その他コンサルの本選考一覧
その他コンサルの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、その他コンサルの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 その他コンサルの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他コンサルの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他コンサルの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒 | 格付アナリスト
格付投資情報センター（R&I）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 弊社以外の志望業界・志望企業を可能な限り具体的に教えてください。回答（200文字以内）
- 資産運用会社やシンクタンクを志望している。具体的には、企業分析やマクロ環境の評価を通じて意思決定を支える業務に関心があり、野村アセットマネジメントや三井住友DSアセットマネジメントなどの資産運用会社、また大和総研や野村総研といったシンクタンクを志望している。いずれも客観的な分析を通じて社会の意思決定を支えられる点に魅力を感じている。
- 企業選びまたは仕事をしていくうえで、あなたの軸（大切にしたいこと）を教えてください。回答（400文字以内）
- 私が企業選びや仕事をしていく上で大切にしている軸は、人々の活躍を支えながらも社会課題に対して先陣を切って取り組むことができることである。私はこれまで、組織内で課題をいち早く認識し、その課題に対する解決策を実行することで、活躍する人材のサポートをする役割を担ってきた。このような経験から、社会においても、直接的に事業を担う主体ではなくとも、客観的な評価や分析を通じて意思決定の質を高めることで、多くの主体の活動を支える役割に価値を見出すようになった。貴社の格付業務は、企業や金融市場の信用力を評価し、その情報を提供することで資本の流れを支え、健全な経済活動を下支えする存在であると認識している。これは、組織の中で課題を整理し周囲の活躍を支えてきた自身の役割と通じるものがある。そのため、社会全体の意思決定を支える基盤づくりに関われるかどうかを、企業選びの重要な軸として考えている。
- 格付アナリストを志望する動機を教えてください。回答（400文字以内）
- 格付アナリストを志望する理由は、客観的な分析を通じて市場の意思決定を支え、企業や投資家の活動を下支えする役割を担える点に魅力を感じたためである。金融市場では、資金の出し手と受け手の間に情報の非対称性が存在し、それが不確実性や誤った判断を生む要因となり得る。格付は、財務情報や事業リスクなどを多角的に分析し、それを分かりやすい指標として提示することで、市場参加者の判断を支える重要な機能を果たしていると考えている。私はこれまで、組織の中で課題を整理し、周囲の活動を支える役割にやりがいを見出してきた。その経験を踏まえると、格付という形で企業の信用力を評価し、その結果を社会に提示することで、多くの主体の意思決定を支えることができる点に強い意義を感じている。分析を通じて市場の透明性向上に貢献し、健全な資金循環を支える存在として社会に価値を提供したいと考え、格付アナリストを志望した。
27年卒 | 総合職（事務系）
富士フイルムビジネスエキスパート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代の専攻内容についてご記入ください。（200字以内）
- 大学では◯◯を専攻し、現在はゼミで「◯◯」をテーマに研究している。3年次の制作では、自ら制作した調査を実施した結果、◯◯を取り入れることで◯◯に有効であることを明らかにした。現在は、この◯◯がどのような心理的プロセスを経て◯◯につながるのか、メカニズムの解明に取り組んでいる。
- 働く上で大切にしたいことは何ですか。（200字以内）
- 「期待以上の価値を生み出すこと」である。求められることに加えて＋αできることを主体的に考え、実行することで、私だからこそ生み出せる価値を提供したいからだ。そのために常に挑戦し、新しい視点やアイデアを取り入れながら成長し続ける。その姿勢が仲間にも前向きな影響を与え、共により高い価値を生み出せると考える。自分だからこそ提供できる価値で、周囲と協力し合いながら仲間と組織そして社会に貢献する。
- あなたが学生生活で自ら考え、チャレンジしたことを具体的にご記入ください。（400字以内）
- ◯◯として、生徒一人ひとりの理解度や動きの特徴に合わせた指導を行ったことだ。指導当初、◯◯が生徒に上手く伝わらず、技術向上につながらない課題に直面した。幼少期から続けてきた◯◯を活かして生徒の成長と達成感や自信を支えたいという想いがあった。そのためには、画一的な指導ではなく、一人ひとりに寄り添った指導をする必要があると考え、この課題に挑戦した。最も困難だったのは、自身の感覚と生徒の理解にギャップがあることだった。私が幼少期から培ってきた◯◯が伝わらないことが多かった。まずはギャップを改善するためにその原因を突き止め、自身の感覚と伝え方を見直すために、◯◯通じて知識を取り入れた。一人ひとりの特徴を観察し、個々の課題を把握することから始めた。個々の身体の使い方や理解の仕方に合わせた指導を工夫し実践した。
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27年卒 | 総合職（事務系）
富士フイルムビジネスエキスパート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 現在、当社の中で興味のある領域はありますか？（複数選択可）
- 総務領域 人事領域 経理領域 ファシリティ領域
- 学生時代の専攻内容についてご記入ください。（200字以内）
- 私のゼミでは◯◯に取り組んでいます。グループごとに実際の企業や団体と協力し、◯◯や地域活性化を目指す活動をしています。私たちのグループでは、◯◯と連携し、◯◯に着目しました。特定食材の取り組みを軸に取引先との関係強化や新規連携先の開拓を実施しました。協力先の企業や別の取引先からニーズを適切に汲み取るコミュニケーションの重要性を学びました。
- 働く上で大切にしたいことは何ですか。（200字以内）
- 働く上で大切にしたいことは主体性とコミュニケーションです。部活動を通じて、主体性を持って行動することが組織の成果につながることを学びました。そのため、私は主体性を持って行動することで、貴社やグループの成果に貢献したいです仕事は一人で完結することは少ないため、信頼できるチームで行動することが重要です。相手と信頼関係を構築し、チームの成果を最大化できるように働きたいと考えています。
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- "経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）
- 〇〇を通じて培ってきた論理的思考力や課題解決力を最も活かせる仕事として、コンサルタントという職種に魅力を感じたことが、経営コンサルティングに興味を持ったきっかけである。就職活動を通じ、企業が抱える課題を第三者の立場から整理し、解決に向けて伴走する仕事に強い関心を持つようになった。企業は様々な課題や将来像をもつ一方で、自社だけでは知見やリソースの制約から十分に対処できないことも多い。そのような状況において、特定の分野や事例に強みを持つコンサルタントが課題を解決することには大きな意義があると感じた。 〇〇のアルバイトでは、現場運営に加え、スタッフの業務割り当てや〇〇の見直しなど組織全体の体制改善に取り組んだ。その中で、個々の努力に依存せず、組織として成果を出す仕組みを整えることで現場の質が向上することを実感した。そこで、課題を俯瞰的に整理し成長につながる打ち手を設計する経営コンサルティングに一層の魅力を感じるようになった。
- 船井総研のコンサルタントとして何をしたいかを教えてください。
- 私は中小企業を中堅企業へと成長させる中堅企業分野、特に100億企業化プロジェクトに携わりたい。700社以上の企業を100億企業へと成長させてきた経験と実績は貴社の強みであると捉えている。企業の成長フェーズに伴走しながら、多面的に支援できる点に魅力を感じている。中でも新規事業開発に関心があり、事業の立ち上げや拡大における課題整理から実行までを支援したいと考えている。入社後は〇〇で培った課題発見力や仮説検証力を活かし、企業に応じた成長の道筋を描き、実行につながる提案ができるコンサルタントとして貢献したい。
27年卒 | コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと
- 研究活動を通して、困難な状況でも課題を構造的に捉え、仮説と検証を回して前進し続ける力を身につけた。◯◯として◯◯なテーマを切り拓いてきた。当初は望み通りにいかず、◯◯◯◯でつまずいた。うまくいかない時でも原因を丁寧に分析・考察し、◯◯や◯◯を試し、粘り強く検証を繰り返した。行き詰まった際には、自分なりの考えを持った上で周囲と議論を重ね、新たな視点を取り入れながら改善を図った。得られた結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスを振り返って次の仮説立案へと繋げることでより複雑な困難も乗り越えることができ、◯◯の発見や研究の発展に繋げることができた。
27年卒 | コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- ◯◯スコア7.0の取得を目標に、◯◯留学を通じて英語力の底上げに取り組んだ。渡航前のスコアは5.0、特にリスニングとスピーキングが4.5と大きな課題であり、このギャップを埋めるべく2つの施策を講じた。1点目は、音声変化や抑揚など発音に関する理論を体系的に学び、毎日のマンツーマン授業で「音の流れ」を捉えるリスニング力を養成した。2点目は、PREP法を用いた論理的なスピーキング構成を習慣化し、他国の学生とのディスカッションで即応力と表現力を鍛えた。加えて、価値観や背景の異なる相手との対話を通じて、多様性を受け入れる視座や対人理解力も培った。その結果、半年でスコア7.0を達成。数値目標に対して現状を正しく分析し、課題を言語化した上で施策に落とし込む力の重要性を実感し、以後の行動指針にもなっている。今後も目標達成に向けて思考と実行を往復し続けたい。
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27年卒 | マーケティングコンサルタント（企画営業職）
ネオマーケティング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味
- 一眼レフカメラで写真を撮影することです。休日は◯◯と植物の写真を撮りに出かけることが多いです。その他にも美術館に行くことや◯◯を吹くことが好きです。
- 学生時代に力を入れたこと
- 高校◯◯部の卒業生◯◯の立ち上げです。卒業生が帰って来られる場所をコンセプトに立ち上げました。最大の課題は運営にかかる資金が高額であるために参加費が高額になり参加者が減少してしまう可能性があったことです。これを母校の資産を活用するという案で解決し、最終的には◯◯名以上の方に参加していただくことが出来ました。
- 自己PR
- 強みは目標に向けて粘り強く努力を続ける継続力です。強みを象徴するのは◯◯年続けている音楽です。特に◯◯部の活動では、成果が出ないことや仲間と意見が衝突することもありましたが、聴く人に感動を届けたいという一心で練習方法を見直したり話し合いを重ねたりすることで乗り越えました。継続力はアルバイト等にも活かされています。
27年卒 | コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 留学中、◯◯を立ち上げ、参加者を3倍に増やした経験だ。現地で体を動かしたいと考えたが、既存の集まりは競技レベルが高すぎるか開催頻度が低いという課題があった。そこで「誰もが週1回楽しめる交流の場」を目標に掲げた。当初の参加者は友人中心の◯◯名に留まり、目標の◯◯名に対し「認知不足」と「定着率」が課題となった。解決のため2つの施策を講じた。1）ロゴやポスターを作成し、FacebookだけでなくInstagramや現地の日本人・留学生コミュニティへ幅広く宣伝を依頼し認知を拡大。2）初参加者が孤立しないよう、休憩時間に積極的な対話を行い、競技外の人間関係構築に注力した。結果、4回目で目標の◯◯名を超え、最終的には◯◯名が定着。開催頻度も週2回から週1回へ拡大した。この経験を通じ、未知の環境でも課題を冷静に分析し、粘り強くアクションを起こすことで、現状を打破し「0から1」を生み出せる自信を得ることができた。
27年卒 | コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
エントリーシート（ES） 本選考
中央大学・文系
- 学生時代最も力を入れたことを教えてください。
- 私が学生時代に最も力を入れた事は、◯◯年継続した◯◯です。高校時代、入部当初は技術面で未熟で、同学年約◯◯名、全体約◯◯名の中で実力は下位でした。しかし、ボランチとして必要な運動量に着目し、「走力だけは誰にも負けない」と決意しました。そこで毎日◯◯トレーニングを継続し、さらにコロナ禍の活動中断期間にはチームで導入された◯◯アプリにおいて走行距離で常に50人中◯◯位を維持しました。当初は結果が出ませんでしたが、継続により試合終盤でも走り続けられる強みを身につけ、先輩の公式戦にコンスタントに出場する機会を得ました。最終的には同学年でトップ1、2番目の評価を得るまで成長しました。この走力は大学時代に参加したベトナムの日本人駐在員の集まる社会人チームでも評価され◯◯という大会の優勝に貢献しました。この経験から、自らの強みを定め継続的に努力することが、信頼と成果に繋がると学びました。
27年卒 | 総合職（全国型）
東京海上日動メディカルサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。
- 生命保険を通じて人々の人生に寄り添い、不安を「あんしん」に変える仕事に魅力を感じたためです。私自身、病気で高校を◯◯した際に将来への不安を強く感じたことから、人の人生を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。東京海上グループの基盤と代理店ネットワークを活かし、お客様本位で保険を届けられる点は貴社ならではの強みであり、私の目標は貴社でこそ実現できると考え志望しました。
- あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください。
- ◯◯販売のアルバイトで、レジ待ち時間の長さによる顧客満足度低下という課題の改善に取り組んだ経験です。接客方法や店舗オペレーションを見直し、リーダーとしてスタッフを巻き込みながら改善を進めました。
- 【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください。
- ◯◯販売のアルバイトでのレジ待ち時間の改善です。私の勤務する店舗は全国に2店舗しかない、セルフレジがなく有人レジのみの店舗です。混雑時には長い待ち時間が発生し、顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで私はリーダーとして「顧客満足度5点満点中◯◯点以上」を目標に、接客の流れや案内を見直しました。試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目は、アプリ登録やポイントの案内を簡潔に伝える工夫を行い、会計をスムーズに進められるようにしました。2点目は、これまでお客様にお願いしていた商品の畳み作業や靴のカバー入れをスタッフの手隙時間に行う体制に改め、お客様の負担軽減に努めました。改善策を会議で共有し、全員が実践できるように具体的な行動手順を示しながら自ら率先して取り組みました。周囲に声をかけながら実践を広げ、店舗全体で改善を進めました。
その他コンサルの本選考の選考体験談
27年卒 | マーケティングコンサルタント（企画営業職）
ネオマーケティング
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員レベル3名、その後社長1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 部屋に通され、交通費の領収書を渡して役員三名と面接。30分ほど面接した後、社長との面接。
- 質問内容
- 志望理由やなぜマーケティングかという質問は選考において一貫して同じ内容を答えた。過去のアルバイトや部活の深堀が多く、人柄をよく見られていた。なぜそれをやったのか、どういう考え方なのか、周りの人とのかかわり方などの質問が多かった。回答を準備するより、自己分析をしておく方がいいと思う。
27年卒 | マーケティングコンサルタント（企画営業職）
ネオマーケティング
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介、その後面接
- 質問内容
- 志望理由、学生時代に力を入れたこと、マーケティングになぜ興味を持ったか、なぜ英語を使った仕事ではないのかなど。職種ではなく、マーケティングをメインとしている会社なので、ただやりたいだけでなくどのように強みを生かせるかなどをアピールした。
27年卒 | マーケティングコンサルタント（企画営業職）
ネオマーケティング
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 2、3年目の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 初めに自己紹介、すぐに面接
- 質問内容
- なぜマーケティングなのか、今までの学生生活について、現在の留学について、学生時代に力を入れたことなど。人柄の深堀が多かったため、硬い雰囲気などはなく、マーケティングリサーチに興味があることを強く話した。
27年卒 | マーケティングコンサルタント（企画営業職）
ネオマーケティング
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 30分ほど
- 対策方法
- あまりやったことがない形式だったので、特に対策などはしなかった。
27年卒 | コンサルティング営業（顧客営業職）
セルム
内定 本選考
早稲田大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分の目指したいビジョンとセルムのビジョンが近いと感じたから入社を決めた。
- 内定後の課題の有無
- なし。学生生活でしかできないことを全力で楽しむよう言われた。
- 内定後の拘束
- 同期や先輩社員と、入社後の不安解消のための懇親会が対面、オンラインであった。
27年卒 | コンサルティング営業（顧客営業職）
セルム
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長のかた
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→オフィスツアー→雑談→面接
- 質問内容
- 自分の人生をホワイトボードで表現してください、という課題が与えられた。自分はモチベーショングラフをもとに今までの経験やそこから得た価値観を説明した。疑問点はホワイトボードを見ながら質問してくださり、それに答えていく形だった。
27年卒 | コンサルティング営業（顧客営業職）
セルム
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 副社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 質問はなかった。こちらが気になっていることを聞いていく形式だった。（質問がなくなったらこちらから質問する、と言われたがこちらの質問のみで終了した）質問ではなく人生相談でも、親身に答えてくれるので、緊張しすぎなくても大丈夫。
27年卒 | コンサルティング営業（顧客営業職）
セルム
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長のかただった
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ※自分の過去の経験について、選択の理由をどんどん深ぼられていく形式だった。個人情報に大きくかかわるため具体的な回答は避けるが、自分が人生の選択（学校を選ぶ、部活を選ぶなど、ささいなことでも）で大切にしてきた価値観を深ぼられた
27年卒 | コンサルティング営業（顧客営業職）
セルム
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員のかた
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- これまでの経験について、学校や部活など人生の選択理由を一つひとつ深掘りされ、自分が大切にしてきた価値観を問われる面接だった。面接官の方が強く関心を持って聞いてくださり、これまでにない角度から自分自身を見つめ直す機会になった。形式的な質問というより、こちらの回答に対して適宜深掘るイメージだった
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
グループディスカッション（GD） 本選考
青山学院大学大学院・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- GDのテーマ・お題
- 従業員の意見が載せられているスライドを読み、課題と解決策を検討する。
- GDの手順
- まず、全員でアイスブレイクを行った。そのあと、選考官から課題内容の詳細な説明とを受けた。制限時間は大体45分程度。