食品・飲料の本選考一覧
食品・飲料の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、食品・飲料の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 食品・飲料の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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食品・飲料の本選考のクチコミ
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食品・飲料の本選考の選考対策について知る
食品・飲料の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | プロダクト開発コース（研究/開発/生産技術/DX推進等）
カルビー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代の専攻分野について、具体的に学んだことを教えてください。（100字以内）
- 大学では食糧化学を専攻し、◯◯が体内でどのように作用し、生体機能に影響を与えるかを研究している。ヒト介入試験で得られたデータの解析や細胞実験を通じ、新たな機能性の探索に取り組んでいる。
- 多様な人と関わりながら、やり遂げた（あるいは失敗した）経験を教えてください。（400字以内）
- 大学◯◯部で仲間一人ひとりに向き合い、チームの士気向上に主体的に貢献した。私は初心者で入部し、結果だけで評価される環境に違和感を覚えた。実際に、結果が出ないことでやる気を失い、退部する部員が複数出てしまった。そこで経験の浅い自分にできることは、結果だけでなく仲間の「挑戦」そのものに目を向け、称えることだと考えた。私がベスト記録を出した際、仲間が私以上に喜んでくれた印象深い経験から、大会では仲間のベスト記録を事前に把握し、選手毎の挑戦目標を意識して応援した。記録更新時には共に喜び、達成できなかった場合も声を掛け続け、結果に左右されず挑戦し続けられる関係性を築いた。また、初心者である自分が仲間を巻き込み自主練習に取り組んだ結果、「刺激を受けて頑張れる」という声をもらい、互いを高め合う前向きな空気が定着した。この経験から、人に向き合い続ける姿勢が組織の力を引き出すことを学んだ。
- カルビーについて、他社よりも優れていると思う点と、強化すべきだと思う点を教えてください。（400字以内）
- 貴社の優れている点は、未利用の食資源を価値ある商品へと昇華している点であり、強化すべき点は、その取り組みを遊び心のあるストーリーとして消費者により深く伝えることである。貴社は、規格外の原料や副産物といった未利用資源を活用し、おいしさと品質を両立した商品を生み出してきた。食品ロスが社会課題である現代において、この考え方は特に重要であると考える。継続的に商品化することができている点には、独自の着眼点と高い技術力が表れている。一方で、その価値が十分に伝わっていないと感じる。そこで、未利用資源が「主役になるまでの物語」をパッケージで表現したり、イベントを通じて体験的に伝えたりすることを提案したい。これにより、遊び心を加えることで、楽しみながら未利用資源活用の意義を理解してもらい、貴社の想いへの共感をさらに広げられると考える。
27年卒 | 営業・マーケティング・管理コース
日清シスコ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 「健やかさ」と「楽しさ」という二つの価値を同時に実現できる点に魅力を感じ、志望いたしました。高校時代、母が一人で家庭を支えながら毎朝5時に起きて食事を準備する姿を見て、食を整えることの負担の大きさを実感しました。私自身も食事の準備を手伝うなど工夫しましたが、個人の工夫では限界があり、製品を通じて社会全体に働きかける必要があると感じました。この経験から、仕事を通じて誰もが無理なく健やかでおいしい食事をとれる環境を実現したいと考えています。特に、貴社が力を入れているシリアル事業は、手軽に栄養を補給できる点で、忙しい現代人の食生活を日常的に支えられる存在であり、私の実現したい想いと一致しています。また、私にとってお菓子は身近に幸せを感じられる存在です。疲れたときにお菓子を食べることで、前向きな気持ちになれた経験や、自分の作ったお菓子に「おいしい」と言ってもらえた経験から、お菓子を通じて人を笑顔にし、自身も誇りを持てる仕事に携わりたいと考えています。このように、シリアルで「健やかに」、お菓子で「楽しく」という両軸に携わり、食を通じて日常をより前向きなものにしたいと考え、貴社を志望いたしました。
- 自分のアピールポイント
- 私の強みは、向上心を持ちながら周囲から素直に学び、それを吸収・還元できることです。個別指導塾講師のアルバイトでは、成績が伸び悩む生徒への対応において、自分なりの仮説を持ちながらも、社員や同僚講師に「似たような事例で参考になるものはないか」と積極的にアドバイスを求め、多角的な視点で解決策を探っていました。また、他の講師の授業を観察し、良いと感じた取り組みは自分の授業にも積極的に取り入れました。参考にした講師へは実践後の感想や生徒の変化を必ず伝え、全体ミーティングの場でも取り組みの一例として共有しました。このように、学びを自分だけで終わらせず、組織全体に還元することを常に意識して行動していました。こうした姿勢が評価され、グループ内表彰式で優秀講師として選出されました。貴社においても、周囲から積極的に学びながら、その学びをチームや職場全体に還元できる人材として貢献してまいります。
27年卒 | 研究・開発コース
日清オイリオグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）
- 「◯◯」という現象におけるメカニズムの解明を目指している。本研究では、神経科学的解析を可能にするため、モデルを開発した。今後は、◯◯を同定し、摂食行動が食欲を高める神経メカニズムの解明を目指す。これを特定できれば、食欲への科学的なアプローチが可能になると確信している。これにより、食欲コントロール法を確立し、人々の心身の健康に寄与できると考えている。
- 自分を一言で表現（50文字以内）
- 他者の気持ちを汲み取って行動することを重んじる人だ。
- 自己PR（300文字以内）
- 高校の部活で合宿責任者を務めた際、アレルギーを持つ部員のために、食事は別メニューを用意する予定だった。しかし、その部員が時折寂しそうな表情を見せていたことが気にかかった。「みんなと同じものを食べたい」という思いがあるはずだと考え、私は全員が同じように食べられる、アレルゲンを含まないメニューを考案・提供した。部員が笑顔を見せてくれた時、私も心から嬉しく感じた。この強みは、表面的なニーズだけでなく、相手の本音や潜在的な思いを察知し、それに応える行動につながっている。貴社においても、お客様が言葉にできない「こうだったらいいのに」という思いを汲み取り、新たな価値を創造することに活かしたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 管理部門
極洋
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 興味のある極洋の事業内容・極洋でやりたい仕事について教えてください。
- 私は国内外のネットワークを活かして食を届ける営業職を志望します。入社後はまず、市場や顧客に最も近い現場での業務を通じて、日々変化する消費者ニーズを的確に捉える視点と商品知識を養いたいです。そこで培った現場感覚をベースに、将来的には世界の様々な地域からの調達業務や海外市場への展開にも挑戦したいと考えています。常に生産現場や市場の「リアルな情報」を大切にする現場主義を貫き、関係各所と強固な信頼関係を築きながら、世界の安定的な食料供給に貢献できる人材へと成長したいです。
- 大学、大学院での学業を通じ最も力を入れたテーマ・内容を教えてください。
- 【テーマ】 国際政治における合意形成の複雑さと文脈理解 【本文】 政治学のゼミや外交論の講義を通じ、複数のアクター間における交渉では、相手の歴史的背景や直面している事情といった「文脈」を深く理解し、相手の立場に立つことが不可欠であると学びました。一見すると相容れない主張であっても、その背景にある構造を紐解くことで対立の複雑さが和らぎ、妥協点や新たな協力の可能性を見出せると学びました。この学びによって、複雑な事象を多角的に捉える視点が養われ、社会に出て課題解決に取り組む上で基盤となる重要な視野を獲得することができました。
- 継続的に取り組んできたことの中で、最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたかを教えてください。
- 【テーマ】 ◯◯の活動環境改善に向けて組織の管理側と交渉した経験 【本文】 私は所属する◯◯の運営に携わる中で、メンバーの安全確保と効率向上のために活動拠点の設備改善に取り組みました。当初、管理側からは予算や他団体との公平性を理由に導入を難色を示されましたが、私は諦めず何度も足を運び、粘り強く説得を重ねました。他団体の事例を集めて必要性を論理的に提示するとともに、自組織専用ではなく「施設を利用する全団体が共用できる安全対策備品」とする代替案を再提示しました。全体最適へと視点を変えてアプローチしたことで、管理側の合意を得て導入を実現し、環境を刷新することができました。
27年卒 | 研究職
日本ハム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- インターンシップの内容、またはアルバイト等での業務内容をご入力ください。
- チューターとして、生徒の進路相談や指導、学習計画の作成を担当した。 ホールスタッフとして料理配膳や新メニュー企画を行った。 宴会スタッフとして料理配膳や◯◯での◯◯操作等を行った。
- 日本ハムに興味を持った理由および志望動機を教えてください。
- 日常の食卓に最も近い存在として人々の健康と活力を支え続けている点に強く魅力を感じたからである。きっかけは受験期の経験だ。勉強中心の生活で心身に余裕がなかった時期、朝食に並ぶウインナーやハムは、短時間で食べられる利便性だけでなく前向きな気持ちを与えてくれる存在であった。当時は意識していなかったが、加工肉は良質なたんぱく質を無理なく摂取できる食品であり、栄養面と心理面の双方から日常を支えているのだと今になって実感している。貴社は食肉加工という生活に根差した事業を基盤としながら、減塩商品や健康志向に応じた製品開発など、社会の変化に合わせて商品価値を高め続けてきた。さらに食物アレルギーをはじめ体質や健康状態に配慮が必要な人も含めより多くの人が安心して選べる商品づくりに挑戦している点にも強く惹かれた。その姿勢は私が実感した当たり前の食事が人を支えるという価値を体現しているものだと感じる。私は◯◯の研究を通じ、健康は治療だけでなく日々の栄養の積み重ねによって支えられることを学んだ。だからこそ、貴社の技術力と挑戦する風土のもとで毎日の食卓から人々の心身を支える仕事に携わりたい。
- これまで培った経験や能力を、日本ハムでどのように生かしていきたいと思いますか。
- 研究で培った困難な課題にも主体的に向き合い、粘り強く挑戦し続ける姿勢を貴社で活かした。研究で使用していた細胞を静置培養から振盪培養へスケールアップした際、環境変化によるストレスで細胞生存率が大幅に低下し、◯◯生産量も不安定になるという課題に直面した。当初は原因が特定できず、条件を変えても結果が安定しない状況が続いた。しかしそこで立ち止まるのではなく、培地量や初期細胞濃度、振盪速度などを一条件ずつ整理し直した。毎日データを取り続け仮説を立てては検証する過程を粘り強く繰り返した結果、細胞増殖と◯◯生産を両立する最適条件を確立することができた。この経験から、困難な状況でも原因を見極めるまでやり抜く姿勢こそが成果につながることを学んだ。さらに、得られた最適条件を再現実験によって検証し他者でも再現可能な形にすることで、改善を一過性で終わらせない重要性も学んだ。貴社の商品開発においても、品質のばらつきや食感改良など容易には解決できない課題があると考える。そのような場面でも主体的に課題に向き合い、周囲と議論を重ねながら粘り強く試行錯誤を続けることで、安定した品質と新たな価値創出の両立に貢献したい。
27年卒 | 技術系コース
Mizkan J plus Holdings
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。
- 食を通じて人の健康と幸せに長期的に関わりたいとという想いから高い品質基準と研究力で健康価値を提供してきた貴社を志望する。植物性原料の活用や減塩商品、Fibeeの開発に加え、ZENBなどの事業を通して健康や環境といった社会課題に向き合う姿勢に魅力を感じた。貴社では研究で培った仮説検証力を生かし、原料特性や加工条件を科学的に突き詰めながら、国内外問わず日常の食事の中から自然に健康を支える商品開発に挑みたい。
- 学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを教えてください。
- 予備校の生徒の登校率を30％増加させ校舎を全国トップ◯◯に導いたこと。予備校でアルバイトをしていた際、毎年春休み期間は生徒の登校率が悪く受講の進捗が予定より遅れ、結果として校舎全体の成績向上得点が低下することが課題となっていた。そこで私は生徒が主体的に登校し学習習慣を身につけられる環境をつくることを目標に掲げ、在校時間・受講率・テスト成績の3つの指標でランキングを作成し上位者にロッカーを貸与するイベントを企画した。しかし社員の方からは家庭の事情で登校できない生徒が不利、運営負担が大きいなどの反対を受けた。そこで自宅学習も評価対象に加えて公平性を確保し、Excel関数を用いて誰でも簡単にランキングを集計できるフォーマットを作成した。反対意見にも一つずつ向き合い全員の理解を得てイベントを実行した結果、校舎の得点は前月比20%、前年比30%向上し全国トップ◯◯にもランクインする成果につながった。
- 学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか教えてください。
- 高校の吹奏楽部で◯◯年生のとき、先輩方と挑んだコンクールで銀賞に終わったこと。私たちは本番までできる限りの練習を重ね、当日は全員が納得できる演奏ができたという手応えがあった。しかし結果は金賞に届かず、講評では「演奏技術は高いが、全体のまとまりに欠ける」と指摘された。努力が評価されなかった悔しさと同時に、個々が上手いだけでは勝てない現実を突きつけられた。この経験から次こそ必ず金賞を取ると決意し、先輩の引退後に部長となった私は外部コーチの導入、個人練習中心からグループ練習重視への転換、さらに合奏リーダーの新設など、練習体制を抜本的に見直した。方針変更に反発する部員もいたが、全員で理想の演奏を言語化し、繰り返し対話の場を設けたことで当事者意識が高まり、最終的に部史上初の金賞を受賞した。この経験から、対話を重ねながら多様な意見の違いを乗り越え、チーム全体を目標達成へ導くことの重要性を学んだ。
27年卒 | 研究技術系
シマダヤ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 学生時代に最も力を入れた取り組みは、学内で行った新入生向け交流企画の運営です。大学生活への不安から、学部内で友人関係を築けず孤立してしまう学生がいることを知り、「気軽に参加できる交流の場を作りたい」と考え、数名の学生と企画を立ち上げました。私は主に企画内容の検討と当日の進行を担当しました。初対面同士でも自然に会話が生まれるよう、共通点を見つけやすいグループワークやミニゲームを取り入れ、参加しやすい雰囲気づくりを意識しました。また、授業後でも参加しやすい時間設定や短時間開催にすることで、参加へのハードルを下げる工夫も行いました。その結果、多くの新入生が参加し、「友人ができた」「参加してよかった」という声をいただくことができました。この経験から、相手目線で物事を考え、周囲と協力しながら企画を形にしていく力を身につけました。
- 自己PR
- 私の強みは、自分の担当する業務が最終的に誰にどのような影響を与えるのかを常に意識し、正確性と責任感をもって業務を遂行できる点です。アルバイトで管理者業務に携わりました。担当していた業務の結果はお客様の選択に影響する重要な資料であり、ミスは許されません。そのため、関わる人が迷わず判断できるよう、分かりにくい表現や曖昧な基準を洗い出し、改善案を提案しながらマニュアルの作成に関わりました。完成版まで何度も修正を重ね、チームで精度を高めていった点が印象に残っています。また、情報の管理やお客様対応を通じて、全体の工程を把握しながら期限内に正確な採点を完了させました。正確さを追求し、粘り強く改善を続ける姿勢は、品質を支える業務や研究開発の基盤として必ず活かすことができると考えています。
- 研究について
- 研究テーマはまだ確定していませんが、生命科学を基盤に、食品成分がヒトの健康に及ぼす影響を科学的に検証したいと考えています。これまでの授業や実験実習を通じて、食品成分の性質や体内での働きについて学んできました。その中で、睡眠と食事の関係に関心を持ち、成分が睡眠の質改善に関与する可能性に着目しています。現在は関連論文を読み、機器を用いた記録・分析を行いながら研究手法を学んでいます。今後は、実験による検証を通じて、睡眠の質向上に寄与する食品の開発につながる研究を進めたいと考えています。
27年卒 | 営業系
ロッテ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。50文字以内
- インターンや製品を通じ、お菓子やアイスが持つ「日常に小さな幸せと笑顔を届ける力」に強く惹かれたため。
- あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。200文字以内
- 「相手の立場に立ち、潜在的なニーズを察して周囲と協働しながら、粘り強く目標をやり抜くこと」です。中高６年間の部活動でのリーダー経験や、３年間の飲食店でのアルバイトを通じ、周囲の不安や現場の課題に誠実に向き合い、全員が前向きに挑戦できる環境や仕組みを整えることに大きなやりがいを感じてきました。社会においても、関わる人々の想いに寄り添い、共に新しい価値を創り出す姿勢を大切にしていきたいです。
- 学生時代に最も力を入れて成果を上げたことは何ですか。50文字以内
- アルバイト先の飲食店で〇〇として、店舗の顧客満足度を低迷期の〇％台から〇％へ大幅に向上させた経験。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 生産技術・管理職
味の素冷凍食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味特技
- 一人旅が趣味である。旅先では初対面の人にも自ら声をかけ、地域の歴史や暮らしについて話を伺う。相手の話を引き出す傾聴力が特技である。
- あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、2つ具体的に述べてください。 またその際、身につけたことを交えてそれぞれ述べてください。
- 大学では◯◯を目的とした研究に最も力を入れた。◯◯を行っていたが、前任者が卒業しており詳細な手順やノウハウが十分に残っておらず、既存の方法を踏襲しても再現性のある結果が得られない状況が続いた。原因を表面的な操作ミスではなく、試薬の特性や反応条件そのものにあるのではないかと考え、同じやり方を繰り返すのではなく、主体的に最適条件を探す方針へと切り替えた。関連文献を徹底的に調べ、従来とは異なる試薬を選定し、濃度や処理時間を一つずつ検証しながら実験系を再構築した。その結果、安定して解析可能な切片作製条件を確立し、◯◯に必要なデータを取得することができた。この経験から、課題の本質を見極めて仮説を立て、自ら改善策を講じる主体性と、結果が出るまで粘り強く検証を重ねる力を身につけた。 ◯◯サークルの代表として、安全管理体制の再構築に力を入れた。活動は◯◯などの危険が常に伴うが、安全基準は曖昧で個人の経験に依存していた。事故を未然に防ぎ、全員が安心して挑戦できる環境を整えたいと考え、まず過去のヒヤリハット事例を洗い出し、危険要因を整理した。その上で安全ルールを明文化し、装備点検表の作成や事前講習の実施、当日の役割分担の徹底を行った。また、◯◯の基準も共有し、中止基準を明確化した。結果として活動中の大きな事故はゼロを継続し、安全意識も向上した。この経験から、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら仕組みで解決する力を身につけた。
- あなたは味の素冷凍食品で働く上で、「味の素グループway」（※上部メニュー「味の素グループway」参照）の4つの考え方のうち、最も発揮したいと思う姿勢はどれですか。またその理由について述べてください。
- 私が最も発揮したい姿勢は「人を大切にする」である。これまでサークル活動や研究など、常にチームで成果を追求する環境に身を置いてきた。◯◯サークルでは代表として活動し、安全管理体制の見直しに取り組んだ。その際、一方的に方針を決めるのではなく、メンバー一人ひとりの不安や意見に耳を傾け、全員が納得できる形を模索した。研究活動においても、既存手法で再現性が得られなかった際に、自ら実験条件を再検討し、主体的に改善策を提案した。同時に、指導教員や共同研究者の立場を考えながら議論を重ねてきた。相手を尊重しながら自らも責任を持って行動する姿勢を、貴社でも発揮したい。
27年卒 | 総合職
協同乳業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、相手に寄り添い、ニーズを引き出す力です。二年間続けているアパレルのアルバイトでは、単に商品の魅力を伝えるのではなく、お客様との会話から好みや利用シーンを伺い、最適な商品を提案することを心がけてきました。その結果、「◯◯さんに接客してもらえて良かった」といった嬉しい言葉をいただくことも多く、相手の期待を超える提案の大切さを実感しました。こうした経験を通じて、相手の立場で考え、潜在的なニーズを引き出す力が身についたと感じています。相手の立場で考え、顧客満足につなげる姿勢は、食品業界においても大切だと考えます。お客様が求める“おいしさ”や“利便性”を丁寧にくみ取り、形にしていくことができれば、多くの人の暮らしに寄り添う商品づくりにつながると信じています。貴社でもこの強みを活かして、食を通じてお客様に新しい価値と喜びを届けていきたいです。
- 学生時代の取り組み
- 学校のプログラムで◯◯の食文化について学ぶ研修に参加し、現地の料理学校で伝統料理を実際に作る体験をしました。授業は全て英語で行われ、レシピなどを理解しながら進める必要があったため、聞き取りの正確さと素早い理解力が求められました。現地ならではの食材や調味料、調理法は、日本とは大きく異なり、戸惑うことがありました。そこで、授業を円滑に進め、理解を深めるために空き時間を活用し、現地の食文化や代表的な料理について自主的に調べました。加えて、実際に現地の市場や屋台街を訪れ、食材や料理に直接触れに行きました。結果、授業の終盤には調理の手順が自然と身につき、調理時間も大幅に短縮できました。内容も簡単に理解できるようになり、料理長との質問や会話も自信を持って行えるようになりました。この経験を通して、現地の食文化を学ぶ楽しさと、積み重ねた努力が自分の成長につながる達成感を強く感じました。
- 趣味・特技
- 私の特技は、アパレルでの接客経験を通して培った、相手の希望に寄り添い最適な提案を行う力と、丁寧に対話する力です。特に、お客様のニーズを汲み取ることには自信があります。
食品・飲料の本選考の選考体験談
27年卒 | 開発系
理研ビタミン
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 技術の固有性が会社としての将来性に繋がると考えていたため、より技術の固有性の高い会社に内定を頂けたことからそちらに入社することにした。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 開発系
理研ビタミン
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 執行役員レベル
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後、待合室で待機。面接後は人事面談をして解散。
- 質問内容
- ・質問 化成品改良剤事業に興味を持ったきっかけ、インターンで印象に残っていること、会社でやってみたいこと、会社の志望度、学生時代に頑張ったこと、AIを使う際に意識していること、逆質問 ・回答 興味を持ったきっかけは、まず食品事業から会社に興味を持ち、会社のルーツを調べる中で既存技術を応用した新たな事業である化成品に関心を持ったと話した。
27年卒 | 開発系
理研ビタミン
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン面接のURLをクリック後、面接開始。終わったら退出。
- 質問内容
- ・質問 他社の選考状況、学生時代に頑張ったこと、研究内容、志望理由、会社でやりたいこと、就職活動の軸、インターンシップの感想 ・回答 会社でやりたいことについては、具体的な製品名の例を挙げた上で、既存技術と別の分野と掛け合わせて新規事業をつくるようなことにもチャレンジしてみたいと話した。
27年卒 | 技術系総合職
ソントン食品
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 社員さんの人柄はよかったが、他社に比べると待遇の面で少し劣ってたから
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 技術系総合職
ソントン食品
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術系の部長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 交通費の清算後、面接会場に案内されて開始
- 質問内容
- ・はじめに商品提案のプレゼンテーショント質疑応答 ・志望動機（改めてなぜ当社なのか） ・企業選びの軸とその一貫性 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・入社後にやりたいこと ・キャリアビジョン ・食品業界を志望する理由 ・当社商品の理解や印象 ・他社の選考状況と志望度 ・逆質問
27年卒 | 技術系総合職
ソントン食品
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- 二次面接の代わりだった
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後そのまま
- 質問内容
- 一次面接で聞かれた内容の深掘りが中心で、加えて多くの時間が逆質問に割かれていました。現場の技術系社員の方だったため、実際の働き方や仕事のやりがい、楽しい点や大変な点について具体的に伺うことができ、入社後のイメージをより明確にする貴重な機会となりました。
27年卒 | 技術系総合職
ソントン食品
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後そのまま開始
- 質問内容
- ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） ・企業選びの軸 ・健康志向や食への関心について ・食品業界志望理由 ・その中で当社を志望する理由 ・商品の印象や強みの理解 ・自身の強みとそれをどう活かすか
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27年卒 | デジタルICTコース
キリンホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長・希望部署部長・希望部署副部長・
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、会議室で待つ。その後面接室に入る
- 質問内容
- ・アイスブレイク どうやってきたのか。迷わなかったか？ -インターンで3日来ていたので、問題なかったです。 ・志望理由は？ ・なぜキリンホールディングスなのか？ ・なぜデジタルICTなのか？ ・学生時代に力を入れたことは？ その中で、何を学んだのかもっと具体的に ・周りの人と協働して何かを成し遂げた体験は？ ・趣味について、どういう面白さがあるのか。どのくらいの頻度でいくのか ・逆質問
27年卒 | 【Meiji Seika ファルマ】Aコース（研究・生産技術）
明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、研究部の部長クラス2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→控室で待機→面接→面接官ではない人事との質問会→帰宅
- 質問内容
- ・口頭での研究概要発表（2分間） ・志望動機（一次よりも詳しく深掘りされた） ・研究室を選んだ理由 ・入社して成し遂げたいこと ・具体的に挑戦したい業務（希望部署における業務内容の中で1番興味があるのは？） ・異動についての考え方 ・エントリーシートに記載した事項からいくつか
27年卒 | 【Meiji Seika ファルマ】Aコース（研究・生産技術）
明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人と希望部署の社員2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分前にzoomから入室して待機→面接→退出
- 質問内容
- ・自己紹介 ・口頭での研究概要発表（2分間） ・発表に対する質疑応答 （テーマを選んだ理由、新規性、壁にぶつかった経験、その他結果についての議論） ・製薬業界を志望した理由 ・その中でもなぜ明治か ・転勤は大丈夫か