食品・飲料の本選考一覧
食品・飲料の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、食品・飲料の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 食品・飲料の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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食品・飲料の本選考のクチコミ
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食品・飲料の本選考の選考対策について知る
食品・飲料の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
シノブフーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私には「食を通して人々を幸せにしたい」という夢があります。幼い頃、卵アレルギーで食に制限のある生活を送りましたが、少量ずつ摂取を続けた結果、小学五年生で卵を食べられるようになり、初めて卵かけご飯を口にしたときの感動から、食には人の心を前向きにし、幸せにする力があると実感しました。その中でも貴社に惹かれたことは、お客様のニーズに合った商品開発をしていることです。「おにぎりQ」に関しては、大きな具材から手作り感でお客様においしさと楽しさを届ける商品となっており、そんなお客様目線の商品開発をしている点に自身の夢と共感しました。また貴社が将来見通し、様々な挑戦を行っていることも魅力的です。近年は少子高齢化や共働き世帯増加による影響もあり食品業界のトレンドが目まぐるしく変わる中、貴社は三温度帯、冷凍食品への挑戦、またアメリカや香港を中心とする海外事業への展開など社会の需要に合った挑戦をしている点に、自身もこのように挑戦心を持って働きたいと思い共感しました。
- 自己PR
- 私の強みは決断力です。この強みは、大学や留学機関を通さず全て自分で手配・遂行した◯◯への自主留学に挑戦した経験で培われました。当時の私は常に誰かと行動し、一人で決断できない自分にジレンマを感じていました。そこで自分を変え、自信をつけるため自主留学に挑戦しました。国や大学の選定、ホームステイ先の手配、航空券の取得まで一人で行い、毎月二万円の貯金を目標に約一年間準備を進めました。こうした準備を含めた経験を通して決断力を身につけ、自信に繋がりました。さらに帰国後は、経済的に困難な家庭の子ども達へ学習支援を行うNPO法人で活動し、内容をパンフレットにまとめ学内で発信しました。この経験を通して「自ら決めて動ける自分」に成長できました。貴社においても、自ら決断する姿勢を大切にしながら周囲と連携し、チームで最適な判断を導き出すことで、安定した商品供給に貢献していきたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、学業で、学部◯◯人のうち◯◯人選ばれる成績優秀者に2年連続で選ばれることができました。入学当初から、親に恩返しをしたいという想いを原動力に、学業で結果を出すと決めて取り組んできました。しかし私は、膨大な課題を前にすると優先順位がつけられず行動が止まってしまうことが課題でした。そこで大学一年生の後期から、計画的に学業へ取り組むようにしました。具体的には、一つ目に課題の期限から逆算してスケジュールを立てること、二つ目に翌日のTo Doリストを毎晩作成し優先順位を明確化することです。このように自分の弱みを理解したうえで、逆算思考やタスクの可視化といった工夫を重ねた結果、複数の課題にも余裕を持って柔軟に対応できるようになり、成績優秀者に2年連続で選出されました。この計画力を活かし、顧客ごとの課題に対して最適な提案を行い、信頼を積み重ねることで成果につなげていきたいです。
27年卒 | 技術系総合職（製造エキスパートコース）
森永製菓
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 勉強・研究内容 大学で学んでいる内容について、ご記入ください。（300字以内）
- 私は環境化学を専攻し、沿岸域で海藻が減少する磯焼け現象を対象に、海域環境を客観的・定量的に評価する手法を検討しています。従来の外観観察では、評価者や調査時期によって判断にばらつきが生じ、環境状態や要因を再現性高く把握する点に課題があります。そこで、水質や底質に含まれる栄養塩、有機物、無機成分などを分析し、海藻の生育環境や磯焼けの進行要因を数値データから整理しています。研究を通じて、地点や時期による条件差を踏まえてデータを比較・分析し、複雑な環境変化の要因を論理的に考察する力を身に付けています。現在は、外観に頼らず、客観性と再現性を備えた評価指標の構築に向けた検討に取り組んでいます。
- アルバイト歴を全てご記入ください。
- ステーキ店およびカフェでの接客アルバイト、SNSマーケティング業務の長期インターンシップに従事
- 食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。(200字以内)
- 食品は、味や栄養だけでなく、日常に楽しさや心の豊かさを生み、世代を超えて人々に寄り添える点に惹かれています。中でも貴社は、菓子・食品・冷菓・健康分野を通じて、多様なニーズに応える価値を生み出し続け、人々の暮らしに新たな喜びを届けている点に魅力を感じました。製造エキスパートとして、製造ラインや設備の状態をデータから捉え、品質のばらつき抑制と安定供給を実現し、貴社の商品価値を根底から支えたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 特技・得意分野
- 場を明るくする雰囲気づくり。周囲が話しやすい空気をつくり、自然と会話を生むことで、チームを前向きにする力がある。研究室やアルバイトでもこの強みを活かしている。
- あなたの自慢
- 好き嫌いゼロで何でも美味しく食べられること。周りからも「美味しそうに食べるね」とよく言われる。
- マイブーム
- 散歩で新しい景色を見つけること。次は友人と山手線一周を歩く予定で、今から楽しみにしている。
27年卒 | 研究系
J-オイルミルズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究室で学んだ内容について
- 所属する◯◯研究室では◯◯と◯◯を利用した生理活性物質の創製をテーマに研究を行っています。その中でも特に私は◯◯や◯◯の原因菌である、◯◯の細胞表面に存在するとされる◯◯の全合成研究を行っています。合成化合物と天然物を各種分析によって比較することによる構造決定と、◯◯抗原として感染症の確定診断薬開発へ貢献することを目標にしています。
- 趣味スポーツ特技について
- 趣味は読書で、医療系や科学系の物語をよく読みます。読書の好みが似ている父と、感想を語り合うことも楽しみの一つです。特技は日付記憶で、人の誕生日や一度聞いた友人の予定を覚えていることも多く驚かれます。
- 自己PR
- 私の強みは、好奇心旺盛で新しいことに挑戦できる点です。所属する◯◯サークルで他の人の演奏を見て興味を持ち、未経験の楽器に多く挑戦しました。挑戦するからには中途半端にせず、バンドのメンバーに迷惑をかけないよう友人に聞いたり試行錯誤しながら練習を重ねました。その結果、先日のライブで全ての楽器で出演するという目標を達成しました。仕事においても未知の分野や新しいことに前向きに取り組みたいと考えています。
27年卒 | 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
森永乳業
エントリーシート（ES） 本選考
工学院大学・理系
- ゼミ、研究もしくは得意な科目のテーマをご記入ください。（50文字以下）
- 環境化学の視点による磯焼けの客観的・定量的評価
- 上記の概要についてご記入ください。※概要は「マーケティング」などゼミや研究室で取り組んでいる分野、内容を詳しくご記入ください。所属されていない場合は得意な科目についてご記入ください。（200文字以下）
- 環境化学を専攻し、沿岸域で◯◯が減少する◯◯を対象に、水質や底質の分析を通じて海域環境を客観的・定量的に捉える研究に取り組んでいます。従来の外観観察は評価者や時期により判断がばらつきやすいため、◯◯や◯◯などの分析結果を比較・整理し、環境状態や要因を数値で把握する評価指標の構築を目指しています。データに基づき複雑な現象を整理し、条件差を踏まえて考察する力を身につけています。
- 森永乳業で挑戦したいことをご記入ください。（300文字以下）
- 私は生産技術職として、貴社が掲げる「心とからだの両面から健康を支える」価値を、多様な商品を安定して届ける生産体制づくりを通じて支えたいです。乳製品を中心とした食品は、幅広い世代の栄養だけでなく、おいしさや日々の生活の豊かさにも関わるため、安全性と品質を高い水準で保ち続けることが重要だと考えています。私は研究で培ったデータに基づく考察力と、長期インターンで判断のばらつきを再現性ある仕組みに落とし込んだ経験を活かし、製造条件や品質データを分析しながら関係者と連携し、現場で工程改善を重ね、品質のばらつきや生産上の課題を抑え、安定供給と生産性向上の両立に挑戦したいです。
27年卒 | 総合採用コース
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ゼミについて
- ◯◯をテーマにその効果を広告などに応用できるかを検証している。
- サークルについて
- 地域イベントの運営補助や清掃などの環境保全活動をしている。
- 志望理由：企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。
- 大切にしていることは、理念への共感と挑戦できる環境である。理念に共感できる企業でこそ、社会にどのような価値を届けたいのかを明確に捉え、主体的に働けると考えている。また変化の激しい社会において必要とされ続けるためには、新たな価値創出に挑戦できる環境が不可欠である。私自身、料理をする中で調味料の重要性と食の幅を広げる力を実感してきた。この経験から、日常と日本の食文化を支える商品を通じて人々に価値を届けたいと考えている。貴社の醤油をはじめとする食品事業で人々の生活を支えながら、医薬や診断薬といった分野にも事業を広げ、独自の強みを活かして社会に新たな価値を提供し続けている点に魅力を感じた。このように既存の枠にとらわれず挑戦を重ねる環境で、自らも成長を重ねながら貴社の持つ可能性をさらに広げていきたい。
27年卒 | 事務職
植田製油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 放課後の誰もいない学校の廊下や閉店間際のショッピングモールを見た時に、少し寂しいけれど、どこか懐かしいような不思議な気持ちになる。そうしたもの、◯◯が持つとされる効果を実証的に解明することで、その効果をマーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。具体的には600名規模の実証実験を元に統計的な分析を繰り返し行った。結果、◯◯が喚起する感情が、ブランドの価値を高める要因であることを特定した。今後は海外学会を含めた発表を目的として、更なる研究の質の向上に努めている。
- 自己PR
- 私を一言で表すと◯◯である。相手の声に耳を傾け、本質的なニーズを捉えた上で柔軟に行動することができる。◯◯と◯◯を目的とした◯◯の企画運営に挑戦した。しかし実行するにあたり、不良品が混入する可能性があること、参加者をどのように集めるかという2つの課題があった。私は企画責任者として、100名にアンケートを実施し、ルールを明確に設定した。また参加者を集めるために、地域団体の協力を得てポスターやSNSを活用し、◯◯が環境負荷軽減につながる意義を発信した。結果、目標の4倍である400名以上の参加につながった。また実施後の調査で高評価を得て、今後も継続して開催される取り組みとなった。この経験から課題を解決するためには、相手の想いや考えを明確に捉えること、1人ではなく多様な人を巻き込み、協力して進めることが不可欠であると学んだ。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- ◯◯で周囲の力を最大限に引き出し、チームを目標達成へ導いた経験である。◯◯により練習時間が大きく制限され、全国大会出場という目標の実現が危ぶまれたことが背景にあった。焦りや不安が広がる中、サブリーダーとしてチームの力を一つにまとめる必要があると考え、仲間一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに注力した。まず◯◯で個別面談を行い、不安や悩みを丁寧に受け止めた。その上で◯◯を◯◯する仕組みを整え、練習の継続性を確保した。さらに練習後には互いの良い点を伝え合うルールを設け、強みを認め合える雰囲気づくりを意識した。結果としてチームの士気が高まり、全国大会で入賞を果たすことができた。この経験から、困難な状況であっても仲間を信じ続けること、◯◯は新たな挑戦の機会であり、柔軟な発想と行動が道を切り拓くと実感した。今後も協働を重ねながら目標達成に向けて粘り強く様々なことに挑んでいきたい。
27年卒 | 総合職研究系（食品研究）
日本甜菜製糖
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究室で最も興味を持って取り組んだ内容（250字以内）
- 私は、植物の代謝に興味を持ち、特に◯◯を行っています。具体的には、約◯◯個体を蛍光染色と顕微鏡観察することで、既知の変異体と異なる表現型を示し、新規◯◯代謝制御因子の発見が期待される少なくとも◯つの変異体の単離に成功。現在はそのうち、それぞれ◯◯と◯◯が特徴的な2つの変異体の原因遺伝子特定を進めています。特定後は、◯◯や◯◯を通して代謝制御機構との関係を検証し、◯◯への応用を目指します。
- 上記内容のどのような部分が面白いと感じましたか？（250字以内）
- わずかな条件や個体の違いで◯◯の蓄積度合いや、染色したときの見え方が変わってくることが難しく面白い点だと感じてきました。観察日を1日変えるだけで◯◯が変化し、個体ごとに蛍光の位置や頻度が変わってきます。この不安定さを乗り越えるために、一次選抜では◯◯し、二次選抜では◯◯に焦点を当ててきました。さらに得られた個体によって、◯◯や◯◯への応用など、多様な可能性を自分自身の手で切り開いていける点もこの研究の大きな魅力です。
- 学生時代に取り組んだことで強く印象に残っていることやアピールしたいこと（400字以内）
- ◯◯を立ち上げ続けたことが、私が学生時代に心を注いできたことです。◯◯を目指して、◯◯年間で◯回のイベントを率いました。苦労したことは、チーム全体のことを考えつつ、メンバーや自分のやりたいにも向き合っていくことです。特に後輩の本音を引き出し、企画を自分事にしてもらうことが大きな課題でした。そこで取った行動は、私自身が心を開き、想いを素直に伝えること。不安やわくわくも誠実に伝え続けた結果、本気の反対意見が生まれ、想いを託せる後輩も育ちました。 さらに集大成イベントでは、自分のやりたいに向き合い、◯◯することで30以上の方々と連携。当日は◯◯な場となりました。今後も、想いを言葉にし向き合う姿勢を大切にしていきます。
27年卒 | R&D
日清食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 所属しているゼミ、研究室での研究テーマ
- 食品由来◯◯の◯◯細胞への影響への挑戦
- 専攻、もしくは研究内容について（300字以内）
- 近年、◯◯などの炎症性疾患が増加し、治療薬や機能性食品の需要が高まっている。炎症性疾患の制御には◯◯細胞の働きのバランス調節が重要であるが、◯◯細胞に関する知見は限られている。そこで私は食品由来の◯◯に着目し、その機能性解析を行った。10種類以上の成分を比較し、特に◯◯由来の「◯◯」が◯◯細胞の炎症を抑えることを見出した。さらに、細胞代謝解析により、◯◯が◯◯細胞のエネルギーの利用方法を変化させることで、抗炎症作用を示すメカニズムを解明した。今後は、◯◯阻害剤を用いた解析などにより詳しいメカニズムを解明し、治療薬や機能性食品への応用を目指す。
- 所属している部活・サークルの内容について（30文字以内）
- ◯◯市の地域活性化支援のためのイベント企画・運営
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27年卒 | 総合職
ニッスイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自ら目標を掲げ、周囲と協力して成し遂げたことを教えてください。
- 文化祭で○○の制作に挑戦した。45人全員で多くの人を楽しませたいと考え、日頃の様子から一人一人の適性を見極め、設計・加工・装飾など強みを活かした役割分担を行った。準備日には各班を定期的に回り、孤立や困りごとがないか確認し、意見を丁寧にすり合わせた。結果としては、○〇人を迎える運営に成功した。この経験で培った調整力を活かし、社会でも周囲を巻き込みながら成果を創出したい。
- 当社の志望理由と、選択した仕事についてその理由を教えてください。
- 選択した仕事：コーポレート部門 貴社を志望した理由は、目先の効率や利益にとらわれず、本質的に“より良い”を追求する姿勢に魅力を感じたからだ。プラスチックトレーを使用しない包装形態への変更など、地球規模で環境課題に向き合う取り組みからもその覚悟を感じた。また、インターンにおいて学生一人ひとりに丁寧に向き合い、細やかなフィードバックを行う姿勢に触れ、貴社の誠実な風土を実感した。こうした挑戦と誠実さを両立する環境の中でこそ、自身も高い基準で成長できると感じた。私はコーポレート部門で自分が持つ強みを最大限に活かし、現場が力を発揮できる基盤を整えることで、貴社の“より良い食”の実現に主体的に貢献していきたいと考えている。
- 自由記述欄：自己アピール、各項目で入りきらなかった事項などご自由に記入ください。
- 私は、相手に合わせ関わり方を柔軟に変える対人適応力を持つ。塾講師のアルバイトでは、自分の考えをあまり話さない生徒と対等に接し、趣味や日常の話を交えながら本音を引き出すことを常に意識した。その結果、学習意欲を高め定期テストの点数を○○点向上させることができた。相手の反応や性格に応じて関わり方を工夫していくことで、多様な人々がいる組織でも、一人一人と信頼関係を築く姿勢を大切にしていきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
食品・飲料の本選考の選考体験談
27年卒 | 生産技術コース
カルビー
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の本部長、開発の偉い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まず、人事の方との面談で面接の流れを説明してもらう。
- 質問内容
- 志望動機 学生時代頑張ったことは →研究 研究の成果は？どんなことが分かった 高校の時の部活の話について （部員の数と、レギュラーメンバーに選ばれる基準は） →中規模で、これまでの試合の成績で決める どうやって部員を納得した カルビーで好きな製品は 逆質問
27年卒 | 生産技術コース
カルビー
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の女性と開発の男性（中堅）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLを押して待機
- 質問内容
- 志望理由 学生時代頑張ったこと・どうやって解決した →ESのことを話した リーダーシップを発揮したことは →コロナでも部活できなかったけど、代わりのメニューを提案した どうやって他の人納得させた →過去の試合のデータから足りないものを導き出して根気よく話をした 自分と合わない人がいたらどうやって対応する カルビーに足りないのは ストレス耐性はあるか ストレス発散方法は 逆質問
27年卒 | 生産技術コース
カルビー
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 質問解答・図形貼り付け
- 各科目の問題数と制限時間
- 質問解答30分 36問 図形貼り付けは参考書と同じだった
- 対策方法
- 参考書を読んで対策した。質疑応答ではあまり選んではいけない項目もあるため、それを避けられるようにしておいた。
27年卒 | 技術系エンジニアリング
アサヒビール
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 具体的な役職や入社年次は不明だった。これまでの面接よりも、志望理由や研究内容そのものより、その回答に至った考え方や判断基準を深く確認する質問が多かった。回答に対してさらに「なぜそう考えるのか」と掘り下げていく印象だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 東京の企業オフィスで対面形式の個人面接を受けた。入室後、志望理由や自身の特徴、研究内容、課題解決の考え方、エンジニアリング職への理解などについて質問された。回答すると、その内容についてさらに理由や判断基準を尋ねられる流れが多かった。最後まで人物面と仕事への適性を確認される形式だった。
- 質問内容
- ■質問 ・なぜアサヒビールなのか。本音の部分も含めて教えてください ・他の酒類メーカーでもよいと思うが、なぜアサヒビールなのか ・他者からどのような人だと言われるか ・そう言われる具体的なエピソード ・意見が対立したとき、どのように対応するか ・「課題の本質を見極める」とは、具体的にどういうことか ・解決に向けて何が大切だと考えているか ・その方法で本当に問題を解決できると言えるのか ・解決策へのアプローチを考えた際、その選択が正しいと何をもって判断するのか ・他者の視点を取り入れることが本当に正しいと言えるのか ・複数の意見をどのようにまとめながら進めるか ・メーカーのエンジニアリング職とプラントエンジニアリング会社の違いをどう考えているか ・研究の最終的なゴールは何か ・その研究によって世の中にどのように貢献できるのか ・博士課程への進学は考えていないのか ・修士2年間だけでは十分な結果が得られないのではないか ・入社後はどのような仕事をしたいか ・幅広い世代の人とどのように関わるか ・ビール工場を見学したことはあるか ・どのような仕事や工場をイメージしているか ■回答 志望理由については、人々の生活に身近な製品を技術面から支えたいという考えに加え、酒類メーカーの中でも多くの人に認知されているブランドを持つ点に魅力を感じていると説明した。エンジニアリング職では、設備の導入や改善を通じて安定した生産を支えたいと回答した。 課題解決については、一つの原因に決めつけず、複数の可能性から仮説を立てて検証することで本質を見極めると説明した。また、自分だけの判断に偏らないよう他者の視点も取り入れ、最終的には実際の結果やデータ、設定した目的が改善されているかを確認して、解決策の妥当性を判断すると回答した。幅広い年代の人との関わりについては、自分の伝え方や関わり方を相手に合わせて変化させることを意識すると答えた。
27年卒 | 技術系エンジニアリング
アサヒビール
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官は2名だった。具体的な役職や入社年次は不明だが、うち1名はエンジニアとして勤務している方で、研究内容や食品メーカーのエンジニアリング職について技術的な観点から質問された。全体的に穏やかで、こちらの回答にコメントを交えながら進める印象だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続後、面接官から簡単な挨拶と進行説明があり、1分程度の自己紹介から始まった。前半は学生時代の経験やリーダーシップ、プレッシャーを感じた経験などについて質問され、後半は研究内容やエンジニアリング職への理解、他社の選考状況、転勤への考え方などを聞かれた。最後に逆質問の時間があり、その後今後の選考について説明を受けて終了した。
- 質問内容
- ■質問 ・1分程度の自己紹介 ・周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、成果を上げた経験 ・◯◯の改善方法を採用するまでに、他の案は検討したか ・改善活動における責任者との役割分担 ・周囲から反対意見はなかったか、どのように対応したか ・学生時代にプレッシャーや辛さを感じた経験 ・焦った際にどのように切り替えて解決したか ・他者の意見を取り入れる姿勢が、研究以外で活きた経験 ・保有している資格について ・研究内容を説明する際、どのような相手を想定しているか ・研究内容を中学生にも分かるように説明してください ・研究が実用化された場合、どのような効果があるか ・その効果をできれば数字を用いて説明してください ・他社の選考状況 ・食品メーカーのエンジニアリング職をどのような仕事だと考えているか ・どこで仕事内容を知ったか ・現在最も志望度が高い業界 ・職種としてはエンジニアを志望しているのか ・全国転勤や海外勤務についてどう考えているか ・逆質問：海外勤務時の生活面のサポートについて ・逆質問：若手エンジニアが業務を覚えていく流れや育成制度について ■回答 学生時代の経験として、◯◯で業務上の情報共有方法を改善した経験を話した。従来の方法では繁忙時に情報共有がうまくいかず、◯◯が発生していたため、視覚的に状況を共有できる仕組みを提案した。導入前には他の方法も検討したが、必要な機能や使いやすさを考えて簡易的な方法を採用した。導入後も周囲から「忙しい時間帯に新しい作業を増やす余裕がない」という意見があったため、操作方法や設置場所を見直し、実際に使いやすい形へ改善したと説明した。 研究については◯◯に関する内容を、専門用語をできるだけ使わず、中学生にも分かる表現に置き換えて説明した。また、研究が実用化された場合の効果について、従来法と比べた◯◯の低減や処理の簡便化につながる可能性を説明した。志望業界については、当初はプラントエンジニアリング業界を中心に見ていたが、自分の仕事の成果をより身近に感じられる食品・飲料メーカーへの志望度が高まったと回答した。
27年卒 | 技術系エンジニアリング
アサヒビール
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 2名の面接官が担当した。具体的な役職や入社年次は不明だったが、エンジニアリング職の仕事内容や設備投資について詳しく説明していただいた。全体的に穏やかで、こちらの回答に対して相づちやコメントをしながら進める印象だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続後、面接官2名から簡単な挨拶と進行説明があり、1分程度の自己紹介から面接が始まった。その後、学生時代の経験や人との関わり方、研究、志望理由、エンジニアリング職への理解について順に質問された。最後に逆質問の時間があり、今後の選考案内を受けて終了した。
- 質問内容
- ■質問 ・1分程度の自己紹介 ・1人ではなく、チームで取り組んだからこそ成果につながった経験 ・なぜ他の人は従来のやり方を変えようとしなかったのか ・クレームは誰が受けていたのか ・自分が直接クレームを受けた際、どう対応したか ・人と関わる中で失敗した経験や反省点 ・ネガティブな反応をされた際、どう対応するか ・バイト先の店で改善策に対する反対意見はなかったか ・研究活動でも改善を繰り返しているのか ・研究をしている中で、なぜ食品メーカーのエンジニアリング職を志望するのか ・なぜ酒類業界なのか ・なぜアサヒビールなのか ・リーダー経験はあるか ・自分はどのようなリーダータイプだと思うか ・複数のタスクをどのように管理しているか ・エンジニアリング職で具体的にどのような仕事をしたいか ・プラントエンジニアリング会社とメーカーのエンジニアリング職の違いをどう考えているか ・省エネやエネルギー関係の仕事でも問題ないか ・逆質問：設備投資は自分で課題を見つけて提案することが多いのか、それともテーマを与えられることが多いのか 学生時代の経験として、バイトのアルバイトで料理の提供遅延を改善した経験を話した。ピーク時に口頭連携がうまくいかず、白ご飯の提供が遅れる問題に対して、注文状況を視覚的に共有できるホワイトボードを導入した。店長やメンバーと運用方法を調整し、反対意見に対しても設置場所や操作方法を見直しながら改善を定着させたと説明した。志望理由では、人々の生活に身近な製品を技術の立場から支えたいという思いと、自分自身がアサヒビールの商品に親しみを持っていることを伝えた。また、エンジニアリング職では設備の導入や改善に携わり、安定供給を設備面から支えたいと回答した。
27年卒 | 技術系エンジニアリング
アサヒビール
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 分からない
- 対策方法
- WEBテストの練習問題を繰り返し解き、出題形式や時間配分に慣れることを意識しました。特に計算問題や文章問題は、典型的な解き方を身につけた上で、時間を測りながら練習し、本番では一つの問題に時間をかけすぎないよう注意しました。
27年卒 | 研究開発職
日本食品化工
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の女性（ベテラン）、人事部長、研究所長、研究次長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社入口で受付後、待機室へ案内、交通費の精算、面接室へ案内後、面接開始という流れでした。
- 質問内容
- ◯人事部の女性から ・質問 自分がどんな仕事をするのか想像できているか ・質問 社会人のプライベートな時間はどう過ごすか ・回答 1人暮らしになるため、料理を楽しみたい ◯研究所長から ・質問 大学OBの社員と話したか ・回答 連絡先が分からず、話せていない ・質問 信長、秀吉、家康の中で自分はどのタイプか ・回答 鳴かせてみようタイプ（秀吉）と答えた ・質問 キャリアビジョンについて（社長になりたいとか研究所長になりたいとか） ・回答 研究のスペシャリストになり、将来的には研究所長になりたい ・質問 リーダーやサポートなど、自分はどんなタイプだと思うか ・回答 サポート型のリーダー ◯研究次長から ・質問 なぜ食品業界か ・質問 なぜ弊社か ・質問 今後、弊社でやったほうがいいことは（製品やサービス、事業など） ・回答 今までにないような食感を作り出すでんぷんの開発 ◯人事部長から ・質問 就職活動はいつまでに終わりたいか、また企業選びの基準は ・回答 遅くとも4月、5月くらいで、企業選びの軸は食品メーカーの研究開発職と答えました ・質問 リーダーをやられてると思うが、全員が同じ意見じゃなくて、誰かの意見は捨てないといけなくなる。その時、どうやって説得するか。 ・質問 ストレスを感じるのか、またその対処法 ・回答 食べること ◯逆質問（1問だけ） ・入社までに必要なスキルや、働く上で大切にして欲しいことは何ですか
27年卒 | 研究開発職
日本食品化工
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部1人、研究課の課長2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社入口で受付後、待機室へ案内、交通費の精算、面接室へ移動後、面接開始という流れでした。
- 質問内容
- ・質問 大学名、名前 ・質問 アイスブレイク的な質問（ESに書いてあることで気になること） 趣味について（お菓子作りでは何を作るのか） ・質問 研究概要（文系にもわかるように、研究の目的、その研究が社会にどのように役立つのか） ・回答 専門用語を使わずに説明することを心掛けました。 ・質問 いつから◯◯をしているのか（学生時代に力を入れたこと） ・質問 普段どのような人か（周りからのどんな人と言われるか） ・質問 研究全然進んでない理由は？（内容薄い） ◯◯部主将などの経験やSPIの結果から、真面目な人柄の割に研究があまり進んでないから聞かれた ・質問 ◯◯部主将経験について（学生時代に力を入れたこと） なぜ参加率が低かったの？（体育会系部活はやる気ありそう） ミーティングを重ねる中で必ずしもまとまると思わないがどう工夫したのか？ ・質問 3つの研究課のうち興味があるのはどこか ・回答 技術営業課、1day職場見学会で体感したことを中心に説明しました。 ・逆質問 Q.研究職の新入社員に求めることは？ Q.今後、注力していく研究分野は？
27年卒 | 事務職
伊藤園
内定 本選考
立命館大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 決め手はグローバルに働く環境があるかどうかでした。伊藤園には海外研修制度や海外への商品販売の実績があり、グローバルに働けるチャンスがあることに魅力を感じました。
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 特になし