保険（生保・損保）の本選考一覧

終了したイベントです

◆ワンキャリア限定◆★WEB開催★【東証グロース上場/初任給25.5万円】人の未来を前進させる金融コンサルティング早期選考直結説明会

オンライン

学生からのクチコミ

面談、面接を通じて4人の方と話したが、FBが丁寧で、学生としっかり向き合ってくださっていると感じた。

終了したイベントです

本選考直結！《SMBC親密保険代理店》銀泉会社説明会　

オンライン

学生からのクチコミ

みなさんが優しくあたたかい対応をしてくださりました。

終了したイベントです

【伊藤忠グループ】本選考ご案内　＃内定まで最短2週間＃初期配属エリア確約＃業績安定＃業界最大手＃早期キャリアアップ＃年間休日120日以上＃平均残業月9時間＃ノルマなし

オンライン

学生からのクチコミ

各グループに一人は社員の方がついてくださるので、安心してグループワークをすることができます。気になったことも気軽に質問しやすい雰囲気でした。

終了したイベントです

《本選考直結！》【東京エリア】[三井住友海上グループ]4/30(水)保険代理店の仕事(営業職・事務職)がわかる会社説明会｜先輩社員との交流/全国拠点/転勤なし/福利厚生が充実/年間休日120日以上

オンライン

終了したイベントです

【総合社員】エントリーシート受付＿4月9日申込〆

学生からのクチコミ

ワークショップをはじめ、説明会や面接官の方々の人柄は非常に穏やかで風通しの良い社風のように感じた。

終了したイベントです

【一次面接確約｜内定まで約1ヵ月】社会や暮らしを支える仕事だから会社の安定性抜群★文理不問の専門職

オンライン, 北海道

終了したイベントです

『女性が働きやすい職場』大樹生命東京プラネット事業部

東京都

学生からのクチコミ

説明会で関わった人事の方や、面接官の方々は非常に穏やかで関わりやすかった。

終了したイベントです

《本選考直結・面接確約》東京エリア会社説明会｜三井住友海上グループ/全国拠点/転勤なし/福利厚生が充実/年間休日120日以上

オンライン

終了したイベントです

★WEB開催★【早期選考直結！】人の未来を前進させる金融コンサルティング企業　早期説明会予約受付中！

オンライン

学生からのクチコミ

面談、面接を通じて4人の方と話したが、FBが丁寧で、学生としっかり向き合ってくださっていると感じた。

終了したイベントです

選考直結！26卒総合職向け会社説明会

学生からのクチコミ

ワークショップをはじめ、説明会や面接官の方々の人柄は非常に穏やかで風通しの良い社風のように感じた。

保険（生保・損保）の本選考のクチコミ

業界3番手ではあるものの、商品開発等で差別化を図っていると思う。

海外事業に展開しているところ、株式会社化しているところが他の生保と違う強みだと思う。

福利厚生がいい

大手で安定している。また、働き方もホワイトである。

生命保険業界は人々の生活を守る社会的意義が大きく、特にアフラックはがん保険のパイオニアとして独自の地位を築いている点に魅力を感じる。一方で、業界全体が成熟しており急速な成長は見込みにくいこと、また商品やビジネスモデルの革新性において他業界と比較するとやや保守的な面があることから、

金融業界、特に生命保険業界の魅力は、お客様の人生や将来を長期的に支えられる点にあると感じています。保険は“もしも”のときに人を守る仕組みであり、経済的な安心を提供することでお客様の生活を支える社会的意義の大きい仕事だと思います。

生命保険業界の魅力は、人々の人生や生活を長期的に支えられる社会的意義の大きさです。特にメットライフ生命は、お客様本位の理念を掲げ、個々のニーズに応じた保障やサービスを提供しています。

保険業界の魅力は、人々の生活を支え、将来の安心を提供できる点にあります。万が一の時にお客様やご家族を守る存在として、社会的意義の大きい仕事だと感じています。

４大損害保険と比べると知名度やシェア度は劣るが、グローバル企業として損害保険をリードしている会社だと思う。

生命保険業界は、人々の生活に安心を提供し、将来の不安を支える社会的意義の高い業界です。その中でもプルデンシャル生命は、お客様一人ひとりに寄り添うオーダーメイドの保険設計と、生涯担当者制による長期的なサポートを行っており、真に信頼関係を大切にしている点に魅力を感じました。

保険（生保・損保）の本選考の選考対策について知る

保険（生保・損保）の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

26年卒 | 総合職（オープンコース）

東京海上日動あんしん生命保険

26年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください: 私は、貴社で「お客様の人生に寄り添う」仕事をしたいと考え志望した。塾講師として一人ひとりの目標に寄り添う大切さを実感し、貴社の「お客様本位の姿勢」に共感している。特に、代理店営業において、地域に密着した形でより多くの人々に安心を届けることができる点に魅力を感じている。代理店と連携し、幅広いニーズに応えることで、お客様の生活を支える存在となれることに大きなやりがいを感じる。また、貴社の挑戦を後押しする文化にも共感し、仲間と共に成長しながら信頼される存在となりたい。

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください: 塾講師のアルバイトで、一人ひとりに合った指導法を追求した。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください: 私は個別指導塾の講師として、生徒一人ひとりに寄り添い、学力面だけでなく精神面の支えとなることを意識して取り組んだ。具体的には、生徒の不安や悩みを対話の中で把握し、家庭環境に合わせた学習計画を提案した。学習習慣の定着を促すために、宿題管理や自習時間の見える化などを工夫し、達成感を積み重ねられる仕組みを導入した。また、講師間での意見交換を積極的に行い、掲示物や業務体制を改善することで、教室全体の雰囲気づくりにも力を注いだ。

三井住友海上火災保険

学生時代に最も力を入れたこと: サークルで会計を担当し、会費徴収率を引き上げることを目指し、徴収率を前年度から増加させたことである。前年度の徴収率は〇〇％で、体育館利用料の支払いが精一杯で新たなイベントを開催するための財源が確保できないという課題があった。まず、未払い者に対して毎月LINEで支払いを促し、また、練習時には必ず幹部が一人は参加して会費を受け取れるようスケジュールを調整したが、徴収率は〇〇%にとどまった。そこで、未払い者に聞き取り調査を行い、練習にあまり行けないため支払いたくても支払えないという声を受け、徴収方法に振込やキャッシュレス決済を導入した。その結果、徴収率は〇〇%まで向上し、体育館利用料の財源が増えたことで練習回数も増え、新入生歓迎イベントなどの新たなイベントも開催できた。この経験から、課題解決には協力と複数のアプローチを試みることが重要であることを学んだ。

組織やチームをより良くするために自ら考え行動した経験: アルバイトでアルバイトリーダーとして新人研修の準備を担当した際、リーダー10名で会議を重ねる中、経験豊富な3,4回生が積極的に意見を出す一方で、2回生は発言を控えてしまうという状況があった。会議で全体の方向性を定めてから役割分担をし、その後個々で準備を進める形をとっていたため、準備の質に影響が出てしまう可能性があると考え、改善に取り組んだ。まずは「今の案、率直にどう思う？」「どんな問題点がありそうかな？」と直接声をかけることで2回生が意見を出しやすい雰囲気作りに努めるとともに、前年の内容をまとめた資料を作成して事前に配布し、全員の共通認識をそろえることに努めた。また、全体の進捗を常に確認し、全員が一体感を持てるような環境作りを意識した。その結果、2回生からも多くの提案が出るようになり、より多様な視点を取り入れた研修準備を計画通り進め、成功に繋げることができた。

三井住友海上で実現したいキャリアビジョン: 私は貴社で、損害サポート部門と商品企画部門の両部門でスキルを磨き、すべての人が安心して挑戦できる社会の実現に貢献したいと考えている。損害サポート部門では、相手の状況を深く理解し、迅速に信頼関係を築くコミュニケーション力や提案力が求められると感じており、不動産仲介の物件紹介や内見案内のアルバイトで培ったスキルを活かしつつさらに成長したい。また、商品企画部門では、お客様の課題やニーズを基に、リスクヘッジに繋がる商品を提供することで社会全体を支える役割を担いたい。これら両部門で経験を積み、専門的な知識と実践力を高め、最終的には「誰もが安心して挑戦できる社会の実現」に貢献したいと考えている。

26年卒 | 総合職（営業コース）

東京海上日動あんしん生命保険

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください（200字以内）。: 顧客にとって最適な提案をし続けられる存在になりたいからだ。ほけんびとの精神の下、社員全員が真に顧客本位の業務を行う貴社であれば、常に相手にとって最善の提案が可能だと考えている。また、変化を歓迎し、生命保険会社として更なる成長を目指し続ける貴社の姿勢にも強く魅力を感じており、その環境下で様々な知識や経験を身につけることで、顧客への支援を両立しながら、常に変化を続けられる人材へと成長したい。

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください（100字以内）。: 居酒屋でのアルバイトにて、売上目標の達成に向け努力したことだ。30人規模の組織のリーダーとして年末繁忙期に向け目標を設定し、最終的には目標の達成と、売上記録の更新を成し遂げることができた。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください（400字以内）。※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。: まず、目標達成に向けて店舗の課題を把握することが必要だと考え、現状調査を行った。すると、新人の能力不足により１日のお客様の数が減少していると分かった。この状態では目標の達成は勿論、今後の営業にも悪影響が出かねず、新人らのモチベーションも低下しうると考えた私は、この課題の処理を最優先とし、研修内容の改訂と研修の再実施を主導することによって解決を図った。その際には私にのみ回答者が見えるアンケートを配布することで、新人から研修に対して遠慮のない意見を聞き出すことに努めた。また、得た回答の中で特別対応が必要な意見があれば、当人と１対１の対話を行い、相手が抱える問題をなるべく迅速に解決できるよう尽力した。また、同僚や先輩と回答内容を共有する機会を頻繁に設けることで、統一された研修が行えるよう注力するなど、新人や同僚と対話する機会を多く設けることで、課題解決に向け組織で団結して取り組めるよう意識した。

27年卒 | 総合職（ライフパートナー・内勤）

ほけんの窓口グループ

金沢大学・文系

人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。: 高校の文化祭で◯◯の出店を企画していた際、準備開始直後に実行委員長がコロナで離脱し、具体的な進行が決まらないという課題が生じました。企画の中心を担っていた委員長が不在となり、私を含む4名のメンバーは戸惑いながらも、準備の遅れを防ぐため主体的に動くことを決めました。私は委員長とLINEでこまめに連絡を取り、企画の意図を確認しながら、4名で実際に◯◯を作って試作を行い、クラス全体で共有できるよう作り方の動画も協力して作成しました。また、当日のシフト調整や必要な備品の洗い出しなど、運営面の準備も主導し、班員全体がスムーズに動ける状態を整えました。その結果、委員長が復帰する頃には準備をほぼ完了させることができ、文化祭当日は多くの来場者で賑わい、出店は好評を得ました。この経験を通じて、困難な状況でも周囲と協力しながら主体的に行動し、物事を前へ進める力を身につけました。

その経験を通じて、自分の価値観や考え方にどのような変化がありましたか。: 文化祭準備で実行委員長が突然離脱した際に代わって動いた経験を通じて、私は「状況は自分の行動で変えられる」という価値観を身につけました。それまでは役割が明確になってから動くタイプで、チームの中心に立つことには消極的でした。しかし、委員長不在で企画の方向性が曖昧になる中、私が動くことで周囲の不安が和らぎ、準備が前に進むことを実感しました。4名のメンバーと協力しながら試作や作り方動画の作成、当日のシフト調整などを進める中で、主体性とは一人で背負い込むことではなく、他者を巻き込みながら全体を動かす姿勢だという考えへ変化しました。また、状況を整理し、必要な行動を小さくても積み重ねることでチーム全体の進捗に大きな影響を与えられることを学びました。この経験を通じて、困難な場面でも自ら一歩踏み出し、周囲の力を生かしながら前向きに物事を進める姿勢を大切にしたいと考えるようになりました。

26年卒 | 損害サービスコース

東京海上日動火災保険

大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。: ・◯◯のアルバイトにおいて◯◯たちが楽しく安全に過ごせるように努めたこと・高校時代の◯◯部での部長を務め、練習方法の改善を行い、勝利を増やしたこと・ゼミで◯◯や◯◯におけるマーケティングについて学び、論理的な思考力を身につけたこと

上記設問でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。: 私は◯◯のアルバイトに最も力を入れました。主に◯◯や◯◯のサポートを行いながら、◯◯たちが安心して過ごせる環境作りに取り組みました。その中で課題となったのは、◯◯同士のトラブル対応です。意見の衝突や些細な喧嘩が頻繁に起きる中、感情的になった◯◯たちをどう落ち着かせ、問題を解決するかが難しいと感じました。解決のためにまず意識したのは、「◯◯たちの声に耳を傾けること」です。一方的に叱るのではなく、双方の意見や気持ちを丁寧に聞くことで、◯◯たち自身に自分の言動を振り返らせる機会を作りました。また、ルールの大切さや相手を思いやることの重要性を伝えることを意識して行動しました。その結果、トラブルが発生した際も、◯◯たち自身が冷静になり、自ら解決策を見つける姿が増えていきました。この経験から、一人ひとりと向き合い、寄り添う大切さや傾聴する姿勢の重要性を学びました。

26年卒 | 総合基幹職（資産運用）

日本生命保険相互会社

学生時代に力を入れたこと: 大学受験専門予備校の新規立ち上げ校舎でアルバイトとして、Webサイト作成を担当した。新設校舎の認知度向上が急務だったため、SEOを学び、実践した。コンテンツ作成にあたって、季節のイベントや学習の節目に合わせたテーマを設定し、同時にヤフーニュースの子育て関連トピックスも注視した。特に注力したのは、全校舎共通の課題であった保護者からの問い合わせ数の増加である。そこで、ターゲット層を年代別に細分化し、各層に響くコンテンツを作成した。これらの取り組みにより、各年代のニーズに応えつつ、予備校の専門性と信頼性を効果的にアピールすることができました。結果として、ブログ開設から○か月後には、記事を起点とした月間問い合わせ数が他校舎と比較して○%に達する成果を上げた。この経験を通じて、未知の領域でも体系的な学習と実践で成果を上げることができると学んだ。

投資運用で活かせそうなスキル・知識、また将来取り組みたい仕事: 大学で為替相場について学んだ知識を基盤に、日本生命では実務を通じてさらに専門性を高めていきたいと考えている。特に、マクロ経済分析やテクニカル分析の手法を活用し、為替変動が与える資産運用への影響を多角的に分析する能力を磨きたい。将来的には、グローバル投資戦略の立案に関わり、為替リスクのヘッジ手法や通貨分散投資の最適化に取り組みたいと考えている。また、新興国市場の通貨動向にも注目しており、リスクとリターンのバランスを考慮した通貨ポートフォリオの構築にも興味を持っている。

26年卒 | 本社スタッフ（本社総合職）

ジブラルタ生命保険

当社の本社スタッフコースを志望する動機を入力してください。（300文字以下）: 「真の生命保険をお客様にお届けする」という理念に共感し、貴社を志望する。私は、保険を通してお客様の生涯に渡る味方になりたいという思いから生命保険業界を志望している。業界のトレンドが第3分野へ移り変わる中でも、人間愛・家族愛の不朽の原理のもと死亡保障に注力し、本質的に必要な保険を追求し続ける貴社の方針に惹かれた。特に当コースを志望する理由は、塾講師での活動を通して生徒の成長に伴走した経験から、人の挑戦を支えることに最もやりがいを感じると考えた。入社後は、アルバイトで最も大切にしていた「相手視点に立つ」ことをより一層追求し、全国で働く社員の成長、そしてお客様の生涯に寄り添い続ける社員になる。

ご自身の強みと弱みを踏まえたうえで、自己PRを入力してください。（300文字以下）: 私の強みは責任感を持った行動力である。大学では大学祭実行委員会に入会し、副委員長として大学祭の全体を取りまとめた。全体統括としての業務は委員のシフト管理や企画サポートなど非常に広範であったが、最後まで全ての業務に向き合えた。この経験から何事も責任感を持ってやり遂げることの重要性を学習した。トラブルが発生した際、統括として周囲のメンバーにも協力要請を行うことがあったため、リーダーとしての謙虚さやチーム全体で前を向く大切さを実感した。また困難に直面した際、新たな視点を持ちアプローチをした。課題に対する対応力を養ったことで、将来、必要となる金融業界の知識や経験を深める助けになると確信している。

26年卒 | MR（代理店コンサルティング職）

ジブラルタ生命保険

ご自身の強みと弱みを踏まえたうえで、自己PRをご入力ください。（300文字以下）: 私の強みは責任感を持った行動力である。大学では大学祭実行委員会に入会し、副委員長として大学祭の全体を取りまとめた。全体統括としての業務は委員のシフト管理や企画サポートなど非常に広範であったが、最後まで全ての業務に向き合えた。この経験から何事も責任感を持ってやり遂げることの重要性を学習した。トラブルが発生した際、統括として周囲のメンバーにも協力要請を行うことがあったため、リーダーとしての謙虚さやチーム全体で前を向く大切さを実感した。また困難に直面した際、新たな視点を持ちアプローチをした。課題に対する対応力を養ったことで、将来、必要となる金融業界の知識や経験を深める助けになると確信している。

代理店コンサルティングコースを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）: 「人の役に立ち、感謝される仕事がしたい」という想いを達成し、貴社で実現したいと考え志望している。個別指導塾での講師経験から、人に寄り添うことの大切さと感謝される喜びを体感し金融業界を志望している。中でも貴社の代理店コンサルティング職では多様なお客様との関わりを通して、ニードベースセールス力や多様な価値観を受け入れる力を身につけ、お客様への貢献と自分自身の成長を直接的に実感できると考えている。大学時代に培った「課題発見の分析力」や「冷静に意見を調整する力」を発揮し、コンサルティング力を磨き続け、「〇〇のおかげだ」と言ってもらえる人材となりたい。

26年卒 | 総合職

富国生命保険

学業で力を入れたことを記入ください。200文字以下: 数学科では「代数学」に力を入れ、特に群論や環論について深く学習した。数学の抽象的な理論を具体的な問題に適用する際の思考力や、論理的なアプローチを既知の定理や法則を適用するだけでなく、その背後にある原理を探ることで鍛えることができるようになった。この学びを通して、複雑な問題を解決するための分析力と持続的な探究心を身につけた。社会人になってからも分析力と探求心を磨き続ける所存だ。

学業以外で力を入れたことを記入ください。200文字以下: 個別指導塾の講師として、生徒◯◯人を志望校合格に導いた経験だ。生徒の目標達成に助力したいと思い、生徒の志望校合格を目標とした。しかし生徒の成績が伸び悩む時期があり、2点の策を講じた。1点目は、模試の結果から苦手分野を分析し、教材の自作を行った。2点目は、生徒に主体的に考えさせる指導法を変更した。これらの策を講じた結果、生徒は志望校合格を勝ち取り、自らの投じた努力が確かな成果に繋がることを実感した。

自己PRを記入ください。200文字以下: 私の強みは責任感を持った行動力である。大学では学業と大学祭の実行委員の両立を務めた。実行委員会では副委員長に就任し、大学祭の全体統括を務めた。全体統括では、シフト管理や委員育成など幅広い業務を担当し、円滑な委員会運営を実現した。組織の統括をした経験からリーダーとしての立ち振る舞いや委員全体の意識の重要性を学習した。組織をまとめた経験を活かし、多角的な視点から物事を捉え、周囲と協働しながら活躍する。

26年卒 | 総合社員（全国転勤あり）

三井住友海上あいおい生命保険

具体的なエピソードを交えて、ご自身の魅力を教えてください（400字以内）: 私の強みは責任感を持った行動力だ。大学では○○○○員会に入会し、○○○○として大学祭の全体統括を取りまとめた。全体統括としての業務は委員のシフト管理や企画サポートなど非常に広範であったが、最後まで全ての業務に向き合えた。この経験から何事も責任感を持ってやり遂げることの重要性を学習した。また、責任感を持って取り組めたことから得られる経験もあった。トラブルが発生した際、統括として周囲のメンバーにも協力要請を行い、リーダーとしての謙虚さやチーム全体で前を向く大切さは責任感を持って取り組んだからこそ得られたことである。また困難に直面した際、新たな視点やアプローチを探し、試行錯誤の重要性を学習した。私が貴社で直面するであろう新たな課題に対する対応力を養い、自身に必要となる金融業界の知識や経験を深める助けになると確信している。以上の経験を活かし、貴社の発展に対して価値ある人材として貢献したい。

これまでに直面した問題や困難な出来事、それをどのように乗り越えたかについて具体的に教えてください（400字以内）: 私は、コロナ禍で中止となっていた合宿を復活させ、前年の○○倍となる○○名の参加者を集めることに挑戦した。以前の合宿は、個人で楽しむ温泉旅行のような形になっていたが、全体での交流を深める合宿に変えたいと考えた。そのため、運動が苦手な人でも楽しめる運動会の企画や、班分けによる班別行動を導入し、コミュニケーションの活性化を図った。最も苦労したのは関係各所との調整である。委員からは「バスレクや観光名所を多く巡りたい」という意見と、「皆で交流する時間が欲しい」という相反する要望が上がった。○○名の合宿係で企画を考え、旅行代理店に提案したが、最初は「すべて実施するのは難しい」と断られた。そこで、内容を精査し、優先順位を決めて再提案した結果、参加者全員が満足できる合宿を実現できた。その結果、「楽しかった」と回答した参加者が○○％となり成功を収めた。この経験から、調整力やヒアリング能力の重要性を学んだ。

当社を知ったきっかけと、現時点でどのような印象を持っているか教えてください（400字以内）: 私が貴社を知ったきっかけは、就職活動を通じて生命保険業界について調べたことである。中でも、貴社がMS&ADインシュアランスグループの一員として、損害保険と生命保険の両面からお客さまの安心を支えている点に強く惹かれた。生命保険単体の提供にとどまらず、損害保険との連携を活かした総合的なリスクマネジメントを実現しており、これにより幅広いニーズに応えられる点が特徴的であると感じた。貴社の印象は「お客さま本位」を徹底し、時代の変化に即した革新を続ける企業であると考えている。特にデジタル技術を活用したサービスの向上や、健康増進型商品の開発を積極的に行い、お客さまの健康を支える姿勢に共感している。例えば、「&LIFE 新医療保険A」では、保障の提供だけでなく健康維持・増進をサポートする点に、単なる保険会社にとどまらない魅力を感じる。お客さまの人生に長く寄り添い、安心を提供し続ける貴社で活躍していきたい。

保険（生保・損保）の本選考の選考体験談

太陽生命保険

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: より志望度の高い企業から内定をもらったため

採用人数・倍率: 内定者懇親会に参加していないため不明

内定者の採用大学・学歴: 内定者懇親会に参加していないため不明

太陽生命保険

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 役員

会場到着から選考終了までの流れ: 入室して面接官の到着を待つ

質問内容: 最終面接は面接官から質問されることは一切なく、逆質問のみであった。わたしは、これまでの説明会や面接、リクルーター面談で太陽生命や行目内容、キャリアに対する理解を解像度高く行えていた為、人口減少に伴い保険業界が変わっていく中で太陽生命がどういった方向に行くのかを質問した。

太陽生命保険

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 部長格3人

会場到着から選考終了までの流れ: 開始時刻にズームに入って開始。時間になって終了。

質問内容: 質問　・学生時代に力を入れたこと　・学生時代に力を入れたことで取り組んだことについて　・チームで動いて困ったこと　・解決した方法回答　イベントアルバイトをがくちかにしていた。イベントの配属場所で働いた内容ややりがい、なぜ取り組んだのかを話した。その中で困った経験を話してどのように解決したのかを示した。