精密機械の本選考一覧

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8/10-14の期間で実施〇【本選考直結！五十嵐電機製作所についてわかる1時間】

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【東芝グループの中核企業／技術系職種研究セミナー】開発・設計・品質・DX　技術職の仕事を1日で理解する！

学生からのクチコミ

優しい方が多かったです。

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【年間休日126日／平均残業6.4h】家庭用ミシンから産業用ロボットまで！暮らしと産業を支える技術力で世界に挑戦するメーカー★事務系総合職（全学部・全学科）★本選考募集中★

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学生からのクチコミ

社員の方とお話しする時間や社内見学から、全体的に穏やかで落ち着いた印象を受けました。

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【理系】選考直前特別開催｜研究開発職・生産技能職向け社員座談会

オンライン, 岩手県, 神奈川県

学生からのクチコミ

光学分野、未履修の私に対して、丁寧に教えてくださったから。座談会では、切り込んだ話題に対しても真摯に答えてくださったから。

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【東芝グループの中核企業／施工管理職研究セミナー】人々の安全と日常を守る、昇降機施工管理の役割とは？

学生からのクチコミ

優しい方が多かったです。

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本選考【Web企業説明会】人事担当者が本音でお伝えします。

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【内定まで3～4週間！】ダイキングループ唯一の空調周辺機器メーカーのWEB会社説明会＃営業職＃技術職

大阪府, 東京都

学生からのクチコミ

登壇された二人の社員は年次も性別も違っていたがぎすぎすした感じはなく、好ましい印象を受けた。質疑応答の回答も丁寧だった。

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【東芝グループの中核企業／事務系職種研究セミナー】企画・営業・管理など事務系の仕事を1日で理解する！

学生からのクチコミ

優しい方が多かったです。

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【日本独占】【海外売上比率90％】の繊維機器、【国内先発メーカー】の不織布、【世界No.1シェア】を誇る特殊金属線など、業界トップクラスの技術力で事業を展開する【創業1894年のBtoBメーカー】会社説明会&1次選考会

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【申込先着順｜ニッチトップ｜東証プライム上場】シェアNo1製品多数保有｜本選考直結WEB会社説明会

学生からのクチコミ

座談会や研究所見学の際に社員の方と話す機会が多く、質問にも丁寧に答えてくださった点が印象的だった。全体的に落ち着いた雰囲気で話しやすい方が多く、学生にもフラットに接してくださる印象を受けたため、社風や人の魅力を強く感じることができた。

精密機械の本選考のクチコミ

AI革新、脱炭素社会など、世界が進める技術革新の根底には半導体の存在があり、半導体が進化すること自体が社会の可能性を広げることにつながると感じた。

主力製品をいくつも持ちながらも、今後来るであろうトレンドに合わせて、新規事業を立ち上げ、新しいことに積極的に挑戦していくところが魅力

製造業の人材不足は今後さらに深刻化が見込まれており、製造アウトソーシングという業態の需要は安定して拡大が続くと感じました。自動車・航空機・医薬品・精密機器と幅広い業種に対応しているため、特定の業界の動向に左右されにくいビジネスモデルである点も業界としての安定性を高めていると評価し

消化器内視鏡において圧倒的な世界シェアを誇り、人々の健康や命を直接支えている点に魅力を感じたためです。医療機器という社会貢献性が非常に高い分野でありながら、現状に満足せずグローバルに事業を展開し続けている安定した事業基盤も高く評価しました。

高い技術力を基盤としながら、製品販売にとどまらずソリューションやサービスを組み合わせて顧客課題を解決している点に魅力を感じた。また、グローバルに事業を展開しており、一つの事業だけでなく幅広い領域で価値を生み出せる可能性がある点も魅力的だった。

私は、オフィス機器だけでなく、ヘルスケアや産業用光学、センシングなど幅広い事業を展開している点に魅力を感じました。既存事業で培った技術を新たな分野へ応用し、社会課題の解決に貢献していることから、変化の大きい時代でも挑戦を続けられる企業だと感じました。また、グローバルに事業を展開し

半導体やITなど、現代のトレンドにあった価値提供やグローバルな観点で幅広い業務に挑戦できると考えています。

海外売上が高さや、事業内容の幅広さに魅力に感じています。長年培われてきた高い技術力をもとに、新しいことにも挑戦できる環境が整っていると思います。

海外売上比率が高く、グローバルに社会貢献できる。

・半導体に欠かせないプロセス装置で世界トップシェアを占めているため。

精密機械の本選考の選考対策について知る

精密機械の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 事務系

NTN

卒論テーマ: ブランド・マネジメント実践プロジェクト

卒論内容: 卒業制作で7人チームによる◯◯用◯◯の企画・オンライン販売に挑戦した。SNS担当として現状を分析し、投稿の改善やチームでの拡散体制を構築した結果、4ヶ月で完売を達成することができた。

課外活動: 大学内の◯◯のリーダーとして約1年間勤めた

27年卒 | 事務系

ソニーセミコンダクタソリューションズ

選んだコース（経営スタッフ）で、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。: 事業の状況を的確に捉えた分析と将来見通しの提示を通じて経営意思決定を支えたいです。今後ますます技術革新や市場環境の変化を踏まえた判断が重要になる中で、経営管理は、事業ごとの収益構造や投資の妥当性を整理し、経営層や事業部門が適切な判断を行うための情報を提供する重要な役割を担うと考えています。大学で会計学を学ぶ中で、管理会計は単に結果を把握するための仕組みにとどまらず、事業の構造や課題を可視化し、将来の方向性を考えるための重要な基盤であると学びました。特に、半導体事業のように巨額の投資と長期的な需要見通しが関わる分野では、投資採算や事業別の収益構造を多角的に分析し、将来を見据えた判断を支える役割が一層重要になると考えています。分析を通じて経営意思決定を支え、企業成長に大きく貢献できる可能性に魅力を感じました。入社後は、各事業カテゴリーの経営状況や市場動向を深く理解し、財務データの分析を通じて、経営層にとって価値のある情報を提供できる経営管理人材を目指します。そして、世界トップシェアを持つイメージセンサー事業が持続的に成長していくための意思決定を支えていきたいです。

選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。: マルチスペクトルイメージセンサーに関心があります。従来は人の経験や目視に頼っていた品質判断や異物検出を、光の情報を基に客観的なデータとして捉えている点に興味を持ちました。感覚的な判断を可視化し、より正確で再現性の高い判断につなげられるところに、この技術の大きな可能性を感じています。品質管理や検査の精度向上を通じて、産業の高度化に貢献する技術の社会的価値が大変魅力的です。

卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。: 大学では会計学を専攻し、企業の経営判断を支える会計情報の役割について学んでいます。特に力を入れているのは、管理会計の視点から事業の収益構造や投資判断をどのように捉えるかというテーマです。授業では、原価企画やライフサイクルコスティング、設備投資の採算分析などの手法を学びながら、企業が事業活動をどのように評価し意思決定につなげているのかを、具体的な事例を通して理解しています。また、事業別の収益構造やコスト構造を整理することで、どのような要因が収益性に影響しているのかを分析する視点を身につけています。これらの学びを通じて、会計は単に過去の成果を記録するための仕組みではなく、事業の構造や課題を可視化し、将来の方向性を考えるための重要な基盤であると考えるようになりました。特に設備投資や研究開発投資のように長期的な視点が求められる分野では、収益性だけでなくリスクや市場環境の変化も踏まえて意思決定を行う必要があると認識しています。現在は、こうした管理会計の考え方を踏まえながら、企業の事業活動をどのように分析し、経営判断に役立つ情報として整理するかという点について学びを深めています。

27年卒 | 事務系総合職

セイコーウオッチ

学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて記入してください。その中で、何にこだわりどんな行動をしたかを結果も踏まえて記述してください。（300字以内）: インターンシップで、SNS映像制作チームのリーダーに挑み、フォロワー数を0から4万人へ増大させた。唯一の未経験者だった私は「今自分が置かれた状況で何が出来るか」を考えることにこだわった。自身の協調性を活かし、国籍や専門性が異なるメンバー間の連携不足という課題に対し、個々の強みを繋ぐ架け橋になった。各自の専門性が活きる企画へ再構築した他、メンバー一人ひとりと話す機会を作り、相互理解を深めた。結果、チームの結束力が向上し、個々の強みが反映された動画を毎週投稿する体制を築き、目標以上の成果を出した。この経験から、未知の環境でも自身の役割を定義し、周囲の力を引き出して成果に繋げることを学んだ

当社への志望動機を教えてください。 (200字以内): 自身の国内外双方の経験を活かしながら、貴社の世界一のブランド作りに携わりたいと考え、志望する。貴社は、独創的なスプリングドライブや、日本文化を反映した製品など、実用品を超えたブランド価値を世界に示してきた。このような価値を、私の国際経験で培った異文化理解力と、日本の伝統文化の感性を掛け合わせ、世界へさらに発信したい。そして、グローバルを舞台に世界一のブランド作りを実現したい。

当社が世界の腕時計市場におけるリーディングカンパニーになるために、あなたが取り組みたい「セイコーウオッチだからこそできる新しい施策と、提供できる付加価値」をご自身の言葉で具体的に記載してください。商品やサービスなど、施策内容は問いません。(600字以内): 私が取り組みたい施策は、世界各地の文化と深く結びつく地域共創型エディションの展開である。近年、スマートウォッチが普及し、時計の機能が均一化する中、高級時計市場において希少性とストーリー性は不可欠だ。また、越境体験が一般化する中、人々は「その土地でしか得られない特別な記憶」に高い価値を見出している。この背景を踏まえ、日本発の技術力を基盤に、各国のアーティストや伝統工芸職人と協働し、地域のアイデンティティを文字盤やケースに反映させた限定モデルを開発したい。例えば、北欧のオーロラをイメージした色彩や、各地の先住民アートを反映した模様などが挙げられる。販売は地域限定にし、購入体験自体を「現地の文化との出会い」としてパッケージ化する。これにより、購入者は時計を通して場所での記憶を思い出すことができ、製品を超えた「地域の記憶」を身に付けることが可能となる。これは、日本から一方的に製品を届ける形ではなく、世界各地の人々と共に、その土地の価値を形にするという新しいブランドのあり方である。貴社の強みである「現地の感性に寄り添う誠実さ」を形にすることで、世界各地にファンを形成できる。日本ブランドとしての誇りを持ちつつ、各国のアイデンティティを尊重し、その土地にとってのセイコーブランドを共創すること。多様性が重視される世界市場において、この姿勢こそが尊敬されるリーディングカンパニーへの道だと考える。

27年卒 | 事務系

TDK

TDKに対する志望理由について、製品、技術、ニュース、各種採用イベント（セミナー・仕事体験など）、社風、企業理念、TDK独自の取り組みなどのエピソードを1つ以上交えて記述してください。（400文字）: 幅広い領域において社会の成長に貢献し、人々の暮らしを豊かにするため、貴社を志望する。私は𓏸𓏸サークルの副リーダーとして、チームメンバーの成長を支えた経験から「社会の成長を支える仕事」を就職活動の軸としている。貴社は、総合電子部品メーカーとして磁性技術で世界をリードし、様々な面において、見えないところから私たちの暮らしをより豊かで快適にしてきた。また、自動車、ICT、産業・エネルギーといった、今後さらなる変革が見込まれる市場において、高い技術力を駆使した製品を提供し、社会の成長を支えている点にも魅力を感じている。さらに、TDK Insideにおいて社員の方が「世界の最先端の技術に触れられる」とおっしゃっていたことからも、貴社であれば、変化が激しいグローバルな環境において、自らチャレンジし、社会の成長に貢献していくことができると考えている。そのため、貴社を志望する。

学生時代に力を入れたことを記述してください。（300文字）: ◯◯サークルの副リーダーとしてミーティング改善に取り組んだ。イベントに出店する企画を考えるため、ミーティングを毎週開催する中で、上級生が積極的に発言する一方、新入生があまり発言できていないという課題に気づいた。そこで、メンバーをグループ分けし、各グループに仕事を割り振ることにした。小さなグループの方が、メンバーが気軽に発言できると考えたからである。また、グループ間の協力を促すため、各グループで出た意見を記録し、全体で意見共有を行うことにした。その結果、新入生が積極的にアイデアを出すようになり、最終的に、充実したイベント内容をまとめることができた。この経験から、チームで協力することの大切さを学んだ。

この職種（調達）を志望する理由を教えてください。（200文字）: 価格と安定供給の両面から、貴社の開発や生産の根底を支え、製品の品質や競争率力の向上に貢献したいためである。また、サークルやアルバイトにおいて、相手と粘り強く向き合いながら信頼関係を築いた経験を活かし、現場のニーズに臨機応変に応えるとともに、仕入先との良好な関係構築にも貢献したい。

27年卒 | ビジネス系

コニカミノルタ

あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。: 変化に柔軟に対応し最適な行動ができる。相手の立場に立って物事を考えられる。他人と自身をよく比較してしまう。優柔不断

これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。その信念に至ったエピソードも記載してください。人生で培った信念: 多様な価値観や考えを受け入れ、相手を理解しようとする姿勢である。 ◯◯と◯◯の抱える課題を解決するために、◯◯を企画した。しかし開催にあたり不良品が集まってしまう可能性があること、参加者をどのように集めるかという2つの課題があった。そこで私は企画責任者として、約100人にアンケートを実施し、明確なルールを作成した。また地域団体に協力を得ながらポスターやSNSを通じて、◯◯は環境負荷の軽減にも繋がる有意義な活動であることを伝えた。結果目標の4倍となる400人以上の方が訪れ、実施後の調査で高評価を得て、継続して開催される取り組みとなった。この経験から課題を解決するためには、相手の多様な想いや考えを明確に捉え、寄り添うことが不可欠であると学んだ。今後もこの学びを大切にし、1人では成し得ない価値を生み出す挑戦を続けていきたい。

これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？「自ら立ち向かった」最も高い困難: ◯◯部で周囲の力を最大限に引き出し、チームを目標達成へと導いたことだ。◯◯により練習時間が制限され、全国大会出場という目標の実現が危ぶまれた。焦りが広がる中、私はサブリーダーとして、仲間1人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境を整えることが重要だと考えた。そのためまず個別面談を行い、それぞれが抱える不安や悩みを受け止めた。その上で◯◯を◯◯共有する仕組みを整え、練習の継続性を確保した。また練習後には互いの良い点を伝え合うルールを設けて強みを認め合い、前向きな雰囲気を保てるようにした。結果チームの士気が向上し、全国大会入賞を果たすことができた。この経験から困難な状況でも仲間を信じることで成果を生み出せることを学んだ。また◯◯は新しい挑戦をするための機会であり、柔軟な発想と行動によって道が切り拓けることを実感した。今後も目標達成に向けて粘り強く様々なことに挑みたい。

27年卒 | 事務系総合

クボタ

あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。: 大学の◯◯サークルでライブ運営係長として活動したことである。当時、楽器初心者の１年生のライブ参加率が極端に低いという課題があった。そこで私は、初心者でも安心してライブに参加できる環境を整えることに尽力した。まず上回生による楽器講習会を月1回企画し、新入生の演奏技術の向上と部の縦の繋がりの強化を図った。また、講習会において、部員との雑談の中からサークルに求められていることをヒアリングし、さらなる改善に取り組んだ。例えば、「人見知りでバンドに誘いづらい」という声を元に、掲示板機能が使用できるアプリケーションをサークルに導入し、誰でも気軽にバンドメンバーを募集できるような環境を整えた。このような取り組みによって、１年生のライブ参加率は１年で40%から65％となった。この経験から、チームメンバーの意見を聞いて課題の本質を見極め、解決策を実行する姿勢を培った。

選んだ事業・職種の志望理由と志望のきっかけを記入してください。: 農業事業を志望する理由は、持続可能な発展に貢献し、生産者の課題解決を支援したいからである。私は食品科学専攻での学びを通じて食の安全や生産プロセスを理解する中で、農業の効率化や人手不足の問題に関心を持った。特に、生産者の負担軽減やコスト削減が持続可能な農業につながると考える。中でも貴社はスマート農業や精密農業において先進的な取り組みを行い、ICT技術を活用したソリューションで農業経営の最適化に貢献しており、強く魅力を感じた。営業職を志望する理由は、自身の傾聴力と課題解決力を生かせるからである。相手のニーズを的確に捉え、貴社の技術と掛け合わせることで、期待を超える付加価値の高い提案を行いたい。

あなたの人生に影響を与えた出来事を最大3つ教えてください。（各50文字以内）: ・高校時代のコロナ禍に、○○部副部長として部員のモチベーション維持に取り組んだこと。・予備校に通わず自分で計画的に勉強を継続し、第一志望の大学に合格したこと。・◯◯サークルのライブ運営を行い、絶対的な正解がなくても主体的に課題解決にり組む姿勢を培った。

27年卒 | 事務系：総合職コース

ダイフク

あなたのことをより深くお聞きします。今までにあなたがあることに対して、諦めずに最後までやり遂げた経験について教えてください。　※特別な経験が必須ではありません。学業での取り組みも含め、身近な事柄から考えてみてください。※エピソードの時期は問いません。今の自分に大きな影響を与えているような過去の経験はなにか、振り返ってみましょう。※”あなたらしい”動機や工夫、その経験によってどんな変化・学びがあったのかを教えてください。（500文字）: ◯◯サークルにおいてミーティングの改善に取り組んだ。イベントに出店する内容を決めるため、毎週ミーティングを開催していた。その際、上級生が積極的に発言する一方、新入生があまり発言できず、提案されるアイデアが少ないという問題があった。副リーダーだった私は、「活発なミーティングを通して、一人一人にやりがいを感じてもらいたい」と考えていた。そこで、メンバーをグループ分けし、各グループに仕事を割り振ることにした。小さなグループの方が、メンバーが気軽に発言できると考えたからである。また、グループ間で意見がまとまらないという問題が発生した際には、上級生がグループ内で出た議論を記録し。全体で共有することを決め、協力して実行した。その結果、新入生を含むメンバーがより積極的にアイデアを出すようになり、提案されるアイデアの数が増えた。グループ間においてもスムーズに意見を調整し、最終的に、充実したイベント内容を決定することができた。この経験を通して、チームで協力しながら、課題を解決することの大切さを学んだ。

ダイフクを志望する理由を教えてください。（300文字）: 幅広い領域において社会の成長に貢献し、人々の暮らしを豊かにするため、貴社を志望する。私は◯◯サークルの副リーダーとして、チームメンバーの成長を支えた経験から「社会の成長を支える仕事」を就職活動の軸としている。貴社は、マテハン業界のリーディングカンパニーとして、あらゆる産業に欠かせない「モノを動かす」技術によって、産業の発展を支えている。また、グローバルに展開しており、世界においても高いプレゼンスを誇っていることから、貴社であれば、国内外問わず、様々な産業に対して価値を提供することができると考えている。世界中でモノを動かし、社会の成長に貢献していくため、貴社を志望する。

あなたが「周囲から信頼を得た」と感じることができたエピソードについて教えて下さい。（上記設問の「最後までやり遂げた経験」以外の内容で記入してください）（300文字）: ◯◯のアルバイトにおける経験である。アルバイトを始めた当初、生徒との接し方がわからず、わかりやすく勉強を教えることができなかった。そこで、塾長や同僚にアドバイスを求めたところ、授業前に生徒とコミュニケーションをとることが大切だと教わり、実践した。その結果、生徒との会話が増え、生徒の性格を把握しやすくなった。これをもとに、生徒に合った授業スピードや教材選びをするよう心掛けたところ、宿題の実施率が上がり、定期テストの点数を上げることができた。生徒から「先生のおかげで成績が上がった」と言われたり、塾長から「助かっているよ」と言われた際に、信頼を得たと感じ、強いやりがいを感じた。

27年卒 | 総合職営業系

アイホン

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容: 放課後の誰もいない学校の廊下や閉店間際のショッピングモールを見た時に、少し寂しいけれど、どこか懐かしいような不思議な気持ちになる。そうした◯◯が持つとされる効果を実証的に解明することで、その効果をマーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。具体的には◯◯名規模の実証実験を元に統計的な分析を繰り返し行った。結果、◯◯が喚起する感情が、ブランドの価値を高める要因であることを特定した。今後は◯◯学会を含めた発表を目的として、更なる研究の質の向上に努めている。

趣味・特技を教えてください。: 趣味は部活動の影響から◯◯で、現在も地元に帰省した際は、当時の仲間と集まり◯◯機会を大切にしている。表現する楽しさや仲間と一体になる感覚が魅力で、自身の心をリフレッシュさせる特別な時間である。

就職先を選ぶにあたって重視していること（就職活動の軸）を教えてください。: 3つある。理念に共感できること、自身の強みを活かせること、挑戦できる環境があることだ。理念に共感できる企業でこそ、社会にどのような価値を届けたいのかを意識しながら主体的に働けると考えている。また強みを活かせる企業でこそ全体の成果に貢献でき、やりがいを持って長く働くことができる。そして昨今の変化の激しい社会において、挑戦し続けることで、社会にとって必要な存在であり続けながら、自身も成長し続けられる。

27年卒 | 一般事務職

新東工業

志望理由: 私は産業の基盤を支えるモノづくりに携わりたいと考えています。貴社は鋳造や表面処理を通じて幅広い産業を支え、高い技術力で製品価値を高めてきました。その縁の下から支える姿勢に魅力を感じ、志望いたしました。また、貴社の手厚いサポート体制により信頼関係を築いている点に強く惹かれました。私は相手に寄り添いたいという思いがあります。接客アルバイトでは、お客様の表情や状況から潜在的なニーズをくみ取り、再来店につながる対応を意識しました。この姿勢は、導入後も伴走し続ける貴社のサポート体制と重なると感じています。貴社の技術力や信頼性がより多くの人に伝わるよう、正確かつ丁寧な業務で現場を支えたいと考えております。

志望職種の選択理由: 周囲が最大限に力を発揮できる環境を整え、事務職として人の豊かさと組織成果の向上に貢献したい為。

学生時代に力を入れたこと: 私が力を入れたことは、短期留学で取り組んだグループ調査です。異文化環境で課題発発見力やコミュニケーション能力を高めたいと考え、挑戦しました。しかし、当初は英語力への自信のなさから積極的に発言できず、調査に十分に貢献できていないと感じていました。そこで、現地の文化や社会的背景を事前に学び、質問内容や想定される回答の準備、リアクションを意識し、会話を広げられるよう努めました。また、チームで得られた情報を整理し、毎回意見を共有することを提案し、調査の方向性を整える役割を担いました。こうした工夫を重ねる中で、現地の方の反応に応じて柔軟に会話を進めることができ、認識や意識を深く理解できるようになりました。この経験を通じて、チームに働きかける積極性や課題に直面してもあきらめずに工夫し続ける粘り強さを身につけました。貴社でもこの力を活かしたいと考えています。

27年卒 | 事務職

長野計器

専門分野、コースについて教えてください。: 経済学部にて財務会計を専攻しています。大学で財務諸表の読み方を学ぶ中で、企業の経営状況が数字として可視化される面白さに気づき、この分野に興味を持ちました。現在は日商簿記の資格を取得し、数字を正確に扱う力を磨いています。ゼミでは「◯◯◯◯選手の◯◯とチーム◯◯の関係」をテーマに研究しています。データの収集・調査を進める中で、◯◯と◯◯の関係は一般的なイメージよりも複雑であると気づきました。この経験を通じて、表面的なデータに惑わされず、数字の背景にある要因を丁寧に分析し、根拠に基づいて物事を判断する経済学的な視点を養っています。この「数字を正確に捉え、背景まで分析する力」を活かし、貴社では経理職として論理的なデータ分析や、数値に基づいた提案に貢献します。

最も困難だったこととそれから学んだこと。: アルバイト先の高級◯◯店において、「新人の離職率を下げ、人手不足を解消する」という目標に挑みました。当店は◯◯や社員を含め3～4人の少人数体制のため、1人あたりの業務量が多い環境でした。加えて、現場の変化に対応しないまま放置されたマニュアルが残っており、新人が正しい手順を把握できずに孤立し、定着せず人手が安定しないという課題がありました。この状況を改善するため、私は2つの行動を取りました。1つ目は、マニュアルの更新です。例えば◯◯を作る際に使用する計量器具が変わっていたにもかかわらず古い記載のままになっていたため、こうした実態に合わせて内容を見直しました。2つ目は、状況に応じた業務の調整です。新人の様子を常に観察しながら、負担が集中すている部分は私が率先して引き受けるよう意識しました。また、新人が委縮しないよう私から積極的に声をかけ、質問しやすい雰囲気づくりも徹底しました。その結果、取り組みを始めてから3か月ほどで新人の定着率が向上し、店舗の人手不足も解消しました。この経験から、「周囲を観察し、課題に対して主体的に動くことの重要性」を学びました。

なんでもいいからあなたの一芸を教えてください。: 私の一芸は、バランスボールの上に立つことです。取り組み始めた当初は全くバランスが取れませんでしたが、特別なコツに頼るのではなく、たとえ短時間であっても毎日必ず乗ることを日課にし続けた結果、半年ほどで立てるようになりました。この一芸を磨くうえで心掛けていることは、地道な繰り返しをいとわず、毎日触れることで感覚を維持し続けることです。この「毎日コツコツと継続する姿勢は」志望する経理職にも通じると考えています。経理業務においても、日々の数字の入力や確認といった地道な作業の積み重ねが不可欠です。毎日バランスボールに乗り続けたように、経理業務においても、毎日数字に向き合い続けることで、些細な変化や違和感にいち早く気付ける感覚を養いたいと考えています。粘り強く正確な処理を積み重ねることで、組織の安定に貢献したいです。

精密機械の本選考の選考体験談

TDK

筆記テスト本選考

試験科目: 計数

各科目の問題数と制限時間: 隣り合う数字をひたすら足していく、という検査だった。この作業を15分間行い、5分の休憩を挟んだのち、再度15分間行うという、計35分間試験だった。

対策方法: 非常に単純で、集中力が必要な試験だったので、前日にしっかり睡眠をとるようにした。

TDK

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: まずは、チームで一つのものを作りたいという軸があった。TDKの精神として、「チームワーク重視」があったり、座談会に参加した際に、社長の方が社員を大事にしていることを知り、企業研究を通じて働きたい意欲が高まった。また、面接官との会話を通じて、入社する決意ができた。

内定後の課題の有無: 特になし

内定後の拘束: 特になし

TDK

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方1人、技術部門の方2人

会場到着から選考終了までの流れ: 入口の方に人事の方がいて、挨拶した後、待合スペースに案内された。2,3人の学生の面接が終わってから、自分の番が来て、面接室へ案内された。

質問内容: 自己紹介 →大学名、名前、課外活動、趣味入社後やりたい仕事 →磁気センサの開発や製造（自分の専門分野を活かしたかったため、ここはアピールした）研究に関する質問（グループでやっているのか、研究過程、研究の課題） →ESに書いた内容を思い出しつつ、事実に基づいて答えたなぜ磁気センサ？ →自分のこだわりポイント。普段の研究と通じるものがあり、研究に対する思いと磁気センサへの熱意を伝えた。もし希望の製品に携われなかったら？ →電子部品を作ること自体は初めて。任せられた仕事をまっとうして、後々、磁気センサの開発、製造に携わりたいと話した。サークル活動のモチベは？活動の意味は？ →ESの内容と合わせて、活動に対する自分の想いも話した。逆質問・先輩社員からどんな教育を受けていたか、また、後輩社員にはどんな教育をしているのか・材料調達のサプライチェーンはどんなものを検討中か（IR資料から、気になる点を聞いた）

TDK

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 製造部の部長の方が面接官だった

会場到着から選考終了までの流れ: 面接はzoomで行い、全体で点呼をとってから、個別のroomに案内された。

質問内容: ・自己紹介 →大学名、名前、学科で学んだこと、研究テーマ・現在の研究に関する課題 →専門用語をあまり使わないように、また、異分野の方でもわかるように話した・課外活動で目標達成したときはどんな気持ちだったか →ESの内容や、活動してた時のことを思い出しつつ答えた。・企業に入る意味は？ →この質問は想定外だったが、一旦深呼吸をして回答した。とりあえず、2つあると言って、話しながら内容を考えた。・（ESの、挫折経験から）部活を退部した時の心境は？ →ESに書いた内容を元に答えた携わりたい製品 →生体磁気センサどのように社会貢献できると思う？ →診断の手助け就職活動の状況と軸 →電子部品業界と小売業界を見ていて、1時面接まで進んでいる。軸は、根底にはものづくりがある。最も大切しているのは、チームワークを重視している企業「チームワーク」とは？ →目標に向かって、周囲を巻き込みながら全員でそれに向かって突き進む（過去に、似たような質問を聞かれたので、軽くキーワードくらいは考えていた）逆質問・自らのキャリアを歩む上でファーストキャリアでやっておくべきことは？・材料調達は世界情勢に大きく左右される、御社が考えている対策は？