コンサル・シンクタンクの本選考一覧

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【26卒2.3月入社】成長率200倍の急成長ベンチャーで圧倒的スピードのキャリア形成を。

オンライン

学生からのクチコミ

会社説明会を主に進められていた方の素直な想いに惹かれたから。特に、CONSCIENCEという会社を良く伝えるというよりも、採用活動を通して仲間探しをしているという姿勢に驚いた。どんな仕事内容であっても人と全力で向き合い、共に成長していく環境があることを実感した。

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【26卒｜5.6.7月入社】現場社員の生の声を聞ける特別選考～＠オンライン/2時間完結

オンライン

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【27卒向け/特別選考】地域企業を支える「事業再生コンサルティング」を学ぶ会社説明会/メンバーとの座談会あり

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【旧帝大/ワンキャリア限定】冬季本選考特別選考

オンライン

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各チームに1人ずつ担当の社員の方がついてくれたので、いつでも話すことができた。また、座談会の際にも4人ほどお話ができ、どの方も親身になって話してくれた。

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◆選考直結／Zoom開催◆2hオンライン会社説明会｜社会課題の解決と企業変革、その最前線へ。官民双方に強い、“戦略コンサル” × “シンクタンク” × “NTTグループ” のプロフェッショナルファーム

学生からのクチコミ

何名かの社員さんが付き添いで対応してくれたので、学生に対して親身になってくれていると感じました。また、物腰の柔らかい方が多く、少数精鋭かつ、人を大切にする雰囲気を同時に感じ取ることができました。

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【26卒｜5.6.7月入社】成長率200倍の急成長ベンチャーで圧倒的スピードのキャリア形成を。

オンライン, 東京都

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【早期選考案内ルートあり】フィールドリサーチのパイオニア富士経済グループ 1day仕事体験－商品ニーズと未来を予測する市場調査レポート作成体験ー

大阪府, 東京都

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【東大生/京大生限定！1次選考免除】～早期内定直結～オンライン説明選考会｜「組織・人のモチベーションを科学する」世界初の経営コンサルティング会社

オンライン

学生からのクチコミ

一次面接での面接官の姿勢で一気にこの企業に興味を持ったからです。マネージャークラスの方にも関わらず、こちらから学ぼうという姿勢をすごく感じました。

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【27卒】【早期選考直結】独立系・国内最大級の総合コンサルティングファーム｜会社説明会

オンライン

学生からのクチコミ

インターン通して、非常に社員さんと関わる機会が多く、その中で風通しの良さ・熱さは非常に感じた。

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【限定選考ルートあり】満足度90％超え・好評につき追加開催！コンサルタントのリアルが知れる2Daysインターンシップ

東京都

学生からのクチコミ

若手が積極的に成長できる社風がある。個人的には、面談をした方も温和で好感の持てる方だった。

コンサル・シンクタンクの本選考のクチコミ

規模の大きなファームでありながら、若手でも裁量をいただける環境があります。日系のファームなので Up or Out の文化もなく、あたたかいファームだという印象を受けています。また、SAPなどの基幹システム刷新を得意とし、関連プロジェクトも多いため市場価値を高めることができると思

成長できる環境が整っている点は良いが、とにかく激務とのこと。

割と高頻度で新規事業が立ち上がり、事業立ち上げのノウハウを吸収できるから。

中堅・中小企業向けのコンサルにおいては大手であるため多種多様な業界・業種に対しアプローチできると感じるから。

プロジェクト専門コンサルティングでクライアントが大手の為成長機会が多くあると感じた。またプライム上場という安定感も評価のひとつ。

言わずもがなBIG4の一角である。

コンサルティング業界はさまざまな企業の課題に関わり、事業の成長に直接寄与できる点に大きな魅力を感じたからです。

圧倒的知名度

私の就活の軸である自身の成長環境とそれに相応しい対価を得られることが満たされているため。また、業務をAIに取られることがなく、更なる需要の増加が見込まれるため。

コンサル業界は企業の経営課題を幅広く扱うため、変化が速い環境でも市場価値を高められる点に魅力を感じました。特にベイカレントは業界最大規模の総合コンサルとして、戦略から実行支援まで一気通貫で携われる事業構造を持ち、多様な案件が集まる点が印象的でした。急成長企業であるため、新規領域へ

コンサル・シンクタンクの本選考の選考対策について知る

コンサル・シンクタンクの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

26年卒 | 総合職

ボーダレス・ジャパン

テイラーズ大学大学院・文系

実現したい社会とあなたの役割仕事を通してどんな社会を作っていきたいか、その社会の実現のために自分がどんな役割を果たしたいのかを教えてください。: 私は食糧廃棄物を減らし、ソーシャルビジネスで農家の生活の質を向上させたい。国連環境計画によると、世界では年間約13億トンもの食糧が廃棄されている一方で、約28億人が食糧を十分に得られていない。特に、フィリピンはバナナ生産が世界第2位であるが、ほとんどの小規模農家が仲買業者を利用しているため、利益率は20％以下に留まっている。輸送中に少しでも傷がついたり、サイズがばらつきがあるだけで販売できなくなる。生産量・雇用規模・廃棄率の観点から、フィリピンのバナナ産業にはソーシャルビジネスを通しての多大なポテンシャルがあると考えている。具体的に私は、品質に問題ない規格外バナナを乾燥チップやスナックに加工して、現地に加工施設を建設して保存性や栄養価の高さといった付加価値を作り、電子商取引市場を通して世界の消費者に届ける仕組みを構築したい。私は、大学院で中国人2人とインドネシア人3人と東南アジアの電子商取引市場を分析し、◯◯名のアンケートから顧客満足度低下の原因を特定して、役員◯人の前で提案した経験がある。そこで培った、異文化環境での協働力と定量データからの顧客の課題解決力を生かして、「電子商取引×ソーシャルロジスティクス」のビジネスモデルで、全ての食材が価値を持ち食糧廃棄の削減と農家の経済的自立支援を行いたい。

最も熱中した経験とプロセス大学（学生）時代に建てた目標の中で最も難易度が高かったものはなんですか。なぜそれに取り組もうと思ったのかを含めて教えてください。: 大学（学生）時代に立てた目標の中で最も難易度が高かったものは何ですか。なぜそれに取り組もうと思ったのかを含めて教えてください。 3ヶ月間、中国人2人とインドネシア人3人とともに、東南アジアの電子商取引市場「◯◯」のマーケティング調査を行った際に、議論の停滞を解消したこと。アメリカ発祥のアマゾンとは異なり、東南アジアの電子商取引市場（例、◯◯、◯◯）はアプリのインターフェイスの使いにくさや偽物商品の多さが顧客満足度が低いインドネシア人の友人から聞いていた。そこで、その理由と改善策を定量データから特定・解決したいと6人のチームメンバーで満場一致となった。この調査に取り組もうと思った。また、消費者保護や中小企業のデジタル格差是正といった社会課題をビジネスで解決できるのではと考えたため。

上記のために、とってきた行動とその成果を具体的に教えてください。: 私は多国籍メンバーの中で議論を円滑に進める「調整役」の役割を果たした。価値観の違いから議論が停滞した。具体的に、中国人はわからない部分があったらみんなで協力して問題解決をするため、締め切りより早めに外し調査を行った。一方で、インドネシア人は課題を役割分担して、自分の担当部分だけを行い、締め切りのギリギリに行おうとしていた。私は、「チームで協力することでお互いの強みを発揮できて、相乗効果を生み出せる」と考えていた。そこで、 1、毎週オンライン会議を開き、各メンバーの進捗状況の確認と発言しやすい環境の整備を行なった。 2、中国人が顧客満足度の定量化に悩んだ際に、個人の課題ではなくグループで解決するため、課題を全メンバーと共有し、教授にも確認をとりながら解決した。最終的に、役員3人の前でプレゼンテーションを実施し、「アプリのゲーミフィケーション」と「QRコードによる製品を現実世界に映し出す拡張現実」を提案して、「定量データから顧客の課題を発見・解決しており、説得力がある」との評価を頂いて、プロジェクトを完遂した。

27年卒 | コンサルタント職

NTTデータ経営研究所

学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）: 学生時代はダンスサークルでの公演運営の業務改革に注力しました。年5回の公演で仕事の役割分担や次回公演への引継ぎが曖昧であり、毎公演同様の問題が発生している状況に問題意識を抱いていました。これに対し、自身は公演係として問題改善を主導し、施策導入の実行過程までを担いました。先輩や同期への事例の聞き取りから、業務内容・分担の明確化、会議の常設化が最適な改善策であると判断しました。仲間と議論を重ねながらマニュアル作成を行い、定例会議では司会を務め、組織の潤滑油として公演運営へ関わりました。この経験から、課題を構造的に把握する力に加えて、自らの課題観を発信をして変革させる気持ちを養うことができました。

当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（300文字以内）: クライアントだけではなく、その先の社会全体を見据えたコンサルティングサービスを提供したいと考え貴社を志望します。学部では「AI時代に求められる教育とその実現法」など、現代社会の問題について現状分析から提案までを複数回の授業に渡って行うグループワークを経験する中で、コンサルティング業界に興味を持ちました。構造的に課題を解決する楽しさに加えて、社会のあるべき姿に対してのアプローチを考えていく部分に特に魅力を感じました。具体的には地域経済や行政サービスなどの現場に寄り添い、データ活用や制度設計を通じて持続可能な地域社会を実現するコンサルティングに挑戦したいと考えています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 | 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）

志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）: 貴社を強く志望する理由は、その「事業領域の広さ」と「一気通貫の体制」にあります。第一に、特定の業界に縛られず多様な課題解決に挑める環境は、変化の激しい時代でも通用する普遍的な課題解決能力を養う上で不可欠だと考えます。様々なプロジェクトへの挑戦を通じて、自身の知見を広げ、多角的な視点を身につけたいです。第二に、戦略立案に留まらず、実行支援まで長期的にクライアントと伴走する貴社のスタイルに強く惹かれています。短期的な関わりでは見えてこない本質的な課題を捉え、クライアントに寄り添ったオーダーメイドの価値創出ができるのは、一貫して関与するからこそ可能になると考えています。この「広さ」と「深さ」を両立できる環境で、真に価値ある解決策を生み出せる人材を目指します。

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400文字以下）: ◯◯◯◯大学のサマースクールで、医学や工学など多様な専門性を持つ学生と、非定常な医療データ解析という課題に挑みました。専門用語が飛び交う英語の環境で、私は議論の受け手になるだけでなく、自身の強みである数理的視点をチームの共通言語とすべく、図や数式を用いて積極的に共有しました。当初は数理的な厳密性を追求するあまり、他分野の学生に意図が伝わらないという壁に直面しました。しかし、諦めずに相手の知見を深く理解しようと努め、例えば「医療現場での実用性」といった視点と自身のモデルを融合させることで、厳密かつ直感的に理解できる解決策の立案を主導できました。この経験を通じ、自身の専門性を核としながらも、異分野の知見を繋ぎ合わせることで相乗効果を生み出すという自身のスタイルを強く認識しました。

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下）: 私は強みである分析力と調整力を活かし、クライアントの長期的価値創出に貢献したいと考えています。大学院では◯◯◯◯の解析に取り組み、複雑な現象から本質的な構造を見抜く分析力を養いました。この研究では、地道な観察と検証を重ね、再現可能なモデルで事象を説明する科学的アプローチを実践してきました。また、学部時代の交響楽団では広報部長として、属人化し停滞していた業務を改革した経験があります。タスクと進捗を全員で共有する仕組みを導入し、組織的な協働を促すことで、周囲を巻き込みながら業務の効率と質を向上させました。戦略から実行までを担う貴社において、私の分析力は「課題の構造的解明」に、調整力は「解決策の組織への定着」に、それぞれ直接的に貢献できると確信しています。この両輪で、クライアントの長期的価値の創出を力強く推進します。

ボストンコンサルティンググループ

京都大学大学院・理系

これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）: 成し遂げたことは、◯◯の立ち上げに参画し、地域有数の人気店へ成長させたことだ。マーケティング担当として、オーナーが掲げる理想像をもとにブランド戦略を策定し、SNS運用・レビュー活用を軸に施策を主導した。結果、インバウンド層への認知を拡大し、開店1年で地域屈指の集客力を持つ店舗となった。これから成し遂げたいことは、構造的に物事を捉える思考力と受け手視点を踏まえた創造力という強みを活かして、戦略コンサルタントとして、企業ひいては社会の課題解決に貢献することだ。まずは多様な業界課題に向き合い、専門性を身につけながら、将来的には社会に大きなインパクトをもたらす経営人材になりたい。

学業以外に力を入れたこと（趣味・サークル等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内）: ◯◯団体の支部代表として組織経営と事業運営に携わった。持続的成長のために海外支部メンバーと新規事業を開発し、ポートフォリオの多角化に成功した。自らの手で新たな価値を創出することの面白さを実感した。

27年卒 | M&Aコンサルタント/アドバイザー

デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）: 学生時代に最も打ち込んだことは、所属する無機材料系の研究室で、企業との共同研究を実現した経験である。私の研究テーマは学術的な評価にとどまらず、実用化を目指すものだったが、材料の実用化には研究室の設備だけでは対応できない課題があり、企業との連携が不可欠と感じていた。そのため、私は研究内容を対外的に発信すべきと考え、指導教員とともに研究分野に関心のある企業が参加する展示会へ出展し、自ら企業へのアプローチを積極的に行った。その際、相手がどのようなことに興味を持っているかを意識し、技術の強みや共同研究の価値を相手のニーズや立場に立って論理的に伝えることを徹底した。その結果、複数の企業から関心を得て、実際に共同研究を実現することができた。この経験を通じ、課題解決に向けて周囲を巻き込み価値を共創する力と、技術の本質を論理的かつ分かりやすく伝える力の重要性を深く実感した。

自己PRを入力ください。（400文字以内）: 私の強みは、困難に粘り強く取り組み、成果に結びつける力である。研究活動において、私はこれまで合成例のない材料の合成の中で、再現性のある結果が得られないという困難に直面した。同期が次々と成果を上げる中、焦りを感じつつも、この課題から逃げずに正面から向き合った。この困難を克服するため、まず論文を徹底的に調査し、教員や先輩・同期を巻き込んだ議論を重ね、誰よりも実験と議論のサイクルを短期間で回し続けた。その結果、合成に最も寄与する変数を特定し、目的材料の合成に成功した。この過程で、計画性、論理的思考力、多角的な分析力を養うことができた。また、この成果は国際学会での発表につながり、多様な言語が使われる環境で、言語に頼らず直感的に伝えるデザインの重要性を学び、視覚的に訴える資料作成力を磨くこともできた。私は、この粘り強い実行力と分析力をもって、貴社においても未知の課題に挑戦し、貢献したいと考えている。

PwCコンサルティング合同会社

27年卒 | 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）

なぜビジネスコンサルタントを志望するか。: 所属していた学生団体において、組織を持続的に成長させるための仕組み作りを行いました。目標未達が続く状況に対し、個人の力量不足ではなく、曖昧な評価制度に問題の本質があると考え、組織構造の抜本的な見直しに着手しました。具体的には、定性的な精神論を排し、数値データに基づいた客観的な行動指針を策定・導入しました。私はこれまで、チームの守りの要として、状況を広く俯瞰し、予兆を察知してトラブルを未然に防ぐことに注力してきました。こうした経験から、不測の事態においても感覚に頼らず、論理的なプロセスで安定を図る重要性を学びました。成果を偶然に委ねず、確実性の高い判断でクライアントとの信頼を築く貴社の業務に対し、私のこうしたリスクマネジメントの資質が貢献できると確信しています。

ボストンコンサルティンググループ

慶應義塾大学・理系

これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）: 個別指導塾で学生講師リーダーとして、生徒の成績停滞という課題を解決したことだ。講師間の情報共有が属人的である点を構造的に整理し、学習状況を可視化する仕組みを導入した。加えて、講師を巻き込んだ改善議論を主導し、指導の質を底上げした結果、担当生徒の成績向上と教室全体の運営改善を実現した。今後は、複雑な課題に対し本質的な問いを立て、多様な関係者の知を統合することで、企業や社会の変革を実行まで導ける人材になることを成し遂げたい。そのためにBCGで、課題解決力を実践的に磨き続けたいと考えている。

学業以外に力を入れたこと（趣味・サークル等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内）: 個別指導塾で学生講師リーダーを務め、成績停滞の原因を構造化し、情報共有の仕組みを再設計した。講師を巻き込み、成果創出に貢献した。

27年卒 | ソリューション・エンジニア職

アクセンチュア

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。: 信念に基づき、主張し、実際にやりとげる貴社の掲げるDNAに深く共感したためだ。その背景には、学部4年時に◯◯した経験がある。◯◯では、◯◯という課題に直面したが、◯◯を行い、◯◯を主体的に働きかけた。その結果、◯◯になり、最終的に準優勝を獲得した。この経験から、◯◯に大きなやりがいを感じた。貴社は「Think Straight, Talk Straight」を掲げ、立場に関係なく自分の意見を素直に発言することを歓迎している。◯◯を魅力に感じる私にとって、貴社は最適な環境だと考える。それぞれの意見を尊重し、実行できるこの環境で、企業の抱える課題解決に尽力したい。

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。: （2）AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介貴社の提供する本ソリューションが、企業の業務効率化に留まらず、消費者や環境までも含めた多岐にわたる革新を起こしている点に惹かれたためだ。◯◯に参加した経験から、真に価値のあるソリューションとは、◯◯を実現するものだと実感した。本動画で示された各種機能は、この価値観を体現していると感じた。このような多角的な視点を持つソリューションが提案できる背景には、貴社の2つの強みがあると考える。1つ目は、多様な業界・分野への技術適用を通じて得られた、複合的な課題に対する知見の幅広さである。2つ目は、構想策定から実現までを一気通貫でサポートすることで、顧客の課題を本質的に解決するという貴社の徹底したコミットメント姿勢である。私もそのような環境で、本動画のような企業変革に携わりたい。

27年卒 | 組織戦略コンサルタント

コーン・フェリー・ジャパン

あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。: 私が身の回りで課題と感じるのは、「大学生がボランティア活動に参加するハードルが高い」ということである。社会貢献に関心を持つ学生が多い一方で、実際に参加する学生は決して多くない。その背景にはボランティアに関する情報の不足があると考える。「どこで」「どのような」ボランティアが行われているのかを知る機会が限られており、関心があっても一歩を踏み出しにくいのが現状である。私がこの点を課題と捉えるのは、大学生が比較的時間に余裕があり、高い吸収力を持っているにもかかわらず、社会課題の現場に関わる機会が乏しいためである。こうした現状は学生個人の成長を妨げるだけでなく、若い世代の力を活かしきれていないという意味で社会全体にとっても深刻な課題であると考えている。この課題に対して私が考える解決策は「ボランティア情報の可視化」である。企業や官公庁、学生団体などが連携し、活動内容、場所、必要な時間、スキル、募集背景などを掲載するプラットフォームを整備することで、学生は自分に合った活動を見つけやすくなると考える。さらに、参加後にフィードバックを投稿できるような機能を組み込むことで、活動内容や効果についての透明性が高まり、次の参加者がより具体的なイメージを持って行動しやすくなる。実際、ボランティアサークルの役員として、能登半島地震の被災地で教育支援活動に従事した際にも活動後には報告書を作成し、次の支援に活かせるよう共有した。その結果、次回の参加志願者は倍増した。この経験から、活動を記録し次につなぐことの重要性を実感した。実体験を通じた学びは、社会に目を向け、自らの関心を行動に移す力を育む。だからこそ、より多くの学生がボランティアに参加しやすい環境を整えることは、個人の成長だけでなく、社会全体の活性化にもつながる重要な課題だと私は考えている。貴社で経験を積みながら、個人と社会をつなぐ支援をしていきたい。

あなたの人生でもっとも大きな失敗と、そこからの学びについて教えてください。: 私の人生でもっとも大きな失敗は大学入試において◯◯大学に僅差で不合格となった経験である。高校時代、私は「日本で最もレベルの高い環境で学びたい」という強い思いから◯◯大学を志望し、毎日10時間以上勉学に励んでいた。しかし、結果は不合格となりそれまでの努力が否定されたかのように感じ大きな挫折感を味わった。この失敗の原因は大きく二つあると考えている。一つ目は、極度の緊張により本番の試験で実力を発揮できなかったことである。努力してきたという自負がかえってプレッシャーとなり、本番では思考が止まってしまった。普段なら解ける問題にも手がつけられず悔いが残る結果となった。この背景には、本番を想定した演習や精神的な準備を十分に行っていなかったという課題があった。二つ目は、私自身の完璧主義的な性格である。本番に向けすべての科目を均等に仕上げようとするあまり苦手科目の克服に十分な時間を割けず、柔軟な対策を取ることができなかった。完璧を求めるあまり、やるべきことの優先順位を見失い、結果としてリスクを正しく管理できなかったと感じている。この失敗を通して私は、自分が本番に弱いという特性を理解し、以後は重要な場面に備えて模擬体験や準備の工夫を意識的に行うようになった。また、どれほど努力を重ねても結果が思い通りにならないこともあるという現実を受け入れ、失敗を前向きに捉える柔軟性も身につけた。さらに、優先順位を見極め、戦略を柔軟に修正することの重要性を学んだ。この失敗は、私にとって単なる失敗ではなく、自分自身を深く見つめ直し、成長の礎とするための貴重な機会となった。今後の人生においては、失敗を恐れず挑戦を重ね、状況に応じて最適な選択をする柔軟さと、努力を成果に結びつけるための実行力を兼ね備えた人間を目指している。失敗に学び、そこから這い上がる経験こそが、困難な状況でも折れずに前に進む力を与えてくれると確信している。現在、私は別の大学に進学し、自らの弱点や課題と正面から向き合う姿勢を大切にしながら学びを深めている。ゼミ活動やサークルにおいても、チーム内での自分の役割や限界を客観視し、仲間と補完し合うことを意識して行動している。

27年卒 | 公共経営コンサルタント

アビームコンサルティング

その職種の志望理由: 私は、付加価値を提供することで人々の幸せを生み出せる仕事がしたいと考え、貴社を志望する。特に、クライアントと共に未来を創り出す「Real Partner」という理念に強く共感している。課題をただ分析するのではなく、現場に寄り添い、共に汗をかきながら解決策を形にしていく姿勢は、私が理想とする仕事の在り方そのものである。これまで、飲食店でのチーム運営や○○の研究を通じて、現場を理解しながら改善の仕組みをつくる大切さを学んできた。社会をより良くするための挑戦を続け、自らの成長を糧に変革を生み出したい。貴社の公共経営コンサルタントとして、行政や地域と共に社会課題の構造を見極め、実効性のあるソリューションを提案・実行することで、確かな成果を生み出したい。将来的には、人に寄り添い、信頼される “真のパートナー”として、日本の未来を動かす一員になりたいと考えている。

大学で何を学んでいるのか: 私は○○ゼミに所属し、○○を研究している。近年、ごみ袋の有料化が進む中で、その価格に地域差がある事に疑問を持ち、どのような要素が価格に影響を与えるのかを明らかにすることを目的としている。所得水準や排出量、処理コストに加え、○○の視点を用いて地理的に近い自治体同士で価格設定が似通う傾向があるのではないかという仮説のもと、空間計量を行っている。この研究を通じて、行政の政策判断が周辺地域や住民行動と密接に関わっていることを実感した。今後は、こうした定量的分析と現場の実態を結びつけ、より実効性のある政策立案を支援したい。公共経営コンサルタントとして、データに基づき社会課題の構造を可視化し、地域に根差した改革を推進していきたい。

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）: 大学1年次から継続している○○でのアルバイトで、○○として厨房運営の効率化と顧客満足度の向上に取り組んだことである。勤務する店舗では常に1時間前後の待ち時間が発生しており、厨房内の連携不足により提供時間が長引く点を課題と捉えた。現場を観察すると、スタッフ間の役割分担や動線の不明確さが主因であると分かった。そこで、各工程の優先順位を整理し、それをマニュアル化して可視化することで、誰でも同じ判断で動ける仕組みを整えた。さらに繁忙時には、適切な指示を出すとともに、常に「丁寧かつスピーディーに」を意識し、無駄を省くことを徹底して行った。その結果、平均約５分の提供時間に収めることができ、「待ち時間が短くなった」「対応が丁寧」といった声を多数いただくなど、満足度向上に繋がった。この経験を通じて、課題解決には現場の把握とチーム内での共有が不可欠であること、また信頼関係のもとで仕組みを整えることで継続的な成果が生まれることを学んだ。この姿勢は、今後公共領域において複数のステークホルダーと協働し、現場に根差した改革を推進する上でも活かせると考えている。

コンサル・シンクタンクの本選考の選考体験談

アビームコンサルティング

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 企業選びの軸を ①規模の大きな仕事ができるか ②若手でもある程度の裁量をもらえるか ③内定したときに嬉しかったか（納得がいくか）の3つにしており、全てを高い水準でクリアしているのがアビームだったからです。アビームの選考には他社に比べてかなりの準備をして臨んだので、特に③が大きかったです。軸にはいれていませんでしたが、日系ファームならではのあたたかい雰囲気があることもプラスにはたらく材料になりました。

内定後の課題の有無: 特になし

内定後の拘束: 特になし

アビームコンサルティング

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: プリンシパル

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのため省略

質問内容: ⬛︎質問・自己紹介・大学での学びの深掘り（研究内容も含め）・アルバイトで経験した困難なこと。またそれをどう解決したか？ ⬛︎回答・大学の学びについては、Rを使うものだったので、ITの素養があることをアピールできるようになるべく詳しく、かつ簡潔に答えるようにしました。・アルバイト（塾講師）で経験した困難なことは、生徒とその親御さんで受け取る価値が異なることがあることを挙げました。（例えば、「叱る」という行為に関して。叱らない教育をすれば生徒は大抵喜ぶが親御さんは不安になるかもしれない。また、逆に叱る教育をすると親御さんは安心するかもしれないが生徒にトラウマを与えてしまうかもしれないといったニュアンスのことを話しました。）

アビームコンサルティング

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのため省略

質問内容: ⬛︎質問・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜコンサルなのか？・なぜアビームなのか？ ⬛︎回答・学生時代に力を入れたことは「ESに書いたこと＋文字数の関係でESには書ききれなかったこと（それに取り組んでいた時の自分の思いなど）」を交えながら答えました。・他の質問もESで書いたことからズレないように、かつ補足の説明を口頭で補いながら答えるように心がけました。