小売・流通の本選考一覧
小売・流通の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、小売・流通の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 小売・流通の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による小売・流通の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、小売・流通の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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小売・流通の本選考のクチコミ
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小売・流通の本選考の選考対策について知る
小売・流通の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 特定職
NAAリテイリング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと（資格・趣味特技・ゼミ・クラブ活動など）
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、英語のスピ ーキング力の向上です。大学入学後も会話力が伸びず、語彙不足や失敗への不安から発言をためらうこ とが課題でした。そこで環境を変える必要があると 考え、半年間の留学に加え、他国での短期研修にも参加しました。現地では共通の趣味を持つクラスメートと週末に外出するなど、自ら英語で話 す機会を増やしました。その結果、不安を克服し、 TOEICスピーキングテストで◯◯点を取得しました。この経験から、課題を分析し行動を継続するこ とで成長できると学びました。
- 志望動機
- 多くの人が行き交う成田空港で価値ある体験を提供 したいと考え、NAAリテイリングを志望しました。 日本語講師のアルバイトでは、経験がない中で授業を担当し、生徒一人ひとりの理解度や弱点に応じて 指導方法を工夫しました。例えば、アニメから日本語を学んだ生徒には日常で使われる自然な表現との 違いを具体的に説明し、適切な言葉遣いを身につけられるよう指導しました。その結果、「おすすめの先生」に選ばれるなど高い評価を得ました。貴社でもお客様のニーズを的確に捉え、満足度向上に貢献 したいです。
- 当社に入って取り組みたいこと
- 入社後は、NAAリテイリングの一員として、訪日外国人のお客様に対する接客価値の向上に取り組みたいと考えています。私自身、留学経験を通じて言語や文化の違いによる不安を実感したからこそ、お客 様の立場に立った丁寧で分かりやすい対応を実現し たいです。具体的には、英語力を活かした積極的な 声掛けや、ニーズを的確に汲み取る接客を心掛け、 安心して買い物を楽しんでいただける環境づくりに 貢献します。また、現場で得た気づきをもとに、売り場づくりや商品提案の工夫にも挑戦したいです。 将来的には、チーム全体の接客力向上にも貢献でき る存在へと成長していきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
伊藤忠食品
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 入社後、挑戦してみたいと思う仕事は何ですか？ その理由と、どんな成長を期待しているかを教えてください
- 「地域密着型スーパーの売場改革」に挑戦したい。消費者のニーズをデータと現場の両面から分析し、生活者に寄り添った商品の導入や棚割りの提案を行いたい。大学時代の部活動でマネージャーとして周囲を支えた経験を活かし、小売業の方々と信頼関係を築き、課題を共有するパートナーを目指す。この過程で、変化の激しい食のトレンドを先読みする力と、多様なステークホルダーを巻き込み、泥臭く完遂する実行力を磨きたい。
- 今まで買い物をした食品小売業（スーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店等）の中で、あなたが興味、関心を抱いた売り場や商品はありますか。その理由について教えてください
- ◯◯の調味料売場に強い関心を抱いた。単なる品揃えの豊富さだけでなく、商品のストーリーを伝える手書きPOPにより、高価格帯でも「試したい」と思わせる価値提案がなされていたからだ。卸売業として商品を届けるだけでなく、消費者の購買意欲を刺激する「売場の演出」が、ヒットを生む鍵であることを痛感した。
- 自己紹介シート（別途に提出する）
- 自己紹介シート：私の自慢できること 【キャッチフレーズ：20年の継続で磨いた「泥臭い分析」と「誠実な対話」による組織調整力】 私の最大の自慢は、どのような環境においても現状を客観的に「分析」し、対立や停滞の中にいる人々の声を「傾聴」することで、組織全体の熱量を最大化させる「調整力」です。この力は、3歳から20年間継続している◯◯や、小・中・高12年間の◯◯、そして大学での挑戦を通じて、困難から逃げずにやり抜く粘り強さとともに育んできました。 ◯◯名の個性に寄り添い、組織のベクトルを揃えた陸上競技部での経験 大学時代、◯◯名規模の◯◯部でマネージャーを務める中で、最も注力したのは「部員間のモチベーションの乖離」という課題の解決です。当初、記録を追求する選手と楽しさを求める選手の間で熱量に差があり、組織のまとまりが欠けていました。私は一人ひとりと何度も対話を重ねる中で、彼らが「自分の努力が正しく評価されていない」と感じていることを見抜きました。 そこで私は、個々の練習データや過去の記録推移を細かく可視化した「個別分析チャート」を独自に作成し、主観を排除した事実に基づくフィードバックを徹底しました。単に励ますだけでなく、データという根拠を持って選手と向き合った結果、全部員が自分の役割に納得感と自信を持ち、目標に向かって再び走り出す環境を構築することができました。 2.「現場の最適化」を追求したカフェでの時間帯責任者としての役割 アルバイト先の◯◯では、約◯◯名のスタッフをまとめる時間帯責任者として、店舗運営の効率化に挑みました。ピーク時の混雑という課題に対し、私は後輩一人ひとりの作業スピードや得意不得意を冷静に観察・分析しました。「誰がどのポジションにいるのが、お客様に最も早く商品を届けられるか」を考え抜き、それぞれの強みを活かした柔軟なシフト配置を実行しました。 また、単に指示を出すだけでなく、スタッフがミスをした際には「なぜそうなったのか」を共に考える対話の時間を大切にしました。その結果、チームに「自分たちで店を良くしよう」という活気が生まれ、ピーク時の待機時間を大幅に削減し、店舗全体の満足度向上に繋げることができました。 3.「多角的な視点」と「論理的裏付け」を磨いた法学ゼミでの対話 ◯◯ゼミでは、正解のない現代の社会問題について、法的論理を用いて議論するディベートに没頭しました。ここでは「反対意見にも必ず正当な理由がある」という前提に立ち、膨大な資料や判例を読み解くことで、多角的な視点から物事を捉える習慣を身につけました。 感情論で押し通すのではなく、徹底的なリサーチに基づいた「納得感のある根拠」を提示し、議論を建設的な方向に導く。この経験により、異なる意見を持つ相手とも誠実に向き合い、組織としての「最適解」を導き出す思考の体力を養いました。 【伊藤忠食品でこの強みをどう活かすか】 「食」を通じて豊かな社会を支える貴社において、食品卸の営業職は、メーカー様の情熱がこもった商品と、小売店様が抱える多様なニーズを繋ぐ「架け橋」であると考えています。 時には双方の意見が衝突する板挟みの場面もあるかと思います。しかし、私は◯◯部や現場で培った「泥臭いまでの分析」と、ゼミで磨いた「誠実な論理」を武器に、その場を乗り切るだけでなく、双方が「伊藤忠食品と組んでよかった」と心から思える付加価値を生み出したいと考えています。 「なぜこの商品が必要なのか」という根拠をデータと対話で明確に示し、お取引先様、そしてその先の消費者の皆様に最高の喜びを届けるために、泥臭く、かつ情熱を持って挑戦し続けることをお約束します。
27年卒 | 総合職社員
京王百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
青山学院大学・文系
- 自己PR
- 強みは、相手の立場に立って課題を考え、新たな環境を自ら工夫して作り上げる力である。◯◯店でのアルバイトでは、海外のお客様に日本旅行の思い出として東京名物である料理を楽しんでもらいたいという思いを持って接客していた。しかし、言語の壁や想像がつかない料理の注文に迷う様子も多く見られた。そこで、海外のお客様の注文傾向を分析し、写真やおすすめ表示を増やした視覚的に分かりやすいメニューの作成を提案・実行した。言語に依存せず注文しやすいメニューづくりを行うことで、国籍を問わず誰もが利用しやすい環境づくりを意識した。結果、複数のお客様から口コミで「メニューが注文しやすくて嬉しい」といった好意的な言葉をいただくことができた。この経験から、相手のニーズをよんで環境をつくることで、様々な人に楽しみを提供できることを学んだ。貴社でも、多くの人が買い物を安心して楽しめる環境づくりに主体的に取り組みたい。
- 学生時代に取り組んだこと
- 高校時代、◯◯部のリーダーとして、県で1校のみが出場できる「関東大会」を目指し活動した。30人以上が所属する部活動であったため、部員ごとの基礎力に差があり、◯◯や表現力が揃わないことが課題であった。そこから全体の基礎力向上が必要だと考え、長年変わらなかった基礎練習の改善を提案した。実施にあたっては、同学年の部員と協力し、短期間でも効果が出る練習方法を模索した。特に、自身でも実際に試し、効果を実感した◯◯や◯◯を取り入れることで、部員が成長の実感をもって前向きに取り組めるよう工夫した。結果、部全体の基礎力と表現力が向上し、目標としていた関東大会への出場を果たすことができた。この経験から、成果を最大化するためには既存のやり方を疑い改善する視点と、周囲と協力して力を発揮できる仕組みをつくることが重要だと学んだ。今後も周囲を巻き込みながらの課題解決を意識していきたい。
- 趣味・特技
- 趣味はピアノ演奏で、独学で学んでいる。
27年卒 | 総合職
伊藤忠食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学入学以降から現在までに力を入れてきたことを3つ以上6つ以下でご記入ください。 記入した活動の注力度合いも教えてください。
- （1）◯◯サークルで幹部を務めたこと 40 （2）カラオケアルバイトでアンケートの回収率 20 （3）◯◯アルバイトで販促 20 （4）ゼミの活動 10 （5）自費で歯列矯正 10 （6）バレーボール 5
- あなたが苦手なことに向き合う時に大切にしている考え方や姿勢、またそれに対する行動について、実際の経験を交えて具体的に教えてください。
- 私は、苦手なことほど周囲に伝えることを大切にしている。私が苦手なことは、リーダーとして人を引っ張ることだ。中学2年生のとき、◯◯のリーダーを務めた際、未経験にもかかわらず練習を自分一人で進めなければならず、どう進めればよいのか分からなくなった。この経験から、リーダー役に苦手意識を持つようになった。それでも、大学では◯◯サークルの幹部の先輩方が中心となって活躍する姿に憧れ、自分も挑戦を通じて成長したいと考え、◯◯サークルで幹部を務めた。初めて中心となって取り組んだ◯◯では、事前に幹部へ自身の苦手を伝え、会議の進め方を周囲と一緒に作っていく形にしてもらった。また、同じ役職の仲間とも繰り返し話し合い、当日の動きを整理したことで、自信を持って行動することができた。 この経験から、苦手なことにこそ周囲を頼りながら挑戦する姿勢が大切だと学んだ。
- 上記（1）～（6）のうち「周りの人と協力して主体的に何かをやり遂げた経験」を一つ選び、それについて教えてください。（背景や課題、あなた自身の工夫、その経験を通して学んだことなどをご記入ください）
- （1）サークルで幹部を務める中でも、新歓業務において周囲と協力しながら主体的に課題解決に取り組んだ。背景には、昨年に比べて継続参加者の見込みが薄いという課題があり、新規入会者を増やすだけでなく、既存メンバーの継続参加を促す必要があった。そこで私は、継続参加者向けには企画担当の幹部に依頼し、既存メンバーが参加しやすい企画を実施してもらったうえで、自らも一人ひとりに個別で連絡し、参加を呼びかけた。一方、新入生向けには前年のアンケートを分析し、活動の雰囲気や一人でも参加しやすい点が重視されていると分かったため、その魅力が伝わるよう広報担当に発信内容の工夫を提案した。その結果、新規◯◯人、継続◯◯人の計◯◯人を集め、目標の◯◯人を上回った。この経験を通じて、相手に応じた働きかけを行うことの重要性と、周囲と密に連携しながら進めることで成果につなげられることを学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学・大学院時代にチームで何かを成し遂げた経験について教えてください。
- チームで成し遂げたことは、授業内でのYoutube配信だ。配信では裏方の役割を持ち、私は演出・脚本を担当した。初回配信では台本作成に注力するあまり、演者やMCとの共有不足、音楽・映像の不備などの準備不足から納得のいく配信ではなかった。その後初回配信から反省点を洗い出し、台本の改善からリハーサルを重ね、皆で意見を出し合うことを繰り返した。2回目の配信では予期せぬトラブルもあったが、互いに連携をし柔軟に対応し無事に配信を終えた。初回配信よりチーム全員で成功という目標に意識が向き、終了後には達成感を感じた。このような経験から、チーム全員で意見交換を行い全員が同じ目標を共有することの重要性を学んだ。
- これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で、大切にしたい価値観はなんですか？
- 私が社会に出て大切にしたい価値観は、失敗を次に活かす柔軟さだ。アパレルのアルバイトでは、ミスをした際に、それらの失敗を否定的に捉えず、先輩に積極的に相談し再発防止のアドバイスをいただくことを常に意識していた。結果、同じミスはなくなりお客様にも最後まで気持ちよく帰っていただける機会が増えた。この経験から失敗を自身が成長できる機会だと捉え、学び続ける姿勢が信頼や成果に繋がることを学んだ。仕事においても、あらゆることに対して柔軟に改善を重ねながら成長していきたいと考えている。また常に学ぶ姿勢を忘れず、自身の価値を高め続けたい。
27年卒 | 総合職
東武百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）
- 観光心理学・行動学を専攻しています。具体的には、観光地やショッピングモールなどを 対象に、来訪者がどのような購買行動や回遊行動を取るのかについて、定点観測やイン タビューを通じて調査し、その背景にある心理を分析・考察しています。こうした研究を 通じて、人々が思わず足を止めたり、目を惹かれたりする店舗の特徴や空間の工夫を明 らかにし、より魅力的な店舗づくりや売り場づくりに必要な要素について考察していま す。
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、「周囲を巻き込みながら課題を解決する力」です。大学では所属サークルの 新歓合宿の運営代表として、史上最多100名（うち新入生60名）が参加する合宿の 企画・運営を担当しました。例年は40名規模でしたが、参加者増加により従来の全員 参加型レクリエーションでは運営チームに負担が集中する恐れがありました。そこで私 は、新入生を6人ずつ10グループに分けた少人数散策プログラムを新たに提案しまし た。さらに役職のない既存メンバーを班長に任命することで運営負担を分散し、円滑な 進行を実現しました。その結果、以前よりも学年間や個々の交流が深まり、参加した新 入生60名のうち50名が現在も活動を継続しています。この経験で発揮した「周囲と協 働しながら課題解決を図る力」を活かし、貴社でも変化するニーズに柔軟に対応しなが ら、新しい価値の創出に挑戦し、お客様に東武百貨店ならではの魅力を届け続けたいと考えています。
- 学生時代の取り組み（400字以内）
- クラフトビール専門店でのアルバイトにおいて、売上改善に注力しました。店舗では、 マンネリ化や近隣の競合店による影響で、売上低下が課題となっていました。そこで私 は、他のスタッフと話し合う機会を設け、意見を出し合い、「既存顧客の客単価を1、 000円向上させること」「新規顧客の割合を10%引き上げること」を共通目標に設 定しました。具体的な施策として、既存顧客にはポイントカード制度の導入を提案し、 来店頻度や利用額に応じた特典を設けることで継続来店を促しました。新規顧客には積 極的に声をかけ、好みに合う一杯を提案するなど、スタッフ皆で再来店につながる接客 を意識しました。これらの取り組みの結果、客単価向上により売上は前月比1.5倍、 新規顧客割合も8%増加しました。この経験から、周囲と協力しながら、課題解決に向 け主体的に行動する力を身につけました。今後はこの力を活かし、貴社の課題改善や成 長に貢献したいです。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代を振り返って、以下5つのキーワードから1つ選び、関連する力を入れて取り組んだエピソードについて教えてください。キーワードを選択してください。 変革 挑戦 チーム 好奇心 想像力
- 挑戦
- 取り組んだエピソードのテーマをご記入ください。（50文字以下）
- ◯◯の企画運営で来場者の満足度向上に挑戦
- 取り組み内容をご記入ください。（350文字以下）
- 私は◯◯実行委員として、来場者により楽しんでもらえる企画づくりに力を入れました。前年は企画の待ち時間が長く、満足度が低いという課題がありました。そこで来場者の動線を見直し、受付方法の改善や役割分担の見直しを提案しました。また、委員同士でこまめに情報共有を行い、当日も状況に応じて柔軟に配置を変更するなど臨機応変に対応しました。その結果、運営がスムーズになり、来場者からも好評をいただくことができました。この経験を通して、周囲と協力しながら課題を分析し、改善策を実行する力を身につけました。
27年卒 | 総合職
アトレ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- なぜアトレに興味を持ち応募しようと考えたのか、志望動機を教えてください。
- 私は「人々の暮らしに小さなワクワクや幸せを届けたい」という想いから、貴社を志望します。近年は物価高や社会不安の影響から、大きな贅沢よりも日常の中の小さなご褒美に価値が置かれていると感じます。そうした中、駅という空間は通勤・通学・観光など多様な人々が行き交う場であり、短い時間の中でも心を前向きにする価値を生み出せる場所だと考えています。私自身も、待ち合わせまでのスキマ時間や用事の帰り道など、短い時間でも駅ナカやコンコースに立ち寄ることで、1日の充実度が増す体験を何度もしてきました。こうした経験から、駅という場所で人々の日常に小さな幸せを届ける仕事に携わりたいと考えるようになりました。中でも、貴社は「100街100アトレ」という考えのもと、街ごとに最適化された価値を提供し、顧客ニーズの変化に応じてリニューアルを重ねるなど、持続的に人々の日常に付加価値を届け続けている点に魅力を感じています。そのため、入社後は地域の声に寄り添い、多くの人が自然と足を運びたくなる空間づくりを通して、人々の日常に彩りを届けたいです。
- あなたがアトレで実現したいことを教えてください。
- 私は、人々の日常に小さな幸せを届ける施設づくりに携わりたいと考えています。そのために、まずはエリアマネージャー業務を通じて、テナントと連携しながら売上向上や魅力発信に貢献したいです。大学のゼミでは、観光地や商業施設における来訪者の購買行動や回遊行動を、定点観測やインタビュー調査を通じて分析し、その背景にある心理について研究してきました。この経験から、人々が思わず足を止める店舗の特徴や空間づくりの重要性を学び、顧客視点で空間を捉える力を培いました。こうした知見を活かし、店舗外観や売り場づくりを工夫することで、駅という限られた時間の中でも自然と立ち寄りたくなる環境づくりに貢献したいと考えています。その上で、将来的には販促業務にも携わり、街ごとの特性や顧客ニーズを踏まえたイベント企画を通じて、自ら来館の目的や体験価値を創出し、お客様と地域の皆様に新しい楽しさや喜びの価値を提供し続けていきたいです。
- あなたが大学時代に、自ら考え、自ら行動し、一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
- クラフトビール専門店でのアルバイトにて、接客スキル向上のため自らビール検定を取得したことです。店舗のお客様はビールの知識に⻑けている方が非常に多く、以前から店⻑だけでは質問対応が追いつかない場面が多くありました。そこで、自分の手でお客様に満足いただける接客を実現したいと考え、業務外で歴史・製法・ 種類・適切な提供方法などを幅広く学びました。効率的に覚えることや接客への応用に苦労しましたが、試行錯誤しながら知識を実践に生かした結果、お客様の好みに応じた提案ができるようになり、対応できる層が格段に広がりました。また、お客様から「勉強になった」「選ぶ楽しみが増えた」とのお声もいただけるようになり、自身の成⻑と接客の楽しさを改めて実感することができました。現在も、大学在学中にビール検定2級を取得することを目指し、学びを継続しています。
27年卒 | 総合職
伊藤忠食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 「周りの人と協力して主体的に何かをやり遂げた経験」を一つ選び、それについて教えてください。（背景や課題、あなた自身の工夫、その経験を通して学んだことなどをご記入ください）
- 〇〇留学中、多国籍の5〜6人で約35人の前で行うグループプレゼンに取り組み、意見をまとめる役割を担いました。当初は各自が担当部分を進めていましたが、文化や価値観の違いから重視する観点が異なり、構成がまとまらず停滞し、他チームよりも遅れを取り雰囲気も悪化していました。私には責任感から物事を一人で抱え込む傾向があり、迷惑をかけたくないと進めていましたが行き詰まり、自身の限界を痛感しました。そこで姿勢を見直し、メンバー間の意見交換を提案しました。全員の意見を聞き取り整理した上で役割を再調整しながら内容や構成を練り直しました。その結果、遅れを取り戻すだけでなく、多様な視点を活かした説得力のある発表に改善し、最終的には内容の分かりやすさや構成力が評価され、チームとして高い評価を得ました。この経験から、周囲を信頼し相互理解を深めながら協働する重要性を学び、その後の活動にも活かしています。
- あなたが苦手なことに向き合う時に大切にしている考え方や姿勢、またそれに対する行動について、実際の経験を交えて具体的に教えてください。
- 私は苦手なことに向き合う時、逃げずに自ら決めた目標に向かって挑戦し続ける姿勢を大切にしています。以前から、大勢の前で自分の意見を発言することが苦手で、発言の機会を逃している自覚がありました。改善のためには環境を変える必要があると考え、約〇カ月の留学に挑戦しました。当初は会話に入るタイミングがつかめず苦労しましたが、ディスカッションや現地の人との交流会に積極的に参加し、話題を事前に準備するなど、会話のきっかけや流れを作る工夫を続けました。また、完璧でなくても発言することに価値があると考え方を改め、継続的に行動を重ねました。その結果、自分の意見を伝えられるだけでなく、友人間の異文化トラブルでは話し合いの場を提案し、全員で協力して双方の意見を整理しながら関係修復に貢献することができました。この経験から、苦手なことにも主体的に向き合い行動を重ねることで、周囲にも良い影響を与えられると学びました。
- あなたが業界や企業選びをするうえで「これだけは外せない」と考える要素と その理由を教えてください。
- 私が企業選びで最も重視しているのは、多様な価値観に触れながら人や文化をつなぐ仕事ができる環境であることです。留学を通じて様々なバックグラウンドを持つ人々と交流し、相互理解の重要性を実感しました。中でも食は国や文化を超えて人をつなぐ力を持ち、強い魅力を感じています。今後は広い視野で挑戦を続け、利用者に寄り添った提案で価値を発揮し、人々の生活を支えることで社会に貢献できる人材を目指します。
27年卒 | 総合職
ナシオ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、目標達成のために挑戦する力と課題解決力だ。アルバイト先の◯◯で、生徒の成績が伸び悩む課題に直面した。そこで、◯◯であるために、各生徒に対する柔軟な指導が不足していることが原因であると考え、◯◯でありながら、成績向上に必要な◯◯の実施に挑戦した。まず、各生徒の前回のテスト結果から、分野ごとの正答率を分析し、一人ひとりの得意と苦手分野を把握した。その上で、得意分野は応用問題を出し、一方で苦手分野は基本的かつ、苦手な部分を的確に捉えた問題を出し、得意を伸ばし、苦手は克服させる柔軟な指導を行った。さらに、1点でも小テストの点数が上がったり、宿題を欠かさずに行ったりしたときなど、一人ひとりの些細な成長や頑張りを見逃さずに褒め、生徒の学習意欲向上に繋げた。これらの指導を毎日着実に続けた結果、◯◯講習のまとめテストと夏休み明けの定期試験で、9割の生徒の成績を上げることができた。
- 学生時代に力を入れたこと
- 所属するサークルの会員定着率向上に尽力した。私が所属する◯◯サークルでは、入会後の会員が活動に来なくなり、退会することが度々あり、会員定着率の向上が課題だった。そこで、会員とのコミュニケーションの不足が原因であると考え、まず、活動中に会員一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取り、活動に参加したくなる、和気あいあいとした雰囲気作りを心がけた。また、活動後に、ボランティア活動の感想を尋ね、その意義を確認し、活動継続のモチベーションを高めてもらうようにした。さらに、活動に来なくなってしまった会員に対して、個別で連絡を取り、参加しやすい活動日程と内容の提案を行い、活動に復帰するサポートを行った。その結果、会員定着率95%を実現することに加えて、会員からの「活動が楽しい」という声が増加し、活動満足度の向上にも繋がった。この経験から、周囲の人々に働きかけながら、主体的に行動する力を学んだ。
- 志望動機
- 商社とメーカー機能をもち、幅広いニーズに応えられ、また取引先に寄り添った提案を行う点に魅力を感じたため、貴社を志望する。大学で◯◯活動をする中で、自分の行動で人が笑顔になる瞬間にやりがいを感じてきた。そこで、全ての人に必要不可欠な「食」の中でも、特に嗜好品として幸せをもたらすお菓子を通して、人々の笑顔に貢献したいと考えた。そこで、有名企業から地域銘菓まで、様々な商品を取り扱い、また健康志向の高まりをふまえたPBブランド「ノースカラーズ」の開発により、幅広いニーズに応えられる基盤があり、またメーカーや小売店に寄り添ったリテールサポートを行う貴社に魅力を感じた。入社後は、営業として、メーカーと小売店に寄り添い、売上を最大化する提案を行ったり、また商品開発として、市場のトレンドや消費者ニーズを捉えた新たな価値をもつ商品を開発したりすることで、菓子を通じてより多くの人々の笑顔に貢献したい。
小売・流通の本選考の選考体験談
27年卒 | National course（総合職）
ファミリーマート
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたZOOMに入室後、開始
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一回目は、自己分析を行った。自分の今までの経験を思い出し、自分の中の楽しい瞬間、やりがいを感じる瞬間は何かを明らかにした。二回目は、ファミリーマートの職種であるSVの仕事体験を行った。三回目は、自身の就活軸を明らかにした。
- ワークの具体的な手順
- ひとりで考える時間を得た後に、ルームに分かれてグループワークを行う
27年卒 | National course（総合職）
ファミリーマート
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望に内定をいただいたため
- 採用人数・倍率
- ある程度あると思います
- 内定者の採用大学・学歴
- わかりません
27年卒 | National course（総合職）
ファミリーマート
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方？
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室で待ってから面接会場へ行く
- 質問内容
- ・サークルについて ・その深掘り ・自身を一言で表すと ・そのエピソードの深掘り ・入社してやりたいこと ・その深掘り 初めはESを見ながら話題を振ってくださっているように感じました。ESの確認をしておくと良いかもしれません。
27年卒 | National course（総合職）
ファミリーマート
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室で待ってから面接会場へ行く
- 質問内容
- ・サークルについて（雑談） ・周りと協力してきた経験はありますか？ ・上の深掘り ・志望動機 ・他に受けている業界 ・入社してやりたいこと、職種 ・フランチャイズとは？ ・SVとは？ ・自分のやりたいことがある中で他の人から緊急の連絡があった場合、どのような動きを取るか
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27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 企業説明、事業内容など
- 注意した点・感想
- 一番前の席に座り積極的に話を聞いた。 質問の時間では一番最初に手を挙げて、聞きたいことをきいた。 リアクションも大きくとるようにして、積極性をアピールすることを常に心がけるようにしていた。 メモは要点をまとめ書くようにした。
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分の求めているものとは違った。 年収などが違った
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- いろんな大学生がいた
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次が高い人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後面接
- 質問内容
- 実際にクスリのアオキの店舗を利用したことがあるか、その際に感じた印象について聞かれました。また、勤務地への不安や働き方についての確認もあり、入社後にミスマッチなく働けるかを重視している印象でした。加えて、志望度や就活状況についても質問されました。
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次が高い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと、志望動機、就活の軸、アルバイト経験などが中心でした。人柄やコミュニケーション力を見られている印象でした。 難しい質問はなく簡単な質問が多かった印象。 深掘りも特にない。 選考状況も聞かれる。
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- ミスマッチを防ぐため
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 面談では、勤務地や働き方についての確認が多く、ミスマッチが起きないようお互いの理解を深める場という印象でした。全体的に雑談を交えながら進み、非常に話しやすい雰囲気だったため、自然体でコミュニケーションを取ることを意識しました。 また、接客業であることを意識し、明るい表情や聞き取りやすい話し方、基本的な言葉遣いには特に気をつけました。回答内容だけでなく、人柄や受け答えの雰囲気も見られていると感じたため、ハキハキと素直に答えることを心掛けました。
27年卒 | 地域限定職
あさひ
内定 本選考
中央大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 地域限定職とはいえ給与がやや物足りない。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明