カード・リース・信販の本選考一覧
カード・リース・信販の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、カード・リース・信販の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 カード・リース・信販の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるカード・リース・信販の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、カード・リース・信販の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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カード・リース・信販の本選考のクチコミ
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カード・リース・信販の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
オリックス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機
- 貴社の魅力は、リース事業での「金融とモノ」の知見を基に事業領域を広げ、安定したな事業基盤を築き、社会課題解決に取り組んでいる点である。それぞれの事業が連携することで、顧客の課題を複合的に解決できる点が特徴だと考える。 私は、モノを軸に日本社会の豊かさに貢献したいと考えている。社会の豊かさは、多様な課題の解決によって実現されると感じている。多角的事業を有する貴社は、モノの提供に留まらず、それを支える金融や事業スキームを含めて解決策を提案できるため魅力的である。入社後は環境エネルギーや輸送機器事業で専門性を磨き、将来的には様々なことを経験し新たな価値を創造することで社会の豊かさに貢献したい。
- 自己PR
- 私の強みは、課題の根本原因を特定し、周囲を巻き込みながら解決まで導く力である。この強みは、アルバイト先で教育マニュアル作成の際に発揮された。人手不足で営業日を減らしていたアルバイト先で、定着率低下の原因を「教育体制の不統一」と分析した。自らが当事者として行動すべきと捉え、教育マニュアルの作成を主導した。当初、協力を渋るスタッフもいましたが、「各々の教育負担が長期的に減る」というメリットを具体的に伝えることで全員の協力を得た。 完成後も新人からフィードバックを得て改善を重ねた結果、定着率を約◯◯%向上させ、営業日の回復に貢献した。この経験で培った課題解決推進力を、貴社でも活かしたいと考えている。
27年卒 | 総合職
オリックス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが思うオリックスの魅力（事業・社風・人 等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）
- 私が貴社を志望する理由は、顧客に寄り添い最適なソリューションを提供する姿勢と、新しい価値創造に挑戦する社風に共感したからだ。私は家庭教師として、E判定で自信を失った受験生を担当した。生徒の学習状況や性格を深く理解し、個別最適な学習計画を立案した。小さな成功体験を積み重ねる指導を続けた結果、生徒は自ら学ぶ姿勢を取り戻し第一志望校に合格した。この経験から、相手の課題を深く理解し個別最適な解決策を提供する重要性を実感した。貴社はリース事業を起点に顧客ごとに異なる課題へ柔軟に対応し、金融の枠を超え多角的価値を提供している。私も貴社でチャレンジ精神を体現し顧客に根付いたソリューションで社会に貢献したい。
- あなたの強みを教えてください。（300文字以内）
- 私の強みは、逆境を乗り越え、仲間と共に高みを目指し続ける力である。大学から始めた◯◯で順調に試合を重ねていたが、4戦目で完敗し、怪我を負った。2ヶ月の離脱中、退部も考えたが、仲間と強くなりたいという思いで復帰を決意した。復帰後、部員全員で毎週互いの試合映像を分析し合う制度を構築した。私は仲間の課題を積極的に分析し、一人では気づけない穴を指摘した。同時に、仲間の指摘で自分の弱点も改善できた。この相互支援により、練習を継続し、復帰3ヶ月後の次戦で勝利を達成した。どんな困難も諦めず、周囲を巻き込んで目標達成する、これが私の強みである。
- それぞれの年代でこれまで注力してきたことを教えてください。（箇条書き50文字まで）小学校時代 （50文字まで）
- ピアノを6年継続。毎年の発表会で難曲に挑戦し演奏。高い目標に粘り強く取り組む姿勢を身につけた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ドコモ・ファイナンス（旧：オリックス・クレジット）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたを分かりやすく伝えるためのキーワード3つ（各20字）
- 困難でも諦めない粘り強さ 常に上を目指し続ける向上心 周囲と協力しながら主体的に行動する力
- 今までの経験の中で、主体的に挑戦し、周囲と協力して成果を上げた経験・エピソードを教えてください。
- ゼミでのグループ研究において、主体的に周囲を巻き込みながら成果を上げた経験があります。企業分析をテーマとした研究で、当初は役割分担が曖昧なまま議論が進まず、非効率な状況でした。そこで私は、各メンバーの得意分野や意見を整理し、調査・分析・発表構成といった役割分担を提案しました。また、定期的に進捗共有の場を設け、意見を出しやすい雰囲気づくりを意識しました。その結果、全員が主体的に行動するようになり、議論の質が向上しました。最終発表ではゼミ内で高い評価を得ることができ、この経験から、自ら課題を見つけ行動し、周囲と協力して成果を出す力を身につけました。
- 志望動機
- 貴社を志望する理由は、顧客一人ひとりの状況や想いに向き合い、最適な金融サービスを提供している点に魅力を感じたからです。私は、接客アルバイトを通じて、相手のニーズを丁寧に汲み取り、期待に応える提案ができた時に大きなやりがいを感じてきました。貴社は、融資にとどまらない多様なマネーサービスを展開し、時代やお客様の変化に柔軟に対応し続けている点が強みであると考えています。金融において信頼は不可欠であり、高い信用力を基盤に挑戦を続ける貴社でこそ、お客様に安心と価値を届けられると感じました。入社後は、相手に寄り添う姿勢を大切にしながら金融知識を磨き、信頼される存在として社会の発展に貢献したいです。
27年卒 | 総合職
オリックス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが思うオリックスの魅力（事業・社風・人 等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）
- 時代に応じて変化するお客様のニーズに最適に応えられる点に魅力を感じた。貴社はリースを起点として、現在ではグループで生命保険業や銀行業など多角的な金融サービスを展開している。私は、お客様の課題に寄り添い最適な提案を行うためには、グループ会社との連携による幅広い視点が必要だと考える。co-workが根付く貴社ではグループ全体でお客様へ寄り添う姿勢があることをインターンシップを通して感じることができた。またリースにとどまらず、グループ会社への出向により多角的な知見を身につけ、総合的な解決策を提供できる点が貴社の魅力である。この環境で自身の提案力を高め、変化に強い金融人材として成長したい。
- あなたの強みを教えてください。（300文字以内）
- 私の強みは「努力を継続的に行うことができる」である。1つ目は、学部の◯◯を運営した経験だ。既存のグループがある中で履修やゼミなどの正確な情報を届けることを心がけた。移り変わる情報に苦戦することもあったが、900人規模のグループへ成長させることができた。この経験を通して、私は人のために行動するときにやりがいを強く感じることを学んだ。2つ目は、今年の5月から継続しているジムの経験だ。ジムに入るまでは、運動に対して苦手意識が強かった。しかし、自ら運動する環境に身を置くことで限界を少しずつ越え、挑戦することの大切さを学んだ。現在でも週に3回行くことを目標に掲げ、筋トレに励んでいる。
- それぞれの学生時代に注力したことを教えてください。それぞれ20字以内でお願いします。
- ・小学校時代（20文字） 習い事に注力（水泳、公文、英会話、ピアノ、書道） ・中学校時代（20文字） 勉強に注力（3年間オール5を目標に掲げ、達成） ・高校時代（20文字） 浪人を経験する中で支えてくれた周囲の人々への感謝、自分と向き合う大切さを学ぶ ・大学時代（20文字） ゼミ、バイト、◯◯の運営に注力
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
楽天カード
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの推しポイントを教えてください。（100文字以下）
- 私は、好奇心を原動力に未知の環境へ飛び込む姿勢が推しポイントだ。昨年は友人と𓏸𓏸を旅行し、現地の人々と積極的に交流して多様な価値観に触れながら自分の認識を問い直し、知見を広げてきた。
- 学業や部活動・課外活動などで、失敗したエピソードを教えてください。（300文字以下）
- ◯◯部の◯◯として他大学や関係団体と大会運営に携わる中で、改善策を一方的に押し付けてしまったことだ。組織の異なる運営スタッフの連携不足で競技進行が遅れていたため、「選手が安心して競技できる環境を整えたい」と考え、運営方法の変更を提案した。しかし、審判は高齢の方が多く、これまでのやり方を変えることに不安や抵抗感を抱いていた。その背景を十分に理解しないまま合理性のみを重視した結果、納得を得られずに調整に時間を要した。そこで、大会◯か月前から会議を重ね、制約や不安を把握した上で改善策に反映した。この経験から、成果を生み出すには相手の立場や事情に寄り添い、納得感を得られた上で協力を引き出すことが重要であると学び、以降はそれを心がけている。
- 当社に興味を持ったきっかけとして、具体的な出来事や情報源があれば教えてください。その際、どのような点に共感し、さらに深く知りたいと思いましたか？
- 私は「人々の安心を支え、成長を後押しする仕事」を軸に就職活動を行っている。◯◯部の大会運営において、環境や仕組みを整えることで、選手が安心して競技に挑戦できると実感したことが、背景である。そこで、貴社の座談会を通じて、セキュリティやサポートといった守りの側面に加え、新たな価値を創造する攻めの取り組みにも注力していると知った。その姿勢から、私の就職活動の軸を貴社で実現できると感じ、興味を持った。また、金融という分野でありながらスピード感を持って挑戦を続け、主体性を重んじる企業文化にも強い魅力を感じ、その働き方が日々の業務の中でどのように成果につながっているのかをさらに深く理解したいと考える。
27年卒 | 総合職
楽天カード
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 当社に興味を持ったきっかけとして、具体的な出来事や情報源があれば教えてください。 その際、どのような点に共感し、さらに深く知りたいと思いましたか？
- きっかけは、ワンデイインターンに参加したことである。その際、社員の方々の温かくフランクな雰囲気に加え、自社サービスに誇りを持ち、堂々と語る姿が印象的であり、仕事への自信と責任感が伝わり、強く惹かれた。また、Z世代に向けて楽天カードの新規入会を促進するキャンペーンを考えるワークを通じ、若年層の新規ユーザー獲得に本気で向き合う姿勢に共感した。私自身も楽天カードユーザーとして、その利便性や日常への浸透力を実感しており、この魅力をより多くの若者に届けたいと感じている。今後は、若者の価値観を捉えた企画がどのように生まれ、サービス成長につながっているのかをさらに深く知りたいと考えている
- あなたの推しポイントを教えてください。
- 踊ることが大好きで、どんなことでも楽しみながら前向きに取り組める点が私の推しポイントである。よさこいで培った継続力、冷静な自己管理力と、笑顔で周囲を巻き込み最後までやり切る行動力が強みである。
- 学業や部活動・課外活動などで、失敗したエピソードを教えてください。
- これまでの経験で印象に残っている失敗は、○○で振り班を任されながら、皆のお手本であるべき立場に自分の実力が追いつかなかったことである。大会前には、○○に立つ選抜メンバーを決めるオーディションが行われていたが、私は何度も落選を経験した。振り班として堂々と踊れず、役割に見合う姿を示せない自分に強い悔しさと情けなさを感じた。責任の重さに押しつぶされそうになる中でも、その感情から目を背けず、基礎練習を徹底的に見直した。仲間の動きや表現を積極的に学び、努力する姿勢を行動で示し続けた。この経験を通して、結果が出ない状況でも逃げずに向き合い、成長につなげる粘り強さと覚悟を身につけた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
NTTファイナンス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。（250字まで）
- 自身が付加価値となりお客様の成長に貢献したいという想いから志望する。私は個別指導塾のアルバイトで生徒一人一人に寄り添いながら信頼関係を構築し、最適な改善策を提案することで挑戦を支えることにやりがいを感じ、挑戦の土台を後押しする金融業界を志望している。中でもNTTグループの巨大なインフラを金融面から支える貴社の影響力の大きさに惹かれた。また、セミナーやOB訪問を通じて学生に対しても対等に向き合う社員の方々の誠実さを実感し、この環境なら自身の粘り強さや傾聴力を最大限に発揮できると確信した。
- ビリング事業を選択した理由を教えてください。（200字まで）
- 数千万人規模の社会インフラを支え、DXによる業務効率化で社会課題を解決したいからだ。多様な請求を一元化する貴社の仕組みは、社会全体の生産性向上に不可欠だと確信している。またOB訪問を通じ、変革には前例を鵜呑みにせず、論理的に最適解を追求する姿勢が不可欠だと学んだ。自身の強みである「未知の環境でも課題を形にする実行力」を活かし、顧客の潜在的な課題を解決し、持続可能な決済基盤の構築に貢献したい。
- ご自身の強みをご記入ください。（30字まで）
- 必ず結果が出るまで粘り強く取り組む点
5 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 基幹職
ユーシーカード
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 応募理由・きっかけ（250文字以内）
- キャッシュレス決済を広め、人々の生活を便利で快適にしたいという想いを実現できると考えたからです。衣食住を揃えるために必要不可欠な、決済という生活に密接に関わる部分をサポートできることからカード会社を志望します。中でも貴行のカード会社の三本柱である加盟店・会員・受託事業を全て自社で完結できる点に魅力を感じました。 みずほ銀行の強固な顧客基盤をもち、JーCoinPayや生態認証などの新たな決済方法への挑戦を通してお客様の多様なニーズに応えることを目指す責行でなら、私の目標を達成できると確信しています。
- 入社後挑戦してみたいこと（250文字以内）
- 貴社の決済サービスの利用者を増やし、貴社の更なる発展に貢献していたいと考えます。実現するために入社後は法人営業を経験したいです。チューター経験で培った相手に寄り添い、頼を得る力を活かしてお客様の潜在的なニーズまで波み取り、期待を超えた提案をしたいと考えています。その中でお客様の考えや、どうすれば喜んでいただけるのかなど、営業でしか得ることのできない考え方や知識を吸収したいです。その後、幅広いキャリアフィールドを活用して自分の特性に合った場所で人々の生活を快適にしたいという想いを実現したいです。
- 学生時代夢中で取り組んだこと（500文字以内）
- 映像授業を提供する塾でチューターとして、生徒の学習をサポートした経験です。 お世話になった担当の先生のように、自分も生徒の役に立ちたいと感じたこと、自分の経験を活かして、少しでも塾に恩返しをしたい思ったことがきっかけで始めました。毎週の面談では学習計画の立案や進捗確認を行う一方、最初から心を開いてくれる生徒ばかりではないため、生徒にとって自分をさらけ出すことができる相談相手になることが重要だと考えました。そこで、笑顔で挨拶をしたり、雑談も交えたりすることで親しみやすい雰囲気を心がけました。生徒の言葉や気持ちを否定せず、共感する姿勢を意識しながら接していくと、徐々に距離を縮めることができました。面談以外で生徒から話しかけてくれたり、悩みや課題を素直に打ち明けてくれたりするようになると、共に解決策を考えることができました。最終的には担当した生徒全員が第1志望の大学に合格することができました。「先生が担当で良かった」と言ってもらえたとき、大きな喜びとこれまでにないやりがいを感じました。この経験から、相手に寄り添い、信頼を築くことの重要性を学び、それが成果に繋がる嬉しさを実感しました。
26年卒 | 総合職
JALカード
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 人生において最も誇れる経験を教えてください。
- 飲食店の経営を学ぶために(とある国)を訪問し、現場での調査を通じて、実際に目で見て得られる情報の重要性を実感した。データだけでは分からない人々の暮らしを理解できたことが、自身の視野を広げる経験となった。
- 上記を踏まえてJALカードで挑戦したいこと
- (とある国)での現地での調査を通じて、データだけでは分からないリアルな暮らしを学んだ。この経験を活かし、JALカードの海外との相互的な利用促進に貢献したい。例えば、訪日外国人向けのキャンペーン企画や、海外での利便性向上に向けた提案である。航空会社の系列である御社の強みも活かしJALカードが国際的により多くの人に活用される仕組みをつくることに挑戦したい。
- 趣味
- ミュージカル鑑賞 ミュージカル鑑賞は、作品の背景について調べることで、歴史や文化に関する知識が深まる点に魅力を感じている。
27年卒 | 基幹職（オープンコース）
三井住友カード
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ・これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400字）
- 実行委員会の一員として、○○が主催する「○○・○○○○学生フォーラム」という新規事業の企画・運営に取組みました。開催地から当日の流れまで、ほぼ全てを実行委員会で企画する必要がありましたが、フォーラム自体が新規事業であったため、どのように開催するか具体的なイメージが共有できておらず、議論も活発化しないという課題がありました。そこで私は、○○の担当者とメールでこまめに連絡を取り、事業の方向性やスケジュール感を把握し、実行委員会へ正確に伝達することで、組織全体の認識を揃えるよう努めました。また、実行委員会のミーティングでは率先して発言したり、相手の意見に共感を示したりするなど、発言しやすい環境作りを意識しました。その結果フォーラムは成功し、終了後の参加者アンケートでは満足率○○％を記録できました。この経験から、組織で成果を上げるには、目標を明確に共有し逆算して行動する重要性を学びました。
- ・3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200字）
- 顧客のニーズを的確に汲み取り、最適な提案ができる担当者になりたいです。将来は決済の枠を超えたサービス創出に携わり、世界をより良くしたいと考えています。その際、「こうしたい」という理想を押し付けるのではなく、顧客や現場の声を反映した戦略を策定できるようになりたいです。そのため、3年後までには顧客への営業や社内外の関係者との折衝を通じて現場理解を深め、早期に一人前と認められる実力を身につけたいです。
17 人の方が「参考になった」と言っています。
カード・リース・信販の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
NTT・TCリース
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事面談(事務連絡、不安に思っていること、全国転勤は平気か？)を20分 その後面接官のいる部屋に案内されて選考。
- 質問内容
- ・自己PR(強みを活かしてどう業務に取り組んだか具体例も含め) ・上の深堀 ・いろんな人と関わる中で1番大切にしていること ・どうしてアルバイトという立場でそこまで取り組もうとするの？ ▶︎(回答) お客さんからしたら社員さんもアルバイトも1店員。 いい事悪いことしたらそのお店全体の評判が下がる。 ・想定外のトラブルが発生した時にどう対処するか？ ・弱み ・挫折経験 ・就活軸 ・もし意見が対立したらどうする？(具体的にこんな状態の時だったら？) ・なぜリース業界？ ・その中でもなぜ御社？ ・最近気になったニュース (排出量取引制度のこと言いました) ・他社の選考状況 ・最後になにか言い伝え、これだけは言っておきたいことありますか？
27年卒 | 総合職
NTT・TCリース
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い社員。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 現場社員との面談(OB訪問みたいな形)20分▶︎ その後面談開始▶︎退出
- 質問内容
- ・お互いに自己紹介 ・ガクチカの深堀 ・高校時代、未経験ながらもなぜ水泳部のマネージャー？ ・弱み ・志望動機 ・キャリアプラン キャリアプラン 回答 まずは営業本部のエリア営業に携わりたい。その後専門部署であるヘルスケア営業部門へと異動したいと考えている。理由として、まずはエリア営業部門として会社全体の流れやスキームなど仕組みを理解しながら営業スキルのノウハウなど基礎的なスキルを身につけることで、中小企業を支援していきたい。その後は、ヘルスケア営業部門として自分自身の経験で支えられたことをまた次の人へと支えていきたい。私自身、1ヶ月半の入院経験を通じて、最新の医療機器が早期退院を可能にしてくれたことを実感した。この経験を活かし、医療現場に最適な機器を提案し、患者様の治療をサポートできる営業になりたいと考えている。
27年卒 | 総合職
NTTファイナンス
内定 本選考
関西学院大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 福利厚生が充実しており、ワークライフバランスが整っていると感じた
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- 無
27年卒 | 総合職
NTTファイナンス
面接 本選考
関西学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事と部長級社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事と雑談し移動後面接開始
- 質問内容
- 自己分析 自己PRを簡潔に 見ている業界 他社選考状況 就活の軸 志望理由 なぜ金融？ なんでNTTファイナンス？ 将来会社でなにしたい？ なぜビリング？ 学生時代に力を入れたこととその深堀 リーダーシップを活かした経験 内定出したら就活やめる？ 転勤はどう？ 逆質問2つ 最後に伝えたいこと
27年卒 | 総合職
NTTファイナンス
面接 本選考
関西学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場の中堅社員と人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事の方と雑談後移動して面接開始
- 質問内容
- 自己分析 自己PRを簡潔に 見ている業界 就活の軸 志望理由 なんでNTTファイナンス？ 将来会社でなにしたい？ なぜビリング？ 学生時代に力を入れたこととその深堀 他に力を入れたこと 逆質問2つ 最後に伝えたいこと
27年卒 | 総合職
NTTファイナンス
グループディスカッション（GD） 本選考
関西学院大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続語説明を受けてそのまま開始
- GDのテーマ・お題
- 架空の企業の課題解決
- GDの手順
- よくあるグループディスカッションではなくて、課題に対して施策を決めていに、その施策の結果にまた施策を提案していく珍しいタイプ
27年卒 | 総合職
NTTファイナンス
WEBテスト 本選考
関西学院大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- SPIの参考書やネットに出ている過去問を何度もとくことで形式になれるようにした。
27年卒 | 総合職
オリックス
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため、入室、ワーク内容説明、GW、発表、解説
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は営業体感ワークで、様々な悩みを抱える架空の顧客に対して、幅広い商材を使って課題解決をする。2日目はリスクマネジメント体感ワークで、架空のプロジェクトの資料を参照しながら、リスクとなり得る懸念点を探し、最終的にプロジェクトの可否を発表する。
- ワークの具体的な手順
- 営業体感ワークは上司役に相談することで商材カードを手に入れることができ、発表に用いる。リスクマネジメント体感ワークは懸念点を探し、社員役に伝えることで代替案を教えてもらえる。
27年卒 | 総合職
オリックス
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 非言語の推測
- 各科目の問題数と制限時間
- 10問（5分）
- 対策方法
- インターンシップのエントリーで同様のテストを受けているはずのため、特別な対策は不要。
27年卒 | 総合職
オリックス
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 不動産開発に携わるチャンスがある上に別の事業にも異動可能だから
- 内定後の課題の有無
- 有。採用サイトに記載のものに同じ
- 内定後の拘束
- 一切ない