専門・その他サービスの本選考一覧

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「【27卒】コードだけでなくビジネスを動かす、革新的エンジニア求む」【エンジニア職積極募集！】Leverages Group 2027 オンライン説明選考会

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学生からのクチコミ

人想いで士気の高い社員が多いと感じた。実際に座談会でお話しした社員さんも、向上心の高い方であった。

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【1day選考会＠東京対面】内定まで最短ルート！#経営企画職採用 #福利厚生充実 #募集職種豊富

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【ワンキャリア限定／27卒インターン】成長企業ジャパンクリエイトが展開する人材ビジネスの裏側を公開！営業・採用・マネジメントを横断し、若手が早期に責任者へ挑戦できる風土を体感

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【ワンキャリア限定／インターンシップ】景気に強い人材ビジネスの現場を覗く！4年目で拠点責任者も可能な若手抜擢文化、営業×採用×マネジメントのトータルキャリア、そしてジャパンクリエイトが描く地域密着型経営の魅力を学べる

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【オンライン開催】Leverages Group 2027 説明選考会

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人想いで士気の高い社員が多いと感じた。実際に座談会でお話しした社員さんも、向上心の高い方であった。

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【早期選考】光学×電子回路×構造設計！コイズミ照明のプロフェッショナル技術開発の仕事

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【1day選考会＠東京対面】内定まで最短ルート！#経営企画職採用 #福利厚生充実 #募集職種豊富

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◆27新卒WEB開催インターンシップ◆【全国40拠点超／事業拡大中】20代で所長昇進も可能なスピード感と、社員を大切にする温かい社風を両立！営業からマネジメントまで幅広く経験できる人材業界のリアルを、人事担当のフィードバック付きで学ぶ

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【ブランドの魅力を次世代へつなぐ】27卒向け総合職（販売・買取営業からスタート）

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面接や説明会でお話した方全員がとても優しかったし、話しやすかったです。

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【オンライン開催】Leverages Group 2027 説明選考会

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専門・その他サービスの本選考のクチコミ

・5大および4大法律事務所という観点では知名度が高く、世間からの信頼度も厚い・AIの発展や知財系の需要増加、コンプライアンスの重要性が高まるなど、日々大手法律事務所に舞い込む案件は増えており、コロナ禍のような未知の事態や不況に陥っても常に需要のある業界のため、将来は安泰・

ユニフォームの企画、製造、販売、リース、レンタル、クリーニング、管理業務など幅広い事業を展開しており、高い品質と管理力を誇っていることに魅力を感じました。

外資系航空のグランドハンドリングを扱っているので、日本人だけでなく外国人にも安心した旅を届けることができる。

共立メンテナンスの魅力は、“手づくりの温かさ”を大切にしたサービス姿勢にあると感じた。画一的なマニュアルではなく、目の前のお客様に寄り添う柔軟な対応を重視している点が自分の接客観と合致した。また、人事の方が選考を通して親身にサポートしてくれたことから、社員の人柄の良さも強く伝わっ

「人が行く意味」を追求する領域であること　無人探査では得られない、判断力・創造性・科学実験・作業精度といった人間固有の価値を活かす場として発展している点。地上社会への還元性が高いこと　宇宙医学、材料研究、環境制御、リサイクル技術など、宇宙の制約下で生まれた技術が、医療

働く人を支えることが出来るサービスを行っており、管理などが便利になり、負担を減らすことができるから。

業界として安定性が高く、事務職として会社を支える業務に携われる点が魅力だと感じました。特に社員の方のサポート体制や、バックオフィス業務の幅広さから、自分の能力を活かしながら長く働ける環境だと感じたためです。経験がなくても挑戦しやすい点も魅力の一つです。

業界に関わらず、ITを通じて様々な業界へ進出できる、ある意味事業会社のような立ち位置はが持つ柔軟性を非常に好感を持った。

業界自体の評価自体はかなり難しいと思いました。ハードを製作する側なので、どうしてもソフトウェアがよくないと評価が比例して下がってしまうので、すこし受動的な業界なのかなと思います

音楽パッケージの売上はデジタルに移行しつつあるものの、一定数の需要があるなかで付加価値を追い求められる環境に魅力を感じます。

専門・その他サービスの本選考の選考対策について知る

専門・その他サービスの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | マーケター

レバレジーズ

人生で頑張ったことトップ3のタイトル: １） ◯◯人をまとめ、組織を動かすリーダーシップを発揮した◯◯体験２）◯◯人規模イベントを成功に導いた◯◯インターン３）半年間の努力で勝ち取った◯◯部選抜入り

上記の設問の中で一つエピソードを書く: 私は高校2年のとき、半年間にわたる◯◯体験プログラムで◯◯人のチームを率い、◯◯での優勝を目指す◯◯に挑戦しました。◯◯社ある中で◯◯位を獲得するには、◯◯である生徒が主体的に取り組むことが必要でした。当初は目的意識に差があり、活動に温度差が生まれていました。そこで私は全員と面談を行い、一人ひとりの考えや強みを引き出して役割を再定義。さらに、全員が意見を言える場を日常的に設け、組織全体の目的を共有しました。その結果、メンバーが主体的に動くチームに変わり、最終発表では運営力が高く評価され、全体◯位を獲得しました。この経験から、組織を動かすには信頼関係を基盤にした巻き込みが不可欠だと学びました。

27年卒 | セールス

レバレジーズ

法政大学・文系

人生を通じて頑張ったことを3つ教えてください。またそれにタイトルをつけてください。: 1位土日に1000名程が来店する人気スイーツ店で、常態化していた残業問題の解決に取り組みました。残業は毎日5〜10分程発生し、アルバイトの負担や士気低下にもつながっていました。私は今のままではいけないと考え、日頃からアルバイト仲間の間で出ていた意見を聞き取り、私が代表して社員に改善策を提案しました。まず閉店後の接客対応については、お店の方針上対応は避けられませんでしたが、閉店時刻を掲示する看板を設置することで、お客様が事前に認識できるようになり、閉店後の対応が短縮されました。さらに締め作業では、閉店後に行っていた作業の一部を閉店前に分担できるようチェックリストを作成し提案しました。粘り強く交渉した結果採用され、残業がゼロになる日を生み出せました。顧客満足度を下げることなく時間通りに閉店でき、アルバイトの意欲も向上しました。この経験を通じ、課題を可視化して周囲を巻き込み、実行力をもって解決へ導く力を培いました。 2位プログラミングスクールの1年時に参加したハッカソンで、リーダー不在のチームに所属しました。入学して間もなくITに関する知識も乏しかった私は、開発面では大きな貢献が難しいと考え、チームをまとめるマネジメントに徹することを目的に取り組みました。まずメンバーそれぞれの得意分野を把握し、役割を明確化しました。さらに短いスパンで進捗を確認し合う仕組みを導入し、作業が滞った際には課題を早めに共有できる体制を整えました。また意見が対立した際には双方の考えを整理し、チーム全体にとって最適な判断ができるよう意識しました。その結果、停滞していた作業が着実に進み、期限内にプロダクトを完成させることができ、チームの優勝にも貢献しました。この経験を通じて、リーダーとして自ら行動しチームを前進させる力や、メンバーの協力を引き出す調整力を身につけました。 3位大学1年時に4か月間アメリカへ語学留学をしました。目的は英語力の向上に加え、これまでの経験を活かして多様な国の人と交流し、友人をつくることでした。授業では自分の意見を英語で発言することに苦労しましたが、短期間で成果を出すため「毎回必ず発言する」と決め、挑戦を続けました。また放課後には現地学生や他国からの留学生と積極的に会話し、文化交流の場にも参加しました。異なる文化的背景を持つ相手と意見が対立することもありましたが、相手の立場を理解しようと努めることで信頼関係を築くことができました。その結果実践的な語学力だけでなく、多様な価値観を尊重し柔軟に協働する力を培いました。この経験は、今後国籍や背景を問わず多様な人と協力していく上で活かせる強みになると考えています。

26年卒 | 総合職

IBJ

志望動機: 人と人とをつなぐサービスを通じて、人生の大切な局面に寄り添い社会に貢献したいと考えたからです。私は大学で法学を学び、人の多様な価値観や背景を理解する力を身につけました。IBJの婚活や結婚支援サービスは、単なるマッチングにとどまらず、利用者の幸せな未来を支える重要な役割を果たしていると感じています。総合職として幅広い業務を経験し、利用者に寄り添ったサービス企画や改善に携わりたいと考えています。これまでの学びやコミュニケーション力を活かし、IBJで社会的意義のある仕事に挑戦したいです。

自己PR: 粘り強さと論理的思考力を兼ね備えている点です。大学では法学を専攻し、犯罪学をテーマに再犯防止プログラムの効果をデータ分析と現場調査で検証しました。この過程で課題を多角的に捉え、論理的に解決策を導き出す力を磨きました。また、サークル活動ではイベントの企画から運営まで主体的に関わり、多くのメンバーを巻き込んで成果を上げました。これらの経験から、困難に直面しても諦めずに取り組み、チームで協力しながら目標達成に貢献できる自信があります。貴社でもこれらの強みを活かし、成長し続けたいと考えています。

学生時代に力を入れたこと: 学生時代に力を入れたことは、異なる分野の資格試験に並行して挑戦し、計画的に学習を進めた経験です。特に法律系やIT系の資格取得を目指し、効率的な時間管理と継続的な努力を心掛けました。また、ゼミ活動では情報システムの活用による企業の業務改善に関する研究に注力し、実際の企業事例を分析しながら課題解決力を磨きました。加えて、複数のインターンシップに参加し、実務経験を通じてコミュニケーション能力やチームワーク力も高めました。これらの経験を通じて、自ら課題を発見し主体的に取り組む力を培いました。

26年卒 | 総合職

ウエルシア薬局

面接で最もPRしたいこと: 私が最もPRしたいのは、努力を続ける習慣です。学生時代、音楽アーティストを目指してオーディションに挑戦しました。合格できるか分からない状況でも、毎日自宅での練習を欠かさず行い、さらにダンススクールやボイススクールに通う頻度も増やして取り組みました。この経験を通して、すぐに結果が出なくても継続して努力する力を身につけることができました。入社後は、この習慣を活かして登録販売者資格の勉強や新しい知識の習得に取り組み、店舗運営や自身のキャリアアップにつなげていきたいと考えています。

学生時代に取り組んだこと: 私が学生時代に打ち込んだことは、音楽アーティストを目指したオーディション挑戦です。幼い頃からの夢を叶えるため、アイドルの練習生を目指して約1年間、毎日ダンスと歌の練習に取り組みました。審査に通過した事務所もありましたが、最終的に希望していた事務所からの連絡はなく、夢を諦める結果となりました。しかし努力を通じて技術の向上を実感でき、先輩や同期から成長を認めてもらうこともできました。この経験から、結果だけでなく過程の努力にも価値があることを学びました。また、今後も目標に向けて粘り強く努力を続け、どんな困難も挑戦の機会と捉えながら成長していきたいと考えています。

入社後にやってみたいこと: 私がウエルシアでやりたいことは、店長として店舗運営に携わることです。また、登録販売者資格を取得して専門知識を身につけ、お客様に安心して相談いただける店舗をつくりたいと考えています。現在、〇〇〇〇でアルバイトをしており、売り場づくりや商品の配置を工夫することが楽しいと感じた経験から、現場での工夫も大切にしたいと思っています。このように現場経験と資格取得を両立させ、店舗運営に貢献したいです。

26年卒 | 金融事務職

三井住友トラスト・ビジネスサービス

26年卒 | データマネジメントコース（バックオフィス事業）

志望動機: 人々の生活や社会支えたいという就職活動の軸が実現できると考えたからです。私はアルバイトやサークル活動の経験を通して人々や会社をサポートする仕事がしたいと考え、貴社の信託銀行の受託業務を通して社会インフラを支えることが可能な点に魅力を感じました。自身の周りを見る力と正確さを追求できる強みを生かして、お客様の信頼に応え貴社の発展に貢献していきたいと考えています。

就職活動を行う上で重要視していることを最大5つ挙げてください。: 私が就職活動を行う上で重要視していることは2つあります。1つ目に人や社会を支えられる公共性の高さです。私はアルバイトで新人スタッフのフォローに回った経験やサークル活動で運営の一部に携わった経験で、目立つ仕事よりも陰で支え誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じてきました。そのため、縁の下の力持ちとして自分の能力を発揮できるかという点を大切にしています。 2つ目に女性でも長く働き続けることが可能な環境があることです。私は私生活の時間も大切にしたいため、仕事とのバランスを上手く取れる環境を望んでいます。さらに出産などライフステージの変化を迎えても、自身のキャリアを諦めることなく働きたいと考えていることから、休暇制度や福利厚生が整っていることを重要視しています。

今の自分に足りないものは何だと思いますか?なぜそう思うのか教えてください。: 今の自分に足りないものは決断力だと考えます。よく優柔不断になり、何かを決める際に時間がかかってしまうことが多いからです。複数ある選択肢から選択する場面で、どれが1番良い結果を生むのかを考えすぎてしまい、多くの時間を費やしたり、決断を先延ばしにしてしまうことがあります。例えば、欲しい洋服のどちらを買うか迷っているうちに、結局どちらも売り切れてしまい、時間を無駄にしたことがあります。そのため、自分の決断に自信を持ち、素早く選択できる力を身につけていきたいと考え、最初に優先順位や軸をつくることを意識するようにしています。その軸に従って選択肢を減らしたり、どの選択が適しているのかということを考えることで，決断にかかる時間を短くできるよう努力しています。

野村ビジネスサービス

志望理由: 「人々の豊かな生活に寄与したい」と考え、志望しました。私は、「縁の下の力持ち」として人をサポートすることにやりがいを感じます。私はアルバイトやサークル活動の経験から、人をサポートすることのやりがいと重要性を学び、人を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。貴社は、証券バックオフィスサービスを通じて、人々の豊かな生活に寄与する貴グループを支えています。また、日本初の証券バックオフィス専門会社として、長い年月をかけて蓄積したノウハウを持つことに興味を持ちました。貴社であれば、「人々の豊かな生活に寄与する」という私の目標が達成できると考えています。私の強みでもある広い視野による判断力と行動力を活かし、貴社に貢献していきたいと考えています。

当社では派遣スタッフや営業担当者、従業員など様々な人とコミュニケーションを図り仕事をしています。そのため、信頼関係の構築が欠かせません。あなたが人と信頼関係を築くために意識していることや工夫していることを教えてください。: 私が意識していることは主に2つあります。1つ目は誠実でいることです。誠実さは信頼関係を築いていく中で最も重要であると考えています。そのため、自分の言動に対して責任を持ち、嘘をついたり約束を破ることがないようにしています。また、コミュニケーションにおいても、相手の話をしっかり聞いて何を伝えたいのか汲み取り、共感や必要な時にはアドバイスをするなど相手の立場に立って考えることを意識しています。 2つ目に感謝の気持ちを多く伝えることです。「ありがとう」と言われて嬉しくない人はいないと考えており、小さなことでも言葉にして感謝を伝えるようにしています。そうすることでお互い良い気持ちを維持した状況で信頼関係を築くことができると考えているからです。

当社の採用コンセプトは【常識を塗り変えろ!】です。あなたは学生時代に常識を塗り替えた経験(新たな事へのチェレンジなど)はありますか?ある場合は、その内容とそこから得られた事を教えてください: 私が新たにチャレンジしたことは，マネージャーとして〇〇サークルに所属したことです。それまでの学生生活では経験がなく、大学では何かをプレイしたり行う立場ではなく、だれかを支える方にまわりたいと考えサークルに入会しました。マネージャーの主な仕事は応援と記録でしたが、入った当初〇〇の知識はほとんどなかったため、できるだけ練習試合や大会合宿に参加し、ルールを覚えられるよう努力しました。その姿を見た同期や先輩たちに信頼されるようになり、その結果マネージャー長を任されました。私は多くの人数で応援をすることがプレイヤーにとって力になると考え、マネージャーの出席者率を上げるために尽力しました。私はこの経験からチームのために自分に何ができるか考えることの面白さと未経験のことも努力を重ねれば他者にも認めてもらい形にすることができることを学びました。

26年卒 | 英文翻訳

森・濱田松本法律事務所

26年卒 | DTCS CMS職（コーポレート部門）

学生時代に力を注いだことをご記入ください。（400文字以上500文字以下）: 留学中に得意な料理と製菓を通して、様々な世代や国籍の方々と関係構築をしました。留学当初は、生活リズムを整えることに精一杯でしたが、台湾人の友人達から夕食に招待された際に特技を生かしてマフィンを作り喜んでもらえたことをきっかけに、料理や製菓を通し周囲との幅広い交流を実現したいと考え以下の2点を実行しました。まず友人達へのお返しに現地で出会った日本人の友人2人と和食でもてなす企画をしました。皆で楽しめて材料の入手可能なメニューとしてもんじゃを選び、実際に作り方を見せた後に、友人達にも体験してもらい楽しい時間を共有できました。また、製菓を本場で学びたいという思いから料理学校の単発レッスンへ参加しました。2か月をかけての日程調整や移動手段の確保などの準備後に実現させました。製菓の技術取得と様々な人々との交流を持つことができました。ここから環境を最大限に活用し、積極的に行動し挑戦することの重要性を学びました。

志望動機をご記入ください。（100文字以上200文字以下）: 私は貴所で語学力を活かし、翻訳として英語と日本語の橋渡しを担うことで企業の法的課題解決や発展を支えたく、志望します。私自身、言語交換の経験で英語を日本語の理解を深める手段として用いたことから、翻訳にやりがいを感じています。中でも貴所はクロスボーダー案件に精通している強みがあり、幅広い分野の翻訳に携わることが可能と感じています。入社後は語学力と長所の行動力を翻訳に活かし、言語の橋渡しに貢献します。

アルバイト・サークル活動・ボランティア等のご経験がある方は、ご記入ください。（50文字以下）: ◯◯屋さんと◯◯屋さんで現在まで計2年半のアルバイト経験があります。

デロイトトーマツグループ合同会社

志望理由（300）: 貴社で『常に先を見通せる右腕』になりたいから。私は、大学1年生の頃から、体育会◯◯部にマネージャーとして所属しており、多くのマネージャーの先輩方の背中を見てきた。その中で「誰がチーフマネージャーを務めるか」によってチームの成績の良し悪しが変わることを学んだ。これは貴社の秘書部においても同様であると考えている。私は昨年、チーフマネージャーに就任し、『常に先を見通して』業務に取り組んできた。それが一つの要因となり、部の目標であったリーグ優勝・昇格を果たした。この『常に先を見通す』私の業務への取り組み方は、今後更なる発展を遂げる貴社で、秘書として働く中でも活かすことができると考えている。

長所・短所（300）: 長所は、万全な準備ができるところ。知人に勧められ、◯◯コンテストに出場した。このようなコンテストは未経験で、何をすれば良いか全く分からなかったが、「準備だけはしっかりとしておこう！」と考え、2週間に及ぶ◯◯の徹底的なリサーチと◯◯での取材を行なった。その結果、◯◯であったにも関わらず、満場一致でグランプリを獲得することができた。短所は、完璧主義なところ。何事に対しても万全な準備をしたいがために、つい完璧主義になってしまう。しかし、それ故に期日に間に合わなければ元も子もないので、「期日」は常に念頭に置くようにしている。

自己PR（300）: 『◯◯』として活躍！部活動のオフ期間である12月を使い、◯◯に挑戦した。私以外の◯◯は◯◯や◯◯を務めるプロの方々だった。その中で当初の私は規定の業務を行うだけで精一杯だった。自宅で練習を繰り返し、規定の業務が完璧にできるようになった。そこで今度は「私だからできることをしたい！」と考え、お客様からの◯◯に対して得意の◯◯で返答するようにした。その結果、年末にはお客様から「◯◯（私）にお会いできるのを楽しみにきました！」というコメントが届くほどの『◯◯』になった。

26年卒 | 事務系

東急プロパティマネジメント

青山学院大学・文系

自己PR: 私の強みは強い責任感だ。飲食店でオープニングスタッフを◯◯回経験する中で、これから開店する店舗をより愛される店舗にするためにはただ決められたオペレーションをこなすだけではなく、満足していただける接客を考え、店舗の成長に貢献する必要があると考えた。そこで、それぞれで求められる接客を考え、ブランドイメージの浸透や信頼感の獲得に貢献できるように取り組んだ。各店舗にはそれぞれ商品種類の豊富さや伝統あるブランド力という強みがあったため、商品知識を把握し、楽しんで選んでいただけるような声かけや、より丁寧で品のある言葉遣いとコミュニケーションを心がけた。プロパティマネジメント業務やビルマネジメント業務では全ての人にとって快適な環境づくりをするために、携わる人全てに寄り添いながらニーズを想像し、細かな配慮を配り続ける必要があると考える。求められるものを考えて柔軟に対応することで強みを発揮したい。

学生時代に最も打ち込んだこと: ゼミでの学びに最も打ち込んだ。都市デザインについて学ぶゼミに所属し、◯◯◯◯の◯◯案を考えるグループワークに取り組んだ。現在までに◯◯回◯◯内コンペを経験しいずれも最優秀賞の受賞を目標としたが、活動が滞ることが多くあった。そしてその原因は課題に対するアプローチが幅広く、コンセプトの方向性が定まっていないことだと考えた。そこで、解決すべき課題の再確認とチームの意見整理によりコンセプトを明確にし、3Dモデルによる資料準備と共有を徹底した。するとチームの方向性が明確になり意見交換の活発化や士気の向上、全員の役割の明確化を実感できた。その結果一貫性のある発表により◯◯回中◯◯回最優秀賞を頂いた。資料作成では提案を効果的に伝え他チームと差をつけた点で貢献できたと感じている。この経験を通し、チームの意見への傾聴や共感の重要性や、全員が同じ認識を持ち得意分野で力を発揮することで目標を達成できることを学んだ。

就職活動をしている業界・業種とその理由: 不動産管理業界と住宅業界を志望している。理由は、あらゆる生活空間の提供を通して安心安全で愛される街づくりに携わりたいからだ。この夢を持ったきっかけは二点ある。一点目は大学での学びや就職活動だ。私は大学や就職活動で都市や商業施設、家について触れる中で、それらの空間はそこで過ごす人の存在が不可欠であり、携わる人次第で自在に進化できる点が魅力であると感じた。二点目はアルバイト経験だ。私は二つの飲食店で勤務をする中で、店内の全ての部分を清潔にすることを徹底した。綺麗で快適な空間の維持を当たり前にすることが魅力的な空間づくりに必要であると考えたからだ。直接評価されなくとも、お客様がお店の雰囲気に喜んでくださることで快適であることが実感でき、やりがいを感じた。建てた後の長期的なサポートや、住むほどに愛着を持てるような住まいの提供を通して街全体の魅力向上に繋げ、愛される街づくりに貢献したい。

26年卒 | 総合職

三井倉庫サプライチェーンソリューション

志望理由: 社会の「当たり前」を支えたいという思いから、貴社を志望しました。この思いは、能登半島地震で被災し、物資の安定供給の重要性を痛感した経験、そして部活動の主務・副主将経験を通じ、チームを支えることにやりがいを感じた経験に基づいています。貴社は国内外の広範な物流ネットワークと高度なロジスティクスソリューションを強みとし、社会の基盤を支えています。私は、貴社の3PLサービスやSCMの最適化に関心があり、物流を通じて社会の安定に貢献したいと考えています。また私の強みである「相手の目線で物事を考える力」を活かし、荷主企業や協力会社との円滑なコミュニケーションを図り、最適な物流提案を実現することで貢献したいと考えています。部活動で培った周囲を巻き込みながら意見を集約する力を活かし、多くの関係者と協働しながら、社会インフラを支える物流の現場で活躍したいです。

あなたは家族や友人など周囲の人からどのような人だと言われますか。: 私が周囲の人からよく言われるのは、「真面目で責任感が強い」「気遣いができる」という点です。ゼミの友人からは「様々な視点をまんべんなく研究している」「常に論理的に思考し、冷静な判断を下せる」と評価されることが多いです。ゼミ活動では、議論が偏らないように意識し、客観的な視点から意見を整理することを心がけてきました。その結果、メンバー全員が納得感を持ちながら議論を進められる環境を作ることができました。また、アルバイト先の店長や祖父母からは「気遣いができる」とよく言われます。飲食店での接客経験では、お客様の動きや表情を観察し、求めていることを先回りして対応するよう努めてきました。お子様連れの方には、注文のタイミングや座席配置に配慮し、快適に過ごせる環境を提供しました。業務においても、「真面目さ」と「気遣い」を活かし、顧客やチームメンバーと信頼関係を築きながら、価値を創出していきたいと考えています。

あなたは、他の人と協力して行動するとき、どのようなことに気をつけていますか。具体的なエビソードを交えて教えてください。: 私は「相手の話を丁寧に聞くこと」を大切にしています。コミュニケーションにおいては、相手の意見を正しく理解し、対等な関係性を築くことが重要だと考えています。この姿勢を実践したのが、部活動の週次ミーティングです。特に下級生は意見を発言しづらいことが多かったため、積極的に声をかけ、発言しやすい雰囲気を作るよう努めました。具体的には、事前に下級生に個別に意見を聞き、ミーティング時にそれを紹介することで、話しやすい環境を整えました。その結果、下級生も意見を積極的に発信するようになり、部全体の意思決定の質が向上しました。貴社では、この傾聴力を活かして荷主企業や協力会社との関係を構築し、最適な物流提案を実現したいと考えています。相手のニーズを正確に捉え、多様な関係者と協力しながら、より効率的な物流ネットワークの構築に貢献したいです。

専門・その他サービスの本選考の選考体験談

森・濱田松本法律事務所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: ・ベテラン弁護士：4人・アドミニ女性（ベテラン風）：1人

会場到着から選考終了までの流れ: ・人事から入室方法に関する説明・人事に部屋を案内されて入室・すぐに着席・挨拶・面接開始（1人1人から質問をされた）・終了後、人事面談

質問内容: ・自己紹介1分程度で・今はアルバイトしているか・どんなアルバイトをしていたのか・アルバイト（事務系）はチームで行っていたのか・そのアルバイトの中でコミュニケーションを図る機会や会議だったりする時間は定期的にあったのか・過去してきたアルバイトの中で最も自分に合っていると思ったアルバイトとその理由・最終判断軸について、「僕は正直業務をしているうえで～に感じてるけど、大丈夫か。」という質問・あなたにとってその判断軸はどういう意味合いを持っているか（定義的なこと）・ESに書いてあることについて、「僕は正直業務をしているうえで～に感じてるけど、大丈夫か。」という質問・なぜパラリーガルではなく秘書なのか・秘書は女性社会だが、その中でやっていけるか・逆質問（20分と指定された）

森・濱田松本法律事務所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: ・女性人事1人（中途入社、若め）・女性秘書1人（中途入社、若め、仕事体験で自分のグループを担当してくださった方）

会場到着から選考終了までの流れ: ・面接官からの軽い挨拶・面接開始

質問内容: 以下、順不同・経歴を見て、今の大学学部に入った理由・勉強をする中で工夫したこと・教授に質問しに行っていた頻度はどのくらいか・学生生活の中での勉強とその他のことのパーセンテージを表すとどのような割合か&その理由・並大抵の努力で貯金して大学進学は無理だと思う。なぜそこまで頑張れたのか。・ゼミに入ってるか・そのゼミに入った理由は・ゼミはどのような形式で行われるか（個人かグループか）・ゼミのグループの中でどのような立ち位置に徹していたか・ゼミ以外のグループ活動ではどのような立ち位置になることが多いか・公務員志望でない理由・挑戦という文脈で秘書はミスマッチないと思うか・友達や周りから何と言われることが多いか・海外インターンのチームでは外国人もいたのか・就活状況について・これまでの仕事体験は他にも参加した？・内定複数出たら、どの点を重視して最終判断しようと思っているか・就活の軸は・その軸について、秘書で叶えられると思ったのはどんなところからか・法律に浸れる環境×法学部ということでパラリーガルや弁護士の選択もあったかと思う。なぜ秘書なのか。・秘書を志望した理由・アルバイトは◯◯バイト（事務系）でずっと行っていたのか・◯◯バイト（接客系）と◯◯バイト（事務系）はそれぞれ一人で行っていく形か、皆で行っていく形か・その中で、◯◯バイト（接客系）と◯◯バイト（事務系）、どちらのアルバイトの方が自分に向いていると感じたか・◯◯バイト（接客系）では、最年少という立場でどのような立ち振る舞いで仕事していたか、まとめたりもしたのか、それとも他の人に従属していたか・そのバイトの中で大変だったこと、難しかったこと・それに対してどう対処したか、他の人に頼んだか、すべて引き受けていたか等・忙しい中でスケジュール管理で工夫していたことは・テストとバイトとの優先順位の管理はどのようにつけていたか、難しかった点は・秘書は複数のことを並行して行うが、その点優先順位をつけたり大丈夫かできるか・◯◯アルバイト（事務系）について、具体的にどのような業務をしていたか・これまでの人生でいちばん辛かったこと、大変だったことは？・それをどう乗り越えたのか、環境を言い訳にせずどうやって頑張れたのか・逆質問（数と時間の指定なし） →回答：秘書に2つと、人事と秘書の2人に1つの計3つ質問した

森・濱田松本法律事務所

WEBテスト本選考

試験科目: ・言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間: 一般的な玉手箱（SPI、TG-WEB等ではなく、監視なしタイプのWEB玉手箱でした！）

対策方法: ・一般的な玉手箱なので、対策なしでも大丈夫だと思います。・形式になれるくらいは他社でできると良いかもしれないです。・手応えとしては全くできず、5割程度で通過した感覚なので、そこまで身構えなくて良いと思います。

森・濱田松本法律事務所

イベント本選考

内容: ・軽い会社概要の説明・職種の仕事内容の説明・座談会

注意した点・感想: ・質問時間には、最低1つは質問するように意識しました。（軽く挨拶と自己紹介と感謝を述べてから）・カメラ目線で相槌を打ち、きちんと聞いている姿勢を示す・手を挙げる人がいなかった場合には、臨機応変に場の空気を読み取って追加質問をすることを意識しました。その際には、冒頭で「質問は◯個あります」と言ってから結論ファーストで、回答者が答えやすい質問の仕方を意識しました。

都ユニリース

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 会社説明会や面接を通じて、社内な雰囲気や社員の方々の人柄の良さから、自分が安定して働ける環境だと感じました。また、希望勤務地で働けること、仕事内容も魅力に感じていたため、内定を承諾しました。

内定後の課題の有無: 無し。

内定後の拘束: 無し。

都ユニリース

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 常務取締役員、支店長、業務課工場係長の3名

会場到着から選考終了までの流れ: 会場到着後、すぐに部屋に通され面接が始まりました。

質問内容: 志望動機、なぜこの業界に入りたいのか、入社後のビジョンについて話した。特になぜ御社で働きたいのかを、自分の言葉でしっかり伝えることを心がけました。事前に企業の強みや特徴など、企業研究をすることが重要です。

都ユニリース

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当者が2名

会場到着から選考終了までの流れ: ZOOMを使用し、筆記試験20分、面接40分でした。

質問内容: エントリーシートの深掘り、志望動機、なぜこの業界に入りたいのか、長所・短所、趣味、他社の選考状況について話した。自己PR、学生時代に力を入れたことを話し、この経験を御社でどう活かすことができるかを話した。

都ユニリース

筆記テスト本選考

試験科目: 言語・数学

各科目の問題数と制限時間: 問題数は覚えてませんが、制限時間内に解ける量でした。言語・数学合わせて20分です。

対策方法: 会社説明会で基礎的な内容と伺っていたので、一般的な内容を勉強しました。

26年卒 | ランプサービス

スイスポートジャパン

内定本選考

テイラーズ大学大学院・文系

承諾/辞退理由の詳細: マーケティング戦略を学んで、日本の品質の高い電化製品や食品を世界中に届けたい就活の軸があったため、辞退した。

採用人数・倍率: 80人程度

内定者の採用大学・学歴: 学歴フィルターは一切感じられなく、志望動機がしっかりかけてそれを面接の際にうまく話せれば誰にでも内定のチャンスはあると感じた。

26年卒 | ランプサービス

スイスポートジャパン