化学の本選考一覧
化学の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、化学の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 化学の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による化学の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、化学の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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化学の本選考のクチコミ
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化学の本選考の選考対策について知る
化学の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系
東レ
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学大学院・理系
- 研究テーマの概要
- 私は「◯◯」に着目し、その制御に関する研究に取り組んでいる.◯◯は同じ化学組成を持ちながら構造の異なるものであり、◯◯ごとに溶解性や安定性などが異なるため、特定の◯◯を選択的に得る必要がある.本研究では、◯◯させる方法として、従来法とは異なり常温・常圧で操作可能である◯◯法を用いた.しかし、この手法には◯◯の析出が界面に限定される課題がある.そこで、◯◯界面の増加のため ◯◯装置を導入した.これらの方法・装置を用い、◯◯を混合して析出させた◯◯に対して、撹拌速度、2液の混合比、撹拌時間などの操作条件が与える影響を検討している.
- 上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つあげて下さい。（全半角40文字以内） 主張したい点（1つ目）
- 上記の手法・装置を用いた◯◯の制御は前例がなく、学術的意義が非常に高い.
- 主張したい点（2つ目）
- ◯◯法は常温常圧で操作可能なため、実働コストを抑えることができる.
27年卒 | 技術系
積水化学工業
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学大学院・理系
- あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください.またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）
- 留学を通した異文化交流に注力した.大学在学中、多様な人々との交流を目的として二度の短期留学に挑戦したが、言語や文化の壁からグループ討論への参加に苦労することが多かった.一度目は、座学による語学力向上という対処を試みたものの、短期留学であったことから時間が足りず、十分に討論へ参加できなかった.そこで二度目は語学力だけに頼らない対策が必要だと考え、「ボディランゲージ」や「表情の読み取り」を活用し、多角的に意思疎通を図る工夫を重ねた.また、授業外にも積極的に対話を試み、相手の価値観や文化を尊重する姿勢を大切にした.結果、自らの考えを的確に伝え、他者の意見を引き出せるようになり、討論への貢献度が高まった.さらに、その後グループで出場したプレゼン大会では異文化間の視点を活かした構成で優秀賞を受賞した.この経験を通じて、私は多角的な課題解決力と多様な価値観に寄り添う柔軟性を磨くことができた.
- 最も「あなたらしさ」がわかる自己PRを、実体験をもとにご自由にお書きください.（学業に限らず、趣味や特技、どんな事でも結構です）（全半角300字以上400字以内）
- 私の強みは「課題発見力・改善力」である.実際にこの力を用いて、アルバイト先で新人定着率を向上させた経験がある.私が勤務して飲食店では、新人定着率が◯◯％と低く、採用や教育に多くの時間と費用が掛かるという課題があった.そこで退職した新人数名に連絡を取り、離職の原因を調査したところ、業務内容の複雑さによる業務習得への負担が挙げられた.そこで負担を軽減するため、記憶が曖昧な業務も確認しながら進められるよう、同僚と協力してマニュアルを作成した.マニュアルは、新人が分かるように業務内容を基礎から記した.また、従業員同士の交流が乏しく、新人が困った際に質問しづらい環境であると感じたため、親睦会を開催してグループワークを行い、立場を越えた関係づくりを促した.これらの取り組みにより、新人定着率は◯◯％に向上した.今後は貴社で、この「主体的な行動により課題を発見し、改善していく力」を発揮し、活躍したい.
- あなたは将来、積水化学工業でどのようなことに挑戦したいですか？（やってみたい仕事や興味のある分野、思い描く社会人像があればお書きください.）（全半角300字以上400字以内）
- 私は将来、貴社の生産技術職として、安定供給を維持しながら「省エネルギー化」・「副生成物などのロス抑制」を実現する技術・プロセス開発に挑戦したい.私は「環境負荷の低減」に貢献するという目標を持っている.そのきっかけは、高校時代、部活動の試合中にチームメイトが猛暑によって熱中症で倒れ、試合を続行できなくなった出来事にある.それ以降、私は猛暑を生み出す地球温暖化の進行を抑えるための技術に関心を持つようになった.こうした思いから、様々な環境問題の解決に寄与する技術を生み出せるという理由も一つとして、大学では化学工学を専攻した.大学の講義では、環境問題の解決に貢献するためには、環境負荷の低い製品を開発するだけでなく、安定して供給できるプロセスの開発が必須であることも学んだ.そのため、安定供給と環境負荷低減を両立する技術・プロセス開発に携わり、貴社の利益創出に加え、持続可能な未来の実現にも貢献したい.
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究職
長谷川香料
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたが当社に伝えたいことをご自由に記入ください（500文字以下）
- 香料の研究開発を通じて「人々の生活を豊かにしたい」という目標を貴社でこそ実現したいと考えている。きっかけは他社のインターンシップだった。新フレーバーの飲料開発を体験した際、貴社の製品を使用した。無味無臭の炭酸水が香りの一滴で果汁を混ぜたかのような鮮やかな味わいに変化する様に驚き、貴社と香料そのものに興味を持った。改めて意識すると、食事や気分転換など日常のあらゆる場面で香りが生活を彩っていることに気づいた。生活における香料の重要性を再認識し、香料を扱う仕事に魅力を感じた。私は大学の研究で、未知の高分子の構造解析というテーマに対し周囲の知見も仰ぎながら自ら試行錯誤を繰り返し、新たな知見を得ることにやりがいを感じている。多様なニーズに対し無限の探究が求められる香料研究において、私の「未知を解き明かす探究心」は強みになると考えている。数ある企業の中でも貴社は、◯◯年以上培った技術力を基盤に、今なお研究開発へ高い投資を行い「香料」を徹底的に突き詰め、高い利益率を維持している点に強く惹かれた。入社後は、研究で培った分析技術を活かし、人々の生活に新たな豊かさを提供する香料開発に貢献したい。
- 「香り」や「味」であなたが好きなものを挙げ、その理由やこだわりをご記入ください。日常生活で感じる香り・味であれば何でも構いません。それが一般的な市販品であれば、具体的な商品名も挙げてください（500文字以下）
- 私が一番好きな香りは、◯◯のディフューザー「◯◯」である。ただ甘いのではなく、芳醇でどこか官能さを感じる気品あるベリーの香りが、まるでそこに◯◯が存在するかのように錯覚させる。その完成度の高さと唯一無二の存在感に、とても魅力を感じている。特に、ボトルに挿しているスティックの上下を入れ替えた際、凝縮された香りが部屋中にふわっと広がる瞬間が、何よりも大好きなひと時である。この製品との出会いは、◯◯であった。あの時嗅いだ香りが忘れられず、昨年の夏に思い切って購入した。研究室での実験や◯◯を終え、疲れ果てて帰宅した際にこの香りに包まれると、張り詰めていた心が解きほぐされ、深くリラックスできる。加えて、◯◯の楽しい記憶が呼び起こされ、幸せな気持ちになる。私にとっては少し値段の張る買い物ではあったが、質の高い香りがもたらす心のゆとりや充足感は、何物にも代えがたい。この香りは単なる芳香剤ではなく、一日の終わりに自分をリセットし、明日への活力を蓄えるための、私にとって欠かせない特別な存在となっている。
- 各テーマ（研究職の求める人物像）について、具体的なエピソードをまじえながらあなたについて入力してください。・社内外の人（チームの仲間や立場の違う方）と協力して業務を遂行できる人（600文字以下）
- ◯◯部の主務として「◯◯」を作り上げた経験がある。これは◯◯大学と◯◯大学の対校戦であり、半年前から両校のマネージャー、部長、監督、OBOG、開催地関係者が準備する伝統の大会だ。私は◯◯大学の主務と共に指揮を執り、日程や会場と備品予約、プログラムなど両校の幹部と会議を重ね調整した。その際、OB戦の参加希望者が◯◯大学側で自校の倍以上となり、当初の1レース制では参加できない方が出る難題に直面した。希望者は、部員が手分けして約◯◯名のOBに個別連絡を行い集まった方々だ。お断りするのは申し訳なく、全員が参加できるようにしたいと考えた。そこで私は、2レース実施することを会議で提案した。同時に、自校の部員全員で再度OBへ参加を募り、不足人数を補うため奔走した結果、新たな参加者と2レースとも参加してくださる数名のOBを確保できた。この状況を受け、私は連続していたOB戦を、間隔を空けて再配置するプログラム変更を提案した。一度決定したプログラムを変えるのは大変な作業であり、当初は◯◯大学側に難色を示された。しかし、私は人数を集めきれなかったことを謝罪した上で「連絡をした部員の努力と、参加してくださるOBの気持ちを無駄にしたくない」と真摯に伝えた。結果、◯◯大学側も納得してくださり、プログラムの修正が決定した。追加会議を重ねて完成した新プログラムにより、無事、参加希望者全員の出場を実現できた。
27年卒 | 事務系
積水化学工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 最も力を入れて取り組んだことについて、具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得たか回答してください。
- ◯◯塾講師のアルバイトに力を入れた。特に、講師リーダーとして体験授業の仕組みの改善に尽力した。改善前、体験生の約半数が入塾には至らないという状況であり、これに課題意識を抱いた。私は「体験授業からの入塾率を増やす」という目標を設定し、この課題の改善に取り組んだ。具体的には、初回授業時に解いてもらう「◯◯」を作成し、生徒の習熟度と弱点を可視化できるようにした。それを踏まえて初回担当講師が次回の授業計画を立て、担当者間で確実に引き継ぐ仕組みを構築することで、5回の授業に一貫性を持たせた。結果として、塾全体の生徒数は◯◯人から◯◯人へと倍増した。この経験から、現状から課題を特定し、他者を巻き込んで改善に向かう大切さを学んだ。
- 最も「あなたらしさ」が分かる自己PRを、実体験をもとにご自由にお書きください。
- 私の強みは、課題に対して即座に改善策を考え、他者を巻き込み解決に向かう実行力だ。この力は、◯◯でのボランティア活動が根源にある。1日目に、炊き出しの準備中に子どもたちが集まり、調理が進まない状況に直面した。初日にこの経験をしたことから、このままでは効率的な支援ができないと考え、2日目からメンバーに働きかけて「調理班」と「子どもたちと交流する班」への分担を提案した。交流の具体的な方法として、言語の壁を越えて交流できるよう、◯◯ゲームを企画・実行し、子どもたちとの温かい交流と円滑な活動の両方を実現した。この経験から、現場の課題を的確に捉え、周囲を巻き込みながら解決策を実行する力を培った。
- あなたは将来、積水化学工業でどのようなことに挑戦したいですか？
- 積水化学工業で私は、多様な人材の能力を最大限に引き出し、主体的な挑戦を促す人事プロフェッショナルを目指します。貴社のグローバルな成長と「Innovation for the Earth」の実現には、社員の意欲と成長を支える強固な土壌が不可欠だと考えるからです。この目標の背景には、塾講師のアルバイトで体験授業の仕組みを改善し、入塾率を向上させた経験があります。既存の仕組みでは生徒のニーズを把握しきれていない課題を発見し、ヒアリング項目を体系化。結果、生徒と講師双方にとって最適なマッチングを実現し、入塾プロセスを合理化できました。将来は、この「現場の課題を分析し、仕組みで解決に導く」経験を活かしたいです。国や部門を超えた多様な社員が個性と能力を発揮できる「グローバル・タレント育成制度」の構築に挑戦し、次世代のリーダー育成を通じて、貴社の持続的な成長を「人財」の側面から支えたいと考えます。
27年卒 | 事務系
カネカ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望事業・職種の選択理由を教えて下さい（未定であれば未定の理由を教えて下さい。）（300文字以内）
- 「食を通じて人々の健康を支えたい」という想いを貴社で実現できると考え志望する。私は幼少期、食わず嫌いで体調を崩しがちだったが、母が味や見た目を工夫してくれたことで食べる楽しさを知り、健康を取り戻した。この経験から「食」と健康の深い関わりを実感し、多くの人の健康を支えたいと考えるようになった。貴社は素材メーカーとして、独自の発酵技術や油脂加工技術で食の価値を高めている。そして、パン屋や菓子メーカー等、多様な顧客を通じてBtoBtoCで幅広く人々に健康と豊かな「食」を届けている。完成品メーカーと異なり、目に見えないところから科学の力で様々な企業・商品を通じて健康を支えられる点に強く魅力を感じる。
- あなたが学生時代に最も本気で取り組んだ事を教えて下さい。（300文字以内）
- 約200人が働く◯◯で接客リーダーとして、新人の定着率向上に取り組んだ。当時、新人が月5～6人退職する状況が続いていた。原因を探るため既存スタッフへヒアリングすると新人の理解度に合わない指導が続き、先輩との関係をうまく築けない新人が多いことが判明した。そこで新人一人ひとりの性格や習熟度を観察し、指導方法を個別に調整した。業務後には毎回フィードバックを行い、良い点3つと改善点1つを伝えて小さな成長も認めることで「応援されている」実感を育てた。結果、離職が半減し、新人から自発的に相談が出る信頼関係を構築できた。この経験から、相手を深く理解し個別最適な関係を築く力を培った。
- なぜそれに取り組もうと決めたのか、またそこから学んだことを教えて下さい。（300文字以内）
- かつて私も先輩に支えられた経験があり、今度は私が接客リーダーとして支える側になりたいと考えたからである。新人の頃、200人以上が働く職場で既に出来上がっていた従業員の輪に上手く馴染めず辛かった時期があった。しかし、優しい先輩の支えによって輪に入ることができた経験がある。新人が上手く周りと馴染めずに次々と辞める状況を見て、かつての自分と重ね合わせ、取り組みを決意した。この経験を通じて、一人ひとりの性格や習熟度を深く理解し個別最適な関わり方をすることで信頼関係が生まれると学んだ。また、リーダーは単に引っ張る存在だと思っていたが、周囲の声に耳を傾け、相手に寄り添い支える姿勢も同じく重要だと実感した。
27年卒 | 技術系
カネカ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- これまでの人生で、あなたが一番本気で取り組んだことを教えてください。（400字以内）
- 私が一番本気で取り組んだことは、大学院で研究テーマを自ら模索し、方向性を定めたことです。研究対象の菌種は先行研究がほとんどなかったため、最初は研究の方向性が定まりませんでした。そこで、着目する遺伝子や遺伝子解析の方法を自ら模索することにしました。まず、他菌種の論文を読み込み、特徴的な遺伝子の情報を得て解析対象の候補にしました。また、遺伝子解析については論文で手法を学んだり、先輩に相談したりしながら複数の手法を試行しました。解析エラーが発生しても、一つ一つ原因を検証し理解を積み重ねることで自身のスキル向上を実感でき、結果がすぐに出ない状況において次に何を明らかにすべきかを考えながら、約3か月間試行錯誤を続けることができました。その結果、解析結果をもとに研究の方向性を決定することができました。貴社でも主体的に学び、課題に直面しても粘り強く改善を重ねることで、新素材の開発に貢献したいです。
- あなたが、学んできたことや経験を生かして今後のカネカで何にチャレンジしたいか教えてください。（400字以内）
- 私は乳酸菌の遺伝子解析の研究経験を活かし、人々の生活の質の向上に貢献できる機能性乳酸菌素材を開発したいです。私は消化器疾患を抱える祖母を見てきたことから、人の健康を支えたいと考えるようになりました。また、大学院での研究を通じて、乳酸菌の機能を食品素材として活用することに強い関心を持っています。貴社は健康増進に寄与する乳酸菌の機能を実証し、素材として提供している点に惹かれています。私は乳酸菌が体内に及ぼす作用を評価し、症状緩和や健康維持に寄与する機能を解明して素材開発に取り組みたいです。研究では、遺伝子配列データの解析による○○の比較を行い、データをもとに客観的に考察する力を身につけました。機能評価や解析において、この力を活かせると考えています。独自の技術をもとに多様な機能性食品素材を展開している貴社でこそ、乳酸菌の機能を食品素材として実用化し、健康の価値を社会に届けられると考えています。
- あなたの自己PRを自由に記入してください（200字以内）
- 私の強みは「異なる意見を整理し、判断軸を示して一つの方向にまとめる力」です。ESSの英語劇で音響チーフを務めた際、演出の方向性について意見が分かれました。私は前後との統一感などの評価項目を示しながら、各音響案の良い点と課題点を挙げてもらいました。その結果、全員が納得できる案を選択でき、観客からも音響について好評をいただきました。貴社での開発においても傾聴の姿勢をもち、合意形成に貢献したいです。
27年卒 | 事務系
三井化学
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 専攻内容またはゼミ・研究室の内容を教えてください。（200文字程度・箇条書き可）
- ◯◯科で物理から生物まで幅広い分野の化学について学んでいる。有機化学、無機化学では反応機構や原子配列について学んだ。生物分野の化学では、生態系における化学反応などを学んだ。その中でも特に、身近な材料の性質に直結する、◯◯に興味を持っている。所属している◯◯研究室では、◯◯の視点から◯◯や、◯◯の研究を行っている。
- 当社のコアバリューである "Challenge" "Diversity" "One Team" の中から1つ選び、それを体現したエピソードを教えてください。（400文字程度）
- 私がChallengeを体現したエピソードは、◯◯部の◯◯担当として◯◯による◯◯を行ったことだ。◯◯担当に就任した際、◯◯が多く、◯◯点が大きな課題であった。チーム運営の根幹である◯◯がずさんになっている状況を打破するため、◯◯し、◯◯を大きく変える挑戦をした。まずチームメンバーと綿密なミーティングを重ね、具体的な問題点を洗い出し、現状を把握した。その後、複数の◯◯と交渉を重ね、クラブのニーズに最適な◯◯を実現した。◯◯は、大きな挑戦であったが、◯◯劇的にミスが削減され、◯◯大幅に向上した。さらに、新しい◯◯を円滑に利用できるよう、◯◯した。これにより◯◯が明確になり、引き継ぎが格段に楽になった。この経験から、現状の課題に対し、恐れずに挑戦することの大切さを学んだ。
- これまでに一番苦労した経験について教えてください。またそれをどのように克服しましたか？（400文字程度）
- 大学の授業で、◯◯での◯◯を行い、現地調査の壁に直面した経験だ。 私たちは◯◯をテーマに掲げ、◯◯に◯◯する◯◯の実情を調査するため渡航した。しかし、言語や文化の壁が大きく、現地住民とのコミュニケーションが想像以上に難航し、初日は全く回答が得られなかった。滞在は1週間しかなく、成果ゼロのまま帰国する危機感と焦りに襲われた。 そこで、◯◯していた現地の大学生を共同調査のパートナーとして巻き込む方針に転換した。まず彼らと積極的に交流し、◯◯を熱く語り、信頼関係の構築に尽力した。私の熱意に共感してくれた学生たちが、積極的に調査に協力してくれたことにより、地元住民への深い聞き込みが実現した。結果、質の高いデータを収集できただけでなく、困難な状況でも周囲の協力を仰ぎ、チームで壁を突破する重要性を学んだ。
27年卒 | 技術系
東レ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究内容の詳細
- 合金触媒は、幾何学的なアンサンブル効果や、電子的なリガンド効果により活性が向上するが、その詳細は未解明である 。本研究では、工業的に重要な◯◯合金に着目し、走査トンネル顕微鏡（STM）を用いた原子レベルでの構造・電子状態の解明を目的とした 。表面に◯◯を蒸着したモデル表面を極低温STMで観測した結果、◯◯種類の異なる単原子構造が形成されることを確認した 。また、走査トンネル分光により、クラスター状態と異なる電子状態が観察された。今後は、TPD（昇温脱離法）を併用して構造ごとの反応性を比較検討し、最適な触媒設計に資する知見の獲得を目指す 。
- 学生時代に力を入れたこと
- 大学の◯◯ーサークルにおいて、技術向上に最も注力しました。当初、私は急斜面での小回りに課題を抱えており、がむしゃらに練習を重ねても自分が望む綺麗なフォームでの滑走ができない日々が続きました。そこで私は、観察と仮説検証の姿勢を◯◯に応用しました。具体的には、滑走動画を毎本撮影し、プロの滑りと比較して身体の傾きや荷重のタイミングを秒単位で数値化・分析しました。その結果、ターン後半の加重がコンマ数秒遅れているという根本的な原因を特定しました。この課題に対し、低速での基本動作の反復と、重心移動の意識を変えるための独自のドリルを導入し、試行錯誤を繰り返しました。その結果、課題を克服し、目標としていたバッジテストに合格することができました。この経験から、困難な課題に対しても現状を客観的に分析し、論理的なアプローチで解決策を導き出す重要性を学びました。
- 東レで成し遂げたいこと
- 私は貴社の広大な素材プラットフォームにおいて、原子レベルの解析・制御技術に基づいた革新的な機能性材料の創出を成し遂げたいです。現在、私は走査トンネル顕微鏡（STM）を用いて、◯◯表面合金の構造と電子状態が触媒反応に与える影響を研究しています 。この研究を通じて培った、アンサンブル効果やリガンド効果といった微視的な要因を実際の反応性と紐付け、材料設計へと昇華させる分析的視点は、貴社が手がける多角的な素材開発においても強力な武器になると確信しています 。具体的には、表面科学の知見を活かして材料のナノ界面を自在に制御し、これまでにない高効率な触媒や環境負荷を低減する高機能素材を開発したいと考えています。単なる観察で終わるのではなく、培った技術を創製へと繋げ、持続可能な社会の実現に資する次世代素材を世界に提供し続けることが私の目標です。
27年卒 | 事務系
東レ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 強み
- ＜一つ目＞ キーワード：チャレンジ精神 私のチャレンジ精神は、困難な状況にも臆せず挑戦し、成果が出るまで努力を続ける点にある。高校では未経験で◯◯部に入部し、団体戦メンバーとしてチームに貢献することを目標に掲げた。当初は経験者との差が大きく、試合に出場できない悔しさを何度も味わった。しかし「できない理由ではなく、できる方法を考えること」が成長につながると考え、基礎練習を徹底するとともに試合動画を分析し、自分の弱点と役割を整理した。特に◯◯では自分の役割を「安定したプレーで試合の流れをつくること」と定め、確実性を重視したプレーを磨いた。また先輩や顧問に積極的に助言を求め、改善を重ねた。その結果、三年次には団体戦メンバーとして試合に出場し、チームの◯◯大会出場に貢献することができた。この経験から、挑戦を恐れず努力を継続することで成果を生み出せることを学び、未知の課題にも粘り強く向き合う姿勢が身についた。 ＜二つ目＞ キーワード：チームワーク 私のチームワークは、多様な立場の意見を整理し、納得感のある形で組織を前進させる点にある。大学では約◯◯人が所属するスポーツサークルで会計を務め、合宿費の高騰に対して見直しを進めた際、幹部間で意見が対立した。費用を抑えるため旅行代理店を介さず個別手配に切り替えたい意見がある一方で、手間の増加やトラブル対応の責任を懸念する声も強かった。私はまず、それぞれの意見の背景を丁寧に聞き取り、単なる賛否ではなく「参加しやすさを守りたい」「運営の負担を増やしたくない」という共通の思いがあると整理した。その上で、複数案を示し、役割分担や対応フローを明確にすることで不安の解消を図った。結果として幹部全員が納得して新しい方式に移行でき、合宿費を一人当たり◯◯円削減し、参加率も前年比30％向上した。この経験から、相手の立場を理解し、納得感ある形で合意形成を図ることが、チームで成果を出す上で重要だと学んだ。
- 東レで挑戦したいこと
- 素材を通じて新しい価値を生み出し、人々の生活の質を高めたい。私は◯◯塾で講師として働く中で、生徒一人ひとりの不安や悩みに向き合い、学習環境を整えることで行動が前向きに変化していく姿を見てきた。努力が成果につながり、生徒や保護者に喜んでもらえた瞬間に大きなやりがいを感じた経験から、人の挑戦や生活を支える仕事に携わりたいと考えるようになった。素材は製品の表には見えにくい存在でありながら、社会のあらゆる産業や生活を根底から支えている。中でも貴社は、開拓者精神のもと、幅広い分野で新たな価値を生み出してきた点に強く惹かれている。入社後は営業として顧客の課題やニーズを丁寧に引き出し、社内の技術者や生産部門と連携しながら新しい価値を形にしたい。その際、自身の強みである挑戦心と調整力を活かし、顧客と社内をつなぐ役割を果たしたい。そして、貴社の技術力を社会へ届け、世界中の人々の生活をより豊かにしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職
三菱ケミカル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- "当社を志望する理由を教えてください。 ※ESの選考を通過すると、AIとの録画面接を予定しております その際に利用可能ですので、お手元に内容を控えていただくと便利です 300文字以下"
- 私が三菱ケミカルを志望する理由は、化学という基盤産業を通じて、自らの意思決定が顧客や社会の意思決定構造そのものに影響を与えられる点に強い魅力を感じたからです。素材は最終製品の選択肢や設計思想を規定し、結果として消費者や企業の行動を方向づけます。大学では行動経済学やデータ分析を通じ、情報や選択肢の提示の仕方が人の判断を左右することを学んできました。貴社はKAITEKIの理念のもと、環境配慮型素材や高機能材料を通じて、企業や社会がより持続可能な選択を行える前提条件を創り続けています。意思決定の起点となる素材領域で、顧客の課題解決と社会価値の両立を実現する一員として貢献したいと考え、志望いたしました。
- "一番目に希望した職種の志望理由を教えてください。 150文字以下"
- 顧客の事業課題に最も近い立場で、素材選定や技術導入という重要な意思決定に関与できる点に魅力を感じ、営業職を志望しています。特に貴社の営業は、製品を売るのではなく、顧客の課題や将来像を踏まえた提案が求められます。英語を用いた国内外顧客との折衝を通じ、価値判断の橋渡しを担いたいと考えています。
- "二番目に希望した職種の志望理由を教えてください。 ※「第二希望職種なし」を選択した方は「なし」と記入してください 150文字以下"
- 事業や現場の意思決定を、データと仕組みの力で支える立場に魅力を感じているからです。ゼミ活動を通じ、分析手法そのものよりも、情報設計や可視化が人や組織の判断を大きく左右することを学びました。全社横断でデータ基盤や業務プロセスを高度化し、より良い選択がなされる環境づくりに貢献したいと考えています。
化学の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系総合職
エヌ・イー ケムキャット
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分の専攻とのマッチング度合いや社員の方々の人となりはよかったのだが、触媒に特会しすぎている点が引っかかった。同時期に、より広い事業領域を持つ化学メーカーからも内定をいただいており、そちらの方が魅力的に映ったから。
- 採用人数・倍率
- 毎年数人程度と伺っている
- 内定者の採用大学・学歴
- 静岡大学や岐阜薬科大学などの地方国公立、早稲田大学などの私立の方がいた。触媒を扱っている性質上、研究室のつながりなどで、何かかしら関係がある方が多い印象。
27年卒 | 技術系総合職
エヌ・イー ケムキャット
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 50代以上の方、部長、所長、役員クラス 人事部長 沼津事業所所長 つくば事業所長兼研究開発センター長 生産技術所長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付で待機し人事の方に案内と外で軽く説明を受けて入室。 自己紹介後、人事部長から質疑、その後、技術系の方々からざっくばらんに質疑。 その後、逆質問。
- 質問内容
- 特に難しいものは無く、就職活動の状況や研究に関する質問が多かった印象。今後のキャリアをどのように考えているかについては、こうゆう流れがいいけどまだ決めきれないと伝えた。自社であれば、このような制度もあるから活用したら？や視野を広く持つことが大切だよねと、双方確認するような質問もあった。環境課題に対しての自分の考えを聞かれたとのは一番特徴的な質問であったかも。いろいろな回答はあるが、今の状態をこれ以上悪くさせない、全てを感じがらめに制限するのではなく、できる範囲で改善していく。そのためにこそ、企業が真剣に取り組み、根本から変える必要があるはずと伝えた。
27年卒 | 技術系総合職
エヌ・イー ケムキャット
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 事業所見学兼座談会
- 注意した点・感想
- 座談会では3人の社員の方との対話が実現した。また、普段は見せていただきないような作業場も案内していただいた。質問や不安なことが出た際には、その都度社員の方に聞き、自分がここで働いてことをイメージしながら過ごした。
27年卒 | 技術系総合職
エヌ・イー ケムキャット
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事：30代の方、二次面接時と同じ、OB訪問にもいらしていた方 部長クラス4人：40-50代 対面で参加の方が2名、オンラインで参加の方が2名 その時々の状況や仕事の進行度合いでオンラインか、対面かは決まると思う
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付で待機し、定刻または準備ができ次第人事に案内されて面接室へ 人事からアイスブレイクと確認事項 技術系部長クラスからそれぞれ気になったこと、研究、人柄、生活に関係なくざっくばらんに質疑 逆質問
- 質問内容
- 就活の軸や複数内定が出た際に何を重要視して決定するか：化学メーカーや働き方を重視 自己PRを含めた自己紹介、研究概要も含めて：初めに軽く自己紹介をし、没頭できるという強みで研究活動に励んでいると伝え、内容に入った。研究に関しての質問は研究室のゼミや学会レベル。 学会受賞のプロセスや学課の成績がトップなことについても驚きと共に、深掘られた。自分の性格を踏まえて意識していたことを伝えた。
27年卒 | 技術系総合職
エヌ・イー ケムキャット
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事：30代くらい 課長以上クラス技術系2人 研究開発と生産技術職各1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、双方の自己紹介 人事からアイスブレイクのような入りで質疑がスタート、体感10分 改めて自己紹介、強みを含ませて その後、研究概要についての質問 逆質問
- 質問内容
- 人事からは、なぜ当社を受けているのかや他の選考対象企業、面接になれているかなど、自社の立ち位置を確認する質問と共に、学生の緊張をほぐすような質疑の時間であった。その後の研究の関しての質問は、技術系の方々が気になった部分について聞いていくスタイル。その中で、簡単に研究概要を説明してと言われた。
27年卒 | 技術系総合職
エヌ・イー ケムキャット
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 監視付のテストセンターのものを流用した
- 対策方法
- 特に何もしていなかった。夏のインターンシップで受験した際のものを流用した。選考優遇で、二次面接からの参加が確約されていたため。
27年卒 | 技術系総合職
エヌ・イー ケムキャット
OB訪問 本選考
非公開・理系
- 質問内容
- 初めに事業内容について、研究室の卒業生から説明があり、その後に質疑応答など交流の場が設けられた。具体的な事業内容だけでなく、社員の働き方などの福利厚生制度、女性の働き方、博士課程の助成など、キャリアに関する質問もした。人事と卒業生の若手社員がいることで、様々な疑問をカバーできた。
- 注意した点・感想
- 昨年も来てくれている方々であったことに加え、研究室の卒業生ということもあり、かなり突っ込んだ質問をすることができた。また、OB訪問参加者は選考ステップが優遇されるため、そのあたりもありがたかった。就活を考えるきっかけになった。
27年卒 | 研究開発・技術系
artience（旧：東洋インキSCホールディングス）
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語30分、非言語30分程度
- 対策方法
- いろんな企業でSPIを受けていたのでそれが結果的に対策となりました。
27年卒 | 研究開発・技術系
artience（旧：東洋インキSCホールディングス）
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第1志望軍だったことに加え、配属先の会社や勤務地を内定時に確約してくれたため、これ以上よい待遇はないと思ったから。
- 内定後の課題の有無
- 不明
- 内定後の拘束
- 不明
27年卒 | 研究開発・技術系
artience（旧：東洋インキSCホールディングス）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長と技術の部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社の受付で受付をして入口で待っていると人事の方が迎えに来てくれて面接会場まで案内してくれる。面接をし、色覚調査と現在の就活状況をきかれ終了。
- 質問内容
- ・志望理由 ・どのような事業、商品に興味があるのかそれはなぜか ・内定が出た際、この会社に入社する決め手は何か ・趣味の話の深堀 ・学生時代頑張ったこと、どのようにして取り組んだのかプロセス重視 ・二次面接とは違うESの深堀