旅行・観光の本選考一覧
旅行・観光の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、旅行・観光の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 旅行・観光の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による旅行・観光の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、旅行・観光の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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旅行・観光の本選考のクチコミ
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旅行・観光の本選考の選考対策について知る
旅行・観光の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
東武トップツアーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社への入社を志望する理由
- 貴社を志望する理由は、お客様と密にコミュニケーションをとりながら、笑顔を生み出せる仕事に惹かれているからだ。私は○○のアルバイトで、日々の雑談を通じて信頼関係を築き、○○と二人三脚で課題に向き合ってきた。○○の際、自分のサポートによって一番近くで相手の喜ぶ反応を見られることに大きなやりがいを感じた。この経験から、教育旅行や法人向けなど多彩な事業を展開し常にお客様目線での提案を大切にする貴社でなら、対話力を活かして人の心を動かす記憶に残る旅を創造できると考えた。入社後もお客様に寄り添い、潜在的なニーズまで形にする期待を超える価値を提供していきたい。
- 働きたい場所
- 地元 地元の活性化に貢献したいと考えたから。
- 当社の業務を行うにあたりご自身の強みとなる点や、心構え等を過去の経験をもとに記述
- 大学の部活動で主将として約〇名の組織をまとめた経験から、相手の立場に立ってニーズを捉え、周囲を巻き込みながら最適な形で目標達成に導く力が強みである。全国大会出場という目標に向け、練習への意欲や実力に差がある中で、全員が主体的に取り組める組織づくりが課題であった。それぞれに合わせたコミュニケーションをとり、丁寧に悩みをくみ取った。この経験から、多様な価値観を尊重し信頼関係を築くことの重要性を学んだ。貴社においてもお客様のニーズを的確に捉え、多様な関係者と連携しながら新たな価値を創出し、期待を超える満足と感動を提供できる存在を目指す。
27年卒 | ホテル総合職
リゾートトラスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（65字以下）
- 強みは自らの課題を分析し改善へ繋げる力です。◯◯の◯◯アルバイトで品質向上と効率化を実現し、顧客満足度の向上に貢献しました。
- リゾートトラストに共感できるポイント（200字以下）
- 貴社の共に働く仲間をはじめ、すべての人をリスペクトするという文化に共感しています。 立場や役割を超え、一人の人間として相手を尊重する姿勢こそが、仕事を円滑に進め、良好な関係を築く土台になると考えているからです。 アルバイトで◯◯や◯◯スタッフの方々と共に働く中で、立場が違うからこそ一人の人間として互いを尊敬し、感謝し合える関係が最高のおもてなしを生み出すチームの力になると実感しました。
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（200）
- 私の強みは周囲を巻き込み変革を起こす行動力だ。高校の◯◯部で部員の熱量に差がある課題に対し、二つの改革を行った。第一に、実力別練習を廃止し混合方式を導入することで、チーム全体の底上げを図った。第二に、週ごとの個人の短期目標を全員の前で宣言する場を設け、やるべきことを明確にした。結果、組織の一体感が高まり関東大会出場を果たした。貴社でもこの力を活かし、周囲を巻き込みながら新たな価値を創造したい。
- 志望動機（200）
- 人々の暮らしにプラスの価値を届けたいと思い志望する。サッカー観戦で初対面の人と感動を分かち合った経験や、◯◯のアルバイトで人々の笑顔に触れた経験から、余暇が持つ活力を実感した。旅行の枠を超え交流創造事業として、地球規模で人と人を繋ぐ貴社でこそ世界中に一生の思い出を創出できると確信している。実体験で得た交流の可能性を原動力に、豊かな社会の実現とお客様の期待を超える感動の提供に貢献したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 全職種（旅行コンサルタント）
エイチ・アイ・エス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたがHISに応募した率直な想い、きっかけをお聞かせください
- 旅という「心躍る」体験を通じて、人々の暮らしや人生を豊かにしたいという想いから貴社を志望する。幼い頃から家族旅行で非日常に触れ、旅がもたらす高揚感や価値観の広がりに心を動かされ、旅の魅力を見出してきた。さらに◯◯部での発信活動を通して、人を喜ばせる企画を協働して形にすることに大きなやりがいを感じた。変化の激しい社会においてもお客様目線を貫き、旅行事業を軸にグループ一体となって新たな価値を創出し続ける貴社でこそ、多様なニーズに応える旅を提案できると考えている。伝統と挑戦を併せ持つ環境で大きな責任と裁量を持ち、情熱を持って新たな感動を生み出す一員として貢献したい。
- 選択いただいたコースについて、選択した理由、想いをお聞かせください
- 幅広い領域に挑戦しながら自身の可能性を広げたいと考え、全職種コースを志望する。大学では◯◯法を専攻し、◯◯政と企業の連携の在り方を学ぶ中で、社会課題の解決には多角的な視点や部門を横断した連携が不可欠であると実感した。訪日インバウンド事業や地域創生コンサルティング業務への関心を軸に、旅行事業のみならず商品開発やDX推進、新規事業など幅広い領域を展開する貴社だからこそ、さまざまな経験を通じて事業理解を深められると考えている。入社後はさまざまな部署で経験を積み、自身の強みを見出していきたい。将来的には部門をつなぐ存在として新たな価値を生み出し、組織全体の成長に貢献したい。
- 仕事で活かしたい自分の強み、持ち味・魅力をお聞かせください
- 私の強みは、目的から逆算して主体的に行動し、最後までやり抜く実行力だ。◯◯部では課題に対し理想像から必要な施策を整理し、多くの取材実施や企画の立案、SNSでの発信強化を提案した。責任者として自ら率先して動きながら部員を巻き込み、発信の質と量を高めた結果フォロワーの獲得、そして定着に繋げることができた。この経験から、相手視点に立つ姿勢が信頼を築く基盤であると学ぶとともに、組織を巻き込みながら目標達成へ導く力を養った。貴社においても任された役割をやり抜くことで信頼を積み重ね、心躍る価値の提供に貢献していきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ホテル総合職
リゾートトラスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRを65文字以内でご記入ください。
- 私は何事にも前向きに取り組む姿勢を強みとしています。困難な状況でも前向きに捉え、失敗も成長のチャンスと捉えることができます。
- リゾートトラストに共感できるポイントをご記入ください。（200文字以下）
- 御社に共感できる点は、会員制として高いサービスを提供するだけではなく、会員様やスタッフ一人ひとりの存在を大切にされている点です。人事異動を公にされている点や、就活生やスタッフなど関わった全ての方を想う点から、ホスピタリティの域を超え人情溢れる企業だと思いました。このような姿勢に御社ならではの価値観や温かさを感じ、御社で働きたいという思いが一層高まるきっかけになりました。
27年卒 | 総合職
JR東日本びゅうツーリズム＆セールス（旧：びゅうトラベルサービス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは【周囲を巻き込み、課題を解決する力】です。大学3年次には、所属サークルで史上最多100名が参加する新歓合宿の企画・運営に挑戦しました。合宿は例年40名規模でしたが、この合宿では約100名（うち新入生60名）が参加しました。私は運営代表として宿泊先やバスの手配、行程作成、当日の運営までを統括しましたが、企画に際し、例年の全員参加型レクリエーションでは運営チームに負担が集中する課題がありました。そこで私は、新入生を6人ずつ10グループに分ける小人数散策プログラムへの変更を提案し、その際に役職のない既存メンバーを班長に任命することで、運営負担の分散を図りました。この取り組みにより、学年間や個々の親交を促せたことで、新入生60名のうち50名が現在も活動を継続する結果となりました。このように、困難な状況に直面した際にも周囲と協働しながら成果につなげられる点が私の強みです。
- 学生時代の取り組み
- クラフトビール専門店のアルバイトにおいて、売上改善に注力しました。店舗では、マンネリ化や近隣の競合店による影響で売上低下が課題となっていました。そこで私は、他スタッフと話し合う機会を設け、1既存顧客の客単価を1,000円向上させること、2新規顧客割合を10%引き上げることを共通目標に設定しました。具体的な施策として、既存顧客向けにはポイントカード制度の導入を提案し、利用額に応じた特典を設けることで継続来店を促しました。新規顧客には積極的に声をかけ、好みに合う一杯を提案するほか、新規のお客様情報をチャットで共有し、スタッフ全体で再来店につながる接客を徹底しました。その結果、客単価向上により売上は前月比1.5倍、新規顧客割合も8%増加しました。この経験から、課題を自分ごと化し、解決に向け主体的に行動する力を培いました。今後はこの力を活かし、貴社の課題改善や新たな価値提供に貢献したいです。
- 当社を志望した理由を教えてください。（300字以上400字未満）
- 私は、地方と都市部の関係が継続的に生まれる地域創生に携わりたいと考え、貴社を志望します。現在、日本では東京一極集中が進み、地方では人口減少に加え、伝統文化や地域産業の担い手不足が深刻化しています。私は大学の講義に加え、能登半島地震の復興支援に関わる中で、地域への関心や訪問が途切れてしまうことが地域の衰退につながる現実を目の当たりにしました。そのため、一過性の支援ではなく、一度関わった地域と継続的な往来や関与が生まれる仕組みづくりが重要だと考えています。貴社は鉄道ネットワークを基盤に、首都圏と幅広い地域を日常的かつ継続的に結びつけることができる点で、他社にはない強みを持つと考え、魅力を感じています。そのため、入社後は地域の魅力に気づくきっかけを創出するだけでなく、再訪や関係性の深化につながる旅の仕組みを設計することで、地域の価値を持続的に高める取り組みに挑戦していきたいと考えています。
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、客観的なデータに基づき、目標達成に向けたアプローチを計画・実行・改善する力だ。半年間でベンチプレスの挙上重量を65キロから105キロへ引き上げるという目標に挑戦した際、当初はがむしゃらな練習で記録が伸び悩んだ。そこでアプローチを根本から見直し、毎日の摂取カロリーや三大栄養素の数値を細かく計算し、日々のトレーニングの負荷や疲労度を客観的なデータとして徹底的に記録・分析した。記録が停滞した時期には、分析データをもとに練習メニューや栄養配分を柔軟に調整するサイクルを取り入れた。このデータに基づく論理的な自己管理を感情に流されず継続した結果、肉体的な壁を乗り越え、目標の105キロ達成に成功した。
- 志望動機
- 私が貴社を志望する理由は、観光を基盤とした「交流創造事業」を通じて、地域が抱える本質的な課題をデータと対話の両輪で解決し、新たな価値を創出したいからである。大学ではR言語を用いたデータ分析や統計的手法を学ぶとともに、心理学や行動科学に関心を持ち、人間の認知や行動のメカニズムを学んできた。また、コンビニエンスストアのアルバイトでは、客数推移のデータ分析に加え、ベテラン従業員の「作業負担を減らしたい」という感情に寄り添う対話を行うことで、店舗の欠品問題を解消した。貴社のエリア総合職として、データ活用の知見を生かしつつ、数値には表れない地域の方々の想いに泥臭く寄り添うことで、持続可能な地域交流を生み出す仕事に挑戦したい。
27年卒 | 総合職
東武トップツアーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社への入社を志望する理由を記述してください。（100文字以上300文字以下）
- 地域や社会の課題解決に貢献できる旅行を実現したいと考え、貴社を志望しました。旅行は単なる移動ではなく、人の価値観を広げ、地域に新たな価値を生み出す力を持つものだと感じています。中でも貴社は教育旅行や企業・自治体案件、MICE事業などBtoB領域を強みとし、地域創生や国際イベント運営にも携わるなど社会性の高い事業を展開されている点に魅力を感じました。また、企画・提案から手配、運行、精算まで一貫して携われる営業スタイルにも大きなやりがいを感じています。私もお客様のニーズを丁寧に汲み取り、地域と人をつなぐ価値ある体験を創出することで貴社に貢献したいと考え志望いたしました。
- 当社の業務を行うにあたりご自身の強みとなる点や、心構え等を過去の経験をもとに記述してください。（100文字以上300文字以下）
- 相手の立場に立って考え、主体的に行動できる点が私の強みです。留学生のバディ活動では、日本での生活に不安を感じている学生をサポートする役割を担い、授業手続きや生活面の相談対応を行いました。文化や言語の違いから意思疎通が難しい場面もありましたが、相手の状況や背景を理解することを意識し、分かりやすい説明や積極的な声掛けを心掛けました。その結果、留学生から継続的に相談してもらえる関係を築くことができました。旅行業でも多様な人と関わる中で、相手の立場を考えながら主体的に行動し、信頼関係を築ける存在として業務に取り組みたいと考えています。
- 働くうえでの生活の基盤としたい場所をお選びください。（内定後に再度伺います。現状、考えている場所をお選びください。）
- ◯◯
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC890点を取得した。
- 志望動機
- 私が貴社を志望する理由は、観光を基軸とした「交流創造事業」を通じて、人と地域をつなぎ社会課題を解決するという事業領域に強く惹かれたからである。大学では交通流の数理モデリングに関する研究に取り組み、人の移動データを分析することで地域の課題を可視化する面白さを実感してきた。また、地域でのボランティア活動を通じて、外から関わる立場だからこそ気づける地域の魅力や課題があることを学んだ。貴社が長年培ってきた全国の支店ネットワークとデータ活用の知見を生かし、人流を読み解きながら地域に新たな交流を生み出す仕事に、自ら道を切り開いてきた経験を活かして挑戦したいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 全職種（旅行コンサルタント）
エイチ・アイ・エス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたがHISに応募した率直な想い、きっかけをお聞かせください
- 幼少期から未知のことに興味を持ち、自分で確かめ学ぶ習慣を大切にしてきました。当時から家族と行った海外旅行で異文化に触れ、新しい環境でも楽しみながら順応する力が自然と身につきました。その経験をきっかけに海外や異文化への関心が高まり、語学学習や◯か月間のカナダ留学にも挑戦しました。旅行は今でも私の一番の趣味であり、私の尽きない好奇心の原点で、世界を知るきっかけを与えてくれた大切なものです。こうした経験を通して感じてきた旅行の魅力を一人でも多くの人に届けたいと考え、HISに応募しました。
- 選択いただいたコースについて、 選択した理由、想いをお聞かせください
- 旅行を通して人の価値観や視野を広げるきっかけを提供したいと考え、幅広い事業に携わることのできる全職種コースを志望しました。幼少期の海外旅行の経験が現在の私の考え方や価値観に大きな影響を与えたことから、旅行の持つ力の大きさを実感しています。◯ヶ月間の留学では新たな環境で様々なことに挑戦し、多様な文化や考え方に触れる中で、良いと感じた価値観や習慣は積極的に自分の考え方や生活に取り入れてきました。こうした経験で培った異文化理解力や課題解決力を活かし、多様なお客様に寄り添いながら一人ひとりにとって特別な体験となる旅行の魅力を最大限に届けたいと考えています。
- 仕事で活かしたい自分の強み、持ち味・魅力をお聞かせください
- 私の強みは、異なる価値観を持つ相手の考えを理解し、対話を通じて課題解決につなげる力です。留学中、文化や考え方の違いから友人間で誤解が生じた際には、双方の話を丁寧に聞き、それぞれの考えや背景を整理した上で話し合いの場を提案しました。その結果、互いの誤解を解くことにつながり、関係改善に貢献しました。この経験から、相手の立場を尊重しながら状況を整理し、解決に導くことが自分の持ち味であると実感しました。仕事においても相手の考えを丁寧にくみ取り、ニーズを的確に捉えた最適な提案につなげると共に、人と人、異なる文化をつなぐ役割を果たしていきたいと考えています。
旅行・観光の本選考の選考体験談
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- より興味のある第一志望の出版社から内定をいただいたため。
- 採用人数・倍率
- 他社の選考日と被り交流会に参加していないため、わかりません。
- 内定者の採用大学・学歴
- 他社の選考日と被り交流会に参加していないため、わかりません。
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部のベテラン社員と部長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 15分前に集合し、人事担当の方とアイスブレイクの時間がありました。時間になると面接室まで案内されました。
- 質問内容
- ・1分で自己PRとその深掘り ・どのような様子や変化から相手の感情を読み取るのか ・そのようなスキルが身に付いたきっかけは ・そのようなスキルはアルバイト先でも生かされているのか ・アルバイト先のお客様の様子や傾向はどんなか ・集団の中でどのような立ち位置になることが多いか ・集団内で衝突した場合、どう対処するか ・“交流”の価値は何だと考えるか ・JTBでしたい事は何か、そう思うようになったきっかけは何か ・なぜ九州エリア採用なのか（全国転勤可でもなく、福岡県に範囲を絞るでもなく） ・今掲げている目標をすぐには達成できないかもしれないがそれでも良いか、また何年くらいなら我慢できるか ・希望通りの初期配属じゃなかった場合、どう思うか ・現在の就活状況 ・JTBが第一希望か ・逆質問
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 教育営業課の課長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分ほど前からミーティングルームに入出可能で、定刻に開始
- 質問内容
- ・2分ほど自己紹介 →大学で学んでいること、強みとそれが発揮された経験、バイト ・今後習得したいスキル →手話（大学で幅広く言語を学んでいく中で、非言語的コミュニケーションに興味を持つ。より交流の幅も広がるのではないかと思う） ・チームでどのような役割になることが多いか →リーダー（上から皆を引っ張るではなく、同じ輪の中に入って） ・リーダーは立候補か推薦か →正式な役職の場合は推薦、チームで何か挑戦する場合は自ら進んで取り仕切る ・リーダーとして何か貢献できた経験 →イベントの企画・運営 ・コミュニケーションを取るうえで意識していること →それぞれが当事者意識を持って会話に参加できるよう配慮する。話題を振ったり、過去の会話で得たその人の特性や会話内容を掘り返したり。孤立させない（←良いワードだと評価を受けた）。当事者意識を持ったコミュニケーションを取ることで、何かチームで行動する時に、より各人が協調性を持ったチームになると思う ・これまで受けた中で最も良いサービス（企業からとかでなくても良い） →イブ。アーティストからファンに対する一過性のものではなく、双方向のコミュニケーションを感じれた。 ・チーム内で対立だったり、上手くいかなかったりしたときに、どう対処したか ・苦手としていることや、それに直面した時にどう対処しているか →一度立ち止まって離れることで、他の解決策やアプローチ方法がないか冷静に考えなおす ・JTBで何がしたいか、そう思うきっかけ →学と掛け合わせたエリアソリューション事業。きっかけは高校の食品ロス問題に対する課題研究
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI面接官
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 期日までに、自分の好きなタイミングでURLから面接画面に行き、録画を開始する。
- 質問内容
- ・強みとそれが活かされた経験 人の反応を想像しながら場を設計し、主体的に行動できる点。。大学では所属する◯◯部で、悪天候により中止となった学園祭パフォーマンスに代わり、学外での◯◯イベントを企画・運営した。当日は体験企画を取り入れることで、観るだけでなく実際に体験する価値も加え、集客と交流機会の創出を実現した。この経験から、相手視点で考え、ゼロから繋がりと感動を生み出す力を強化した。 ・志望動機 旅行プランの提供だけでなく、その先の喜びや学びを生み出す事業内容に強く惹かれたからだ。私は◯◯部で企画した体験会の中で、他者の視野や楽しさの幅が広がる瞬間を創出する喜びとやりがいを感じた。御社は、産官学の協働を通して様々な角度から顧客に経験や交流を届け、新たな価値を創出し続けており、私もその一員として、人々の心を動かし生活に彩りや気付きを与えるような体験価値を広く提供していきしたいと考える。
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- eF-1Gでした。また、JTBグループ共通のテストだったので、グループ内で複数受けたとしても、テストは1回の受験で良かったです。 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：50問ほど（15分）、非言語：50問ほど（15分）
- 対策方法
- 問題集が無いため、ネット上の就活サイトに載っている例題などを片っ端から解き、特徴的な問題に慣れていきました。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 確かに不安定な業界ではあるが、歴史に学べば失われる産業だとは思わなかったから。無形商材である旅行を取り扱い、それを人柄で売るというスキルも、仕事で海外へ飛び続ける経験も、「今」やる方がいいと私は思ったから。
- 内定後の課題の有無
- 特にない。
- 内定後の拘束
- 特に感じていない。 前回はひたすらに社員さんとお話する形の懇親会かあった。ただ、事前に繋がりを作り、会社への安心感を持ってもらうという精神的な拘束は人によって感じるのかもしれない。 次は船での懇親会なので、周囲を海に囲まれている。次は物理的に追い込まれているのかもしれない。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 更に年次が上がった
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事の方が案内してくださり、少しだけアイスブレイクと説明をして下さいました。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望動機（最終で初めて聞かれた） ・部活動やアルバイトに関する深掘り ・英語力に関して ・大学での具体的な学び ・自分の大学についての深掘り 全体的に聞かれた内容は二次とあまり変わりませんでしたが、角度や深掘り具合が異なり、「自分の人生」を聞かれたように感じました。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次が高かった
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 若干のアイスブレイクを挟みつつ、あくまで面接ではなく面談なので会話ベースで進んでいく。
- 質問内容
- ・2分程度の自己紹介 ・自己紹介に関する深掘り ・大学で学んだこと ・部活動のこと ・アルバイトのこと ・それ以外で取り組んでいたことの詳細など ・志望している業務のこと→業務内容に関する深掘り ・逆質問
27年卒 | 総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- すぐに始まります。
- 質問内容
- ・簡単な自己PR→その内容から深掘り ・弱点を分析して改善のために努力し続けられる長所を生かせる業務は何だと思いますか？ ・弱点を分析して改善のために努力し続けられる長所を生かせない業務は何だと思いますか？
27年卒 | 総合職
JTBグループ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- ef1g
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・計数（図形）・性格
- 対策方法
- 図形の見え方や連想ゲームのような展開で柔軟力が問われる。サイトで傾向を調べる低度で、他企業で練習などはしなかった。