小売・流通の本選考一覧
小売・流通の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、小売・流通の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 小売・流通の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による小売・流通の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、小売・流通の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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小売・流通の本選考のクチコミ
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小売・流通の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 私は貴社が、ドラッグストアを地域の生活インフラとし、「利便性と低価格」を両立することで、人々の生活やその質を直接的に支える姿勢に強く感銘を受け、志望いたしました。私は「人々の生活の豊かさに貢献したい」と考えています。貴社のような消費者のニーズを取り込んだ店舗の形成に携わり、「地域になくてはならないお店」と称される場所をつくっていきたいと考えています。また、説明会で拝見した社員の方々の活気あふれる姿、そして若手からスピード感を持ってキャリアアップできる環境やジョブローテーション制度にも魅力を感じています。私の、大学の◯◯部で培った課題発見力や相手のニーズを分析する力を活かし、活気ある店舗づくりを主導したいと考えています。
- 自己PR
- 強みは、「客観的な分析を活用した継続力」です。困難にも柔軟に取り組み、粘り強い継続力で結果を出すことができます。私は大学の◯◯部で、チームの勝利に貢献するため◯◯を一から学び直し、的中率8割を目標に自主特訓を継続しています。はじめは成果が出ず、助言や主観的な矯正での改善も難航し、絶望や迫る大会への焦燥感に苛まれました。しかし、どうしても試合に出て活躍したかったため、今までの練習を振り返り、理想を追求しすぎた目標設定が自信の欠如やスランプに繋がっていると考え、戦略の転換を図りました。まず的中率より「正しい動き」に特化した練習に切り替え、目標を一つ一つ簡単なものに設定し、精神の負担を削減しました。さらに自主練習した日を記録し、継続力の面からも自信をつけました。結果、諦めず特訓を続けられ、徐々に的中率が上昇し成長の実感が更なる努力の継続に繋がりました。秋には的中率を約3割向上させ、チームの一員として部の戦績に貢献できました。課題の冷静な分析と対応で成長し続け、貴社に貢献したいです。
- 入社後のキャリアプラン
- 総合職として入社したのちは、店舗で経験を積みながら、消費者のニーズや流行を把握していき、商品企画としてプライベートブランドの拡大に携わりたいと考えています。まずは店舗業務の中での店長に昇格し、能力も肩書もドラッグストアのプロとして認められるよう努めます。消費者の意見を回収しやすい、店舗での業務を何年も経験することで、より消費者の目線を理解しようと考えています。また、本来のドラッグストアの役割のみならず、日用品や食品の販売を拡大することで、店舗に行くだけで全ての買い物が終了する、利便性に特化した場所づくりに参画したいです。そのために、特にプライベートブランドの商品に関する部署に所属し、お客様に寄り添った商品を企画したいです。以上のプランを通して、人々の生活に寄り添える店舗づくりに貢献したいと考えています。
27年卒 | 総合職
コスモス薬品（ドラッグストアコスモス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください
- ゼミでは、◯◯と◯◯、またそれらが「◯◯」「◯◯」と広告上で表記されることが、広告や商品評価に与える影響について研究しています。現在も進化を続ける生成AI技術を扱うため、研究に用いるAIサービスの選定や、比較条件の設定について慎重に検討しています。特に、AI特有の出力のばらつきや類似性といった課題を想定しながら、実験条件や比較方法を調整しています。この経験を通じて、起こり得る課題を事前に予測し、状況に応じて工夫を重ねる姿勢を培いました。
- 自己PR
- 私の長所は、相手の立場や状況に合わせたコミュニケーションができることです。学生時代、◯◯系サークルの運営に携わった際、イベント当日の運営スタッフが不足しており、このままでは円滑な運営が難しいと感じました。そこで、自発的に後輩一人ひとりの状況に目を向けて声かけを行いました。入会したばかりの後輩には活動に慣れる機会として参加を提案し、今後中心となる後輩には運営経験を積む機会として参加を勧めました。それぞれの不安や目的に配慮した関わりを心がけた結果、多くのメンバーが快く協力してくれ、当日の運営を円滑に進めることができました。この経験から、相手の立場に立ち、先を見据えて行動することが、信頼関係の構築につながると学びました。仕事においても、お客様一人ひとりの状況を察し、安心感を提供できる存在として貢献したいと考えています。
- 学生時代に打ち込んだ事を教えてください
- 学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯系サークルでの活動です。活動全体を俯瞰する中で、メンバーが制作した作品や成果物の魅力が、来場者やSNS利用者に十分伝わっていないという課題に気付きました。そこで、相手の立場に立った工夫が必要だと考え、イベントに向けた発信方法の改善を主導しました。イベントでは、完成品だけでなく制作過程にも触れられる企画を実施し、来場者が自然に興味を持てるよう、コミュニケーションを促す仕組みづくりやSNSでの発信強化を行いました。その結果、作品に興味を持って足を止める来場者が増え、交流の機会も広がりました。この経験から、相手の視点に立ち、状況に応じた工夫を重ねることで、魅力の伝わり方は大きく変わることを学びました。仕事においても、お客様の立場を想像し、満足度を高める接客につなげていきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
ライフコーポレーション（小売・流通）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社で将来どんな仕事をしてみたいですか。
- 私は生活関連部門の業務を行いたいです。この部門は幅広い品ぞろえを扱い、他部門との連携が多い点が特徴です。そのため、全体を見渡しながら売り場を構成し、配置や導線を工夫する力を発揮しやすいと考えています。課題を分析し改善を重ねる姿勢を活かし、売り場づくりに取り組みたいです。
- 会社を選ぶにあたっての基準を教えてください
- 私が会社を選ぶ軸は、工夫を通じてお客様の反応や評価を直接感じられる仕事ができるかどうかです。学生時代、創作活動を通じて作品への感想や笑顔を直接いただいた経験が強く印象に残っています。その経験から、自分の工夫や行動が誰かの満足につながっていることを実感できる環境で働きたいと考えるようになりました。
- あなたらしさが伝わる経験談を教えてください
- 私の自分らしいエピソードは、課題を分析し、改善を重ねながら行動できることです。学生時代、所属団体で参加したイベント運営において、内容の質に対して来場者へ魅力が十分伝わっていない点に課題を感じました。そこで展示方法や広報活動、導線を見直し、試行錯誤を重ねました。その結果、来場者が足を止める機会や会話を通じて魅力を伝えられる場面が増えました。この経験から、課題を分析し改善を積み重ねることで、人や場に価値を生み出せることを学びました。この経験を活かし、店舗や地域の特性を踏まえた売り場づくりと、お客様一人ひとりに寄り添った接客を実践したいと考えています。
27年卒 | ナショナル社員
トーホーグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 数ある食品商社の中で、あなたが当社を志望する理由は何ですか？当社のどのような点に魅力を感じ、入社後にどのように貢献したいと考えますか。（300字以内）
- 豊富な商品量と幅広いサービスを通じて、より多くの人々に笑顔を届けられると考えたからです。貴社は約16万アイテムにのぼる業務用食品を取りそろえ、飲食店の多様なニーズに応える体制を築いており、さらに物流や小売までを含めて食を支える総合力に魅力を感じました。私は◯◯のアルバイトで、食堂におけるアイスクリームの販促活動に取り組み、自ら考えた工夫が学生の笑顔につながった経験があります。この経験から、食を通じて人々に幸せを届ける面白さを学びました。入社後は幅広い商品知識を身につけ、飲食店に最適な提案を行うことで、より多くの人々に安心と笑顔を届けられる存在を目指します。
- 学生時代にもっとも主体的にチャレンジした経験は何ですか（300字以内）
- ◯◯のアルバイトです。2年次にはリーダーを務め、◯◯の営業目標の達成に取り組みました。前年度まで数値が伸び悩んでいたため、目標シェア率を40％に設定し、「商品の魅力が十分に伝わっていない」という課題を改善しました。具体的には、最もお客様の目に入るパンフレットやホームページに他店との比較や保証の強みを明示し、スタッフ研修で紹介方法を共有しました。加えて、会場の実機ブースの配置を工夫した結果、シェア率は45％を達成しました。この経験を通じて、課題を分析して戦略的に行動し、成果につなげる力を培うことができました。
- 当社の扱う業務用食品について、あなたが知っていることや感じていること、または興味があれば教えてください。（300字以内）
- トーホーの業務用食品は、約16万アイテムという膨大な商品数を取りそろえ、飲食店の多様なニーズに応えられる点が特長と感じています。中でもプライベートブランドの「イーストビー」や「スマイルシェフ」は、品質とコストのバランスに優れており、幅広い飲食店で使いやすい商品だと考えました。また、プラントベース食品やフェアトレードコーヒーなど、環境配慮や健康志向といった新しいトレンドの対応している点にも魅力を感じています。こうした豊富な商品群の裏に、どのような工夫や努力があるのかを深く学び、将来はお客様に最適な提案を行う力につなげていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東急百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味、特技
- 趣味は一人旅で、知らない土地を歩くことで新しい価値観や発見に出会えることに楽しさを感じています。特技は◯◯販売のアルバイト経験を活かし、立ったままでも服を素早く綺麗に畳むことです。
- ゼミ、研究室
- ◯◯ゼミで長時間労働やハラスメントの問題を取り上げ、判例を研究しながら社会課題の理解に注力しています。法的視点で解決策を考え、グループ討論を通じて多角的に課題を考察し、知識の習得に努めています。
- 自己PR
- 強みは、自分の軸を持ち、困難な状況でも粘り強く挑戦し続ける姿勢です。写真は、成人式の際に撮影しました。周囲が華やかな色を選ぶ中、あえて黒を選びました。それは「自分が納得できるものを選ぶ」という意志を表しており、流行に左右されず、信じた道を貫く自分らしさの象徴でもあります。実際に私は、病気で高校を◯◯した後、独学で◯◯試験と大学受験に挑戦しました。塾には通わず、目標から逆算して学習計画を立て、自分に合った方法を試しながら粘り強く取り組みました。周囲と異なる道を選んだことに不安を感じる場面もありましたが、「このまま終わりたくない」という強い思いを原動力に努力を重ね、無事に両試験に合格することができました。この経験を通じて、自らの選択を信じてやり抜く力と、逆境でも諦めず努力を続ける大切さを学びました。この姿勢を忘れず、初めての挑戦にも前向きに取り組み、柔軟に吸収しながら成長し続けていきます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | National course（総合職）
ファミリーマート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。 また、その経験から得た学びを教えてください。
- アパレルのアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力した経験です。私が働く店舗は全国に2店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を5点満点中4点以上に向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリやポイントの案内を簡潔に伝え、会計をスムーズに進められるようにしたことです。2点目は、従来お客様にお願いしていた商品の畳み作業や靴カバーを、スタッフの手隙時間で行う体制に改め、お客様の負担を軽減したことです。改善策を会議で提案し、全員が実践できるよう声をかけ、行動手順も示して先導しました。その結果、顧客満足度は5点満点中3点から4.5点に向上しました。この経験から、課題を自分事として捉え、分析・改善・巻き込みまで主体的に行動する重要性を学びました。
- あなたの就活軸がファミリーマートに合致していると感じる点を教えてください。
- 私の就職活動の軸は、人々の生活に密接に関わりながら、新たな価値を生み出せる環境であることです。この軸は小売業全般にも当てはまりますが、その中でもファミリーマートでこそ実現できると考えています。理由は、全国約1万6千店舗というリアルな接点と、ファミペイなどのデジタル接点を掛け合わせた「メディアコマース」の推進により、お客さま一人ひとりに最適化された価値提供が可能だからです。単に商品を届けるだけでなく、データを活用して体験そのものを進化させられる点に、他社にはない魅力を感じました。また「あなたと、コンビに」という理念のもと、地域やお客さまに深く寄り添う姿勢は、相手目線を大切にしてきた自身の価値観とも一致しています。生活に最も近い接点を活かしながら、新たな体験価値を創出できる環境は貴社ならではであり、自身の目標は貴社でこそ実現できると考えています。
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27年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学・大学院時代にチームで何かを成し遂げた経験について教えてください。
- アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の改善に注力しました。全国で○○店舗しかない有人レジで、お客様を長くお待たせして評価低下が課題でした。そこで「お客様がスムーズに会計を終え、満足して帰る姿」を理想とし、改善策を2点考案。1点目はアプリ登録やポイントカード説明を会計前にまとめ効率化、2点目は商品の畳み作業や靴カバーの準備をスタッフが行い負担を軽減。提案後、スタッフ全員と意見をすり合わせ実践を先導した結果、顧客満足度は5点満点中3点から4.5点に向上。課題を自分事として捉え、分析・改善・巻き込みまで主体的に行動し、目標をやり抜く力と周囲と共に変革を起こす力を身につけました。
- これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で、大切にしたい価値観はなんですか？
- 「好き」という気持ちをエネルギーに変えて粘り強く取り組む姿勢です。高校を病気で中退し、独学で高卒認定や大学受験に挑戦した経験から、困難な状況でも諦めず計画を立て、実行し、改善し続けることの大切さを学びました。また、アパレル販売のアルバイトでは、お客様一人ひとりに寄り添いながらコミュニケーションを重ね、課題解決に取り組むことで成果を出す楽しさを知りました。私はこれらの経験を通して、仕事に対しても自分の考えを持ち、行動し、成長し続けることを大切にしたいと考えています。そして、自分にも他者にも誠実に向き合いながら、多様な価値観を受け入れ、日々の仕事も人生も思い切り楽しむことを心がけたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代、力を入れて取り組んだこと
- 私が働く店舗は全国に○○店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリやポイントの案内を簡潔に伝え、会計をスムーズに進められるようにしたことです。2点目は、従来お客様にお願いしていた商品の畳み作業や靴カバーを、スタッフの手隙時間で行う体制に改め、お客様の負担を軽減したことです。改善策を会議で提案し、全員が実践できるよう先導しました。その結果、顧客満足度は5点満点中3点から4.5点に向上しました。この経験から、課題を自分事として捉え、分析・改善・巻き込みまで主体的に行動する重要性を学びました。
- 将来のビジョンと理由について教えてください
- 心豊かな時間を提供できる仕事に携わることです。貴社は、独自性のある“特別な百貨店”として国内外の顧客に長く支持され、個客に寄り添ったサービスを実現している点に魅力を感じます。私は、日々の業務でお客様の多様なニーズを引き出し、提案や体験を通じて笑顔を創ることで、貴社ならではの上質な顧客体験の向上に貢献したいと考えています。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由は、個客に寄り添い、独自性のある“特別な百貨店”として国内外から支持される点に魅力を感じたからです。私は、人々の多様なニーズを理解し、安心で豊かな体験を提供する仕事に挑戦したいと考えています。貴社では、デジタル接点や外商ネットワークを通じて個客一人ひとりに最適なサービスを届ける仕組みがあり、私が目指す「人に寄り添った価値創造」を実現できる唯一の環境だと確信しています。
27年卒 | 総合職
近鉄百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。
- 私の強みは、困難な状況でも自ら課題を見つけ、改善を積み重ねる粘り強さです。高校を病気で中退した後、「自分の力で将来を切り拓きたい」という思いから、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。計画の立て方やモチベーション維持に苦労しましたが、達成可能な目標設定と学習の記録を継続することで、着実に成果を伸ばし合格を掴みました。この経験から、現状を分析し、試行錯誤を重ねながらやり抜く力を身につけました。また、アパレルのアルバイトでは、レジ待ち時間による顧客満足度低下という課題に対し、接客の流れを見直し、案内を簡潔にするなど改善策を実行しました。その結果、待ち時間のストレス軽減と満足度向上に貢献しました。これらの経験を通じて、課題に主体的に向き合い、周囲に価値を提供する力を培いました。今後もこの強みを活かし、課題解決を通じて組織に貢献していきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
高島屋
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。
- アパレルのアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力した経験です。私が働く店舗は全国に2店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を5点満点中4点以上に向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリやポイントの案内を簡潔に伝え、会計をスムーズに進められるようにしたことです。2点目は、従来お客様にお願いしていた商品の畳み作業や靴カバーを、スタッフの手隙時間で行う体制に改め、お客様の負担を軽減したことです。改善策を会議で提案し、全員が実践できるよう声をかけ、行動手順も示して先導しました。その結果、顧客満足度は5点満点中3点から4.5点に向上しました。この経験から、課題を自分事として捉え、分析・改善・巻き込みまで主体的に行動する重要性を学びました。
- 会社説明会の中で、一番興味を持った点を教えてください。
- 私が最も興味を持ったのは、経営理念「いつも、人から。」です。利益や効率だけでなく、人を起点に価値を創出し続ける姿勢に強く共感しました。アルバイトでお客様一人ひとりに寄り添う接客を大切にしてきた経験から、人との信頼関係が価値を生むと実感しています。貴社がその考えを企業全体で体現している点に魅力を感じ、私もその一員として人を起点に新たな価値を生み出したいと考えました。
- 会社説明会の中で、もっと知りたい・ここを詳しく聞きたかったという点を教えてください。また、会社説明会に関する感想を自由にお書きください。
- 説明会を通じて、百貨店にとどまらず商業開発やまちづくりまで事業領域を広げている点に魅力を感じました。その中で、各部署がどのように連携し価値創出を行っているのかに加え、1日の具体的な業務の流れについても詳しく知りたいと感じました。実際の働き方を理解することで、自身がどのように貢献できるかをより明確にしたいと考えたためです。説明会を通じて理解が深まり、志望度が一層高まりました。
小売・流通の本選考の選考体験談
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 作文
- 各科目の問題数と制限時間
- 今までの購買活動で心動かされた瞬間
- 対策方法
- ワンキャリア等の就活サイトで作文があることを知り、購買活動に関する自身の経験をあらかじめまとめておいた。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他の業界から内定をいただき、そちらは転居を伴う転勤がなく安定したキャリアを築けると考えたから。
- 採用人数・倍率
- 200人以上
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 肩書は不明だが、年次の高い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室に到着後、面接の案内と事務連絡、また作文（今までの購買活動で心動かされた瞬間）を書く時間があった。その後一人ずつ別室に案内され面接を行い、終了後帰宅。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望動機 →私が幼少期から感じていた『イオンへの信頼と安心感』を、今度は自らの手で地域のお客様に提供したいと考えたから。 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 →大学の部活動の話。かなり深堀された。 ・作文に関しての深堀 ・キャリアプラン →店長やバイヤーを経験したい
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- はじめは全体ミーティングで説明を受け、その後5人1チームに分かれ面接。終了次第退出。
- 質問内容
- ・自己紹介と最近楽しかったこと →◯◯の全国大会を観戦した ・学生時代に力を入れたこと（全員に共通する質問） →大学の部活動で意識改革を主導した経験を話した ・今までの人生で最も感動したこと（学生ごとに異なる質問） →高校時代の部活動の話をした
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語30問（30分）、非言語30問（30分）
- 対策方法
- SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 総合職
そごう・西武
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインにてアクセス
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- webサイトのキャッチコピーや掲示するイベント内容についてをグループで考えました。テーマは自由で、グループで季節のイベントやHPを参考にして考えました。ちなみに、私達のグループは「休息」をテーマにリラックスグッズについてのバナー広告を作りました。他のグループでは「いちごフェア」など食べ物関連のものもありました。
- ワークの具体的な手順
- 簡単な説明のあとグループに分けられ、その中で話し合いを行って、最後に全体で発表という流れでした。
27年卒 | 総合職
そごう・西武
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 社員の方の雰囲気や業務内容が自分に合っていると感じられました。不安なことがあった際には、親身に相談に乗ってくださったり、どの社員の方も優しく接してくださり安心感がありました。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 無し
27年卒 | 総合職
そごう・西武
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方が3名で、主な面接官は2人、1人はパソコンの記録係という形でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に4人の学生と人事の方でアイスブレイクや説明、内定後の流れなどの説明を受けました。その後別室にて面接が行われ、全員で解散でした。
- 質問内容
- 志望動機や、アルバイトやゼミの経験、実際に店舗に行った感想や気づき、そごう・西武の良いところと悪いところなどを聞かれました。また、入社後にやりたい事や希望の部署などについて、理由とともに説明を求められました。
27年卒 | 総合職
そごう・西武
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性と女性の比較的年上のお二人でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に1つの部屋に3名ほど集められ、簡単な説明やアイスブレイクがありました。 そのあと、順番に部屋に呼ばれ、面接後は各自解散という形でした。
- 質問内容
- 志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的なことを聞かれました。それとは別で、適性検査に基づいた質問が5問ほどありました。 また、大学で学んでいることや印象的な授業、ゼミの内容、残りの単位数などについても聞かれました。
27年卒 | 総合職
そごう・西武
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 適性検査 これまでの行動を見られる質問を元にした性格診断のようなものだった。
- 対策方法
- 特に準備は無かった。 嘘をつかずに素直に答えることを心がけた。