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27年卒 | 事務スタッフ
渥美坂井法律事務所
エントリーシート（ES） 本選考
武蔵大学・文系
- 自己PR（400字以内）
- 私の長所は、「どのような環境においても物事を自分ゴト化し、最後までやり遂げる強い責任感」です。塾講師のアルバイトでは、特定の生徒を受け持つ担当制ではありませんでしたが、「今日、自分の前に座った生徒全員を必ず志望校に合格させる」という信念を持ち、一期一会の指導に全力を尽くしました。一人ひとりの理解度や苦手分野を瞬時に把握し、限られた時間の中で最適なアプローチを模索することを徹底した結果、多くの生徒から厚い信頼を得ることができました。また、生徒が合格した際に、自分のことのように大きな喜びを感じられた経験は、私の活動における何よりの原動力となっています。この、周囲の期待や目的を自分の課題として捉え、完遂まで粘り強く並走する力を社会人としても活かしたいと考えています。一つひとつの業務に当事者意識を持って取り組み、組織全体の成果に貢献できるよう、誠実に取り組んでいきたいです。
- 学生時代に力を入れたこと（400字以内）
- 私は専攻科目を全て◯◯で履修することに注力しました。特に、学生3人に対し外国人教授1人という少人数の「◯◯」の授業に熱意を持って取り組みました。留学経験のない私にとって、全編英語で高度な学問を理解し、20分間の研究プレゼンを完遂することは大きな挑戦でした。当初は意思疎通に苦戦しましたが、「やるからには全力で」というモットーのもと、二点を徹底しました。一つ目は、身振り手振りを交え、教授との対話に積極的に食らいついたことです。二つ目は、友人と理解の齟齬がないか細かく照らし合わせ、正確な内容把握に努めたことです。こうした地道な準備と連携を継続した結果、最終プレゼン後の質疑応答にも自信を持って的確に回答できるまで英語力が向上し、最高評定Sを獲得しました。この経験から、困難な環境下でも主体的に働きかけ、周囲と連携しながら粘り強く成果を出す重要性を学びました。
- 当事務所にご応募いただいた志望動機を教えてください。（必須、400文字まで）
- 私のキャリアビジョンは「自らのサポートを通じて組織の力を最大化させること」です。このビジョンを実現できる環境が貴所であると考え、志望します。まずは秘書として現場を支える実務を極め、将来的にはその経験を活かし、採用や組織づくりといった側面から事務所の基盤を強化する役割を担いたいと考えています。単にキャリアアップを応援する制度があるだけでなく、個人の「挑戦したい」という意欲を組織の力に変えていく柔軟な風土に強い魅力を感じています。また、貴所の世界各地の法的ニーズに迅速に応える国際的な総合力に深く共感しました。専攻科目を全て英語で履修し磨き上げた語学力と適応力を武器に、多様な国籍の弁護士の皆様が密に連携する環境において、最良のパフォーマンスを発揮できる環境を整えたいです。一歩先を行く気配りで信頼を積み重ね、貴所のさらなる躍進を「組織の内側から創り上げる存在」を目指します。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三井物産都市開発
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・理系
- 学生時代の取り組み（400字）
- 学生時代は大学の課外活動の一環として、様々な場所で◯◯の◯◯を調査するフィールドワークに挑戦しました。実地学習では、急な天候変化やアクセス困難な地点など、予測不能な自然環境に直面する場面が多くありました。その中で、単に観察するだけでなく、状況に応じて安全かつ効率的に調査を進める力が厳しく求められました。また、複数人のチームで活動したため、正確な情報共有や適切な役割分担、活発な意見交換を積み重ねることで、周囲と協力して目的を果たす協調性と責任感を養いました。地図と現場を緻密に照合して記録し、既存の文献と照らし合わせる工程を通じて、机上の学びだけでは得られない独自の発見を得ることができました。この経験から、事実に基づき分析する論理的思考力と、現場の状況に合わせて即座に判断し動く柔軟性を身につけることができました。
- 自己PR（400字）
- 私の強みは、人の想いに寄り添い、組織を内側から支えることで新たな価値を生みだす力です。高校時代は◯◯部で◯◯として、守備だけでなく仲間の状態を常に察知することでチーム全体の流れを支え、一人一人が最大限の力を発揮できる土台作りに尽力しました。大学ではその姿勢を活かし、◯◯サークルの副幹事長を務め、200名規模の組織運営に携わりました。イベントの企画・運営などを行い、特に合宿では事前準備から当日の進行管理まで担当しました。さらに、運営だけでは充分ではないと考え、試合中の声かけなどを通じて、学年や実力にかかわらず誰もが楽しめる空気づくりにも力を入れました。この経験を通じて、良い場とは、設備や仕組みだけでなく、関わる人同士の関係性によって形成されるものだと実感しました。私は、細部にまで気を配り、人と人をつなぐ視点を大切にしながら、持続的に社会貢献できる人物を目指しています。
- 最近の「マイブーム」や興味を持っている分野について教えてください。その分野で自分がさらに深めたい点や、新しいことに取り組んだ具体的なアクションがあれば教えてください。（800字）
- 私のマイブームは、筋力トレーニング、特にいわゆるウエイトトレーニングにおけるBIG3と言われているスクワット、デッドリフト、ベンチプレスの合計挙上重量を伸ばすことです。もともと身体を動かすことが好きでしたが、単に汗を流すだけでなく、数値として明確な成果が出る点や、目標設定から課題分析、改善の実行までを一貫して行う点に面白さを感じています。中でも現在、最も関心を持っているのが伸び悩んでいるベンチプレスのフォーム改善です。2025年に「年内にベンチプレス80kgを達成する」という目標を掲げ、計画的にトレーニングを重ねた結果、目標を達成することができました。しかし達成後、他の2種目に比べて重量の伸びが鈍化しており、その原因が筋力不足だけでなく、パワーを最大限に伝えるためのフォームの非効率性にあると考え、筋力だけでなく動作の質そのものを見直す必要性を感じるようになりました。そこで私は、今まで伸びてきたやり方に固執するのではなく、自分に適したフォームを再構築してみることにしました。具体的には、YouTube上で複数のトレーナーや競技者によるフォーム解説動画を視聴し、それぞれの共通点や考え方の違いを比較しました。その上で自分の体格や柔軟性、実際の感覚と照らし合わせながら、取り入れるべき要素とそうでないものを取捨選択し、実践を通して検証し続けています。この過程で、情報を鵜呑みにせず、自分なりに判断し改善につなげる姿勢を身につけました。現在は、2026年6月までにBIG3合計400kgを達成するという新たな目標を掲げています。この目標に向け、短期的な数値だけでなく、フォームの再現性や身体の使い方といった基礎部分を重視し、継続的に実践を重ねています。この経験を通じて培った、課題を多角的に捉え、試行錯誤を繰り返し前進する姿勢は、今後どのような分野においても活かせる強みであると考えています。
27年卒 | 総合職（技術部門）
建設技術研究所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究の内容
- ◯◯川では◯◯において破堤氾濫が発生したほか、落橋や橋台の変形など河道内構造物に甚大な被害が発生した。今後も気候変動により水害の激甚化が懸念されることから、大規模出水における洗堀深予測や危険箇所の把握が河川管理上重要である。そこで本研究では、落橋に至った◯◯を対象に、洪水前後の河道内地形をモデル化するとともに、橋脚付近の局所洗堀を再現可能な三次元河床変動解析モデルを構築する。また、構築したモデルにおいて複数の引き伸ばし洪水波形を外力として与えることにより、大規模出水における土砂移動の過程や局所的な水位変動量を解析し、河道縦断的な安全度について検討を行う。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、そのプロセスと結果、そこから何を学んだかを具体的に記述してください。
- 寮長に就任し、地元の祭礼行事の運営を行った。当日の設営作業や屋台運営に加え、踊りの披露など約1ヶ月間に渡る工程で中心的に管理を行い、地域住民や寮生との相互理解を深めながら柔軟に計画の調整を行った。その結果、約70万円の飲食物の実利益と、来場者から多くの高評価を得られた。この経験を通じて、誠実な対話による信頼関係の構築の重要性と計画を遂行するリーダーとしての素養を獲得することができた。
- これまで勉強・研究してきたことを踏まえ、建設コンサルタント業界を志望する理由を具体的に記述してください。
- 大学院で数値流体力学について学び、それを未経験降雨による洪水流の数値再現に活用していった。その研究活動の中で、本業界の専門性の高さと、職務や自己研鑽を通して培った技術力で社会的課題を解決できる点に魅力を感じた。社会基盤整備の分野における複雑化・多様化する社会的課題に対し、土木工学の高度な技術力に基づく社会資本の整備や改善が求められる現在で、自身の経験を活かしながらその一端を担いたいと考えている。
27年卒 | 物流コンサルタント
船井総研サプライチェーンコンサルティング（旧：船井総研ロジ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの就職活動の軸、企業を選ぶ際に大切にしていることは何ですか？
- 私の軸は「社会貢献の実感を得ながら、人々の生活を根底から支えること」です。ボランティア活動を通じて自身の行動が誰かの役に立つ喜びを知り、将来も多くの人や社会に貢献できる仕事に就きたいと考えるようになりました。 中でも、大きな地震を経験した際に物資供給の重要性を痛感したことから、現代社会の不可欠なインフラである「物流」に強い関心を持っています。特定の企業にとどまらず、産業全体の効率化を支援する物流コンサルティングは、自身の想いを最も体現できる領域だと確信しています。単なる提言に留まらず、現場に深く入り込み、伴走型の課題解決を通じて社会の持続可能性に寄与できる環境を大切にしています。
- ロジで活かせるあなたの強みを、エピソードをふまえて教えてください
- 私の強みは、目標達成に向けた粘り強さと、異なる環境下で信頼を築く力です。高校からの目標であった留学を実現するため、資金調達のアルバイトと並行し、地道な学習で奨学金を獲得しました。渡航当初は語学力の壁に当たり、現地での関係構築に苦戦しましたが、毎日英日記をつけて翌日に新表現を必ず実践する改善を継続しました。また、言葉に頼るだけでなく課外活動など交流の場に積極的に参加した結果、帰国前にはホストファミリーや友人と親密な信頼関係を築くことができました。この地道な改善を繰り返す姿勢と相手の懐に入り込む力を活かして、クライアントや現場の関係者と深く関わりながら変革を推進したいと考えています。
- あなたがロジで挑戦したいことは何ですか？（現時点のご回答で問題ございません）
- 私は、荷主企業と物流事業者の双方にとって「持続可能な価値のある物流インフラ」の構築に挑戦したいです。 現在の物流業界は、労働力不足やコスト増大など多くの深刻な課題に直面しています。私は、貴社の強みである実行支援型のコンサルティングを通じ、単なるコスト削減には留まらない、現場のオペレーションから根本的に課題解決や効率化する仕組み作りを実現したいと考えています。 留学経験で培った「異なる環境で様々な価値観を持つ相手と信頼関係を築いた力」を活かし、荷主と現場の橋渡し役として、関わる全てのステークホルダーが納得感を持って変革を進められる環境を構築し、日本の物流網の維持・発展に貢献したいです。
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが船井総研の経営コンサルタントに向いていると思う理由（200字以内
- 現場に入り込み成果に直結する打ち手を形にできる点で向いている。私は◯◯部の主務を務めていたのだが、その時部内で大会の補助員をやる人がいないという課題があった。この現状を変えるため、私は大会に出場しながら補助員を引き受け、周りにも補助員をやるように呼びかけた。こうして指示をするだけでなく、自らが行動して発言に説得力を持たせた結果、私の大学からは二人ほどしかいなかった補助員が3倍に増えた。
- その他、伝えたいこと（200字以内※任意）
- 私の強みは戦略的思考力だ。私は学部時代、首席卒業を目標に逆算的に計画を立て、学期ごとに見直しながら学業に取り組んだ。例えば、◯◯語では外部試験を通じて自身の到達度を把握し、学習計画を修正した。最終的に首席には届かなかったが、2年連続で◯◯賞を受賞し、約1000人中5位の成績で卒業した。目標に向けて戦略を練り、柔軟に実行する姿勢は、コンサルタントとしても活きると考えている。
27年卒 | 総合職（技術部門）
建設技術研究所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究の[内容]（300文字以下）
- 「豪雨による新規裸地斜面が山地小流域の土砂流出過程に及ぼす影響」をテーマとしている．豪雨に伴う斜面崩壊や土石流によって裸地斜面が発生すると，その後は凍結融解と呼ばれる風化作用により恒常的に当斜面から土砂が生産されるようになる．本研究では，土石流履歴のある流域における生産土砂量及び流出土砂量を現地観測により得，流域内の土砂動態を解明し，砂防計画や河川生態系評価に貢献することを目的とする．
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、そのプロセスと結果、そこから何を学んだかを具体的に記述してください。（200文字以下）
- 体育会○○部で、向上心の欠如した組織を強豪チームへ移籍させる改革を断行した。また，急激な環境変化に対し、唯一の経験者として部員に徹底して寄り添った。動画分析やコーチの助言の噛み砕きを通じた指導を行い、厳しさを成長実感へと昇華させた。結果、全国大会で個人日本一達成と団体５位入賞を果たした。この経験から、大きな変革には個々への丁寧な伴走が不可欠であり、個人の成長が組織の飛躍を支えるという確信を得た。
- これまで勉強・研究してきたことを踏まえ、建設コンサルタント業界を志望する理由を具体的に記述してください。（200文字以下）
- 土砂動態の研究を通じ、現場の一次情報と水理学的解析が防災計画の根幹であることを学んだ。空中写真では判読困難な微細な変化を現地で特定した経験を活かし、不確実な自然現象に対し論理的根拠を持って対峙したい。学術的知見を実社会の「設計」へと昇華させ、安全な国土を提案する建設コンサルタントとして、人々の命を守る社会基盤の構築に貢献したく志望する。
27年卒 | マネジメントコンサルタント
日本経営システム
エントリーシート（ES） 本選考
慶應義塾大学・文系
- 日本経営システムに関心を持った理由
- 日本企業が世界で再び競争力を持つ社会の実現という私の目標にとって、貴社は最適な環境だと確信し、関心を持ちました。◯◯◯◯滞在を通じて、日本の顧客志向や協調性といった強みを再認識する一方、硬直性やIT化の遅れといった課題にも気づき、そうした課題の解決に取り組むコンサルタントを志すようになりました。貴社の「協同作業」の姿勢は、日本企業の強みを活かした変革を支えるうえで非常に有効だと感じています。
27年卒 | システムエンジニア
ユーソナー（旧：ランドスケイプ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが学生時代に経験または力を入れてきたことについて、キーワード、トピックス等を下記の空欄に記載して下さい。複数回答可。
- キーワードはWebサイト制作の事業、公開後の運用改善、◯◯部の部長経験、◯◯の時間帯責任者です。制作事業では30件以上の案件でサーバー公開やドメインとDNS設定、SSL化、表示崩れなどの障害対応まで担い、再発防止のために原因と手順をNotionにまとめて属人化を減らしました。部活動では全員と1on1で目標を言語化し、撮影会と講座を増やして参加率と入部者数を伸ばしました。現場アルバイトではピーク時の導線と人員配置を見直し、作業を標準化して待ち時間とミスを減らした経験があります。どの経験でも共通して意識したのは、目先の対応で終わらせず、次に同じ問題が起きない仕組みに落とすことです。貴社でも大規模データを扱う以上、品質と更新の継続性が価値になると考え、運用設計や自動化に挑戦したいです。
- あなたの弱み
- 私の弱みは、品質を上げたい気持ちが強く、複数案があると最適解を探し続けて意思決定が遅くなる点です。Web制作でサーバー移行を行った際、設定の安全策を積み過ぎて期限直前まで検証を続け、チームの他作業を待たせてしまいました。以降は、まず要件を重要度で分け、致命的リスクだけ先につぶしてから、残りは期限と優先度を決めて段階的に改善する運用に変えました。最近は作業前に仮説と完了条件を文章化し、30分単位でレビューを入れて進捗を止めないようにしています。データ処理の現場は正確さを守りつつも、全てを一度に完璧にするのではなく、影響範囲を見極めてリリースしながら改善する姿勢が必要だと学びました。貴社でも品質基準と締切を共有し、検証項目を優先順位づけして、安定運用とスピードを両立させます。
- 弊社への選考を希望した理由を教えてください
- 私が貴社の選考を改めて希望した理由は、データベースを中心にしたプロダクトで、運用と改善の両方に本気で向き合える環境だと感じたからです。説明会で、企業情報データベースLBCを基盤にクラウドサービスuSonarを展開し、開発や運用、バージョンアップまで自社で担うと知りました。私はWeb制作で、公開した瞬間よりも、その後に障害なく回り続ける状態を作ることが価値だと痛感しました。貴社なら大量データの品質維持と更新を仕組みにしつつ、上流から設計に入り、改善提案までやり切れると思い志望しました。受託開発や技術派遣ではなく自社サービスに集中し、どんなものを作るかから関われる点も魅力でした。データの網羅性と鮮度が競争力になる領域なので、監視や自動メンテナンス、性能改善まで含めて学び続けたいです。
27年卒 | 展示会企画営業職
ブティックス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が学生時代に最も力を入れたのは、友人と立ち上げたWebサイト制作の事業です。地域の中小企業や個人事業主を中心に30件以上を担当し、私は主に要件整理と公開・運用を担いました。初期は「欲しいサイト像」が言語化できない顧客が多く、提案が空回りして失注する課題がありました。そこで業種別の質問票と参考サイト集を作り、30分で目的・ターゲット・導線を整理できる面談フローに改善しました。加えて、制作後の更新手順をNotionで手順書化し、ドメイン・SSL・DNS反映などつまずきやすい点をチェックリストにしました。結果、初回提案の修正回数が減り、納期遅延も抑えられ、紹介経由の相談が継続的に入る状態を作れました。
- 自己PR
- 私の強みは、相手の目的を分解し、やることを具体化して前に進める推進力です。Web制作では「かっこいいサイトにしたい」など抽象要望が多かったため、目的（問い合わせ増・採用・予約）とターゲットを質問で特定し、必要なコンテンツと導線を図に落として合意形成しました。途中で要望変更が出た際も、工数と影響範囲を見える化し、優先度を再整理して納期を守りました。さらに写真部の部長としては、参加率低下の原因をヒアリングで特定し、講習会と撮影会を設計して参加者を増やしました。この進め方により、関係者の認識ズレを早期に潰し、品質とスピードを両立できます。展示会企画営業でも、出展社の課題を言語化し、企画・集客・提案を一気通貫で回す役割でこの強みを活かします。
- ブティックスを志望する理由をご記入ください。
- 私がブティックスを志望する理由は、展示会を「場づくり」で終わらせず、出展社の売上や採用など事業成果につながるマッチングを、企画・集客・営業の三点セットで作れる点に惹かれたからです。御社の展示会事業は、展示会拡大の企画・マーケティング、出展社募集営業、来場者集客プロモーションまでを一貫して担うと理解しています。 私はWeb制作で、集客導線の設計と運用改善を通じて成果を出す面白さを知りました。一方でWebだけでは届かない業界の熱量や意思決定の場があるとも感じています。リアルの展示会で課題を直接聞き、データと仮説で施策を回し、次回開催で改善する仕事に挑戦したいです。素直に学び実践し、数字で結果を出す営業として成長します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三井物産都市開発
エントリーシート（ES） 本選考
大阪公立大学・文系
- 自己PR
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯施設でのボランティア活動です。私はこの活動で、相手の表面的な言葉の奥にある潜在的な意図を汲み取る対話力を培いました。活動当初、私は◯◯たちへの一方的な支援に満足していました。しかし、一見◯◯に見える子が実は心に深い傷を負っていると知らされた時、自分の視野の狭さを痛感しました。この経験から、自分視点のみのコミュニケーションではなく、相手の感情や背景に寄り添う対話を追求するようになりました。例えば、◯◯での表現が苦手な子には、横に座って一緒に◯◯を◯◯時間などを共有することで心の距離を縮めました。そして、彼らが本当に求めているものを共に探り、自ら「こうしたい」という意志を引き出すことに成功しました。これらの経験で培った対話力は、多様な利害関係者の潜在的な意図を汲み取り、プロジェクトを円滑に進める上で不可欠な強みとなると確信しています。
- 最近の「マイブーム」や興味を持っている分野について教えてください。その分野で自分がさらに深めたい点や、新しいことに取り組んだ具体的なアクションがあれば教えてください。
- マイブームは「近代◯◯の◯◯巡り」です。◯◯の研究を通じ◯◯背景を学んでいますが、最近はこれらを「いかに維持し、次代へ繋ぐか」という管理面に強い関心があります。具体的には、毎週末に◯◯や◯◯を歩き、◯◯と現状を照合する◯◯を行っています。また、単に眺めるだけでなく、施設の管理担当者の方に直接お話を伺うアクションを起こし、◯◯における法的・◯◯的な調整の難しさを学びました。この経験から、華やかな都市を裏で支える「◯◯の誠実さ」の重要性を痛感しました。今後は、◯◯ある資産を健全に守り抜くための◯◯手法を深め、事務職として組織と都市を支える「要石」を目指したいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 私は、アルバイト先の◯◯で、硬直化した組織を「助け合えるチーム」へと変えた経験があります。性別による業務の固定化が、従業員間や店長とのコミュニケーションが阻害され、それぞれの間に壁ができていました。この状況を変えるため、私はまずシフトの融通が利くという利点を伝え、協力者を募りました。そして、お客様アンケートよりサービスの質に性別は関係ないという事実を確認。さらに、仲間と共にスタッフの不満や待機時間のデータを集めました。これらの根拠を基に、店長へ全員がホールと厨房を担う新体制を提案しました。不安を感じていたスタッフにも、新体制のメリットを丁寧に説明し、協力を得ることができました。この結果、従業員間の連携が活発になり、組織は助け合いの文化へと変わりました。この経験を通じて、表面的な問題の奥にある構造的な課題を見抜く分析力と、周囲を巻き込み自らも行動する実行力を培うことができました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
その他コンサルの本選考の選考体験談
27年卒 | コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業から内定をもらったため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- MARCHや旧帝が多いと聞いた。
27年卒 | コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 20年目の社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 企業オフィスの待合室から面接室に案内される
- 質問内容
- ・学生時代に頑張ったこと ・就活の軸 ・さらに絞るとどうなるか ・将来どうなっていたいか ・最近一年で感じた憤り ・自分の強みや弱み ・それらをどう活かし、どう改善するか ・逆質問 →新卒で活躍している人の特徴は
27年卒 | コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたZoomから入室
- 質問内容
- ・学生時代に頑張ったこと ・困難だったこと ・自身の強みや弱み ・就活状況 ・志望動機 ・入社企業における最終的な決め手 ・逆質問 雑談ベースで会話が進んだ。結果よりも自分がどう考え、行動したのかについて見られているように感じた。
27年卒 | 総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 業務内容に興味はあったが、地元企業から内々定をいただき辞退した。 もし地元で同じような仕事ができるのであれば入社を考えるほど、社員の方は温かい方が多かった。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付に行くと控え室が案内され、そこで交通費申請の手続きを行なった。 軽く面談をしてから面接、もう一度部屋に戻って最後話をしてから解散。
- 質問内容
- 自己紹介を3分程度で インターンシップに参加した理由 どうやってパシコンを知ったのか 20年30年かけて実現したい将来の夢・目標はあるか 会社でどんなことがしたいか 希望の勤務地はあるか 他社の選考状況
27年卒 | 総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 第一志望の分野の社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付で説明と交通費の手続きを行い、
- 質問内容
- アイスブレイク 志望動機：ESを要約して話した ESに書いたこと以外で自己PR：部活での取り組みを話した やりたいこと：こちらもESを要約して話した 希望の勤務地・業務内容 他社の志望状況・選考の進み具合 受かったらパシコンに決めるか
27年卒 | 総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
筆記テスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 小論文
- 対策方法
- 対策方法がなかったので特に何もしていない。去年と比べて傾向が変わったと聞いた。
27年卒 | 総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語（30分）非言語（30分）
- 対策方法
- 企業オリジナルという情報があったので特に対策をせずに臨んだ。
26年卒 | 総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定 本選考
明治大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 「日本の社会課題の解決に貢献できるか」「多様な事業に携われるか」「海外で働く機会があるか」という自身の軸と合致していると感じたためである。加えて、社員の方々の印象や社風、立地なども踏まえ総合的に判断した。
- 内定後の課題の有無
- 任意の課題有り
- 内定後の拘束
- 特にないが、希望者は内定者インターンとして働ける
26年卒 | 総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
面接 本選考
明治大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 執行役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事の方がオフィス入り口から面接会場となる会議室まで案内してくれる。
- 質問内容
- 質問 -志望理由 -学生時代に力を入れて取り組んだこと -逆質問 回答 志望理由については、これまでの選考で伝えてきた内容と一貫性を持たせつつ、なぜこの企業でなければならないのかを意識して説明した。