱き彼らのような輝かしい漢になるための努力を今も惜しみなく続けている。そして自分を心から好きになりたい。
- 自己PR（必須、400文字まで入力可）※「強い夢をもつ」「強い共感性」「強い好奇心」「強い行動力」「強いプラス思考」の5つの要素を1つ以上感じられるエピソードを盛り込んでお書きください。
- 私は負けず嫌いだ。大学1年時にレストランの厨房で即戦力として認められるまで苦労した。付き添いの社員の方は厳しく、入社1か月後に初めて任されたリブロースステーキ調理では、不潔な包丁を使用してしまい「こんなの客に出せない」と目の前で食材を廃棄され、雑用係に戻された。私は強い悔しさからお店の全調理手順を資料にまとめ、毎晩見直して学習を重ねた。私はこうした苦労を乗り越える際に必ず「今、目の前のことを頑張れない奴はこれから先、何も頑張れない奴だ」という◯◯の言葉を唱えている。当時10歳にしてテレビで彼の言葉を聞いたとき、感銘を受けたのだ。私はこの言葉を言い聞かせ、鼓舞しつつ約1年間挑み続けた結果、最終的に厳格な社員の方のフォローなしに1人で厨房を任せられるまでに成長し、現在はアルバイトリーダーに任命されている。以来、衛生管理と基礎を徹底し、準備と復習を怠らない姿勢が信頼に繋がったと感じる。
27年卒 | 総合職（番組制作、映像コンテンツ制作）
TBSスパークル
エントリーシート（ES） 本選考
大阪公立大学・文系
- TBSスパークルへの志望理由を記述してください。 当社で成し遂げたいこと、志望するに至ったきっかけなど なぜTBSスパークルでなければならないのかを、具体的に記述してください。
- 私がTBSスパークルを志望する理由は二つある。一つ目は、挑戦できるフィールドの広さである。貴社はバラエティ、ドラマ、映画、ドキュメンタリー、報道・情報、スポーツ、アニメに加え、配信コンテンツや展示映像、XRなど幅広いジャンルを手掛ける総合制作会社である。ジャンルや立場の異なる現場を横断的に経験できる環境は、自分の感覚だけに頼らず、表現や企画の引き出しを増やすことにつながると考えている。多様な現場で学び続けることこそが、多くの人の心を動かすコンテンツを生み出す力になると感じた。二つ目は、貴社が掲げる「閃き」を起点に、想像と創造を繰り返しながらコンテンツを磨き上げていく姿勢に強く惹かれたからである。私は、誰かの感情が大きく動く瞬間を生み出し、記憶に残る番組をつくりたいと考えている。そのためには、個人のひらめきで終わらせるのではなく、チームの中で磨き、確かな形へと昇華させていく環境が必要だ。人の「閃」を大切にし、愛され、信頼されるコンテンツを日本、そして世界へ届けていくTBSスパークルであれば、自分の夢を現実の仕事として実現できると感じた。
- これまで生きてきた中で、『頑張った』『力を入れた』と思うことを10個記入してください。 いつ（高校時代、大学時代など）と内容をそれぞれ書いてください。
- （1） ◆いつ 小学校6年生 ※10文字以内 ◆内容 ◯◯チームでいいバッティングをするため、毎日素振り100回を日課にする。 ※40文字以内 （2） ◆いつ 中学時代 ※10文字以内 ◆内容 中学◯◯部で1年生から主将を任され、奮闘する。 ※40文字以内 （3） ◆いつ 高校時代 ※10文字以内 ◆内容 高校◯◯部の主将として、目標の近畿大会出場を達成する。 ※40文字以内 （4） ◆いつ 高校時代 ※10文字以内 ◆内容 高校のテストで三年間の総合成績で学年2位を取る ※40文字以内 （5） ◆いつ 高校時代 ※10文字以内 ◆内容 修学旅行の漫才で人生最大のウケを達成する ※40文字以内 （6） ◆いつ 浪人時代 ※10文字以内 ◆内容 心身ともに削られながらも、念願の国公立入学を果たす ※40文字以内 （7） ◆いつ 大学時代 ※10文字以内 ◆内容 USJのアルバイトで新人スタッフの定着率向上に尽力する ※40文字以内 （8） ◆いつ 大学時代 ※10文字以内 ◆内容 ゼミ活動の一環で、ビジネスコンテストに出場し、一位を取る ※40文字以内 （9） ◆いつ 大学時代 ※10文字以内 ◆内容 AIで作った動画をYouTubeにアップし、収益化を達成する ※40文字以内 （10） ◆いつ 大学時代 ※10文字以内 ◆内容 3週間リュックで一人でタイにバックパック
- あなたが他者と関わるときに大切にしている「考え方」や「行動」を教えてください。 具体的なエピソードも交えてください。
- 私が他者と関わる際に大切にしているのは、「何を言うかより“誰が言うか”」という考え方である。人の心を動かすには、言葉の内容以上に、普段どのような姿勢で働いているかが重要だと考えている。USJで新人スタッフの定着率向上施策を行った際、私は日常業務の中で声掛けやフォローを重ね、働く姿勢を行動で示すことを意識してきた。その積み重ねがあったからこそ、施策を進める段階でも協力を得やすく、現場の率直な意見を集めることができた。信頼は日々の姿勢の積み重ねによって生まれ、言葉の説得力につながると学んだ。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | テクノロジー部門
TBSテレビ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 第一志望のジャンルについてどんな業務をしたいか（35）
- R&D：XRで現実と映像を融合させ、没入感のある視聴体験を生み出したい。
- 第二志望のジャンルについてどんな業務をしたいか（35）
- コンテンツ制作技術：演出と技術をつなぐ照明で、音楽を彩る空間を作りたい。
- TBSテレビのテクノロジー部門でどのような仕事をして、何を成し遂げたいですか？そのためにあなたが今取り組むべきことはなんでしょうか？（200）
- 私は新しい挑戦を通じて、視聴者にこれまでにない体験を届けたい。大学で学んだ「人の動きと映像の一体感」を応用し、出演者や視聴者の反応に応じて映像が変化するシステムの開発に挑戦したい。そのためにXR技術やリアルタイム映像制御を学び、テクノロジーと表現を融合させた新しい視聴体験を創出できる力を磨き、感情を動かす放送の未来を切り拓きたい。誰もが画面越しに参加を感じられる体験を実現したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
テレビ・ラジオの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職 一般コース
名古屋テレビ放送
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- より良い条件の給与、福利厚生の企業に内定をいただけたため。
- 採用人数・倍率
- 6名ほど
- 内定者の採用大学・学歴
- 愛知県の大学（私立）、早慶MARCH、関関同立
27年卒 | 総合職 一般コース
名古屋テレビ放送
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長含む役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控え室から面接室に案内
- 質問内容
- ・趣味は自分で始めたのか両親の影響か ・報道の仕事現場を見たことはあるか？ ・急遽呼ばれたりするけど大丈夫か ・ガクチカ深掘り ・コンテンツは地元との繋がりできるけどどんなふうに考えているか ・テレビを志望するきっかけ ・普段どのようにニュースを拾っているか ・ネットニュースとの比較でテレビを衆議院選どう感じたか ・お家にテレビはあるか ・中でもメーテレなのはなぜ ・メーテレの組織が1つに統一されているという意識はどこで感じたか ・ガクチカプロセスを詳しく教えて ・Tverとの差別化
27年卒 | 総合職 一般コース
名古屋テレビ放送
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長など
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控え室から面接室に案内
- 質問内容
- ・テレビは見るか？ ・好きなテレビ番組は？ ・どんな仕事が5.10年後にしたいか？ ・今回の衆議院選挙をどう分析してるか？→深掘り ・信頼構築力でどう貢献するか ・報道は急に取材が来たりとか仕事中心になるけど大丈夫か？ ・最近の炎上についてはどう考えているか？ ・なんで別業界じゃなくてテレビなのか？ ・テレビ離れと言われてるけど今後10年後にどうなってると考えるか？ ・例えばリアルタイムだと選挙とかスポーツもネットにあるけどTVerとかとの差別化で局にはどんな価値があるか
27年卒 | 総合職 一般コース
名古屋テレビ放送
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 筆記試験→GD
- GDのテーマ・お題
- ①2050年の中学校で力を入れるべき科目は何か ②2030までにウルフィの人気を最大化させるための施策を考える
- GDの手順
- ①1人ずつ科目を設定してその意見を主張する（相手を論理的に否定して） ②全員でホワイトボードを使って発表
27年卒 | 総合職 一般コース
名古屋テレビ放送
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 時事問題
- 各科目の問題数と制限時間
- 10問
- 対策方法
- ニュースや新聞で時事問題の語句を漢字で書けるようにしておくと良いです。
27年卒 | 総合職 一般コース
名古屋テレビ放送
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控え室から面接室に案内
- 質問内容
- ・入ったらやりたいこと ・愛知で気になってる最近のニュース2つ ・これまで培った人脈 ・どう周りから言われるか ・プライベートだと友達の間でどんな人か ・移動3時間は長いか短いか ・これまで1番苦しかったこと ・これまで1番緊張したこと →大学受験だけど緊張は自分を高めていて好き ・趣味について
27年卒 | 総合職 一般コース
名古屋テレビ放送
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 対策方法
- 他の企業でテストセンターで繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。
26年卒 | クリエイティブ系
シオンステージ（旧：シオンスタッフサービス）
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 福利厚生の詳細な記載がなかったことと、入社予定の会社と比べて固定残業時間が長かったことを加味して決断した。
- 採用人数・倍率
- 辞退したため分からない
- 内定者の採用大学・学歴
- 辞退したため分からない
26年卒 | クリエイティブ系
シオンステージ（旧：シオンスタッフサービス）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1名・現役ディレクター2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後面接室の外で待機。面接が始まるまで人事と雑談。その後入室し面接が開始。
- 質問内容
- どんな番組を作りたい？ バライティ番組・音楽番組を作りたい。視聴者からの反応に敏感な番組でありたい。出演した人がまた出たいと思ってもらえる番組にしたい。 自己PR 私の強みは様々なことに興味を持ち、楽しみながらチャレンジできるところです。特にアルバイトでは、◯◯や◯◯のスタッフや、塾講師、◯◯の◯◯、◯◯の案内係、◯◯の受付、大学の研究の手伝いなど、自分が知らない世界に飛び込んできました。また、多い時には5つのアルバイトを同時に掛け持ちしながらも、全てに全力で取り組んできました。精神的にも肉体的にもタフなところを活かして、人々の心を動かす番組作りに携わりたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 番組制作コース
UNITED PRODUCTIONS
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接5分前までに会場に到着→担当の方に案内されて面接の部屋へ→GD開始
- GDのテーマ・お題
- TBS「マツコの知らない世界」に出演したら面白いと思うゲスト
- GDの手順
- テーマは事前課題として提示されていた。当日は、作ってきた資料をもとに一人ずつ発表→ディスカッションしてアイディアを一つ決める→最終案を面接官にプレゼン、という流れ。