重工の本選考一覧
重工の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、重工の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 重工の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による重工の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、重工の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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重工の本選考のクチコミ
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重工の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系
三菱重工業
エントリーシート（ES） 本選考
京都大学大学院・理系
- 当社志望理由をご記入ください。
- 貴社を志望する理由は、圧倒的な技術力と事業規模を持つ環境において「システムズエンジニアリング」を実践し、複雑化する社会課題の解決を推進したいからである。サマーインターンシップに参加した際、与えられた課題に対して多くの解決案を考え、論理的な検討を経て最適な道筋を構築する業務を経験した。最先端の技術に触れながら「誰も知らない新しいもの」を生み出すためにアイデアを出し合い、無数の選択肢から最適解を考え、その実現に向けたアプローチそのものをゼロから考える過程が、私の知的好奇心を強く刺激し、このプロセスを心から楽しいと感じた。私は現在、新規テーマである◯◯の研究を行っている。日々新しい構造を考案し、最適な実験方法や評価方法をゼロから思考して構築するアイデア力と試行錯誤のプロセスを培ってきた。この力は、多くの選択肢から最適な要素技術を選択し、システム全体のアプローチを構築する論理的な思考プロセスが求められるシステムズエンジニアリングにおいて活かせると考えている。私の強みである構想力と、未知の環境にも失敗を恐れず飛び込む挑戦心を活かし、多くの社会課題を貴社で解決したい。
- 強く希望する配属予約希望先
- プロジェクトの上流設計や全体構想を担う部門であるシステムズエンジニアリングを強く希望する。理由は、サマーインターンシップでの経験を通じ、この業務に心から楽しいと感じたからである。 インターンでは、課題に対して多くのアイデアを創出し、論理的な検討を経て最適な解決策への道筋を構築するプロセスを経験した。最先端の技術に触れながら、誰も知らない新しいものを生み出すためにアイデアを出し合い、無数の選択肢から最適解を考え、その実現に向けたアプローチそのものをゼロから考える過程が、私の知的好奇心を強く刺激し、このプロセスを心から楽しいと感じた。私は現在、新規テーマである衝撃吸収材の研究を行っている。日々新しい構造を考案し、最適な実験方法や評価方法をゼロから思考して構築するアイデア力と試行錯誤のプロセスを培ってきた。この力は、多くの選択肢から最適な要素技術を選択し、システム全体のアプローチを構築する論理的な思考プロセスが求められるシステムズエンジニアリングにおいて活かせると考えている。私の強みである構想力と、未知の環境にも失敗を恐れず飛び込む挑戦心を活かし、多くの社会課題を解決したい。
- 周囲と協力して、大きな目標を達成した経験
- ◯◯のジャンルリーダーとして、◯◯大会優勝という目標を達成した経験である。チーム内の雰囲気悪化という課題に対し、個人面談を通じてメンバー間のコミュニケーション不足を解消し、信頼関係を構築した。
27年卒 | 事務系総合職
川崎重工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 川崎重工業を志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）
- 私は、「社会の当たり前」を守り、誰もが安心・安全に暮らせる社会の実現に貢献したいと考え、志望しました。私は◯◯で生まれ育ち、◯◯について映像や学校での学びに加え、両親から当時の体験を繰り返し聞いてきました。その中で、日常が一瞬で失われる恐怖と同時に、社会を支えるモノづくりが人々の生活の根幹を担っていることを実感しました。陸・海・空と幅広い分野で社会基盤を支え、人々に安心を届けてきた貴社の事業は、まさにその使命を体現していると感じています。また、エネルギー分野や次世代モビリティなど新たな領域にも果敢に挑戦し、「時代の起点」となる価値を創出し続けている姿勢に強く魅力を感じています。貴社では、周囲を巻き込みながら粘り強く取り組む力を活かし、今ある社会を守るとともに、新たな価値の創造に貢献したいと考えています
- 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。（300文字以上400文字以下）
- 私が学生時代、力を入れたことは、◯◯コーチのアルバイトです。当初、私たちコーチ陣は子供たちとの距離感をつかめず、泣き出したり辞めたりする子が多い状況でした。私は1人のコーチとして責任を感じ、その状況を改善したいと考え、子供の状況把握と信頼関係の構築に取り組みました。全コーチで子供のプロフィールを作成し、プレー内容や子供との会話記録を共有する仕組みを整え、それぞれの子供に合ったコミュニケーションが取れる体制を築きました。また、保護者との会話も徹底し、ご家庭との信頼を築くことも意識しました。その結果、退会者は◯◯％減少し、在籍者数は過去最多を記録しました。この経験から、目の前の1人ひとりと丁寧に向き合いながら、周囲を巻き込み、関係者間で同じ情報基盤を持つことが、組織全体の課題解決につながると学びました。貴社においても、周囲と連携しながら新たな価値を創造し、着実に成果につなげていきます。
27年卒 | 事務系
横河電機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機（200字）
- 人々の生活を支え、社会課題の解決に挑み続けたいという思いから、貴社を志望する。この志は、塾講師として生徒一人ひとりに向き合い、学習を通じて将来の選択肢を広げる支援にやりがいを感じた経験から生まれた。コンパクトな装置から大規模プラントまで幅広い現場を支える貴社の制御技術は、製造業に留まらず、日本の産業全体における省人化・省力化という社会課題の解決に貢献できると考え、その将来性に強い魅力を感じている。
- 第一希望職種を踏まえて、入社後にやりたい仕事（200字）
- 営業として、対話を重ねながら、現場目線で課題解決に挑戦したい。製造業やインフラの現場には、表に出ていない不安や違和感といった、まだ言語化されていない困りごとが多く存在すると感じている。だからこそ、日々の運用や業務の流れまで丁寧に理解し、計測・制御技術の価値を最大限に引き出したい。また、製品を提案して終わりではなく、導入後の活用状況や改善にも伴走し、現場にとって最善の意思決定に貢献したい。
- 第二希望職種を踏まえて、入社後にやりたい仕事（200字）
- 事業企画として、現場の声と技術を結び付け、新たな価値を生み出す役割に挑戦したい。営業や顧客接点を通じて得た一次情報を起点に、市場動向や産業構造を俯瞰し、次に求められるソリューションを構想したい。技術そのものを軸にするのではなく、顧客の課題や事業性、社会的意義まで踏まえた企画を行うことで、貴社が強みとする計測・制御技術の活用領域を広げ、中長期的な成長に貢献していきたい。
27年卒 | 技術系
三菱重工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）
- 私が貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、他社にはない圧倒的な技術力で、当たり前の暮らしを支えたいからだ。大学院での◯◯の研究を通じて、◯◯のように一見目立たない設備であっても、適切に機能しなければ洪水などの二次災害を招き、人命や地域の暮らしに甚大な影響を及ぼすことを学んだ。この経験から、社会基盤を支える設備を技術の力で支える仕事に携わりたいと考えるようになった。中でも貴社は、社会インフラ分野において世界トップクラスの技術力があり、社会の安定したエネルギー供給を支えている。この点に強い魅力を感じており、志望する。二つ目は、貴社の製品の信頼性を、品質保証の立場から支えたいからだ。貴社は、高度な技術力により生み出された製品で、社会の安定したエネルギー供給を支えている。これらの製品が長期にわたり安全に稼働するためには、“品質保証”によって設備の信頼性を確保することが必要不可欠だと考える。そこで研究で培った、データを元に異常を判断する視点を活かし、品質保証の立場から設備の信頼性向上に貢献したいため志望する。
- 配属予約（マッチング）希望先の中で強く希望する分野があれば、理由とともにご記入ください。（500文字以内）※複数分野記入可
- 原子力発電分野を強く希望する。理由は二つある。一つ目は、私が携わりたいと考えている“品質保証”の役割が極めて重要となる分野だと考えるからだ。原子力発電は、一度の不具合が社会に与える影響が非常に大きく、設備の安全性と信頼性を徹底して確保することが求められる。そのため、設計や製造の各工程において厳格な品質管理を行い、設備の安全性を担保する品質保証の役割は非常に重要である。以上の理由から、品質保証の立場から設備の信頼性向上に貢献することで、社会の安全と電力の安定供給を支えたいと考えている。二つ目は、「原子力発電分野の品質保証」という領域が、大学院で取り組んでいる研究と最もシナジーを発揮できると考えたからだ。現在、◯◯に関する研究に取り組んでおり、この研究を通じて、設備の状態を客観的なデータから把握し、異常の有無を判断できる視点を身につけてきた。原子力発電設備においても、安全性と信頼性を確保するためには設備の状態を的確に把握し、異常の兆候を早期に捉えることが重要である。そこで、研究で培ったデータに基づいて設備状態を評価する視点を活かし、品質保証の立場から設備の信頼性向上に貢献したい。
- 周囲と協力して、大きな目標を達成した経験を簡潔に教えてください。（100文字以内）
- 学生団体◯◯を立ち上げ、その人数を増やしたこと。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
エントリーシート（ES） 本選考
京都工芸繊維大学大学院・理系
- 研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。（200字以内）
- 学生ロボコンにおいて、機構設計として設計から試作までを一貫して担当しました。チーム全員が未経験で設計力が不足しており、初期段階では動作不良が多発しました。そこで、干渉や整備性を考慮した設計を徹底し、問題点を共有しながら短期間で改良を重ねました。その結果、安定して動作する機構を実現できました。この経験から、試行錯誤を重ねて課題を解決する力と、周囲と協力してものづくりを進める重要性を学びました。
- 当社への入社を志望する理由についてご記入ください。
- 社会インフラを支えるスケールの大きなものづくりに携わりたいと考え、重工業を志望しています。中でも貴社は、航空宇宙・エネルギー・鉄道など幅広い分野で社会を支えており、その影響力の大きさに魅力を感じました。特に水素エネルギーなど脱炭素社会の実現に向けた取り組みに関心があります。ロボコンで培った設計経験を活かし、社会に価値を提供できる技術者として貢献したいと考え、志望いたしました。
27年卒 | 技術系
三菱重工業
エントリーシート（ES） 本選考
名古屋工業大学大学院・理系
- 当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）
- 私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、暮らしを支えるモノづくりを通じて人々の幸せを支えたいという思いを貴社でなら実現できると考えているためです。私は、人々が安心して暮らし続けられる社会こそが幸せの土台だと考えています。その基盤を長年支えてきたのが発電プラントや交通システム、防衛などを手掛ける貴社だと思います。そうした事業を担う貴社が「MISSION NET ZERO」を掲げ、豊かな暮らしとカーボンニュートラル社会の両立に挑戦している点に強く共感しています。この姿勢が自分の思いと重なり、その実現に技術者として直接関わりたいと思いました。二つ目は、私の知識への好奇心を生かし、分野を越えて知見を広げることができる環境だと捉えているためです。私は大学で◯◯を研究する一方、長期インターンを通じてモータ設計や熱設計にも取り組むなど、専門外も積極的に学ぶ強い好奇心があります。この好奇心は、貴社のように多種多様な製品開発に携われる環境でこそ最大限に生かされると考えています。そのような環境に身を置くことで、他分野の知識を吸収し、社会を支えるモノづくりに貢献したいと考えています。
- 配属予約（マッチング）希望先の中で強く希望する分野があれば、理由とともにご記入ください。（500文字以内）※複数分野記入可
- 私は、総合研究所のパワーエレクトロニクス研究部を志望します。その理由は二つあります。 一つ目は、貴研究部でならカーボンニュートラル実現に向けた電動化技術の開発に貢献できると考えているためです。貴社が掲げる「MISSION NET ZERO」の実現には、あらゆる製品でエネルギーを効率よく使う技術が重要になると考えています。そして、その要が、パワーエレクトロニクス技術を用いたシステム全体の最適化であると考えています。そのため、研究で培った知識と課題に粘り強く向き合う姿勢を生かし、幅広い製品の電動化を担う貴研究部でエネルギー利用の高効率化に取り組みたいです。 二つ目は、社員の方の人間性を含め、職場の雰囲気に強く惹かれたためです。夏季インターンの際、分からない点にも丁寧に向き合い、一緒に考えてくださる姿勢や、多様なキャリアを持つ方々が相談し合いながら仕事を進める様子に魅力を感じました。このような環境で、若手のうちから挑戦と成長を重ね、責任ある業務にも積極的に取り組みたいです。そして、貴社の中長期的な成長を支える技術者へ成長していきたいと考えています。
- 周囲と協力して、大きな目標を達成した経験を簡潔に教えてください。（100文字以内）
- ◯◯部で初心者と団体戦出場者の温度差を埋め、全部員の底上げを実現するために「個人戦の勝利数＋1勝」を目標にしました。幹部と練習改革を進めた結果、部員の約◯◯割が目標を達成しました。
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究内容
- 表面に◯◯構造を施した◯◯と◯◯の直接接合における破壊挙動の解明を行う。破壊時に界面で引き伸ばされる樹脂の力学特性を明らかにし、◯◯破壊の力学モデルの精度向上を目指す。
- 研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたこと
- ◯◯部で全国大会優勝を目指し、部員の士気高揚や訓練の質向上に取り組んだ。具体的には、優勝を目指すが故の過密な訓練スケジュールで疲弊していた部員の士気低下が顕著となったため、訓練を早めに切り上げる日を設け、上下級生が対話する場を作り、訓練に対する不満や不安を解消する等の運営を行った。その結果、◯◯年ぶりの団体◯◯と事故・退部者ゼロを達成し、目標達成に向けたコミュニケーションや団結力の大切さを学んだ。
- 入社を志望する理由について
- 貴社の夏期インターンに参加し、航空機づくりを支える生産技術の重要性への理解が深まった。特に、組立工程を順序立てて検討するプロセスは、自身の研究で培った計画性や論理的思考が活かせると実感した。また、設計と製造現場を繋ぐ生産技術職には、チームワークや円滑なコミュニケーションが不可欠であり、◯◯部での組織運営の経験が役立つと考える。貴社で先進的な航空機生産を支え、現場と設計を繋ぐ存在として貢献したい。
27年卒 | 事務系
三菱重工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください。※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください。タイトル（30字以内）
- 現場の力を引き出し、社会を動かす司令塔になりたい
- 詳細（400字以内）
- 現場で見える課題に真正面から向き合い、行動を後押しする土台を整えることで、社会に価値を生む仕事をしたいと考えている。原点は、売上未達が常態化していた飲食店で、他責的な空気を変えるべく、目標共有や接客改善の場を整えた経験にある。関係者の視点をつなぎ、前向きな行動を引き出す過程に大きなやりがいを感じた。この価値観を深めたのが、貴社のインターンシップである。現場ごとに異なる課題が存在する中で全体最適を導くのが事務系職種の役割だと学び、現場と経営を橋渡しする仕事の醍醐味を実感した。自らの思考と調整力で巨大な事業体を動かす、その重さと意義に強く惹かれた。防衛や宇宙、交通など、社会の根幹を支える貴社において、調達や事業企画といった立場から、多様なステークホルダーと関わり、複雑な現場に持続的な前進をもたらしたい。国家レベルの公共性を背負う企業で、現場を動かし、未来を築く司令塔の一人となることを目指す。
- あなたがこれまでに直面した「最も困難な経験」を教えてください。どのような経験でしたか？（150字以内）
- 飲食店にて、売上予算未達が常態化していた状況を打破すべく、アルバイトという立場ながら店舗改革を主導した経験である。当時、売上の不振は立地や天候のせいだという他責的な空気が現場に蔓延し、スタッフ間に課題解決へ向けた主体性が欠如していた。この空気を変えることが必要だと感じ、自ら動く決意をした。
27年卒 | 技術系
三菱重工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社志望理由をご記入ください。
- 私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は社会基盤を支えるものづくりに携わりたいと考えているためだ。私は将来自身のものづくりを通して社会課題の解決や社会への貢献を実現したいと考えている。また、学部時代から◯◯を学ぶ中で、スケールの大きなものづくりによって社会の基盤を支える産業に魅力ややりがいを感じている。そのため、高度な技術力をもち、エネルギーや防衛、航空宇宙などの分野で重厚長大なものづくりを通して長年にわたり社会基盤を支えてきた貴社に魅力を感じ、志望している。2つ目は貴社の社風に魅力を感じたためだ。インターンシップやOB訪問を通して出会った社員の方々のより良いものづくりを追求する姿勢や技術に対する熱意が強く印象に残っている。また、学生である私に対しても真摯に向き合ってくださり、相手を尊重し、他者の考えや意見を柔軟に受け入れる貴社の社風を実感した。私自身もこれまで、多くの人の意見を柔軟に反映し、尊重しながら挑戦することを大切にしてきた。そのため、このような環境で、多くの社員の方々の意見や視点を尊重しながら技術者として成長したいと考えている。
- 周囲と協力して大きな目標を達成した経験を簡潔に教えてください
- ◯◯の一員として、大学の垣根を超えた◯◯チームのリーダーを務め、◯◯に成功したこと。
- 前項で回答した経験について下記の3つの要素を交えて詳細を教えてください。（1）目標達成に向けた1番の課題（2）課題に対する工夫・努力（3）経験からの学び
- チーム結成後は国内でも難易度が高いとされている◯◯を目標として活動を開始した。しかし、異なる◯◯出身のメンバーが集まったため、体力や技術に差があり、全員での◯◯が難しい状況だった。そこで、私は個々の技術を底上げする必要があると考え、週1回のオンラインミーティングと対面での合同練習を設定した。ミーティングでは◯◯計画のすり合わせに加え、目標達成までのロードマップの作成・練習の進捗の管理を行った。合同練習ではロードマップに沿った練習メニューを実施し、基礎の確認、応用技術の習得、本番を想定した実地訓練の順に段階的にチーム全体の技術向上を図った。その結果、チーム全体の技術水準が底上げされ、目標としていた◯◯での◯◯を達成することができた。この経験から、チームでの目標達成のためには目標や方向性を共有し、段階的な中間目標の設定と達成を繰り返すことが重要であると学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
IHI
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 卒業論文や学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマについて概要をお書きください。（300字以内）
- 私は◯◯の地域共通語である◯◯語を専攻し、言語習得に加えて、言語が○○や○○に果たす役割について学んでいる。特に◯◯を事例に、○○において共通語がどのように社会の安定や経済活動の基盤となってきたのかを研究している。言語は単なるコミュニケーション手段ではなく、社会基盤の一部であるという視点から、歴史的背景や政策との関連を踏まえ考察している。
- 学生時代に「志をもってチャレンジしたこと」について、その目的とご自身の工夫、役割、最終的な成果がわかるようにお書きください。（500字以内）
- 私が志をもって挑戦したことは二つある。一つ目は、◯◯で○○大会に出場することである。中学時代に僅差で○○大会出場を逃し、高校では腰の怪我にも苦しんだが、「自分に負けたくない」という思いを原動力に競技を続けた。単に練習量を増やすのではなく、フォームを映像で分析し、課題を細分化して一つずつ改善する方法へ転換した。加えて体幹強化や食事管理、睡眠の質向上まで生活全体を見直し、再現性のある努力を徹底した。その結果、大学2年時に○○出場を果たし、長年の目標を達成した。二つ目は、◯◯部主において、部の運営と練習環境の確保に取り組んだ点である。学内施設が使用停止となり、約○○名の部員の活動継続が危ぶまれる中、私は組織の基盤を守ることを使命と考えた。外部施設との交渉やOB会との調整を主導し、移動時間・費用・練習効率を整理した複数案を提示して合意形成を図った。その結果、安定した練習体制を構築し、部としても○○大会出場者を輩出することができた。
- 興味のある事業・職種2つ
- 社会基盤 資源・エネルギー・環境 営業 調達
重工の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 川崎重工業の歴史を映像とともに説明していただき、今の企業理念を作り上げた過程を理解できるようになっていた。 仕事上の課題に対してのシミュレーション。実際に起きた事案を例にしてプロジェクトを成功させるためにどう試行錯誤するのかを学んだ。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク 基本的に学生で進めていき、まとめた案を複数の班から2～3班発表という形だった。
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：30問、計数：25問 35分
- 対策方法
- テストセンターの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業からの内定をいただいたため。
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事二人、技術系二人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 苦労した点、なぜそれを始めたか ・研究内容 軽く説明して2、3問質問されて終わった。 ・入社して何がしたいか なぜそれをしたいのか。 ・将来どんな技術者になりたいか。 ・海外で勤務したいか。 ・他社の選考状況 ・逆質問
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 最終選考を受ける前に2回面談を受ける必要がある。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし。
- 質問内容
- 面談なので特に深掘りの質問はありませんでした。主にこちら側からの質問に答えていく形式でした。面談の最後に、当社の志望度はどのくらいか、他社の選考はどうかを聞かれた。そこでの発言で最終選考に影響することはあまりない感じがした。
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 最終選考を受ける前に2回面談を受ける必要がある。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし。
- 質問内容
- 面談なので特に深掘りの質問はありませんでした。主にこちら側からの質問に答えていく形式でした。面談の最後に、当社の志望度はどのくらいか、他社の選考はどうかを聞かれた。そこでの発言で最終選考に影響することはあまりない感じがした。
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし。
- GDのテーマ・お題
- 学校の校長になったら取り入れたい校則3つ
- GDの手順
- 最初からグループで割り当てられており、時間になると社員の方が軽く説明してすぐ選考に入るという形だった。
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ロビーに集まり、人事が案内
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日に、4人1グループに分かれて設計・調達・工事までの流れをつかむことができるEPC体感ボードゲームを行った。 二日目は、自分の希望する部署で簡単な業務体験を行った。最後に部署内で簡単に発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- P&IDと3Dモデルを見比べて、間違いがないかの確認
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の同業他社から内定をいただいたため。
- 採用人数・倍率
- 60名以上
- 内定者の採用大学・学歴
- 国立から私立まで幅広い
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、役員2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ロビーで人事の方と合流し、面接会場のフロアに移動。人事の方と雑談を行い、面接。面接後は軽く人事の方と雑談を行い解散。
- 質問内容
- ・初めに「志望動機」「自己PR」を2分で話す ・ES内容（志望動機、自己PR、なぜテックなのかなど）の深堀 ・TOYO MALAYSIAインターンシップの感想 ・リーダー経験の有無 ・英語力 ・ストレス耐性