重工の本選考一覧
重工の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、重工の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 重工の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による重工の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、重工の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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重工の本選考のクチコミ
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重工の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。
- 貴社を志望する理由は設備全体を見据えた設計判断を通じて、社会インフラを支える大規模プラントを形にしていく仕事に携わりたいと考えたからである。中でも電気計装設計は設計の初期段階から設備全体の前提条件や方針を整理し、他分野と調整しながらプラントを成立させていく立場であり、そうした判断に関われる点に魅力を感じている。冬季インターンシップでは電気計装設計の一部業務を体験し、与えられた条件や制約を整理しながら設計判断を行う過程に触れた。その経験を通じて、電気計装設計は単に図面をまとめる仕事ではなく、設備全体の成立や将来にわたる使われ方を左右する重要な判断を担う役割であると感じた。将来は電気設計を主軸としたエンジニアとして、設備全体を俯瞰しながら妥当な判断を積み重ねられる力を身につけ、長期にわたり信頼されるプラントを社会に提供することに貢献したい。その積み重ねによって、安心して使われ続ける社会インフラを技術で支えることを、仕事を通じて実現していきたいと考えている。
- これまで、あるいは現在進行形で、成果の有無に関わらず力を注いだこと、大きな困難・障害に立ち向かったこと、大きな決断・選択をしたことなどについて、具体的な事例を交えて記述してください。また、そこで得た気づき・学び、あるいは失ったことなどを記述してください。
- 研究活動に最も力を注いできた。◯◯を用いた細胞への分子導入を扱う研究では◯◯や◯◯など多くの条件が結果に影響し、実験結果が安定しない時期が続いた。初めは思いつく条件を変更していたが、原因が見えず行き詰まりを感じた。そこで、条件を一度整理し、どの要素が結果に強く影響しているのかを切り分けて考える方針に切り替えた。実験条件を段階的に絞り、比較の軸を明確にすることで、結果のばらつきの要因を把握できるようになった。この経験から、困難な状況でも感覚に頼らず、前提や条件を整理しながら判断する姿勢の重要性を学んだ。一方で、時間をかけて検証する必要があり、効率よく進める難しさも実感したが、判断の質を高めるために必要なプロセスだと捉えている。
- ご自由に自己PRをご記入ください。表現方法（キャッチコピー／強み等）は問いません。
- 私の強みは現場の状況を整理し、周囲と協力しながら改善に向けて取り組む力である。◯◯のアルバイトではピーク時に口頭での伝達だけでは提供状況を把握しきれず、料理の提供順が乱れたり、提供が遅れたりする問題があった。特に◯◯は他の料理の提供に合わせる必要があり、新規注文と追加注文が混同されることで、担当者が状況を判断しづらくなっている点が主な要因だと感じた。そこで私は、口頭連絡に頼らず視覚的に情報を共有できる仕組みが必要だと考え、◯◯と◯◯を◯◯で管理できる◯◯を提案した。導入にあたっては店長やスタッフと相談しながら、設置場所や更新のタイミングなどの運用方法を整えた。実際に使い始めてからも改善を重ね、その結果、提供順の乱れや遅延が減少した。この経験から、現場の課題を整理し、周囲と協力しながら改善を進めることの大切さを学んだ。
27年卒 | 総合職
日立ビルシステム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ゼミ（研究）テーマをご記入ください。
- カビと○○の作用に関する調査
- ゼミ（研究）の研究内容をご記入ください。
- カビと○○の作用について研究している。カビの○○産生を○○が調節するという仮説の下、分離した真菌を対象に新規の○○調査を実施した。得られた配列データをもとに解析を行った結果、新種を発見した。今後は、胞子形成能や成長速度などの生理的変化を評価していく。将来的には、カビによる○○形成に関わる活性への影響を詳細に解析し、新規の○○がカビの○○を制御するメカニズムの解明を目指している。さらに、○○形成に有益な影響を与える○○を特定し、その機能を活用することで、品質の安定した○○の製造技術の発展に貢献したいと考えている。
- 趣味・特技をご記入ください。
- 趣味は映画鑑賞。特技は親身になって相談に乗ること。それを活かし塾講師のアルバイトに力を入れてきた。
27年卒 | 事務系
住友重機械工業
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 長所(ひとこと)
- 課題発見・解決力と、周囲を巻き込み形にする力
- 短所(ひとこと)
- 責任感の強さゆえに、一人で抱え込みすぎてしまう点（現在は状況を俯瞰し、早期に周囲へ相談や進捗共有を行うよう心掛けています。）
- 上記の長所が発揮されたエピソード(300文字以内)
- ◯◯サークルで広報係の一員としてSNS運用を担い、新規入会者増加に貢献した。私の所属するサークルでは、会員の属性に偏りがあり、多角的な研究が困難という課題があった。これに対し、私は公式SNSの運用を通じた入会者の増加に挑戦した。単なる発信に留まらず、広報係内で議論を重ね、新入生の関心が高まる合格発表や入学式に合わせた投稿や、クイズなど敷居を下げる企画を実施した。その結果、例年の倍以上となる70名の入会者を獲得し、研究内容の多様化に貢献できた。この経験から、現状を分析し周囲を巻き込んで課題を解決する力を培った。貴社においても現場の課題を特定し、解決に導く役割を果たしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
三洋工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- .会社説明会orカジュアル面談に参加してみて、興味があったことや印象を記入してください。
- 説明会やカジュアル面談を通じて、建築資材メーカーとして長年培ってきた技術力と安定した事業基盤に魅力を感じました。また、建物に欠かせない製品を提供することで社会を支えている点にも興味を持ちました。社員の方々のお話からは、若手のうちから挑戦できる環境や、周囲と協力しながら仕事を進める風土が伝わり、自分もそのような環境で成長したいと感じました。人々の生活を支える仕事に携わりながら、自身も成長していける会社だと感じたことが印象に残っています。
- 就職活動中に感じたこと、考えたことを記入してください。
- 就職活動を通じて、自分が働く上で何を大切にしたいのかを深く考えるようになりました。さまざまな業界や企業の説明会に参加する中で、仕事内容だけでなく、社風や働く人の雰囲気、成長できる環境も重要だと感じました。また、多くの方と話すことで、自分から積極的に行動し情報を集めることの大切さも学びました。就職活動を通じて、自分自身を客観的に見つめ直し、強みや課題を理解する良い機会になったと感じています。
- 学生時代に力を入れたこと
- 全国大会常連の◯◯部でレギュラーを目指した経験です。 私は高校まで◯◯部に所属していましたが、部活動見学で◯◯部の熱いプレーを見て、もう一度本気で取り組みたいと思い、◯◯部に入部しました。しかし、◯◯の戦術や動き方はサッカーと全く異なっていました。他部員のメンバーが◯◯経験者や全国大会経験者が大多数だったこともあり、知識や技術面での差を痛感しました。この差を埋めるために、試合映像を分析することから始め、まずは戦術の基礎を身につけるように努めました。また、試合時には、ビデオ反省から客観的に自身の課題を発見し、練習で何度も反復練習を行うことで課題を一つ一つ克服していきました。その結果、半年後の公式戦でベンチメンバーに入ることができました。この経験から現状を客観的に把握し、克服に向けて妥協せず継続的に努力することの大切さを学びました。
27年卒 | 事務系
住友重機械工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミでの活動内容をお答えください。（100文字以下）
- 大学入学共通テストや英検などの英語試験の変化によって、学校でも作文・会話を重視した授業が増加している。このように、転換期にある日本の英語教育が今後どう在るべきか、海外の英語試験を参照し、考察している。
- あなたの長所をご入力ください。
- 課題に向き合い続け、最後までやり切る力
- あなたの短所をご入力ください。
- 細部にこだわりすぎる所
27年卒 | 事務系
住友重機械工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミについてお答えください。未定の方は、これから取り組んでみたいことについてご記入ください。ゼミ名をお答えください。
- 労働法ゼミ
- ゼミでの活動内容をお答えください。（100）
- 架空の企業を想定した就業規則を作成しています。労働者が労働契約を理解していないという課題に対処するため、労働法の知識がない従業員でも理解しやすい周知方法や媒体を模索し、労働法教育を考案しています。
- あなたの長所をご入力ください。
- 好奇心をもって学び続け、困難な状況でも挑戦する向上心
27年卒 | 事務系総合職
今治造船
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）
- 雇用関係法、労使関係法をはじめとする労働法について学んでいます。多様化している働き方や日本の労働環境における課題を日本的雇用慣行と併せて、法律、裁判例などを通じて学びを深めています。また、ゼミでは架空の企業を想定した就業規則の作成に取り組みました。そして、作成だけでなく労働者が労働契約を理解していないという課題に対処するため、労働法の知識が無い従業員でも、簡単で理解しやすい周知方法、媒体を模索し、就業規則に則った労働法教育を考案しています。
- 自己PR（400文字以内）※面接ではできるだけ様々なテーマについて会話できればと考えておりますので、「自己PR」と「学生時代に最も打ち込んだこと」は、どちらもアルバイト・どちらも部活動などとならないよう、できるだけそれぞれ別の内容についてご記載ください。
- 私の強みは「向上心」です。向上心とは、好奇心をもって学び続ける姿勢や、困難な状況でも挑戦する力だと考えています。高校時代、女子バレー部でマネージャーを務めましたが、前任者がおらず業務が確立されていませんでした。加えて私は競技未経験だったため、どのように貢献できるのか分からず悩みました。しかし、チームの力になりたいという思いから、ルールや審判方法を独学し、疑問点は顧問や選手に積極的に質問しながら練習を観察して必要な業務を整理しました。また、部活動の状況から、自分の役割を顧問と選手の橋渡し役だと捉えて行動しました。さらに中学時代の経験を活かし、課題であった怪我の予防につながるアップとダウンのメニューを考案・導入しました。こうした試行錯誤を重ねる中で、自分なりのマネージャーの役割を確立しました。このような未知のことでも挑戦し、積極的に学び続ける向上心が私の強みだと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）
- 代表として◯◯サークルを主導し、特に新歓活動の改善に最も力を入れました。例年応募者数が少ない状況が続いており、原因を他サークルへ人が流れている点、そしてサークルの雰囲気や魅力が十分に伝わっていない点にあると分析しました。そこで、従来の一方的な講義型説明会を廃止し、メンバーと新入生が対話しながら進める座談会形式へと変更しました。自然なやり取りやあえて会話が脱線する様子も見せることで、人柄や雰囲気が感じられる場を意識的に作り出しました。また、他の◯◯サークルとの合同説明会を実施し、集客の機会を広げるとともに、比較の中で自分たちの強みが伝わる場を設けました。サークル全体で役割分担を明確にし、情報共有を進めながら新たな改革を進めた結果、応募者数は前年の◯◯倍以上に増加しました。この経験から、課題を相手の視点で捉え、周囲を巻き込みながら組織を動かす力を培うことができました。
27年卒 | 技術系
住友重機械工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 住友重機械工業を志望した理由をお書きください。（300文字以下）
- 半導体製造等の最先端産業を高度な制御技術で支えたいと考え、貴社を志望する。貴社のステージシステム本部では、ナノオーダーの位置決め精度が求められる半導体製造装置向け製品を担い、リニアモータの内製により推力だけでなく冷却性能や振動特性まで最適化できる点、さらに真空中でエアガイドを有する精密ステージという独自技術を有する点に強く魅力を感じた。こうしたハードと制御の両面を高次元で擦り合わせる開発環境だからこそ、研究で培った知見を実機性能の向上に直結できると考えている。私の研究を通じて培った知見を活かし、モデル化誤差や振動の影響を抑えながら、精密ステージの高精度化・高速化・安定稼働に貢献したい。
- 長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。（300字以内）
- ◯◯の長期インターンシップにおける「核融合における◯◯の◯◯制御」という初めて触れる分野のテーマに挑戦した経験において、私の強みを発揮できたと考えている。このテーマを進めるにあたっては、初見のテーマのため様々な問題に直面した。その度にまずは自分で情報収集を行い、それでも解決できない場合は社員の方と議論を進めながら一つ一つ問題解決を図った。これを粘り強く繰り返すことで、最終的には核融合におけるプラズマの位置制御という与えられた課題を解決した。この経験で発揮した私の強みは、過去に直面したことのない業務や課題に直面した際にも必ず活かせると考えている。
- 得意科目、苦手科目、長所、短所
- ・得意科目 制御工学、機械学習 ・苦手科目 歴史、地理 ・長所 未知の課題であっても粘り強く課題に取り組み解決に導く力がある。 ・短所 大事な場面で力が入りすぎてしまうことがある。
27年卒 | 営業・事務系総合職
タツタ電線
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）
- 「人々の暮らしを支え、豊かな社会の実現に貢献したい」と考え、貴社を志望する。小学校時代に◯◯した。この取り組みを通じて、自らの働きかけで多くの人の日常をより良くできることにやりがいを感じた。さらに、◯◯中に電力供給が不安定な環境で生活し、インフラが止まることで日常生活そのものが成り立たなくなる現実を実感した。これらの経験から、電力の安定供給に不可欠な製品を提供し、社会を支える電線・ケーブル業界に興味を持った。中でも貴社は、電線事業だけでなく電子材料、センサー、メディカル事業に至るまで、多角的に事業領域を拡大し、社会の持続的成長に貢献している点に魅力を感じている。貴社にて私の強みである「推進力」を活かし、営業職として社内外の関係者と積極的に情報を共有し、貴社の技術と顧客の課題を結びつけることで、価値ある製品提案を行いたい。
- 文系の方：ゼミの内容を教えてください。未所属やテーマが未定の場合は、これまで取り組んだ中で興味のあったテーマについて教えてください。理系の方は「前項目にて回答」とご記載ください。（400文字以内）
- ゼミでは「◯◯」をテーマに、研究に取り組んだ。若者のキャリア形成は個人の能力や価値観だけでなく、教育資源や家庭の教育意識、地域文化といった社会的条件と密接に関連している。特に地方出身者は限られた教育機会の中で進路を選ぶことが多く、その経験が大学進学後や就職活動を通じた就労意識の形成にも長期的に作用すると考えられる。先行研究では、都市部学生は自己実現志向が強く、地方部学生は安定志向や地元志向が強いと指摘されてきたが、これらの価値志向がどのような経験の積み重ねによって形成されるのかというプロセスは十分に明らかにされていない。そこで本研究では、◯◯を通じて、◯◯が、進路選択および就労意識の形成にどのように関与しているのかを明らかにする。
- 自己PR（400文字以内）
- 私の強みは周囲がやりたがらないことでも最後までやり切る力だ。勤務先の◯◯では1万点以上の商品が並び、商品の場所に関する問い合わせが◯◯日平均◯◯件寄せられていた。さらに、従業員も商品の配置を把握しきれず、品出しやお客様を売り場まで案内する際に時間を要する状況だった。そこで私は従業員の負担を軽減したいと考え、2つの施策を実行した。第一に、◯◯を作成した。第二に、◯◯できる仕組みを整備した。その結果、◯◯か月で問い合わせを◯◯件から◯◯件まで削減でき、従業員からも「商品を探しやすくなった」との評価を得た。この経験から、課題を客観的に捉え、周囲と協力して解決する力を培った。仕事においても、周囲が後回しにしがちな課題に最後まで向き合い、社内外の関係者と連携しながら、チームとして成果を上げたい。
27年卒 | 事務系
住友重機械工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの長所をご入力ください。
- 冷静に状況を整理し、やるべきことを着実に実行する姿勢
- あなたの短所をご入力ください。
- 物事を慎重に考えすぎてしまい、決断が遅くなること
- 長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。（300文字以下）
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。初戦敗退が続く中、試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。
重工の本選考の選考体験談
27年卒 | 事務系
IHI
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の若手職員・調達部門の部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分前に会場へ到着。控室で待機した後、時間になったら面接開始。
- 質問内容
- ・学生時代の取り組み ・どうしてそのサークルに入ろうと思ったのか？ ・副代表は他薦か？自分で立候補したのか？ ・副代表として具体的にどのようなことを取り組んだのか？ ・普段の授業はどのように受けているのか？ ・志望動機 ・IHIを知ったきっかけは？ ・興味のある業務は？ ・就活状況 ・逆質問
27年卒 | 事務系
IHI
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の若手職員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前に入室。時間になったら面接開始。
- 質問内容
- ・志望動機 ・関心のある事業 ・やってみたい仕事 ・学生時代の取り組み ・具体的にどれほどの利益が生まれたのか？ ・どうして売り上げを伸ばすというリスクある選択を取ったのか？ ・副代表として具体的に何をやったのか？ ・就活状況 ・機械メーカーも志望しているようだが、重工業はどれくらい志望度が高い？ ・内定状況 ・内定の承諾期限はいつか？
27年卒 | 事務系
IHI
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 非言語・言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語（35分）、性格（30分）
- 対策方法
- 青本を繰り返し解いた。また、テストセンターは過去にも受験したので、その経験を活用した。
27年卒 | 営業職
三洋工業
イベント 本選考
非公開・非公開
- 内容
- 会社の概要や製品について、採用条件や今後の選考フローなどについて説明を受けた。
- 注意した点・感想
- 説明会を担当してくださった方の名前や説明していただいた内容などをしっかりとメモし、今後の面接などに活かせるようにしていた。この説明会で聞いたことをベースに志望理由などを考えて行ったのでとても参考になった。
27年卒 | 営業職
三洋工業
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 様々な企業を受けた中で第一志望だったため。お客様の課題やニーズを汲み取り、最適な提案を行う営業スタイルが、自分のやりたい仕事に近いと感じました。単に製品を販売するだけでなく、完成まで責任を持って関わることができる点にも魅力を感じています。そして、社員の方々の誠実さが私にあっているし、私自身も誠実さを発揮して仕事をしていけると感じたため、ピッタリだと考えた。
- 内定後の課題の有無
- 有
- 内定後の拘束
- 特になし
27年卒 | 営業職
三洋工業
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着、交通費の精算、入室、面接、退室という形。
- 質問内容
- 質問内容に関しては、二次選考と似ていて基本的なことを聞かれて、それを深堀りされるという形でした。なので、何回も書いていますが、しっかりとした企業研究、そして自分の考えや経験を自分の言葉で伝える力を身に着けておけば、自身を持って受け答えできる内容だったと思います。
27年卒 | 営業職
三洋工業
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 支店長 人事部長or課長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインだったので、入室、面接、退室という形。
- 質問内容
- カジュアル面談でも聞かれたことをさらに聞かれ、そこから深堀りされるという形でした。 変わった質問としては「成績が良いので公務員などは目指さないのですか」という質問が印象に残っています。 回答 公務員は決められた制度や枠組みの中での支援だと考えています。 しかし、私は、目の前のお客様や企業の課題に合わせて、自分なりの創意工夫で最適な提案をしたいと考えているから。
27年卒 | 営業職
三洋工業
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- Webテストとカジュアル面談がセットで一次選考だったため
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインだったため、入室、面談、退室という形。
- 質問内容
- なぜ興味を持ってくれたのか、学生時代に力を入れたこと、大学ではどんなことを学んでいるのか、強みや弱みなど基本的なことを聞かれました。 その後、アドバイスと質疑応答という形でした。 なぜ興味を持ったのか 体育館の床システムではトップシェアを誇っているだけでなく、建築に関わるさまざまな製品を取り扱っており、多様なニーズに応えられる事業基盤があるから 学生時代に力を入れたこと 学業で賞を頂いたこと 大学ではどんなことを学んでいるのか 学部での学びやゼミナールでの学びを伝えた 強み、弱み 強み、優先順位を立てて行動し、高い成果を出せる 弱み、自身を持って周囲を牽引することを躊躇してしまう
27年卒 | 営業職
三洋工業
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- SPIや玉手箱など様々な適性検査の種類のテキストや参考書を用いて勉強する
- 参考にした書籍・WEBサイト
- SPIや玉手箱などのテキスト
27年卒 | 事務系総合職
川崎重工業
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付付近で待機。
- 質問内容
- ・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・どのカンパニーで働きたいか ・なぜ川崎重工業を志望しているか ・自分と川崎重工業がどうマッチしていると思うか ・成績に関する質問 ・就活軸に関する質問 ・逆質問