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アクセンチュアのES・体験談一覧
アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
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東京大学 | 文系
【どのような軸で就職活動を行っているか(400)】私の選社軸は(1)副リーダーの働き方、(2)公益と収益のバランスの二つである。順に補足する。一つ目。私は小中高大と違うチームスポーツを行っており、その全てで◯◯を務めてきた。チームで一つの目標を達成する際に、「全体を見て調整を行いつつ、周囲を引っ張る立ち位置」に適性があると...
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慶應義塾大学 | 理系
【就活の軸(400 文字)】【思考や知識を常にアップデートできる環境】が私の軸です。これまでの学生生活では、常に自分よりも優秀な人に囲まれて過ごしてきました。そのような環境では、負けず嫌いな性格に加えて常に切磋琢磨する仲間がいることで人一倍努力することができ、受験や研究では全力を尽くしてきました。また、自分にはないものを持...
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【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私の就職活動の軸は主に2つあります。それは「仲間と協力し、事業に一丸となって取り組み社会に貢献できること」と、「グローバルに働くことでより多くの人の生活を豊かにできること」の2つです。1つ目に関しては、学生時代に所属していた◯◯サークルで◯◯を務めていた際に、一つ...
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【どのような軸で就職活動を行っていますか?(400以内)】2つの軸がある。1つ目は自ら考え行動できること、2つ目は多様な価値観に触れ自分自身が成長できることだ。私は◯◯教師のアルバイトで、生徒の成績のために何ができるかを第一に考えてきた。まず、生徒に対しては自らのやり方に囚われず、効率的な勉強法や意欲の維持法を助言した。ま...
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本選考
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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください】最先端の技術を用いた課題解決を通じて社会を豊かにしたいと考えているからです。 AIやIoTなどのテクノロジーの進歩は生活を様変わりさせるほどの影響力があると思い、デジタル化の可能性に強く関心を持っています。貴社で培われたノウハウを学び、最先端の技術を生かした課題解決を行...
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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)】将来は、情報社会の整備に関するサービスにおいて、世界で最も満足度が高いサービスを作りたいと考えている。学生時代には、長期インターンシップやメディア運営を経験してきたが、実際に起業家の話を聞くと、事業を起こすには能力が足りないと感じた。多様な業界と関わるこ...
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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私が就職活動の軸としているものは2つあります。1つ目は「20代から様々な経験を積むことができ、自己成長に繋がる」ことです。私は知的好奇心が強く、それを刺激されることが自身の高いパフォーマンスとモチベーションに繋がると感じています。また、様々な経験を積むことは多様な価値観・考え方を学...
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本選考
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【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字)】主に二つの就活の軸に基づいて就職活動を行っている。第一に、人に魅力がある企業であること。第二に、成長環境であることである。まず、クライアントにとってより良いアウトプットを提供する企業は働いている社員の方に魅力があると考える。クライアントや社会にポジティブな影響を与える...
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本選考
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【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私は、世の中の当たり前を発展させられる仕事がしたいと思っている。 この思いは、◯◯サークルの◯◯として、当たり前に行われていた練習内容を一新することで、練習参加率を倍増させ、サークル全体を向上させることができた経験からくる。付加価値を加え、より発展したものを生み...
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本選考
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【どのような軸で就職活動を行っていますか(400字)】私は「多様な分野を背景に持つ人達とチームとして働くことができる環境」を軸として就職活動を行っています。私は研究室で○○との共同研究に取り組んでいます。共同研究のテーマは自身の専門と異なる分野でしたが、だからこそ新鮮な立場として周囲とは異なる視点を持つことを心掛けました。...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に、面接 【質問内容】・ESの深堀 アクセンチュアのインターンシップに応募したのか? 何をしたいのか? チームで活動する時に気をつけていること ・研究について 学部の研究では何をしたのか? 修士の研究では何を...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】他社の選考
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【エンジニアの仕事に興味を持った理由を教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください(300文字以上400文字以下)】エンジニアの仕事に興味を持った理由は、◯◯を用いてアイデアを形にすることで、人や社会に貢献できるからです。私は大学でITについて学ぶ中で、AIについての講義を受け、◯◯に興味を抱きました。そのため...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の年間売上を向上させるための販売戦略について提案し、システムに落とし込むという課題であった。アクセンチュアの過去のクライアントの事例をもとに、考えられた課題であった。グループで競い合うため、役割分担をする必要がある。 【ワークの具体的な手順】初日に企業紹介・自己紹介・課...
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本選考
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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は、二つあります。一つ目は、「成長ができる環境がある」ことです。私にとっての成長は、目指すべき目標が変わるということだと考えています。目標が変わるのはそれが達成されたときであり、それには多くのインプットや経験を積む必要があります。そのためには、幅広い業界を担い、世界...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のマネージャクラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員・学生の自己紹介を行なったのちに、ケース面接と個人面接。 【質問内容】ケース面接は20分、個人面接が30分程度行われた。 ケース面接は日本酒の売り上げを伸ばす施策について問われた。 質疑応答では、現状分析...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介とGDの説明があり、その後GD。 【GDのテーマ・お題】遊園地の売り上げを伸ばすためには。 【GDの手順】30分程度のGDだった。テーマが発表された後に、テーマについて議論し、何が課題なのかを決めていった。その後、各自で施策を言い合い、どのような施策が適切なのかを議論した。最...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】夏のアクセンチュアのインターンシップに申し込んでいたため、免除だった。
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください】コンサルタントとして、◯◯の課題を解決するためのスキルを修得したいと考えています。大学で◯◯を専攻し、◯◯について学修しました。また、卒業研究では実際に◯◯の解決に取り組みました。この経験から、◯◯の活用により社会...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の業界最大手の企業に対して、アクセンチュアの技術を用いた新規事業立案を行うというものだった。5人1グループでグループワークを行い、途中で社員からのFBなどもある。最終日には、全グループでアイデアを発表した。 【ワークの具体的な手順】初日に、グループ分けや企業紹介、社員紹...
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【どのような軸で就職活動を行っていますか(400以下)】私が就職活動で重視することは2つあります。1つは若手でも成長できるという点。もう1つは社会や顧客に対する貢献を実感できるという点です。私は高校を中退し、数年のブランクを経て、大学進学を目指しました。その際に困難な目標を達成するには、諦めずに現状を冷静に分析し、1つずつ...
12
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本選考
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【どのような軸で就職活動を行っていますか(400字)】私の就職活動の軸は2つある。1つ目は「世界全体を俯瞰して働く」ことである。これは◯◯という◯◯で◯◯とチームを結成し、議論を重ねた経験によるものである。この時◯◯から私の提案は日本に限定されているという指摘を受け、他国の文化や情勢に目を向けることを試みた。その結果、今ま...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】のんびりとした雰囲気が好きだったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】現在いくつか内定をもらっているようですが、なぜその企業ではなく弊社を選んだのか 学生時代に最も力を入れた経験は 周りを巻き込んで何か成し遂げた経験は なぜデジタルコンサルタントなのか ITコンサルに必要なこと...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】ケースフェルミ問題のお題提示 なぜその案にしたのか、もう少し時間があればどう考えるか ケースフェルミのフィードバック 志望動機 学生時代に一番力を入れ成果をあげた経験 学生時代にチームで何かを成し遂げた経験...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】通信企業が売り上げを伸ばすには 【GDの手順】普通のグルディスと同じように社員の方からはじめにお題が出され、それ以降は学生だけで進行していきます。時間配分を行い、前提を確認、現状分析やボトルネックの選定、その後アイデア出しを行い、残った時間は発表の準備時間に...
2
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のもの 【対策方法】特になし
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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください】各業界のスペシャリストとして最先端のITスキルを駆使し、社会的弱者の方々も生きやすい社会にしたい、という将来の目標を達成できると考えたためです。当職においては、業界の主要なソリューションにおいて高度な専門性を活かしイノベーションやビジネス変革を実現しているため、その影響力...
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説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】簡単な会社紹介・職種紹介・新卒社員のパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしている人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理と情熱を持ち合わせている 【このイベントを通しての感想】1時間にうまくまとまった説明会だった。選考に進むなら必ず参加す...
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22年卒
<22卒学生限定>【立教リクルーター主催】オンライン座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】社員紹介と座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事熱心な人が多いイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人によって行う業務が異なること、社内に様々な集いがあり自分の姿勢に応じて仕事以外にも交流を深めることを学びました。 【このイベントを通しての感想】少ない人...
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22年卒
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【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。】私が積極的に挑戦した未知の分野は、異文化コミュニケーションとそれによる課題解決です。私は昨年2回にわたって大学のインド留学プログラムに参加しました。最初の渡航ではコミュニケーションがほぼ全くとれず挫折感を味わいました。英語力と異文化理解がこの原...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーレベルの年次の高い社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それとケース面接であった。ケース面接は時事問題に関わる内容で私はキャッシュレスに関わる内容だった。他の学生に質問内容を聞くとみんな違う内容であった...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン 【GDのテーマ・お題】コロナ渦での居酒屋の売り上げを上げる施策 【GDの手順】簡単にそれぞれ自己紹介をし、社員からお題を告げられてGDがスタートした。オンラインであるため、メモをとる人はそれを画面に共有しながらGDを行った。そしてその後結果を社員さんに報告してFBを受けて、...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分 【対策方法】市販の本で勉強した。
1
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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルタントを志望する理由は日本企業の成長に貢献できる人材になりたいと考えているからである。私は大学で企業との共同研究をしていた。その中で拝見した装置、シミュレーション方法、実験への的確な...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業立案に取り組んだ。その中で背景の説明がしっかり与えられたため、その背景の意図を読み取る必要があると感じた。チームとして新規進出業界を決め、その後にその業界で行う戦略をつめていった。そしてスライドを作成し、最終日に企業の取締役を演じる人むけにプレゼンを行う。...
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【試験科目】数理系、文章系、性格等適性検査 【対策方法】本などは使っておらず、特になしです。しいて言えば、夏のインターン選考等で色々な企業を見ておくと、玉手箱を練習する機会にもなると思います。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり働いている女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから、アクセンチュアオリジナルの会議ツールでオンライン面接をし、終わったら退出ボタンを押して退出。 【質問内容】 ・学生時代にチームで頑張ったこと、その深堀り(なぜそのような行動をとったのか、等) ・その...
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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】エンジニア塾で得たいことは2つあります。1つ目は貴社の課題解決のプロセス知ることです。私は研究の経験からエンジニアに興味を持っています。そこで、課題解決のすべての工程に係る貴社で、研究に不足していたプロセスへの理解を深めたいです。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題・業務内容:システム開発 ・チームは会社側が決めたもの ・成果に対するプレゼンテーション有 ・他社にはないインターンの特徴:分析+プログラミングでの開発 で、最終的にンペティションする。業務経験豊富な、メンターの方が付いていて、チャットなどを使って自由に話ができ...
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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください(300文字以上400文字以下)】私はエンジニア塾を通じて2点のことを得たい。1つ目はエンジニアとして働く上で必要なスキルや思考力を得たい。エンジニア塾での実務課題を通じ、エンジニアとしてビジネ...
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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が外資なのにかなり良い。給与も高い。 担当するお客様の業界に固定がない。 自分がやりたいと思ったことがやりやすい(必ずではないが)。 多様な人材がいて、面白そう。 リクルータの方がかなりいい人。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わかりません 【内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介、ガクちか、志望理由(一気に聞かれました) ・ガクちかの中での困難 ・→その困難に対する工夫 ・それをしたことで、どのような変化があったか。 ・志望理由の深掘り ・他社選考状況 ・その中でアクセ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・趣味(アイスブレイクがてら) ・就職活動に軸について (それぞれ深掘り) ・なぜアクセンチュアか ・実現したいこと ・アクセンチュアのDNAについてのエピソード ・なぜこの職種? ...
4
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22年卒
ソリューション・エンジニア職
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 最初に学生同士でアイスブレイクする時間が設けられている。 その後選考。終了後解散。 【GDのテーマ・お題】課題解決型のお題 【GDの手順】学生同士のアイスブレイク(約20分ほどあった気がする) GDの定番の流れ。 まず、時間配分を考える(GDは30分)。 全員の認識をす...
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ソリューション・エンジニア職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:25分→13題(合計52問) 非言語:35分→30問くらい(空欄推測) 【対策方法】参考書を一冊行う。興味のない企業で玉手箱を採用している企業の選考を受ける。 【参考にした書籍・WEBサイト】・SPIノートの会が出している玉手箱の参考書 ・大和書房が出している...
2
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ソリューション・エンジニア職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
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【ソリューションエンジニアを志望する理由(200文字以内)】本職種は自身の専門性を最も磨くことができ、それを活かし自らの手で作り上げたモノにより、お客様の課題を解決することで、社会に変革をもたらせる。さらに、システム開発に留まらず、コンサルタントと共に付加価値の高いソリューションの追求を目指せる。このように、真価を持つモノ...
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ビジネスコンサルタント職
22年卒
オンライン会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】・社員の自己紹介 ・会社紹介 ・各オフィスの紹介 ・社員への質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人、意識の高い人が多そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】概ね上記通り。ただ、ガツガツしている雰囲気はあまりなく、思ったよりも日本企業的な雰囲気であった 【こ...
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ビジネスコンサルタント職
21年卒
Let’s Talk Over Coffee
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明30分間、チャットに質問を書き込み社員が答えていく。 コンサルティングについてやITへの強みなどの説明、そして挑戦していく社風などについて理解できる内容だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系でさばさばしている感じ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チーム...
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デジタルコンサルタント職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模の大きさ 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからないが、ほかの職種に比べて少ない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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デジタルコンサルタント職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにログインし待機 【質問内容】・就活の軸 ・アクセンチュアに対する志望動機 ・職種に対する志望動機 ・入社後にやりたいこと ・アクセンチュアのどこがいいのか ・逆質問 →・なぜアクセンチュアに入社したのか ...
1
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デジタルコンサルタント職
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにログインし待機 【質問内容】・ケースのお題(思考時間10分、プレゼン5分) ・プレゼンに対する質問(出した答えに対する深堀、ロジックの正当性の指摘等) ・自分の強みをアクセンチュアでどのように生かせるか ・ITによって...
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デジタルコンサルタント職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLにアクセスする 【GDのテーマ・お題】◯◯で電気自動車を売るには 【GDの手順】(1)時間配分の決定 (2)前提の確認、また前提の付け加え (3)現状分析 (4)分析した結果に基づく課題の洗い出し (5)課題に対応するソリューションの提案、またその有効性の確...
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デジタルコンサルタント職
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱同様 【対策方法】特に対策はしていない
1
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デジタルコンサルタント職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私の就職活動の軸は、「多くの人に感謝される仕事」と「様々な業界に関われる仕事」を見つけることです。1点目について、様々な種類のアルバイトの経験から、お客様や同僚からかけられる「ありがとう」という言葉や笑顔が、仕事のモチベーションに大きく繋がっていることがわかりまし...
68
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個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの方、5年目くらいだったんのではないかと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、自己紹介→ケース面接→一般的な面接 【質問内容】・ケース面接 「◯◯メーカーの新規市場参入とそのためのM&Aを提案せよ」 ・現在興味のあるテクノロジーは? ・...
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戦略コンサルタント職
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員からの注意事項や手順の案内の後、面接官からの自己紹介がある。(学生同士の自己紹介の時間はない。)GDを20分程度で行なった後、軽く発表をし、フィードバックと逆質問の時間がある。面接官は発表だけでなくディスカッションも見ている。 【GDのテーマ・お題】「ある都市の地方自治体の利益を上...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的な対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本
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戦略コンサルタント職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。(400字以上500字以内)】◯◯◯◯部で◯◯◯◯として◯◯◯◯に取り組み、チームの勝利に貢献した。◯◯◯◯は戦力不足や士気低下に繋がり、敗戦の一因となっていた。◯◯に対するアプローチとして、当時は◯◯◯◯にしか尽力できていなかった。そのため私は...
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戦略コンサルタント職
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インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大手旅行会社のコロナ禍における新規事業立案ワーク。初日の説明と最終日以外は基本的にずっとグループワーク。最終日に発表。最終日には新入社員との座談会やデジタル分野での取り組み事例の紹介なども行われた。 【ワークの具体的な手順】市場特定→現状分析→課題特定→打ち手案出し→打...
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22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】個人インタビューのときと変わらず学生時代に頑張ってきたことや志望理由、研究室での活動や長所・短所などオーソドックスな質問が多かった。最終なので意思決定に関する質問もいくつか飛んできた。また逆質問...
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ケース面接&インタビュー
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】ケース面接は公立学校のオンライン授業普及率の向上案を考えよというものであった。インタビューは志望動機、学生時代に頑張ったことのオーソドックスなものばかりであったが、一つだけドキュメントに関す...
1
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デジタルコンサルタント職
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったために特になし 【GDのテーマ・お題】テレビ業界の復興の施策を考える 【GDの手順】まずはタイムテーブルをざっくり決め、定義の確認、最終的なゴールの程度間の確認をした。役割分担決めは特にしていない。その後はディスカッションを重ねて抽象度の高い施策を上げてから具体的な施策な...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学・国語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】すべて30分程度 【対策方法】大学生なら対策はしなくてもよい
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デジタルコンサルタント職
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】近年、サービスやモノの成長速度が著しく高いと感じている。またその活性剤となっているのはデジタル技術であるとも感じている。デジタルコンサルタントとしてそれらの成長を間近で見ながら、お客様の課題に対して自分も成長しながら解決していきたいと思っている。 【どのような軸で就職活...
19
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マイページ上の職種説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ビジネスコンサルタント・デジタルコンサルタントの配属先の具体的な詳細をパワポを用いてマネージャーが解説。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスコンサルタントは業務コンサル以外にもアナリストのうちは、システムの構築などの作業に割り振られるという認識。 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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22年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが実現できると思ったから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】多様な大学がいる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】偏り...
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最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・チームの中で成し遂げたこと ・その中での役割と工夫したこと ・自己PR ・それを用いて入社後、どう活躍していくのか ・仕事はオンラインでやる...
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一次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの方(転職されてきた方だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→お互いに自己紹介→面接開始→逆質問(10分) 【質問内容】ケース面接15分と普通の面接5分くらいであった。 最初自己紹介を済ませると、スグにお題が与えられ8分程考える時間を与えられる...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後直ぐに 【GDのテーマ・お題】詳細は伝えることを禁じられているが、他のGDのお題と変わらない。しかし、ITが絡むお題が多いと他の選考者からも聞いている。 【GDの手順】自己紹介→GD(30分)→発表(5分)→社員の方からのFB→社員の方への質問(10分程) オンラインで入室...
1
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大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語/非言語/性格検査 【各科目の問題数と制限時間】いわゆる玉手箱と同じ 【対策方法】書籍を何周かする。
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エントリーシート
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大阪大学大学院 | 理系
【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】デジタル知識を学び、産業分野での業務変革を支援したいので志望する。私は研究を通してロボットが他のテクノロジーと組むことで、活躍範囲が拡がることに面白みを感じテクノロジー領域で働きたいと考えている。しかし、テクノロジー支援は複数の技術が混同するため全体感を持った視点が必要...
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二次面接(最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社25年目のマネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりログインする。 【質問内容】・志望動機 ・なぜデジタルコンサルタント職なのか ・他社の選考状況(なぜ他社でなくアクセンチュアなのかに触れて答えた) ・ITの活用とは具体的に何か ・デジタ...
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リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】一次面接を通過した時点で、大学のリクルーターチームより連絡がきた。 二次面接に向けて業務や会社に対する理解を深め疑問を解消して欲しいということだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりログインする。 【質問内容】OB訪問のようなスタイルだった。事前に聞きたい内容を簡単に伝えていたので、それに基づいて回...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログインする。 【質問内容】ケース面接の後、通常の面接、逆質問があった。 ケース面接のテーマは「デジタル推進の課題」。10分の思考時間の後、5分で発表、5分で面接官からの質問に答えた。 面接は志望動機を中心に一...
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログインする 【GDのテーマ・お題】通信事業者として5Gソリューションの実証実験を推進する立場において、どのようなサービス内容を提供するか、理由と共に考えなさい。 【GDの手順】(1)テーマ確認・明確化 (2)前提(主体・範囲・期間・目的)確認・認識のすり合わせ (3)現状・...
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【試験科目】プログラミング試験 【各科目の問題数と制限時間】IT知識を問う問題と、プログラミングのコードを書く問題 【対策方法】デジタルコンサルタント職のプログラミング試験は任意だったので、出来が悪くても不利にはならない。どちらも対策せず素の知識で受験し、感触はとても悪かったが通過した。
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デジタルコンサルタント職
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WEBテスト
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【試験科目】言語・推測・性格 【対策方法】推測の問題は初見では難しいので対策が必要。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱対策本
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本選考
非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか。(400字以内)】私の就職活動の軸は大きく2つあります。第一にITを通して幅広い業界に携われることです。デジタル化は今後必須でありその与えるインパクトの大きさからITに関わりたいと考えています。また私は学生時代においても幅広い分野に興味を持ち教養を深めることを大事にしてきました。私...
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和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用したオンラインインターンシップ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約書に署名をしてしまったため、あまり多くのことは記入できませんが、アーキテクトに関する業務を実際に体験するインターンでした。最終日には社員の方に向けて発表を行いました。また、合間には会社...
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【承諾/辞退理由の詳細】更に志望度の高い企業に内定をもらったから 【内定後の課題の有無】おそらく無い 【内定後の拘束】無い 【内定後の研修など】強制の研修はない 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接(特別選考)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくシニアマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時刻になったらURLにアクセスする。 【質問内容】インターンシップの感想を話して 自己紹介(できればITに関連した話を多くと言われた) なぜアクセンチュア アクセンチュアで何がしたいか 境遇の異なる...
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【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください。(200文字以下)】私がデジタルコンサルタント職を志望する理由は、アーキテクトを目指すため、コンサルティング技術を身に着けたいからだ。私はこれまでIT技術について学び、エンジニアとしての能力を向上させてきた。一方で、アーキテクトには、制約と理想からあるべき姿を書き出す能力...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア、マネージャー、16年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。 【質問内容】・プログラミングテストはどうだったか ・テストは全部通って時間もだいぶ残っているようだがどうだったか ・研究以外にも普段からプログラミングに触れる機会はたくさんあるか ...
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【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】2問 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容の詳細:Javascriptを用いた課題解決型グループワーク 編成方法:5人1組 成果に対するプレゼンテーションの有無:有 他社にはないインターンの特徴:コーディングテストの受験が任意であったにも関わらず、言語が指定されていること 【ワークの具体的な手順...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問(25分)、非言語:35問(35分) 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】IT系の中でもSIerかWeb系の企業で迷っていたが、Web系企業に就職したいという気持ちが強くなった。 【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】身分証による本人確認、質疑応答、逆質問 【質問内容】志望動機や学生のときに頑張ったことに対しての深堀り、どのようなエンジニアになりたいか、エンジニアとして大切にしたいことなどを聞かれた。北海道勤務を志望していたので、なぜ北海道なのかも聞か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に身分証による身分確認、その後に質問を受け最後に逆質問や簡単なフィードバックの時間があった。 【質問内容】志望動機や学生のときに頑張ったことなどよく聞かれるものから、適性検査で◯◯のような結果が出ているがどう思うかなども聞かれた。 ...
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【試験科目】プログラミング(希望者のみ) 【各科目の問題数と制限時間】2問程度 【対策方法】特になし
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【会場到着から選考終了までの流れ】インターネットトラブルにより遅れて入室したため、詳細は不明。 【GDのテーマ・お題】官公庁のシステムをクラウド化する提案をする 【GDの手順】議論の進め方などに指定はなく、進め方は学生に任せられていた。 簡単に役割を決め、時間配分をしたのちにアイデアを出しあい、その後にアイデアをまとめる...
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えてない 【対策方法】特になし
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【どのような軸で就職活動を行っていますか(400字以内)】もともとITの分野に興味があり、ITエンジニアとして働きたいと考えていたので、就職活動はIT業界を中心に見ています。企業を選ぶうえで一番重要だと考えていることは職場の雰囲気です。周りの人のモチベーションが高ければ自分のモチベーションも向上するし、反対に、周りのモチベ...
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントを第一志望で応募していたが、SE職でしか合格しなかったため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】巨大なファームであるため、非常に多いだろう 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶応義塾大学等多数の...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後、面接を開始した 【質問内容】通常面接(20分) ・GDや一次面接の感想 ・志望動機(他社との違い・強みを交えて) ・(志望動機で技術面を話したので)技術面以外のアクセンチュアの強みは何だと思う? ・コンサ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまり説明されず、わからなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官が入室し、面接が開始される 【質問内容】通常面接(30分) ・自己紹介 ・一番頑張ったこと ・失敗したこと ・アクセンチュアの志望動機 ・他の企業と比べてなんでアクセンチュア? ・...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項を聞き、面接官が入室するまで学生で雑談を行っていた 【GDのテーマ・お題】新型コロナウイルスによる渡航制限が世界的に解除された場合、観光客を呼び戻すためのデジタル施策を考えよ 【GDの手順】議論の時間は25分。 通常のGD通り、以下の手順で進めた。 ・前提条件確認 ・目的や語...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。非言語は空欄補充(推測)だった。 【対策方法】時間を意識しながらハイスピードで解いていく。
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【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私の就活の軸は2つある。1つ目は、「自身の価値をお客様に直接提供し、喜びを作り出す仕事」だ。高校での◯◯部において、怪我でプレーできない期間に試合の分析を行い、チームの◯◯大会ベスト◯◯という目標達成に貢献した。このように、私のアイデアや行動が所属する組織の課題解...
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