カード・リース・信販の本選考一覧

カード・リース・信販の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、カード・リース・信販の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 カード・リース・信販の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるカード・リース・信販の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、カード・リース・信販の内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。

本選考一覧

カード・リース・信販の本選考について知る

過去に開催したカード・リース・信販の本選考一覧

過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定
オリエントコーポレーションロゴ

金融

オリエントコーポレーション

3.6
【27卒向け|オンライン会社説明会】 〜「金融」でお客さまの「夢」をかなえる〜 イベント
終了したイベントです

【27卒向け|オンライン会社説明会】 〜「金融」でお客さまの「夢」をかなえる〜

学生からのクチコミ

どの面接でもOG訪問でも雑版ベースで暖かい方だった

ジェーシービー(JCB)ロゴ

金融

ジェーシービー(JCB)

4.1
【JCB】職種選択直前セミナーイベント
終了したイベントです

【JCB】職種選択直前セミナー

学生からのクチコミ

各班1人人事部社員のメンターが付く仕組みとなっていて、その社員の方は、班の課題に、班員と同じ目線に立って向き合っていただいた。また、座談会では、フランクな会話を就活生にも投げかけてくれて、職場の雰囲気を知ることができた。

リアライズコーポレーションロゴ

金融

リアライズコーポレーション

3.0
【26卒向け会社説明会開催中】内定まで最短3週間|社会貢献性と独自性の高いビジネス|開始9年で売上高859億円を達成した急成長企業!イベント
終了したイベントです

【26卒向け会社説明会開催中】内定まで最短3週間|社会貢献性と独自性の高いビジネス|開始9年で売上高859億円を達成した急成長企業!

学生からのクチコミ

温かい雰囲気で、前向きな方が多いと感じました。

NEXYZ.Groupロゴ

金融

NEXYZ.Group

3.2
【ES不要】東証スタンダード企業/若いうちから成長/独自のビジネスモデル/省エネ設備導入支援で環境に貢献/対面説明会イベント
終了したイベントです

【ES不要】東証スタンダード企業/若いうちから成長/独自のビジネスモデル/省エネ設備導入支援で環境に貢献/対面説明会

学生からのクチコミ

面接を通じて、とにかく明るい人が多いという印象を持ちました。社員同士の仲も良く、困ったことがあればどんなことでも相談できるなど、働きやすい環境であると感じました。

プレミアグループロゴ

金融

プレミアグループ

3.8
【東証プライム上場/ファイナンス×自動車】WEB開催『プレミア説明会』イベント
終了したイベントです

【東証プライム上場/ファイナンス×自動車】WEB開催『プレミア説明会』

学生からのクチコミ

バリバリ働き、それを周りが助けながら結果を出す、そのような形が容易に想像できるとても仕事が出来そうな社員の方々が多かった。

オリエントコーポレーションロゴ

金融

オリエントコーポレーション

3.6
【27卒向け|会社説明会|リアル開催】 〜「金融」でお客さまの「夢」をかなえる〜 イベント
終了したイベントです

【27卒向け|会社説明会|リアル開催】 〜「金融」でお客さまの「夢」をかなえる〜

学生からのクチコミ

どの面接でもOG訪問でも雑版ベースで暖かい方だった

オリエントコーポレーションロゴ

金融

オリエントコーポレーション

3.6
【信販業界No.1企業】営業・審査・カード企画を実体験|全員住宅補助・望まない転勤なし・上場の安定基盤で、未来のキャリアを描くオリエントコーポレーション特別プログラムイベント
終了したイベントです

【信販業界No.1企業】営業・審査・カード企画を実体験|全員住宅補助・望まない転勤なし・上場の安定基盤で、未来のキャリアを描くオリエントコーポレーション特別プログラム

学生からのクチコミ

どの面接でもOG訪問でも雑版ベースで暖かい方だった

NEXYZ.Groupロゴ

金融

NEXYZ.Group

3.2
【ES不要】東証スタンダード企業/若いうちから成長/独自のビジネスモデル/省エネ設備導入支援で環境に貢献/WEB説明会イベント
終了したイベントです

【ES不要】東証スタンダード企業/若いうちから成長/独自のビジネスモデル/省エネ設備導入支援で環境に貢献/WEB説明会

学生からのクチコミ

面接を通じて、とにかく明るい人が多いという印象を持ちました。社員同士の仲も良く、困ったことがあればどんなことでも相談できるなど、働きやすい環境であると感じました。

アクトワンヤマイチロゴ

金融

アクトワンヤマイチ

【選考直結!WEB会社説明会】総合職/SDGsの取り組みで社会に貢献/新規事業への挑戦/年間休日125日/賞与6.7ヶ月イベント
終了したイベントです

【選考直結!WEB会社説明会】総合職/SDGsの取り組みで社会に貢献/新規事業への挑戦/年間休日125日/賞与6.7ヶ月

プレミアグループロゴ

金融

プレミアグループ

3.8
\5期連続増収増益 東証プライム上場×急成長メガベンチャー/【面接対策あり/ウェビナー開催】Premium Group Seminar 2024 イベント
終了したイベントです

\5期連続増収増益 東証プライム上場×急成長メガベンチャー/【面接対策あり/ウェビナー開催】Premium Group Seminar 2024 

学生からのクチコミ

バリバリ働き、それを周りが助けながら結果を出す、そのような形が容易に想像できるとても仕事が出来そうな社員の方々が多かった。

カード・リース・信販の本選考のクチコミ

カード・リース・信販の本選考の選考対策について知る

カード・リース・信販の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職

東急カード

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(100文字以下)
Rを用いた実証分析を行うゼミに所属しています。2年次は◯◯を用いたグループ研究に取り組みました。現在はその学びを活かし、無形資産と企業価値の関係をテーマに卒業論文を計画しています。
自己PR(400文字以下)
私の強みは、自分の興味のあることに恐れず積極的に挑戦し続けられる点です。私は◯◯年間ピアノを続ける一方で、中学受験に挑戦し、第1志望校合格を果たしました。中学では合唱コンクールの伴奏オーディションに合格し、クラスをまとめながら学年優勝も経験しました。高校では軽音楽部に入り、未経験のベースに挑戦しつつ、他バンドのサポートでキーボードも演奏しました。大学では軽音楽サークルに入り、さらにドラムに挑戦。電子ドラムを購入し、自宅での自主練習にも取り組みました。このように、私は新しいことにも積極的に挑戦し、同時に複数の活動を両立させることで継続力と適応力を養ってきました。また、仲間と協力しながら成果を出す経験を通じ、相手の立場を考えて行動する力も培いました。今後は、この姿勢を活かしてお客様のニーズに寄り添い、柔軟に挑戦し続け、価値を創人を目指しています。
学生時代に最も打ち込んだこと(400文字以下)
私が学生時代に最も打ち込んだことは、現在3年間続けているカフェのアルバイトで、学生最高役職の◯◯として店長不在の店舗運営を支えた経験です。まず全時間帯のシフトに入り全業務を習得することで、店舗全体の流れや課題を把握した上で行動できる基盤を築きました。その上で、業務手順を時系列で整理した資料を作成しスタッフへ共有することで、業務理解の統一と連携の強化を図りました。また、新人教育では単に作業を教えるのではなく、接客の目的やお客様視点での配慮まで丁寧に伝えることを意識し、不安なく働ける環境づくりにも取り組みました。さらに、スタッフ同士が気軽に相談や意見交換ができる雰囲気づくりを心がけ、店舗全体で課題を改善していく体制を整えました。その結果、店舗全体の業務効率と接客の質が向上しました。この経験から、自ら主体的に行動し周囲を巻き込みながら組織に価値を生み出す力を培いました。
27年卒 | 総合職

出光クレジット

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
学生時代に力を入れたこと(400文字以内)
学生時代に力を入れたことは、◯◯のコース◯◯店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践がなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面した。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフの主体性を引き出し、少しずつ定着を図った。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数15名増加による昨年比300万円増の売り上げにつなげることができた。
自己PR(400文字以内)
私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC890点を取得した。
志望動機、会社で実現したいこと(400字以内)
私が貴社を志望する理由は、「親身」「共感」を大切にしながら人と人とを繋ぐお仕事に強く惹かれたからだ。私は◯◯店でのアルバイトでリーダーを務めた際、お客様一人ひとりの様子に目を配り、些細な変化にも気づいて声をかけることを徹底した結果、リピーターを増やし前年比で売上を伸ばした経験がある。この経験から、目の前の相手に寄り添う姿勢こそが信頼関係を築く土台になると学んだ。貴社が全国のサービスステーションのオーナー様に寄り添い、拡販を支えている姿勢は、私が大切にしてきた考え方と重なる。入社後は営業推進の立場から、オーナー様や会員様の声に真摯に耳を傾け、課題を先読みして提案できる人材になりたい。そして「自ら道を切り開く」姿勢で、既存の枠組みにとらわれない新たな価値を生み出し、貴社と繋がるすべての人にプラスを届けていきたい。
27年卒 | 基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)

ジェーシービー(JCB)

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)
○○を代替する新材料の合成研究に力を注いだ。当初は、限られた○○のみを用いていたが、材料の応用の幅を広げるためには新たな○○が必要だと考え、教授に○○の導入を提案した。しかし、研究室にはノウハウがなかったため、教授は慎重であった。私は、教授の懸念を払拭するには具体的な行動で示す必要があると考え、積極的な学会参加を通じて、外部の研究者から○○への知見を深めた。また、企業の技術担当者にお話を伺うことで、実用面でのニーズを調査し、これらを踏まえてより詳細な実験計画を立て、改めて導入の意義を説明した。その結果、内容と熱意が認められ、導入が実現した。本研究で得られた成果は○○として発表し、○○との共同研究にもつながった。そして、ノウハウを研究室に残すために引継ぎ資料を作成し、他メンバーに対して講習会を開催した。この経験を通して、相手の立場を尊重し、必要な行動を考え実行する力を培った。
学業以外で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)
大会を目標に取り組んだ○○バンド活動である。サークルを成果で盛り上げたいと考え、未経験者6人でバンドを結成した。活動初期は練習方針が定まらず低迷したが、私は実績のある他バンドに助言を求め、練習の進め方や審査で重視される点を学んだ。全員が納得して取り組めるよう、新たな練習法は自ら試し、効果を検証したうえで提案した。また、成長には実践と振り返りが不可欠と考え、小規模ライブ出演から始め、サークルの○○を中期目標に据えた計画を立てた。すると、演奏の分析からハモリやリズムのズレといった課題が明確になり、議論が活発化して練習の質が向上した。その結果、○○では倍率5倍の選考を勝ち抜いて、約300名の観客の前での演奏を成功させ、大会では一次予選を突破した。この活動は後輩に勇気を与え、楽譜を引き継いだ。この経験から、課題に対して自ら動いて解決を模索し、チームを導く力を培った。
自身が認識している強みと弱みをご記入ください。(400字以内)
強みは、多様な意見を受け止め、周囲が納得できる形にまとめる力である。○○サークルでは、初心者の参加しづらさと上級者の想いの両方を受け止め、合宿地まで初心者は車で観光を交えて向かい、上級者は○○で向かう工程に変更した。双方の懸念に誠実に向き合うことを意識した結果、多くの会員が同時に参加する企画を実現できた。こうした姿勢により、多様な意見をまとめて組織全体を前進させられたと考えている。一方で、全員が納得できる形を重視するあまり、慎重になりすぎる点を弱みとして受け止めている。別の合宿の計画時には、名所を通らない行程に違和感を覚えつつも、周囲のメンバーが概ね評価しており、計画を止めないよう意見を控えた結果、現地で全体の方針が変わり、計画を修正することになった。この経験から、疑問を早期に共有することで計画の精度向上につながると学び、現在は気づいた点を速やかに伝えることを心掛けている。
27年卒 | 総合職

丸井グループ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
学生時代に力を入れたこと(300字)
◯◯でのアルバイトにて、接客スキル向上のため自ら◯◯検定を取得しました。店舗のお客様は◯◯の知識に長けている方が多く、以前から店長だけでは質問対応が追いつかない場面が多くありました。そこで、自分の手でお客様に満足いただける接客を実現したいと考えました。業務外で歴史・製法・種類など幅広く学ぶ必要があり、効率的に覚えることや接客への応用に苦労しましたが、試行錯誤しながら知識を実践に生かしました。その結果、好みに応じた提案ができるようになり、対応できる層が広がるとともに「勉強になった」との声もいただきました。現在は大学在学中に◯◯検定◯◯級を取得することを目標に学びを継続しています。
丸井グループで実現してみたいこととそう思うようになったきっかけについて(300字)
人々に「日常の小さな幸せ」を届けたいです。近年は物価高や社会情勢の不安定さから、 大きな贅沢よりも小さな幸せが重視されており、私自身も帰り道の小さなお買い物やご褒美で気持ちが明るくなる瞬間を多く経験しました。こうした実感から、自分の仕事を通じてより多くの人に同様の価値を届けたいと考えるようになりました。この価値観は、丸井グループが目指す「精神的な豊かさとしての『しあわせ』」のある社会と重なります。
当社で挑戦してみたいことについて(200字)
丸井グループでは、日々の暮らしに+αの幸せを届ける取り組みに挑戦したいです。例えば、エポスカードのポイントが使用できる提携先や地域を拡大したり、周辺地域の体験型コンテンツと連動させる仕組みをつくることで、日常に小さなワクワクや喜びを提供します。また、配属地域ではまず「その地域の人になる」ことを意識し、顧客目線でニーズを掘り起こすことで、生活に寄り添った価値創造に貢献したいです。
27年卒 | 業務職

三井住友ファイナンス&リース

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
大学生活で力を注いだこと
ゼミ活動で旅行会社と産学連携し、シニア層向けの日帰り旅行商品を企画・開発したことです。アンケート調査や既存商品の分析を通じてシニア層のニーズを把握し、それを踏まえた商品内容を検討しました。企画の提案にあたっては、内容だけでなく、資料構成やプレゼンテーションの伝え方にも工夫を重ねました。一方で、チームでの活動は、意見の違いや作業量の偏りが生じる場面もありました。そこで、何度も話し合いを行い、それぞれの得意分野や強みを活かせる役割分担を意識しながら、全員が納得できる形で企画をまとめ上げました。その結果、私たちの企画は企業側から高い評価を受け、実際の商品として販売され、多くのお客様に利用していただくことができました。この経験から、周囲と協力しながら一つの目標に向かって取り組むことで、より大きな成果を生み出せることを学びました。
研究課題または重点をおいた科目
私はゼミでマーケティング戦略を研究課題として学びました。企業がどのように顧客に選ばれ続けるのか、その仕組みや考え方に関心を持ち、理論と実践の両面から理解を深めました。◯◯会社との産学連携プロジェクトでは、シニア層向け◯◯の企画に取り組み、顧客視点で価値を考える姿勢を身につけました。
自己PR
私の強みは、周囲の声を引き出し、チーム全体の力を高める調整力です。大学ではゼミで◯◯会社との産学連携プロジェクトに取り組みましたが、企画の方向性を巡って議論が停滞する場面がありました。私は一人ひとりの意見を丁寧に聞き、共通点と相違点を整理した上で論点を可視化しました。感情的な対立を避け、根拠を示しながら話し合いを進めたことで、全員が納得できる企画へとまとめることができました。また、◯◯のアルバイトでは、忙しい時間帯でも周囲の状況を見て自ら役割を補完することを心掛けてきました。常に全体最適を意識し、正確さと気配りを大切に行動しています。貴社でも、部署内外の橋渡し役となり、円滑な業務運営を支える存在として貢献したいと考えます。
27年卒 | 基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)

ジェーシービー(JCB)

エントリーシート(ES) 本選考
法政大学・文系
学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)
私はマーケティング論と経営戦略論に重点を置いて学んだ。特に、企業が限られた資源をどの市場・顧客に配分し、どのようなポジショニングを取るかという意思決定プロセスに関心を持った。授業では実在企業の事例を用いて市場環境分析や競争戦略を考察し、戦略の違いが業績に与える影響を分析した。特に印象的だったのは、自分で仮説を立てて検証する課題で、「視聴頻度が高い人ほど大画面デバイスを使用する」という仮説を立てて学生にアンケートを実施した経験だ。結果は予想と異なる部分もあり、自分の思い込みと現実のギャップを痛感した。この経験から、マーケティングは仮説検証の繰り返しであり、データから意外な洞察を引き出す難しさと面白さを実感した。単に理論を知識として学ぶだけでなく、「なぜその戦略が選ばれたのか」と実務的な視点で考察を深めてきた。今後は金融業界でも顧客や市場を多角的に分析し、最適な戦略立案に貢献したい。(396)
学業以外で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)  
○○でのアルバイトにおける業務のデジタル化に取り組んだ。当時の業務はほぼすべて紙ベースで行われており、情報の紛失や確認作業の手間がかかり、業務効率の改善の必要性を感じた。私は既存のITツールを活用した業務管理のシステム化を提案したが、従来の方法に慣れた先輩や上司の理解を得ることは容易ではなかった。そこで、システム導入によって削減できた時間をより多くの生徒対応に充てられることや、具体的な運用イメージを丁寧に説明し、粘り強く説得を重ねた。その際、一方的に意義を伝えるのではなく、「何が不安か」「どこが分かりにくいか」といった声に耳を傾け、解決策を一緒に考えるプロセスを大切にした。その結果、出欠管理や授業記録などのデジタル化に成功し、講師・生徒双方の満足度が向上しました。この経験から、課題に気づいたら自ら動くこと、そして周囲の理解と協力を得るための丁寧なコミュニケーションの重要性を学んだ。(397)
自身が認識している強みと弱みをご記入ください。(400字以内)
私の強みは、知的好奇心と言語化力だ。友人からは「物事を表面だけで見ない」「なぜそうなるかをちゃんと考えている」と言われることが多く、一つの事象だけでなく、その背景やつながりまで自然と考える習慣がある。また、「考えていることを言葉にしてくれるから分かりやすい」「話していると頭の中が整理される」と言ってもらえることもあった。分からないことを分からないままにしたくないという思いから、考えを言語化し、相手が次にどう動けばいいかを一緒に考えることが多かったように思う。一方で弱みは、納得できるまで一人で考え込みすぎてしまう点だ。以前は考えをまとめ切ってから相談しようとして、周囲に共有するタイミングが遅れることがあった。しかし最近は、ある程度整理した段階で周囲に意見を求めることで、視野が広がり、より良い判断につながることを実感している。現在は一人で抱え込まず、チームで考えることを意識している。(395)
27年卒 | 総合職

エムアイカード

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
学業で得られた学びは何ですか?(ゼミ活動・授業科目など)(400文字以内)
大学のゼミでは、キャリアデザイン設計に必要な自己分析手法を学び、その分析に基づく職業選択や企業選択の妥当性について、就職活動という実体験を通じて研究しています。まず、担当教員との複数回の面談やゼミ内のグループミーティングを通じて自己分析を行い、部活動や友人関係、アルバイトなどこれまでの経験を振り返り、その時の判断や行動を整理しました。さらに他者の意見も取り入れながら、自分の価値観や適性を客観的に見つめ直しました。その上で企業理解を深めるため、1dayや2daysを含め◯◯社のインターンシップに参加し、企業理念や仕事の現場の雰囲気を体感しました。後期には大学のキャリアサポートセンターの協力を得て模擬面接やエントリーシート作成の指導を受けました。これらの活動を通じて視野が広がるとともに、ゼミでの時事問題をテーマとしたプレゼンテーションを通じて、論理的に考え伝える力を身につけることができました。
あなたが「ひとのこころを動かした」取組みや経験について教えてください。(400文字以内)
私は、◯◯と◯◯の関わりに関心を持ち、大学と◯◯が連携して行った◯◯活性化プロジェクトに参加しました。このプロジェクトでは、◯◯クラブの海外戦略としてインバウンド観光客向けの旅行プランを企画し、クラブの社長に提案しました。提案にあたっては、観光と◯◯を組み合わせた施策の効果や実現可能性を踏まえる必要があり、◯◯からの訪日客の特性に着目し、日本観光を軸に据えた観戦体験を設計しました。検討の過程では意見が対立する場面もありましたが、私は各メンバーの考えを整理し、議論を前に進める役割を担いました。その結果、チームとして納得感のある提案にまとめることができ、発表では内容・プレゼンともに高い評価をいただき、提案の方向性について前向きな反応を得ることができました。この経験から、周囲を巻き込みながら相手の立場に立って考えることが、ひとのこころを動かす上で重要だと学びました。
上記の取組みを行ううえで、あなたが大事にした思考・行動はなんですか。一番近いVALUESを教えてください
魅力あふれる個性で、斬新なアイデアを生かし共創をもって形にする
27年卒 | 総合職

ビューカード

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
自己PR(400文字以内)(MyCareerBox)
私は、専門的な経済学の学びと並行して、将来のキャリアに必要な金融知識を身につけるため、ファイナンシャルプランナー◯◯級の取得に挑戦しました。保険・相続・不動産・税金など、これまでほとんど触れたことのない分野ばかりで、当初は理解に苦戦しましたが、「一度決めたことは必ずやり通す」という信念のもと、学習計画を細かく立て、毎日着実に学習を積み重ねました。内容を段階的に整理しながら理解を深め、3級取得を含めた約5か月間の継続的な努力の末、合格を果たしました。この挑戦を通じて、未知の分野にも臆せず向き合い、粘り強く学び続ける姿勢が身につきました。さらに、学習を通じて、分からない点を分解し、納得できる形まで整理する思考力が養われ、知識を確実に定着させる工夫を重ねてきました。今後も一つひとつの物事に丁寧に向き合い、知識や理解を積み重ねながら、周囲から信頼される成果を出し続ける人材でありたいと考えています。
学生時代の取り組み(400文字以内)(MyCareerBox)
私は近年、日本のスポーツが国際大会で素晴らしい成績を挙げていることや、プロ化の進展によって日本経済に多大な影響を与えているプロセスに強く関心を持ち、大学のスポーツ活性化プロジェクトに参画しました。このプロジェクトでは、主に◯◯クラブにおけるインバウンド観光客向けの旅行プランを企画し、クラブの社長に提案する機会を得ました。提案にあたっては、観光とスポーツを組み合わせた施策の効果や実現可能性を論理的に整理し、説得力のある形でまとめる必要がありました。この過程で、相手の視点を意識して情報を整理し、分かりやすく伝えるスキルを磨くことができました。さらに、提案内容を練り上げる過程で、物事を論理的に整理し、実現可能な形にまとめる力も培いました。この取り組みは、自ら課題を発見し、解決策を考え抜く姿勢を養った経験であり、今後、社会人として課題解決に取り組む上で必ず活かしていきたいと思います。
趣味・特技(120文字以内)(MyCareerBox)
私の趣味は◯◯◯◯観戦です。スタジアムで選手のプレーを間近に観ることで迫力ある臨場感を味わい、試合中の熱気や選手の活躍を肌で感じる楽しさがあります。試合後には仲間と喜びを分かち合い、前向きな気持ちになれるとともに、ストレス発散にもなります。
27年卒 | 全国型

ポケットカード

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
趣味・特技(200文字)
私の趣味はサッカー観戦です。スタジアムで選手のプレーを間近で見ることで、テレビでは味わえない迫力や臨場感を感じられる点に魅力があります。試合中の熱気や選手の活躍に触れることで自然と気持ちが高まり、日常の活力にもなっています。また、試合後には友人と感想を語り合い、喜びを共有する時間も楽しみの一つです。サッカー観戦は私にとって良い気分転換となり、前向きな気持ちを生み出してくれる大切な趣味です。
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字)
私は近年、日本のスポーツが国際大会等で素晴らしい成績を挙げていること、また、プロ化が進むことによって日本経済に経済効果と影響を与えているプロセスに興味があり、大学のスポーツ活性化プロジェクトに参画しました。この経験は経済活動の仕組みについて理解を深めたと同時に論理的思考で相手に伝えるスキルについて高めることができたのは貴重な経験であり、今後、自分にとって大きな武器になり得ると思いました。
自己PR(500文字以内)
私の強みは、課題に粘り強く向き合い改善を継続する力です。コンビニエンスストアでのアルバイトでは、来店客が多い時間帯に業務が特定の人に集中し、対応が遅れることが課題でした。そこで業務の流れを整理し、混雑の原因を分析しました。その結果、ワークスケジュールの整備不足により、作業手順が人によって異なることや、アルバイト間の情報共有不足が非効率の要因であると分かりました。そこで、これまで活用されていなかったタブレットのワークスケジュール確認機能を利用し、作業手順や時間配分を可視化できるようにしました。また、各々の気づきの共有や、業務情報の共有を促すためLINEグループの作成をオーナーに提案しました。導入当初は戸惑う人もいましたが、継続的に声掛けを行いながら活用を促しました。その結果、ピーク時でも役割分担を意識して行動できるようになり、店舗全体の対応スピード向上につながりました。さらに他店舗からノウハウを問い合わせられるほどの改善が進みました。店舗全体の業務理解も深まり、スタッフ同士の連携意識も高まりました。この経験から、課題を分析し改善を継続することで成果を生み出す力を身につけました。
27年卒 | 総合職(全国型・地域限定型)

オリックス・レンテック

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
大学生活の中で、目標を達成するために周囲を巻き込んで行動したエピソードを教えてください。(200字以上300字程度)
◯◯での新人育成による◯◯全体での◯◯の向上だ。◯◯では裁量権が大きい一方、◯◯など苦労する場面が多かった。私自身も同様の経験をしたことから、環境を改善することで授業力の向上につながると考えた。施策としてOJT制度と◯◯を考案した。施策を実行するうえで先輩や同僚の協力が欠かせなかったので、施策の必要性を講師自身の原体験と結びつけて協力を仰いだ。そして、協働しながら施策を実行した結果、通常4カ月の研修期間を2カ月に短縮した。また、満足度も向上し、◯◯全体の◯◯向上に寄与することができた。この経験から、課題に対して、周囲を巻き込みながら取り組むことで、成果を生み出せることを学んだ。
オリックス・レンテックへの志望動機を教えてください。(200字以上300字程度)
挑戦を支える最良の伴走者として、企業の成長に貢献したく貴社を志望する。◯◯として◯◯を目標に、事業に取り組む中で、◯◯の変化の実現に貢献することに大きなやりがいを感じた。貴社では、業界最大級の保有資産数と高度な稼働率を活かして多様化する顧客のニーズに対し、柔軟な課題解決が可能である。また、グループの強みであるCOWORKにより、単一のサービスに留まらない多角的な提案ができる点にも魅力を感じている。 入社後は、相手に寄り添い信頼関係を築く力を活かし、相手の課題やニーズに対応した最適なソリューションを提案できる社員になりたい。

カード・リース・信販の本選考の選考体験談

27年卒 | 営業職

レント

内定 本選考
非公開・文系
承諾/辞退理由の詳細
業界上、給料が低くて残業必須。建設業の現場の方との関わり合いも多いため、ストレスフルであると感じたため。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
27年卒 | 営業職

レント

面接 本選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
重役三人とファシリテーターのような方の四人であった。
会場到着から選考終了までの流れ
最初に人事部の方と軽く話す時間があり、そこで交通費精算。 その後に重役たちとの面接。その後帰宅。
質問内容
自己紹介、ガクチカ、自己PR、志望動機、留学エピソード、逆質問 ガクチカ 私が学生時代に力を入れたことは、大学2年次に参加した長期インターンです。 未知の領域への挑戦と営業力向上を目指し、スタートアップ企業にて未経験ながらSaaS商材の営業兼マネジメント役として事業創設から参加致しました。しかし、メンバー間の不和や士気の低下により、チームがノルマ未達の状態に陥っていました。私はマネジメント役として、まず状況を整理し、課題の全体像を把握したうえで、二つの施策を実行しました。一つ目は役割分担の明確化、二つ目は目標の細分化です。これにより、各メンバーの得意領域に合わせたタスク配置が可能となり、架電件数は160件から300件へと増加しました。また、ノルマを一出勤ごとに設定し直す仕組みを導入したことで、進捗管理が容易になり、チームの士気も向上しました。その結果、目標が5件のところ、契約数2件から10件へと大幅に改善しました。この経験を通じて、困難な課題を構造的に捉え、計画を立て、周囲を巻き込みながら成果を生み出す力を身につけました。 自己PR 私の強みは挑戦する姿勢と継続的に学ぶ力です。大学2年に行った短期語学留学では、初めは英語が聞き取る事が出来ず、友人も出来ず孤立しました。しかし、毎日必ず10人以上に声をかけ、挨拶や雑談から会話を続けた結果、2週目には複数の国籍の友人が出来ました。教員からは授業態度を評価されるだけでなく、資料作成を頼まれるほど信頼関係を築く事が出来ました。この経験で培った小さな行動を続けて継続的に学ぶ力は、○○業界でも同様に働くと考えております。継続的に専門知識を学び、顧客との対話量を増やし信頼を築いて正確で丁寧な取引対応を行います。 志望動機 私は、顧客様の挑戦に直接的に貢献できるレンタル業界に強い関心を持っております。 中でも貴社はレンタル業界でトップクラスの成長をしている点や自社開発を行うことで顧客の課題解決を行ったり、機器の出張教習も行ったりと、従来のレンタル会社の枠に収まりことなく貢献している点に深く共感し志望致しました。大学2年次に行った長期営業インターンでは、電話営業とチームのマネジメントを経験しました。そこでは一日100件の架電をし、月間4件の商談化に繋げるなどの成果を出しました。その一方で、電話営業や営業代行業の特性上、顧客に間接的にしか貢献できないもどかしさや一方的で単一な提案しか出来ない無力感を感じました。そのため、お客様に直接的に貢献でき、最適なモノやソリューションの提案ができるレンタル業界に挑戦したいと考えるようになりました。貴社では培った営業力を基礎に、知識とヒアリング力を継続して磨き、正確で顧客に寄り添ったソリューションを提案することで顧客満足度と営業成績の向上に貢献致します。
27年卒 | 営業職

レント

WEBテスト 本選考
非公開・文系
試験科目
言語、非言語
各科目の問題数と制限時間
覚えていませんが、比較的短めです。
対策方法
他社含め、実践あるのみです。難易度は大したことないので、形式に慣れてスピードを上げましょう。
27年卒 | 営業職

レント

面接 本選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手人事部
会場到着から選考終了までの流れ
URLからオンラインミーティングに参加し、面接を行う。終了後は退出。
質問内容
雑談形式で始まる。私の場合、中高で挑戦したことがメインテーマだった 高校で挑戦したこと 高校時代は、未経験ながら途中入部でテニス部に入部いたしました。 顧問の先生や先輩に懇切丁寧な指導を受け、参加人数の少ない朝練に毎日参加し泥臭い努力を続けることで実力をつけ、副部長にまでなることが出来ました。しかし、私はこの熱量を他の部員にも強制しようとしてしまい不和が生じてしまいました。当時は顧問の先生に仲介していただき、トラブルは解決しましたが冷静に物事を見る力と反対する人の気持ちを考えることの重要性を痛感致しました。直近では、営業のインターンで、自分の熱量を押し出すのではなく、まずは相手の状況を徹底的に分析し、複数の選択肢を提示する一歩引いた提案を意識して実践してまいりました。この情熱と冷静さのバランスを追求し、貴行においても確かな信頼関係を築き、貢献致します。
27年卒 | 総合職

ビューカード

内定 本選考
非公開・文系
承諾/辞退理由の詳細
元々かなり志望度の高い企業で、社会影響度、認知度、働き方どれをとっても高いレベルで自分の基準に満たしていたから。
内定後の課題の有無
今のところはなし
内定後の拘束
懇親会などはある
27年卒 | 総合職

ビューカード

面接 本選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
分からなかった
会場到着から選考終了までの流れ
本社到着後、人事担当者の方の案内で会議室にて交通費の清算をして少し待機した後別の会議室に移動し面接開始。終了後は人事担当者の方にエレベーターホールまで見送られ帰宅。
質問内容
・質問 ガクチカ、志望動機、クレジットカードの今後の展望等のクレジットカードに関する質問 ・回答 ガクチカ、志望動機は一次面接と二次面接でも話し、かなり深ぼられたがより深ぼられた印象。クレジットカードの今後の展望等のクレジットカードに関する質問は今までやってきた業界研究、企業研究である程度の知識や今後の展望の考察をしていたのでそれを話した。
27年卒 | 総合職

ビューカード

リクルーター面談 本選考
非公開・文系
経緯
最終面接の前に不明点解消に向けての面談を、二次面接合格通知の際に案内があった
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたzoomミーティングに入室。終了後退出。
質問内容
最終面接、会社について疑問に思っていること、不安に思っていることを人事担当者の方に質問した。最終面接の雰囲気やどのような方が面接官としていらっしゃるのかにいたるまで様々な質問について回答してくださった。
27年卒 | 総合職

ビューカード

面接 本選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
分からなかった
会場到着から選考終了までの流れ
最初にその時間帯に受けるほかの就活生と同じミーティングルームに入り、人事担当者から説明を受けた後に、ブレイクアウトルームに分けられて面接開始。終了後は各自退出。
質問内容
・質問 最初は趣味の話などでアイスブレイク、ガクチカ、アルバイトの話を聞かれてそこから深掘り、志望動機 ・回答 一次面接と同様にESに記載していたガクチカ、アルバイトを話してその後話した具体的なプロジェクトの詳細であったり、アルバイト業務の具体的な内容であったりについて詳しく聞かれた。一次面接とは異なり、単純にガクチカの内容について詳しく聞かれるだけでなくそれをビューカードに少し絡めたような聞かれ方をする場面があった。
27年卒 | 総合職

ビューカード

面接 本選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
わからなかった
会場到着から選考終了までの流れ
最初にその時間帯に受けるほかの就活生と同じミーティングルームに入り、人事担当者から説明を受けた後に、ブレイクアウトルームに分けられて面接開始。終了後は各自退出。
質問内容
・質問 趣味などで軽くアイスブレイク、ガクチカを聞かれてそこから深掘り ・回答 ESに記載していたガクチカを話してその後話した具体的なプロジェクトの詳細について詳しく聞かれた。ビューカードを絡めたような聞かれ方ではなく単純にガクチカの内容について詳しく聞かれた。
27年卒 | 総合職

ビューカード

WEBテスト 本選考
非公開・文系
試験科目
言語・非言語
各科目の問題数と制限時間
通常のテストセンターSPI
対策方法
SPIなのでそれに対応する参考書を周回しておくと効果的だと思う。