保険（生保・損保）の本選考一覧
保険（生保・損保）の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、保険（生保・損保）の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 保険（生保・損保）の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による保険（生保・損保）の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、保険（生保・損保）の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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保険（生保・損保）の本選考のクチコミ
保険（生保・損保）の本選考の選考対策について知る
保険（生保・損保）の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合基幹職（地域ビジネスコース）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください
- 企業の海外マーケットへの進出事例をケーススタディを通じて学んでいました。具体的には、英国のEU離脱に伴う大手金融機関の金融拠点移転やトランプ大統領による関税措置に対応した大手自動車メーカーの現地生産体制などの事例を扱いました。これらを通じて、経済・政治・文化が異なる海外市場において、日本企業が環境変化へ対応しながら持続的に競争力を維持するための国際経営戦略について学びました。
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください
- 大学2年時から、将来を見据えて資格取得や語学力向上に取り組みました。中でも、環境変化の速い時代において、大学在学中から実践的なスキルを習得する必要性を感じ、TOEIC800点取得後、英語を話す機会を増やすため、英語が母国語かつ少人数授業中心の◯◯へ語学留学しました。現地では、英語で話さなければ物事が進まない環境下で1日7時間のフリートーク中心の学習を継続しました。しかし当初は、話したい内容を英語でうまく表現できず、会話が続かないという課題がありました。そこで1.授業前に話したい内容を英語で整理すること、2.授業後に単語や文法を復習し、語彙力を高めることに取り組みました。その結果、英語で自分の考えを表現できるようになり、外国人との会話を楽しめるようになりました。この経験を通じて、自身の課題を分析し、必要な行動を主体的に考え実行する強みをサッカーだけでなく学習面でも発揮できたと考えています。
- あなたが日本生命を志望する理由を記入ください（300文字以下）
- 私は、人々の人生に寄り添い、不安を受け止めながら安心を届けられる仕事がしたいと考えています。身近な人が病気になった際、保険に加入していなかったことを後悔していた経験から、生命保険の重要性を実感しました。人生100年時代を迎え、がんや介護、認知症など将来への不安が増える中、幅広いリスクに備える生命保険の社会的意義に魅力を感じています。中でも貴社は、「お客様第一」の考えのもと、全国の営業職員チャネルと豊富な商品を活かし、一人ひとりに合わせた対面提案を大切にしている点に魅力を感じています。私もお客様の声に真摯に耳を傾け、信頼関係を築きながら、一人ひとりに寄り添った提案を通じて安心を届けたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合コース：全国コース（スキルマッチ グローバル）
損害保険ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたことは
- 英語力向上と知らない土地で初対面の方々とコミュニケーションを取ることを目的に、大学3年時の夏に2ヶ月間◯◯へ留学しました。TOEICの目標点取得後、本来の目的であるスピーキング力向上のため、英語を母国語とする環境に身を置くことでより高い意識で学習できると考え、留学を決意しました。現地では1日7時間の学習を継続し、継続学習の重要性を実感したことで留学後も英会話学習を続けています。一方で、当初は個人授業中心で、他国の学生との交流機会が少ないという課題がありました。そこで、土日に開催された宿泊型イベントへ積極的に参加し、慣れない環境下でも交流関係を広げました。このイベントは◯◯万円以上と高額でしたが、交友関係を広げたいという思いから参加を決意しました。このように、取り巻く環境を踏まえて必要な行動を実行したことで、英語力向上だけでなく、現在も毎日連絡を取り合える友人関係を築くことができました。
- これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。
- 中学時代の◯◯では最後の大会直前に一学年下の後輩にスタメンを奪われた経験から、課題に対して自ら改善を重ねる重要性を学びました。自身の課題が技術力不足にあると再認識し、高校ではコロナ禍で部活動が制限される中でも自主練習を継続した結果、早期にスタメンを獲得しました。この経験から、成果を出すためには本質的な課題に向き合い、改善を積み重ねることが重要だと学び、資格学習や留学への挑戦にも活かしています。
- 当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。
- 多様化するリスクに向き合い、人や企業の挑戦を支え、その先にある成長や幸せに貢献したいと考え、貴社を志望します。昨年の◯◯への語学留学では、初めての海外生活の中で病気や怪我、交通事故、盗難など様々なリスクに直面する可能性がありました。しかし、保険に加入していたことで安心して学習や現地生活に挑戦することができました。この経験から、多様化するリスクに備え、人や企業の挑戦を支えられる損害保険業界に魅力を感じています。特に近年は自然災害に加え、サイバーリスクや地政学リスクなど新たなリスクも拡大していると感じています。その中で貴社は、強固な経営基盤を活かし、介護・ヘルスケア事業やAIを活用したDX、宇宙ビジネス支援など保険の枠を超えた価値提供を行い、幅広く社会を支えている点に魅力を感じています。将来的には海外事業にも携わり、世界中の人や企業の挑戦に寄り添い、その実現を支える存在を目指したいです。
27年卒 | 総合職（地域型）
明治安田生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。
- 大学2年時に将来を見据えて資格取得や語学力向上に取り組んだ経験です。環境変化の速い時代において、大学在学中から継続的に学習する必要性を感じ、TOEIC800点・簿記2級・ITパスポートを取得しました。中でも特に力を入れたのが語学留学です。TOEICの目標点取得後、本来の目的であるスピーキング力向上のため、英語を使わなければならない環境に身を置くことで、より高い意識で学習に取り組めると考え、留学を決意しました。現地では、1日7時間の学習を継続する中で、継続的な学習の重要性を実感し、帰国後も英会話学習を続けています。一方で、当初は個人授業が中心で、他国の学生との交流機会が少ないという課題がありましたが、土日に開催される学校主催の宿泊型イベントへ積極的に参加し、主体的に交流関係を広げました。このように、取り巻く環境を踏まえて必要な行動を実行したことで、英語力向上だけでなく、現在も毎日連絡を取り合える友人関係を築くことができました。
- 明治安田への志望理由を記述願います。
- 人々の人生に寄り添い、不安を受け止めながら安心を届けたいと考えるためです。高校時代のサッカーでは、トップチームに昇格できず悩む後輩に対し、試合映像を用いた振り返りや自主練習時間の導入を提案し、対話を重ねながらチーム全体の成長を支えてきました。貴社の常にお客様視点を大切にする姿勢に魅力を感じており、保険という人生にとって重要な商材を通じて、お客様一人ひとりに寄り添い、安心を届けたいと考えています。
- 総合職（地域型）の志望理由を記述願います。
- 幅広い業務を経験し、段階的に多角的な視点を身につけることで、多様化するお客様ニーズに対し、幅広い角度から貴社に貢献できる人材になりたいと考えています。入社後はお客様との直接的な対話を通じてニーズを捉え、現場感覚を培いたいです。その経験を土台に、将来的には本社での商品企画や経営企画推進にも携わりたいと考えています。
27年卒 | 総合職（総合コース）
大樹生命保険（日本生命グループ）
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 自己PRを入力してください。（150文字以下）
- 強みは相手と深く向き合い信頼を築く「対話力」です。個別指導塾の講師として3年間、生徒一人ひとりの課題に寄り添い、全担当生徒を第一志望合格に導きました。現場の一次情報を大切にする姿勢を活かし、お客様自身も気づいていない潜在的なニーズを汲み取り、生涯にわたって真に必要とされる提案に尽力します。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください。（150文字以下）
- ◯◯サークルの広報として、新入生勧誘に注力しました。当初、専門性の高さから入会希望者が伸び悩んでいましたが、他学部の学生とも対話を重ね、地理を身近に感じてもらう広報戦略を立案・実行しました。結果、多様な背景を持つメンバーの確保に成功し、会員数を◯◯名から70名へと大幅に増加させることができました。
- 当社への志望動機と入社してあなたがやりたい仕事を具体的に入力してください。（300文字以下）
- 「一人ひとりに寄り添い、確かな安心を届けたい」という想いから貴社を志望します。塾講師として生徒の人生に深く介在した経験から、形のない信頼を売る生命保険に強い魅力を感じています。中でも対話を重んじ、徹底してお客様に寄り添う貴社の姿勢に惹かれました。入社後はリテール営業にて、現場の一次情報を重視する姿勢を活かし、お客様と強固な信頼関係を築きたいと考えています。将来的には、現場で培った「顧客の声」を営業企画等の立場で仕組み化し、より多くの方に最適な価値を提供することで、貴社の持続的な成長に貢献したいです。
27年卒 | 【オープンコース】基幹業務職（A型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。
- 1.1つ目（50文字以下）◯◯サークルにおける運営体制を改善し、主体的な組織づくりに貢献しました。 2.2つ目（50文字以下）◯◯テーマに研究に取り組みました。
- 上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）
- 私は◯◯サークルの運営において、運営メンバー一人ひとりが主体的に関われる組織づくりに取り組みました。設立間もない組織で、役割分担や意思決定の基準が曖昧で、業務や判断が一部の人に集中し、関わり方に偏りが生じていました。◯◯から相談を受け、運営に深く関わることを決めました。まず運営メンバー一人ひとりにヒアリングを行い、それぞれの負担感や意見を丁寧に汲み取りました。その結果、業務負担の偏りと情報共有不足が主体性を発揮しにくい要因だと捉え、業務の細分化と担当制の導入、企画内容や進行状況を共有する仕組みを整えました。また、◯◯の参加者が安心して関われるよう、企画の進行方法も見直しました。その結果、メンバーが主体的に意見を出し合う環境が生まれ、◯◯との協働企画の実現にもつながりました。この経験から、相手の立場に寄り添い、課題の本質を見つけ、継続的に機能する形にしていく姿勢を学びました。
- 当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）
- 私は人に深く向き合い、長期的に支える仕事に携わりたいと考え、貴社を志望しました。◯◯サークルの運営において、相手の立場に寄り添いながら課題解決に取り組んだ経験から、この想いを強く持つようになりました。生命保険は、相互扶助の仕組みを通じて人々の生活を支える社会インフラであり、個人の人生に寄り添い続けられる点に魅力を感じています。中でも貴社は「お客さま第一主義」を掲げ、一人ひとりのライフデザインの共創に取り組んでいる点に魅力を感じました。基幹職として多様な業務に挑戦しながら、社会課題や多様なニーズに応え続け、お客さまにとって最適な価値提供を実現したいと考えています。
27年卒 | 総合基幹職（地域ビジネスコース）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ゼミ、クラブ、サークル、その他団体の中で、一番力を入れて取組んだことについて、具体的なプロセスや実績（※）も交えてPRしてください。（※その行動をとった理由、組織の中で果たした役割、そこから学んだこと、大切にしている価値観、等）※改行しないでください。（400文字以下）
- 私は◯◯サークルの運営メンバーとして、組織運営の安定化に力を入れて取り組みました。設立間もない組織で、役割分担や意思決定の基準が曖昧で、業務の偏りや企画進行の遅れが課題となっていました。そこで私は、運営メンバー一人ひとりにヒアリングを行い、「どこに負担を感じているか」「どのように関わりたいか」など、活動への温度差や参加意欲の違いまで丁寧に把握しました。その上で、役割の細分化と担当の明確化を行い、企画の進行状況を共有できる体制を整備しました。また、定期的なミーティングを導入し、誰もが意見を出しやすい環境づくりにも取り組みました。その結果、主体的な行動が増え、◯◯との協働企画も実現しました。この経験から、相手の立場に寄り添いながら課題の本質を捉え、周囲を支えながら組織を動かすことの重要性を学びました。また、円滑な組織運営には、相手との信頼関係を築く姿勢が不可欠であると実感しました。
- あなたが日本生命を志望する理由を記入してください。※改行しないでください。（300文字以下）
- 私は、人々に長期的な安心を届けられる生命保険業界に魅力を感じ、貴社を志望しています。大学では◯◯サークルの運営に携わり、立場や価値観の異なる人同士が安心して関われる環境づくりに取り組みました。その経験から、相手に寄り添いながら周囲を支えることにやりがいを感じています。中でも貴社は、全国規模のネットワークと長年培ってきた信頼を強みに、多くのお客様を支えている点に魅力を感じています。地域ビジネスコースとして営業現場の課題を解決しながら、お客様と社員の方々の両方を支え、社会と会社に貢献したいと考えています。
27年卒 | 総合職（ライフパートナー・内勤）
ほけんの窓口グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。
- 私は◯◯部で◯◯を務め、チームの円滑な運営を支える中で、報連相の重要性と主体的に動く力を学びました。業務はスケジュール作成やグラウンド確保、他部活との連絡など多岐にわたり、情報の正確かつ迅速な共有が求められます。しかし就任当初は、決定事項の共有が遅れたり、部内の変化に気づけず対応が後手に回ることがあり、周囲から指摘を受けました。そこで私は決定事項はその日のうちに必ず共有する部員一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取る、という2点を徹底しました。具体的には決定次第すぐに主将に相談することや日々の練習前後に部員と会話する時間を意識的に設け、問題の早期発見に努めました。その結果、連絡の遅れやトラブルの未然防止ができるようになり、チーム運営が円滑になりました。この経験から、組織を支えるためには情報を迅速に伝えることと問題を先回りして動くことが不可欠であると学びました。
- その経験を通じて、自分の価値観や考え方にどのような変化がありましたか
- この経験を通じて、受け身ではなく主体的に行動することの重要性を強く意識するようになりました。それまでは与えられた情報に従って動くことが中心で、自ら情報を発信したり周囲に働きかけたりする意識は高くありませんでした。しかし◯◯としてチーム運営に関わる中で、情報共有が遅れたり不足したりすると活動全体に支障が出ること、また日頃のコミュニケーションの有無によって情報の伝達度やチームの動きが大きく変わることを実感しました。その経験から、組織の中で価値を発揮するためには受け身ではなく自ら動き、積極的に周囲と関わることが不可欠であると考えるようになりました。現在では最高学年として後輩を指導する立場となり、主体的に行動することと情報を迅速に共有することの重要性を自ら実践するとともに、後輩にも特に意識して伝えています。
27年卒 | 【オープンコース】基幹業務職（A型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。1つ目（50文字以下）
- アルバイトで◯◯として安心できる環境を整え、接客評価を向上
- 2つ目（50文字以下）
- アルバイトで専門性を磨き一人ひとりに合った提案で信頼を築いた
- 上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）
- 私らしさは、安心感を大切にし人の力を引き出す点である。◯◯で◯◯として働く中、店長交代後の方針変更により効率が重視され、接客が業務的になり店舗の接客評価も低下していた。そこで私は、学生15人のスタッフに対して「前向きに働く環境を取り戻すこと」を目標に掲げた。当初は主体性が低く、効率重視の中で接客への挑戦が生まれにくく、意識にも温度差があり主体的な行動を引き出すことに苦労した。そこで前向きな行動を正しく評価し挑戦を後押しするため、一人ひとりの取り組みのプロセスを評価することを軸に行動した。勤務前に目指す姿を設定し、業務中の行動を観察した上で声かけや気配りを具体的に丁寧に言語化して振り返りを行った。その結果、頑張りが認められるという安心感が生まれ、主体性が高まり、接客評価は1.25倍に大きく向上した。この経験から、人は安心できる環境でこそ力を発揮できると強く実感した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合社員（転居転勤なし）
三井住友海上あいおい生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）
- 私は、誠実さで周囲の信頼を得ながら、与えられた役割を完遂することを大切にしています。【選抜型・国際機関の派遣事業】の選考では、倍率約◯◯倍の難関でしたが、ありのままの熱意を伝え合格しました。赴任前の準備として【アジア某国】語講座を受講し、派遣前の研修でも真摯に取り組む姿勢を評価いただき、同期◯◯名の代表として◯◯省等の要人を前に修了式の挨拶を務めました。2025年◯月より【アジア某国】へ赴任し、◯校で◯◯名以上の生徒の日本語教育を支援しました。文化や方針が異なる現地の教師に対し、習得した現地語で対話を重ねることで、何でも相談し合える関係を築きました。互いの価値観を尊重し、現場に寄り添った協力を続けた結果、生徒の日本語学習への意欲向上という成果に繋げることができました。このように、着実に信頼を積み上げ、最後まで責任を持ってやり遂げるのが私の持ち味です。
- 困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字以内）
- 【アジア某国】での活動中、現地の教師との業務習慣の違いに直面しました。当初、現地には事前打ち合わせの習慣がなく、当日朝に急な授業内容の変更や依頼を受ける状況が続き、計画性を重視する私はストレスを感じていました。しかし、自身の基準を押し付けるのではなく、現地の文化を尊重し寄り添うべきだと考えを改めました。そこで、放課後の対話や食事の時間を意識的に増やし、心理的距離を縮めることに注力しました。その結果、先生の授業イメージを雑談形式で早期に引き出す非公式な打ち合わせの場を構築することができました。事前に授業イメージを把握できるようになったことで、急な変更にも臨機応変に対応できる体制を築き、円滑な授業運営を実現しました。この経験から、価値観の異なる環境でも、相手を深く理解しようとする姿勢と、対話を通じて目的達成の糸口を見出す重要性を学びました。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（400字以内）
- 私は【アジア某国】での日本語教育支援において、生徒の主体性を引き出す授業づくりに注力しました。担当した2つの高校では、一斉授業形式が中心で、生徒が言葉を発する機会や体験する機会は限られていました。私は現地の先生と相談し、日本の文化を題材にした体験型ワークショップを企画しました。例えば、習字や折り紙の工程を日本語で解説しながら一緒に体験する時間を設け、生徒が自然と質問したくなる環境を整えました。実施にあたっては、現地の先生方や同期からアドバイスを仰ぎ、現地で人気のあるアニメの要素を絡めたり、自分の経験談を混ぜ込んだり生徒の関心に合わせた内容へ改良を重ねました。その結果、生徒たちが自発的に日本語で話しかけてくれる場面が増え、授業中の発言も活発になりました。この経験から、現場のニーズを汲み取り、周囲と協力して価値を創出する面白さを学びました。
27年卒 | 総合職
ソニー生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）
- 私が人生において最も力を入れたことは、3年間続けているカフェのアルバイトで、学生最高役職である◯◯として新人教育体制の改善に取り組んだ経験です。私の店舗は駅前にあり来店数が多い一方、店長退職後は教育が属人化し、新人によって接客の質にばらつきが生じていました。実際に接客対応についてご意見をいただくこともあり、店舗全体で安定した接客を提供する体制の必要性を感じました。そこで私は全時間帯のシフトに入り全ての業務を把握した上で、作業手順や接客時の声掛けのポイントを整理したマニュアルを作成しました。また、新人が安心して質問できる環境づくりを心掛け、積極的に声をかけながら指導を行いました。その結果、新人の業務習得が早まり、店舗全体の接客品質も安定しました。この経験から、相手の立場に立って課題を捉え、周囲を巻き込みながら改善を進めることの大切さを学びました。
- 自分らしさを表す、キャッチコピーを教えてください。（20字以内）
- 挑戦を楽しみ成長し続ける人
保険（生保・損保）の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合社員（全国転勤あり）
三井住友海上あいおい生命保険
面接 本選考
青山学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高そうな人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接開始時刻までエレベーターの前で待ち、時間が来ると会場まで案内される
- 質問内容
- ・自己紹介 ・現在の就活状況 受けている会社を1社ずつ、詳細に聞かれた。なんで◯◯を受けたの、◯◯は受けていないの？という質問や、最終落ちの理由は何だと思う？といった質問もされた。 ・志望動機 追加で4大生保も受けているが、なぜうち？という質問（それ以上の深掘りは無し） ・キャリアプラン ・生い立ちについての質問 高校までの部活の話や、大学をなぜ選んだのかなどについての雑談のような質問だった ・逆質問
27年卒 | 総合社員（全国転勤あり）
三井住友海上あいおい生命保険
面接 本選考
青山学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方。一次面接よりも年次は上の女性だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととそれについての深掘り 私は1つの学生時代に力を入れたことについて聞かれた。役職についての概要、なったきっかけ、大変だったこと、そこから身につけた自身の強みや弱みなどについて聞かれた。 ・志望動機 なぜ金融業界なのか、なぜ生命保険なのか ・キャリアプラン ・逆質問
27年卒 | 総合社員（全国転勤あり）
三井住友海上あいおい生命保険
面接 本選考
青山学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社5年目の男性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととそれについての深掘り 私は2つの学生時代に力を入れたことについて聞かれた。役職についての概要、なったきっかけ、大変だったこと、そこから身につけた自身の強みや弱みなどについて聞かれた。 ・逆質問
27年卒 | 総合社員（全国転勤あり）
三井住友海上あいおい生命保険
WEBテスト 本選考
青山学院大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語合わせて35分、性格30分程度
- 対策方法
- SPIの問題集を解き進め、多くの企業で練習を行い、結果が良かったものを使いまわした。
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
三井住友海上火災保険
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ビジネスデザイン部部長、人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介、プレゼン10分間、質疑応答、通常面接
- 質問内容
- 質問：自己紹介とPR 3分で 回答：◯◯大学大学院にて、アイトラッキングを用いた認知機能の早期検出を研究しております。私の強みは、現場の課題を本質から捉え、仕組みで解決する実行力です。訪問リハビリ現場では非言語情報から患者様の潜在的リスクを読み取り信頼を構築し、飲食店ではWeb予約システムを自ら構築して予約ミスゼロを達成しました。この「最新技術を泥臭く実装し、人を巻き込む力」を活かし、貴社の予防型ビジネスを推進したいと考えています。 質問：10分間のプレゼンの後、それに関する深堀 回答：私の研究との関連、発展可能性、実現可能性、target企業へどのように訴求するかなど鋭く深堀された。 研究の「実用性」と「ビジネスへの接続」を重視し、以下の3点を軸に回答しました。 まず、研究で磨いた「微細なデータからリスクを可視化する力」を、事故防止という損保の本質的価値に接続させました。発展性については、国内の高齢者向けモデルをデジタル化が加速するASEAN市場へ横展開する構想を提示しました。訴求に際しては、単なる社会貢献ではなく、損害率低下による収益性向上と、顧客との日常的な接点創出という「経営的メリット」を強調し、実現可能性とビジネス上の合理性を両立させて説明しました。
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 管理職の男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに到着後、同時間帯に面接を受ける他の学生と同じ部屋で待機→時間になったら一人一人が違う部屋に案内される→面接室に入室して面接開始→終了後は帰宅
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと、自己PR、大学で学んでいること、業界への志望動機、かんぽ生命への志望動機、入社後にやりたいこと、希望勤務地 全体的にパーソナルな質問が多かったが、会社への理解度を問うような質問も出てきた。
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 管理職と思われる男性の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面接と同じく、zoom（teamsだったかも）にて待機。所定の時間になったら面接が始まり、終了時に退出する。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機、そしてキャリアプランなど、一次面接と同じくベーシックな質問だけだった。ただ、一次面接よりも各質問に対する深掘りが増えていたように思うので、何を聞かれても問題ない状態に仕上げておくと良い。
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代くらいの男性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続→面接開始→面接終了時に退出
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと 自己PR なぜ金融か なぜ生命保険か なぜその中でもかんぽ生命か キャリアプラン 大学を卒業するまでに成し遂げたいこと（学部の研究に注力している旨を伝えていたため、その流れで聞かれた）
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
WEBテスト 本選考
早稲田大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なテストセンター型試験
- 対策方法
- 何でもいいので、SPI用のテキストを何回も解く。また、可能であれば他企業の選考の中でSPIを受験して問題に慣れておく。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・計数
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- 市販の参考書を何回か解いて、出題形式を把握し、問題に慣れた。