食品・飲料の本選考一覧
食品・飲料の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、食品・飲料の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 食品・飲料の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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食品・飲料の本選考のクチコミ
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食品・飲料の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | R&D
味の素
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたが学生時代に強い想いをもって取り組んだ活動をご記載ください。
- 「コロナ禍で中止が続いた学園祭の再開に向けた運営」コロナ禍で中止が続いていた学園祭を復活させたいという強い思いから、実行委員として活動した。模擬店運営を主に担当し、感染対策の制限下でも出店可能な仕組みを検討。出展団体の調整や保健所など外部機関との連携を重ねた結果、学生同士の交流の場を実現した。
- あなたが主体的に取り組んだ内容と結果を具体的に教えてください。（250文字以下）
- コロナが収束せず学園祭の開催可否が直前まで定まらない中、模擬店部局の◯◯として準備を主導した。判断を待つだけでは部局の動きが停滞すると考え、開催の有無に左右されない形で想定を整理し、必要な準備や調整を一つずつ進めた。先行きが見えない状況でも具体的な行動を重ねることで、準備を継続できる体制を部局内で整えた。こうした姿勢が周囲にも伝わり、委員内に前向きに準備へ取り組む空気が広がった。最終的に制約下ではあったものの学園祭は◯◯年ぶりに無事開催され、参加者アンケートでは◯◯％が高評価を示す結果となった。
- 上記のエピソードに取り組むにあたって、あなたが課題だと感じたことは何ですか。なぜ課題だと感じたのかも含めて、ご記載ください。（400文字以下）
- 私が課題だと感じたのは、開催可否が見えない状況そのものよりも、その不確実さによって委員の判断や行動が止まりつつあったことだった。判断が先延ばしになる中で、「準備しても無駄になるのではないか」という空気が広がり、実際に先行きの見えなさから委員を離れていく者も数名いた。その様子を目の当たりにし、消極的な雰囲気が委員内に広がっていることに強い危機感を覚えた。各部局で判断を保留する場面が増え、学園祭全体に対する熱量も徐々に下がりつつあり、このままでは仮に開催が決定しても準備が不十分なまま当日を迎え、学生主体の行事として本来の価値を発揮できないと感じた。また、コロナ禍以降に入学し学園祭を経験したことのない委員が大半であったため、不安や迷いを共有しづらい雰囲気が生まれていた点も課題だと捉えた。だからこそ、不確実な状況下でも前を向いて行動する姿勢を誰かが示さなければ、組織全体が停滞してしまうと考えた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職（マルチタレントコース）
森永製菓
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。（200字以内）
- 食の力で人の心と体の健康を支え、日常に幸せを届けたいからだ。食は人々の生活に欠かせず、幸せや活力を生み出す力がある。中でも貴社は、「おいしく、たのしく、すこやかに」という理念のもと、菓子食品で心の豊かさを、in事業で体の健康を提供し、心身両面に価値を届けている点に魅力を感じる。長年愛され続ける商品の多さを強みに、世代を超えた幅広いお客様に価値を届け、食を通じて多くの笑顔を生み出したい。
- 学生生活の中で力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（400字以内）
- ◯◯として企画の運営を担当し、出演団体が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、円滑な運営の実現を目指した。前年度、機材トラブルにより進行が大幅に遅延した際には、他部署の委員とも連携し、来場者・出演者への迅速なアナウンスを行うことで混乱を最小限に抑え、終了時刻までに全団体の出演を実現。今年度は進行遅延の再発防止を最重要課題とし、チームで課題を分析。進行表の作成法の見直しを提案し、運営体制を改善した。検討過程では意見の衝突も生じたが、「出演者と来場者が安心して楽しめる空間づくり」という運営の最終目的を再共有することで、立場の異なる意見を整理し、最適な運営方法を見出した。その結果、今年度は遅延なく安全に運営を終え、出演者・来場者から高評価を得た。この経験から、状況に応じて柔軟に対応する力に加え、目的を明確化し、仲間と協働することで成果を最大化できることを学んだ。
- 上記の経験を当社でどのように活かしていきたいかご記入ください。（200字以内）
- 人に笑顔を届けることにやりがいを感じ、責任感を持ち主体的に行動する力、課題解決のために仲間と協働する力を培った。食を通じて、人に幸せや笑顔を届けるという目標のもと、周囲と連携を取り、成果を最大化させたい。営業として現場の情報を商品企画部に還元したり、顧客の課題やニーズを的確に捉え、商品提案や売場作りによって、より多くのお客様に商品を手に取ってもらい、多くの笑顔を創出したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究開発職
伊藤園
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたが伊藤園を志望する理由と当社で実現したいことを入力してください。
- 私が貴社を志望した理由は、お茶を中心に人々の健康と生活に寄り添い続けている点に魅力を感じたからです。原料調達から商品開発まで一貫して手掛ける体制のもと、お客様のニーズに応じた商品を生み出す姿勢に共感しました。私はこれまで課題を整理し追求する力を培ってきました。その姿勢を活かし、品質向上や新たな価値創出に挑戦しながら、日々の生活に安心と健康を届ける商品づくりに貢献したいと考え志望いたしました。
- あなたの性格で長所だと思うところを入力してください。
- 相手に寄り添い、一方向ではなく理解段階を丁寧に確認しながら共に考え、課題解決を目指せる点です。
- あなたの性格で短所だと思うところを入力してください。
- 優柔不断な点です。考えすぎて時間をかけすぎることがありますが期限を決め相談することを意識しています。
27年卒 | 営業職
伊藤園
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが伊藤園を志望する理由と当社で実現したいことを入力してください
- 「お客様第一主義」を掲げ、食を通じて心身の健康に貢献する貴社の姿勢に共感し志望する。私は3年間の飲食店アルバイトで、ニーズを先読みし期待を超える接客を追求してきた。貴社においても、多忙な現場で培った主体性と周囲を巻き込む力を活かし、多様化する現代のニーズを捉えた価値提案を行いたいと考えている。お茶の伝統を大切にしつつ、人々の日常に寄り添い、笑顔と健康を届ける唯一無二の営業を追求したい。
- あなたの性格で長所だと思うところを教えてください
- 一期一会の出会いを大切にする心だ。手術で受けた恩恵を原動力に、人を尊重し誠実に向き合う強みがある。
- あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください
- 3年間継続している飲食店での接客の質向上と職場環境の改善だ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系 生産・品質保証・技術開発コース（１）食領域
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学大学院・理系
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください.その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください.（400字以内）
- 私はリーダーシップを発揮し、アルバイト先で新人定着率を向上させた経験がある.私が勤務する飲食店では、新人定着率が◯◯％と低く、採用や教育に多くの時間と費用が掛かっていたが、経営陣は問題を認識しつつも改善に消極的であった.そこで退職した新人数名に連絡を取り、離職の原因を調査したところ、業務内容の複雑さによる業務習得への負担が挙げられた.そこで負担を軽減するため、記憶が曖昧な業務も確認しながら進められるよう、同僚と協力してマニュアルを作成した.マニュアルは、新人が分かるように業務内容を基礎から記した.また、従業員同士の交流が乏しく、新人が困った際に質問しづらい環境であると感じたため、親睦会を開催してグループワークを行い、立場を越えた関係づくりを促した.これらの取り組みにより、新人定着率は◯◯％に向上した.今後は貴社で、この「主体的な行動により課題を発見し、改善していく力」を発揮し、活躍したい.
- あなたの強みを教えてください（自己PR）（100字以内）
- 私は多角的な課題解決力に強みがある.この強みは留学中に特に発揮された.グループ討論への参加に苦労した際、語学力の向上に加え、「ボディランゲージ」や「表情の読み取り」を活用し、多角的に意思疎通を図った.
- 現在の研究内容を教えてください、また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標を教えてください.（200字以内）
- ◯◯の制御に関する研究を行っている.実験では、◯◯と◯◯の2液を混合・撹拌し、◯◯で解析する.◯◯には、常温・常圧で操作可能な◯◯法を用い、◯◯が界面のみに限定されるという本手法の課題には、装置の導入により対応した.撹拌速度、2液の混合比、撹拌時間が◯◯に与える影響を検討し、◯◯の単体の◯◯を目指す.
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系コース
エスビー食品（ヱスビー食品）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技について教えてください（80文字以下）
- 趣味はドライブである。友人と交代で運転するのが好きだ。特技は、老若男女問わず打ち解けられることである。自分から積極的に話しかけ、年齢や立場を超えた関係を築く。
- 就職活動・転職活動について教えてください 現段階で志望度の高い業界を教えてください ※いくつでも構いません ※書類選考への影響はありませんのでありのままをお書きください 例：◯◯業界／◯◯業界／◯◯業界（50文字以下）
- 食品メーカー/日用品メーカー
- あなたの人生において「とっておきの出来事」を簡潔に教えてください。その出来事を通じて、あなたが何を大切にするようになったのか、現在のあなたにどのような影響を与えているのか教えてください（300文字以下）
- ◯◯サークルでチーム一丸となり、発行している◯◯の誌面改善に取り組んだ出来事だ。誌面は売上赤字が数年間続き、私は代表として状況を変えたいと考えた。しかし1人では限界があるためサークル員に現状の課題を共有し、積極的に意見を求めた。そこで出た意見を元に、メンバー全員で友達の作り方やアルバイト情報など新入生の不安を解消する企画を追加した。また在校生に配るアンケートを見直し、多くの回答を集め信憑性を高めた。その結果、過去最高の◯◯部完売を達成した。この経験で、周囲と協力することの大切さを学んだ。そしてこれが現在、困難な状況でも周囲と協力すれば必ず乗り越えられるという自信に繋がっている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ヤクルト本社
エントリーシート（ES） 本選考
神戸大学・文系
- あなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容についてお答えください。「研究テーマ」「ゼミ・卒論」のない方は「得意科目」の内容についてお答えください。
- 社会学ゼミに所属し、多文化共生社会について学んでいる。ゼミ生との議論を通じ、移民やマイノリティが社会とどのように関わるかを考察している。現在は、日系ブラジル人の言語教育や生活上の課題に関心を持ち、オーストラリア留学で得た多文化社会の知見も踏まえながら、卒論に向けた研究テーマの検討と調査を進めている。
- 当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。
- 人々の生活に最も身近な「食」を通じて健康に貢献したいと考え、貴社を志望する。幼少期からジョアが身近にあり、貴社製品が人々の健康を支えていることを実感してきた。予防医学の理念のもと、日本で培った商品力や営業ノウハウを海外へ展開し、世界の人々の健康を支えている点に強く惹かれている。総合職としては、まず直販営業で学校給食をはじめとする公共性の高い分野に携わり、子どもたちの健やかな成長を支える現場で経験を積みたい。その後は留学で培った多文化理解を生かし、国際部門で現地に即した事業推進に挑戦したい。将来的には管理部門の広報や広告に携わり、国内外で得た知見を基に、貴社の健康価値をより多くの人に発信したい。
- 自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を1つずつ記入してください。その理由を、エピソードを交えて教えてください。
- 【強み】困難な目標から逃げず、粘り強く努力を継続し、決めたことを最後までやり抜く点。 【理由】現役時に第一志望大学に不合格となったが、仮面浪人を決意し、再受験を成功させた経験からである。在籍大学での学業やアルバイトと両立する中、時間や体力に制約がある状況でも努力を継続した。目標から目を逸らさず、自ら決めた計画を最後までやり抜く姿勢が私の強みである。 【弱み】結果を追求するあまり、全体の進行や周囲への配慮が不足する点。 【理由】高い成果を出したいという思いから結果に強くこだわり、全体の状況が見えなくなった経験からである。アカペラサークルのバンド活動では優勝を最優先した結果、練習全体の流れが滞りかけた。現在は目的と進捗を定期的に確認し、周囲の意見を取り入れながら行動している。
27年卒 | 事務系
アサヒビール
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 大切にしている価値観
- チームワークや団結・連帯感 相手に対して誠実な行動 課題を見つけて高い目標を設定し挑戦する向上心
- アサヒビールで実現したいこと（300字）
- 私は、お酒を通じて人と人が自然につながり、日常の時間をより豊かにする価値を社会に届けたい。その理由は、家族やサークルの仲間とお酒を囲んだ経験にある。食卓や合宿の夜にお酒を酌み交わす中で、普段は言えない本音を語り合い、互いの距離が一気に縮まる瞬間を何度も経験してきた。この体験から、お酒には人の心をほぐし、人と人の関係を深める力があると実感した。中でも貴社はスマートドリンキングを通じて、飲む人だけでなく飲まない人も含めた新しい楽しみ方を提案している点に魅力を感じている。入社後は営業として飲食店や小売店と信頼関係を築きながら、お酒が生み出す人のつながりと豊かな時間の価値を広げていきたい。
- 困難だった課題（300字）
- 大学で◯◯人規模のスポーツサークルで◯◯を務めた際、合宿費の高騰により参加率が低下する課題に直面した。旅行会社を利用する現行方式を巡り、「費用を下げたい」という意見と「手間やトラブル対応への不安から現状維持を望む」という意見が対立し、議論が停滞していた。私はまず双方の考えや不安を丁寧に聞き取り、費用構造や想定される作業を整理した資料を作成した。その上で費用重視案と負担分散案など複数の選択肢を提示し、議論の軸を「多くのメンバーが参加できる合宿にする」という共通目的に置き直した。結果として新しい方式を導入し、合宿費を一人当たり約◯◯円削減するとともに参加率を前年比3割向上させることができた。
27年卒 | 事務系コース
アサヒ飲料
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力をいれたこと（400字設問）
- 個別指導塾で◯◯として、生徒の学習意欲を引き出す教室作りに取り組んだ。きっかけは、結果が出ず自信を失っていく生徒の姿を見たことである。私は「努力が報われる経験を一人でも多くの生徒にしてほしい」という想いを強く抱いた。そこで、成績だけでなく努力の過程が認められる環境をつくることが必要だと考えた。まず生徒一人ひとりと面談を行い、不安や目標を丁寧に言語化した。その上で、学習量や取り組みを可視化する仕組みを導入し、小さな進歩でも講師全員で言葉にして認める指導を徹底した。また講師間で生徒の状況を共有し、教室全体で支える体制を整えた。結果として、生徒は主体的に学習へ取り組むようになり、約◯◯割が志望校合格を実現した。この経験から、人の成長は能力だけでなく環境に大きく左右されると実感した。そして、周囲を巻き込みながら環境を改善することが、集団全体の可能性を引き出すうえで重要だと学んだ。
- 志望動機（400字設問）
- 飲料を通じて人々の毎日に前向きな瞬間を生み出したいと考え、貴社を志望する。私は勉強や部活動の合間に飲み物を口にすることで気持ちを切り替え、「もう少し頑張ろう」と前向きになれた経験が何度もある。このように飲料は喉を潤すだけでなく、人の気持ちを動かし日常を支える存在だと感じている。大学では個別指導塾で◯◯を務め、生徒の不安や諦めに向き合いながら、努力の過程を可視化する仕組みを整え、学習への姿勢を前向きに変えてきた。この経験から、人が一歩踏み出すきっかけをつくる仕事にやりがいを感じている。中でも貴社はカルピスや三ツ矢といった世代を超えて愛されるブランドを通じ、人々の生活に寄り添い続けている。「100年の笑顔とワクワクを」という理念のもと価値を届け続けている点に強く惹かれた。入社後は営業としてお客様や売場の声を丁寧に捉え、商品が持つ価値を最大限届ける提案を行い、人々の毎日に笑顔を広げたい。
- 将来アサヒ飲料で成し遂げたいこと（400字設問）
- 営業として生活者の視点に立ち、飲料が持つ価値を最大限届けることで人々の毎日に前向きな瞬間を増やしたい。私は塾講師として、生徒一人ひとりに向き合い、成長に伴走してきた。この経験から、相手の感情や背景を捉え、行動を変えるきっかけを創ることにやりがいを感じている。飲料は単なる商品ではなく、気分転換や会話のきっかけなど日常の様々な場面で人の気持ちに寄り添う存在だと考えている。まずは営業として売場やお客様の声に向き合い、飲まれる場面まで想像した提案や売場づくりを行いたい。例えば季節や生活シーンに合わせた提案を通じて、商品が手に取られる瞬間を増やし、飲料の新たな価値を広げていきたい。将来的には、現場で得た生活者理解をもとに商品企画やマーケティングにも関わりたい。営業で培った視点を生かしながら、世代を超えて長く愛されるブランドづくりに貢献し、貴社が掲げる「100年の笑顔とワクワクを」の実現に挑戦したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務営業系
雪印メグミルク
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生生活の中で最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（最大300字）
- 学生時代に最も力を入れたのは、ビジネスコンテストでの企画再構築と商品化への挑戦です。訪日外国人の暑さ対策という課題に着目し、企画を再構築して32大学中1位を獲得しました。日本人向けの初期案では需要が見込めないと判断し、訪日外国人向けの企画へと方向転換しました。さらに商品化を目指し冬大会に挑みましたが、初期費用3000万円の壁に直面しました。そこで顧客ニーズの本質を見直す議論を主導し、新たな企業との商談を重ねました。その結果、製造コストを10分の1に抑える企業と販路協力先を開拓し、企画の実現可能性を高めました。この経験から、顧客ニーズを起点に関係者を巻き込みながら価値を形にする力を養いました。
- あなたを表すキーワード3つを教えてください。 （好きなこと・自信があること・趣味等、それぞれ10文字以内でお答えください。） （1） 10文字以下 (2） 10文字以下 (3） 10文字以下
- 共創のリーダー ニーズを引き出す対話 やり抜く実行力
- これまでに経験した想定外の出来事を教えてください。またその時、どのように考え行動しましたか？ （300字以内）
- フィットネスクラブでパーソナルトレーナーとして活動しています。7か月の研修と6度の試験を経て資格を取得すれば自然と指名が入ると考えていましたが、取得後3か月間まったく指名がありませんでした。そこで指名の多い先輩を徹底的に観察し、原因は技術ではなく日頃の接点の差にあると考えました。お客様と積極的に接点を持ち、特に専属のいない入会直後の会員様との関係づくりに注力しました。徐々に悩みを打ち明けていただけるようになり、一人ひとりに合った提案を重ねた結果、現在は週平均6名を安定して担当し、継続率も向上しました。現状を分析し行動を変え続けた結果、指名ゼロからの巻き返しを実現しました。
食品・飲料の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
サラダクラブ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格の適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 図形
- 対策方法
- 検索エンジンで1度調べて見るといいと思います。何となく頭に入れた状態でやるといいと思います。
27年卒 | 総合職
サラダクラブ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 給与が低かった
- 採用人数・倍率
- 10人ほど
- 内定者の採用大学・学歴
- 産近甲龍、日東駒専
27年卒 | 総合職
サラダクラブ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長、役員2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 東京オフィスについたら、控え室に案内され、今後の案内をされ、面接終わったら解散する。
- 質問内容
- なぜ他社ではなく御社を志望したのか 苦手な人、嫌いな人はどういう人か、そういった人に会った際はどう行動していくのか キャリアプランはなんですか 最終面接なので、本当にうちに来たいのかがかなり見られていたと思います。
27年卒 | 総合職
サラダクラブ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方、営業の方、工場の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなのでそのまま入室終わったら退出
- 質問内容
- 自己PRとその深堀 なぜこの業界を志望したのか 弱みについてどう認識しているのか なぜ営業職を志望しているのか 二次面接ということもあり、かなり鋭い質問もあり、しっかりと企業研究、自己分析をしていく必要あり
27年卒 | 総合職
サラダクラブ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなのでそのまま入室終わったら退出
- 質問内容
- 自己PR 弊社の商品で何が好きか 説明会で印象に残ったこと 学生時代に力を入れたこと 最近気になるニュースはなにかありますか 基本的な質問が多く、普通に対策していれば問題なく答えられます。3人いたので端的に話していました。
27年卒 | 総合職
サラダクラブ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 30もんずつぐらいでした。
- 対策方法
- 参考書をひたすら解いたり、YouTubeを見たり、Tiktokを見たりして勉強していました。
27年卒 | 総合職
Umios（旧：マルハニチロ）
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- テストセンター 言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、性格診断：（10分）
- 対策方法
- 本屋に売っている対策本を1周した。SPIや玉手箱などをたくさん解いて、問題形式になれることが重要。さらに本番では、スピードを意識して早く正確に解く必要がある。
27年卒 | 総合職
Umios（旧：マルハニチロ）
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定された席に着席し、開始する。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 水産商社としての機能も併せている食品メーカーであることから、海外とのやり取りによる為替についても学習した。学んだことをすぐに生かせるワークであり、為替市場を見ながら投資していく参加型ワークであった。社員はすぐにアドバイスをくれる。
- ワークの具体的な手順
- 登壇者が1名、為替についての講義をしてくれる。為替について学習した後、1年間の世界情勢を予想して投資するかをチームで議論して決定する。チームごとに、決断の理由を発表し終えると、世界情勢を含めた答え合わせが開始し、チームごとに売上推移を見ることができる。売上を最も上げることができたチームが勝利である。
27年卒 | 総合職
Umios（旧：マルハニチロ）
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 志望度の高い他の企業から内定を頂いた為。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職
Umios（旧：マルハニチロ）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事とアイスブレイク後、面接開始。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・大学で学んできた内容について深掘り ・大学で学んできたこととは違う領域であるが、それに対しての懸念はあるか ・インターンシップの感想 ・強み ・弱み ・弱みが業務でどのように影響がありそうか それをどう対処するか