ホテルの本選考一覧
ホテルの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、ホテルの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 ホテルの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるホテルの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、ホテルの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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ホテルの本選考のクチコミ
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ホテルの本選考の選考対策について知る
ホテルの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合コース
ワールド航空サービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代の取り組み（MyCareerBox）
- 私は力を入れたのは大学内の学習ステーションでの活動です。学習ステーションの活動では学習相談の対応、単発ゼミの企画と運営に取り組んでいます。4月に行われた履修登録の支援では、受付として全体の人数を把握し、新入生を各学部のブースへ誘導しました。昨年度よりもひとりでも多くの新入生を対応することを目標としました。各学部のブースにできてしまった人数の偏りをなくすために、学内共通である履修登録の流れを先に説明することにしました。その後、他のスタッフと連携をとることで、学部ごとの詳細な授業を伝えることができました。このような円滑な運営を心がけた結果、一日あたりの対応人数を前年比＋20％に増やすことができました。そして、支援を受けた学生が先輩の立場になったときには、サポートする側に回るという好循環を確立できると考えています。目標に向かって周りと協力する私の強みを活かし、御社に貢献していきます。
- 自己PR（MyCareerBox）
- 私は先入観にとらわれず、新しいことも積極的に取り入れていくことができます。私は大学2年◯◯学期に4カ月半の◯◯◯◯留学をしました。そこでは独自の文化を理解し、実践することを目標としました。最初は男女問わず、◯◯と◯◯を寄せ合い◯◯で◯◯を◯◯る「◯◯」という◯◯◯◯独自の挨拶に戸惑いました。日本では握手や礼などの一定の距離感がある挨拶が一般的であるのに対し、◯◯はとても距離が近い挨拶であったためです。この違和感を解消するため、ホストファミリーに◯◯の持つ意味を尋ねたり、友人と会った際に実践してみたりしました。すると相手との距離が自然と縮まり、様々な国の学生と放課後には食事をするなど、交流を深めました。日本へ帰国する際にはホストファミリーと最後の「◯◯」を交わし、信頼を築きあげました。このような先入観にとらわれない姿勢を活かして、お客様とのコミュニケーションを大切にしていきます。
- 志望動機
- お客様の訪日旅行に携わり、日本の魅力を世界に発信したいと考えています。◯◯◯◯留学中に、異文化の中で相手に歩み寄る姿勢の大切さを肌で感じたからです。◯◯◯◯独自の挨拶「◯◯」に戸惑いながらも、ホストファミリーに聞いたり、友人と実践したりすることで、多様な価値観を受け入れることができました。この経験から、日本を訪問するお客様へも、人との関わりを通して日本の魅力を伝えたいと考えました。ツアーの企画から、お客様に売り出していく営業や実際のツアーの添乗まで一貫して携われる貴社に魅力を感じています。添乗業務の中でお客様の反応を実感し、その声を次の企画へと反映することで、より質の高い旅をつくることができると考えました。先入観にとらわれないという私の強みを活かして、それぞれ異なる背景を持つお客様に寄り添い、安心して楽しめる訪日旅行を届けていきます。
27年卒 | 総合コース（社員）
帝国ホテル
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 志望理由をご記入ください。
- 私は、貴社ホテルに集う人々を起点に新たな価値や発見を生み出し、お客様や従業員一人一人が輝くことで、日本をより活気あふれる魅力的な国にしたいと考え、貴社を志望いたします。 貴社は135年間「メイド・イン・ジャパン」の建築・サービスにこだわり、守るべき本質を磨き続けながらも、時代に応じて進化してきました。その蓄積されたノウハウと誇りがあるからこそ、単なる宿泊施設に留まらず、日本人にとっては人生を振り返る場所、海外のお客様にとっては日本を再訪する目的地となっている点に強い魅力を感じています。 私はまず現場でお客様と直接向き合い、本質的なニーズを理解した上で、将来的にはMICEやウェディング、宿泊プランの企画・営業に携わりたいと考えています。そして「人生の節目に帰れる場所」を創り続けることで、貴社から発信していく、未来の日本の可能性を広げていきたいです。
- 学生時代に力を入れたこと
- 大学の◯◯の主将として、サステナブルな強さを持つチーム作りに尽力しました。 最少人数という危機にありました。直面していた課題は明確で、これまで引き継がれた練習方法を盲目的に踏襲していたことが問題でした。 そこで練習・運営方法を徹底的に見直し、チーム強化に繋げました。加えて、上級生のみがチームを主導する慣習を見直し、下級生も巻き込むチーム運営へと切り替えました。こうして強豪校と同じ土俵で戦う基盤を築くと同時に、主体性を次代に継承できるサステナブルなチーム作りを実現しました。
- 2040年に開業150周年を迎える 150周年スローガンを考えそれに込めた想いを記述しなさい。
- 誇れる日本を、ここから。 ↓ 帰ってくる場所、そして帰ってくる旅日本という国を誇れるようになる場所「帰ってくる場所が、誇りをつくる。」 このスローガンには二つの意味を込めました。 まずは、この場所に帰ってくるたびに、日本の文化の素晴らしさや、このホテルが紡いできた歴史に心を奪われ、自分が日本という国に生きていること、または、日本という国を訪れて文化に触れることができたことを、誇りに思えるような体験を提供したいという意味です。近年、観光業や商業のために均一化されつつある都市において、伝統や文化が息づく街の象徴として存在することで、誰もが誇れる場所にしたいです。 そしてもう一つは、人生の節目ごとに「帰ってこれる場所」として存在することで、自分の人生を振り返り、自分自身を誇りに思えるような体験を提供したいという意味です。同時に、150年このホテルを愛してくださったお客様、そして、愛される所以を作り出した従業員の皆様を誇りに思って日々歩んでいきたいと思います。
27年卒 | 総合職
三井不動産ホテルマネジメント
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- ゼミ / 研究テーマ ※具体的な内容をご記入ください
- メディア論を通して、映像技術の発展が人々の生活や文化にどのような変化をもたらしてきたかを学び、また、メディアから社会を知り、そこに映し出される人間の姿を過去現在未来において多角的に捉える視点を養いました。メディアが社会を映し出すと同時に、社会そのものを形づくる存在であることを探究しました。
- 志望動機
- 私は、人の喜びや「感情の揺れ動き」に出会える瞬間にやりがいを感じ、対人の仕事としてホテル業界を志望しています。中でも大切にしたいのは、単に就寝場所を提供するのではなく、人対人としてどれだけ滞在に付加価値を与えられるかという点です。短い滞在であっても、お客様の人生の1ページに刻まれる、空間・時間・体験・人でありたいと考えています。 その点で、貴社の「五感に訴えかける」空間・時間・体験の創出という考え方に、強い独自性を感じました。 また、宿泊主体の都市型ホテルとして、人がありのままに戻れる「日常の延長線上の非日常」を提供し、街と一体となって街の魅力を引き出すという点に惹かれ、貴社を志望しております。
- 自己PR
- 私は、変化を恐れず挑戦を続ける強さと覚悟を持っています。中高での◯◯、大学での◯◯の経験を通して、努力を重ねるたびに自分の引き出しが増え、仲間と試行錯誤を重ねながら新たな扉を開いていくことを楽しむ姿勢を学びました。 また、置かれた環境や努力する仲間への感謝の気持ちを原動力に、努力できる人間です。仲間と互いに刺激を与え合い、常にお客様の目線に立ち、おもてなしに磨きをかけて成長し続ける存在として、貴社に貢献していきたいです。
27年卒 | 総合職
三井不動産ホテルマネジメント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでに苦労して乗り越えた事とそれをどのように乗り越えたの経験
- 私は◯◯の業務に苦労しました。 ◯◯の業務は情報の正確かつ迅速な共有が求められますが、就任当初は決定事項の共有が遅れたり、対応が後手に回ることがあり周囲から指摘を受けました。 そこで私は決定事項はその日のうちに必ず共有する、部員一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取る、という2点を徹底しました。 その結果、連絡の遅れやトラブルの未然防止ができるようになり、チーム運営が円滑になりました。
- 今までに受けたサービスの中で記憶に残っている体験
- 今までに受けたサービスの中で印象に残っているのは、幼少期に訪れた白川郷近くのホテルでの体験です。施設は決して新しくありませんでしたが、スタッフの方々の温かく丁寧な接客が心に残っています。笑顔や細やかな気配りから安心感を得ることができ、露天風呂での時間も含め特別な思い出となりました。この経験から、心に寄り添う接客の大切さを学びました。
- 志望理由
- 私が貴社を志願した理由は、お客様の大切なひとときに寄り添い、記憶に残る体験を提供できる点に魅力を感じたためです。私は働く上で「人を支えること」を軸としており、貴社の掲げる理念や「心に残るサービス」を大切にする姿勢に強く共感しました。ホテルは単なる宿泊の場ではなく、お客様にとって特別な時間を過ごす場所であると考えています。その中で、一人ひとりに寄り添った対応を行うことで、価値ある時間を提供したいと考えております。また、大学の◯◯部で◯◯として培ったマルチタスク力や周囲を支える力を活かし、円滑な運営と質の高いサービスの両立に貢献したいと考え、志願いたしました。
27年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
Sogang University・文系
- 自己PRをご記入ください。（200文字以内）
- 課題に最後まで向き合い、成果を生み出す粘り強さです。大学のサークルで○○の広報方法を改善し、○○の達成に貢献しました。当初はSNS中心の発信で締切直前でも達成率は○○％でしたが、閲覧数に比べ支援数が少ないことから伝え方に課題があると判断しました。そこで対面型広報と実行可能な計画を提案し導入した結果、目標の○○％を達成しました。この粘り強さを貴社でも活かしたいと考えています。
- 志望動機、当社でチャレンジしたいことをご記入ください。（300文字以内）
- 日本の魅力を世界に発信し、新たな旅行価値を創出したいと考え、貴社を志望しました。交換留学や旅行を通じて日本の文化や日常の魅力を実感する一方、海外ではアニメや代表的な観光地を中心とした認識にとどまり、地域ごとの多様な魅力が十分に伝わっていないと感じました。この経験から、日本の多様な魅力をより多くの人に届け、訪日を通じて深く理解してもらうことが重要だと考えました。貴社は訪日インバウンドをリーディングしながら、豊富なネットワークとノウハウを活かし、顧客のニーズに応じた価値提供を行っている点に魅力を感じています。入社後は各地の魅力を発掘し、新たな体験を通じて日本のファン創出に貢献したいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご記入ください。（200文字以内）
- 私の強みは、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら改善を実行する力です。◯◯サークルの運営では、役割分担や意思決定基準が曖昧で活動が属人化していたため、業務内容を整理し役割の明確化を行いました。メンバー間の認識を揃えることで負担の偏りを解消し、安定した運営につなげました。今後も状況を俯瞰して本質的な課題を捉え、周囲と協働しながら価値創出に貢献していきます。
- 志望動機、当社でチャレンジしたいこと（300文字）
- 日本と世界をつなぐ交流を創出し、社会に価値を提供したいと考え、貴社を志望しています。◯◯サークルや◯◯での経験を通じ、国や文化の違いを越えた相互理解が人の心を動かすことを実感しました。その中で、訪日事業に特化し、観光にとどまらず地域課題の解決まで担う貴社の取り組みに魅力を感じました。入社後は、訪日ソリューション事業において、自治体や事業者が抱える課題を的確に捉え、地域資源の再発掘や磨き上げを通じて新たなコンテンツを創出したいです。さらに、それらを海外市場のニーズに合わせて発信し、リピーター創出や地域経済への継続的な貢献につながる仕組みづくりに挑戦したいと考えています。
27年卒 | オペレーター職（BTM事業部）
IACEトラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私は先入観にとらわれず、新しいことも積極的に取り入れていくことができます。私は大学2年秋学期に4カ月半の◯◯留学をしました。そこでは独自の文化を理解し、実践することを目標としました。最初は男女問わず、頬と頬を寄せ合い口で音を立てる「◯◯」という◯◯独自の挨拶に戸惑いました。日本では握手や礼などの一定の距離感がある挨拶が一般的であるのに対し、◯◯はとても距離が近い挨拶であったためです。この違和感を解消するため、ホストファミリーに◯◯の持つ意味を尋ねたり、友人と会った際に実践してみたりしました。すると相手との距離が自然と縮まり、様々な国の学生と放課後には食事をするなど、交流を深めました。日本へ帰国する際にはホストファミリーと最後の「◯◯」を交わし、信頼を築きあげました。このような先入観にとらわれない姿勢を活かして、お客様とのコミュニケーションを大切にしていきます。
- あなたにとって『相手の立場に立って物事を考える』とは（50字程度）
- 相手の背景や状況を理解したうえで、配慮をしながら相手に寄り添った行動をとったり考えたりすること。
- 志望理由（400字）
- お客様の海外渡航に携わり、安心して出発できる環境づくりをしたいと考えています。◯◯留学の際にビザ手続きのサポートを受けたことで、スムーズに旅立つことができました。ビジネストラベルマネジメント事業で渡航手続きを制度面から支えるだけでなく、個々の不安に寄り添いながら安心を届けていきたいです。私が留学中に得た異文化への知見を活かし、現地の習慣をお客様の旅前にお伝えし、初めて訪れる地域でも安心していただきたいです。BTM事業に特化しており、デジタルとヒューマンサポートの面から出張業務を支える貴社に魅力を感じました。また、官公庁や日系企業、米軍の職員など幅広いお客様を支援しているところにも魅力を感じています。先入観にとらわれないという強みを活かして、それぞれ異なる背景を持つお客様に寄り添い、安心して出張に臨める環境を支えたいです。多様な要望を丁寧に調整し、最適な渡航サポートを実現していきます。
27年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 先入観にとらわれず、新しいことを積極的に取り入れることができます。◯◯留学では独自の文化を理解し実践することを目標としました。最初は「ビズ」という挨拶形式に戸惑いました。ホストファミリーにその意味を尋ねたり、友人と会った際に実践してみたりしました。相手との距離が縮まり、多くの国の学生と食事をする仲になりました。先入観にとらわれない姿勢を活かし、お客様とのコミュニケーションを大切にしていきます。
- 志望動機、チャレンジしたいこと
- お客様の訪日旅行に携わり、日本の魅力を世界に発信したいと考えたため志望しました。留学経験を通して相手に歩み寄る姿勢の大切さを肌で感じ、異なる背景を持つお客様に寄り添う仕事に魅力を感じています。私は訪日ソリューション事業部で、四国地方のプロモーションに挑戦したいです。吉野川沿いでのキャンプイベントに参加したことから、自然の価値が高い一方で、訪日客には知られていない地域があると感じました。企画から受け入れまで一貫して地域と共創できる貴社だからこそ、訪日客が各地に足を運ぶきっかけを生み出せると考えています。日本の各地の様々な魅力に触れる訪日旅行を届けるとともに、日本のファンを増やしていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ホテル総合職
リゾートトラスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（65字以下）
- 強みは自らの課題を分析し改善へ繋げる力です。◯◯の◯◯アルバイトで品質向上と効率化を実現し、顧客満足度の向上に貢献しました。
- リゾートトラストに共感できるポイント（200字以下）
- 貴社の共に働く仲間をはじめ、すべての人をリスペクトするという文化に共感しています。 立場や役割を超え、一人の人間として相手を尊重する姿勢こそが、仕事を円滑に進め、良好な関係を築く土台になると考えているからです。 アルバイトで◯◯や◯◯スタッフの方々と共に働く中で、立場が違うからこそ一人の人間として互いを尊敬し、感謝し合える関係が最高のおもてなしを生み出すチームの力になると実感しました。
27年卒 | ホテル総合職
リゾートトラスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRを65文字以内でご記入ください。
- 私は何事にも前向きに取り組む姿勢を強みとしています。困難な状況でも前向きに捉え、失敗も成長のチャンスと捉えることができます。
- リゾートトラストに共感できるポイントをご記入ください。（200文字以下）
- 御社に共感できる点は、会員制として高いサービスを提供するだけではなく、会員様やスタッフ一人ひとりの存在を大切にされている点です。人事異動を公にされている点や、就活生やスタッフなど関わった全ての方を想う点から、ホスピタリティの域を超え人情溢れる企業だと思いました。このような姿勢に御社ならではの価値観や温かさを感じ、御社で働きたいという思いが一層高まるきっかけになりました。
ホテルの本選考の選考体験談
27年卒 | Chef Meister コース
星野リゾート・マネジメント
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 料理に深く関われる環境ではなかったため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | Chef Meister コース
星野リゾート・マネジメント
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 料理長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから参加し、面接開始。カジュアルな会話形式。
- 質問内容
- ・自己紹介と志望動機 ー大学・学部・学科・名前 「旅とは世界の人たちを友人として結んでいく魔法」という言葉に惹かれ、自分自身が友人や人同士の間をつなぐ役割をすることが多くて重なった。 また全国・世界に施設があるところが魅力で、訪れた人々がまた別の施設に行って、人生のいろいろなタイミングで異なる星野リゾートに出会えるのがよい。 ・他はどこを受けているか ー食を軸にしていて食品メーカーが主 観光業界は星野のみ ・星野との最初の出会いと惹かれた理由 ー合同説明会で社員さんがキラキラしていた ・調理業務が基本だがギャップはないか ー料理自体好きだから大丈夫 ・行ってみたい地域 ー生きているうちに日本全国 ・働きたい施設や場所 ーリゾナーレの、生産者さんの想いを最大限に引き出す考え方に惹かれる 住めば都なので場所はどこでも ・バイトは？ ーそのときしていたバイトをいくつか答えた ・長所・短所 ー調整力となんでも楽しめることが長所。短所は計画性の無さ。 ・短所のエピソードは？ ーホテルを取らずに東京旅行にいって漫画喫茶に泊まった ・逆質問 ー長所の調整力は現場でどう活かせるか 職業柄、日々意識してしまうことは？
27年卒 | Chef Meister コース
星野リゾート・マネジメント
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから参加し、面接開始。最後に逆質問。
- 質問内容
- ・簡単な自己紹介 ー大学・学部・学科・名前 ・サークルについて ー簡単に活動内容を説明 ・学生時代に力を入れたこと ーサークルの活動について ・なぜそれに力を入れたのか ー自己成長の機会・リーダーシップを獲得するため ・就活の軸 ー企業の哲学への共感・クリエイティブな発想力を活かせる ・なぜ？また発想力を活かした経験は？ ー社会にどんな価値を提供するかを大切にしたい。チームで話すときにアイデアを出すことが多い。 ・どんな業界をみているか。またなぜ星野リゾートか。 ー食に関わる業界。旅での食に惹かれた。 ・ほかのホテルでも当てはまるのでは？ ー全国・世界中に施設があるから、一つを体験してまた他の施設にも活きたくなるように設計できる ・シェフマイスターコースを選ぶ理由 ー地域の魅力を食に詰め込みたい ・具体的にはどんな業務を想像しているか ー地域の食材を活かした料理、その土地ならではのメニュー開発 ・開発の機会は少なく、調理が大部分だが問題ないか ーサークルや実習で経験がある ・希望の勤務地や施設は？ ー全国どこでも ・逆質問 ー星野リゾートで働くと日常にどんな変化があるか 面接にまだ慣れていないので、アドバイスをいただきたい
27年卒 | ホテルスタッフ
ルートイングループ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 業界柄仕方ないことであるが、休みや連休が取りずらいため。また、夜勤がある働き方は若いうちはいいが、都市を重ねたりライフイベントがあったりした場合には厳しいと感じた。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | ホテルスタッフ
ルートイングループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 覚えていないが高めの役職の男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接前に選考状況に関するアンケートを書かされ、社員がそれを面接官に渡した後面接開始
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機 選んだ職種と勤務地の理由 留学経験について アルバイト経験について 3年後、5年後、10年後のキャリアビジョン 他社の選考状況について 志望度とその理由 逆質問 意欲と愛想の良さをアピールした
27年卒 | ホテルスタッフ
ルートイングループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役職がある男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 自己紹介 選んだ職種と勤務地の理由 留学について 運転はするか 志望理由 他社の選考状況 3年後5年後のキャリアビジョン 自己PR 強み、弱み ルートインクイズ どの質問に対しても、一貫性があり、具体的な回答をすることを心がけた
27年卒 | ホテルスタッフ
ルートイングループ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていません
- 対策方法
- SPIの対策をしておけば解ける問題だったと思います。難易度は高くありません。
27年卒 | ホテルスタッフ
ルートイングループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 支配人経験のある男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 自己紹介 面接回数 選んだ職種、勤務地の理由 志望動機 働きたい地域：キャリアビジョンも交えて答えた まわりの人から言われる長所・短所：家族や友人からよく言われる長所や短所を、経験に基づいて答えた 人と接する時に意識していること：アルバイト中の話をした
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27年卒 | 総合職
BUB
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 少し役職が高い男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 自己紹介 志望理由 就活の軸 卒業論文の内容について 英語学習の経験について アルバイト経験について ボランティア経験について 入社した際にやりたいことや具体的なキャリアビジョン 他社の選考状況について
27年卒 | 総合職
BUB
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 自己紹介 ニックネーム 人生史を5分程度で（幼少期、小学校、中学校、高校、大学に分けて） 部活動経験について チームで活動する中で学んだこと チームの中での役割 留学経験について その国を選んだ理由 志望動機