専門商社の本選考一覧
専門商社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、専門商社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 専門商社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門商社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門商社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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専門商社の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職
加賀電子
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 加賀電子を志望する理由をお書きください。（400文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、「我が国業界No.1」を目指すという挑戦的な姿勢に共感したからです。大学では、株式投資を学ぶ授業でバーチャル上の株式投資を行い、その中で海外の半導体企業の決算発表が日本や海外の株式市場に与える影響の大きさを実感しました。この経験から、半導体の社会的、経済的な重要性を認識し、半導体業界に関心を持ちました。その中で、貴社が独立系商社として幅広い商材を扱い、ワンストップサービスを強みとしてお客様の多様なニーズに応えている点に魅力を感じました。私は、貴社の営業として、この強みを活かしながらお客様の課題を的確に把握し最適な提案を行うことで、事業の成長に貢献したいと考えています。また、No.1を目指す貴社の環境の中で、お客様との関係構築に取り組むとともに、新たな価値創造に挑戦したいと考えています。貴社の一員として挑戦を続け、自らの成長とともに会社の発展に貢献していきたいと考えています。
- 自己PRをお書きください。（400文字以下）
- 私の強みは、目標を設定し、それに向けて努力を継続できることです。大学1年生の時、株式投資を学ぶ授業を履修したことをきっかけに、企業の財務諸表をより深く理解したいと考え、日商簿記2級の取得を目指しました。合格に向けて、1日2時間の勉強時間を確保し、参考書や問題集を1日ごとに具体的な目標に分けて、計画的に取り組みました。特に苦手分野は問題集や過去問を解いて理解し、教授に相談することで知識を深めました。また、勉強時間が十分に取れない日は「今日は4ページだけ進める」など、小さな目標を設定し、短時間でも取り組む習慣を継続しました。これらの取り組みの結果、約半年で試験に合格することができました。この経験を通じて、目標を設定し、達成するために粘り強く継続する力を身に付けたと感じています。この強みを活かし、社会人としても目標達成に向けた計画を立て、継続的に取り組むことで貢献していきたいと考えています。
- 学業以外で力を入れたこと（課外活動も含む）をお書きください。（400文字以下）
- 居酒屋のアルバイトで、接客を通じて「お客様に満足していただきたい」という思いで働いたことです。個人経営の店舗であるためお客様との距離が近いという特徴がありました。その中で私は会話を重視し、お客様一人一人に寄り添った接客を心がけていました。具体的には、単に注文を取るのではなく、お客様の好みや会話の中からニーズを汲み取り、新たな提案をすることを意識しました。また、品切れの商品を注文された際には「ありません」と伝えるだけでなく、代わりにメニューにない料理を提案するなど、お客様に満足していただけるよう工夫しました。その結果、感謝の言葉をいただく機会が増え、お客様と良い関係を構築できたときに大きなやりがいを感じました。この経験を通じて、相手のニーズを汲み取り、柔軟に対応する力を養うことができました。貴社の営業として、お客様の要望を理解し最適な提案を行うことで信頼関係を築き、貢献したいと考えています。
26年卒 | 技術系
キヤノンマーケティングジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代の取り組みについて ※原則、過去3年以内の取り組み学生生活において、自分なりに工夫して取り組んだことを1つ取り上げ、実現した結果について教えてください。（1）あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（全半角25文字以内）
- データ分析ゼミ購買傾向分析
- （2）取り組んだ時期・期間を記入してください。
- 20◯◯年4月～20◯◯年3月
- （3）チームや組織でのあなたの役割がもしあれば記入してください。（全半角25文字以内）
- 自動集計スクリプト担当
27年卒 | 総合職（営業職）
因幡電機産業
エントリーシート（ES） 本選考
関西大学・文系
- これまでに最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150文字以上200文字以内）
- ◯◯部で副将として組織づくりに取り組んだ。部全体の雰囲気が硬く、意見が通りにくい状態が続いていたため、まずは学年や立場を越えて話せる時間を意図的に作った。小人数での交流会を定期化し、練習前後の対話を増やすことで、互いの考えやプレー意図が共有されるようになった。次第に練習の質が上がり、試合中の意思疎通も改善され、結果として全国大会で上位進出を果たすまでに組織の一体感が高まった。この経験を通じ、環境づくりが成果を左右することを実感した。
- これまでに2番目に打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150文字以上200文字以内）
- ◯◯部では、個人の判断力を高めることを目的に独自の記録ノートを作成した。自分の課題を整理するだけでなく、先輩や指導者のアドバイスを書き込み、改善の軌道を可視化した。また、同じ悩みを抱える仲間と小グループをつくり、週ごとにテーマを決めて自主練習を行った。互いの気づきを共有する仕組みを整えたことで全体のレベルが底上げされ、多くのメンバーが上のカテゴリーへ昇格した。私自身も継続的な改善により主力として試合に出場できるようになった。
- 最も熱心に取り組んだ学業について教えてください。（150文字以上200文字以内）
- 学業では、◯◯と社会的背景の関係を明らかにする国際調査に取り組んだ。海外大学と連携し、地域住民へのインタビューやアンケートを実施する中で、平時の人間関係や行政への信頼の度合いが、◯◯に大きく影響することが分かった。文化や生活習慣が異なる国を比較することで、同じ出来事でも受け止め方が全く違うことを実感した。現地で収集したデータを分析し社会的背景と結びつけて考察する中で、多角的に物事を捉える力が養われた。
26年卒 | 総合職（営業職）
因幡電機産業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまで最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください（150字以上200字 以内）
- 体育会◯部◯◯人のトレーニングの責任者を務めたことだ。◯◯で2部から1部昇格を目指し、部員の意識向上を図った。オフ期間中の意識の低下が課題だった。そこで個別の数値目標を設定し、達成方法を自分で考えさせることで自主性を促した。また、練習量を増やし体力、技術向上を目指した。その結果、部員全員が目標達成し、体力と技術が向上し、2部から1部昇格という目標を達成することができた。
- これまでに2番目に打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150字以上200字以内）
- ◯◯のバイトだ。バイトを始めた当初はマニュアル通りに作業を行っていた。しかし、ある日◯◯を指摘され、それ以来マニュアルにない細部まで気を配り、常に高い品質を維持するよう心がけた。具体的には、◯◯の◯◯が溜まりやすい場所を綺麗に◯◯事で細部まで気を配った。その結果、◯◯の際に◯◯が綺麗だったと褒めてくださったり、◯◯などのアンケートでも高評価を得ることができた。
- 営業職を選んだ理由を教えてください。（150字以上200字以内）
- 私の強みである「相手の立場に立って寄り添い、工夫して伝える力」を最大限活かせると考えたからである。営業として最も大切なことはお客様との信頼関係の構築だと考えている。そのためには、相手を尊重した行動や思考が必要であると考え、この強みを活かせると考えた。入社後は、人としての魅力だけでなく、顧客の状況や考えをよく理解し、より良い提案をすることで信頼関係を築き上げ、貴社の発展と人々の生活に貢献したい。
26年卒 | アドバンス職（総合職）
三菱食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 三菱食品の統合報告書の中で印象に残った言葉とその理由をご自身の言葉で教えてください。
- 印象に残った言葉は「対話を重視したマネジメント手法」である。その理由は、◯年間の◯◯で◯◯としてチームをまとめる中で、対話が信頼関係の構築や組織の活性化に欠かせないと実感したからだ。特に、メンバーの意見を傾聴し、意見を言いやすい雰囲気をつくることで、課題を早期に共有し、連携強化につなげることができた。 貴社では「全員稼働の適材適所」を目指し、一人ひとりが強みを活かせる組織づくりに努めている点が、私の理想とする組織体系と一致すると考える。入社後は、周囲との対話を重視し、メンバーの強みを引き出すことで、より円滑なコミュニケーションやチーム力の向上に貢献したい。
- あなたが経験した、三菱食品で活かせる『課題解決』経験について自己PRを交えて教えてください
- 大学の体育会◯◯部の◯◯として、◯◯に貢献したことだ。当初、◯◯の状況にありさらに、ミスが増えたことにより消極的なプレーが増加した。そこで2点の施策を実施した。1点目は、練習メニューの改善だ。特に◯◯であったため、それを改善するサーキットメニューを考案した。2点目は、実戦機会の確保だだ。持ち前の推進力を活かして他大学と交渉し、趣旨や狙いを説明することで共感を得て、1年間で40試合の練習試合を実施した。これらの結果、基礎力向上に加えて積極的なプレーが増加し、前シーズン◯◯位から◯位まで順位を上げ、さらに◯◯まで減らすことに成功した。この経験で培った、「課題の本質を見極める力」や「周囲を巻き込む力」を活かし、入社後は取引先の課題解決に貢献したいと考える。
26年卒 | エリア職
豊島
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学での所属ゼミ・研究内容、もしくは学んだ学問について教えて下さい。（150字以内）
- CMや映画を対象に、内容、談話、物語表現を分析するメディア論を専攻しています。ゼミでは、メディア分析を通じて、作品に内在する構造や対立関係を明らかにし、それらが社会や文化にどのように表象され、変遷してきたのかを考察しています。特に、時代による○○や○○の変化に興味を持ち、日本の○○を通して、○○や○○について研究しています。具体的には、○○と○○の○○を比較することで、○○や○○の変遷、現代社会の問題を探求したいと考えています。研究を通じて、客観的にデータを整理し、論理的に結論に導く力を培いました。
- 学生時代に最も「挑戦」した経験について教えてください。その時の写真も加えて（300字以内）
- 大学の○○部でチーム改革を主導した経験です。「1年後の○○」を目標に掲げていたものの、士気の低下や技術力の停滞から敗退が続く状況でした。ポジションリーダーとして、練習の雰囲気と技術力を改善すべく、3つの施策を実施しました。1つ目は、個々の選手の弱点に基づく練習メニューを作成しました。特に共通する課題だったパス精度と持久力を強化するためのメニューを取り入れました。2つ目は、試合の動画を振り返り、全体で課題と改善点を共有しました。特に、改善点を明確に伝えることで、士気向上にもつながりました。3つ目は、試合データを分析し、相手の特徴や弱点を徹底的に把握して、相手に応じた作戦を立てました。これにより技術と士気が向上し、目標達成に向けて全員で考え行動するようになりました。自ら率先して課題解決に取り組み、全体を巻き込んだ結果、念願の○○を果たすことができました。
- あなたらしい写真の説明（200文字）
- 大学の○○部で○○を果たした写真である。チーム発足以来、初の○○で、念願の目標達成の瞬間だった。一年前、「来年の○○で○○」を目標に掲げたが、士気や技術力の停滞から全敗が続いた。そこで私は、個人の弱点に基づく練習メニューを作成し、持ち前の「明るく、元気」を活かし、仲間の良いプレーに積極的に声をかけ、士気向上に努めた。この日、接戦で焦る中、仲間の声掛けに助けられ、勝利を掴んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
日本ルナ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を注いだこと200
- 私は○○年間、オープンキャンパススタッフに取り組みました。特に、来場者の不安の解消に努めました。具体的に、他の企画と連携し、勉強会に参加することによって活動全体を把握し、当日は、立ち止まっている高校生に積極的に話しかけ、ニーズに合わせて最適な企画に案内することを意識しました。その結果、○○日間で約○○万人が来場し、来場者アンケートでは「来場したことで第一志望になった」との声ですごくやりがいを感じました。
- 自己PR200
- 私は主体性に自信があります。○○年間続けているケーキ屋のアルバイトでは、始めは自分の事で精一杯でしたが、教わったことを素直に吸収し、柔軟に考えて行動し、今では時間帯責任者を任されています。特に売上向上へ向けて様々な提案や取り組みました。具体的には近隣の学校行事に合わせ、手軽に食べられる商品を多く発注し、まとめ買いへと繋げたり、美しく見える陳列を勉強したり、催事会場づくりを自ら率先して盛り上げました。
- 志望動機200
- 私は、貴社で食を通じて人々の健康と幸せに貢献したいです。特に近年の健康志向の高まりを背景に、健康的な食を通じて、人々の生活をより豊かにできると考えます。貴社のヨーグルトなどの高たんぱくで低脂肪な製品を提供し、健康的な食生活を支えている点に魅力を感じました。特に、乳製品の可能性を追求し、消費者のウェルビーイングに寄与する姿勢に共感し、貴社で健康を意識した商品開発や市場拡大に携わりたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 販売系
ジョルジオ アルマーニ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは、音楽アーティストを目指したオーディション挑戦です。幼い頃からの夢を叶えるため、アイドルの練習生を目指して約1年間、毎日ダンスと歌の練習に取り組みました。審査に通過した事務所もありましたが、最終的に希望していた事務所からの連絡はなく、夢を諦める結果となりました。しかし努力を通じて技術の向上を実感でき、先輩や同期から成長を認めてもらうこともできました。この経験から、結果だけでなく過程の努力にも価値があることを学びました。また、今後も目標に向けて粘り強く努力を続け、どんな困難も挑戦の機会と捉えながら成長していきたいと考えています。
- なぜ販売員になりたいか
- 私が販売職を目指すようになったきっかけは、昨年あるお店でアクセサリーを購入した際の接客体験です。そのとき私は購入を迷っており、1日に3度も来店しましたが、店員の方は毎回丁寧で真剣に対応してくださいました。商品の特徴や魅力、他との違いをわかりやすく説明してくださり、試着も快く応じてくれました。そのおかげで安心して購入を決めることができました。 この経験は、将来やりたいことが見つからずにいた私にとって衝撃的で、「販売員になりたい」と初めて強く思えた出来事でした。販売職は、単に商品を売るだけでなく、お客様に寄り添い、ブランドの魅力を伝えられる仕事だと感じました。私も、あのときの店員さんのように、お客様に寄り添い、心から満足していただける接客ができる販売員になりたいと思います。
- 5年後１０年後のキャリアプラン
- 10年後には店長になりたいと考えています。 そのために、1年後には基本的な接客スキルや商品知識、店舗オペレーションを習得し、上司や先輩に頼らずとも自分の判断で接客・販売ができる状態を目指します。3年後には、自ら考えてアクションを起こし、売上に貢献できる販売員として成長したいと考えています。お客様一人ひとりに丁寧に向き合いながら、提案力と信頼関係を強みにした接客を実践していきたいです。5年後には、店舗内で最も高い売上を出せる販売員を目指します。数字だけを追うのではなく、信頼され、安心してお買い物を任せていただけるような接客を心がけ、「自分のお客様」だけでなく、より多くのお客様に足を運んでいただける店舗づくりにも取り組みたいと考えています。そして10年後には、販売員としての経験を活かし、チーム全体を引っ張ることのできる店長になりたいです。スタッフ一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を整え、チームとして成果を出せるようサポートしながら、誰もが入りやすく、また来たいと思ってもらえるような店舗をつくっていきたいです。
26年卒 | 総合職
双日マシナリー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みはコミュニケーションを通じた状況把握能力と課題解決能力である。個別塾の講師として働く中で、以前他の講師との間でトラブルがあり退塾も検討していると保護者の方から電話があった生徒を受け持つことがあった。多くの講師が後任になることを渋っていたが、私はむしろ自分を成長させるチャンスではないかと考え、後任を引き受けた。私は生徒の模試の結果などの数値データから客観的に苦手分野を把握することに加えて、積極的に生徒と会話することでそのパーソナリティをつかむことに注力した。その中で私は、その生徒が指示をされて動きたくない性格であることを捉え、より柔軟性のある授業を展開した。すると生徒も塾の授業が受動的なものだというイメージを捨ててくれ、結果的にその生徒は卒業まで塾に通い続けてくれた。このような力を、特に営業職の場面で有用な対人スキルとして生かしていきたいと思う。
- 学生時代の取り組み
- 私は大学◯◯の学生◯◯として、技術面でのリーダーと運営面の副代表を務めた。私が2年生になりたての頃、当時の団には2つの課題があった。1点目はコロナ渦による活動自粛で、元々60人程度だった団員数が15人程度まで減少してしまったこと。2点目は団員の意欲低下が著しく、本番直前でも練習参加率が極めて低いことが常態化してしまったことである。この状況を打開するため、私は50年以上にわたり伝統的に引き継がれてきたメニューの効率化を図ることで1回の練習時間を短縮するなどして、皆が参加しやすい環境を整えた。すると徐々に練習の参加人数が増え、最終的には参加率が目標の8割を超えた。さらに「他の活動とも両立しやすい」とアピールしたことで新入団員も多く集まり、団員数は30人程度まで回復した。私はこの経験から現状に甘んじて思考を停止させるのではなく、未来志向で臨機応変に対処していくことの重要性を学んだ。
26年卒 | 総合職（営業職、SE職、スタッフ職、施工管理職）
内田洋行
エントリーシート（ES） 本選考
中央大学・理系
- あなたが学生時代に取り組んできたことおよび取り組んだ経験から得たものを教えてください。 （1）学業について
- 数学科では「○○学」に力を入れ、特に○○や○○について深く学習した。 数学の抽象的な理論を具体的な問題に適用する際の思考力や、論理的なアプローチを既知の定理や法則を適用するだけでなく、その背後にある原理を探ることで鍛えることができるようになった。この学びを通して、複雑な問題を解決するための分析力と持続的な探究心を身につけた。社会人になってからも分析力と探求心を磨き続ける所存だ。
- あなたが学生時代に取り組んできたことおよび取り組んだ経験から得たものを教えてください。 （2）学業以外について
- 個別指導塾の講師として、生徒10人を志望校合格に導いた経験だ。生徒の目標達成に助力したいと思い、生徒の志望校合格を目標とした。しかし生徒の成績が伸び悩む時期があり、2点の策を講じた。1点目は、模試の結果から苦手分野を分析し、教材の自作を行った。2点目は、生徒に主体的に考えさせる指導法を変更した。これらの策を講じた結果、生徒は志望校合格を勝ち取り、自らの投じた努力が確かな成果に繋がることを実感した。
- 志望理由
- 貴社を志望する理由は、教育分野におけるICT環境の整備やオフィス空間の最適化を通じて、人々の働き方や学び方を支える事業に魅力を感じたからである。特に、教育機関向けのソリューション提供においては、ICTを活用した学習環境の構築が重要視されており、高校数学の教員を目指して学んできた自身の経験を生かせると考える。 スタッフ職としては業務の円滑な遂行を支え、組織の発展に貢献する役割を担いたい。私は、計画的に物事を進める力と周囲と協力しながら業務を推進する力に自信がある。大学時代には、チームでの課題解決に取り組む中で、情報を整理しながら最適な方法を模索する経験を積んだ。この強みを生かし、社内の業務改善や効率化を図ることでより良い環境づくりに貢献したい。 貴社の「人と場の最適化」を追求する姿勢に共感し、その実現を支えるスタッフ職として持ち前の分析力と調整力を発揮しながら企業の成長に貢献していきたい。
専門商社の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
オー・ジー
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- クレペリンテストと呼ばれるもの 算数に近い
- 各科目の問題数と制限時間
- 算数60分
- 対策方法
- 対策方法はありません。集中力が試されるテストそうなので、集中できる環境で受けましょう。
27年卒 | 総合職
オー・ジー
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 業界的には上位には入らなく、別の企業に内定をいただけたため。
- 採用人数・倍率
- 20人ほどだと思う。
- 内定者の採用大学・学歴
- 関関同立以上
27年卒 | 総合職
オー・ジー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 支部長や課長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に案内されたのち、面接
- 質問内容
- なぜオージーに入りたいのかの志望動機 周りから何と言われることが多いか、それを自分ではどう思っているのか 周りを巻き込むうえで気を付けていることは何か、リーダーとして意識していることは何か。最後に逆質問
27年卒 | 総合職
オー・ジー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次が少し高い人事部長くらす
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインに入室後、面接
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機、なぜ化学か 就活の軸、なぜメーカーなのか 院卒なのに営業職を希望する理由、 オージーのどの商材・分野に携わってみたいか 逆質問を一人1つづつぐらいする時間があった。それぞれ聞かれる内容は同じ
27年卒 | 総合職
オー・ジー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の人事と営業の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- teamsに入出し、その後面接開始
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと 株式会社オー・ジーに対する志望動機、イメージ どういう社会人になりたいか。 まわりから何と言われることが多いか 大学院に行っていたため研究について聞かれました。 その後最後に逆質問
26年卒 | 総合職
長瀬産業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画面接だったため、特になし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自分のタイミングで撮り始める
- 質問内容
- （1）自己PRを1分以内で答えてください →私は、自分の強みとその強みがどのように培われてきたかを1分間でお話しました。 （2）あなたが今感じている課題と、それを解決するあなたらしいアイデア →私は食品・農業関係の研究をしていたため、長瀬でこういうことができると社会課題にアプローチできるのではないかという点をお話しました。
26年卒 | 総合職
長瀬産業
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 計数、言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 計数：40問（37分）、言語：52問（25分）
- 対策方法
- 特に対策本を回すことなく、様々な企業のWebテストで慣れていきました。
26年卒 | 総合職
長瀬産業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の社員2人、本部長クラス1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、若手の人事社員と会話をしその後案内される
- 質問内容
- 自己紹介 研究概要とその深堀 学生時代に力を入れたこととその簡単な深堀 志望動機 ・なぜ長瀬産業なのか ・なぜ他の商社ではないのか ・なぜ総合商社ではなく専門商社、またなぜ化学系の専門商社なのか ・長瀬産業でどんな事業に取り組みたいのか
26年卒 | 総合職
長瀬産業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の年次の現場社員2名であった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインであった。
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたこととその深堀（私は2つの学生時代に力を入れたことを聞かれた） ・なぜこの業界か ・なぜ長瀬産業か ・自分の強み、人からどんな人と言われるか ・自身の弱み、どのように改善するか ・逆質問と最後に一言
26年卒 | 総合職
長瀬産業
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 合格者のみのセミナー
- 注意した点・感想
- 現場社員3名の方との座談会という形式で、1人あたり20分程度の時間を与えられ、質問をしていくという形式だった。特に私はOB訪問をしていないということもあったため、出来るだけ面接で使えるような質問を心掛けた。