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シグマクシス・ホールディングス
シグマクシス・ホールディングスのES・体験談一覧
シグマクシス・ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
シグマクシス・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。シグマクシス・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
19年卒
コンサルタント※現在募集なし
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんが来るまで学生のみで歓談。 【GDのテーマ・お題】水族館の来館者数を3倍にするには。 【GDの手順】資料の提示などはなく、自分たちで言葉の定義やクライアントの想定、資金の規模などを決める必要があり、そこから話を進めた。時間内にまとまらなかったが、社員さんの裁量で時間を少し伸ばしても...
1
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
19年卒
コンサルタント※現在募集なし
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。】自分が思い描く5年後の自分は、海外に生活拠点を移している。日本にしか住んだことがなく、人生経験にも乏しい自分の人生設計はまだ未熟である。より具体的かつ高度な人生設計をするうえで、海外生活は大いに役立つ。よって5年後には海外に住ん...
1
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
19年卒
コンサルタント※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
筑波大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日~2日午前中 個人ワーク。ARを用いた新規事業をベネッセに提案する 2日午後~4日 グループワーク。ARを用いた新規事業をリクルートに提案する 個人ワークでのフィードバックを活かしてグループワークをすすめる。 【ワークの具体的な手順】個人ワークでもグループワークでも...
1
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
19年卒
コンサルタント※現在募集なし
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
筑波大学 | 理系
【試験科目】言語と計算があった気がする 【対策方法】SPIの対策本を1周した
1
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
19年卒
コンサルタント※現在募集なし
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
筑波大学 | 理系
【上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志願する理由をお書きください。】貴社は株式会社ローソンデジタルイノベーションを設立したり、DataRobot社とコンサルティングパートナー契約を結んだりしていることから、ITシステムやAI、データ分析を重視しそれらの発展に積極的に貢献する姿勢が伺えるからだ。...
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
18年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
18年卒
インターンのフィードバック
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】インターン後のフィードバックを貰う。評価がよかった人は最終選考に進むことができる。 【注意した点・感想】注意した点は特にない。インターンの評価は良い面も悪い面も指摘された。特に私のチームは思ったような結果を残せなかったため、厳しい指摘が多かった。チームの成績は個人評価とは無関係に感じる。特に身構える必要はない。
1
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シグマクシス・ホールディングス
18年卒
コンサルタント※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか(全角400文字以内)】10年後の最終形態は起業家だ。グローバル統合モデル型企業において海外勤務を含む実務的経験を積んだ後、欧州または米国においてMBA取得および理論的知識を身につけ、ITの領域で起業をする。それも世界中を拠点にし、...
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シグマクシス・ホールディングス
18年卒
コンサルタント※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
東京都立大学大学院 | 理系
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか(400字)】「多様な業務を遂行可能な卓越した能力」をもち、かつ「上司や部下から信頼の厚い人間として一流経営者へ戦略立案をしている姿」 前者の卓越した能力を持つ人間を目指すには、周りの何百倍もの挫折が必要である。自分自身もこの5年...
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シグマクシス・ホールディングス
18年卒
コンサルタント※現在募集なし
18年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後?の中堅(中途)社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後個室に案内され、面接官を待つ。 面接官入室後は自己紹介を挟んだのち、ケース面接に移る。 【質問内容】・自己紹介 ・ケース (2020年問題に対して弊社シグマクシスがどのような対応をとるべきか...
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
18年卒
コンサルタント※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前に簡単な会社説明と自己紹介、論理的思考に関する講義がある。 その後個人課題が発表され、午後から日曜まで各自自由に取り組む。 課題:ロボティクス技術の進化を踏まえた大手文具メーカーの中期経営戦略立案 必ずしも会社にいる必要もない。日曜中にパワポ資料をメールで提出...
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シグマクシス・ホールディングス
18年卒
コンサルタント※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。】私は会社に依存し「会社の名前」で仕事をしていくのではなく、自分の実力によって「自分自身の名前」で仕事ができ、自立した個人として主体的に活躍でき、結果を残せる市場価値の高い社会人になることが目標である。10年後の私はこの目標の実現...
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シグマクシス・ホールディングス
18年卒
コンサルタント※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業に対して「ロボット技術による時代変化を捉えた5〜10年後の成長戦略策定」というテーマで戦略立案を行う。 前半は個人ワークを行い、後半からグループワーク(4人)を行った。 個人ワークでは1、2回程度、グループワークでは3、4回程度、社員とディスカッションする時...
1
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
18年卒
コンサルタント※現在募集なし
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→開始時間まで雑談→社員到着→自己紹介→お題発表→ディスカッション20分ほど→指名された学生が発表→他の学生が補足があれば可能→選考官から質問 【GDのテーマ・お題】2020年(オリンピックの年)に訪日観光客が現在の10倍になったら、どのような問題が生じるか考え、重要度の高い順に3...
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18年卒
コンサルタント※現在募集なし
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタントの方。中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに部屋に通され、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・ESに沿って詳しい説明 ・ケース面接 →東京オリンピック後の消費の落ち込みに対して、コンサルティングファームはどのようなことを準備していくべきか...
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18年卒
コンサルタント※現在募集なし
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 GD 逆質問 【GDのテーマ・お題】百貨店の売り上げを◯倍(数字失念) 【GDの手順】30分ほどで 百貨店の定義づけ ボトルネック特定 打ち手立案、評価、インパクト計算 を行った 人数が割と多いので、しっかりと全員の発言を促さないと議論として狭まっていく恐れがあ...
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シグマクシス・ホールディングス
18年卒
コンサルタント※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日~2日目前半までは個人ワークとして新規事業立案、3人が発表(優秀な人とは限らない) それからはグループになり、別企業の新規事業立案を行い、最終日に全チーム10分で発表、10分の質疑応答を行った。 【ワークの具体的な手順】初日に受けた講義をもとに考える。 外出も可...
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
18年卒
コンサルタント※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある複合企業に対して、ロボットの新しい潮流を捉えた上で中長期的な経営戦略の提案(個人ワーク、2日間) ・ある電気メーカーに対して、ロボットの新しい潮流を捉えた上で中長期的な経営戦略の提案(グループワーク、2日間) 【ワークの具体的な手順】最初の1日半で個人ワークを行い数...
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シグマクシス・ホールディングス
17年卒
コンサルタント※現在募集なし
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、 おそらく言語(35分)非言語(25分)くらいの割合だった。 問題数も多くない。 【対策方法】ベーシックな問題集を一通りやれば8割以上取れるはず。 体感ベースだが9割は取れた。おそらく8割がボーダー?
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シグマクシス・ホールディングス
17年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】1. あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内) 2. 上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。(全角400文字以内) 3. あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書...
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シグマクシス・ホールディングス
17年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内) 上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。(全角400文字以内) あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。(全角...
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シグマクシス・ホールディングス
17年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】①あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5〜10年後)のご自身の姿はどのようなものですか ②上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください ③あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください 【各質問項目で注意した点】一つ一つのの文章が...
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シグマクシス・ホールディングス
17年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5〜10年後)のご自身の姿はどのようなものですか ・上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください ・あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください 【各質問項目で注意した点】全て制限字数が400字...
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シグマクシス・ホールディングス
16年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
16年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5〜10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内) ・上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。 【各質問項目で注意した点】全体的に論理的にもれのない回答を心掛けた。 2つ目の質問に関しては...
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シグマクシス・ホールディングス
16年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
16年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】あなたがなりたいと思い描いている将来(5~10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400文字) 【各質問項目で注意した点】簡潔に、あいまいな表現をなるべく省くことを心がけた。
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シグマクシス・ホールディングス
16年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】名札作り 自己紹介 お題発表 議論 結果報告 質疑応答 【GDのテーマ・お題】日本の出生率を上げるための施策を3つ決めよ 【GDの手順】問題文の定義を全員でし、前提条件を全員で共有した。その後、原因となりうる可能性を洗い出し、グルーピングをしていった。それぞれの原因グループに対し...
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16年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
16年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】自分の目指したい将来像 なぜシグマクシスに興味を持ったのか 【各質問項目で注意した点】回答を構造化して読みやすくする。 実体験を入れる。
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シグマクシス・ホールディングス
16年卒
コンサルタント※現在募集なし
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16年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代前半・採用リーダー・嫌みったらしく、常に上から目線。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接室へ案内され、待機→面接開始→面接終了後軽く社内を案内される→終了 【質問内容】・これまでの感想は? ・この椅子を分類して?というか、この世にある全ての椅子を二...
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シグマクシス・ホールディングス
16年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内) 上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。(全角400文字以内) 【各質問項目で注意した点】論理的に書くこと。
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17年卒
コンサルタント※現在募集なし
17年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5〜10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】世界一を目指す分野を自分の中で固めていたいと思っています。これは、自身が相当な負けず嫌いであることからきています。8回の引越しを経験し、他人と自分を比較することが非常に多かったため、ライバルに勝つため努力し...
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23年卒
コンサルタント※現在募集なし
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ぐらいのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンシップを志望した理由。また、その背景。 自身の強みと弱み また、それが出たエピソード 研究内容を素人でも分かりやすく簡潔に説明。 なぜその研究をしようと思ったのか ...
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23年卒
コンサルタント※現在募集なし
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】幸せを定義してください 【GDの手順】皆ある程度慣れている様子だった。まず、役割分担をおこない、時間配分をおこなった。最後に発表するといった流れである。まず、それぞれの意見を言う所で少し冗長になるかと感じたが、上手くまとめることができた。 【選考官からのフ...
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23年卒
コンサルタント※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク(味の素をクライアントとして想定し、植物性食品の導入にむけての提案) グループワーク(各チーム企業を決め、その企業をクライアントとして想定し、植物性食品が日本に普及し、ある程度浸透するような提案) 【ワークの具体的な手順】初日はコンサルティングの講義、個人ワーク...
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23年卒
コンサルタント※現在募集なし
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに面接開始 【質問内容】ケース面接とパーソナルな面接の両方が行われた。ケース面接についてはアイスブレイクで自己紹介や軽い質問がされて、その中で学生に興味があって背景知識の深いテーマを選んでいた印象。パーソナルな...
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23年卒
コンサルタント※現在募集なし
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに開始 【GDのテーマ・お題】コロナ禍で売上を向上させるための最適な政策を3つあげてください。 【GDの手順】アイスブレイクの後タイムスケジュールと前提の確認を行って、現状確認、課題の特定、アイデア出し、評価という一般的なGDの流れを辿った。比較的学生のレベルが高かった...
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23年卒
コンサルタント※現在募集なし
23年卒
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-Web 【対策方法】参考書
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22年卒
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22年卒
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【自己PR(字数制限無し)】バイトを辞めることを目標に始めた◯◯を通じて、収益化を達成した経験がある。この経験を通じて、自身の強みである「結果が出るまで学び続けるひたむきさ、及び継続力」を体現出来たと捉えている。「バイトを通じて得られるものはあるが、学びがないという感情の抱き」を機に、「積み上がるもの、かつ今後に活かせるも...
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22年卒
コンサルタント※現在募集なし
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私が学生時代に力を入れたことは2つあります。研究活動とアルバイトです。 研究活動においては決められた期間内に結果を出すことが求められました。そこで私は、未知の分野に対して徹底的に論文などを読み下調べをし、論理的に考え実験を行いました。しかし、生物を対象とした研究だったため、失敗が頻繁に起こりました。その中でも...
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22年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
22年卒
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界で内定が出たから。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを立ち上げて入室 【質問内容】面接時間は15分 自己紹介 他社選考状況 コンサルの志望動機 シグマクシスの志望動機 リーダーシップを発揮した経験 深堀りは一切なし。 逆質問 これまでのフィードバック →一...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを立ち上げ入室 【質問内容】面接時間は30分だった 自己紹介で話した研究について永遠に深堀り 15分 なぜその研究をしようと思った? 研究結果を簡単に説明して その結果って◯◯の影響を考慮している? 研究したテー...
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22年卒
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/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー? 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを立ち上げて入室 【質問内容】面接時間は45分 自己紹介 →研究の深堀り 学生時代に力を入れたこと →4回ぐらい深堀り 志望動機 →なぜコンサルか、原体験は? →なぜシグマクシスか シグマクシスで何をした...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを開いて参加 【GDのテーマ・お題】一般的なお題より抽象度の高いお題。 【GDの手順】当日2つのグループに分かれてGDを行う。 ブレイクアウトルームで分かれた後、自己紹介をする時間が10分ほどある。 時間になると面接官が入室し、再び自己紹介。 お題は面接官がその場で決めている...
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【試験科目】論理思考アセスメントテスト 【各科目の問題数と制限時間】試験時間は45分程度 Zoomをつないだまま、試験を行う。 【対策方法】直接的な対策方法はない。SPIの対策で十分対応できる。
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【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語 12分 非言語 18分 性格診断 【対策方法】参考書を一回解く。ほかで経験する。
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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。】私は近い将来、教育業界の課題を発見し、その課題に対する解決策を提案・実行できるようになりたい。そのために、1.論理的思考力を身につけることと、2.解決策を実行できるスキルを身につけることが必要であると考える。一つ目は、課題を発見...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室したらすぐ 【質問内容】小学生から大学生まで今の自分に影響している出来事とどのように影響しているか 小学生から大学生まで、それぞれでどのような子どもであったか コンサル業界を志望した理由 シグマクシスのインター...
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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、全体に向けてオフィス紹介がされた。その後、チームに分けられ個別で進められた。 【GDのテーマ・お題】シグマクシスの5年後のオフィス 【GDの手順】35分間で議論した後、発表する。その後、質疑応答が行われる。そして、自分が改善すべきだと思った点を2分間考えた後に1人1人発表する。最後に...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】特に何もしていない
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1日目)個人ワーク:ARグラスを活用した新規事業立案 (2~4日目)グループワーク:デジタル技術を活用した新規事業立案 個人ワークは代表者3人のみが2日目の前半に発表した。グループワークは全チームが発表した。 【ワークの具体的な手順】課題が発表され、それを個人またはグ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結した 【質問内容】ケース面接が出題されると構えていたが、むしろ雑談ベースで面接が行われた。ここで行われる面接は参加学生に聞く限り、人によってかなり内容が異なるようである。私はコンサルタントになりたい理由や、シ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で面接に臨んだ 【GDのテーマ・お題】とある社会課題を解決するための施策を国のトップに提案せよ 【GDの手順】社員から特段の指示はなく、学生たちでGDを進めるように言われた。学生たちはGDに慣れている様子で、「定義確認→課題の確認→施策」という流れが自然に共有されていた。GDの時間は比...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にまずロジカルシンキング講座が行われ、その後に個人ワークが開始された。個人ワークは実在する会社に対して、とある最新技術を導入することの可否、そして導入する場合はその事業プランを提案する内容であった。その後、土日を挟んで月曜日に個人ワークの発表が行われるが、発表者は運営側...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ると簡単な注意事項の説明のあとすぐにグループに分かれ、面接官が入室するまでに簡単なアイスブレイクの時間がある。その後ディスカッションが始まり、終わったのち面接官からのフィードバックがあり、逆質問の時間が取られる。そのがメインルームに戻り解散。 【GDのテーマ・お題】テレワークの生...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的、多くも少なくも、長くも短くもない 【対策方法】書店のwebテスト対策参考書で十分
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題で出されたのは「西鉄に九州地方で売り上げを伸ばせる地方創生に資するサービスを既存事業拡大の流れで提案すること」でグループワークは「ローソン、JTB、docomo、ENEOSの中から一つ選び売り上げを伸ばしつつ地方創生に資する新規サービスを提案する」であった。 【ワー...
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本選考
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【試験科目】適性試験 【各科目の問題数と制限時間】適正試験のみで最終面接でその内容について触れられた。 【対策方法】特にありません。
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WEBテスト
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】計数と言語と性格診断 【各科目の問題数と制限時間】計数と言語各9題ごとで時間が約20分程度 性格診断は時間が約20分程度だったと思います 【対策方法】対策本を2、3回程度解いた
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】全部で25題で制限時間は30分でした。 【対策方法】特になし、他社での対策と同じようにできれば問題ないと思います。
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト、30歳後半 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内され、数分後、面接開始。 【質問内容】学生の成績を向上させるには、というお題。思考の整理に5分程度いただいた後、1分程度で発表し、その後フィードバックをいただいた。最後にもう一度簡単なケースを出され、...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、少しアイスブレイクの時間があり、GD開始。終了後、フィードバックをもらい終了。 【GDのテーマ・お題】3つ議題を出されて1つ多数決で選択した。結果、GDを円滑に進めるにはどうすれば良いか、というテーマで実施した。 【GDの手順】一般的なGDの流れと同様。お題の定義づけを行い、ロ...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書、その他のコンサルティングファームの選考
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるベンチャー企業の新規事業立案に関して。初日にまずは個人ワークとして新規事業を考え、2日目の午前に発表する。その後、班でそれらを話し合い、最終日の午後に班で発表し、質疑応答を行った。途中、現役社員からフィードバックをもらうタイミングが数度ある。 【ワークの具体的な手順】パ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半から50代のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を言うと会議室に案内される。 面接官がやってきて1時間ほど面接。 【質問内容】自己紹介 志望動機(なぜコンサルなのかを深く聞かれた) 高校までは何やってたの 大学ではなにやってるの ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとテーブルに案内され、名前を紙に書く。 学生6人1組、社員1人で、自己紹介→GD→FB 【GDのテーマ・お題】「私立高校の志望人数を2倍にする施策3つ」 土地やアクセスそもそもの志望人数や入学者数は現実的な数字であれば自分たちで仮定していい 【GDの手順】自己紹介を一通りした...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテストと同じ 【対策方法】SPIの本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク 「某社の衛生画像を利用した新規事業」 10年で10億の売り上げをあげられる事業 グループワーク 「不動産関連の某社に衛星画像を用いた、業務改善or新規事業を提案する」 使用する衛星画像の種類指定はなし。 【ワークの具体的な手順】1日目は座学+個人ワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の10年間を見据え、分譲住宅の販売数または販売単価拡大に向けた新サービスを立案する。 スマートホーム市場の動向 クライアントが取り組むべき クライアントが獲得すべきケイパビリティ (上記回答を出した根拠も含む) 【ワークの具体的な手順】1日目:インダクション、講...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくパートナークラスだったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されてしばらくしたら面接官の方が入室してきた。面接時間は約50分。最後に逆質問の時間がとられた。 【質問内容】Q.あなたの強みはなんですか? Q.コンサルタントの印象は? Q.農業でどんな事...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生とアイスブレイクの時間があった。その後、面接官が着席してGD開始。 【GDのテーマ・お題】高校野球の球数問題の是非について 【GDの手順】ディスカッションの時間30-40分、最後に代表者の発表が3分 GDの手順について特に指定はされなかった。 発表後に、1人ずつGDの感想を...
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【試験科目】言語、係数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:12問/12分、長文読解・趣旨把握 計数:9問/18分、立体の切り口、論理・待遇と三段論法、推論(嘘つき・じゃんけん等) 【対策方法】市販の参考書を買って対策することも大事だが、一番良いのは他のTG-Webを実施している企業で練習する事だと思う。
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】内定後も、社内イベントや内定者セッション等に参加させて頂く機会が多く、最後まで他の会社と悩んでいたが、もう一方の会社の方が、一緒に働く人のイメージがより鮮明に湧いたため辞退させて頂いた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代のディレクターの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室で待機→面接官到着、面接(1時間)→解散 【質問内容】面接官の方から質問があってそれに答えていくという形式ではなく、雑談ベースで進んだ。自分は教育NPOでのボランティア経験があり、大学でも教...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生同士で自己紹介しながら待機→面接官到着・面接官の事項紹介→お題の発表・進め方の説明→GD→発表→面接官からのFB→→質疑応答→解散 【GDのテーマ・お題】企業のGDで面接官が見ているポイントについて 【GDの手順】1グループごとに付箋とペンが配布され、ホワイトボードも自由に使...
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【試験科目】言語 非言語 適性 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度 【対策方法】特に要らない 不安なら一般的なTGwebの対策を行うべき
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【試験科目】論理アセスメントテスト 【各科目の問題数と制限時間】30問45分 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに時間通りにアクセスした 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・簡単な志望動機(業界、企業) ・入社意思がどのくらいあるのか ex ほかの企業の選考状況、内定後すぐ承諾できるか ・フィードバック ex 自分が選考中にどのよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、マネージャー、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ案内→面接→解散 【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機などの基本的な質問の他、ケース問題が出題された。ケースは「すべての種類のテーブルの樹形図作成」であった。テーブルの種類を様々な切り口から分類し、どれ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】結婚式場の売り上げ拡大施策考案 【GDの手順】面接官からテーマについて簡単な説明がある。その後はホワイトボードを使いながら、学生だけで話し合う。形式は特に指定されなかったので、学生で進行しながら全員で考えて議論を進めた。最後に面接官からのフィードバックが...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題とグループ課題があった。個人課題は衛星画像の利用意義や用途についてのリサーチを行い、土日も使い作業して週明けにアウトプットを提出する。グループ課題は週明けから4人のグループとなって、ある特定のクライアント企業を対象とした企業衛星画像を使った新規事業立案。 【ワークの...
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の軸とマッチしていたが、他社の方が自身の望む環境であると確信し、今回は辞退させていただきました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】11月くらいに英語や会計について勉強しているか聞かれる程度だそうです。 【内定者の数】コロナの影響で内定者懇親会などが行...
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後、都合の良い時刻を知らせて欲しいとのことでしたので、都合の良い時間を提示の上、決まった日程においてWebで面接を行いました。 【質問内容】・志望動機 ・御社のどの点がいいと思ってますか? ・他社の選考状況はどんな感じ...
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二次面接(常務執行役員/ディレクター面接)
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で、御社の立ち上げに参画した方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からURLにアクセスし、面接を開始しました。 【質問内容】・自己紹介(2〜3分程度) ・御社を受けている理由は? ・上記の理由に関して、交通関係の問題を解決したいということから、ど...
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一次面接(ディレクター/プリンシパル面接)
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途10年目の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からログインし、Web面接を行いました。 【質問内容】・自己紹介(1〜2分程度) ・自身の研究やこれまでの学生生活を通して、今後どのような仕事をしてきたいと思っているか? ・どうして、御社の選考に進んで...
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ来訪し、部屋に案内された。その後、先に筆記試験を30分行い、休憩を挟んで、GDのお題決め、35分間のGD、最後にフィードバックという流れでした。 【GDのテーマ・お題】「地方のコンビニエンスストアの売り上げを2倍にするために最も必要な施策を3つほど挙げてください」 「人気YouTu...
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【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な会社ではあったが、新卒で入るよりも、中途で入ったほうがよいと感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、阪大しかわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、受付に行った後に、部屋に案内され面接官を待つ。その後、面接官が部屋に来たら、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・バイト ・ほかにどんな会社受けているのか ・ケース面接 ・逆質問 雑談ベース...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、選考官と共に自己紹介ベースの軽いアイスブレイクを行った。その後、選考官からお題が出され、一般的な形式でGDが開始した。30分程度のGDの後、講評をもらい、解散した。 【GDのテーマ・お題】その場で面接官が考えてお題が出されるので、特定を防ぐためにも明記できない。 【GDの手順】一般...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語、言語、正確 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決の基礎講義と個人ワーク、グループワークの3つを行った。個人ワーク(1日目)では、ある技術に関しての調査を行い、各自でまとめ資料の作成を行った。そして、グループワーク(2〜4日目)は、各グループに割り当てられた会社をクライアントとして、その技術を用いた新規事業を考える...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいのディレクターの方だった。第一印象は堅いイメージだったが話し方は穏やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後、 ・大学で学んでいる内容 ・就活の軸、なぜその軸なのか ・他にどのような企業を受けているか について一通り質問され、残りの時間...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はロジカルシンキングについての講義を受けた後、個人ワークを与えられた。 2日目以降は全チーム共通の条件を与えられた上で各チームで異なるクライアント企業を割り当てられ、そのクライアント企業に対して業務改善や新規事業を行なった。最終日には全体に対してプレゼンを行なった。 ...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】重視項目が給与であったため辞退した。社員はとても人柄がよい方が多く、事業内容も魅力的であると思う。プロパーの給料が低すぎるので(中途はいいらしい)、その点を除けば非常にいい企業であると強く思う。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに時間通りにアクセスした 【質問内容】一次と同様 お互いにアイスブレイクも兼ねた軽い自己紹介 志望動機聞かれる 生い立ちについて時系列で話すよう促される(小学校から現在) →行動の理由について軽く詰められる ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はディレクター、前職は通信系事業会社、外資系コンサルファーム 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され面接後即帰宅 【質問内容】お互いにアイスブレイクも兼ねた軽い自己紹介 志望動機聞かれる 生い立ちについて時系列で話すよう促される(小学校から現在) →行動の理...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テスト後休憩、軽い説明の後GD、最後にFB 【GDのテーマ・お題】試験官によって全く異なる 【GDの手順】1 自己紹介を行う 2 面接官からお題が発表される 3 お題について軽い補足が行われる(背景、用語の説明など) 4 グループディスカッション(時間は試験官による) 5 発表...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己PR】【学生時代力を注いだこと】 ◯◯留学中に参加した現地法人での長期インターンシップで、記事執筆のプロセスを改善し、時間の短縮と記事の質の向上を達成したことだ。私は旅館の運営会社のFBページ上で◯◯人向けの記事発信を任された。最初は、旅館を選んでから情報を集めるという従来の手法で記事を作成したが、情報の収集にかな...
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内定
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退してしまったのでわかりません。 【内定後の拘束】特にありませんでした。 【内定後の研修など】辞退してしまったのでわかりません。 【内定者の数】辞退してしまったのでわかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退してしまったのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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内定
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常務執行役員/ディレクター面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付に名前を伝え待機→別室に案内され面接→面接終了後はそのまま解散 【質問内容】自己紹介 前の面接についての印象 研究内容についての説明(自己紹介で少し話したためその流れで) なぜコンサルを志望するのか、なぜシグマ...
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