住宅・インテリアの本選考一覧

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【WEB開催！早期選考直結】創業127年の安定企業/最新千葉県リフォーム会社売上No.1/年間休日125日/若手社員が活躍する社内制度/自社職人育成/

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【早期選考直結】創業58年・地元No.1の美和建装｜働きやすさも人とのつながりも大事にできる場所で、新しい一歩を｜WEB説明会開催中

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【建築系学生限定/オンライン3時間】自然素材×デザイン住宅の施工管理職を学ぶ

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学生からのクチコミ

面接官の方々が自社の製品に自信を持って提供しているところが魅力です。またやりがいを感じながら働いていることが伝わってくるところが魅力だと思います。

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【埼玉県開催/4時間】お客様の理想の暮らしを実現する。BtoC営業職の魅力とは

埼玉県

学生からのクチコミ

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【早期選考直結】就活で使える！少数精鋭の営業社員から学ぶ「伝える力」の磨き方｜1dayプレゼン体験イベント！【オンライン開催】

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学生からのクチコミ

面接官の方々の対応が丁寧でとても話しやすかったです。社内見学時の雰囲気も穏やかで安心感を覚えました。

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【文理不問/埼玉県開催】体感型1day！健康と環境に優しい住宅を知る1日※参加特典あり※

埼玉県

学生からのクチコミ

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【選考直結！内定まで2週間】創業58年・地元No.1の美和建装｜働きやすさも人とのつながりも大事にできる場所で、新しい一歩を｜WEB説明会開催中

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【早期選考直結／技術系総合職】設計職・施工管理職 Halfday仕事体験（オンライン）〜注文住宅お客様満足度10年連続No.1「HEBEL HAUS」の会社〜

学生からのクチコミ

選考中に出会った社員の方々が皆、誠実で丁寧に対応してくださり、「人を大切にする社風」が自然と伝わってきました。また、若手でも意見を言いやすい環境があることや、チームで協力し合う文化があることに安心感と魅力を感じました。

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＜営業系＞不動産は変化の時代へー新時代をリードする企業の特徴とは？

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学生からのクチコミ

人事の方は、非常にフラットとで会社の良さが体現されていると感じた。インターンが終了した後に、沢山質問に回答してくださったり、世間話もしてくださって非常に楽しく魅力的だった。

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【内定まで最短2週間】不動産営業のイメージが変わる！ファースト住建企業説明会＆座談会～当社の魅力を徹底解説！就活におけるご相談も大歓迎！～

オンライン

住宅・インテリアの本選考のクチコミ

人の人生の大きな節目に関われる点と、自分の頑張りが成果として明確に返ってくる点に強く惹かれたからです。不動産業界は、住まいという人生の基盤を支える責任ある仕事でありながら、お客様の夢や将来に直接貢献できるやりがいがあります。また、成果が数字で評価されるため、努力が正当に報われる環

商業施設やホテル、船舶など幅広い分野の内装デザインに携わるチャンスがあり、自分の経験を形にする過程をみることができる魅力があると思います。

今の日本では、空き家問題が大きな問題として取り上げられます。その点リフォームは発展していく事業だと思います。そのため、未来がある事業としてこの点を付けました。

会社の雰囲気もよく、女性や若い方も活躍している印象です。今後も若手が活躍するチャンスがある会社だと思います。

成長段階であり、これからも大きくなっていきそうだと思うから。

家づくりの素材を扱っている企業は多数あり、競争は激しいです。ただ、需要は依然として高く、事業には安定感があるのではないかと思います。

これから日本に移住する人や、日本から国外に出ていく人も増え、様々な暮らし方が生まれると思う。また、近年の災害によってより安全な暮らしに重きが置かれることになると思うので、より複雑で柔軟な考えや知識が必要とされる業界に貢献できることが魅力です。

年々200億円ずつ売上が成長している会社であったため

親身になって就職について一緒に考えてくれたから。

建築業界が大変ということを承知しているため。

住宅・インテリアの本選考の選考対策について知る

住宅・インテリアの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

26年卒 | 事務系総合職

積水ハウス

これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。: 私はサッカーにおいて○○年間の経験を持ち、高校では副キャプテンを務め、大学ではフットサルサークルの相談役として活動してきました。これらの経験を通じて、チームワークやリーダーシップ、調整力を身につけました。副キャプテンとしては、メンバーの悩みや課題を試合を通じて解決し、チームが最大限の力を発揮できる環境を整えました。また、大学では後輩に対して大学生活や活動に関するアドバイスを行いました。支店総務の役割では、支店全体の運営を円滑に進めるために、他部署や社員との連携が重要です。この経験から、私は適切なリーダーシップと調整能力を発揮できると自信を持っています。これらの経験を活かし、状況に応じて冷静に判断しながら業務を調整し、組織の効率化や支援業務に貢献できると考えています。さらに、チームメンバーの多様な意見を尊重し、全員が力を発揮できる環境を整えることで、組織全体の成長にも寄与したいと思っています。

あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。: 私の強みは、状況に応じて冷静に判断し行動する力です。大学○○年生から○○年間、地元のスーパーでアルバイトを続け、接客や商品の陳列業務に携わりました。特に祝日やイベント時などの忙しい日には、混乱が生じやすい環境でしたが、天候や商品の売れ行きを分析し、適切なタイミングで値下げや補充を行うことで、食品ロスの削減に貢献しました。この経験を通じて、周囲の状況を冷静に把握し、優先順位をつけて行動する力を身につけました。一方で、私は慎重になりすぎることがある点が弱みです。サークルの相談役を務めていた際、新入生歓迎イベントを企画することになりました。私は初めてイベントの企画に携わったため、失敗を恐れて準備に時間をかけすぎてしまいました。しかし、アルバイトやサークル活動を通じて「まず動いてみる」姿勢の大切さを学び、現在では必要な準備を効率よく進めながら、実行に移すバランスを意識しています。

当社を志望している理由を記入してください。: 私が貴社を志望する理由は、「人の役に立つ仕事」を軸に就職活動を進める中で、貴社の事業内容や企業理念が私の目指す方向性と一致していると感じたからです。具体的には、住まいづくりを通じて「安心・安全・快適」という価値を提供し、人々の暮らしを豊かにする仕事に携わりたいと考えています。特に貴社の住まいづくりは、単に建物を提供するだけでなく、お客様一人ひとりの生活に寄り添い、安心感や快適さを届ける重要な役割を果たしている点に大きな魅力を感じています。また、私はこれまでサッカーの副キャプテンや大学のサークル相談役として、状況を冷静に把握し、メンバー全員が力を発揮できる環境を整えてきました。この経験を活かし、社員の方々と協力しながら、支店全体の運営を円滑に進める支えとなりたいと考えています。貴社での経験を通じてスキルを磨きながら、長期的にお客様や社会に貢献できる存在を目指してまいります。

26年卒 | 営業系

大和ハウスリフォーム

選択した職種を希望する理由をご記入ください。: 私が営業職を希望する理由は、お客様の課題を解決し、最適な提案を行うことで信頼関係を築く仕事に魅力を感じているからです。特にリフォーム業界では、お客様一人ひとりの住まいに対する想いや悩みに寄り添い、長期的な満足につなげることが重要だと考えます。営業活動では、お客様の潜在的なニーズを引き出すために、丁寧なヒアリングを行い、ライフスタイルや将来の展望を踏まえた提案を心掛けます。そのために、点検報告などの機会から、提案を行うために商材の理解を深めるように努めます。また、リフォームは高額な投資となるため、信頼を築くことが不可欠です。そのため、こまめな連絡やアフターフォローを通じて、お客様が安心できる関係を構築していきます。こうした営業を実践し、お客様一人ひとりに最適なリフォームを提案することで、より快適な住環境の実現に貢献したいと考えています。

志望動機: 私が貴社を志望する理由は、リフォームを通じて住宅の価値を向上させ、持続可能な社会の実現に貢献できる点に魅力を感じたからです。私は、父が電気工事士、母が建築士という家庭環境で育ち、幼い頃から住まいに関わる仕事を身近に感じてきました。実際にリフォームを手伝う中で、住まいの変化が暮らしに与える影響の大きさを実感し、特にインスペクションを通じて、お客様の理想を実現する営業に強く惹かれました。また、日本では今後人口減少が進む中で、住宅ストックの活用が重要な課題になると考えています。新築ではなく、既存の住宅に新たな価値を生み出すリフォームの役割はますます大きくなり、社会問題の解決にも寄与すると感じています。貴社はリフォーム業界の中でも、インスペクションからお客様の生活に寄り添った提案を行い、豊かな住まいを提供しています。その姿勢に共感し、お客様一人ひとりの理想を実現する仕事に携わりたいと考えています。

あなたの性格を一言でいうと: 人との信頼関係を大切にする性格

26年卒 | 事務系総合職

積水ハウス

大学での勉強・経験: 大学では◯◯学を専攻し、◯◯や◯◯の基礎から応用まで幅広く学び、企業の経済活動を数値化し、解釈するためのスキルを着実に修得しています。財務諸表の作成や分析、原価計算、予算管理といった実務的な技術に加え、これらを通じて経営の意思決定を支援するための手法を体系的に学んでいます。これら財務の専門知識を持った人材として貴社の企業価値向上に取り組みたい。また、予備校でのアルバイト経験で難しい内容をわかりやすく伝えることを常に意識してきた。この力は経理職として専門的な用語を他部署の方に伝える際にも生かすことができる力だと考えている。

あなたのことについて: 私の強みは継続的な努力を通じて専門性を高め、相手にわかりやすく伝える力だ。昔から他人に勉強を教えることが好きで、現在も塾講師のアルバイトを続けている。自身の強みを磨くことの重要性を実感し、向上心を持って取り組んでいる。具体的には、授業前に必ず該当単元を復習し、自分自身の理解を深めることを徹底している。単に知識を持っているだけでは不十分で、生徒にとって最も理解しやすい説明方法を模索するため、常に学び続ける姿勢を大切にしている。この継続的な努力により、複雑な概念でも生徒の理解度に合わせて段階的に説明し、具体例や身近な事例を用いて分かりやすく伝える技術を身につけた。塾講師の経験で培った「相手の立場に立って考え、適切な方法で情報を伝える力」は、顧客や同僚との円滑なコミュニケーションが求められるビジネス現場においても、必ず活かせる強みだと確信しています。

志望理由: お客様の「一生に一度の買い物」を財務面から支えたいからです。住宅購入は多くの方にとって人生最大の投資であり、その資金管理やお金の流れにおいて、絶対にミスがあってはならないと考えている。お客様が安心してマイホームの夢を実現できるよう、正確性と信頼性を重視した財務業務で貢献したいと考えている。塾講師として生徒指導を行う中で常にミスのない指導を心がけてきた。生徒が混乱しないよう細部まで注意を払って説明することを習慣としている。この経験で培った細部への注意力と継続的な確認作業への取り組み姿勢は、経理業務における数値の正確性確保や、複雑な住宅ローンの管理において必ず活かせると確信している。また、お客様一人ひとりに寄り添った指導経験を通じて身につけた相手の立場に立って考える力を活かし、他部署との連携においても、円滑なコミュニケーションを図りながら、お客様の住宅購入を総合的にサポートしたいと考えている。

一条工務店

同志社大学・文系

ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350～450字）: 私は○○の営業インターンで、約200名の中で月間ランキング5位を獲得しました。既存読者への継続更新の訪問営業を行っており、1日約50件のリストに対して平均４,５件の契約と成果が伸び悩んでいました。そこで、ランキングに入ることを高い目標に掲げ、営業方法を見直しました。分析やロールプレイングを通して、これまではサービス内容を調整しながら契約を取ろうとする営業トークに偏り、相手の気持ちに寄り添えていなかったことに気づきました。そこで、お客様の解約理由や背景を丁寧に聞き取ることを意識し、断り文句別の切り返しメモを作成して日々改善を重ねました。その結果、契約数が平均10件ほどに増加し、月間ランキングで5位を達成しました。また、「不満はあったけれど、あなたは信用できるから契約する」と言っていただけるようになりました。この経験を通して、信頼関係を築くには傾聴力と誠実さが不可欠で、その上に成果がついてくることを学びました。今後もお客様に真摯に向き合い、信頼で選ばれる人間力を磨き続けたいです。

当社を志望する理由を具体的にご記入ください。（350～450字）: 私が一条工務店を志望する理由は、「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念と、人間力を生かした誠実な営業方針に強く惹かれたからです。小学生の頃に自宅をリフォームした際、展示場で家づくりの奥深さに触れると同時に、楽しそうに家を選ぶ両親の表情を見て、一生に一度の買い物に関わる仕事の意義を感じました。その後、〇〇の営業インターンで既存読者への継続提案を担当しましたが、サービス内容の削減や値上げ交渉などが多く、商品によってなんとか納得してもらい契約をつなぐ状況に、お客様から真の納得を得られていない感覚を抱いていました。そんな中、丁寧に対話を重ね、「あなたなら信頼できるから契約する」と言っていただけた時に、心から喜んでいただける営業をしたいと強く思うようになりました。この経験から、一条工務店の人間力を生かした営業スタイルや、契約後も引き渡しからアフターサポートまで一貫して信頼関係を築く体制に魅力を感じています。私もお客様一人ひとりに誠実に向き合い、長く安心を届けられる営業として活躍したいです。

26年卒 | 営業職（総合職）

積水ハウス

応募のきっかけ（ナビ情報、合同説明会、先輩の紹介など就職活動を通したきっかけをご記入ください。）: インターンシップに参加したことから

これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。: 私は都市・交通計画を専攻しており、大学のゼミでは◯◯の研究を行っている。そして大学で学び研究したことは、私が希望するシャーメゾン営業で、エリア分析を多角的な視点から行い、最適な土地活用を提供できると考える。私は幼い頃の空間を作る遊びから都市・交通計画に興味を持った。そして大学入学後は、まちづくりに関連した授業を受講し、具体的に「街での過ごしやすさ」や「空間が人にもたらす効果」について味を持った。現在行っていることは、ArcGIS等を活用し、都市計画の分析を行っている。そして学んできた内容が活かしていけると考える理由は、インターンシップでのシャーメゾンのワークでの経験があると考えている。ワーク中は、主に対象地の自治体HPや地図からエリア分析を行い、その情報を活用し最終的に優秀作品として選ばれた。この経験が、自身が今まで学んできたことを生かしていけると考えたきっかけであった。

あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。: 私を一言で表現すると、「要求・状況を読み取る力」だと考える。その言葉を表すエピソードとして、◯◯での◯◯の経験がある。主な業務は球場の環境整備や練習・試合進行の補助である。問題点として、自身が学生野球を経験しておらず、同僚と大きな経験差があったことである。このアルバイト選んだきっかけは、自身の趣味の舞台の最前線で関わりたいという思いからであった。ただシーズン序盤は、経験不足もあり◯◯の担当となることが出来ず、もやもやした気持ちを抱えていた。この状態から改善するために、私はただ環境整備するだけでなく、選手、スタッフが求めている要求を積極的に会話することから拾うことを心かけ、反映させることを意識した。相手の状況を考えた業務を続け、徐々に一軍の担当も増やすことが出来た。そしてその環境の中で二年間勤務し、要求を読み取る力を強みにすることが出来たと考えている。

26年卒 | 管理系総合職

ノダ

26年卒 | ショールームコーディネーター（総合職）

入社後にやってみたい仕事を教えてください。: 私は貴社の人事部として、採用業務に携わりたいと考えている。このように考えたきっかけに、学生時代に○○のアルバイトで新人教育を担当した経験がある。慣れない環境に不安を感じていた後輩に寄り添い、性格や理解度に合わせた指導を心がけたことで、自信を持って働く姿へと成長していく過程に大きなやりがいを感じた。この経験から、人の不安や期待に向き合い、その人らしさを引き出すサポートがしたいという想いを持つようになった。貴社での採用業務では、会社の魅力や風土を伝え、応募者一人ひとりと真摯に向き合うことで、ミスマッチのない採用を実現したいと考えている。応募者と企業の双方にとって最良の出会いとなるよう、誠実なやり取りを大切にしていきたい。貴社の採用業務を通して、貴社の掲げる「快適な住空間の創造」や「高品質・高機能な製品づくり」を人材の面から支え、組織全体の成長や活性化に寄与したい。

あなたの会社選びの基準を教えてください。: 私の会社選びの軸は2つある。1つ目は、「人々の暮らしを支える製品づくりに携わりたい」ということだ。大学3回生のときに○○留学を経験し、現地の住まいの断熱性や耐久性が生活の快適さに大きく影響していることを実感した。この経験から、人々の暮らしを支えるメーカーに関心を抱くようになった。中でも貴社は木質建材を中心に、住まいの品質向上に貢献している企業であり、この軸に深く合致していると考えている。2つ目は、「安定した基盤のもとで長期的に成長できる環境で働きたい」ということだ。安心して長く働ける環境があってこそ、自分の力を最大限に発揮できると考えている。その点で、貴社は環境に配慮した木質建材の開発と幅広い販売網を持ち、確かな技術力を背景に安定した経営基盤を築いている。将来的にも安定した事業展開が期待できる貴社で、継続的に成長を続けながら、会社の発展にも積極的に携わりたいと考えている。

自己PRについて: 私の強みは、計画を立て、目標達成に向けて粘り強く努力できることだ。〇〇留学前に語学力を向上させるため、○○語検定3級の合格を目標に掲げ、半年間毎日2時間の学習を継続した。まず、筆記とリスニングの両方で正答率8割以上を目標に設定した。4か月目までに筆記は正答率8割に達したが、リスニングは5割に留まっていた。そこで、課題点を分析し、○○語特有の発音に聞き慣れていないことが原因だと考えた。残り2か月の対策として、リスニングを重点的に強化する計画を立て、毎日30分○○語のラジオを聴き、週に1回○○人の友人との会話練習を行った。絶対に合格するという強い意思を持ち、根気強く取り組んだ結果、リスニングの正答率を8割まで向上させ、無事に合格することができた。また、自信を持って留学に臨むことができた。この経験を通じて、計画的に粘り強く課題に取り組むことで、着実に成果を上げられることを実感した。

LIXIL Advanced Showroom

自己PR: 私の強みは、相手の困り事を率先して見つけ、解決しようとする点である。目の前の人の言動や周囲の状況を見て、必要とされる行為を先回りして遂行できる。以前居酒屋でのアルバイトで、お客様が商品を注文する際に寒そうにしていた。そのため、室内の温度を上げたことをお伝えすると共にひざ掛けをお渡しした。普段から周囲の人々の様子を注意深く観察することで、誰が何を求めているのかを理解する力を養っている。幼少期から、家族や友人を手助けし、人の役に立っているという実感を得るのが好きであった。次第に、ただ手伝うだけではなく、相手に驚きや感動を与えたいと考えるようになった。かつて自分の感情を上手く言葉で伝えられなかった経験をふまえ、予想外の喜びを与えるには、言葉で表されていない要求を汲み取ることが効果的であると判断した。直接お願いされたこと以外にも成果を出すことを、現在でも常日頃の目標としている。

学生時代の取り組み: ◯◯楽団の有志ステージにて、初心者の団員もいる中、難易度が高い曲に挑戦するだけでなく完成度の高い演奏を実現した。メンバーは有志ステージに対する意欲がある者ばかりだったが、特に初心者は自分の担当箇所を演奏することが難しい状態であった。初心者の技術を向上させるために、経験者とのペア練習を設け、本人の段階に合わせたフォローを行った。一方、曲の完成度を高めるための取り組みを2つ考案した。まず、全員の表現の方向性を統一するため、日頃から全員で参考音源を聴き、目指したい演奏像を明確にした。次に、曲の構造を分析し共有すると共に、その結果を基に各表現の妥当性について議論した。約4か月という短期間で、有志ステージの中で最も称賛のお声を頂くほど完成度の高い演奏ができた。例え実力が足りなくても、一人ひとりに必要なフォローを行い、ビジョンの明確化と共有を徹底すれば、難易度の高い目標も達成できるという学びを得た。

趣味特技: 趣味は◯◯◯◯の演奏とコーヒーの飲み比べである。中学時代から◯◯で演奏を続けており、個人の技術や求められる演奏法を追求している。また様々な種類のコーヒー粉を購入し、お気に入りの味を探している。

26年卒 | 総合職

三井ホーム

自身が主体となって取り組んだ経験を記入してください: ゼミでの学びに主体的に取り組んだ。ゼミ内コンペに◯◯回グループで取り組み、いずれも最優秀賞の受賞を目標とした。そこで進行が滞った際の原因分析とチームの意見整理、3Dモデルによる資料の準備と共有を徹底した。すると意見の方向性が確立され意見交換の活発化や士気の向上を体感できた。ビジョンの確立は全員の役割の明確化や課題進行の効率化にも繋がった。その結果◯◯回目標を達成した。資料作成では提案を効果的に伝え、他グループと差をつけた点で貢献できたと感じている。主体的な働きかけとはチームの意見への傾聴や共感が重要であることや、全員が同じ認識を持ち得意分野で力を発揮することで目標を達成できることを学んだ。

あなたの強みはなんですか、またその強みを当社でどのように活かせると思いますか。: 私の強みは責任感だ。飲食店のアルバイトでオープニングスタッフを◯◯回経験し、それぞれで求められる接客を考え、ブランドイメージの浸透や信頼感の獲得に貢献できるように取り組んだ。各店舗には商品種類の豊富さや伝統あるブランド力という強みがあったため、商品知識を把握しお客さまに楽しんで選んでいただけるような声かけや、より丁寧で品のある言葉遣いとコミュニケーションを心がけた。営業職ではお客さまと親密にコミュニケーションをとって共感し、真のニーズを引き出して一緒に理想の住宅を作り上げることが必要だと考える。このように環境や求められるものを考えて柔軟に対応し、コミュニケーションを取ることで強みを発揮したい。

当社を志望される理由を記入してください。: 貴社の住宅を通してお客さまの人生を豊かにしたいからだ。私は大学で学ぶ中で家や建物はそこで暮らす人がいてこそ成り立ち、関わる人次第でどのようにでも進化する点が魅力だと考えた。そして、多くの家をいつまでも誇りを持って住み続けられる空間にしたい、家という空間を通して多くの人の人生を豊かにしたいと考えた。完全フルオーダーメイドでいつまでも美しい憧れの住まいを提供する貴社でしかこの夢は叶えられないと考える。

26年卒 | 総合職（営業系・管理系）

大和ハウス工業

希望職種（営業）について、それを選んだ理由: 私は将来、自身の仕事を通して人々に笑顔や幸せを、社会に新しい可能性を与えられるような仕事がしたいと考えています。営業職としてお客様のニーズを引き出しそれにあった提案をすること、社会のニーズに合わせた施設を提案し、それを実現させることで自身の将来のビジョンを叶えることができると考えました。営業職では、単に商品を売るだけでなく、お客様のライフプランを共に考え、最適な提案をする力が求められます。私は、◯◯部の会計としてチーム運営を支えた経験から、相手のニーズを把握し、最適な解決策を提案する力を身につけました。この経験を活かし、お客様に寄り添いながら信頼を築き、企業と社会に貢献できる営業を目指します。

学生時代に力を入れたこと: 私は、大学の◯◯部でレギュラー獲得という目標を掲げ日々努力を重ねました。しかし、怪我により元のポジションでのプレーが難しくなり、新しいポジションへの挑戦を決断しました。経験が浅くスキル不足を痛感しましたが、チームメイトや先輩に積極的にアドバイスを求め、練習後の個別指導や自主練習を重ねました。また、自分のプレーを動画で分析し、改善点を明確にすることで、効率的にスキルアップを図りました。その結果、新しいポジションでレギュラーを勝ち取り、試合に出場することができました。この経験を通じて、困難に直面しても諦めずに挑戦し続ける力と、周囲と協力しながら成長する姿勢を身につけました。

26年卒 | 営業職（総合職）

積水ハウス

強み、弱み、幸せを感じる時、1番悔しかった出来事など: 私の強みは、チームに貢献するために主体的に行動できる点です。大学の◯◯部では会計を務め、部費の管理や遠征費の精算など、選手としての活動と両立しながら裏方業務にも尽力しました。その経験を通じて、支える側の役割の大切さと責任感を学びました。一方で、弱みは慎重すぎる点です。完璧を求めるあまり、行動が遅れてしまうことがありましたが、計画的に優先順位をつけることで改善に努めています。幸せを感じるのは、仲間と協力して目標を達成できたときです。試合でチーム一丸となって勝利したときの喜びは格別でした。一番悔しかった出来事は、怪我で長期間プレーできなかったことです。しかし、その期間に部の運営に深く関わったことで、新たなやりがいを見つけることができました。この経験を通して、どんな状況でも自分にできることを考え、前向きに行動する力が身についたと感じています。

志望動機: 私は、人々の暮らしを豊かにし、社会に長く貢献できる仕事がしたいと考えています。中でも貴社は、「わが家を世界一幸せな場所にする」という理念のもと、顧客の人生に寄り添う住まいづくりを実現しており、その先の暮らしまで寄り添うという姿勢に大きな魅力を感じました。また、環境配慮や共働き、子育て世帯への住宅提案など、時代のニーズを先読みした取り組みを通じて、住まいを通じた社会課題の解決にも挑戦されている点に深く共感しています。私は大学で◯◯として現代の市場ニーズやマーケティングについて学び、部活動では選手としてだけでなく、会計を務めながら主体的にチーム運営にも携わってきました。これらの経験を活かし、貴社の一員としてお客様一人ひとりに寄り添いながら、住まいの提案という人生における大きな選択に携わることを通じて長期的な信頼関係を築ける人材を目指したいと考えています。

専攻や学習、経験で希望職務で活かせる経験: 大学では◯◯や◯◯を通じて、消費者や社会ニーズの変化を的確に捉える力を養ってきました。また、◯◯◯部で会計を務め、限られた予算の中での資金管理や、メンバー全員が納得できる運用を心がけてきた経験から、数字を扱う正確さとメンバー一人ひとりに寄り添う姿勢や力を身につけました。営業職としては、こうしたニーズ分析力や相手に寄り添う姿勢を活かし、お客様に寄り添い最適な提案を行うことで信頼を築いていきたいです。また、経理職としては、正確な数字の処理に加え、組織全体を支える視点を持ち、効率的かつ透明性の高い資金運用に貢献できると考えています。これらの経験と強みを活かし、人に寄り添い、豊かな暮らしの実現や御社の発展に貢献できると考えています。

住宅・インテリアの本選考の選考体験談

ケイアイスター不動産

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 12月末までに決めないといけないとの事で流石に早すぎる為。

採用人数・倍率: 分からない

内定者の採用大学・学歴: 幅広いと思う。自分が大東亜帝国以下のランクに属することから。

ケイアイスター不動産

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部の上の人のような貫禄があった

会場到着から選考終了までの流れ: 前回同様軽いヒアリングから始まった。

質問内容: 学生時代に力を入れたことや入社してやりたいことなどについて聞かれた。明確な将来のビジョンなどがあると良いと思う。他にもなぜ他社ではなくてこの会社なのかについて聞かれた。一次面接よりは厳しめな雰囲気で行われた。

ケイアイスター不動産

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ: 最初はヒアリング程度に別の社員さんと対話。その後面接に案内される。

質問内容: 自己PRや志望動機などESに書いたことを中心に聞かれ、それぞれ深堀された。また、ヒアリング時点での情報からの質問なども多かった。（なぜ不動産業界なのか、アルバイト、ここまでどうやってきたのか、希望勤務地）

オープンハウス

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: オープンハウスに内定承諾した理由は、若いうちから成果に応じて正当に評価され、大きく成長できる環境に強く魅力を感じたからです。不動産という人生の大きな決断に関わる仕事を通して、多くのお客様に喜ばれる営業をしたいと考えました。また、社員の方々の熱意や実力主義の社風に触れ、自分の努力次第で大きな成果を出せると確信し、入社を決意しました。

内定後の課題の有無: 特にない

内定後の拘束: 特にない

オープンハウス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 副社長書記

会場到着から選考終了までの流れ: 受付を済ませ、案内された部屋で待機 →リクルーターと流れの確認 →副社長が入場し面接開始 →副社長が退場し面接終了 →リクルーターと面談

質問内容: 自己紹介 →大学名・学部・部活動での経験・強みを簡潔にまとめ、入社後に活かせる点を交えて話しました。「行動力」と「粘り強さ」を軸に自分を紹介しました。なぜこの大学に入ったのか →学びたい専門知識や成長できる環境を求めて選んだこと、部活動や学業を通して自己管理能力や挑戦心を養えた点を説明しました。教職を取っているが、なりたいのか →教職は取得しているが、将来の目標は営業職で成果を出すことにあると説明。教職の学びで培ったコミュニケーション力や計画性が営業にも活かせる点を伝えました。営業として入ったら100人中何番になれると思うか → 現時点での実力では上位にはまだ届かないが、努力次第で確実に上位を目指せると回答。目標達成への強い意欲と学ぶ姿勢を強調しました。最後に言いたいことは何かあるか →自分の熱意と覚悟を改めて伝え、入社後は成果を出すことで会社に貢献したいという意思を話しました。逆質問（1問） →「入社後、最も成長を実感できるタイミングや場面はどのような時でしょうか？」と質問し、現場での具体的な成長イメージを確認しました。

オープンハウス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ: 受付を済ませ、案内された部屋で待機 →面接官が入場し面接開始 →面接官が退場し面接終了 →リクルーターと面談

質問内容: 過去の経験について →大学の部活動で大会優勝を目指し、レギュラーを勝ち取るまでの過程を挫折や努力のエピソードと共に説明しました。失敗から学んだことや、粘り強く挑戦した姿勢を強調しました。なぜこの学校に進学したのか →学びたい専門知識と、自分の成長につながる環境が整っていたため選びました。部活動や学業を通して自己管理能力や挑戦心を培えると考えた点も理由です。いつからそのスポーツをやっているのか →幼少期から現在まで継続しており、長期間の努力を通じて忍耐力やチームで成果を出す力を身につけたことを説明しました。就活の軸 →若いうちから実力で評価される環境で挑戦したいこと、努力が正当に報われること、そして人と関わりながら価値を提供できる仕事を軸に選考を受けていることを伝えました。

オープンハウス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部の若い方

会場到着から選考終了までの流れ: 受付を済ませて、案内された部屋で待機 →面接官が入ってきて開始 →面接官が退場して終了 →リクルーターと面談

質問内容: 志望動機 → 若いうちから実力で勝負でき、成果が正当に評価される環境に惹かれたからです。自分の努力が結果として目に見える仕事にやりがいを感じ、この会社なら本気で成長し続けられると確信しました。就活の軸 → 年齢や学歴に関係なく、成果で評価される実力主義の環境を重視しています。また、努力が正当に報われ、挑戦を後押ししてくれる社風のある会社を選んでいます。努力経験 →大学の部活動でレギュラーを勝ち取るために、人一倍練習量を増やし、壁にぶつかっても諦めずに継続した経験です。結果的にチームの主力として大会で活躍でき、努力の大切さを学びました。将来どうなりたいか → 若いうちから結果を出して周囲から信頼される存在になりたいです。そして、自分の力で大きな成果を出し、後輩に憧れられるような人間に成長したいと考えています。自分の欲 →誰よりも早く成果を出し、若いうちから高い報酬を得たいという欲があります。ただお金だけでなく、自分の努力が正当に評価されることで「自分の力で生きている」と実感したいという想いがあります。

オープンハウス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部の若い方

会場到着から選考終了までの流れ: 5DAYSインターン説明会後そのままブレイクアウトルームへ

質問内容: 質問就活の軸／将来どんな生活をしたいか／説明会を聞いてどうだったか／あなたの強み・弱み回答就活の軸では、「若いうちから実力で勝負できる環境」を重視していることを伝えた。将来の生活については、自分の力で成果を出し、20代で経済的にも精神的にも自立したいと話した。説明会の感想では、社員の熱量や成長意欲の高さに共感したことを伝えた。強みは行動力と粘り強さ、弱みは完璧を求めすぎて時間をかけてしまう点だと正直に話した。

26年卒 | 総合職

髙島屋スペースクリエイツ

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 一次面接から最終面接まで社員の皆様の雰囲気が明るく朗らかな印象を受けました。また、自分のやりたいことにとことん挑戦できる環境に魅力を感じ、承諾しました。

内定後の課題の有無: 内々定者懇談会　複数回開催

内定後の拘束: なし

26年卒 | 総合職

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