人材（派遣・紹介）の本選考一覧
人材（派遣・紹介）の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、人材（派遣・紹介）の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 人材（派遣・紹介）の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による人材（派遣・紹介）の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、人材（派遣・紹介）の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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人材（派遣・紹介）の本選考のクチコミ
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人材（派遣・紹介）の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 小売事業【総合職】
イングリウッド
エントリーシート（ES） 本選考
慶應義塾大学・文系
- 選択した最大3つの項目(就職活動の軸)について、なぜ重要だと考えているのか具体的に教えてください。[選択したもの：企業理念、人、事業内容]
- 企業として何を目指し、その実現のためにどのような事業を展開しているのかを理解し、理念や方向性に共感したうえで働きたいと考えているためです。また、実際に働く環境においては、理念の共有だけでなく、社員一人ひとりの価値観や仕事への向き合い方との相性が挑戦や成長を続けるうえで重要だと考えているためです。
- 学生時代に最も力や時間を注いだことについて、あなた自身が取り組んだ「内容」と「結果」を踏まえて具体的に教えてください。
- 学生時代に最も力を注いだのは、母校・◯◯でAO入試で大学受験を行う生徒を対象とした進路指導塾「◯◯」の運営および高校生の学習支援です。 私は運営メンバー兼チューターとして、カリキュラム・教材の作成、生徒とチューターの割り振り、説明会や出張授業の企画運営に加え、生徒の研究テーマ設計、書類添削、面接対策を担当していました。 中でも印象に残っているのは、入試直前期に生じていた運営体制の課題改善に取り組んだ経験です。◯◯は、生徒が自律的に目標へ向かう支援を目的に活動していましたが、入試直前期に予定外の講習が増加し、チューターへの時間外労働と給与未払いが発生していました。そこで私は、運営メンバーと協議の上で時間外講習の時給設定、未払いの給料を内部留保から確保して補填、時間管理の徹底を目的とした新たなルール作りを導入しました。生徒・チューター双方の意見を丁寧に聞き取りながら調整を重ねた結果、働きやすく学びやすい運営体制の実現につながりました。
- 自身の強みと弱みについて実体験を元に教えてください。
- 私の強みは、全体の進行を見ながら、必要なことを先回りして行動できる点です。大学では、防災教育の研究室に所属し、避難所に関するプロジェクトに取り組んでいます。 昨年10月には、◯◯市で地域住民や小中学校、市役所、自衛隊などが関わる大規模訓練に参加しました。私たちの研究室は、地域や保護者の方に当日協力してもらうため、小学生向け月刊お便りの作成による情報周知と関心を高めることを目的としたスタンプラリーの準備を担当しました。約50名が所属する研究室の中で、私は◯◯と2名で中心となり準備を進め、担当者の要望や期限を踏まえながら進行管理を行いました。期日から逆算して遅れが出そうな作業を前倒しで進めたり、他のメンバーに協力を依頼して定期的に進捗確認を行うなど、状況に応じて対応しました。その結果、すべての準備を予定通り完了させることができ、当日は多くの地域の方に参加していただく訓練の実施につながりました。 私の弱みは、相談をする前に考えすぎてしまう点です。準備を進める際、 ある程度整理された状態にしてから相談をしたいという意識から、相談のハードルを自分で高く設定してしまっていました。しかし、プロジェクトを進める中で、早めの相談こそが手戻りやリスクの低減につながると気づき、現在は考えが完全にまとまっていなくても、悩んでいる点や違和感を含めて早めに共有することを意識しています。
27年卒 | 総合職
パソナグループ（グループ募集）
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- ご自身を表す一言をご記入ください。
- 困難な中でも、前向きに工夫や挑戦を恐れず、一つ一つの課題を乗り越え成果に繋げる。
- その一言で表した理由をご記入ください。
- 大学では体育会陸上競技部に所属し、大学から200mを専門としている。初めは順調に記録を更新していたが、やがて同じ練習を続けても、記録は26秒で伸び悩む時期があった。結果が出ずに苦しんだが、仲間と切磋琢磨できる環境が好きだと気づいた。そこで、結果だけにとらわれず、楽しむことを大切にしながら仲間の助言を通じて課題を明確にした。筋持久力強化に特化した練習やウエイトトレーニングなど、課題に合ったメニューを実践した結果、記録を25.50まで短縮し、1年ぶりに自己ベストを更新することができた。この経験から、困難な中でも前向きに工夫や挑戦を重ねることで成果に繋がると実感したため、この一言を選んだ。
- 入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？
- 入社後は、◯◯の隠れた魅力を最大限発揮し、既存の資源を掛け合わせて新たな価値を生み出す地域創生に挑戦したい。小さい頃から何度も訪れてきた◯◯を、大学1年生の時に改めて訪れた際、島全体が以前よりも活気にあふれていることを実感した。特に◯◯では、人と自然、動物が共に過ごし、地域に温かい交流の輪が生まれていたことが印象的であった。御社のアイデアで廃校や自然が再生し、地域に新たな命を吹き込む姿に強く惹かれた。このような取り組みを通じて、人が離れ衰退していく町を減らし、地域経済の循環と雇用創出に貢献したい。そして、人と地域がともに誇りを持って生きられる社会を実現したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職コース
マイナビ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。
- ・幼少期は脳みそに「直感」という二文字しかない子だった。水泳や体操、テニスなどいろんなことに挑戦。 ・小学校ではとにかく気になったことは何でも試していた。友人と教室でサッカーをしたり、折り紙を折って5000枚ぐらいの宝くじを作って校内の生徒に配ったり、靴飛ばしをして体育館の上に靴を乗せ、用務員の方を一斉出動させたりと迷惑もかけてしまっていた。また、バスケットボール部に入り、キャプテンを務めた。 ・母は幼少期教育に厳しい家庭環境だったこともあって中々自由ではなかった。そのために父母は私のチャレンジにいつも背中を押してくれた。 ・母親の「迷ったらとりあえずやってみること」「やってみて終わり。だったら何も身につかない。やるなら本気でやりなさい」という言葉はずっと大切にしている。 ・中学は◯◯部に所属し、2.3年次では部長として30人の部員を引っ張った。体罰気質の顧問と部員を何とかまとめた。リーダーとしての難しさとチーム一丸となって一つのことに取り組むやりがい、達成感を得た。 ・高校から陸上部で短距離に挑戦。たった一人の未経験者。全てが手探りで何度も壁にぶつかった。「めちゃくちゃなフォーム」「ダントツ最下位」からひたすら練習を重ね、3年の最後の大会でリレーメンバーに選ばれ県大会出場を果たした。何よりも部活での出会いは生涯の親友だった。今でも温泉旅行に行くほど仲が良い。 ・新しいコミュニティに入っていくことが好きだった。 【大学入学〜現在】 ・大学受験に失敗し、第一志望の大学ではなかったものの、アルバイトや趣味で出会った仲間と充実した日々を過ごせた。 ・地元のNPO文化団体で舞台グッズの企画販売 ・年齢・職業バラバラの◯◯人の仲間と共に、企画から運営まで従事し、中でも、グッズ企画に注力した。 ・アルバイトは深夜のコンビニバイト、デパ地下の惣菜売り、塾講師。個別塾講師は今に至るまで4年間続けている。高校時代に通っていた塾で、当時担当していただいたアルバイトの大学生が一人間として心から尊敬できる人だった。その方のような生徒に寄り添った指導をしたいと思い始めた。小学4年生から高校3年生まで担当した。 ・数ヶ月前から人力車の車夫のアルバイトをしている。現場に出続け1カ月、今の目標は、売り上げ1位の先輩でも難しいとされる1日3万円以上の売り上げ。課題は短時間で自らの魅力を伝えきること。先輩のフレーズを真似ながらオリジナルフレーズを作成。現場で実践し手応えのあったものをリストアップするという練習を毎日続けている。 ・友人からの恋愛や人間関係などの相談に乗ることが多い。理由を尋ねると「取り繕わない素直な意見をくれるから」と言われた。 ・これまでの経験を通して、「まず行動し、本気でやり切ること」「人を巻き込み、相手の行動のきっかけをつくること」が自分の軸であると考えている。一度は待遇面を重視した就職活動を行ったが、自分の軸と向き合い直し、現在はやりがいを重視して再度就職活動に取り組んでいる。
- 上記で記載した自分年表の中で、一番印象に残った出来事とその理由をご入力ください。
- 個別指導塾の講師として30人の生徒と向き合ってきた経験だ。その中で、ある不登校の女子生徒を担当したことが印象深い。当時の彼女は「どうせ無理が口癖。私は彼女の閉ざされた心に触れるため、教科書を閉じ、徹底して「彼女がワクワクする未来」を語り合った。憧れの芸能人のこと、キャンパス近くのおいしい店。勉強という苦行の先に、鮮やかな世界があることを伝え続けた。信頼関係の構築と並行して学習環境を整えた結果、彼女の態度は一変し、自ら質問を投げかけてくれるまでに成長。その積み重ねにより、偏差値40台から第一志望である◯◯合格を果たすことができた。「先生のおかげです」。合格後の保護者の方の言葉に、私は救われた。かつて第一志望に落ち、自分の努力を肯定できずにいた私にとって、誰かの挑戦を支え、その成功を心から願うプロセスは、自身の過去の失敗を「誰かの役に立つための糧」へと昇華させてくれる貴重な経験となった。誰かの挑戦を命懸けで支え、共に泣き笑いしたこの経験は、私の人生において何物にも代えがたい財産だ。
- アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。（例）◯◯サークルの夏合宿の写真です。私（右から3番目）は合宿幹事を担当しました。（100文字以下）
- オーストラリアに1ヶ月間一人旅に行った際の写真です。私は1番右端です。ゲストハウスに宿泊して、初対面の人と料理や筋トレをするほど仲良くなりました。
27年卒 | 総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）
アデコ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社への志望動機を教えてください。
- 「人財躍動化」という貴社のビジョンに強く共感し、働く人々の可能性を最大化する仕事に挑戦したいです。私はこれまで大学での理工学の学びを通じて、客観的な数値分析を用いて課題を解決する力を培ってきました。一方で、日々の生活やアルバイトの経験から、人が能力を最大限に発揮するためには、正しい数字の提示だけでなく、心に寄り添うアプローチが不可欠であると痛感しています。顧客企業が抱える組織の課題や、求職者のキャリアに対する悩みに向き合う際、私の強みである「データに基づく客観的な現状把握」と「心理的な障壁を取り除く丁寧な対話」を掛け合わせたいと考えています。数字と心の両面から人と組織にアプローチし、貴社で共に成長しながら、誰もが自分らしく誇りを持って働ける社会の実現に貢献したいです。
- ご自身の強みを交えながら、過去に困難に直面した際どのように対応したかを教えて下さい。
- 私の強みは「感情に流されず、客観的な記録と分析によって課題を乗り越える力」です。この強みは、半年間でベンチプレスの挙上重量を65キロから105キロへ引き上げる挑戦において発揮されました。当初はがむしゃらに練習を重ねていましたが、すぐに成長が停滞し、挫折しそうになる困難に直面しました。そこで気合いや根性に頼るのをやめ、毎日の基礎代謝を計算し、炭水化物を300グラム摂取するなど必要な栄養素をグラム単位で記録する手法に切り替えました。さらに、日々の疲労度や挙上重量の変化を分析して最適な練習周期を導き出し、仮説と検証を泥臭く繰り返しました。結果として停滞期を抜け出し、目標を達成することができました。困難な壁にぶつかった時こそ、冷静に現状を把握し、地道に行動を改善し続けることができます。
- 当社バリューの中で、ご自身が発揮されてきたものをご選択ください。前問で選ばれた理由をエピソードも交えながら簡単に教えてください。
- Courage と Collaboration コンビニエンスストアのアルバイトで、客数推移の分析をもとに業務効率化に挑んだ経験に表れています。当初、品出しの遅れを解消するために新しい計画を提案しましたが（Courage）、経験を重んじるベテラン従業員からは反発を受けました。そこで正論を押し付けるのではなく、相手の「作業負担を減らしたい」という本音を理解するための対話を重ねました。互いの歩み寄りを図ることで協力を得て（Collaboration）、最終的に作業効率化と欠品率の低下を達成しました。
27年卒 | ビジネス総合職（営業職）
キャムコム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミで学んだこと
- 私が力を入れたことは英語学習です。経済・経営・会計・ファイナンスをバランスよく学ぶだけでなく、必修カリキュラム留学を通じて、現地で専門講義や市場調査を経験しました。さらに1年生から3年生の英語授業に積極的に取り組み、英語で考え・議論し・発表する力を高め、国際ビジネスで活躍する基盤を築きました。加えて、異文化環境でのチームワークや発信スキルも鍛え、グローバルな視野から課題に取り組む姿勢を養いました。
- 自己PR
- 私は、挑戦を前向きに受け止め、粘り強く取り組む姿勢と、周囲と協力しながら成果を出す力を兼ね備えています。もともと挑戦には不安がありましたが、これまでの経験で「一歩踏み出して得られる成長と達成感」を実感してきました。例えば、ピアノ伴奏への立候補、中学◯◯部で80人をまとめた副部長経験、◯◯留学など多様な挑戦を経験しました。こうした経験により、「困難な状況でも前向きに考え、努力を積み重ねて乗り越えられる」という確信を得ました。特に、周囲と支え合いながら何かを成し遂げることに大きなやりがいを感じています。仕事においても「挑戦を楽しむ姿勢」「前向きな努力」「チームへの貢献」を大切にし、常に成長を目指していきたいと考えています。私の挑戦を楽しむ姿勢と粘り強さ、そしてチームで成果を出す力を、貴社のフィールドで存分に発揮し、貴社の成長とともに、私自身も成長を続けていきたいと強く願っています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 私が最も打ち込んだことは化粧品会社の長期インターンです。◯◯の販売企画を担当し、チームをまとめながら成果を出しました。特にメガ割やメガポなどのセール期間に、自社ブランドの売上を伸ばす施策を練るミーティングでは、多様な意見が飛び交う一方で、他部署との連携不足により認識のズレが生じ、施策が期待通りの成果を上げられないことがありました。この反省から、施策実行の二ケ月前から準備を開始し、情報共有を徹底する体制を築きました。各部署の理解度や業務スケジュールを踏まえて、スケジュール表の作成、定期ミーティングの設定、伝達資料の工夫を実施しました。さらに、議論の進行役として、それぞれの意見の共通点や課題を整理しながら進行し、相手の意見を尊重しつつ、自分の意見も明確に伝えることで全員が納得できる結論へ導きました。その結果、他部署との連携が円滑になり、施策の効果が発揮され、商品がランキングにランクインする成果を得ました。
27年卒 | データサイエンティストコース
マイナビ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。
- ・◯◯人◯◯の◯◯として誕生。たくさんの愛情の中で育つ。 ・幼稚園年長の運動会でのマーチングで指揮者に選ばれたことをきっかけに引っ込み思案な性格から積極的な性格に変化。 ・小学校では学級委員や代表委員を経験。 ・中学校で吹奏楽部に所属し,◯◯を経験。 ・勉強に熱心に取り組み,高校受験では第一志望校に合格。 ・高校でも吹奏楽部に所属し,◯◯のコンクールにおいて県で◯◯位の成績をおさめる。 ・大学受験期は自分と戦うことへの精神的な辛さを経験。第二志望校に合格。 ・大学時代は「挑戦を志す人を応援する」学生団体に所属し,学生向けのイベントを企画。 ・音楽が好きで,◯◯人の若者が集まる◯◯イベントなどに参加し,様々な人と触れ合うことで新しい価値観を得る。 ・塾講師のアルバイトを経験し,生徒から「わかりやすい先生である」との声をいただいている。
- 志望動機・入社後にやりたいこと・データサイエンティストになりたい理由
- 私は「誰かの人生の大きな選択にプラスの影響を与えたい」という軸を持っています。多くの求職者の意思決定を支えるサービスを展開する御社であれば、その想いを実現できると考え志望しました。大学でデータ分析を学ぶ中で、データから人の行動を捉え価値を生み出すデータサイエンティストに魅力を感じました。入社後は求職者の行動データや志向性を分析し、一人一人に合った企業とのマッチング精度向上に貢献したいです。
27年卒 | ITコース
マイナビ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。
- ・幼少期は好奇心が強く、機械や家電を分解して仕組みを知りたがる子どもだった。 ・小学生の頃、地域のスポーツクラブに所属。周囲より上達が遅く、継続して努力する大切さを学んだ。 ・中学では学級委員を経験し、人前で話すことや周囲をまとめる役割に挑戦した。 ・高校では部活動に打ち込み、仲間と協力して目標を追う楽しさを知った。一方で、思うような結果が出ず悔しい経験もした。 ・大学では工学系分野を専攻し、チームで取り組むプロジェクト活動を経験。進捗管理や役割分担を工夫しながら成果を目指した。 ・現在は、技術を作るだけではなく、現場で使われる形にすることに関心を持ち、研究活動に取り組んでいる。
- 自己PR
- 私は、長期のチーム開発プロジェクトに約1年間取り組み、チームとして高難度の目標を達成した経験がある。私は開発に加え、資料作成や発表準備など運営面も担当した。当初はメンバー間で作業状況の共有が不十分で、進捗の遅れが発生していた。そこで原因を「進捗管理の不透明さ」にあると考え、目標を再整理した上で、日程管理ツールによる進捗の可視化と定例ミーティングを導入した。自ら率先して運用を行うことで情報共有が定着し、チーム全体の意識統一につながった。結果として、当初目標としていた成果を達成することができた。この経験から、課題を構造的に捉え、仕組みを通じて周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させる力を培った。入社後も、関係者と協働しながら課題解決と価値創出に貢献したい。
- 志望動機
- ITを通じて現場の課題を構造的に捉え、業務そのものを変革したいと考えている。私はシステム開発の経験を通じて、技術は単に精度を高めるだけでなく、運用や利用環境まで含めて設計して初めて価値を生むことを学んだ。中でも貴社は、自社サービスを通じて顧客へ継続的に価値提供を行い、企画から開発、改善まで一貫して携われる点に魅力を感じている。入社後は、ユーザーや現場の課題を深く理解し、技術とビジネス双方の視点から最適な価値を生み出せるエンジニアへ成長したい。
27年卒 | 総合職コース
マイナビ
エントリーシート（ES） 本選考
明治大学・文系
- ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事クラブ・部活・サークルなど所属していた団体アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも教えてください。
- ・大阪で3人兄弟の長男として生まれる。 ・1歳の頃には東京に父の仕事の都合で引越し。 ・幼稚園時代にハリーポッターにハマり、将来の夢を魔法使いと宣言。 ・小学校時代にそろばんや水泳、サッカーなど様々な習い事に取り組むも、これといって好きなものが見つからなかった。 ・美術が得意で、製作した砂絵や油絵が、区の展覧会に展示された時は嬉しかった。 ・勉強はずっと得意で、算数や英語が苦にならず、クラスメートに教えたりしていた。 ・中学ではバレーボール部に所属する。 ・小学校と中学校が同じだった何人かの友人とは、ずっと仲が良い。 ・第一志望の高校に推薦で入学。 ・高校ではバドミントン部やアコースティックギター部に入るも、心から楽しいとは思えず、中途半端な気持ちで取り組んでしまう。 ・大学の受験勉強は苦ではなく、周りの友達と楽しんで勉強していた。 ・大学に入学し、ジャズダンスサークルに入り、たくさんの仲間に出会う。 ・家でも旅行先でも踊ってしまうほどダンスのことを好きになれる。 ・1年生の頃からスノーボードやダーツ、服、メイクなど沢山の趣味と出会い、中華料理のアルバイトに熱が入る。 ・アルバイト先では長年勤続していることもあり、外国人スタッフの指導役を任せられた。言語の壁による業務ミスの発生を抑え、回転率の向上に貢献した。 ・3年生になり引退前最後のサークルでのライブで、自身の作品を作る。見に来てくれた親や友達からたくさんの感想をもらえた。 ・長男として育ってきたからか、周囲の人物から頼られることが多い。 ・タスクが多いと逆に燃える体質で、容量よくこなすことができる。 ・人を見た目で判断する人、下に見る人が嫌いなので、常に誠実かつ対等な人間関係を構築したいと思いながら生活している。
- 上記で記載した自分年表の中で、一番印象に残った出来事とその理由をご入力ください。
- 一番印象に残った出来事は、「中学ではバレーボール部に所属する。」で、中学時代のバレーボール部において、アタッカー志望からレシーブ専門のリベロへ転向し、守備の要としてチームに貢献した経験です。当初は体格差という自分では抗えない壁に直面し、アタッカーを断念せざるを得ない状況に強い喪失感を抱きました。しかし、「試合に出て勝利に貢献したい」という目標を捨てず、レシーブ専門のリベロに活路を見出しました。悔しさを誠実に努力に変え、誰よりも必死にレシーブ練習を積み重ねた結果、人数の多かった当時の部活内で、無事リベロの座を獲得しました。この経験から、目に見える華やかな成果以上に、泥臭くボールを「繋ぐ」責任を全うし、献身的に周囲を支える喜びに気づくことができました。「困難に直面しても自分の役割を再定義し、あがき続ける根性」と「献身的な誠実さ」という私の根幹となる価値観が形成された、最も重要な転換点であるため、強く印象に残っています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
パソナグループ（グループ募集）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ご自身を表す一言をご記入ください
- 自らの人生を「経営」し、誰もが自己実現に挑める社会のインフラを創る「自律型ライフプロデューサー」
- その一言で表した理由をご記入ください
- 大学の学費と生活費を全額自給し、限られた資源の中で最大成果を出す「人生の経営」を継続してきました。小学校から続けてきた部活動では副キャプテンとして感覚に頼らず失点データを数値化。弱点に特化した練習を提案し、県ベスト8という目標を自ら「経営」しました。アパレル販売でも、お客様自身が気づかない潜在ニーズを言語化し、前年比売上1.5倍を達成。この「徹底した現状分析」と「自律した行動力」の掛け合わせこそが私の個性です。外部環境に依存せず、自ら目的を持って動くことで人生は輝くと確信しており、その「自律の連鎖」を社会全体に広げたいと考え、貴社の志に深く共鳴しています。
- あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？
- 「働くことが生存のための作業になり、自己実現を諦める人が増えていること」です。後発途上国や物価高の現状に触れ、今の当たり前を守ることに精一杯な社会の閉塞感を感じます。本来、仕事は自己を表現する舞台であるべきです。しかし、やりがいを感じられず受動的に働く人が増えている現状こそが、人々の可能性を埋没させ、社会全体の活力を奪っている最大の要因であり、この構造的格差を打破すべきだと強く考えます。
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27年卒 | コンサルタント
クイック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、目標から逆算して最短距離で結果を出す力です。TOEICのスコアを1ヶ月で◯◯点引き上げた際、この力が活かされました。私は当初、◯◯点を目標に掲げ現状を分析した結果、文法力の不足による時間ロスが最大の課題だと見極めました。そこで文法克服のため文法問題30問を常に10分で解く制限時間トレーニングに取り組みました。また1ヶ月の中で週単位の計画を立て、前半で基礎単語と文法を網羅し、最終週に過去問の問題集一冊を完璧に仕上げた結果、本番では時間内に解き切ることができ、目標を上回る◯◯点を取得しました。貴社においても、顧客のゴールから逆算した戦略的な提案を行い、確実に成果に貢献します。
- 学生時代に力を入れたこと
- 大学の◯◯部で未経験から国体出場を果たした経験です。 私は◯◯に指示出しをする「◯◯」を担当しており、実際に手を動かす漕手と視点や感覚にギャップがありました。そこで私は◯◯の理解が必要だと考え、◯◯と同じ週6日の練習をやり遂げ、自らも◯◯を◯◯ことで身体的な苦痛を共有しました。本気が伝わり信頼を得た後は、映像分析に基づき全員で議論を重ねるフィードバックを継続しました。さらに◯◯の特性を理解し、◯◯と◯◯両方の視点を活かした練習を取り入れた結果、タイムを◯◯秒短縮させ◯◯出場を掴みました。この経験から、互いに高め合える相互成長の重要性を確信しました。
- ゼミや研究専攻テーマ内容
- ◯◯のエネルギー生成機構の解明に取り組んでいます 。配属後3ヶ月ですが、早期から自律的に研究を動かすため、英語論文の読解による知見獲得と実験系の構築に注力しました 。現在は、特定の◯◯が◯◯を代謝し増殖に寄与する仮説に基づき 、他菌種との共培養を見据えた遺伝子欠損株の作製を行っています 。前例のない課題に対し、関連分野の論文から自ら手法を学び実践する「準備力」を磨きました。この行動力を活かし、実務でも粘り強く課題解決に貢献したいと考えています。
人材（派遣・紹介）の本選考の選考体験談
27年卒 | 建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 内定をいただき社員の方々の温かい雰囲気には大変惹かれましたが、最終的に辞退を決断しました。就職活動を進める中で、自分の語学力を活かして将来は海外拠点で働きたいというキャリアビジョンが明確になり、大学卒業後は中国の大学院へ進学してさらに専門性を高める道を選ぶことにしたためです。こちらの企業は国内の建設業界の人手不足を支える素晴らしい事業を展開されていますが、自分の長期的な目標とは方向性が異なると感じたのが正直な理由です。面接を通じて自分の適性や将来について真剣に向き合っていただいたことにはとても感謝しています
- 採用人数・倍率
- 毎年の採用人数は全体で300名〜400名程度と規模が大きいです。未経験からでも意欲を重視して幅広く採用しているため、倍率自体はそこまで極端に高くなく、2〜3倍程度ではないかと推測します。
- 内定者の採用大学・学歴
- 文系・理系問わず幅広い大学から採用されている印象です。MARCHや関関同立クラスが1〜2割程度、日東駒専や産近甲龍などの層が3〜4割程度、残りはその他の私立大学（地域の文系単科大学など）や専門学校など、かなり多様な学歴の人がいました。
27年卒 | 建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社の受付で名前を伝えて待合室で少し待機しました。時間になると面接室に案内されて面接が始まり、終わった後は若手の人事の方にエレベーターまで見送られてそのまま帰りました。
- 質問内容
- 自己紹介、志望動機、なぜ他の業界ではなく建設業界で施工管理なのか、入社後に大変なことがあっても頑張れるか、将来のキャリアプラン、他社の選考状況、逆質問 自己紹介と志望動機ではチームで協力して何かを作り上げる仕事がしたいと伝えました。建設業界を選んだ理由は建物という形に残るスケールの大きな仕事に携わりたいからです。施工管理は体力的に大変なこともあると理解していますが飲食店のアルバイトで培った体力と忍耐力があるので乗り越えられるとアピールしました。キャリアプランについてはまずは現場でしっかり知識をつけて将来的には後輩を指導できるような頼られるリーダーになりたいと伝えました。
27年卒 | 建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 会社説明会に参加したあとにメールで個別の案内が届いて参加することになりました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら指定されたURLから入室して簡単な自己紹介をしてから面談が始まりました。
- 質問内容
- 就活の軸は何か、なぜ建設業界や施工管理に興味を持ったのか、アルバイトなどで大変だった経験とその乗り越え方 就活の軸は人と関わってサポートできる仕事と答えてアルバイトで新人のフォローをした経験を話しました。施工管理に興味を持った理由は大きなものづくりを裏から支える仕事にやりがいを感じたからと伝えました。大変だった経験は飲食店のアルバイトで混雑時にミスをしてしまった時のことを話して自分一人で抱え込まずに周りの先輩に相談して解決したと答えました。
27年卒 | 建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら指定されたURLから入室して最初の10分で説明とそのあとにGDをやって最後に代表者が発表をしてそのまま退出して終わりました。
- GDのテーマ・お題
- 未経験から施工管理の仕事で活躍するために一番必要な能力は何か
- GDの手順
- 最初に書記やタイムキーパーなどの役割を決めました。そのあとに個人で意見を考える時間を3分くらいとってから順番に意見を出し合いました。みんなで話し合って一番重要だと思うものを決めて最後に発表の準備をしました。全体で30分くらいの時間配分でした。
27年卒 | 総合職コース
マイナビ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- より志望度の高い業界の会社から内定をもらったため。ガッツや貪欲さが必要なのかなと感じた。
- 採用人数・倍率
- 把握していないためわからない。
- 内定者の採用大学・学歴
- 幅広い印象です。
27年卒 | 総合職コース
マイナビ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介 マイナビに興味を持った理由 入社後に実現したいこと・挑戦したいこと キャリアプラン 興味のある事業部→理由 活かせそうな強み 学生時代力を入れたこと →それに対する深掘り 就活状況（他社の選考状況など）
27年卒 | 総合職コース
マイナビ
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- マイナビのこれまでの歴史や働く上での魅力 簡単な個人ワークもあった。 マイナビについてより理解を深めるための内容であった。
- 注意した点・感想
- 従来は対面で行われているとのことであったが、日程が合わず参加することができなかったため、オンラインにて個人で開催していただけた。 二次面接の際の面接官がセミナーの内容を説明してくださり、次回の選考の上で不安な部分は質問にて解消することができた。
27年卒 | 総合職コース
マイナビ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- TALの図形
- 各科目の問題数と制限時間
- TALの図形等
- 対策方法
- 特に対策や準備は必要ないと思います。 私は初めて受けたので形式に少し驚きましたが特に問題はなかったです。
27年卒 | 総合職コース
マイナビ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒入社女性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 面接官の自己紹介 自身の自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深掘り これまでの経験とそこから生まれた価値観 なぜマイナビなのか 現在の選考状況 現時点でのマイナビの順位 逆質問の時間も多く取られていた。 →マイナビでの働き方や魅力をたくさん説明して頂いた。
27年卒 | 総合職コース
マイナビ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中途男性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 雑談ベースの対話であった。自己紹介を行い、ESの自分史から経験についてフランクに聞かれるような形であった。また、簡単になぜ人材業界に興味があるのか、なぜマイナビなのかといったような内容も触れられた。その後15分程度逆質問の時間があり、その場で次のステップに進んで欲しいと説明があった。