食品・飲料の本選考一覧

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【山田養蜂場】就活のヒントを知れるWEB座談会｜サクッと企業理解を深めよう！

オンライン

学生からのクチコミ

気軽に気になることを相談できる雰囲気だったからです。最後に一人一人にメッセージカードをくださり、とても嬉しかったです。

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【生産部門向け】YBCのものづくりを知る会社説明会＆商品開発担当者座談会

学生からのクチコミ

・社員全員が理念に共感しているから。・穏やかな人が多いから。

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【27卒・Web開催】食品×関西／あみだ池大黒　オープンカンパニー

オンライン

学生からのクチコミ

質問しやすい環境や話しやすい環境が社員から伝わったからです。また、人事の方から話かけていただいたときがあり、緊張が和らぎました。

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◇◆早期選考直結・文理不問！◆◇ 国内外へ「美と健康」を届ける食品・化粧品・医薬品メーカー｜オープンカンパニ―＆座談会

富山県

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【ニッポンハムグループ】 web開催会社説明会予約受付中！ (日本ホワイトファーム)

オンライン

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【質問会】リアルタイム回答！「チップスター」を作る菓子メーカーのオンライン質問会

学生からのクチコミ

・社員全員が理念に共感しているから。・穏やかな人が多いから。

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【生産・エンジニア部門】YBCの技術力に迫る！工場見学＆会社説明会～国民的お菓子を作る技術をその目で確かめよう～

茨城県

学生からのクチコミ

・社員全員が理念に共感しているから。・穏やかな人が多いから。

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【早期選考直結！】オープンカンパニー／Web会社説明会　越後製菓株式会社

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【エンジニア部門向け】会社説明会・座談会

学生からのクチコミ

・社員全員が理念に共感しているから。・穏やかな人が多いから。

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【最短1ヶ月で内定獲得・大阪本社】説明会＆社員座談会　|「お米」でヘルスケアから美容まで手掛ける食品メーカー

オンライン

食品・飲料の本選考のクチコミ

・非常に競争が激しい食品業界であり、かつ日本法人と言うことで日本という成熟しきった市場で戦っていく難しさ・原材料高騰が顕著なカカオ、コーヒーを主体とした事業ポートフォリオ・一方で簡単に他社製品に乗り換えられることの無い確固としたブランド力とそれを生み出す商品力、マーケティ

店舗のある三ヶ日という地域をとても大切にしており、養蜂業のほかにも様々な取り組みを行っており町おこしの面でも一役買っているため。それらの事業の影響もあり多くの人々に愛されている会社だと思います。

国内、海外にも愛されるブランドをもち、またやってみなはれの精神の元色んなことに常に挑戦していっているから。

生活に不可欠な食品を扱っており、安定性がある。

コロナの影響で健康志向が高まる中、健康食品の需要は高まる。また、企業として、顧客との信頼関係を大変大事にされている。業界ナンバーワンの商品が２つあり、どちらも長年１位であること。

ロッテの事業の魅力は、人々の日常に深く根付いた「お菓子」を軸に、生活の質を高める価値を提供している点にある。菓子やアイスクリーム、健康食品などの分野で多くのロングセラー商品を生み出し、世代を超えて親しまれてきた実績は、単なる嗜好品メーカーを超えた存在感を示している。また、国内市場

就職活動を通じて、食品業界は人々の生活を根底から支える責任とやりがいを併せ持つ分野であると感じた。原料調達から製造、品質管理まで幅広い工程に関わり、日常に近い製品を通じて価値を届けられる点に魅力がある。事業としても安定性と社会貢献性を兼ね備えており、長期的に成長に関われる業界であ

世界的に有名なブランドであり、世界に根付いた、安定したビジネスモデルを持っているから。

グローバルな技術基盤を、日本に落とし込むことで革新的な商品を生み出している。イノベーションへの意識が高く、CSVを重視した社会貢献の高い仕事ができる。

飲料・医薬・ヘルスサイエンスなど多角的に事業展開しており、「健康」や「豊かさ」といった社会的価値に直結する点に強い魅力を感じたから。

食品・飲料の本選考の選考対策について知る

食品・飲料の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 技術系基礎研究コース

キリンホールディングス

現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。（600字以内）: 私は、◯◯を用いて◯◯から◯◯を合成する研究に取り組んでいる。◯◯は◯◯効果が期待されている一方、従来法では合成収率が約◯◯％と低く、必要な◯◯が高価である点が課題であった。私はこの問題を解決するため、「◯◯を◯◯しながら◯◯を合成する反応系」の構築を目指した。具体的には、◯◯2種を用いて安価な◯◯から◯◯を◯◯する反応を組み込んだ。まず、反応系を構成する4つの反応をそれぞれ検証し、すべてを1つの試験管内で同時に進行させた。さらに収率低下の原因を明らかにするため、泥臭い作業を行い、副生成物や◯◯活性を詳細に解析した。その結果、副生成物の蓄積を突き止め、除去を行い収率を◯◯％まで向上させることに成功した。本研究は、◯◯という◯◯を利用して◯◯を効率的に生産できる「サステナブルな◯◯変換プロセス」として意義がある。また、「◯◯からの◯◯反応」は本研究が世界初である。この反応を他の◯◯合成に応用することで、高価な◯◯に依存せず、さまざまな機能性◯◯を低コストかつ高効率に生産できる「汎用的な合成方法の構築」が可能になると考えている。

これまでの研究の中で、最も困難だった技術的な課題を教えてください。その課題をどう乗り越えたかと、乗り越えられた理由を教えてください。（500字以内）: 研究で◯◯の収率低下の原因が分からず、停滞した時期があった。私が注力している「◯◯反応と◯◯反応の共役反応系」は反応系が複雑で、原因物質の特定が困難であった。この問題に対してまず数多くの論文を精読し、先生や先輩に相談して反応物質の特性や酵素の性質について理解を深めた。次に、反応中の物質濃度を1つ1つ検討し、泥臭い作業を行い、◯◯の収率と◯◯活性を詳細に分析した。その結果、副生成物の蓄積が◯◯阻害の主因と判明し、除去工程の追加で収率を◯◯％に改善できた。この困難を乗り越えられた理由は3つある。1つ目は、「研究そのものへの強いモチベーション」である。私は未知を自分の手で明らかにすることに喜びを感じており、この姿勢が長期的な問題解決への原動力となった。2つ目は、「困難を前向きに楽しむタフさ」である。困難を「自身が成長できる機会」と捉え、楽しみながら粘り強さを発揮できた。3つ目は、「効率を重視した実行力」である。事前の綿密な計画・隙間時間の実験の組み込みにより、適切な労力を割くよう努力した。これら3つの要素により、成果へつながった。

キリングループで興味のある業務とチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）: 私は、貴社の「発酵・糖質変換技術を活用した機能性素材の研究・生産プロセス開発」に携わりたいと考えている。貴社は腸内環境改善などの健康価値に着目し、糖質や発酵技術を軸とした素材開発に注力しており、自身の専門性を活かせると考えた。私は◯◯反応を利用した◯◯研究に取り組み、◯◯を用いた◯◯の構築によって高収率合成を実現した。この技術を応用し、◯◯由来の新規機能性成分の創出や、発酵を組み合わせた効率的な素材生産プロセスの確立に挑戦したい。さらには、高度な発酵・培養技術を持っている貴社で、新規素材を安定的に供給するための根本となる◯◯の培養条件の最適化にも関わりたいと考えている。その時の興味やニーズに応じてキャリアを進めたいが、いずれかは基礎研究と社会実装をつなぎ、健康志向の高まりに応える製品を安定的に世界に届ける中核を担いたいと考えている。

27年卒 | IT・デジタルコース

Mizkan J plus Holdings

26年卒 | 【Meiji Seika ファルマ】Aコース（研究・生産技術）

非公開・非公開

・ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。（200字以内）: ITを用いて人々に食の喜びを届けたいため志望する。◯◯のバイトで自分の作った料理を食べて喜ぶお客様を見て、料理が人を幸せにする力があると実感した。また、研究室で実験の自動化システムを構築し実験工数を削減した経験からITの重要性を学んだ。そのため、食品をITで支えたいと考え、酢や鍋つゆでトップシェアを誇る貴社に惹かれた。入社後は基幹システムの保守や更改に携わり安定した食品供給を支援したい。

・ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。（200字以内）: ◯◯の分光測定における自動解析システムの開発だ。分光測定は物質に光を当てた際の反射光によりその性質を解明する手法だが、試料が薄いと試料を乗せる基板の反射光が試料の光をかき消す問題がある。これに対し、測定データから基板の反射光を除去する解析法が存在するが、手順が煩雑で実用性が低かった。そこで私は、学部時代に開発した自動分光測定装置に解析法を応用し、試料信号の自動抽出を目指している。

・学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを教えてください。（400字以内）: バイト先の◯◯で、役割表を作成し、スタッフの業務遂行率を向上させた。当初、清掃や備品補充などの業務を怠るスタッフが多く、店長や同僚が困る様子を見て、皆が自主的に業務に取り組む環境を実現したいと考え、この課題を解決する判断をした。同僚に協力を要請し手分けして全スタッフにヒアリングを行うと、担当業務があいまいで当事者意識が欠如していることが判明した。従来は口頭での指示に頼っており、これが責任の所在を不明確にしていると考え、スタッフの担当業務を明確にする名前付き役割分担表を作成することでスタッフに自分の役割を認識させ、当事者意識を持たせた。またスタッフが責任感を感じやすくするためには周りからの見え方が重要だと考え、作成した表を職場の全員が見える場所に配置し適度のプレッシャーを与える工夫をすることで、役割表の効果を高めた。その結果、業務遂行率が約30％から約◯◯％に改善した。

明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）

京都大学大学院・理系

あなたを表す単語を3つご記入ください。: 柔軟性、協力、挑戦

あなたが当社を志望する理由を具体的に教えてください。: 私は感染症に関する薬の開発に携わり、一人でも多くの命を救いたいと考えています。その思いの背景には、◯◯を通じて、感染症が患者本人だけでなく、その家族にも深刻な影響を与える現実を痛感しました。この経験を通じて、感染症治療薬の研究開発に携わり、より多くの人々の健康を支えたいという強い志を抱くようになりました。貴社は、コロナ禍において迅速かつ柔軟に治療薬の開発を推進し、社会に大きく貢献してきた実績があります。これは、感染症治療薬の開発におけるリーダーシップを示すものであり、私が目指す目標と深く一致しています。貴社の一員として、これまで培ってきた研究力を活かし、感染症治療薬の開発に貢献することで、人々の健康と社会の安全に寄与していきたいです。

研究活動において、困難に対してどのようにチャレンジしましたか。また、そこから得られたことついても併せて教えてください。: 私の研究は前例の少ない分野であり、評価系が未整備だったため、実験が進まずに行き詰まりました。この困難な状況に直面し、進展が見られず不安が募りましたが、研究は自己成長の機会であり、この課題を克服することが重要だと考えていました。そこで、まず多くの文献を徹底的に読み込み、他分野の成功事例を参考にしながら評価方法を模索しました。その中から、私の研究に適用可能と思われる方法を抽出し、それらを基に実験を試行錯誤しました。また、得られたデータをもとに他のメンバーと積極的に意見交換を行い、それらを柔軟に取り入れることで方法を改良しました。その結果、従来の方法では検出できなかった数値を可視化でき、信頼性の高いデータを取得できる評価系の構築に成功しました。この経験を通じて、柔軟な発想力や他者との協力の重要性を実感し、現在も新しい課題に直面しても諦めることなく果敢に取り組む姿勢を持ち続けています。

27年卒 | 技術系

井村屋グループ

上記設問で選択した職種（技術系商品開発）のどんなところに興味を持ちましたか。また、ご自身の特徴はその仕事でどのように生かせると思いますか。（400字程度）: 私は、商品の立案から、試作、量産を見据えたラインテストまで一連の工程に技術者として携わることができる点に魅力を感じ、貴社の商品開発職に興味を持ちました。原料や配合を検討しながら、品質と生産性を両立させ、商品としての完成度を高めていく過程は、試行錯誤を重ねて価値を形にしていく点で非常にやりがいのある仕事だと考えています。自分が開発に携わった商品が店頭に並び、多くの人の食卓を支える存在になることに強い魅力を感じています。私は部活動や研究活動を通じて、成果が出ない状況でも原因を分析し、粘り強く改善を重ねる姿勢を培ってきました。商品開発において想定外の課題が生じた際も、この強みを活かして原因を一つずつ考察し、周囲と連携しながら解決策を見出すことで、安定した品質の商品を通じて食卓に笑顔を提供したいと考えています。

あなたが井村屋グループに興味を持ったきっかけと、志望する理由について教えてください。（400字程度）: 私は、◯◯を軸に多様な商品を開発し、長年にわたり愛される商品を生み出してきた姿勢に惹かれ、貴社を志望しています。中学から大学まで部活動に打ち込み、厳しい練習の後においしい食事をとることで、心身ともに前向きになれることを実感してきました。この経験から、安全でおいしい食品を安定して提供することは、人々の生活に寄り添い、日常の幸せを生み出す重要な役割を担っていると考えるようになりました。そのなかで、長く愛されるあずきバーやゆであずきなどを手掛ける、圧倒的な小豆加工技術を持つ点に貴社の強みを感じています。一時的な流行に左右されず、素材の味を活かす技術を大切にしながら、市場の変化に対応する不易流行の姿勢に共感しています。新商品の開発に加えて、既存製品の改良を重ねることで商品価値を高め続けている貴社の一員として、人々に長く愛される商品づくりを通じて、多くの笑顔を生み出したいと考えています。

これまでの人生で、逆境に置かれて苦労した場面や、未経験の環境で努力した場面、というのはどんな時でしたか。また、その場面をどのように乗り越えたか、周囲の方との関わりも含めて具体的に教えてください。（600字程度）: 私は大学時代、未経験で◯◯部に入部し、競技成績の向上に力を入れて取り組みました。入部当初は技術や体力が周囲に及ばず、特に半年ほど記録が伸び悩む状況に直面しました。そこで現状を打開するため、過去の記録を分析したところ、前半は◯◯一方、後半で◯◯傾向があることに気づきました。◯◯競技は◯◯が求められ、◯◯。そのため、◯◯と判断しました。そこで体力不足を課題と捉え、週◯◯回の全体練習に加え、◯◯を用いた自主練習に取り組み、心肺機能と筋持久力の強化を図りました。継続できなければ成果にはつながらないと考え、1回◯◯分程度で終えられる内容に調整することで、疲労が溜まった練習後も継続できる形を工夫しました。また、実戦に近い負荷をかけるため、◯◯に協力を依頼し、声かけを受けながら取り組みました。その結果、◯◯が改善され、記録の停滞を打破することができました。また、同一課題に4年間粘り強く向き合ったことで、◯◯が入部当初から引退時までで約1分短縮しました。この経験から、課題を分析し、改善を継続することで成果につなげる姿勢を身につけました。

27年卒 | 総合職

ヤヨイサンフーズ

非公開・非公開

興味のある科目: ゼミで、〇〇を通して、経済と社会の関係について学んでいます。特に、技術の進歩や経済の発展が、人々の幸福と必ずしも一致しないという点に関心を持ちました。経済成長の裏にある格差などの課題を知り、数字では見えない暮らしの豊かさを考えるきっかけとなりました。今後は、社会や企業活動が人々の暮らしをどう支えているのかに目を向け、探究していきたいです。

ガクチカ: 私は〇〇で約〇年、学業と両立しながら勤務してきました。多様な年代や立場の方々と協力して働く中で、コミュニケーションの大切さを実感しました。特に、自分の伝え方ひとつで相手の理解度や仕事の進め方が大きく変わることを学びました。新人指導を担当した際、説明を省いた結果、内容が正しく伝わらず業務ミスにつながってしまいました。それ以来、相手の状況や理解度に合わせて言葉を選び、順を追って説明することを意識するようになりました。また、〇〇の従業員の方々と協働する際には、作業のペースや考え方を尊重しながら声を掛け合うことで、安心して働ける環境づくりに努めました。その結果、チーム内で相談や報告が活発になり、業務のミスも減少しました。これらの経験を通して、相手に配慮しながら伝える力と、立場の異なる人と信頼関係を築く力を身につけました。

強み: 私の強みは、目標に向かって努力を継続できるところです。大学〇年次に、学業やアルバイトと両立しながら独学で〇〇の取得に挑戦しました。まとまった勉強時間を取ることが難しかったため、通学時間や空き時間を活用して、毎日少しずつ学習を続けました。苦手な部分を重点的に学習し、効率的に学習を進めた結果、〇か月で合格することができました。この経験から、継続力と計画的に取り組む姿勢が身につきました。

27年卒 | 総合職（技術系）

丸美屋食品工業

あなたがこれまで”挑戦”してきたことの成果と、その経緯を教えてください。（600文字以内）: 私は大学時代、◯◯部の選手として競技成績の向上に挑戦しました。活動のなかで、記録が半年ほど停滞し改善が必要だと感じました。そこで、過去の記録を振り返り、◯◯傾向があることに気づきました。この課題を放置したままでは、今後練習を重ねても大会での勝利という目標に近づけないと考えました。◯◯競技は◯◯ことが求められ、特に◯◯が勝敗を左右します。そのため、◯◯判断しました。そこで◯◯を課題と捉え、週◯◯回の全体練習に加え、◯◯を用いた自主練習に取り組み、心肺機能と筋持久力の強化を図りました。継続できなければ成果にはつながらないと考え、1回10分程度で終えられる内容に調整し、疲労が溜まった練習後も継続できる形を工夫しました。その結果、◯◯が改善され、記録の停滞を打破することができました。また、同一課題に4年間粘り強く向き合ったことで、◯◯の記録が入部当初から引退時までで約1分短縮しました。この経験で培った、課題を分析し粘り強く改善を重ねる姿勢は、成果がすぐに表れない開発業務においても必ず活かせると考えています。

あなたが日頃心掛けていることと、その心掛けのきっかけとなったエピソードを教えてください。（400文字以内）: 私は不調時には無理をせず休養をとる判断を積極的に行い、長期的に成果を出す姿勢を心掛けています。そのきっかけは学部4年生のときの◯◯部での◯◯の対校戦です。事前の情報から体力面では相手に劣ると判断し、全員で動きを揃える練習を徹底することで、技術面で上回る戦略を立てました。しかし、大会直前に複数人が体調を崩し、十分な練習ができなくなりました。限られた状況のなかでも健康なメンバーは体力の向上に努めましたが、本番では終盤に失速し敗北しました。この経験から体調管理を含めたチーム全体のマネジメントや想定外に備えた準備が成果を出すうえで不可欠であると学びました。業務の場面においても、自分や周囲の人の体調に気を配り、必要に応じて休養を促すことで、持続的に成果を出していきたいと考えています。

丸美屋の魅力だと感じる点を1つ挙げ、その理由や背景について教えてください。（400文字以内）: 私はお米のおいしさを引き立てる商品を通じて、日々の食卓に価値を提供し続けている点が貴社の魅力だと感じています。中学から大学まで部活動に打ち込み、厳しい練習の後においしい食事をとることで、心身ともに前向きになれることを実感してきました。この経験から、安全でおいしい食品を安定して提供することは、人々の生活に寄り添い、日常の幸せを生み出す重要な役割を担っていると考えるようになりました。特に日本人の主食であるお米の魅力を引き出すことは、幅広い人の食生活を豊かにすることにつながります。貴社は、のりたまに代表されるふりかけや麻婆豆腐の素などお米とともに食卓に並ぶロングセラー商品を数多く生み出し、長年愛され続けてきました。私も貴社の一員として、部活動や研究活動を通じて培った粘り強さを活かし、お米の価値をさらに引き立てる商品づくりを通じて、日々の食事が人の活力となる瞬間を増やしたいと考えています。

27年卒 | 技術系職種

ヤマサ醤油

企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。（350文字以内）: 私は、企業選びにおいて、人々に幸せを提供できる仕事ができることを大切にしています。特に、食品メーカーの開発職として食卓に新たな価値を提供したいと考えています。中学から大学まで部活動に打ち込み、厳しい練習の後に美味しい食事をとることで、心身ともに前向きになれることを実感しました。この経験から、安全で美味しい食品を安定して届けることは、人々の生活に寄り添い、日常の幸せを生み出す重要な役割を担っていると考えるようになりました。なかでも貴社が料理の味の基盤となる醤油を通じて多くの人の食卓を長年支えてきた点に魅力を感じています。また、醤油の味をいち早く科学的に解明し、品質の安定と美味しさを追求してきた姿勢に惹かれました。部活動で培った粘り強さを活かして新たな価値創造に貢献したいと考え、志望しています。

27年卒 | ビジネス部門

サントリーホールディングス

立命館大学・文系

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど） ※影響度が大きかった順に記載ください。 ※最低3つ、最高5つまで記載ください。: ◆【詳細】エピソード（1） 1番目に影響度が大きかったエピソード（50文字以内）一回生から初心者向け◯◯サークルを立ち上げ、雰囲気づくりを軸に◯◯人超の団体へ成長させた ◆【詳細】エピソード（2） 2番目に影響度が大きかったエピソード（50文字以内）高校◯◯部で雰囲気改善に取り組み、チームの空気を明るくすることで勝率を高め、2部昇格を実現した ◆【詳細】エピソード（3） 3番目に影響度が大きかったエピソード（50文字以内）高校受験で2度失敗の悔しさをバネに努力を継続し、勉強法を工夫してテストで学年◯◯位を達成した ◆【詳細】エピソード（4） 4番目に影響度が大きかったエピソード（50文字以内）中3で◯◯を痛め競技不能となるも、継続的にリハビリへ取り組み、高1で再び無事に競技へ復帰した ◆【詳細】エピソード（5） 5番目に影響度が大きかったエピソード（50文字以内）家業の新店舗PRで広告を担当し、◯◯作成やSNS発信を通じて認知度向上に取り組んだ

あなたの今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください。: 私が人生で最も創造を体現した経験は、大学一回生の時に初心者向けの◯◯サークルを立ち上げ、現在では◯◯人以上が参加する団体へ育てたことです。大学にはクラスがなく、友人づくりに不安を抱える声を聞いたことが、活動を始めたきっかけでした。人が安心してつながれる場をつくりたいと思い行動しました。しかし、立ち上げ当初は◯◯人ほどしか集まらず、一度きりで来なくなる人も多い状況でした。そこで私は、関係性が深まらない要因は空気の硬さにあると考え、試合前の自己紹介、チームごとのタイムアウト、活躍したチームが次回流す音楽を選べる制度など、会話が生まれやすい工夫を取り入れました。また、自分一人の運営に限界を感じ、友人に相談して幹部を依頼し、新歓やSNS、当日の進行などを分担できる体制も整えました。これらの仕掛けにより、活動には毎回◯◯人以上が参加するようになり、初参加の人も居心地のよさを感じられる空気が根づきました。この経験を通して、人が抱える不安や期待をつかみ取り、行動しやすい環境を仕組みから整える力が磨かれました。また、関係性や行動の変化は空気づくり次第で大きく動くことを実感しました。

あなたらしい写真について、上記の写真を選んだ理由を教えてください。: 一回生の時に立ち上げた◯◯サークルの活動風景です（中央で手を広げているのが私です）。人が安心してつながれる場をつくりたいと行動し、それが形になった瞬間を最も表している一枚だと思い選びました。

27年卒 | 総合職

いなば食品

自己PR（長所・特徴など）: 私は成果が出ない状況でも原因を考え、改善を重ね続ける粘り強い人間です。この強みは大学時代に所属していた◯◯部での競技成績が半年ほど停滞する状況を打開した経験を通して発揮されました。過去の記録を振り返る中で、前半は一定のペースで◯◯一方、後半で大きく失速する傾向があることに気づきました。そこで体力不足が課題であると考え、週9回の全体練習に加え、◯◯を用いた自主練習に取り組み、心肺機能と筋持久力の強化を図りました。継続できなければ成果にはつながらないと考え、1回10分程度で終えられる内容に調整し、疲労が溜まった練習後も継続できる形を工夫しました。その結果、後半での失速が改善されたことで、記録の停滞を打開することができました。また、同一課題に4年間粘り強く向き合った結果、◯◯を入部当初から引退時までで約1分短縮することができました。この強みは成果がすぐに表れない場面でも試行錯誤を重ね続ける開発業務において必ず活かせると考えています。

現在の健康状態: 良好

得意な科目及び研究課題: 私は「◯◯」をテーマに研究を行っています。◯◯は◯◯役割を担っており、◯◯を左右する重要な形質です。◯◯には、◯◯と、◯◯の二種類があります。コムギなどの畑作物は◯◯を形成できないため、洪水時には酸素不足による生育不良になりやすい一方、イネは両方の◯◯を形成できるため、湛水環境に適応しています。◯◯遺伝子の変異体を作製し、野生型と変異体で◯◯を比較解析しました。その結果、◯◯ことを明らかにしました。本研究で得られる知見は、◯◯に向けた基礎的知見となり、◯◯に貢献できると考えています。

27年卒 | 事務系営業コース

キリンホールディングス

立命館大学・文系

ゼミ・研究室現在の研究について記入してください: ◯◯論を専攻し、人的資本・技術革新・資本蓄積といった要素が国の経済成長に与える影響を、ソロー・モデルや内生的成長理論を用いて分析しています。グループで文献を読み込み理解を深め、考察しています。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）: 大学一回生の時に、初心者向けの◯◯サークルを立ち上げ、代表として運営を行いました。大学にはクラスがなく、友人づくりに不安を抱える声を聞き、人が安心してつながれる場をつくりたいと考えたことがきっかけです。しかし立ち上げ当初は参加者が◯◯人ほどで、一度きりで来なくなる人も多く、参加者が定着しないことに壁を感じました。そこで私は、関係性が深まらない要因は空気の硬さにあると捉え、試合前の自己紹介やチームごとのタイムアウト、活躍したチームが次回流す◯◯を選べる制度など、自然に会話が生まれる工夫を取り入れました。また、一人での運営に限界を感じ、友人に幹部を依頼し、役割を分担する体制を整えました。その結果、毎回◯◯人以上が参加するようになり、現在では◯◯人以上が集まる団体へと成長しました。この経験から、課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら環境を整えるリーダーシップを身につけました。

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）: 私の強みは、周囲が前向きに動き出すきっかけをつくる力です。小さい頃から、相手の表情や場の空気の変化に気づき、そこに小さな工夫を加えることで、人や場の雰囲気が変わる瞬間にやりがいを感じてきました。

食品・飲料の本選考の選考体験談

27年卒 | 技術系職

ネスレ日本

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部部長、工場長

会場到着から選考終了までの流れ: 交通費精算をしたのち、オフィスを簡単に案内してくれる。その後面接部屋へ入り、面接開始。

質問内容: ・なぜ今のサークルを選んだか？・サークルの活動の意義と自分の立ち位置、工夫したこと・研究テーマについて簡単に・研究テーマを選んだ理由・業界を選んだ理由・ネスレを選んだ理由・就職活動の軸・キャリアプラン具体的に・なぜそのキャリアプランだと就活の軸としている目標が達成できるか・自分が誇りをもってできる仕事とは？・工場で入って実際自分の活かせる強みは？・なんでコミュニケーション能力は必要？・自分で思う強み弱みではなく、人から言われた強み弱みは？・英語は苦手？海外への興味のウェイトの重さは？・海外での経験は？それを通じて得られた価値観は？・就活の進捗状況・その進んでる企業全部受かったらどうする？どういう軸で決める？・逆質問（15分くらい話したかも長め）

27年卒 | 技術系職

ネスレ日本

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 技術系の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのため特になし

質問内容: ・応用開発で希望はあっているか、配属までに他の部署を必ず経ることになるが良いか・なぜ弊社はジョブローテを導入していると思うか・今の自分のTOEICの点数に対してどう考えているか・英語は必須だが大丈夫か・研究内容についての深堀・志望動機・学生生活で最も一生懸命取り組んだこと・15年史の深堀・なぜ○○ではなく食品なのか・逆質問3問

27年卒 | 技術系職

ネスレ日本

リクルーター面談本選考

経緯: インターンであるネスレチャレンジプログラムを通過後、おそらく全員に実施される。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのため特になし

質問内容: ・これまでの選考のFB →1次面接やネスレチャレンジプログラムを通しての良かった点と、これからの選考で見せてほしい点・ネスレチャレンジプログラムや最初のESの感想・残り40分くらい逆質問 →私は選考上の不安や簡単な疑問から企業理念や企業の動向の理由など深いところまで、幅広く質問をした。

長坂養蜂場

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 第1志望の企業だったため。夏のインターンからとても素敵な会社だなと思っていて、早期選考から申し込んでいた。職場体験を経てその思いはさらに強まった。最終選考まで雰囲気はビジネスライクというより人肌を感じられるコミュニケーションが多かった。温もりを大切にしたいと思っている私にはピッタリだと感じた。

内定後の課題の有無: 読書感想文

内定後の拘束: なし

長坂養蜂場

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 社長、専務、その他役員の方

会場到着から選考終了までの流れ: ･会場到着･発表･ローテーション面談･選考終了

質問内容: ■質問他社でも接客業はできるけど、それでも本当に当社で働きたいですか？なぜ？ ■回答他社でも接客業ができる事実は認めつつも、職場体験を通して感じた内定先の温もりに感動した点を話し他社と差別化し、想いを伝えた。

長坂養蜂場

イベント本選考

内容: 実際に現場で働くことで、共に働く社員の人柄や大切にしている想いや価値観など、会社のリアルを実体験した。

注意した点・感想: 注意した点としては、良いコンディションで臨むために前日は早く就寝した。また、事前に理念や当日の動きを自分なりに予習、イメトレをした。感想としては、多くのお客様で賑やかな日曜日に参加させていただいたことでよりリアルな、普段の職場の空気感を体感することができたと思います。体験前は店舗以外の部署での仕事のやりがいを感じられるのか不安だったけれど、実体験することでそのモヤモヤも解消されるどころか、安心に変わりました。当日は付きっきりで社員の方が業務を教えてくださりました。

長坂養蜂場

リクルーター面談本選考

経緯: 前回のグループディスカッション（早期選考）内で行ったWebテストのフィードバックや、今の志望状況を確認するための面談でした。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインなのでなし。

質問内容: ■質問 Webテストの結果をみて今どう思いますか？ ■回答向上意欲があまり足りないという分析結果には、反省すべきと同時に納得もしてしまいました。自分が得意な分野に落ち着いてしまい、成長を止めてしまっている面があったと思うので真摯にこの結果は受け止めつつ見直していきたいです。

長坂養蜂場

WEBテスト本選考

試験科目: 言語･非言語･数学

各科目の問題数と制限時間: 詳細には覚えていないがおそらく言語15分計数15分

対策方法: 大学のSPI対策講座を取っていたのでそれを概観して1、2回解いていた。

長坂養蜂場

グループディスカッション（GD）本選考

会場到着から選考終了までの流れ: ･会場到着･アイスブレイク、フラフープチャレンジ･GD ･フィードバック･選考終了

GDのテーマ・お題: あまり覚えていないので申し訳ないですが、たしか「イベント運営をどこで、なにを行うか」「繁盛させるための工夫は？」みたいなやつです。

GDの手順: ･メンバーがなんのイベントをやりたいと思っているのか、ざっと聞く･その中から条件にあうものを選び、他のメンバーの案も合流できないか試行錯誤する･運営費などを試算･発表用紙に記入･だれがどこを発表するか分担する･発表する

長坂養蜂場

リクルーター面談本選考