住宅・インテリアの本選考一覧
住宅・インテリアの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、住宅・インテリアの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 住宅・インテリアの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による住宅・インテリアの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、住宅・インテリアの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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住宅・インテリアの本選考のクチコミ
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住宅・インテリアの本選考の選考対策について知る
住宅・インテリアの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・理系
- これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。（400文字以下）
- ◯◯サークルで副幹事長を務め、200名規模の組織運営に携わった経験は、戸建住宅営業に活かせると考えています。備品管理やイベント運営、特に合宿では事前準備から当日の進行まで全体を見渡しながら調整役を担いました。多様な学年や価値観を持つメンバーの意見を聞き、誰もが安心して楽しめる場をつくるために、状況に応じたコミュニケーションを心がけました。この経験を通じて、相手の考えや背景を理解しながら信頼関係を築く力と、関係者を巻き込みながら物事を進める調整力を培いました。戸建住宅営業においても、お客様一人ひとりの理想の暮らしに寄り添いながら、設計や施工など多くの関係者と連携し、長く満足していただける住まいづくりに貢献したいと考えています。
- あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。（400文字以下）
- 私の強みは仲間が力を発揮しやすい場を作る力です。私のサークルでは幹部メンバーがチームリーダーを務める合宿が一年に三回あり、バレーの試合やレクリエーションで競い合います。先輩たちの代では、毎回メンバーが入れ替わる状況で、順位が大きく変動するチームが多くありました。そこで、私がリーダーを務める時には、どの合宿でも安定して上位入賞するという目標を掲げました。目標達成のためには、短期間でチームの一体感を高めることが課題であると考え、次の二点を実施しました。一つ目はチームTシャツの作成により、苦しい場面でもチームの繋がりを再認識できる環境を整えました。二つ目は各員の得意なプレーとフォローしてほしい点を明確にするための共有会を実施しました。これらの取組みによって、積極的な声掛けと誰がどの場面を担うべきかの共通認識が生まれ、雰囲気が常に前向きなものとなり、全ての合宿で第3位を獲得することができました。
- 当社を志望している理由を記入してください。（400文字以下）
- 私が御社を志望する理由は、住まいづくりを通じて人々の暮らしに貢献できる点に魅力を感じたためです。大学では、◯◯サークルの副幹事長として、学年や実力にかかわらず誰もが楽しめる場の創出に注力してきました。この経験から、真に豊かな環境は、設備だけでなく、関わる人同士の関係性によって形成されるものだと実感し、将来は人々の生活の基盤となる環境に携わりたいと考えるようになりました。中でも、住まいは人生の多くの時間を過ごす場所であり、暮らしの質や安心感を大きく左右する存在であり、御社は、住宅の設計・建設からアフターサービスまで一貫して提供し、長期的に暮らしを支える住まいづくりを行っている点に魅力を感じています。私もサークル運営で培った想いに寄り添う力を生かし、お客様一人ひとりに向き合い、長く安心して住み続けられる住まいを届けることで、豊かな生活環境づくりに貢献したいと考え志望しました。
27年卒 | 総合職
一条工務店
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・理系
- 目標達成経験
- 私が目標を掲げて達成した経験は、◯◯サークルの合宿で安定して成果を出せるチームづくりです。私のサークルでは一年に三回合宿があり、約10チームで競い合います。先輩たちの代では、毎回メンバーが入れ替わる中で、順位が大きく変動するチームが多くありました。そこで、私がリーダーを務める時には、どの合宿でも上位入賞するという目標を掲げました。短期間でチームの一体感を高めることが課題であると考え、チームTシャツの作成し、苦しい場面でもチームの繋がりを再認識できる環境を整えたり、各員の得意なプレーとフォローしてほしい点を明確にするための共有会を実施したりしました。これらの取組みにより、積極的な声掛けと誰がどの場面を担うべきかの共通認識が生まれ、全ての合宿で第3位を獲得することができました。この経験から、個々の力を引き出すためには環境や関係性を整えることが重要であると学びました。この強みは住宅営業において、お客様一人ひとりの価値観や理想の暮らしに寄り添い、信頼関係を築く上で活かせると考えています。
- 志望理由
- 私は、太陽光発電と蓄電池を備えた住宅の普及を通じて、家庭単位で電力をまかなう「エネルギー自給型の街」を当たり前にしたいと考えています。きっかけは、東日本大震災に伴う計画停電を経験した際に日常生活が大きく制限され、エネルギーを外部に依存する不安定さを実感したことです。この体験から、住まい自体が生活を支える基盤であるべきだと考えるようになりました。中でも、太陽光発電や蓄電池を標準仕様として組み込み、高い住宅性能と両立させている点において、貴社は他社にない独自性を有しています。住宅展示場を起点とした提案力のもと、エネルギーと住まいを一体で提供できる点こそ、この夢を実現できる唯一の理由だと考えます。私は、相手のニーズを汲み取り最適な提案を行う力を活かし、営業として各家庭に最適なエネルギー自給型住宅を届けることで、持続可能な社会の実現に貢献したいです。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと（300字以下）
- 私は体育会◯◯部での活動に注力し、「自ら考え、周囲を巻き込みチームの潜在能力を引き出す力」を培いました。大学の部活動では自分たちで練習や戦術を考える必要があり、私は「声の質と量」で誰にも負けない存在になることを意識しました。◯◯として得点で貢献することはできませんが、ポジティブな声かけや的確な指示でチームを支えました。特に3年生以下で挑んだ天◯◯予選ではキャプテンを務め、後輩が力を発揮できる環境づくりに注力しました。ミスを責めず次に向けた声かけを徹底した結果、信頼関係が深まり、チームは優勝を果たしました。この経験を活かし、貴社でも周囲を尊重しながら組織の成果向上に貢献します。
- 住宅部門を志望する理由
- 私は、住宅業界をこれからも牽引し続ける貴社で、お客様の一生に一度の大きな買い物に携わりたいと考え、住宅部門を志望しております。住まいは単なる建物ではなく、ご家族の思い出や人生そのものを支える基盤であり、だからこそお客様に心から喜んでいただける住まいを共に創り上げたいと考えています。◯◯で全国大会を目指し仲間と日本一を追い続けた経験から、信頼関係を築き、同じ目標に向かって努力することの大切さを学びました。多角的な事業基盤と高い技術力で時代の半歩先を見据える貴社のもとで、お客様と真摯に向き合い、期待を超える価値を提供できる営業として成長していきたいと考えております。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
トヨタすまいるライフ
エントリーシート（ES） 本選考
名古屋学院大学・文系
- 自己PR
- 私の強みは、「目標に対して自身の足りないものを見つけ解決する力」です。高校時代陸上競技部の大会で思うような記録を出すことができず悩んだことがきっかけでした。そのため自身の走りを振り返り、課題点をみつけ。日頃の練習を通して改善していきました。その結果、高校3年生の市総体では準決勝まで勝ち進むことができました。この経験から得た課題発見力と課題解決力という力を貴社でも活躍していきたいです。
- 志望動機
- インターンシップでのモデルハウス見学を通じて、住宅は間取りや吹き抜けなど細部までお客様の暮らしを考えて設計されていることを知りました。また高いカスタム性に魅力を感じ、私もお客様と唯一無この住宅を作り上げたいと考え、ハウスメーカー業界を志望しました。ハウスメーカー業界の中でも貴社は、長期保証による安心感に加え、転勤がなく地元で働ける点や研修制度が充実している点に魅力を感じ、志望しております。
- 当社でどんな仕事がしたいか
- 私は、お客様が住宅を購入してから10年、20年と快適に暮らせる住まいを提案できる営業担当を目指しています。入社後1年目は業務内容や住宅に関する知識を身につけ、疑問点は積極的に先輩社員に質問しながら経験を積みたいです。2年目以降は自立した営業として信頼関係構築に注力し、年間3軒の販売を目標とします。将来的には、これまでに培った知識や経験を活かし、チーム全体の目標達成に貢献していきたいです。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
岐阜大学大学院・理系
- これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。（400文字以下）
- 大学院での研究活動を通して、データ分析を中心としたIT知見を培ってきました。私は研究テーマの立ち上げ段階から携わり、課題設定、データ収集方法の検討、分析までを一から行いました。専門的知識が少ない中で、自ら学ぶ姿勢や主体的な行動力は、貴社でのシステム企画や要件定義など上流工程で求められる課題発見力に活かせると考えています。また、研究活動で得たデータ分析の経験やIT知見は貴社のAIやビックデータを活用したDXの推進に貢献できると考えています。さらに、地域の子どもを支援するボランティアサークルでは、行事の実行委員として会計を担当しました。限られた予算の中で満足度の高い企画を実現するため、メンバーと協力しながら行事の運営に取り組みました。この経験から、利用者視点で物事を考え、周りを巻き込みながら形にする力を身につけました。貴社に入社した際には、現場に寄り添ったシステム企画に貢献したいと考えています。
- あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。（400文字以下）
- 私の強みは協調性です。この強みは、子どもと関わるボランティアサークルで発揮されました。行事成功に向け、仲間と積極的にコミュニケーションを取り、役割分担や進捗確認を行うことで、円滑に準備を進めることができました。一方、弱みは飽き性なところです。この課題に対しては、小さな目標を設定し、達成感を積み重ねることでモチベーションを維持する工夫をしています。幸せを感じる瞬間は、直接「ありがとう」と言われたときです。個別指導塾で生徒から「先生のおかげで分かった」と言われた際、自分の行動が目の前の人の役に立っていると実感しました。最も悔しかった経験は、研究活動でバス会社から事故データの提供を断られたことです。データ活用の意義を伝えましたが理解を得られず、無力さを感じました。この経験から、相手の立場を考えた伝え方の重要性を学び、現在は事前に相手のニーズを理解することに心がけています。
- 当社を志望している理由を記入してください。（400文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、住まいという人々の生活に最も近い分野で、データ活用を通じて暮らしを支えたいと考えたからです。サークル活動やキャンプ場でのアルバイトを通して、「ありがとう」と直接言っていただけた経験から、自分の行動が誰かの幸福に繋がっていると実感できる仕事に魅力を感じるようになりました。また研究活動で、データ分析によって社会課題の解決に貢献できる可能性を実感し、IT技術を活用し、より多くの人々の役に立ちたいという想いが強まりました。中でも貴社は「人間愛」を企業理念に掲げ、住まいを通じて人々の幸福を追求し続けている点に強く共感しています。住宅業界のリーディングカンパニーとして蓄積してきた膨大なデータを活用し、建築士の方々を支えるシステムの企画に取り組みたいです。貴社でこそ、現場に寄り添いながらデータの力で住まいづくりを支え、人々の暮らしに直接貢献できると考え志望いたしました。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。（400）
- 私の長所は協調性を備えた主体的な行動力だと考えています。この強みを発揮し、予備校でのアルバイトで、生徒の成績向上に貢献しました。 私は映像授業を受講する生徒の学習管理を担当していましたが、当初は授業後に実施する復習テストの受験率が40％と低く、学習効果に課題がありました。 私は、原因の特定と改善策を講じるため、社員や他のスタッフとの協議の場を提案しました。議論の結果、生徒が「どのテストを」「どの用紙で」受ければよいのか把握できていないことが原因であると判明しました。 私は全生徒の未受験テストをリスト化し、各生徒への声かけとともに必要な用紙を配布する体制を提案・実行しました。その結果、受験率は90％まで向上し、生徒自身が自ら復習に取り組む姿勢も増えました。 一方、全体の流れを優先するあまり、細部の詰めが甘くなることがあり、大雑把な一面が課題です。実行前の確認を徹底し、計画的実行を心掛けています。
- 当社を志望している理由を記入してください。（400）
- お客様の幸せと同時に、社員の幸せを追求する貴社の姿勢に共感したためです。私は、周囲の人を幸せにすることに喜びを感じます。大学では工場作業者の負担を改善するシステム開発を研究し、「お客様だけでなく、働く人も幸せにできる環境を実現したい」という想いを持つようになりました。 さらに、貴社のITデザイン部に強く惹かれています。インターンシップでは、VRによる住まいの可視化技術や、設計業務を効率化するシステムを体験し、貴社がITを活用して「お客様の満足」と「社員の働きやすさ」を両立していることに感銘を受けました。まさに私の目標を実現できる環境が貴社にはあると感じています。 また、経営層の方々がIT技術の活用に高い関心を持ち、組織として積極的に変革を進めていることを知り、貴社の将来性を強く感じました。大学で学んだITに関する知識や技術など、これまでの経験の全てを以て貴社の発展に貢献したく、志望します。
- これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。（400）
- ITの知識と活用力で、貴社に貢献できると考えています。 大学では、機械系と情報系の両方を学ぶとともに、機械メーカーとの共同研究に取り組みました。研究テーマは、部品の製造工程の自動化です。製造現場では、依然として手作業や目視に頼る工程が多く、作業者の負担や効率に課題があります。私はこの課題を解決するため、ロボットやIT技術を活用した自動化システムを開発しました。研究当初はITに関する知識が不足していたため、関連論文を調査して基礎から学び、他研究室の学生や他学科の教授にも相談しながら技術を習得しました。また、より良いシステムを目指し、現場の作業者や工場責任者の方々と対話を重ねる中で、「現場が本当に望む改善とは何か」を考える重要性を学びました。培ったIT技術の知識と、課題を見つけ出し解決策を形にする力を、貴社のITデザイン部で活かし、お客様や社員の方々がより快適に過ごせるシステムを創りたいです。
26年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 自己PR（500字以内）
- 私の強みは、『周りを巻き込みながら組織の目標に向けて努力する』ことができることだ。この強みは、陸上競技において選手からマネージャーへと転向した経験を通して形成された。具体的には、高校までは選手として、自身の成績ばかりを追い求めていた。しかし、大学ではマネージャーという部全体を俯瞰する立場となった。こうした立場の変化から、個人が自身の目標の達成に向けて努力することが組織の目標の達成にも繋がることに気づき、その為に周りを巻き込むことの重要性に気づいた。将来も、周りの仲間を巻き込みながら組織の目標を成し遂げるために努力し続けることを大切にしていきたい。
- スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの（500字以内）
- 私自身がマネージャーとして所属している◯◯部においては選手とマネージャーの活動に対する温度差が課題となっており、そこで私は選手とマネージャーそれぞれに合わせたコミュニケーションの取り方を意識して活動をした。そしてそれは◯◯という目標を掲げる組織作りの契機となった。選手の状態は十人十色であるためマネージャーである私はそれぞれの選手に相応しいコミュニケーションを取る必要があると考え実行した。同じ立場であるマネージャーに対しては、私自身が下級生の頃に感じた自分たちの活動の成果を定量化できない苦しみを味わうことのないようなコミュニケーションの取り方を意識し、マネージャー各々のモチベーションの維持に努めた。立場や学年問わず、部員を巻き込み、環境を変えようと自ら行動に移すことは勇気のいることではあったが、組織に良い変化を起こすことに大きなやりがいを感じた。
27年卒 | 営業職(総合職)
積水ハウスリフォーム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 私は｢人々が多くの時間を過ごす住宅をより良いものにする｣という目標を貴社で実現したいと考え、志望いたします。住宅は完成がゴールではなく、長く住み続ける中で変化するニーズに寄り添い続けることが重要だと考えています。数ある中でも貴社を志望する理由は、積水ハウスグループとしての強固な技術基盤に加え、担当エリア制というお客様と時間をかけて向き合える環境に魅力を感じたからです。過去のリフォーム履歴を共有する豊富なデータベースを活かし、一人ひとりのライフステージに合わせた精度の高い提案ができる点に惹かれました。 入社後は、飲食店でのアルバイトを通じて培った相手の立場に立って物事を考える力を活かし、対話を通じてお客様自身も気づいていない住まいの課題を見つけ出したいと考えています。誠実な対応を積み重ねることで、お客様の人生に寄り添い続けるパートナーとして安心して何でも相談していただける存在を目指します。
- これまでに困難と感じた経験に対して、どのように対応したか教えてください。
- 立場や意見の異なるメンバーをまとめ、組織として成果を出した経験です。所属していたサークルでは、学年や経験の違いから意見が分かれ、活動方針が定まらないことがありました。そこで、全員の意見を一度整理し、目的を共有したうえで役割分担を明確にしました。その結果、活動の方向性が統一され、イベント運営を円滑に進めることができました。 この経験から、周囲を調整しながらチームを前進させる力を培いました。
- これまでで人と協力した経験と、あなたがチーム内でどのように貢献したかを教えてください。
- 所属しているゼミで周囲と協力しながら、地域活性化プロジェクトのリーダーを務めた経験です。メンバー8名の意見をまとめることに苦労しましたが、私は、全体会議だけでは本音が出にくいと考え、定期的に個別面談の時間を設けました。面談では、各自がやりたいことや得意分野、不安に感じている点を丁寧に聞き取り、メンバー一人ひとりの強みや役割志向を把握しました。そのうえで、企画立案、広報、商店街との調整、当日の運営などを細分化し、納得感を持って取り組めるよう役割分担を再構築しました。結果として、地元商店街との連携イベントを成功させ、来場者数を前年比の150％増加させることができました。この経験から、多様な価値観を持つ人々と協働し、共通の目標に向けて取り組む重要性を学びました。貴社においても、チームの一員として積極的に貢献し、新たな価値創造に挑戦したいと考えています。
26年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） 本選考
立教大学・文系
- 自己PR（500字以内）
- 私の強みは、チーム全体の熱量を上げて、目標達成まで導く指揮が取れることです。大学1年生の時には、◯◯人以上が在籍する学生団体の幹部として活動しました。1年間の活動の最後には、約◯◯人を集客した大きなイベントを作り上げました。この成功の要因は、持ち前の人懐っこさを武器に、周りの人々を鼓舞させ全員が一丸となれるような行動を心がけたことです。ある時、所属の目的や日常の忙しさの違いにより、メンバーの熱量に差があることに気付きました。そこで、活動に大きく貢献している人には、より責任感のある業務を任せ、自らも意見を出し合う役割になってもらいました。一方で、あまり参加できず組織にうまく馴染めていない人には、個々にzoomで話す機会を設けました。このように、みんなが一つの目標に向かって活動できるよう尽力しました。
- スポーツ・文化活動・クラブ活動の経験から得られたもの（500字以内）
- 私が最も打ち込んだことは、学生団体での地方創生活動です。観光ツアーを通して、◯◯島を活性化するための企画の運営メンバーに立候補しました。島民と観光客の双方が喜ぶツアーを企画し、活動していく中で、2つの課題に直面しました。1つめは、島についての知識が乏しいこと。2つめは、我々のマインドが、地方創生を「してあげている」という自己満足になっているということでした。そこで、まずは本当に発信したい魅力を知るために、1週間、島の方々と生活を共にしました。さらに、島民会議やその後の懇親会に参加し、そこでしかできない関係性を築いていきました。最終的にはそこから得たものを取り入れ、観光客と島民を繋ぐオープンチャットを作成、人との出会いを重要視したツアーを企画、開催しました。その結果、満足度90％、島へのリピーターもできるなど、関係人口の創出に貢献できました。
27年卒 | 技術職
旭化成リフォーム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機（200字以下）
- 私はリフォームを通じてお客様の不便を解消し、豊かな暮らしを提供したいという想いから貴社を志望します。 インターンシップでは、ヘーベルハウスの強固な躯体や邸別ハウスカルテによる情報継承の仕組みに触れ、安心感と高い技術力の両立に感銘を受け、間取りの自由度の高さからお客様に合わせた柔軟な設計が可能な点も魅力を感じました。 入社後は一つ一つの住まいに丁寧に向き合い、心から満足いただけるプランを提案したいです。
- 学生時代に打ち込んだことと得たこと（200字以下）
- 私が学生時代に力を入れたことは、サークルで◯◯を務め、演奏の質の向上と雰囲気の改善に取り組んだことです。 当初は約80人の団員の間で練習への意識に差がありましたが、運営メンバーと話し合い、30人ほどと個別に対話して意見の違いを整理しました。練習内容を工夫した結果、雰囲気と演奏の質をともに高めることができました。 この経験から対話を通じて思いを引き出し、課題を解決する大切さを学びました。
- 趣味・特技（100字以下）
- 私の特技は◯◯演奏です。6歳から始め、中学・高校の部活動や、大学のサークルで◯◯を務めました。仲間と一体感を得た瞬間には、何にも代え難い感動があります。
住宅・インテリアの本選考の選考体験談
27年卒 | 事務営業職（総合職）
矢作建設工業
面接 本選考
南山大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方と営業の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 年次の低い人事の方と話した後面接会場に案内される。終わった後にもどうだったか人事の方と話すことになる。
- 質問内容
- 質問 なぜその大学にはいった 回答 自分の学力でいける大学だったから 質問 なぜその学部か 回答 高校に説明をしに来てくれた時にマーケティングに興味を持ったから 質問 将棋をしていてよかったことはあるか 回答 相手の行動を考えることが得意になった
27年卒 | 事務営業職（総合職）
矢作建設工業
WEBテスト 本選考
南山大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- SPIをそれなりに対策していれば、問題なく溶けると思います。
27年卒 | 事務営業職（総合職）
矢作建設工業
面接 本選考
南山大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業と人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 着いたらまず年次の低い人事の方と話し、その後面接をする。
- 質問内容
- 質問 転勤の可能性があるが大丈夫か 回答 頻度が高くないことと配慮があれば大丈夫です。 質問 具体的にどういうことか 回答 突然転勤を言われたり、金銭面での手当てがない場合や頻度は2－3年に一回だとライフプランも立てにくいため、自分に合わないと思う。その点御社は手当がしっかりあるので私は長期的に働けると思っている。
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性のイラストと音声のAI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接時間になるとマイページ上に表示された面接用URLから入室する。
- 質問内容
- Q. 学生時代に力を入れたことは何か？ A. ○○と◯◯という異なるスポーツを通じて培った「行動で信頼を築くリーダーシップ」により、チームをまとめた経験を具体的な内容を織り交ぜて説明した。 Q. 自分の長所と短所をひとつずつ A. 根性があることを長所として、研究室でのエピソードで語った。短所は、マイペースであることだが、悪い印象を与えないように、どんな環境でも自分のペースで物事に取り組める図太さを伝えた。
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 企業ブランドや福利厚生に惹かれて志望したが、根本であるやりたいことは木造建築であり、入社後にできることが自分の希望と一致しなかったため。
- 採用人数・倍率
- 詳細は不明だが、四季報などで確認すると例年500から600名を採用しているようである。
- 内定者の採用大学・学歴
- 建築施工に関しては建築系の出身大学であれば幅広く採用している印象である。
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 詳細は不明だが、本社の採用担当1名と現場経験者1名だったと思う。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 初めに案内された個室にて学生5名程度でSCT検査を受検→控室へ案内される→準備ができた順に面接室へ案内される→面接→終了
- 質問内容
- 志望動機、研究内容、業界理解、企業理解、職種理解などを問うような一般的な質問を深くされた。また、施工管理職として長く働き続けられるかどうかを問うような質問も強くされた。建設業界のイメージを問う質問には、3Kや新3Kなどを引き合いに出しながら自分はいいイメージを持っていることを伝えた。
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
筆記テスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- SCT検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 約1時間
- 対策方法
- 試験内容は不明だったが、ワンキャリアなどを閲覧してSCT検査であることを知った上で試験に臨んだ。初めて受検したが、対策する必要のない試験であると思う。
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：40問（15分）、非言語：20問（20分）、英語：25問（20分）
- 対策方法
- 『これが本当のSPI3テストセンターだ！』を2週程度解いた。
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 現場見学会
- 注意した点・感想
- 現場見学ができる貴重な機会だったので、人事の方だけでなく現場の担当の方にもできるだけ質問するようにした。インターンの特徴としては、事前に与えられた課題に対する、現場での解決策を見つけてくる課題を与えられることだが、大きなウェイトでもないし面白いものでもない。そのワークよりも現場で自分が本当に気になることを質問し続けた方が身になると思う。
27年卒 | 技術職（総合職）
積水ハウス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会議室の外側で待機し、時間になると、面接官がなかにはいるように伝えに来てくれる。
- 質問内容
- ・選考内容について ・学生時代に最も打ち込んだこと →なぜそれをしようと思ったのか →何が困難だったのか →どう乗り越えたのか →それが今にどのようにつながっているのか ・なぜハウスメーカー？ ・なぜ積水ハウス ・受けている企業が少ないが、本当なのか？ ・落ちたらどうするのか？ ・インターンに行っている企業で本選考受けていない企業はなぜなのか？ ・免許は持っているのか？ ・希望エリアの理由は何か ・逆質問