専門商社の本選考一覧
専門商社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、専門商社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 専門商社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門商社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門商社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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専門商社の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業系
ソーダニッカ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、多角的な視点から課題の本質を見極め、周囲と協働して解決に導く「課題解決力」です。学生時代にアルバイトをしていた○○店で、特定の時間帯における作業効率の悪化と、それに伴うサービスの質の低下という課題に直面した際にこの強みを発揮しました。私は運用の刷新を社員に提案しましたが、当初はコストや他時間帯とのバランスを理由に難色を示されました。そこで私は、他店舗の成功事例や時間帯ごとの詳細なデータを収集するとともに、他のスタッフからも意見を募りました。そして「特定時間帯の効率化」だけでなく「店舗全体のコスト削減と標準化に繋がる仕組み」という全体最適の代替案を再提示し、粘り強く交渉を行いました。視点を店舗全体の利益に引き上げたことで懸念を払拭し、提案が採用され、結果として業務効率の大幅な改善と顧客満足度の向上を実現しました。
- 学生時代の取り組み（400字以内）
- 大学時代、所属するゼミの共同研究プロジェクトにおいて、リーダーとしてメンバーの意識改革と組織の活性化に主体的に取り組みました。当初、メンバー間で研究に対する熱量に差があり、一部の人が指示を待つ「受け身の姿勢」になっていることが課題でした。私は、一方的なタスクの割り振りでは根本的な解決に繋がらないと考え、運営方針を「対話重視」へと刷新しました。具体的には、週に一度、各自が興味のある分野や直面している課題を気軽に共有し、言語化する振り返りの時間を設けました。一人ひとりと丁寧に対話を重ね、当事者として役割に納得感を持てるよう伴走することで、プロジェクトへの主体性を醸成しました。その結果、メンバー自らが能動的に研究へ取り組む風土が定着し、最終的には学内発表会で高い評価を得る成果を収めました。この経験を通じて、他者の強みを引き出し、組織として成果を結実させたときの大きなやりがいを学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業系
三菱商事ケミカル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが考える「商社」のイメージと「商社」でやってみたいこと・実現したいことを教えてください。（必須、200文字まで）
- 商社とは、多様な商材や機能を掛け合わせ、既存の商流を維持しつつ新たな価値を創出して課題解決へ導く存在だと考えます。私は学生時代、◯◯の運営において周囲と対話を重ねて環境改善を行い、現場起点の課題解決にやりがいを感じてきました。入社後は、関係者との信頼関係から潜在ニーズを汲み取り、無限の選択肢の中から最適なビジネスを構築・駆動させる、商流のエンジンのような役割を担いたいです。
- 当社の説明会に参加した感想を教えてください。（最大800字）
- 会社説明パートでは、かねてより関心を持っていた化学品業界において、商社が果たす介在価値を再確認しました。特に、化学品という生活や産業の基盤を支える商材だからこそ、ニーズへの対応や課題解決の前提として、需給バランスの調整などの「商材を確実に届ける」という根幹の機能が重要であると痛感しました。担当商材の専門知識に加え、市況や情勢など視野を広く持ってビジネスを展開する能力の不可欠さを学びました。また、関わる領域の広さや機能性の高さから、化学品が持つ可能性の大きさも実感しました。貴社の強みとして、グループ力を活かした規模の大きなビジネスが可能である点、少数精鋭だからこそ個々が大きな裁量を持ってバリューを発揮できる点を学びました。前者は広い市場での安定供給や拡大可能性において大きな優位性があり、後者は、確固たる基盤を活かしつつ一人ひとりが責任感を持って成長できるため、個々の大きなやりがいに繋がると感じました。座談会パートでは、複数の社員の方からお話を伺いました。実際の業務一日紹介や対話を通じて、直接現場へ足を運び、関係者と強固な信頼関係を構築することの重要性を学びました。また、少人数で特定の商材を担当し、世界中のサプライヤーと顧客に対応するグローバルな業務規模の大きさには非常に感銘を受けました。全体を通して、以上の点に魅力を感じるとともに、「人々の生活を支える商材」「グローバルな舞台」「主体性を持って働ける環境」という自身の企業選びの軸との合致を強く実感しました。今回の学びを活かし、貴社のビジネスにどのように貢献できるか、さらに思考を深めていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
伊藤忠メタルズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に他人との関わりの中で主体的に行動し達成したことをご記載ください。（200文字以上300文字以下）
- 組織の持続可能性を追求し、泥臭く現場を動かす力が私の強みだ。学生団体の副代表として、当初は私一人で協力先の開拓や運営支援を抱え込み、結果として支援先との関係維持が困難になるという大きな失敗を経験した。この挫折から個人の限界と仕組みの重要性を学び、組織改革に着手した。業務を4部署に細分化して役割を明確化し、広報戦略の見直しや新規メンバーの獲得施策を進めた結果、半年間で○○人の増員に成功した。その後も組織基盤を強化し、2年間で○○人規模の団体へ成長させ、協力先も○○件まで拡大した。この経験で培った、現場の声を拾いながら多様な関係者を巻き込み、組織として成果を生み出す力は、川上から川下まで多様な利害関係者と関わる貴社のビジネスでこそ活かせると考えている。
- 自己PRをご記載ください。（100文字以上200文字以下）
- 私の強みは、課題の本質を見抜き、関係者を巻き込みながら解決までやり切る自走力である。ある組織支援活動において、「人手不足」が課題とされる現場に対し、表面的な問題ではなく根本原因を探るため、責任者や現場担当者へのヒアリングを実施した。その結果、業務の属人化による非効率な運営体制こそが課題であると特定した。そこで、業務マニュアルの整備や役割分担の明確化を提案し、自ら現場に入りながら運用定着まで伴走した。結果として組織運営は安定化し、継続的な活動基盤の構築に貢献した。この経験から、課題の本質を捉え、仕組みによって解決することの重要性を学んだ。
- 学業で力を注いだことをご記載ください。（100文字以上200文字以下）
- 法哲学を専門に、法律と道徳の関係について研究している。卒業論文では○○を題材に、法的拘束力を持つハードローと社会的圧力により機能するソフトローの関係を考察。条文上の禁止規定がないにもかかわらず強い拘束力を持つ現象に着目し、文献研究と具体事例の比較を通じて分析した。法律は制定時ではなく運用現場で性質が変化すること、そして人の内面化が法の実効性を左右することを学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ラクト・ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが就職活動における企業選びで大切にしていることは何ですか？（全角450文字以内）
- 企業選びにおいて大切にしている軸は二つあります。第一に「一人ひとりの裁量が大きく、組織の成長を肌で実感できる環境」です。私は学生時代、◯◯の運営に携わる中で、自ら施策を提案・実行し、組織の目標達成に貢献することに大きなやりがいを感じました。自身の行動が組織の成果に直結する環境で、強い当事者意識を持って多様な課題に挑戦したいと考えています。第二に「生活に身近な商材を扱い、多角的な提案ができるビジネス」です。人々の日常を支える商材を扱い、トレードだけでなく柔軟なアイデアを掛け合わせることで、無限の選択肢から最適な解決策を導き出す商社ビジネスに魅力を感じています。身近な商材だからこそ、自身が◯◯や私生活の中で得た客観的な消費者視点を実務に活かしやすく、より顧客に寄り添った付加価値の創造に繋げられると考えています。
- あなたの強みを当社でどのように活かしていきたいですか？当社で挑戦してみたいこと、または実現したいことを記載してください。（全角450文字以内）
- 私の強みである「多角的な状況分析力と、周囲を巻き込む調整力」を活かし、顧客の潜在的なニーズを具現化する営業に挑戦したいです。◯◯の活動において、組織内の意識改革が必要となった際、一方的なアプローチではなく、一人ひとりの状況を客観的に把握し、個別に◯◯を重ねることで組織の結束力を高め、目標達成に導いた経験があります。この「現状を冷静に分析し、対話を通じて課題の本質を解決する力」は、サプライチェーン全体を俯瞰して主体的に関与できる貴社の環境でこそ発揮できると考えます。将来的には、国内の生産現場や市場が抱える構造的な課題に対し、貴社のグローバルなネットワークや◯◯機能を掛け合わせた新たなビジネスモデルの構築に挑戦したいです。既存の枠に捉われない市場開拓や、現地ニーズを先取りした高付加価値な提案を行うことで、産業の発展と貴社の事業拡大の双方に貢献したいです。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
YUASA
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学時代に、他の人と協力して何かをやり遂げた経験を教えてください。
- 大学時代、学習塾のリーダー講師として、講師陣と協力しながら教室全体の指導品質向上に取り組み、志望校合格実績の向上に貢献した。当時は、講師ごとに指導方針や業務の進め方が異なり、教室内で認識の差が生じていた。また、事務業務の共有不足によって、一部の講師に負担が偏る課題もあった。そこで私は、特に新人講師との距離の近さを活かし、現場で感じている悩みや改善点を積極的にヒアリングした。その中で、既存の新人向け資料が分かりづらく、活用されていないことが分かったため、他の講師とも相談しながら内容を見直し、基本方針を整理した資料へ改善した。さらに、教室運営に関する業務についても、担当者同士で進め方を共有する機会を設け、業務の属人化解消に取り組んだ。結果として、講師間での認識統一や業務効率の改善につながり、教室全体の成果向上に貢献できた。この経験から、周囲と協力しながら課題を整理し、組織全体で機能する仕組みを作る重要性を学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
神鋼商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 商社を志望する理由を教えてください。そのうえでなぜ貴社に興味を持ったのかについても教えてください。
- 海外留学経験から異文化や多様な価値観に関心を持ち、立場の異なる人々をつなぎながら価値を創出できる商社を志望している。中でも貴社に興味を持ったのは、鉄という社会基盤を支える素材を扱うだけでなく、非鉄金属や機械・原料までを網羅する幅広い事業基盤を有している点である。さらに海外にも多数の拠点を展開し、強固なグローバルネットワークを有している点にも魅力を感じた。その総合力を生かし、素材の枠を超えた複合的な提案を通じてものづくり現場の多様なニーズに応えたいと考えている。また、少数精鋭の環境で若手から責任ある役割を担い、自らの判断が成果に直結する状況でこそ最大限の力を発揮できると考え、志望している。
- あなたの長所を教えてください。その上で、今後その長所をどのように活かしたいか教えてください。
- 私の長所は、立場や意見の異なる人をつなぎ、周囲を巻き込みながら課題を解決する調整力である。学生団体やアルバイトで多様な価値観を持つ人々をまとめる中で、対立する意見を整理し、双方の主張の背景まで丁寧に汲み取りながら合意形成を図ってきた。また、明るさと積極的な対話姿勢により相手の本音を引き出し、信頼関係を築くことを大切にしてきた。今後はこの強みを生かし、顧客や海外拠点、メーカーなど多様な関係者の間に立ち、品質・納期・コストなど複数の要素を踏まえて最適解を導き出したい。利害を調整しながら事業を前に進める存在として貢献したい。
- あなたの短所を教えてください。その上で今後どのように克服したいか教えてください。
- 私の短所は、関係者それぞれの立場や意見を丁寧に汲み取ろうとするあまり、意思決定に時間をかけ過ぎてしまう点である。全員の納得感を重視する姿勢は強みでもあるが、その結果、結論を先延ばしにしてしまうことがあった。しかし商社では、市況変動や納期対応など迅速な判断が求められる場面が多いと認識している。そこで現在は「重要度」と「期限」の二軸で優先順位を明確にし、一定時間内に必ず結論を出すという行動ルールを設けている。その結果、合意形成を大切にしながらも、スピードを意識した実行力ある意思決定ができるようになった。今後も判断の質と速さを高め、組織を前に進める存在へと成長したい。
27年卒 | 総合職（営業、営業技術、技術）
ミカサ商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（400字）
- 私の強みは、困難な状況下でも目標達成に向けた道筋を自ら切り拓く「誠実な実行力」である。◯◯での実演販売のアルバイトでは、高単価商品の売上低迷という課題に対し、現状を打破すべくチャレンジ精神を持って接客手法の刷新に挑んだ。 当初は知識不足から苦戦したが、自ら製品を使い倒して利点を徹底的に分析する強い意志を持ち、顧客の生活背景に寄り添う提案型接客を確立した。また、日々変化する顧客層や競合状況に対し、柔軟にアプローチを変える適応力を発揮した結果、販売目標◯◯％達成という成果を収めた。 接客においては、常に顧客の利益を第一に考える誠実さを重んじ、深い信頼関係を築くことに注力した。この「自律して考え抜き、周囲の信頼を得ながら粘り強く成果を追求する姿勢」は、貴社のルート営業においても、顧客の潜在課題を解決し、長期的なパートナーシップを築く上で大きな貢献ができると確信している。
- 学生時代の取り組み（400字）
- 学生時代に最も打ち込んだのは、中高6年間の◯◯部で全国大会出場を目指して取り組んだ活動である。◯◯技術を発声の安定、表現の幅、原稿構成力の三点に分けて強化する方針を立て、日々の練習で録音を聞き返して改善点を洗い出し、技術向上に努めた。昼の◯◯では◯◯作成から機材操作、音量調整まで一貫して担当し聞き手を意識した臨場感ある◯◯を心がけた。◯◯や◯◯では、情報が刻々と変わる中で正確さと臨場感を両立させるため事前準備と柔軟な対応力を磨いた。練習では部員同士で録音を聞き合い助言を出し合い、技術と協働姿勢を高めた。また、放送の順序や声の抑揚、間の取り方など細部にも注意を払い工夫を重ねた。発表後にはフィードバックを受け、改善策を次に生かす習慣をつけた。その結果、全国高校◯◯コンテストに出場でき、計画的な準備力、緊張下での冷静な判断力、主体的に課題を見つけ改善する姿勢を身につけることができた。
- 趣味・特技（120文字）
- 趣味はカフェ巡りだ。洗練された空間や独創的なメニューを持つ店舗の開拓に情熱を注いでいる。最近は「ヌン活」に夢中で、優雅なひと時に至福を感じる。日常を離れ美意識の高い空間で気分転換を図ることで、心身をリフレッシュさせ、生活に彩りを与えている。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | APグループ（地域限定職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- （MISI FRONTIER SPIRITSの中から一つ選択）選択した理由を、あなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください.
- （挑む）高校の創立記念式典という一生に一度の大舞台。◯◯部の部長として、私は最高峰の演奏を届けるべく吹奏楽部・合唱部と共に未知の領域に挑んだ。当時は部活同士の一体感が希薄だった。私は部長として、全メンバーの団結に心血を注いだ。メンバー全員を説得して合奏を倍増させると同時に、全員が本音で楽曲に向き合う議論の場を創出した。衝突を恐れず情熱を注ぎ、試行錯誤を繰り返した日々は、多忙な一方でとても充実していた。結果式典は成功し、困難な状況下でも失敗を恐れず挑み続け、周囲を結束させるリーダーシップを獲得した。
- （MISI FRONTIER SPIRITSの中から一つ選択）その価値観を選んだ理由を、あなたの高校卒業以降の経歴をもとに説明して下さい。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。
- （探求）大学のゼミで取り組んだフリマアプリにおける◯◯問題のグループ研究において、私は納得のいく最適解を追い求める探究心を体現した。きっかけは昨年発売されたゲーム機にある。話題を呼んだと同時に不当な◯◯行為も横行していたため、その実態を暴き解決の糸口を見出したいという想いが原動力となった。しかし、出品データや価格の膨大さに加え、肝心の生産台数が非公開であるため、価格変動の統計的分析は困難を極め、研究は早々に暗礁に乗り上げた。私は諦めず、広い視野で事象を捉え直そうと、まずは追跡可能な少規模の◯◯動向を詳細に解析した。加えて論文の信頼性を上げるべく、社会情勢や消費構造も追加で紐解くべきだと考え、論文の構成を時代背景へ大胆に転換した。理論の厚みを増すため、販売元企業への聞き取りも実施し、多角的な視点から最適解を模索し続けた。この足で稼いだデータと粘り強い考察により、最終的に説得力ある論文を完成させた。この経験から、困難に直面しても視座を高く持ち、誠実に本質を問い続けることで活路を開く重要性を学んだ。
- 将来、当社のAPグループ社員として、どのように活躍したいと考えているか具体的に記載下さい。
- 私は地道な実務を通じ専門性を最大化させ、真に自分に適した環境で、能力を存分に発揮しながら鉄鋼流通に貢献したいと考えている。まずは国内取引のエキスパートとして、鉄鋼ビジネスの根幹を支えるスキルを磨く。将来は習得した専門性を武器に、APcへの挑戦も視野に入れ、活躍の幅を広げながら最適解を追求し続けたい。
27年卒 | 事務・管理系
三菱商事RtMジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 仕事を進めていくうえで一番大切にしたいこと
- 私が仕事を進める上で最も大切にしたいのは、相手の立場に立ち、言葉になっていない困りごとまで先回りして考えることです。この価値観は、学習支援のアルバイトで、多くの生徒を複数スタッフで支える環境の中で培われました。限られた接点の中でも質の高い対応を行うためには、相手の状況を短時間で把握する必要がありました。そこで私は、生徒の表情や反応、何気ない会話から、どこで不安やつまずきが生まれているのかを整理しました。その上で、理解度や性格に合わせて説明の順序や課題量を調整し、一人ひとりに合った関わり方を意識しました。結果として、継続して対応を希望してもらえる機会が増え、周囲からも信頼を得ることができました。貴社の営業事務においても、この強みを活かしたいと考えています。変化が多くスピード感の求められる環境の中で、営業担当者やお客様の状況を把握し、指示を待つのではなく必要な対応を先回りして行うことで、円滑な業務運営とチーム全体の成果向上に貢献したいです。
- 仕事を進めていくうえで二番に大切にしたいこと
- 仕事を進める上で二番目に大切にしたいことは、「現状に満足せず、改善を続けること」です。この価値観は、海外からのお客様が多い接客アルバイトでの経験から培われました。当時は、外国語対応に時間がかかり、店舗全体の業務負担や回転率低下につながっていることが課題でした。私はこの状況を改善したいと考え、主体的に行動しました。まず、以前触れていた外国語を学び直し、自身の対応力向上に取り組みました。しかし、個人の対応だけでは根本的な解決にならないと感じ、店舗全体の改善にも着手しました。よくある質問や困りごとを整理し、多言語メニューや視覚的に伝わる案内表示の導入を提案しました。結果として、対応時間の短縮や店舗運営の安定化につながり、他スタッフの負担軽減にも貢献できました。この経験から、小さな違和感を放置せず改善を積み重ねる重要性を学びました。貴社の営業事務においても、日々の業務を正確にこなすだけでなく、非効率や課題を見逃さず、より円滑でミスの少ない業務環境づくりに主体的に取り組みたいです。
- チームで目標を持って取り組んだ経験
- チームで目標に取り組んだ経験は、塾講師として複数のスタッフと協力し、定期学習イベントの参加率向上に取り組んだことです。当時はイベント参加率が低く、学習機会が十分活かされていないことに課題を感じていました。そこで私は、参加率向上をチーム目標として掲げ、改善に取り組みました。生徒アンケートを分析した結果、課題はイベント認知の不足と、企画内容の魅力が十分に伝わっていないことの2点だと整理しました。私は、チーム全体が無理なく動ける仕組みづくりを意識し、案内方法の標準化を行いました。具体的には、授業前後に案内する内容を統一し、伝達漏れを防ぐためのフォーマットも作成しました。また、スタッフ全員から意見を集め、従来型の内容から参加型の企画へ刷新しました。結果として、全員が同じ方向を向いて動ける体制が整い、参加率は目標を上回る水準まで向上しました。この経験から、個人の頑張りだけでなく、誰もが動きやすい仕組みを整えることの重要性を学びました。貴社でも、業務の属人化を防ぎながら、関係者が円滑に連携できる環境づくりに貢献したいです。
27年卒 | 総合職
日本アクセス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学業について（ゼミ、専攻など）学んだことの「テーマ」を簡潔にご記入下さい（60文字以下）
- ◯◯を専攻。現在は◯◯の副作用である「◯◯」を回復させる◯◯の探索と、そのメカニズム解明をテーマに研究している。
- 学業について（ゼミ、専攻など）学んだ「内容」を簡潔にご記入下さい（200文字以下）
- この薬は◯◯効果の一方、副作用として◯◯を低下させる課題がある。しかし、副作用への治療法は確立されていない。そこで細胞実験において、◯◯可能性を見いだした。今後はその◯◯がどのような仕組みで回復に導くかを明らかにし、◯◯での再現性を検証する。最終的には、◯◯を保ちつつ副作用だけを抑える治療法への応用を目指している。
- 学生時代に力を入れたことの「タイトル」をご記入下さい（60文字以下）
- ◯◯が、行動を変えた―選手目線で再設計した◯◯へのマネージャーとしての挑戦―
専門商社の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（営業系）
マクニカ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 技術商社としての圧倒的な専門性と、社員の方々のフランクでオープンな社風に非常に強い魅力を感じていました。しかし、自身の就職活動の軸である「より広範な産業の根幹に対し、多角的な側面からアプローチしたい」という想いを改めて見つめ直した際、より自身の志向に合致する他業界への進路を優先することを決意しました。 選考を通じて出会った社員の方々は、最後まで一人の学生として誠実に向き合ってくださり、その人間性の素晴らしさから最後まで悩みましたが、最終的にはより大きなフィールドで商流の構築に携わりたいという自身のビジョンを優先し、辞退を決断しました。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職（営業系）
マクニカ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員クラス。非常に鋭い視点を持っているが、こちらの話をじっくりと聞き出してくれる温かみのある方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 新横浜駅から徒歩で本社へ。受付後、待機スペースで案内を待ち、面接室へ。終了後は人事の方と少しお話しして退出しました。
- 質問内容
- ■質問 ・自己紹介および学生時代に注力したこと ・就職活動の状況と、見ている業界の共通点 ・多くの選択肢がある中で、なぜ「商社」なのか ・マクニカでどのようなキャリアを歩みたいか（ビジョン） ・逆質問（かなり長めの時間が割かれました） ■回答 これまでの面接同様、自分の原体験を誠実に伝えつつ、最終面接では「なぜマクニカなのか」という志望動機と将来の展望を論理的に話しました。キャリアビジョンでは、自身の強みである「課題の構造化」を活かし、技術商社として新たな付加価値を創出したい旨を伝えました。逆質問では、役員の方が考える「技術商社の未来」や「求める人物像」について伺い、熱意を示しました。
27年卒 | 総合職（営業系）
マクニカ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手から中堅の人事担当者。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続。アイスブレイクから始まり、終始和やかな雰囲気で進行。
- 質問内容
- ■質問 ・自己紹介 ・中学〜大学時代の活動（部活動、サークル、アルバイト等） ・出身地についての話題 ・他社の選考状況や興味のある業界 ■回答 志望動機などは一切聞かれず、これまでの人生の歩みについて深掘りされました。アルバイトでの経験や、所属していたコミュニティでの立ち回りについて、具体的なエピソードを交えて回答しました。出身地の話などの雑談を通じて、自分のパーソナリティや価値観が伝わるよう、自然体での受け答えを意識しました。
27年卒 | 総合職（営業系）
マクニカ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の人事担当者。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLから接続。定刻通りに開始し、終了後はそのまま退出。
- 質問内容
- ■質問 ・自己紹介 ・幼少期から大学までのエピソード（部活動や注力したこと） ・リーダーとして活動する際に意識していること ・企業選びの軸 ・現在の業界の絞り方 ・商社業界に興味を持ったきっかけ ・休日の過ごし方（誰かと外出する派かなど） ■回答 これまでの経験を振り返り、なぜその行動を取ったのかという「人となり」にフォーカスして話しました。リーダー経験では、周囲と協働して成果を出すための仕組み作りについて触れました。休日の過ごし方については、友人と旅行に行くなどアクティブな側面を伝え、対人コミュニケーションを楽しむ姿勢を示しました。
27年卒 | 基幹職
住友商事グローバルメタルズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い人事部長、現場の社員（かなり上の年次の方々）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインに接続後、面接全体の流れや逆質問の時間についての説明があり、その後エントリーシートに沿った質疑応答が進行。最後に逆質問を行って終了。
- 質問内容
- ■質問 大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、エントリーシートの記載内容に沿った深掘り、逆質問。 ■回答 大学では経済学部に所属し、○○学の観点から○○が企業の生産性に与える影響について統計データを用いた定量分析を行っている旨を説明しました。複雑なデータを処理する過程での課題や取り組みを話し、面接官の方々からもその分析アプローチや意義について前向きな関心を持っていただきました。学生時代に力を入れたことでは、個別の状況を捉えて最適な環境を整えたエピソードを伝えました。
27年卒 | 基幹職
住友商事グローバルメタルズ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 住友商事グループが持つ圧倒的なネットワークと多角的なリソースを、自らの介在価値によってフル活用できる点に最大の魅力を感じたからです。鉄鋼という基幹産業の変革期において、グループの総合力を背景に、既存のトレードに留まらない大規模なビジネスモデルの構築に携われる点は、専門商社の中でも同社でしか味わえない面白さだと確信しました。また、選考を通じて出会った社員の方々の誠実な人柄に触れ、この環境であれば高い志を持って成長し続けられると感じ、承諾を決意しました。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 基幹職
住友商事グローバルメタルズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、人事担当の方と10分ほどリラックスした雰囲気で面談を行い、その後面接会場へ案内されました。終了後はそのまま退出しました。
- 質問内容
- ■質問 ・自己紹介 ・入社後に挑戦したいこと、携わりたい事業 ・学生時代に最も力を注いだこと（学生時代に力を入れたこと）の概要 ・これまでのアルバイト経験について ・逆質問 ■回答 入社後は、脱炭素社会の実現に向けた次世代エネルギーやカーボンニュートラル関連の事業に携わりたいと伝えました。鉄鋼という基幹産業の変革期において、新たな価値を創出することへの熱意を強調しました。学生時代に力を入れたことやアルバイトについては、役割や成果だけでなく、その行動の裏側にある「自分の想い」を会話ベースで誠実に伝えました。
27年卒 | 地域特定総合職
阪和興業
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問 計数：29問
- 対策方法
- 最初に受けたものと同じなため、苦手分野を再度復習してから臨んだ。
27年卒 | 地域特定総合職
阪和興業
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性3人（人事の偉い方、役員の方など）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、若手人事の方とお話し→最終面接部屋へ移動→テスト
- 質問内容
- 質問 大学での学問を選んだ理由、ゼミ、アルバイト、志望動機、入社したらやりたいこと 回答 大学での学問とゼミ、アルバイトに関しては一次面接と同じことを話した、鉄鋼のダイナミックさと社員の方の雰囲気で惹かれた、鉄鋼事業部の◯◯部で経験を積みたいと話した
27年卒 | 地域特定総合職
阪和興業
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性（人事・30代）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなのでWEBサイトに入室して開始
- 質問内容
- 質問 困難を乗り越えた経験の深掘り、過程と結果ではどちらを重視するか、繊細な方か、新しいビジネスを始めるとしたらどんなことをするか 回答 自分のとチームの中での役割を詳しく説明した、数字にこだわって結果を出すことの方に重きを置いている、プライベートとフォーマルな場面で使い分けている、商社ビジネスを模した地域密着型の小規模経営