27年卒 基幹職
基幹職
No.341675 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。(チームでの経験・個人での経験どちらでも可)(各30字以内)
・中学◯◯部での活動。大会でのスタメン出場を目指した。
・高校◯◯部での活動。都大会ベスト16を目指した。
・◯◯サークルの新設。半年以内に加入者30名を目指した。
・個別指導塾で講師のアルバイト。生徒の成績向上を目指した。
・留学先で◯◯サークルに加入。大会優勝を目指した。
上記5つの内から1つを選択し、その目標を立てた経緯や目的について教えてください。(200字以内)
友人5人と◯◯サークルを新設し、サークル内で11対11の試合を安定して行うべく、半年以内に加入者◯◯名を集めることを目指した。入学時、既存の◯◯サークルの活動参加者が毎回◯名以下と形骸化しており、気落ちしたことから新設を決意した。加入者集めの目的は「100年続くサークルを創り、◯◯を通して繋が...
目標達成に向けて、過程でどんな課題があり、あなた個人としてどう考え、どのような対処を行いましたか。(200字以上300字以内)
2つ課題があった。1つ目は、当初不特定多数を対象としたSNS広告に集中したところ、勧誘対象が定まらず勧誘が難航したことだ。そこで、1人で学内4か所を回って様々な学生◯◯名に粘り強く声掛けし、ターゲットを探った。結果、サークル未所属だが参加意欲を持つ上級生・留学生への訴求が有効だと考え、食堂の並...
対処の結果と、その経験から得た学びを教えてください。(100字以内)
メンバー全員が安定的に成果を出せる体制を確立したことで加入者が徐々に増加し、4カ月で目標を達成した。この経験から、仮説検証を回しながら周囲を巻き込み仕組み化することで、組織を前進させられると学んだ。
今の自分の特徴を商社パーソンとしてどのように活かしていきたいと考えていますか。(100文字)
1人1人と粘り強く対話し信頼関係を築く姿勢を活かし、顧客・メーカー・物流会社など多様な関係者の信頼を獲得したい。その上で、関係者全員が納得する結論を出すために、泥臭く業務に向き合いたい。
約400年間にわたり脈々と受け継がれてきた「住友の事業精神」について、あなたはどのような点に共感しましたか。また、その理由を教えてください。(100文字)
「信用・確実」を重視する精神に特に共感した。サークルを新設・運営し、1人1人との対話を通じて信頼関係を築いてきた経験から、約束を果たし続ける姿勢こそが長期的な価値創出の基盤になると実感しているためだ。
住友商事グローバルメタルズを志望する理由を教えてください。(150文字以内)
貴社の営業として、鉄鋼の安定供給を通じて世界中の交通インフラを支えるため。留学中、交通整備に地域格差があり不便を生んでいる様子を目にして以来、日本の交通機関の意義を認識し、インフラによって地域を支えたいと考えた。グローバルネットワークを有し、鉄道資機材に強みを持つ貴社でこそ、想いを実現したい。
当社以外で志望している企業を記入してください
◯◯
【動画ES】自分とは異なるタイプや意見を持つ人と関わった経験について教えてください。その際、相手とどのような点を意識してコミュニケーションを取りましたか?具体的な背景、取った行動、その結果、そしてそこから得た学びをあわせて教えてください。成果の有無や取り組みの規模は問いません。
初めまして。◯◯大学の◯◯と申します。大学1年生の時に◯◯サークルを新設した時の方針を巡る対立についてお話しします。友人5人とサークルを立ち上げ、メンバー集めを進める中で、「上級生を勧誘のターゲットにするかどうか」で意見が分かれました。私は人数を確保し、コミュニケーションを活発にするために上級...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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