百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧
百貨店・スーパー・コンビニの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、百貨店・スーパー・コンビニの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 百貨店・スーパー・コンビニの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による百貨店・スーパー・コンビニの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、百貨店・スーパー・コンビニの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各業界の本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考一覧戦略コンサルの本選考一覧総合・ITコンサルの本選考一覧金融コンサル（財務・会計）の本選考一覧シンクタンクの本選考一覧その他コンサルの本選考一覧金融の本選考一覧銀行・証券の本選考一覧保険（生保・損保）の本選考一覧カード・リース・信販の本選考一覧信金・労金・信組の本選考一覧外資系投資銀行の本選考一覧M&Aアドバイザリーファームの本選考一覧外資系金融機関の本選考一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）の本選考一覧政府系金融の本選考一覧その他金融の本選考一覧メーカーの本選考一覧食品・飲料の本選考一覧消費財の本選考一覧衣料品の本選考一覧電機の本選考一覧自動車の本選考一覧精密機械の本選考一覧電子部品の本選考一覧化学の本選考一覧素材の本選考一覧重工の本選考一覧医療機器・医薬品の本選考一覧その他メーカーの本選考一覧商社の本選考一覧総合商社の本選考一覧専門商社の本選考一覧IT・通信の本選考一覧インターネット・Webサービスの本選考一覧システム・ソリューションの本選考一覧情報通信の本選考一覧広告・マスコミの本選考一覧広告の本選考一覧テレビ・ラジオの本選考一覧新聞・通信社の本選考一覧出版・印刷の本選考一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考一覧人材・教育の本選考一覧人材（派遣・紹介）の本選考一覧教育の本選考一覧インフラ・交通の本選考一覧電力・ガス・エネルギーの本選考一覧交通（鉄道・航空）の本選考一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）の本選考一覧不動産・建設の本選考一覧総合不動産・デベロッパーの本選考一覧建設の本選考一覧住宅・インテリアの本選考一覧旅行・観光の本選考一覧ホテルの本選考一覧旅行会社の本選考一覧ブライダル・美容・くらしの本選考一覧ブライダルの本選考一覧美容（フィットネス・エステ他）の本選考一覧その他冠婚葬祭の本選考一覧医療・福祉の本選考一覧医療機関・調剤薬局の本選考一覧福祉の本選考一覧小売・流通の本選考一覧百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧その他卸売りの本選考一覧公務員・団体職員の本選考一覧中央省庁の本選考一覧地方公務員 他の本選考一覧独立行政法人の本選考一覧公益/一般社団法人・NPOの本選考一覧学校法人の本選考一覧その他団体の本選考一覧その他の本選考一覧アミューズメントの本選考一覧レストラン・フードサービスの本選考一覧専門・その他サービスの本選考一覧
百貨店・スーパー・コンビニの本選考について知る
過去に開催した百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
百貨店・スーパー・コンビニの本選考のクチコミ
.png){kind=logo}
百貨店・スーパー・コンビニの本選考の選考対策について知る
百貨店・スーパー・コンビニの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
ローソン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- いままで力を入れて取り組んだこと等、PRしたいことを教えてください。
- 私を一言で表すと〇〇である。相手の声に耳を傾け、本質的なニーズを捉えた上で柔軟に行動することができる。〇〇と〇〇の負担軽減を目的とした〇〇の企画運営に挑戦した。しかし実行するにあたり、不良品が混入する可能性があること、参加者をどのように集めるかという2つの課題があった。私は企画責任者として、100名にアンケートを実施し、ルールを明確に設定した。また参加者を集めるために、地域団体の協力を得てポスターやSNSを活用し、〇〇が環境負荷軽減につながる意義を発信した。結果、目標の4倍である400名以上の参加につながった。また実施後の調査で高評価を得て、今後も継続して開催される取り組みとなった。この経験から課題を解決するためには、相手の想いや考えを明確に捉えること、1人ではなく多様な人を巻き込み、協力して進めることが不可欠であると学んだ。
- チームワークが重要だと感じたエピソードを教えてください。
- 〇〇部で周囲の力を最大限に引き出し、チームを目標達成へ導いた経験である。〇〇により練習時間が大きく制限され、全国大会出場という目標の実現が危ぶまれたことが背景にあった。焦りや不安が広がる中、サブリーダーとしてチームの力を一つにまとめる必要があると考え、仲間一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに注力した。まず個別面談を行い、不安や悩みを丁寧に受け止めた。その上で〇〇を〇〇で共有する仕組みを整え、練習の継続性を確保した。さらに練習後には互いの良い点を伝え合うルールを設け、強みを認め合える雰囲気づくりを意識した。結果としてチームの士気が高まり、全国大会で入賞を果たすことができた。この経験から、困難な状況であっても仲間を信じ続けること、〇〇は新たな挑戦の機会であり、柔軟な発想と行動が道を切り拓くと実感した。今後も協働を重ねながら目標達成に向けて粘り強く様々なことに挑んでいきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
セブン‐イレブン・ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に取り組んできたことをご記入ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。
- 留学生の情報格差を解消するため、オンラインコミュニティサービスを企画し、PMを務めました。留学生支援活動を通じ、生活情報が各所に分散しており、留学生が必要な情報を探しにくいという課題を発見しました。そこで、ITサークルにて「情報を一か所に集約し、留学生がすぐ情報を探せるサービス」を提案し、◯◯名でプロジェクトを推進しました。開発過程では機能の優先順位を巡って意見が対立しました。原因は各メンバーの判断基準が異なることにあると考え、全員が納得できる客観的な基準が必要だと判断しました。そこでサービス利用者である留学生◯◯名にインタビューを行い、実際のニーズを基に共通の基準を設けたことで、メンバー全員が納得した形でサービスをリリースできました。この経験から、課題を主体的に捉え、周囲を巻き込みながら改善する力を培いました。今後もこの力を活かし、周囲と協力しながら挑戦を続け、目標を達成していきたいです。
27年卒 | 総合職
万代
エントリーシート（ES） 本選考
近畿大学・文系
- 自己PR
- 私の強みは、現状に満足せず、常に高い目標に向かって努力し続ける継続力だ。高校一年生のとき高校で初めて簿記を学び、簿記会計について興味を持ち、日商簿記検定3級を取得した。そこでより高度な会計を学びたいと思い日商簿記検定2級を目指した。知識を定着させるために、問題演習と苦手分野を洗い出して重点的に対策を行った。私は連結会計が苦手だったため、テキストに書かれていない図を自分で図式化してまとめた。問題の解き方の流れをつかむ＋可視化した。その結果連結会計は30％の正答率から70％の正答率まで上げ、合格率25％の試験に合格した。私はその継続力を生かして、膨大な情報を粘り強く分析し、行動を起こし続けることで課題解決していきたい。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が学生時代に力を入れたことは、他大学と連携して行う討論会に向けての論文の作成である。論文は10000字～15000字書く必要があった。一番苦労したのは、どのような構成で、どのような分野について書けばいいのかわからなかった。参考になる資料を、実際の記事やネットで調べて、一番興味のある分野を書く。約1か月間毎日5時間ぐらいかけて徐々に論文の作成を行った。その配分は動画学習1時間＋論文の作成4時間で構成している。必要だと思う論文を検索し、納得のいく論文を見つけるまで調べ続け、気になる点を掘り下げて、間違いのないように精査した。また、自分でだけではなく、後輩や同級生、先輩の意見を参考に修正を加え、納得がいくまであきらめなかった。その結果、積極的議論でお互い会計の知識を最大限まで深めることができ、実際の討論会で、円滑に議論をすすめることができた。この経験から、困難な課題に対して粘り強く分析し、やり切ることの大切さを実感した。
- 志望動機
- 私が、貴社に志望する理由は、お客様を笑顔にし、食を通じて人を豊かにしていきたいからだ。また、情報物流システムを構築しITシステムの構築やシステムの改善に取り組んでみたいと考えている。お客様に手に取ってもらえるように商品の配列や注目を浴びせる様な表示をすることに対して心掛ける必要がある。その商品によっては売れる商品と売れない商品があるにもかかわらず、生産ラインは変わらないのは、売れない商品にとっては損をする場面である。各店舗が地域の特性や顧客のニーズに応じて商品やサービスをカスタマイズし、地域密着型の経営を行うことや会計の視点から実際の売上データを見ることで、売上アップにつながることと同時に、その商品における売れ行きデータの情報の重要性が理解できるようになるからである。また、ITを駆使してお客様視点に立った物流システムの構築にむけてプロジェクトに貢献したいと考えている。
27年卒 | OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
セブン‐イレブン・ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に取り組んできたことをご記入ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400文字以下）
- 大学祭の◯◯店運営で、受動的なメンバー◯◯名の意識改革をして目標の2.5倍である750食を完売した。当初は準備の熱量差から指示待ち姿勢が強く、調理や行列整備の停滞が課題だった。原因は業務の集中と口頭指示での限界にあると考え、全員を当事者にする体制へ再編した。具体的には、飲食アルバイトの経験から「数値・商品・人」に担当を分けた。計算が得意な後輩を数値管理に抜擢し、責任が大きい調理担当の悩みを聞き、サポートを配置して精神的負担を軽減した。私は人の管理に専念しつつ、役割の枠を超えてトラブルに即座に対応した。この役割の明確化に加え、自らが声を出し出店を成功に導くために真摯に動く姿勢がメンバーの主体性を引き出し、結果、◯◯名のメンバーから「提供待ち札」の導入など自発的な改善提案が上がるまでに変化した。全員が役割に自信を持ち、周囲を思いやって動いたことが目標以上の成果に結びついた。
- その他あなたの保有資格（取得年月）、ゼミや研究、サークル、部活動、アルバイト等々、アピールしたいことがあればご自由にご記載ください。（200文字以下）
- 私は、◯◯の地域団体に所属し、「◯◯で大賞をとる」というチームの目標に貢献する覚悟を、毎晩特訓して磨いた踊りと言葉で伝え、先頭部隊に選ばれチームの顔として責任持って踊った。また、チーム運営を支えるため、活動のまとめ動画の撮影・編集や、SNS広報活動、新人育成などに注力した。チームでの活動で貫いた「自ら努力し信頼を得て、かつ周囲を輝かせる」姿勢を組織を前向きに動かす導火線として貴社で活かしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職社員
京王百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
青山学院大学・文系
- 自己PR
- 強みは、相手の立場に立って課題を考え、新たな環境を自ら工夫して作り上げる力である。◯◯店でのアルバイトでは、海外のお客様に日本旅行の思い出として東京名物である料理を楽しんでもらいたいという思いを持って接客していた。しかし、言語の壁や想像がつかない料理の注文に迷う様子も多く見られた。そこで、海外のお客様の注文傾向を分析し、写真やおすすめ表示を増やした視覚的に分かりやすいメニューの作成を提案・実行した。言語に依存せず注文しやすいメニューづくりを行うことで、国籍を問わず誰もが利用しやすい環境づくりを意識した。結果、複数のお客様から口コミで「メニューが注文しやすくて嬉しい」といった好意的な言葉をいただくことができた。この経験から、相手のニーズをよんで環境をつくることで、様々な人に楽しみを提供できることを学んだ。貴社でも、多くの人が買い物を安心して楽しめる環境づくりに主体的に取り組みたい。
- 学生時代に取り組んだこと
- 高校時代、◯◯部のリーダーとして、県で1校のみが出場できる「関東大会」を目指し活動した。30人以上が所属する部活動であったため、部員ごとの基礎力に差があり、◯◯や表現力が揃わないことが課題であった。そこから全体の基礎力向上が必要だと考え、長年変わらなかった基礎練習の改善を提案した。実施にあたっては、同学年の部員と協力し、短期間でも効果が出る練習方法を模索した。特に、自身でも実際に試し、効果を実感した◯◯や◯◯を取り入れることで、部員が成長の実感をもって前向きに取り組めるよう工夫した。結果、部全体の基礎力と表現力が向上し、目標としていた関東大会への出場を果たすことができた。この経験から、成果を最大化するためには既存のやり方を疑い改善する視点と、周囲と協力して力を発揮できる仕組みをつくることが重要だと学んだ。今後も周囲を巻き込みながらの課題解決を意識していきたい。
- 趣味・特技
- 趣味はピアノ演奏で、独学で学んでいる。
.png){kind=logo}
27年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学・大学院時代にチームで何かを成し遂げた経験について教えてください。
- チームで成し遂げたことは、授業内でのYoutube配信だ。配信では裏方の役割を持ち、私は演出・脚本を担当した。初回配信では台本作成に注力するあまり、演者やMCとの共有不足、音楽・映像の不備などの準備不足から納得のいく配信ではなかった。その後初回配信から反省点を洗い出し、台本の改善からリハーサルを重ね、皆で意見を出し合うことを繰り返した。2回目の配信では予期せぬトラブルもあったが、互いに連携をし柔軟に対応し無事に配信を終えた。初回配信よりチーム全員で成功という目標に意識が向き、終了後には達成感を感じた。このような経験から、チーム全員で意見交換を行い全員が同じ目標を共有することの重要性を学んだ。
- これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で、大切にしたい価値観はなんですか？
- 私が社会に出て大切にしたい価値観は、失敗を次に活かす柔軟さだ。アパレルのアルバイトでは、ミスをした際に、それらの失敗を否定的に捉えず、先輩に積極的に相談し再発防止のアドバイスをいただくことを常に意識していた。結果、同じミスはなくなりお客様にも最後まで気持ちよく帰っていただける機会が増えた。この経験から失敗を自身が成長できる機会だと捉え、学び続ける姿勢が信頼や成果に繋がることを学んだ。仕事においても、あらゆることに対して柔軟に改善を重ねながら成長していきたいと考えている。また常に学ぶ姿勢を忘れず、自身の価値を高め続けたい。
27年卒 | 総合職
東武百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）
- 観光心理学・行動学を専攻しています。具体的には、観光地やショッピングモールなどを 対象に、来訪者がどのような購買行動や回遊行動を取るのかについて、定点観測やイン タビューを通じて調査し、その背景にある心理を分析・考察しています。こうした研究を 通じて、人々が思わず足を止めたり、目を惹かれたりする店舗の特徴や空間の工夫を明 らかにし、より魅力的な店舗づくりや売り場づくりに必要な要素について考察していま す。
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、「周囲を巻き込みながら課題を解決する力」です。大学では所属サークルの 新歓合宿の運営代表として、史上最多100名（うち新入生60名）が参加する合宿の 企画・運営を担当しました。例年は40名規模でしたが、参加者増加により従来の全員 参加型レクリエーションでは運営チームに負担が集中する恐れがありました。そこで私 は、新入生を6人ずつ10グループに分けた少人数散策プログラムを新たに提案しまし た。さらに役職のない既存メンバーを班長に任命することで運営負担を分散し、円滑な 進行を実現しました。その結果、以前よりも学年間や個々の交流が深まり、参加した新 入生60名のうち50名が現在も活動を継続しています。この経験で発揮した「周囲と協 働しながら課題解決を図る力」を活かし、貴社でも変化するニーズに柔軟に対応しなが ら、新しい価値の創出に挑戦し、お客様に東武百貨店ならではの魅力を届け続けたいと考えています。
- 学生時代の取り組み（400字以内）
- クラフトビール専門店でのアルバイトにおいて、売上改善に注力しました。店舗では、 マンネリ化や近隣の競合店による影響で、売上低下が課題となっていました。そこで私 は、他のスタッフと話し合う機会を設け、意見を出し合い、「既存顧客の客単価を1、 000円向上させること」「新規顧客の割合を10%引き上げること」を共通目標に設 定しました。具体的な施策として、既存顧客にはポイントカード制度の導入を提案し、 来店頻度や利用額に応じた特典を設けることで継続来店を促しました。新規顧客には積 極的に声をかけ、好みに合う一杯を提案するなど、スタッフ皆で再来店につながる接客 を意識しました。これらの取り組みの結果、客単価向上により売上は前月比1.5倍、 新規顧客割合も8%増加しました。この経験から、周囲と協力しながら、課題解決に向 け主体的に行動する力を身につけました。今後はこの力を活かし、貴社の課題改善や成 長に貢献したいです。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代を振り返って、以下5つのキーワードから1つ選び、関連する力を入れて取り組んだエピソードについて教えてください。キーワードを選択してください。 変革 挑戦 チーム 好奇心 想像力
- 挑戦
- 取り組んだエピソードのテーマをご記入ください。（50文字以下）
- ◯◯の企画運営で来場者の満足度向上に挑戦
- 取り組み内容をご記入ください。（350文字以下）
- 私は◯◯実行委員として、来場者により楽しんでもらえる企画づくりに力を入れました。前年は企画の待ち時間が長く、満足度が低いという課題がありました。そこで来場者の動線を見直し、受付方法の改善や役割分担の見直しを提案しました。また、委員同士でこまめに情報共有を行い、当日も状況に応じて柔軟に配置を変更するなど臨機応変に対応しました。その結果、運営がスムーズになり、来場者からも好評をいただくことができました。この経験を通して、周囲と協力しながら課題を分析し、改善策を実行する力を身につけました。
27年卒 | 総合職
アトレ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- なぜアトレに興味を持ち応募しようと考えたのか、志望動機を教えてください。
- 私は「人々の暮らしに小さなワクワクや幸せを届けたい」という想いから、貴社を志望します。近年は物価高や社会不安の影響から、大きな贅沢よりも日常の中の小さなご褒美に価値が置かれていると感じます。そうした中、駅という空間は通勤・通学・観光など多様な人々が行き交う場であり、短い時間の中でも心を前向きにする価値を生み出せる場所だと考えています。私自身も、待ち合わせまでのスキマ時間や用事の帰り道など、短い時間でも駅ナカやコンコースに立ち寄ることで、1日の充実度が増す体験を何度もしてきました。こうした経験から、駅という場所で人々の日常に小さな幸せを届ける仕事に携わりたいと考えるようになりました。中でも、貴社は「100街100アトレ」という考えのもと、街ごとに最適化された価値を提供し、顧客ニーズの変化に応じてリニューアルを重ねるなど、持続的に人々の日常に付加価値を届け続けている点に魅力を感じています。そのため、入社後は地域の声に寄り添い、多くの人が自然と足を運びたくなる空間づくりを通して、人々の日常に彩りを届けたいです。
- あなたがアトレで実現したいことを教えてください。
- 私は、人々の日常に小さな幸せを届ける施設づくりに携わりたいと考えています。そのために、まずはエリアマネージャー業務を通じて、テナントと連携しながら売上向上や魅力発信に貢献したいです。大学のゼミでは、観光地や商業施設における来訪者の購買行動や回遊行動を、定点観測やインタビュー調査を通じて分析し、その背景にある心理について研究してきました。この経験から、人々が思わず足を止める店舗の特徴や空間づくりの重要性を学び、顧客視点で空間を捉える力を培いました。こうした知見を活かし、店舗外観や売り場づくりを工夫することで、駅という限られた時間の中でも自然と立ち寄りたくなる環境づくりに貢献したいと考えています。その上で、将来的には販促業務にも携わり、街ごとの特性や顧客ニーズを踏まえたイベント企画を通じて、自ら来館の目的や体験価値を創出し、お客様と地域の皆様に新しい楽しさや喜びの価値を提供し続けていきたいです。
- あなたが大学時代に、自ら考え、自ら行動し、一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
- クラフトビール専門店でのアルバイトにて、接客スキル向上のため自らビール検定を取得したことです。店舗のお客様はビールの知識に⻑けている方が非常に多く、以前から店⻑だけでは質問対応が追いつかない場面が多くありました。そこで、自分の手でお客様に満足いただける接客を実現したいと考え、業務外で歴史・製法・ 種類・適切な提供方法などを幅広く学びました。効率的に覚えることや接客への応用に苦労しましたが、試行錯誤しながら知識を実践に生かした結果、お客様の好みに応じた提案ができるようになり、対応できる層が格段に広がりました。また、お客様から「勉強になった」「選ぶ楽しみが増えた」とのお声もいただけるようになり、自身の成⻑と接客の楽しさを改めて実感することができました。現在も、大学在学中にビール検定2級を取得することを目指し、学びを継続しています。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 取り組んだエピソードのテーマをご記入ください。
- ライブ企画サークル
- 学生時代を振り返って、以下5つのキーワードから1つ選び、関連する力を入れて取り組んだエピソードについて教えてください。（変革/挑戦/チーム/好奇心/想像力）
- 挑戦
- 取り組み内容をご記入ください。
- ライブ企画サークルにおいて、赤字企画が常態化していた中で、統括としてライブを企画し、黒字化という課題に挑戦し達成したことです。サークルでは企画の赤字が常態化しており、それが大きな課題となっていました。私は赤字を、提供価値が不十分な結果だと捉え、企画の抜本的な見直しに挑みました。そこで、私が統括を務める企画では、チームで知恵を絞り、コンセプトを非日常の体験に設定し、会場を普段使用するライブ会場ではなく飲食店へ変更、会場と親和性の高いアーティストをブッキングするなど価値向上に挑戦しました。結果、ネットニュースにも取り上げられ、チケットは即完売し、ここ数年で初の黒字を達成しました。この経験から、困難な状況でも本質的課題に向き合い挑戦し続けることで成果を生み出せると学びました。
百貨店・スーパー・コンビニの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
イトーヨーカ堂
面接 本選考
京都産業大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役職が高そうな男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたスーパーマーケットに向かい、到着して一時間ほど面談をする形です。
- 質問内容
- 自身の大学生活、アルバイト、自己分析などを聞かれて、凡そESに記載された内容を聞かれる形です。その他には、どのコーナーで働きたいのか、勤務場所の希望やもし自分が働けるとなったらこのお店のどこをブラッシュアップするのかを聞かれました。
27年卒 | 総合職
イトーヨーカ堂
面接 本選考
京都産業大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 一次面接はAIと行います。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでAIから質問を受け、こちらが回答する形です。社員の方は登場せず、質問に回答してそのまま終了という形になります。
- 質問内容
- 志望理由と自身が入社をしてどのようなことをしたいのか、そして、入社したらどのコーナーで働きたいのか希望を聞かれます。特にどのコーナーで自身のどのような強みを活かしたいなどここらへんは対策をしておくと良いと思います。また自身の大学生活、アルバイトなどを聞かれました。
27年卒 | 総合職
イトーヨーカ堂
WEBテスト 本選考
京都産業大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、英語その後性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- どれも20問ほど
- 対策方法
- 参考書を2周ほど行いました。間違えたところは、もう少し反復して勉強しました。
27年卒 | ナショナル職
ゲンキー
面接 本選考
近畿大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若い男性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着して待つところで待つ 時間になったら呼ばれて案内されて面接がスタートした 終了したらそのまま退出する流れ
- 質問内容
- 自己紹介 御社のことについてどのように興味を持っているのか 自分はどのようなキャリアプランをあゆみたいか →その深堀質問 ケース面接 逆質問 一次面接と雰囲気は変わらないが深堀質問が増えたように感じた
27年卒 | ナショナル職
ゲンキー
面接 本選考
近畿大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の男性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- googlemeetで入室 終了したらそのまま退室
- 質問内容
- 質問内容 1. 自己PRをしてください 2. 自己PRの深堀 3. 連結会計以外に難しかった分野 4. なぜ日商簿記検定を取得しようと思ったのか 目標に対して続けられた理由 5. ケース質問 店長になったらどうするのか 15分は深堀中心で15分はケース面接で問題が出されるという形式でした
27年卒 | レギュラー正社員（総合職）
イズミ（小売・流通）
内定 本選考
久留米大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業だったため。スーパーのアルバイトをしていく上で小売業にやりがいを感じていたから。インフラ系や営業を考えたが、落ちてばかりだったので小売業で生きていくことを決めた。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- リクルーター面談がある
27年卒 | レギュラー正社員（総合職）
イズミ（小売・流通）
面接 本選考
久留米大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事課長 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社はゆめマートと統合しているので、右側の株式会社イズミと書かれている場所から入り、エレベーターで2階に上がる。その後、事前課題の店舗視察や成績証明書を提出し、交通費の精算をする。その後は会議室に案内され面接をする。周りが騒がしくノックをしてもどうぞという声がわからないのでノックを強めにして間を空けてから入るのがおすすめ。終了後は最初に案内してくれた人が手応えを聞き、そのまま帰る。
- 質問内容
- これまでの人生を振り返って一番大きな決断をしたことを教えてください もう一度人生を振り返ってみて輝いていた時期はいつですか 地域貢献がしたい理由 地域貢献がしたいなら公務員の道は考えなかったのか コミュニケーションで大切にしていること バイトしていた精肉店と比べてゆめタウンの精肉店はどこが違うか 売れている商品の違いは 周りからどんな人だと言われるか 逆質問 地域のニーズに応えるために社員はどのような店舗づくりを行なっていますか？ ↓ この質問をしたら地域貢献をしていない企業はないと指摘されたため質問の仕方が悪かったです。地域の方に人気の商品を取り寄せるために社員はどのような考え方をしていますか？という質問に変換した。 人事評価を受けて昇進するにはどのような考え方や努力が必要ですか 御社の取り組みを調べていく中でも図書館の併設など独自の取り組みを見ることができましたが、働いてみて御社らしいと実感した出来事はありますか
27年卒 | レギュラー正社員（総合職）
イズミ（小売・流通）
面接 本選考
久留米大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若い人事の方だった。運が良かったのか指定があるのか説明会のときの人と同じだった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ズームで参加するを押し、IDとパスワードを入力して会議に入室。 質問から逆質問
- 質問内容
- 志望動機 学生時代に頑張ったこと バイトの新人スタッフの指導で意識していたこと イズミの魅力を1分間で（考える時間を取っていいと言われた） 今第一志望にしている企業は何か 現在の就活状況 イズミの他に受けようと思っている企業 バイトの中で5人から10人ほどで協力したこと 他の企業と比べたイズミの強みと弱み（比較する企業はなんでもいいと言われて同じ小売業のドラッグストアと比較した） それに対する改善策 どんな人と周りから言われるか 逆質問 入社前に勉強しておいた方が良いこと 他部門との連携や交流は頻度としてどれくらいありますか
27年卒 | レギュラー正社員（総合職）
イズミ（小売・流通）
WEBテスト 本選考
久留米大学・文系
- 試験科目
- 国語、数学、図形
- 各科目の問題数と制限時間
- 制限時間は1時間だったと思う。webテスティングのように一問一問制限時間があるわけではなく最初から全ての問題が表示されていて6問ずつほどでどれも時間がかかる問題だった。
- 対策方法
- 不明。国語の熟語や数学の方程式などを難しくしたような問題やずけいのもんだいが出たのでspiとも違う受けた事のないwebテストだった。
27年卒 | 販売職（総合職）
ヤオコー
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他の企業から内定を貰ったため。
- 採用人数・倍率
- 200名以上
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明